Об утверждении Административного регламента предоставления государст венной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ



ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ

12.12.2013 № 166

Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ

Признан утратившим силу приказом Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики от 4 апреля 2016 г. № 194

Зарегистрировано в Министерстве юстиции Чувашской Республики 7 февраля 2014 г. Регистрационный № 1855.

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и приказом Мини­стерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11 февраля 2013 года № 52н «Об утверждении федерального государственного стандарта государ­ственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 4 июня 2013 г. рег. № 28645) п р и к а з ы в а ю:

1. Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

3. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Руководитель  С.П. Димитриев                                                                                         

УТВЕРЖДЕН

приказом Государственной службы

занятости населения

Чувашской Республики

от 12.12.2013 № 166

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

предоставления государственной услуги по организации
проведения оплачиваемых общественных работ

Общие положения

1.1. Предмет регулирования Административного регламента

Административный регламент предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ (далее – Административный регламент) разработан в целях повышения качества предоставления и доступности государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ (далее также – государственная услуга), создания комфортных условий для заявителей  и определяет сроки и последовательность административных процедур (действий) при предоставлении государственной услуги Государственной службой занятости населения Чувашской Республики (далее – Госслужба занятости Чувашии) и казенными учреждениями Чувашской Республики центрами занятости населения (далее - центры занятости) в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чувашской Республики.

1.2. Круг заявителей

Заявителями на предоставление государственной услуги являются граждане, зарегистрированные в центре занятости в целях поиска подходящей работы, безработные граждане.

Преимущественное право на участие в общественных работах предоставляется безработным гражданам:

не получающим пособия по безработице;

состоящим на учете центрах занятости свыше шести месяцев.

Ищущие работу и безработные граждане, для которых общественные работы являются подходящими:

впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие квалификации;

уволенные более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации;

прекратившие индивидуальную предпринимательскую деятельность, вышедшие из членов крестьянского (фермерского) хозяйства в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;

направленные центрами занятости на обучение и отчисленные за виновные действия;

отказавшиеся пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование после окончания первого периода выплаты пособия по безработице;

обратившиеся в центры занятости после окончания сезонных работ;

более трех лет не работавшие;

состоящие на учете в центрах занятости более 18 месяцев.

1.3. Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги

Информационное обеспечение по предоставлению государственной услуги осуществляется непосредственно Госслужбой занятости Чувашии и центрами занятости.

Информация о порядке и сроках предоставления государственной услуги является открытой и общедоступной.

График работы Госслужбы занятости Чувашии: понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 8:00 до 12:00 и с 13:00 до 17:00 часов, выходные дни – суббота и воскресенье.

Информацию по вопросам предоставления государственной услуги заявители могут получить, в том числе с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной связи, включая автоинформирование, информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – сеть Интернет), включая федеральную государственную информационную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (далее - Единый портал государственных и муниципальных услуг Российской Федерации) и региональную информационную систему Чувашской Республики «Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Чувашской Республики» (далее - Портал государственных услуг Чувашской Республики), а также через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг (далее также – МФЦ).

Индивидуальное устное информирование осуществляется должностными лицами Госслужбы занятости Чувашии, центров занятости при обращении заявителей за информацией лично или по телефону.

Информирование о порядке предоставления государственной услуги осуществляется по телефонам Госслужбы занятости Чувашии, центров занятости.

Посредством телефонной связи заявители могут получить информацию:

о полных наименованиях Госслужбы занятости Чувашии, центров занятости;

о почтовых адресах Госслужбы занятости Чувашии, центров занятости;

об адресах электронной почты Госслужбы занятости Чувашии, центров занятости;

о планах проезда к Госслужбе занятости Чувашии, центрам занятости;

об адресах официальных сайтов Госслужбы занятости Чувашии, центров занятости в сети Интернет;

о номерах телефонов Госслужбы занятости Чувашии, центров занятости;

о графиках работы Госслужбы занятости Чувашии, центров занятости;

о номерах кабинетов, в которых предоставляется государственная услуга, фамилиях, именах, отчествах и должностях должностных лиц Госслужбы занятости Чувашии, центров занятости;

о предоставлении государственной услуги, в том числе в электронной форме;

о требованиях к письменному обращению;

о перечне документов, представляемых заявителями;

о перечне оснований для отказа в предоставлении государственной услуги.

При информировании о порядке предоставления государственной услуги по телефону должностное лицо Госслужбы занятости Чувашии, центра занятости, сняв трубку, должно представиться: фамилия, имя, отчество, должность, наименование структурного подразделения Госслужбы занятости Чувашии, центра занятости.

Звонки по вопросу информирования о порядке предоставления государственной услуги принимаются в соответствии с графиками работы Госслужбы занятости Чувашии, центров занятости. Во время разговора должностное лицо Госслужбы занятости Чувашии, центра занятости должно произносить слова четко, избегать «параллельных» разговоров с другими людьми и не прерывать разговор по причине поступления звонка на другой телефонный аппарат. Разговор не должен продолжаться более 10 минут.

Письменное информирование о ходе предоставления государственной услуги осуществляется должностными лицами Госслужбы занятости Чувашии, центров занятости с использованием средств почтовой, факсимильной связи либо электронной почты.

