О целевых показателях эффективности деятельности областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента архитектуры, строительства и дорожного комплекса Томской области, и критери...



ДЕПАРТАМЕНТ АРХИТЕКТУРЫ, СТРОИТЕЛЬСТВА И ДОРОЖНОГО КОМПЛЕКСАТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ДЕПАРТАМЕНТ АРХИТЕКТУРЫ, СТРОИТЕЛЬСТВА И ДОРОЖНОГО КОМПЛЕКСАТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Приказ № 19-п от 12.12.2011 г.

О целевых показателях эффективности деятельности областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента архитектуры, строительства и дорожного комплекса Томской области, и критериях оценки эффективности работы их руководителей, условиях премирования руководителей областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента архитектуры, строительства и дорожного комплекса Томской области

(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

Приказ Департамента архитектуры, строительства и дорожного комплекса Томской области от 26.10.2012 г. № 30-п)

В рамках исполнения пункта 2 постановления Администрации Томской области от 28.01.2010 № 34а «Об утверждении Положения о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений»,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить целевые показатели эффективности деятельности областного государственного учреждения «Облстройзаказчик» Администрации Томской области, находящегося в ведении Департамента архитектуры, строительства и дорожного комплекса Томской области, и критерии оценки эффективности работы его руководителей согласно приложению № 1.

2. Утвердить целевые показатели эффективности деятельности областного государственного казенного учреждения «Управление автомобильных дорог Томской области», находящегося в ведении Департамента архитектуры, строительства и дорожного комплекса Томской области, и критерии оценки эффективности работы его руководителей согласно  приложению № 2.

3. Утвердить Порядок представления областными государственными учреждениями, находящимися в ведении Департамента архитектуры, строительства и дорожного комплекса Томской области, отчетности по информации выполнения целевых показателей эффективности их деятельности и рассмотрения этих данных в Департаменте архитектуры, строительства и дорожного комплекса Томской области согласно приложению 3.

4. Приказ Департамента архитектуры, строительства и дорожного комплекса Томской от 08 ноября 2011 № 16-п «О целевых показателях эффективности деятельности областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента архитектуры, строительства и дорожного комплекса Томской области, и критериях оценки эффективности работы их руководителей, условиях премирования руководителей областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента архитектуры, строительства и дорожного комплекса Томской области», признать утратившим силу.

4. Комитету организационно-правового и финансового обеспечения (Мальцева) опубликовать настоящий приказ в средствах массовой информации.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника Д.В. Костарева.

Начальник Департамента

П.Р. Подгорный

Приложение № 1

Утверждено

приказом

Департамента архитектуры,

строительства и дорожного комплекса

Томской области

от 12.12.2011 № 19-п

Целевые показатели эффективности деятельности областного государственного учреждения «Облстройзаказчик» Администрации Томской области, находящегося в ведении

Департамента архитектуры, строительства и дорожного комплекса Томской области, и критерии оценки эффективности работы его руководителей

№

п.п.

Целевые показатели деятельности   
руководителя федерального      
государственного учреждения

Плановое значение показателя

Критерии оценки  
деятельности    
руководителя    
федерального    
государственного  
учреждения в баллах
(максимально    
возможное)

Форма отчетности,   
содержащая      
информацию о выполнении
показателя

Периодичность представления
отчетности

1. Основная деятельность учреждения

1.

Соблюдение графика финансирования объектов капитального строительства, утвержденного на текущий год

Не менее 85%

1,5 балла за каждый  месяц квартал (всего 18  баллов за весь год)

Отчетная документация  

Ежемесячная   

2.

Выполнение графика производства работ  (обеспечение ввода объектов в эксплуатацию в соответствии с заключенными контрактами и  утвержденными нормативными сроками     строительства) в отчетный период      

Не менее 85%

1,5 балла за каждый  месяц квартал (всего 18  баллов за весь год)

Доклад руководителя    
учреждения             

Ежемесячная   

3.

