О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных республиканских учреждений, подведомственных Министерству культуры и духовного развития Республики Саха (Якутия)



РЕСПУБЛИКА САХА (ЯКУТИЯ)

МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ И ДУХОВНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

ОТ 12.11.2012 №447

ПРИКАЗ

О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных республиканских учреждений, подведомственных Министерству культуры и духовного развития Республики Саха (Якутия)

В соответствии с изменениями, связанными с введением федерального закона от 8 мая 2010 г. №83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с совершенствованием правового положения государственных и муниципальных учреждений», постановлением Правительства РС(Я) от 31.07.2012 г. №323 «О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты Правительства РС(Я), а также во исполнение постановления Правительства РС(Я) от 30.08.2012 г. №383 «О мерах по реализации в 2012 – 2013 годах Указа Президента Республики Саха (Якутия) от 29 августа 2012 г. №1616 «О Концепции повышения заработной платы работникам учреждений бюджетного сектора экономики и минимальной заработной платы в Республике Саха (Якутия) на 2012 -2017 годы»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести следующие изменения в Положение об оплате труда работников республиканских государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры и духовного развития Республики Саха (Якутия), утвержденное Приказом Министерства культуры и духовного развития Республики Саха (Якутия) от 24 августа 2009 года №348:

1.1. Пункт 1.1. дополнить словами: «нормами федерального закона от 08.05.2010 г. №83-ФЗ «О внесении изменений  в отдельные законодательные акты РФ в связи с совершенствованием правового положения государственных и муниципальных учреждений».

1.2. Пункт 1.2.изложить в следующей редакции:

«Настоящее  Положение регулирует условия и порядок оплаты труда работников государственных казенных учреждений, формируемых из объема соответствующих лимитов бюджетных обязательств государственного бюджета и государственных бюджетных (автономных), формируемых за счет средств субсидий на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с государственным заданием государственных услуг (работ), и средств, полученных от иной приносящей доход деятельности».

1.3. Пункт 1.8. изложить в следующей редакции:

«Фонд оплаты труда работников государственных казенных учреждений, формируется из объема соответствующих лимитов бюджетных обязательств государственного бюджета; фонд оплаты труда государственных бюджетных учреждений, формируется за счет средств субсидий на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с государственным заданием государственных услуг (работ), и средств, полученных от иной приносящей доход деятельности.

При формировании государственных заданий автономных учреждений осуществлять расчеты субвенций по нормам данного положения».

1.4. В пункте 2.2. размеры окладов специалистов государственных республиканских учреждений искусства, культуры и кинематографии  на основе отнесения занимаемых должностей к ПКГ изложить в следующей редакции:

Профессиональные квалификационные группы

Размер оклада

(в руб.)

Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного  состава

2 268

Должности работников среднего звена

2 495

Должности работников ведущего звена

3 630

Должности работников руководящего состава

4 424

1.5. Пункт 2.3.6. дополнить 4-м абзацем в следующей редакции:

«Повышающий коэффициент по учреждению (структурному подразделению) для специалистов  библиотек и музеев, согласно перечню, утвержденному постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 24.11.2011 г. №568 «О мерах по поддержке специалистов библиотек и музеев» - до 0,15 .»

1.6. В пункте  3.1. размеры окладов работников, занимающих общеотраслевые должности служащих изложить в следующей редакции:

Профессиональные квалификационные группы

Размер оклада

(в руб.)

Общеотраслевые должности служащих первого уровня

2 268

Общеотраслевые должности служащих второго уровня

2 609

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

3 290

Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня

4 310

1.7. Пункт 4.1 изложить в следующей редакции:

«4.1. Размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам и повышающих коэффициентов по квалификационным уровням по общеотраслевым профессиям рабочих устанавливаются согласно приказа  Министерства здравоохранения и социального развития  Российской Федерации от 29 мая 2008 года №248н, приказа Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 6 октября 2008 года №537 –ОД «Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам и повышающих коэффициентов по квалификационным уровням по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих» (в редакции приказа от 03.12.08 г. №683-ОД, №685-ОД от 11.10.2011 г.).

Оклады работников, выполняющих работы по общеотраслевым профессиям рабочих устанавливается на основе отнесения к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 г. №248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих»:

Профессиональные квалификационные группы

Размер оклада

(в руб.)

Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня

2 042

Общеотраслевые профессии рабочих второго  уровня

2 268

1.8. В пункте 5.1. размеры окладов работников, выполняющих работы по профессиям рабочих учреждений культуры, искусства и кинематографии, изложить в следующей редакции:

Профессиональные квалификационные группы

Размер оклада

(в руб.)