Письменные обращения заявителей о порядке предоставления государственной услуги рассматриваются должностными лицами Госслужбы занятости Чувашии, центров занятости с учетом времени подготовки ответа заявителю в срок, не превышающий 15 дней с момента регистрации обращения.

Публичное устное информирование осуществляется с привлечением средств массовой информации (далее - СМИ).

Публичное письменное информирование осуществляется путем публикации информационных материалов в СМИ, размещения на официальных сайтах Госслужбы занятости Чувашии, центров занятости в сети Интернет, использования информационных стендов.

Информационные стенды оборудуются в доступных для заявителей помещениях Госслужбы занятости Чувашии, центров занятости.

На официальных сайтах Госслужбы занятости Чувашии, центров занятости в сети Интернет размещается следующая обязательная информация:

полные наименования и почтовые адреса Госслужбы занятости Чувашии, центров занятости;

справочные номера телефонов Госслужбы занятости Чувашии, центров занятости;

графики работы Госслужбы занятости Чувашии, центров занятости;

порядок предоставления государственной услуги;

перечень документов, представляемых заявителями;

перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги.

II. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги

Государственная услуга по организации проведения оплачиваемых общественных работ.

2.2 Наименование органа исполнительной власти Чувашской Республики, предоставляющего государственную услугу

Государственная услуга предоставляется органом исполнительной власти Чувашской Республики – Госслужбой занятости Чувашии и осуществляется через подведомственные учреждения Госслужбы занятости Чувашии - центры занятости (приложение № 1 к настоящему Административному регламенту).

Госслужба занятости Чувашии и центры занятости не вправе требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления и организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, предоставляемых в результате предоставления таких услуг, включенных в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг, утвержденный постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 29 июля 2011 г. № 309 «Об утверждении перечня услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления органами исполнительной власти Чувашской Республики государственных услуг и предоставляются организациями, участвующими в предоставлении государственных услуг, и определении размера платы за их оказание».

2.3. Описание результата предоставления государственной услуги

Результатом предоставления государственной услуги является выдача заявителю направления для участия в общественных работах, оформленного в соответствии с приложением № 2 к настоящему Административному регламенту.

2.4. Срок предоставления государственной услуги

Предоставление государственной услуги при личном обращении заявителя в центр занятости осуществляется в день обращения без предварительной записи.

Максимально допустимое время предоставления государственной услуги гражданам, ищущим работу и впервые обратившимся в центр занятости, не должно превышать 20 минут. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги при последующих обращениях заявителей не должно превышать 15 минут.

При направлении заявления в центры занятости почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг Российской Федерации, обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.

Согласование с гражданами даты и времени обращения в центры занятости осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

2.5. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги

Государственная услуга предоставляется в соответствии с:

Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 (ч. 1), ст. 3)*;

Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»  (далее – Закон о занятости населения) (Ведомости Съезда народных депутатов РФ и Верховного Совета РФ, 1991, № 18, ст. 565; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 17, ст. 1915)*;

Федеральным законом от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее – Федеральный закон) (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, № 31, ст. 4179)*;

Федеральным законом от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31 (ч. 1), ст. 3451)*;

Федеральным законом от 24 июня 1999 г. № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, № 26, ст. 3177)*;

Федеральным законом от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, № 48, ст. 4563)*;

Федеральным законом от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 30, ст. 3032)*;

Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 19, ст. 2060)*;

Основами законодательства Российской Федерации о нотариате от 11 февраля 1993 года № 4462-1 (Ведомости Съезда народных депутатов РФ и Верховного Совета РФ, 1993, № 10, ст. 357)*;

постановлением Правительства Российской Федерации от 16 мая 2011 г.
№ 373 «О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997,
№ 29, ст. 3533)*;

постановлением Правительства Российской Федерации от 14 июля 1997 г. № 875 «Об утверждении Положения об организации общественных работ» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, № 52 (ч. 2), ст. 5069)*;

постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 г. № 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 38, ст. 5103)*;

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 г. № 972н «О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 20 декабря 2010 г., регистрационный № 19273) (Российская газета, 2011, № 20)*;

приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 июня 2012 г. № 10н «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 25 июля 2012 г., регистрационный № 25012) (Российская газета, 2012, № 203)*;

приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11 февраля 2013 г. № 52н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 4 июня 2013 г., регистрационный № 28645) (Российская газета, 2013, № 136)*;

постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 29 декабря 2006 г. № 339 «Вопросы Государственной службы занятости населения Чувашской Республики» (Вести Чувашии, 2007, № 1, Собрание законодательства Чувашской Республики, 2006, № 12, ч. 2, ст. 851)*;

постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 29 апреля 2011 г. № 166 «О порядке разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг» (Вести Чувашии, 2011, № 18, Собрание законодательства Чувашской Республики, 2011, № 4, ст. 353)*;

постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 декабря 2012 г. № 596 «Об утверждении Положения об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) органов исполнительной власти Чувашской Республики и их должностных лиц, государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Чувашской Республики при предоставлении государственных услуг» (Вести Чувашии, 2013, № 1, Собрание законодательства Чувашской Республики, 2012, № 12, ч. 2 ст. 1452)*;

постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 16 января 2012 г. № 3 «Об утверждении правил, порядков и условий предоставления средств из республиканского бюджета Чувашской Республики на мероприятия по содействию занятости населения» (Собрание законодательства Чувашской Республики, 2012, № 1, ст. 19)*.

