О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 1 ОКТЯБРЯ 2015 Г. № 139-КД



МИНИСТЕРСТВО

СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 12.11.2018 № 109-кд/гу

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ

МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ

НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 1 ОКТЯБРЯ 2015 Г.

№ 139-КД

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством

приказываю:

внести в приказ министерства социальной политики Нижегородской области от 1 октября 2015 года № 139-кд "Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения руководителя государственного учреждения к совершению коррупционных правонарушений" (далее - приказ) следующие изменения:

1. В преамбуле приказа слова "от 25 декабря 2008 года" заменить словами "от 25 декабря 2008 г.".

2. В Порядке уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения руководителя государственного учреждения к совершению коррупционных правонарушений, утвержденном приказом (далее - Порядок):

2.1. В абзаце первом раздела 1 "Общие положения" слова "от 25 декабря 2008 года" заменить словами "от 25 декабря 2008 г.".

2.2. Пункт 2.1 Порядка дополнить абзацем следующего содержания:

"Руководитель государственного учреждения  также обязан уведомлять органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений. Об уведомлении  указанных  органов руководителю государственного учреждения необходимо сообщить в уведомлении работодателю.".

2.3. В пункте 2.2 Порядка:

- в абзаце втором слова "министру социальной политики Нижегородской области" заменить словами "в отдел государственной службы и кадровой политики управления кадровой политики, документооборота и контроля (далее - кадровая служба)";

- в абзаце третьем слова "министром социальной политики Нижегородской области" заменить словами "ответственным лицом за организацию работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений в министерстве социальной политики Нижегородской области и подведомственных государственных учреждениях";

- дополнить пункт абзацами следующего содержания:

"При нахождении руководителя государственного учреждения в командировке, в отпуске, вне места работы по иным основаниям руководитель государственного учреждения обязан уведомить работодателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений незамедлительно с момента прибытия к месту работы.

Настоящий Порядок применяется также и в случае, если от руководителя государственного учреждения поступило уведомление о фактах совершения другими руководителями государственных учреждений коррупционных правонарушений.";

2.3. Пункт 2.3 Порядка дополнить абзацем следующего содержания:

"В случае поступления заказного письма с уведомлением в адрес министерства социальной политики Нижегородской области, оно подлежит передаче в кадровую службу для регистрации.";

2.4.Порядок дополнить пунктами 2.4, 2.5 следующего содержания:

"2.4. Кадровая служба обеспечивает:

- регистрацию уведомлений путем внесения записей в журнал регистрации;

- передачу зарегистрированных уведомлений на рассмотрение работодателю;

- организацию проверки сведений, содержащихся в уведомлениях.

2.5. Руководитель государственного учреждения, уведомивший работодателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах совершения другими руководителями государственных учреждений коррупционных правонарушений, находится под защитой государства в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Работодателем принимаются меры по защите руководителя государственного учреждения, сообщившего о коррупционных правонарушениях, в соответствии с настоящим Порядком, в части обеспечения руководителю государственного учреждения гарантий, предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера выплат стимулирующего характера, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного руководителем государственного учреждения уведомления.".

2.5. В пункте 3.1 Порядка:

- в абзаце втором слова "лица, представившего уведомление" заменить словами "руководителя государственного учреждения";

-  в абзаце третьем слова "в государственном учреждении" исключить;

- в абзаце шестом слово "его" заменить словами "руководителя государственного учреждения";

- абзац седьмой изложить в следующей редакции:

"- иные сведения, которые руководитель государственного учреждения считает необходимым сообщить по факту обращения в целях склонения его к коррупционным правонарушениям;".

2.6. Пункт 4.1 Порядка после слова "регистрируется" дополнить словами "ответственным лицом за организацию работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений в министерстве социальной политики Нижегородской области и подведомственных государственных учреждениях".

2.7. В пункте 4.2 Порядка:

- в абзаце первом слова "ответственным лицом" исключить;

- в абзаце восьмом слова "ответственного лица, зарегистрировавшего уведомление" заменить словами "сотрудника, принявшего уведомление".

2.8. В пункте 4.3 Порядка слова "входящий" заменить словами "порядковый".

2.9. В пункте 5.2. слова "руководителю органа исполнительной власти Нижегородской области" заменить словами "министру социальной политики Нижегородской области".

3. Гриф уведомления о фактах обращения в целях склонения руководителя государственного учреждения к совершению коррупционных правонарушений, утвержденного приказом, изложить в следующей редакции:

"Утверждено

приказом министерства социальной

политики Нижегородской области

от 01.10.2015 № 139-кд".

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр                                                       

  А.Н.Гнеушев