Отсутствие чрезвычайных ситуаций на  строительных  площадках за отчетный  период                                

0

1 балл (всего 12 баллов в год)      

Доклад руководителя    
учреждения             

Ежемесячная   

4.

Наличие оформленных в установленном  порядке документов, подтверждающих    регистрацию прав собственности на объекты недвижимости

Не менее 75%

1 балл (всего 12 баллов в год)      

Копии документов о передаче в госсобственность (извещение, акт приема-передачи)

Годовая       

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов в год

2. Финансово-экономическая деятельность учреждения

5.

Внесение изменений в смету доходов и расходов по приносящей доход  деятельности

100%

(не более 6)

0,5 балла в месяц (всего 6 баллов в год) 

Доклад руководителя    
учреждения             

Годовая

6.

Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций

в I квартале не менее 15 % от доведенных ЛБО), в I полугодии не менее 45 % от доведенных ЛБО,  за 9 месяцев не менее 75 % от доведенных ЛБО и за отчетный         
финансовый год (не менее 100 процентов от годовых назначений

1 балл за каждый  
месяц  (всего 12  
балла за весь год) 

Доклад руководителя    
учреждения.            
Отчетная форма         

Ежемесячная   

7.

Отсутствие  просроченной     кредиторской задолженности            

0

1 балл за каждый  
месяц  (всего 12  
балла за весь год) 

Доклад руководителя    
учреждения.            
Отчетная форма         

Ежемесячная   

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов в год                             

3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами

8.

Укомплектованность учреждения основным персоналом                  

Не менее 80%

0,5 балла в месяц (всего 6 баллов в год) 

Доклад руководителя    
учреждения.            
Отчетная форма

Годовая       

9.

Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации переаттестации       работников                            

100% плана

0,3 балла в месяц (всего 4 балла в год) 

Доклад руководителя    
учреждения.            
Отчетная форма         

Годовая       

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов в год

Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Распределение годового премиального фонда руководителя областного государственного учреждения «Облстройзаказчик» Администрации Томской области

(утратило силу пп.1 п.1 приказа Департамента архитектуры, строительства и дорожного комплекса Томской области от 26.10.2012 г. № 30-п)

Приложение № 2

Утверждено

приказом

Департамента архитектуры,

строительства и дорожного комплекса

Томской области

от 12.12.2011 № 19-п

Целевые показатели эффективности деятельности областного государственного казенного учреждения «Управление автомобильных дорог Томской области», находящегося в ведении

Департамента архитектуры, строительства и дорожного комплекса Томской области, и критерии оценки эффективности работы его руководителей

№

п.п.

Целевые показатели деятельности   
руководителя федерального      
государственного учреждения

Плановое значение показателя

Критерии оценки   деятельности    
руководителя    
федерального    
государственного   учреждения в баллах (максимально    
возможное)

Форма отчетности,   
содержащая      
информацию о выполнении
показателя

Периодичность представления отчетности

1. Основная деятельность учреждения

1.

Отсутствие роста дорожно-транспортных происшествий или временного прекращения движения общественного транспорта по причине неудовлетворительного содержания автомобильных дорог регионального или межмуниципального значения и  сооружений на них по вине дорожных организаций за отчетный период в сравнении с аналогичным периодом прошлого года

100%

1,5 балла за каждый 
месяц (всего 18 
баллов за весь год)

Справки об аварийности и случаях прекращения движения на дорогах общего пользования  регионального или межмуниципального значения, заверенные районными ГИБДД

Ежемесячная

2.

Выполнение задания по вводу в эксплуатацию автомобильных дорог регионального или межмуниципального значения и сооружений на них

100%

3,5 балла

Ведомственная и статистическая отчетность

Годовая

3.