________________________________

* Приведен источник официального опубликования первой редакции нормативного правового акта.

2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги

2.6.1. Заявитель впервые обратившийся в центр занятости представляет:

заявление о предоставлении государственной услуги (далее также – заявление) (приложение № 3 к настоящему Административному регламенту) или согласие с предложением о предоставлении государственной услуги (далее также – предложение)  (приложение № 4 к настоящему Административному регламенту);

паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов) (далее – индивидуальная программа реабилитации).

2.6.2. Заявитель  при последующих обращениях в центр занятости представляет:

паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

индивидуальную программу реабилитации.

2.6.3. Дополнительно заявитель может предоставить:

трудовую книжку или документ, ее заменяющий, – кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших);

документ об образовании и (или) о квалификации – для граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих квалификации.

2.6.4. Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально удостоверены. Нотариальное удостоверение перевода документов, составленных на иностранном языке, осуществляется в соответствии с Основами законодательства Российской Федерации о нотариате от 11 февраля 1993 года № 4462-1.

2.6.5. Центры занятости не вправе требовать от заявителя:

представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

представления документов и информации, в том числе подтверждающих внесение заявителем платы за предоставление государственных услуг, которые находятся в распоряжении органов, предоставляющих государственные услуги, органов, предоставляющих муниципальные услуги, иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам организаций, участвующих в предоставлении предусмотренных частью 1 статьи 1 Федерального закона государственных и муниципальных услуг, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Чувашской Республики, муниципальными правовыми актами, за исключением документов, включенных в определенный частью 6 статьи 7 Федерального закона перечень документов. Заявитель вправе представить указанные документы по собственной инициативе.

2.7. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, законодательством Российской Федерации не предусмотрены.

2.8. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления и (или) отказа в предоставлении государственной услуги

Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги являются:

представление заявителем неполного перечня документов, указанных в пунктах 2.6.1 и 2.6.2 подраздела 2.6 настоящего Административного регламента;

представление заявителем недостоверных сведений.

Оснований для приостановления предоставления государственной услуги в соответствии с законодательством Российской Федерации не имеется.

На основании личного письменного заявления заявитель вправе отказаться от предложения работника центра занятости о предоставлении государственной услуги.

Заявители имеют право на неоднократное обращение за получением государственной услуги.

2.9. Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление государственной услуги

Государственная услуга предоставляется на бесплатной основе.

2.10. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления государственной услуги

Время ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления государственной услуги, не должно превышать 15 минут.

При направлении заявления в центры занятости почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг Российской Федерации, обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.

Согласование с гражданами даты и времени обращения в центр занятости осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения гражданина не должно превышать 5 минут.

2.11. Срок и порядок регистрации заявления заявителя о предоставлении государственной услуги, в том числе в электронной форме

Гражданам обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления:

при личном обращении в центр занятости или МФЦ;

почтовой связью;

с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг Российской Федерации.

Работник центра занятости осуществляет регистрацию заявления в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения, в день подачи заявления и передает его работнику центра занятости, осуществляющему предоставление государственной услуги.

Днем обращения за государственной услугой считается день подачи заявления или согласия с предложением о предоставлении государственной услуги.

2.12. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к месту ожидания и приема заявителей, размещению и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления государственной услуги

Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.

Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.

Прием заявителей осуществляется в специально выделенных для предоставления государственной услуги помещениях и залах обслуживания (информационных залах) - местах предоставления государственной услуги.

Помещение для предоставления государственной услуги обеспечивается необходимыми для предоставления государственной услуги оборудованием (компьютеры, средства электронно-вычислительной техники, средства связи, включая сеть Интернет, оргтехника, аудио- и видеотехника), канцелярскими принадлежностями, информационными и методическими материалами, а также стульями и столами, системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

Для ожидания приема гражданам отводятся места, оборудованные стульями.

Должностное лицо центра занятости, предоставляющее государственную услугу, обязано предложить заявителю воспользоваться стулом, находящимся рядом с рабочим местом данного должностного лица.

В помещениях для предоставления государственной услуги на видном месте располагаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников центров занятости.

В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов).

Рабочие места работников центров занятости оснащаются настенными вывесками или настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

Работники центров занятости обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

В помещениях Госслужбы занятости Чувашии и центров занятости на информационных стендах размещаются следующие информационные материалы:

извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие предоставление государственной услуги;

информация о порядке предоставления государственной услуги в текстовом виде и (или) в виде блок-схемы, отображающей последовательность административных процедур в рамках предоставления государственной услуги;

перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;

образцы заполнения бланка заявления, необходимого для предоставления государственной услуги;

порядок обжалования действий (бездействия) и решений, осуществляемых (принимаемых) в ходе предоставления государственной услуги;

порядок рассмотрения обращений заявителей;

информация о месте нахождения, почтовых адресах, адресах электронной почты, номерах телефонов и факсов Госслужбы занятости Чувашии и центров занятости;

график работы Госслужбы занятости Чувашии и центров занятости.

Тексты материалов печатаются удобным для чтения шрифтом, без исправлений, наиболее важные места выделяются полужирным шрифтом либо подчеркиваются.

