ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ И СРОКОВ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ЛИЦ, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ



УПРАВЛЕНИЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

УПРАВЛЕНИЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

12.09.2014 №294

Об утверждении форм и сроков предоставления информации о квотировании рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите

На основании статьи 9 Закона Липецкой области от 14 сентября 2000 года № 104-03 «О квотировании рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите», ПРИКАЗЫВАЮ:

1.Утвердить:

форму «Сведения о квотировании рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите» (приложение 1);

форму «Сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей), созданных или выделенных в счет выполнения квоты для лиц, особо нуждающихся в социальной защите» (приложение 2).

2.Установить сроки предоставления работодателями в государственные учреждения службы занятости населения отчетности по указанным в пункте 1 настоящего приказа формам:

«Сведения о квотировании рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите» - ежемесячно, не позднее десятого числа месяца, следующего за отчетным месяцем;

«Сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей), созданных или выделенных в счет выполнения квоты для лиц, особо нуждающихся в социальной защите» - не позднее трех рабочих дня со дня образования ва­кансии.

3.Работодателям обеспечивается возможность выбора способа предос­тавления отчета по указанным в пункте 1 настоящего приказа формам: при личном обращении в государственное учреждение службы занятости населения или многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг, почтовой связью, факсимильной связью или в форме электронного документа.

4.Настоящий приказ вступает в силу с 01 ноября 2014 года.

Начальник управления

П.А. Яицкий

Приложение 1

к приказу управления труда и занятости

Липецкой области

«Об утверждении форм и сроков предоставления информации о

квотировании рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите»

В________________________

(наименование государственного учреждения

службы занятости населения по месту осуществления деятельности работодателя)

Сведения о квотировании рабочих мест для лиц,

особо нуждающихся в социальной защите

за 20_____________ г.

(отчетный период)

Наименование юридического лица __________________________________________________

Ф.И.О. руководителя ______________________________________________________________

Юридический адрес/фактический адрес ______________________________________________

ОГРН ___________________________________________________________________________

Телефон _________________________________________________________________________

Таблица 1

№

п/п

Наименование показатели

Количество

Наименование

документа

1.

Среднесписочная численность работников на начало отчетного периода

Чел.

Форма отчетности в органы государственной статистики

2.

Численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда

Чел.

Документ о результатах проведения аттестации рабочих мест или результатах специальной оценки условий труда (указать наименование и реквизиты)

3.

Среднесписочная численность работников для исчисления квоты для приема работу инвалидов(строка 1- СТРОКА 2)

Чел.

Х

4.

4. Вакансии в счет квоты (профессия /специальность/должность),всего

ЕД.

Локальный нормативный акт, содержащий сведения о созданных или выделенных в счет квоты рабочих местах (указать наименование и реквизиты)

в ,том числе:

по категориям лиц, особо нуждающихся в социальной защите для которых созданы или выделены рабочие места

Таблица 2

№

п/п

Категории лиц, особо нуждающихся

в социальной защите, для которых

установлена квота для приема на работу

Размер

квоты

Трудоустроено в счет квоты

Прекращены трудовые договоры в отчетном периоде

Работает в счет квоты на конец отчетного пе­риода

Всего (нарастающим итогом с начала года)

За отчетный период

Трудоустроено у других работодателей по договору аренды рабочих мест, всего*

1.

Инвалиды,

в том числе:

1.2

трудоустроенные на специальные рабочие места

2.

Лица, освобожденные из учреждений, испол­няющих наказание в виде лишения свободы

3.

Лица, особо нуждающихся в социальной за­щите, для которых установлена квота для приема на работу (за исключением указанных в стоках 1,2), в том числе:

3.1

Выпускники образовательных учреждений

X

3.2

Лица моложе 18 лет, особо нуждающиеся в социальной защите и испытывающие трудно­сти в поиске работы (сироты; выпускники детских домов; дети, оставшиеся без попече­ния родителей; освобожденные из воспита­тельных колоний или закончившие закрытые специальные учебно-воспитательные учреж­дения; состоящие на учете в комиссиях по де­лам несовершеннолетних; дети с отклонения­ми в развитии и поведении и др.)

X

3.3

Лица, страдающие психическими расстрой­ствами

X

3.4

Одинокие и многодетные родители, воспиты­вающие несовершеннолетних детей, детей- инвалидов

X

3.5

Беженцы и вынужденные переселенцы

X

3.6

Лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право вы­хода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пен­сию по старости)

X

3.7

Граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей

X

3.8

Граждане, подвергшиеся воздействию радиа­ции вследствие чернобыльской и других ра­диационных аварий и катастроф

X

3.9

Граждане, прошедшие курс лечения и реаби­литации от наркомании и алкоголизма

X

4.

Итого (строка 1+строка 2+строка 3)

Приложение 2

к приказу управления труда и занятости

Липецкой области

«Об утверждении форм и сроков предоставления информации о квотировании рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите»

Сведения

о наличии вакантных рабочих мест (должностей), созданных или выделенных в счет выполнения квоты

Наименование юридического лица___________________________________________________________________

Юридический адрес /фактический адрес______________________________________________________________

Номер контактного телефона_______________________________________________________________________

Фамилия, имя, отчество представителя работодателя___________________________________________________

Проезд (вид транспорта, название остановки)__________________________________________________________

Организационно-правовая форма юридического лица_____________________________________________________

Форма собственности: государственная, муниципальная, частная, общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть)

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД)___________________________________________________________

Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение дет­скими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть)

Иные условия

№

п/п

Наименование профессии (специальности), должности

Квалификация

Необходимое количество работников

Категория лиц, особо нуж­дающихся в социальной защите, для которой создано или выделено рабочее место

Характер работы (постоянная, временная, по совмести­тельству, сезонная, надомная)

Заработная

плата

%

Режим работы

Локальный нормативный акт, содержащий сведения о созданных или выделенных рабочих местах (наименование, реквизиты)

Нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом

Начало

работы

Окончание работы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11