ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО РЫНКА И ЛИЦЕНЗИРОВАНИЯ СЕВАСТОПОЛЯ



1

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО РЫНКА

И ЛИЦЕНЗИРОВАНИЯ СЕВАСТОПОЛЯ

ПРИКАЗ

от 12.11.2018 № 83-П

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО РЫНКА И ЛИЦЕНЗИРОВАНИЯ СЕВАСТОПОЛЯ

(наименование в редакции приказа Главного управления потребительского рынка и лицензирования Севастополя от 03.10.2019 № 92-П)

(в редакции приказа Главного управления потребительского рынка и лицензирования Севастополя от 03.10.2019 № 92-П)

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указами Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», руководствуясь Указом Губернатора города Севастополя от 12.10.2015 № 97-УГ «О порядке работы аттестационной  комиссии при проведении аттестации                                                и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти города Севастополя», Положением о Главном управлении потребительского рынка и лицензирования Севастополя, утвержденным постановлением Правительства Севастополя от 17.03.2015 № 199-ПП, приказываю:

1. утратил силу приказом Главного управления потребительского рынка и лицензирования Севастополя от 03.10.2019 № 92-П.

2. утратил силу приказом Главного управления потребительского рынка и лицензирования Севастополя от 03.10.2019 № 92-П.

3. Утвердить Порядок работы аттестационной комиссии Главного управления потребительского рынка и лицензирования Севастополя согласно приложению № 2 к настоящему приказу.

(пункт 3 в редакции приказа Главного управления потребительского рынка и лицензирования Севастополя от 03.10.2019 № 92-П)

4. Признать утратившими силу приказы Главного управления потребительского рынка и лицензирования Севастополя:

- от 19.04.2016 № 29 «О создании аттестационной Комиссии Главного управления потребительского рынка и лицензирования Севастополя»;

- от 23.08.2017 № 41-П «О внесении изменений в приказ Главного управления потребительского рынка и лицензирования Севастополя от 19.04.2016 № 29 «О создании аттестационной Комиссии Главного управления потребительского рынка и лицензирования Севастополя».

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Главного управления

потребительского рынка и

лицензирования Севастополя                                                                 
В.М. Кирпичников

Приложение № 1

к приказу Главного управления
потребительского рынка и   
лицензирования Севастополя

от 12.11.2018 № 83-П

Приложение № 1 утратило силу приказом Главного управления потребительского рынка и лицензирования Севастополя от 03.10.2019 № 92-П

Приложение № 2

УТВЕРЖДЕН

приказом Главного управления потребительского рынка и лицензирования Севастополя

от 12.11.2018  № 83-П

ПОРЯДОК

РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО РЫНКА И ЛИЦЕНЗИРОВАНИЯ СЕВАСТОПОЛЯ

1. Общие положения

              1.1. Настоящий Порядок работы аттестационной комиссии (далее – Порядок) при проведении аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в Главном управлении потребительского рынка и лицензирования Севастополя (далее – Главное управление) регламентирует вопросы организации проведения аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих.

1.2. Аттестационная комиссии (далее – Комиссия) образуется в целях проведения аттестации и квалификационных экзаменов по присвоению классных чинов государственным гражданским служащим Главного управления.

1.3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указами Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации», от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», Законом города Севастополя от 03.06.2014  № 23-ЗС «О государственной гражданской службе города Севастополя», иными нормативными правовыми актами и настоящим Порядком.

2. Состав аттестационной комиссии

              2.1. Состав Комиссии утверждается правовым актом Главного управления.

              (пункт 2.1 в редакции приказа Главного управления потребительского рынка и лицензирования Севастополя от 03.10.2019 № 92-П)

              2.2. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.

              2.3. В случае возникновения у члена Комиссии конфликта интересов, связанного с деятельность Комиссии и способного повлиять на принимаемое Комиссией решение, он обязан незамедлительно сообщить об этом председателю Комиссии.

2.4. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря Комиссии (должностное лицо Управления по вопросам государственной службы и кадров Департамента аппарата Губернатора и Правительства Севастополя) и членов Комиссии.

2.5. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами.

2.6. В случае временного отсутствия председателя Комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателя Комиссии.

3. Порядок и организация работы аттестационной комиссии

3.1. График проведения аттестации ежегодно утверждается начальником Главного управления и доводится до сведения каждого аттестуемого гражданского служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.

В графике указываются:

- наименование подразделения, в котором проводится аттестация;

- дата, время, место проведения аттестации;

- фамилия, имя, отчество аттестуемых гражданских служащих;

- дата представления в комиссию необходимых документов.

3.2. Квалификационный экзамен проводится по инициативе гражданского служащего не позднее чем за три месяца после подачи гражданским служащим письменного заявления о присвоении классного чина.

Квалификационный экзамен проводится Комиссией на основании приказа начальника Главного управления, в котором указываются:

- дата, время, место проведения квалификационного экзамена;

- список гражданских служащих, которые должны сдавать

квалификационный экзамен;

- перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.

              Приказ начальника Главного управления о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится до сведения гражданских служащих не позднее, чем за месяц до его проведения.

3.3. Не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель гражданского служащего направляет в Комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина.

Не позднее чем за две недели до начала аттестации в Комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем.

3.4. Каждый гражданский служащий не менее чем за неделю до начала аттестации и не менее чем за две недели до начала квалификационного экзамена должен быть ознакомлен секретарем Комиссии с представленным отзывом. При этом гражданский служащий вправе представить в Комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом.

3.5. Ответственным за организацию проведения заседания Комиссии является секретарь Комиссии.

3.6. Секретарь Комиссии:

- за неделю до заседания Комиссии оповещает её членов и лиц, присутствие которых необходимо на заседании Комиссии, о дате, времени и месте проведения заседания Комиссии, и материалах, выносимых на рассмотрение Комиссии;

- докладывает председателю Комиссии о количестве поступивших материалов, выносимых на рассмотрение Комиссии;

- ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует её решения и результаты голосования. Протокол заседания Комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании Комиссии.

3.7. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

3.8. Решение Комиссии о результате аттестации либо квалификационного экзамена принимается в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы либо сдавшим квалификационный экзамен.

3.9. По результатам аттестации гражданского служащего Комиссией принимается одно из следующих решений:

1) соответствует замещаемой должности гражданской службы;

2) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

3) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования;

4) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.

3.10. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего Комиссией выносится одно из следующих решений:

1) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

2) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.

3.11. Результаты аттестации, квалификационного экзамена сообщаются гражданскому служащему непосредственно после подведения итогов голосования и заносятся в аттестационный либо экзаменационный лист гражданского служащего, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.

3.12. Результаты аттестации либо квалификационного экзамена направляются секретарем Комиссии начальнику Главного управления не позднее чем через семь дней после его проведения.

3.13. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации либо квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.

                                                                      ________________________