2.13. Показатели доступности и качества государственной услуги

2.13.1. Показателями доступности государственной услуги являются:

обеспечение информирования граждан о работе Госслужбы занятости Чувашии, центров занятости и предоставляемой государственной услуге;

ясность и качество информации, объясняющей порядок и условия предоставления государственной услуги (включая необходимые документы), информации о правах заявителя;

условия доступа к территории, зданиям Госслужбы занятости Чувашии, центров занятости (территориальная доступность, обеспечение пешеходной доступности от остановок общественного транспорта к зданию Госслужбы занятости Чувашии, центров занятости, наличие необходимого количества парковочных мест);

обеспечение свободного доступа граждан в здание Госслужбы занятости Чувашии, центров занятости.

2.13.2. Показателями качества государственной услуги являются:

удовлетворенность заявителя процедурой предоставления государственной услуги и ее результатом;

комфортность ожидания и получения государственной услуги (оснащенные места ожидания, соответствие помещений санитарно-гигиеническим требованиям (освещенность, просторность, отопление и чистота воздуха), эстетическое оформление помещений);

компетентность сотрудников Госслужбы занятости Чувашии, центров занятости в вопросах предоставления государственной услуги;

культура обслуживания (вежливость, тактичность и внимательность сотрудников Госслужбы занятости Чувашии, центров занятости, готовность оказать эффективную помощь заявителю при возникновении трудностей);

строгое соблюдение стандарта и порядка предоставления государственной услуги;

эффективность и своевременность рассмотрения обращений граждан по вопросам предоставления государственной услуги;

отсутствие жалоб.

2.14. Иные требования, в том числе, учитывающие особенности предоставления государственной услуги в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг и особенности предоставления государственной услуги в электронной форме

При обращении граждан в МФЦ обеспечивается передача заявления в центр занятости в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и центром занятости, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

Гражданам, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, обеспечивается возможность получения с использованием средств телефонной или электронной связи информации о поступлении от работодателя сведений о наличии свободного рабочего места (вакантной должности) для участия в общественных работах с предложением в течение 3 дней посетить центр занятости.

Гражданам в ходе предоставления государственной услуги обеспечивается возможность проведения собеседований с работодателем, в том числе посредством телефонной связи или видеосвязи с использованием сети Интернет.

III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме

3.1. Перечень административных процедур

Государственная услуга включает следующие административные процедуры (действия) (приложение № 5 к настоящему Административному регламенту):

организация проведения оплачиваемых общественных работ (далее - общественные работы);

направление граждан к работодателю для участия в общественных работах;

предоставление государственной услуги при последующих обращениях гражданина.

3.2. Организация проведения общественных работ

3.2.1. Административные процедуры (действия) в части организации проведения общественных работ.

Государственная услуга в части организации проведения общественных работ включает следующие административные процедуры (действия):

сбор и анализ информации о возможности организации проведения общественных работ;

отбор работодателей для организации проведения общественных работ;

подготовка проекта договора об организации проведения общественных работ между центром занятости и работодателем;

заключение договора об организации проведения общественных работ между центром занятости и работодателем (далее также – договор);

внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах на основании заключенного договора.

3.2.2. Сбор и анализ информации о возможности организации проведения общественных работ.

Работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, на основании обращений работодателей за предоставлением государственной услуги по подбору необходимых работников осуществляет сбор и анализ информации о возможности организации проведения общественных работ.

При сборе и анализе информации о возможности организации общественных работ учитываются:

потребность в деятельности, имеющей социально полезную направленность, на территории муниципального образования, Чувашской Республики;

распределение численности работников и организаций, расположенных в Чувашской Республике, по видам экономической деятельности, финансово-экономическое состояние организаций;

оценка потребности работодателей в трудовых ресурсах, исходя из потребности в деятельности, имеющей социально полезную направленность, по видам экономической деятельности;

состав граждан по образованию, профессионально-квалификационному составу, продолжительности поиска подходящей работы, продолжительности безработицы для безработных граждан, не получающих пособия по безработице, состоящих на учете в центрах занятости свыше шести месяцев, отношению к категориям испытывающих трудности в поиске подходящей работы;

доступность инфраструктуры для граждан, имеющих ограничения жизнедеятельности;

спрос граждан на участие в общественных работах;

сведения о численности работников, предполагаемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, находящихся в простое по вине администрации, работающих неполное рабочее время, а также работников, которым предоставлены отпуска по инициативе администрации;

предложения работодателей и органов местного самоуправления по организации общественных работ, за исключением видов деятельности, связанных с необходимостью срочной ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф и других чрезвычайных ситуаций и требующих специальной подготовки работников, а также их квалифицированных и ответственных действий в кратчайшие сроки;

оценка социально полезной направленности предлагаемых общественных работ;

сроки и продолжительность проведения общественных работ;

условия организации и проведения общественных работ;

удаленность места проведения общественных работ от места жительства гражданина.

3.2.3. Отбор работодателей для организации проведения общественных работ.

Работник центра занятости, осуществляющий предоставление государственной услуги, проводит отбор работодателей для организации общественных работ.