Обеспечение выполнения программы работ по строительству и реконструкции автомобильных дорог регионального или межмуниципального значения

Не менее 85%

1,5 балла за каждый 
месяц (всего 18 
баллов за весь год)

Ведомственная и статистическая отчетность

Ежемесячная

4.

Обеспечение выполнения программы дорожно-эксплуатационных работ на автомобильных дорогах регионального или межмуниципального значения и сооружений на них

Не менее 85%

1,75 балла за каждый 
месяц (всего 21 
балл за весь год)

Ведомственная и статистическая отчетность

Ежемесячная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60,5 баллов

2. Финансово-экономическая деятельность учреждения

1.

Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций

в I квартале (не менее 12 процентов от     доведенных ЛБО), в I полугодии (не менее 40 процентов от доведенных ЛБО),  за 9 месяцев (не менее 75 процентов от доведенных ЛБО) и за отчетный         
год (не менее 100 процентов от годовых назначений)                

1 балл за каждый  
месяц (всего 12  
баллов за весь год)

Доклад руководителя    
учреждения.            
Отчетная форма

Ежемесячная

2.

Соблюдение сроков представления ведомственной отчетности в Федеральное дорожное агентство

100%

1 балл за каждый  
месяц (всего 12  
баллов за весь год)

Доклад руководителя    
учреждения

Ежемесячная

3.

Наличие оформленных в установленном  порядке документов, подтверждающих    
регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки      

Не менее 80%

3 балла

Реестр полученных свидетельств о правах на объекты      
недвижимости и земельные участки

Годовая

4.

Отсутствие просроченной  кредиторской задолженности

100 %

3,5 балла

Отчетная форма

Первый квартал

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30,5 баллов                              

3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами

1.

Укомплектованность учреждения основным персоналом (не менее 80 процентов от штатного расписания) 

Не менее 85%

0,5 балла за каждый  
месяц (всего 6  
баллов за весь год)

Доклад руководителя    
учреждения

Ежемесячная

2.

Обеспечение соблюдения графика повышения квалификации или переаттестации  работников

Не менее 85%

0,25 балла за каждый   месяц (всего 3  
балла за весь год)

Доклад руководителя    
учреждения

Ежемесячная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 9 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Распределение годового премиального фонда руководителя областного государственного учреждения «Управление автомобильных дорог  Томской области

(утратило силу пп.2 п.1 приказа Департамента архитектуры, строительства и дорожного комплекса Томской области от 26.10.2012 г. № 30-п)

Приложение № 3

Утверждено

приказом

Департамента архитектуры,

строительства и дорожного комплекса

Томской области

от 12.12.2011 № 19-п

Порядок предоставления областными государственными учреждениями,  находящимися в ведении Департамента архитектуры, строительства и дорожного комплекса Томской области, отчетности по информации выполнения целевых показателей эффективности их деятельности, рассмотрения этих данных в Департаменте архитектуры, строительства и дорожного комплекса Томской области, оценки выполнения целевых показателей, размеры и порядок премирования

1. Отчетность по информации выполнения целевых показателей эффективности деятельности представляется областными государственными учреждениями, находящимися в ведении Департамента архитектуры, строительства и дорожного комплекса Томской области, не позднее 20-го числа второго месяца, следующего за отчетным, в Комитет организационно-правового и финансового обеспечения Департамента  с докладом к ней.

Доклад в обязательном порядке должен содержать сведения по каждому целевому показателю деятельности руководителя государственного учреждения, включенному в отчетность, отдельно по критериям:

- по основной деятельности областного государственного учреждения;

- по финансово-экономической деятельности областного государственного учреждения;

- по деятельности областного государственного учреждения, направленной на работу с кадрами.

2. Комитет организационно-правового и финансового обеспечения Департамента в течение 5 рабочих дней обобщает заключения и готовит проект распоряжения начальника Департамента архитектуры, строительства и дорожного комплекса Томской области с указанием степени выполнения этих показателей  по каждому областному государственному учреждению в отдельности и размера премии его руководителю.

