ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ДЕПАРТАМЕНТА КУЛЬТУРЫ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ИХ К СОВЕРШЕНИЮ КО...



ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 12 ноября 2009 года № 126

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ДЕПАРТАМЕНТА КУЛЬТУРЫ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ИХ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ, РЕГИСТРАЦИИ ТАКИХ УВЕДОМЛЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕРКИ СОДЕРЖАЩИХСЯ В НИХ СВЕДЕНИЙ

В редакции:

приказа департамента культуры Костромской области № 51 от 28.04.2010 года (НГР ru44000201000281)

В целях реализации статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» приказываю:

1. Утвердить Порядок уведомления государственными гражданскими служащими департамента культуры Костромской области представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений, согласно Приложению.

2. Прием и регистрацию уведомлений государственными гражданскими служащими департамента культуры Костромской области представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений поручить сотруднику департамента, должностным регламентом которого предусмотрено ведение кадровой работы.

3. Начальникам структурных подразделений департамента довести настоящий приказ до гражданских служащих департамента, списки ознакомившихся с их подписями представить сотруднику департамента, должностным регламентом которого предусмотрено ведение кадровой работы, в срок до 31 декабря 2009 года.

4. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

5. Настоящий приказ вступает в силу с момента подписания.

(п. 5 дополнен приказом департамента культуры Костромской области № 51 от 28.04.2010 года (НГР ru44000201000281))

И.о. директора департамента                Е.А.Чугунов

Приложение

к приказу департамента культуры

Костромской области

от 12.11.2009 г. № 126

ПОРЯДОК

уведомления государственными гражданскими служащими департамента культуры Костромской области представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок уведомления государственными гражданскими служащими департамента культуры Костромской области (далее департамент) представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений (далее - порядок) и организации проверки содержащихся в них сведений разработан во исполнение положений Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

2. Государственные гражданские служащие департамента (далее - гражданские служащие) обязаны уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

3. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления гражданскими служащими департамента представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, а также регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.

4. Для целей настоящего Порядка используются следующие основные понятия:

1) коррупция:

а) злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами;

б) совершение деяний, указанных в подпункте "а" настоящего пункта, от имени или в интересах юридического лица;

2) противодействие коррупции - деятельность федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, институтов гражданского общества, организаций и физических лиц в пределах их полномочий:

а) по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции);

б) по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией);

в) по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений.

II. Организация приема и регистрация уведомлений

5. Организация приема и регистрация уведомлений гражданскими служащими представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется сотрудником департамента, должностным регламентом которого предусмотрено ведение кадровой работы.

6. Гражданский служащий при обращении к нему лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений представляет письменное уведомление на имя директора департамента (далее - уведомление).

Отказ в принятии уведомления недопустим.

7. Перечень сведений, содержащихся в уведомлениях государственными гражданскими служащими департамента культуры Костромской области представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений:

- фамилия, имя и отчество государственного гражданского служащего;

- замещаемая должность;

- информация о факте обращения в целях склонения государственного гражданского служащего департамента культуры Костромской области к совершению коррупционных правонарушений:

информация о лице (лицах), склонявшем к совершению коррупционного правонарушения;

информация о месте, времени и иных обстоятельствах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

информация о действиях (бездействии), которые были предложены совершить государственному гражданскому служащему;

информация об отказе принять предложение лица (лиц) о совершении коррупционного правонарушения;

информация о наличии (отсутствии) договоренности о дальнейшей встрече и действиях участников обращения.

Уведомление заверяется личной подписью государственного гражданского служащего департамента культуры Костромской области с указанием времени и места составления уведомления.

8. Директор департамента после рассмотрения уведомления передает уведомление на регистрацию сотруднику департамента, должностным регламентом которого предусмотрено ведение кадровой работы, и поручает проведение проверки содержащихся в уведомлении сведений первому заместителю директора департамента.

9. Уведомления регистрируются в Журнале регистрации уведомлений государственными гражданскими служащими департамента культуры Костромской области представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал), согласно приложению к Порядку.

Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается гражданскому служащему на руки под роспись в графе 8 (Особые отметки) Журнала.

10. Запрещается отражать в Журнале ставшие известными сведения о частной жизни гражданского служащего, его личной и семейной тайне, а также иную конфиденциальную информацию, охраняемую законом.

11. Журнал хранится не менее 5 лет с момента регистрации в нем последнего уведомления.

III. Организация проверки содержащихся в уведомлениях сведений

12. Организация проверки содержащихся в уведомлениях сведений осуществляется первым заместителем директора департамента.

13. Первый заместитель директора департамента правомочен привлекать для проведения проверки содержащихся в уведомлениях сведений любых сотрудников департамента.

14. Проверка проводится в течение десяти рабочих дней с момента регистрации уведомления.

15. В ходе проверки проверяется наличие в представленной гражданским служащим информации признаков состава правонарушения.

16. В случае отсутствия признаков состава правонарушения выносится заключение, утверждаемое директором департамента, которое возвращается сотруднику департамента, должностным регламентом которого предусмотрено ведение кадровой работы, для снятия с контроля.

17. В случае обнаружения признаков состава правонарушения материалы проверки представляются директору департамента для принятия решения о направлении информации в правоохранительные органы.

Приложение

к Порядку уведомления государственными гражданскими

служащими департамента культуры Костромской области

представителя нанимателя о фактах обращения в целях

склонения их к совершению коррупционных

правонарушений, регистрации таких уведомлений и

организации проверки содержащихся в них сведений

Основание ___________________

Срок хранения ________________

ЖУРНАЛ

регистрации уведомлений государственными гражданскими служащими департамента культуры Костромской области представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений

Начат «___» _______________ 20___г.

Окончен «____» ______________ 20__г.

На ___________ листах

№№

Регистрационный

Дата и время

Должностное

Краткие

Должностное лицо,

Сведения о

Особые отметки

п/п

номер

принятия

лицо, принявшее

сведения об

принявшее уведомление

принятом

уведомления

уведомление

уведомлении

на проверку сведений, в

решении (дата)

нем указанных (подпись,

дата)

1

2

3

4

5

6

7

8