При отборе работодателей для организации проведения общественных работ учитываются:

количество создаваемых рабочих мест и численность граждан, для которых осуществляется организация проведения общественных работ;

участие работодателей в реализации на территории Чувашской Республики деятельности, имеющей социально полезную направленность, включая профессиональное развитие кадров;

возможность организации общественных работ с учетом сроков окончания периода получения пособия по безработице, продолжительности безработицы для безработных граждан, не получающих пособия по безработице, состоящих на учете в центрах занятости свыше шести месяцев, обращения зарегистрированных граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности) (далее - граждане, впервые ищущие работу);

наличие или возможность создания работодателем условий труда и доступности рабочего места для граждан, имеющих ограничения жизнедеятельности, с учетом индивидуальной программы реабилитации;

транспортная доступность места проведения общественных работ;

условия проведения общественных работ;

сроки и продолжительность проведения общественных работ в зависимости от категории граждан;

соблюдение работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

оценка возможности трудоустройства граждан на постоянное рабочее место после окончания периода участия в общественных работах, совмещения гражданами участия в общественных работах с получением профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, а впервые ищущими работу - с получением профессионального образования, профессионального обучения;

наличие у работодателя средств на финансирование общественных работ.

3.2.4. Подготовка проекта договора об организации проведения общественных работ между центром занятости и работодателем.

Работник центра занятости, осуществляющий предоставление государственной услуги, подготавливает проекты договоров об организации проведения общественных работ и передает их в установленном порядке на согласование и утверждение директором центра занятости.

При подготовке проекта договора с работодателем согласовываются:

порядок и условия организации проведения общественных работ;

положения, предусматривающие подбор из числа участников общественных работ работников для замещения постоянных рабочих мест;

возможность совмещения гражданами участия в общественных работах с получением профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, а гражданами, впервые ищущими работу, - с получением профессионального образования, профессионального обучения;

порядок и сроки представления сведений, подтверждающих участие граждан в общественных работах;

права, обязанности и ответственность центра занятости и работодателя;

сроки действия договора;

порядок и условия прекращения договора.

3.2.5. Заключение договора об организации проведения общественных работ между центром занятости и работодателем.

Директор центра занятости осуществляет подписание договоров об организации проведения общественных работ и передает их работнику центра занятости, осуществляющему предоставление государственной услуги.

Работник центра занятости, осуществляющий предоставление государственной услуги, проставляет оттиск печати центра занятости на договорах об организации проведения общественных работ, подписанных директором центра занятости, и направляет их работодателям для подписания.

Работник центра занятости, осуществляющий предоставление государственной услуги, при необходимости проводит работу по внесению изменений и дополнений в договоры об организации проведения общественных работ, заключаемые с работодателями.

3.2.6. Внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах на основании заключенного договора.

Работник центра занятости, осуществляющий предоставление государственной услуги, осуществляет внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для организации проведения общественных работ на основании заключенного договора.

При внесении в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия граждан в общественных работах указываются:

наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя, фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица;

адрес места проведения общественных работ, способ проезда;

наименование профессии (специальности), должности, квалификации;

необходимое количество работников;

характер работы (временная, надомная);

сроки и продолжительность проведения общественных работ;

размер заработной платы;

режим работы;

профессионально-квалификационные требования, дополнительные навыки;

перечень социальных гарантий при участии в общественных работах;

сведения о возможности трудоустройства на постоянное рабочее место после окончания участия в общественных работах, совмещения гражданами участия в общественных работах с получением профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, а гражданами, впервые ищущими работу, - с получением профессионального образования, профессиональным обучением.

3.3. Направление граждан к работодателю для участия в общественных работах

3.3.1. Административные процедуры в части направления граждан к работодателю для участия в общественных работах.

Государственная услуга в части направления граждан к работодателю для участия в общественных работах включает следующие административные процедуры (действия):

анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании документов, предъявленных им при регистрации в целях поиска подходящей работы в центре занятости, и определение вариантов общественных работ в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о:

профессии (специальности), должности, виде деятельности;

уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы;

рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации;

информирование гражданина о:

порядке, условиях и сроках проведения общественных работ;

правовых последствиях в случае отказа от вариантов общественных работ;

порядке и условиях оказания материальной поддержки в период участия в общественных работах;

порядке и условиях сохранения права на получение пособия по безработице и назначении безработному гражданину даты посещения центра занятости для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения);

подбор гражданину вариантов общественных работ исходя из сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах на основании заключенных договоров;

согласование с гражданином вариантов общественных работ;

согласование с работодателем кандидатуры гражданина;

оформление и выдача гражданину не более 2 направлений для участия в общественных работах;

информирование гражданина о необходимости представления в центр занятости выданного направления для участия в общественных работах с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения;

оформление в случае несогласия гражданина отказа от варианта общественных работ;

внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.3.2. Анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения, и определение вариантов общественных работ.

Работник центра занятости, осуществляющий предоставление государственной услуги, анализирует сведения о гражданине, внесенные в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании документов, предъявленных им при регистрации в целях поиска подходящей работы в центре занятости, и определяет варианты общественных работ в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о:

профессии (специальности), должности, виде деятельности;

уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы;

рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации.

3.3.3. Информирование гражданина при направлении граждан к работодателю для участия в общественных работах.