Профессии рабочих первого уровня

2 495

Профессии рабочих второго  уровня

3 516

1.9. В пункте  7.2.1. наименования государственных республиканских учреждений искусства изложить в следующей редакции:

«Государственные республиканские учреждения искусства:

Группы по оплате труда руководителей учреждений искусства

Коэффициент  кратности

Группа 1.

АУ «Государственный театр оперы и балета им.Д.К.Сивцева – Суорун Омоллона»,

АУ РС (Я) «Саха академический  театр им.П.А.Ойунского,

ГБУ РС (Я) «Государственный академический русский драматический театр им. А.С.Пушкина»,

АУ «Государственный цирк РС(Я)»

До 2

Группа 2.

АУ «Национальный театр танца РС(Я) им.С.А.Зверева-Кыыл уола»,

АУ РС(Я)«Государственный концертный оркестр Якутии»,

АУ РС(Я) «Мирнинский театр»

АУ «Государственная филармония РС (Я)»

До 1,8

Группа 3.

ГБУ «Нюрбинский государственный передвижной драматический театр»,

АУ «Государственный театр актера и куклы Республики Саха (Якутия)»,

АУ «Государственный театр эстрады»,

ГБУ РС(Я) «Театр юного зрителя»

АУ РС (Я) «Государственный вокальный ансамбль «Туймаада»»,

АУ «Государственный ансамбль скрипачей «Виртуозы Якутии»,

АУ РС(Я) «Театр Олонхо», 

ГБУ РС(Я) «Государственный эстрадно-фольклорный ансамбль народов Севера РС(Я) Сээдьэ»

До 1,5

1.10. В пункте 7.2.2. наименования государственных республиканских учреждений культуры и кинематографии изложить в следующей редакции:

«Государственные республиканские учреждения культуры и кинематографии:       

Группы по оплате труда руководителей учреждений культуры и кинематографии

Коэффициент  кратности

Группа 1.

КУ РС(Я) «Национальная библиотека РС(Я)»,

ГБУ РС(Я) «Якутский  государственный музей истории и культуры народов Севера им.Ем.Ярославского»,

ГБУ«Государственный музейный  художественный комплекс «Национальный художественный музей РС(Я)»,

КУ РС(Я) «Государственное национальное хранилище кинодокументов о РС(Я) МК и ДР РС(Я)»

АУ РС (Я) «Агентство реализации  креативных  технологий  и инноваций культуры Арктики»

До 2

Группа 2.

АУ РС (Я) «Дом дружбы народов – республиканский центр культуры и  народного творчества им.А.Е.Кулаковского»

ГБУ РС (Я) «Ленский государственный историко-архитектурный музей – комплекс «Дружба»,

АУ РС(Я)  «Государственная национальная кинокомпания  «Сахафильм»

До 1,8

Группа 3

ГБУК РС(Я) «Якутский государственный литературный музей им.П.А.Ойунского»,

ГБУ РС (Я) «Музей музыки и фольклора народов Якутии»,

ГБУ РС(Я) «Музей и центр хомуса народов мира»,  КУ РС(Я) «Республиканская библиотека для слепых»,

ГБУ РС(Я) «Ытык –Кельский литературно – художественный музей –заповедник «Татта»,

ГБУ  РС(Я) «Оленекский историко-этнографический музей народов Севера».

АУ «Бердигестяхская мастерская народных инструментов»

ГБУ «Централизованная бухгалтерия»

До 1,5

1.11. Пункт 7.5. изложить в следующей редакции:

«7.5. Премирование руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера осуществляется из средств фонда премирования, с учетом результатов деятельности учреждения (в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения), за счет средств республиканского бюджета, централизованных на эти цели:

- в размере до 2 % лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников казенных учреждений,

-в размере до 2% средств субсидии, предусмотренных на оплату труда работников бюджетных, автономных учреждений, на предоставление бюджетным учреждениям соответствующей субсидии на иные цели в соответствии с абзацем вторым части 1 статьи 78.1 Бюджетного Кодекса Российской Федерации.

За счет средств, полученных от иной приносящей доход деятельности, рассчитывается с учетом начислений на выплаты по оплате труда, не более 5% от объема средств полученных от иной приносящей доход деятельности».

1.12. Пункт 8.2. изложить в следующей редакции:

«8.2. Объем фонда премирования работников (за исключением руководителя, заместителей и главного бухгалтера) формируется в процентом соотношении на очередной финансовый год фонду оплаты труда, следующим образом:

-за счет средств лимитов бюджетных обязательств казенных учреждений, за счет средств субсидии на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием им в соответствии с государственным заданием государственных услуг (работ) бюджетных  и автономных учреждений, не менее 21,0 % от фонда оплаты труда учреждения.