Степень выполнения показателей оценивается определенным количеством баллов, Если количество баллов соотносится с выполнением всех целевых показателей эффективности деятельности учреждения, то и размер премии его руководителю за отчетный период равен 100% от размера премии, установленного для данного периода.

5. В том случае, когда руководитель учреждения либо увольняется по уважительной причине до истечения отчетного периода, за который осуществляется премирование, либо назначается на эту должность в соответствующем отчетном периоде, премия начисляется за фактически отработанное время.

6. Основаниями для лишения руководителя учреждения премии являются:

а) наложение дисциплинарного взыскания за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине руководителя возложенных на него функций и полномочий в расчетном периоде;

б) наличие фактов грубого нарушения руководителем учреждения финансово-хозяйственной дисциплины, а также нанесение учреждению своей деятельностью или бездеятельностью материального ущерба;

в) появление руководителя на работе в нетрезвом состоянии или совершение прогула без уважительной причины;

г) наличие актов недостачи, хищений денежных средств и материальных ценностей руководителем, выявленных в отчетном финансовом году.

В связи с внесением изменений в условия премирования руководителя возникает необходимость зафиксировать их в трудовом договоре, вследствие этого составляется дополнительное соглашение к трудовому договору, которое заключается на срок до одного календарного года и подписывается в срок до 25 декабря текущего года.По окончании календарного года дополнительное соглашение к трудовому договору может быть пересмотрено в части изменения размера и срока премирования руководителя учреждения.

Отчетные данные государственного учреждения

о выполнении целевых показателей эффективности

его деятельности за ________________ 20____ года

Ф.И.О. руководителя учреждения            

Должность                          

Наименование учреждения                   

№
п.п.

Целевые показатели

Максимальное
количество
процентов по
критериям

Фактическое
выполнение
процентов по
критериям

Примечание

1

2

3

4

5

1.

Критерии       по      основной
деятельности  учреждения:   
-                             
-                             

2.

Критерии  по финансово-экономической       
деятельности  учреждения:   
-                             
-                             

3.

Критерии     по    деятельности
учреждения,   направленные
на работу с кадрами:          
-                             
-                             

ИТОГО                         

    Дата:                   Подпись:                   Ф.И.О.

Заключение о выполнении целевых показателей эффективности

деятельности государственного учреждения за _______________________ 20__ года

Ф.И.О. руководителя Департамента             

Должность и наименование Комитета 

Наименование учреждения                  

№ 
п.п.

Целевые показатели

Максимальное
количество
процентов по
критериям

Фактическое
выполнение
процентов
по критериям

Примечание

1 

2               

3    

4    

5   

1.

Критерии       по      основной
деятельности   учреждения:   
-                             
-                             

2.

Критерии по финансово-экономической       
деятельности  учреждения:   
-                             
-                             

3.

Критерии     по    деятельности
г учреждения,   направленные на работу с кадрами:          
-                             
-                             

ИТОГО                         

    Дата:                   Подпись:                   Ф.И.О.

ЛИСТ СОГЛАСОВАНИЯ

к приказу  от 12.12. 2011 № 19-п Департамента архитектуры, строительства и дорожного комплекса Томской области «О целевых показателях эффективности деятельности областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента архитектуры, строительства и дорожного комплекса Томской области, и критериях оценки эффективности работы их руководителей, условиях премирования руководителей областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента архитектуры, строительства и дорожного комплекса Томской области»

Ф.И.О.

должность

Виза

Дата поступления на согласование

Дата согласования

Примечание*

Мозголин Б.С.

- заместитель Губернатора Томской области – начальник Департамента экономики

Подгорный П.Р.

- начальник Департамента архитектуры,  строительства и дорожного комплекса Томской области

Трынченков А.А.

- и.о. начальника Департамента по управлению государственной собственностью Томской области

*  Замечания по проекту прилагаются в письменном виде, о чем делается запись в графе «Примечание».