Работник центра занятости, осуществляющий предоставление государственной услуги, информирует гражданина о:

порядке, условиях и сроках проведения общественных работ;

правовых последствиях в случае отказа от вариантов общественных работ;

порядке и условиях оказания материальной поддержки в период участия в общественных работах;

порядке и условиях сохранения права на получение пособия по безработице и назначении безработному гражданину даты посещения центра занятости для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения).

3.3.4. Подбор гражданину вариантов общественных работ исходя из сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах на основании заключенных договоров.

Работник центра занятости, осуществляющий предоставление государственной услуги, проводит подбор гражданину вариантов общественных работ с использованием программно-технического комплекса в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей), содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), на основании договоров об организации проведения общественных работ, заключенных с работодателями.

Подбор гражданам вариантов общественных работ осуществляется с учетом состояния здоровья, возрастных, профессиональных и других индивидуальных особенностей граждан, пожеланий к условиям работы временного характера (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, должность, профессия (специальность), а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника.

При подборе вариантов общественных работ не допускается:

предложение одной и той же работы временного характера дважды;

предложение гражданину работы временного характера, которая связана с переменой места жительства, без его согласия;

предложение работы временного характера, условия труда которой не соответствуют требованиям охраны труда.

Работник центра занятости, осуществляющий предоставление государственной услуги, задает критерии поиска вариантов общественных работ в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей).

Работник центра занятости, осуществляющий предоставление государственной услуги, при наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей), содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), вариантов общественных работ осуществляет вывод на печатающее устройство перечня и предлагает его гражданину.

Работник центра занятости, осуществляющий предоставление государственной услуги, предлагает гражданину осуществить подбор вариантов подходящей работы.

3.3.5. Согласование с гражданином вариантов общественных работ.

Гражданин осуществляет выбор варианта общественных работ из предложенного перечня и выражает свое согласие на направление для участия в общественных работах.

Гражданин имеет право выбрать несколько вариантов общественных работ из предложенного работником центра занятости, осуществляющим предоставление государственной услуги, перечня.

3.3.6. Согласование с работодателем кандидатуры гражданина.

Работник центра занятости, осуществляющий предоставление государственной услуги, по телефону либо по электронной почте осуществляет согласование с работодателем кандидатуры гражданина.

3.3.7. Оформление и выдача гражданину не более 2 направлений для участия в общественных работах.

Работник центра занятости, осуществляющий предоставление государственной услуги, на основании выбранных гражданином вариантов общественных работ по согласованию с ним оформляет не более двух направлений для участия в общественных работах одновременно.

Работник центра занятости, осуществляющий предоставление государственной услуги, выводит на печатающее устройство и выдает гражданину направления для участия в общественных работах, оформленные в соответствии с приложением № 2 к настоящему Административному регламенту.

Гражданин подтверждает факт получения направлений для участия в общественных работах (при наличии вариантов общественных работ) своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.

Работник центра занятости, осуществляющий предоставление государственной услуги, фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников).

3.3.8. Информирование гражданина о необходимости предоставления в центр занятости выданного направления для участия в общественных работах с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения.

Работник центра занятости, осуществляющий предоставление государственной услуги, уведомляет гражданина о необходимости предоставления информации о результатах собеседования с работодателем, представления в центр занятости выданных направлений для участия в общественных работах с отметкой работодателя и срочного трудового договора о временном трудоустройстве, заключенного с работодателем (в случае заключения срочного трудового договора).

Работник центра занятости, осуществляющий предоставление государственной услуги, направляет гражданина к работнику центра занятости, осуществляющему регистрацию граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, который назначает гражданину дату и время перерегистрации в качестве безработного.

Работник центра занятости, осуществляющий предоставление государственной услуги, передает работнику центра занятости, осуществляющему регистрацию граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, личное дело получателя государственных услуг.

3.3.9. Оформление в случае несогласия гражданина отказа от варианта общественных работ.

В случае если гражданину при предыдущем посещении центра занятости предоставлялась государственная услуга в соответствии с пунктами 3.3.4 – 3.3.8 настоящего подраздела Административного регламента работник центра занятости, осуществляющий регистрацию граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, при перерегистрации гражданина (явке гражданина на перерегистрацию) выясняет результаты собеседования с работодателями, принимает отмеченные работодателями направления для участия в общественных работах и срочный трудовой договор об участии в общественных работах, заключенный с работодателем, или выясняет причины, по которым гражданин отказался от участия в общественных работах или его кандидатура была отклонена работодателем.

В случае отказа гражданина, для которого работа временного характера является подходящей работой, от участия в общественных работах работник центра занятости, осуществляющий регистрацию граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, принимает решение о приостановке выплаты пособия по безработице в соответствии с Административным регламентом предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 июня 2012 г. № 10н (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 25 июля 2012 г., регистрационный № 25012).

3.3.10. Внесение результатов выполнения административных процедур (действий), предусмотренных пунктами 3.3.4 – 3.3.8 настоящего подраздела  Административного регламента, в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Работник центра занятости, осуществляющий регистрацию граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, на основании найденных в программно-техническом комплексе бланков учетной документации в электронном виде, личного дела получателя государственных услуг и результатов собеседования с работодателями осуществляет:

подбор гражданину вариантов подходящей работы, временного трудоустройства (работы временного характера) или общественных работ или  снятие гражданина с регистрационного учета в связи с трудоустройством на работу временного характера.