-за счет полученных от иной приносящей доход деятельности, рассчитывается с учетом начислений на выплаты по оплате труда, не более 30% от объема полученных от иной приносящей доход деятельности».

1.13. Пункт 8.3. изложить в следующей редакции:

«8.3. Распределение премиального фонда учреждений за счет средств лимитов бюджетных обязательств казенных учреждений, за счет средств субсидии на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием им в соответствии с государственным заданием государственных услуг (работ) бюджетных  и автономных учреждений, не менее 21,0 % от фонда оплаты труда учреждения, производится ежеквартально на основании приказа Министерства культуры и духовного развития Республики Саха (Якутия) в соответствии с основными критериями оценки деятельности учреждения.

Министерство культуры и духовного развития Республики Саха (Якутия) определяет и перечисляет  бюджетные ассигнования для казенных учреждений, средства субсидии на иные цели для бюджетных и автономных учреждений, предусмотренные на премирование учреждений, при соблюдении следующих условий:

сокращение неэффективных расходов, в.т. путем оптимизации штатной численности, соблюдения норм отраслевых положений, внедрения аутсорсинга, применения механизма «эффективного контракта»;

улучшения качественных показателей деятельности учреждения по сравнению с предыдущим годом;

увеличения объема средств, полученных от приносящей доход деятельности бюджетных/автономных учреждений, по сравнению с показателями предыдущего года.

Критерии назначения премиальных выплат, порядок расходования средств премиального фонда учреждения утверждаются локальным нормативным актом Министерства культуры и духовного развития Республики Саха (Якутия)

Премирование работников осуществляется на основании локального нормативного акта учреждения с учетом показателей эффективности деятельности работников учреждения».

2. Отделу экономики, финансов и ревизии (Оконешникова А.В.):

2.1. обеспечить контроль за начислением месячной заработной платы работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности) в размере не ниже величины минимальной заработной платы, установленной в Республике Саха (Якутия), исходя из фактической численности работников.

2.2. Средства субсидий на иные цели, бюджетные ассигнования, предусмотренные с 01 сентября 2012 года на повышение фонда оплаты труда государственных учреждений бюджетного сектора экономики, направить на увеличение премиального фонда работников подведомственных учреждений при соблюдении следующих условий:

сокращение неэффективных расходов, в.т. путем оптимизации штатной численности, соблюдения норм отраслевых положений, внедрения аутсорсинга, применения механизма «эффективного контракта»;

улучшения качественных показателей деятельности учреждения по сравнению с предыдущим годом;

увеличения объема средств, полученных от приносящей доход деятельности бюджетных/автономных учреждений, по сравнению с показателями предыдущего года.

2.3. В срок до 01 декабря 2012 года обеспечить разработку и внесение на утверждение показателей эффективности деятельности учреждений.

2.4. В срок до 01 января 2013 года определить предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и прочего персонала в фонде оплаты труда подведомственных учреждений различных типов и перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу.

3. Руководителям государственных республиканских учреждений, подведомственных Министерству культуры и духовного развития РС (Я):

3.1. Внести соответствующие изменения в локальные нормативные акты, регламентирующие Положение об оплате труда учреждения.

3.2. Привести в соответствие с настоящим Приказом штатные расписания с проведением обязательных процедур, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.

3.3. Контролировать расходование средств на оплату труда в соответствии с нормами утвержденного Положения, не допускать перерасхода средств на оплату труда.

3.4. Провести мероприятия по заключению трудовых договоров, дополнительных соглашений с работниками.

3.5. В срок до 01 декабря 2012 года обеспечить разработку и внесение на утверждение показателей эффективности деятельности работников учреждений.

4. Признать утратившим силу Приказ Министерства культуры и духовного развития от 10 ноября 2011 года №678 «О внесении изменений в  приказы  от 24 августа 2009 года №348  «О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных республиканских учреждений, подведомственных Министерству культуры и духовного развития Республики Саха (Якутия)»  и от 03 февраля 2010 г.№30 «О введении отраслевой системы оплаты труда работникам республиканских учреждений образования»».

5. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на первого заместителя министра Т.И. Пестрякову.

6. Приказ вступает в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2012 года.

7. Опубликовать настоящий приказ в официальных средствах массовой информации.

Министр                                                                                                                                            А.С. Борисов

Оконешникова А.В.

42-40-07