Работник центра занятости, осуществляющий регистрацию граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, фиксирует результат выполнения административных процедур (действий), предусмотренных пунктами 3.3.4 – 3.3.8 настоящего подраздела  Административного регламента, в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей).

3.4. Предоставление государственной услуги при последующих обращениях гражданина

3.4.1. Административные процедуры (действия) при предоставлении государственной услуги при последующих обращениях гражданина.

Государственная услуга при последующих обращениях гражданина включает следующие административные процедуры (действия):

проверка наличия документов, указанных в пункте 2.6.2 подраздела 2.6 настоящего Административного регламента;

внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о результатах посещения работодателя по направлениям для участия в общественных работах, выданным при предыдущем посещении центра занятости;

осуществление административных процедур, предусмотренных пунктами 3.3.4 - 3.3.10 подраздела 3.3 настоящего Административного регламента, при отказе работодателя в трудоустройстве на общественные работы;

принятие решения об оказании гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах в случае его трудоустройства по направлению для участия в общественных работах, выданному при предыдущем посещении центра занятости;

назначение гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах в случае принятия положительного решения о ее оказании;

назначение безработному гражданину (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения) даты посещения центра занятости для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах;

уведомление безработного гражданина (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения) под роспись о дате посещения центра занятости для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах;

информирование зарегистрированного гражданина и безработного гражданина, относящегося к гражданам, указанным в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения, о возможности поиска подходящей работы при посредничестве органов службы занятости в случае его обращения в центр занятости;

начисление гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах при получении от работодателя сведений, подтверждающих участие гражданина в общественных работах;

внесение результатов выполнения административных процедур (действий), предусмотренных пунктами 3.4.5 - 3.4.10 подраздела настоящего Административного регламента, в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.4.2. Проверка наличия документов, указанных в пункте 2.6.2 подраздела 2.6 настоящего Административного регламента.

Работник центра занятости, осуществляющий предоставление государственной услуги, проверяет наличие документов, указанных в пункте 2.6.2 подраздела 2.6 настоящего Административного регламента.

На основании представленных документов работник центра занятости, осуществляющий предоставление государственной услуги, принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными подразделом 2.8 настоящего Административного регламента.

3.4.3. Внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о результатах посещения работодателя по направлениям для участия в общественных работах, выданным при предыдущем посещении центра занятости.

В случае если гражданину при предыдущем посещении центра занятости предоставлялась государственная услуга в соответствии с пунктами 3.3.2 - 3.3.10 подраздела 3.3 настоящего Административного регламента работник центра занятости, осуществляющий регистрацию граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, при перерегистрации гражданина (явке гражданина на перерегистрацию) выясняет результаты собеседования с работодателями, принимает отмеченные работодателями направления для участия в общественных работах и срочный трудовой договор об участии в общественных работах, заключенный с работодателем, или выясняет причины, по которым гражданин отказался от участия в общественных работах или его кандидатура была отклонена работодателем.

В случае отказа гражданина, для которого работа временного характера является подходящей работой, от участия в общественных работах работник центра занятости, осуществляющий регистрацию граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, принимает решение о приостановке выплаты пособия по безработице в соответствии с Административным регламентом предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 июня 2012 г. № 10н (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 25 июля 2012 г., регистрационный № 25012).

3.4.4. Осуществление административных процедур, предусмотренных пунктами 3.3.4 - 3.3.10 подраздела 3.3 настоящего Административного регламента, при отказе работодателя в трудоустройстве на общественные работы.

При отказе работодателя во временном трудоустройстве работник центра занятости, осуществляющий предоставление государственной услуги, осуществляет исполнение административных процедур, предусмотренных пунктами 3.3.4 - 3.3.10 подраздела 3.3 настоящего Административного регламента.3.4.5. Принятие решения об оказании гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах в случае его трудоустройства по направлению для участия в общественных работах, выданному при предыдущем посещении центра занятости.

Работник центра занятости, осуществляющий регистрацию граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, принимает решение об оказании заявителю материальной поддержки в период участия в общественных работах или отказе в ее оказании.

Работник центра занятости, осуществляющий регистрацию граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, информирует заявителя  о том, что при принятии решения об оказании материальной поддержки в период участия в общественных работах или отказе в ее оказании учитывается наличие или отсутствие в договоре, заключенном между центром занятости и работодателем, положений, предусматривающих оказание материальной поддержки безработным гражданам в период участия в общественных работах, отношение безработного гражданина к категориям граждан, испытывающих трудности в поиске подходящей работы, не получающих пособие по безработице, состоящих на учете в центре занятости свыше шести месяцев.

3.4.6. Назначение гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах в случае принятия положительного решения о ее оказании.

Работник центра занятости, осуществляющий регистрацию граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, оформляет принятое решение приказом об оказании (приложение № 6 к настоящему Административному регламенту) или об отказе в оказании материальной поддержки в период участия в общественных работах (приложение № 7 к настоящему Административному регламенту) и информирует гражданина о принятом решении.

Размер материальной поддержки, оказываемой гражданину, определяется в соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 16 января 2012 г. № 3 «Об утверждении правил, порядков и условий предоставления средств из республиканского бюджета Чувашской Республики на мероприятия по содействию занятости населения».

В случае если гражданин выражает свое согласие с принятым решением, он ставит свою подпись на проекте приказа об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период участия в общественных работах.

Гражданин вправе отказаться от участия в общественных работах и обжаловать действия работника центра занятости, осуществляющего регистрацию граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Работник центра занятости, осуществляющий регистрацию граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, информирует безработного гражданина о ежемесячном размере материальной поддержки, оказываемой в период участия в общественных работах, о порядке расчета размера и условиях выплаты материальной поддержки в период участия гражданина в общественных работах.

Работник центра занятости, осуществляющий регистрацию граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, представляет проект приказа об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период участия безработного гражданина в общественных работах директору центра занятости для утверждения.

Директор центра занятости утверждает приказ об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период участия безработного гражданина в общественных работах.

Работник центра занятости, осуществляющий регистрацию граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, присваивает номер приказу об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период участия безработного гражданина в общественных работах (номер может присваиваться в автоматическом режиме в программно-техническом комплексе).

Работник центра занятости, осуществляющий регистрацию граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, приобщает подлинник приказа к личному делу получателя государственных услуг.

Работник центра занятости, осуществляющий регистрацию граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, проверяет правильность формирования личного дела получателя государственных услуг и дополняет его необходимыми документами.

Работник центра занятости, осуществляющий регистрацию граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, передает личное дело получателя государственных услуг в установленном порядке в архив центра занятости.

3.4.7. Назначение безработному гражданину (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения) даты посещения центра занятости для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах.

Работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги, в случае если безработный гражданин не относится к категориям граждан, указанным в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения, на основании представленного безработным гражданином срочного трудового договора об участии в общественных работах, заключенного с работодателем, назначает дату и время перерегистрации в качестве безработного гражданина.

3.4.8. Уведомление безработного гражданина (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения) под роспись о дате посещения центра занятости для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах.

Работник центра занятости, осуществляющий предоставление государственной услуги, при назначении даты и времени явки на перерегистрацию информирует безработного гражданина о том, что перерегистрация гражданина в качестве безработного состоится в день, следующий за днем окончания срочного трудового договора об участии в общественных работах. Если день окончания срочного трудового договора об участии в общественных работах приходится на день, предшествующий нерабочему дню, то дата явки на перерегистрацию назначается на ближайший следующий за ним рабочий день.

3.4.9. Информирование зарегистрированного гражданина и безработного гражданина, относящегося к гражданам, указанным в пункте 3 статьи 4 Закона о занятости населения, о возможности поиска подходящей работы при посредничестве органов службы занятости в случае его обращения в центр занятости.

Работник центра занятости, осуществляющий предоставление государственной услуги, информирует гражданина о возможности поиска подходящей работы при посредничестве органов службы занятости в случае его обращения в центр занятости.

3.4.10. Начисление гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах при получении от работодателя сведений, подтверждающих участие гражданина в общественных работах.

Работник центра занятости, осуществляющий назначение, расчет и начисление социальных выплат, в период участия безработного гражданина в общественных работах на основании представленных в установленные сроки работодателем сведений о безработных гражданах, с которыми были заключены, расторгнуты или продолжали действовать срочные трудовые договоры об участии в общественных работах, периоде участия безработных граждан в общественных работах, назначает, рассчитывает и осуществляет перечисление материальной поддержки безработному гражданину за период участия в общественных работах.

3.4.11. Внесение результатов выполнения административных процедур (действий), предусмотренных пунктами 3.4.5 - 3.4.10 настоящего подраздела Административного регламента, в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Работник центра занятости, осуществляющий предоставление государственной услуги, фиксирует результат выполнения административных процедур (действий), предусмотренных пунктами 3.4.5 - 3.4.10 настоящего подраздела Административного регламента, в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

IV. Формы контроля за предоставлением государственной услуги

Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в следующих формах:

текущий контроль за предоставлением государственной услуги;

контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан, включая возможность участия в общественных работах.

4.1. Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением и исполнением ответственными должностными лицами положений Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием ими решений

Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками центров занятости настоящего Административного регламента, Закона о занятости населения, Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 г. № 972н (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации
20 декабря 2010 г., регистрационный № 19273), а также требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.

Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется директором центра занятости или уполномоченным им работником.

4.1.1. Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок полноты и качества предоставления государственной услуги, в том числе порядок и формы контроля за полнотой и качеством предоставления государственной услуги.

Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги включает в себя проведение проверок, выявление и устранение нарушений прав заявителей, рассмотрение, принятие решений и подготовку ответов на обращения заявителей, содержащих жалобы на решения, действия (бездействие) должностных лиц.

Периодичность проведения плановых проверок – один раз в три года. При проверке могут рассматриваться все вопросы, связанные с исполнением настоящего Административного регламента (комплексные проверки), или отдельные вопросы (тематические проверки). Внеплановые проверки проводятся по конкретному обращению заявителей.

По результатам проведенных проверок в случае выявления нарушений прав заявителей виновные лица привлекаются к ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4.1.2. Ответственность должностных лиц Госслужбы занятости Чувашии, центров занятости за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги.

Должностное лицо Госслужбы занятости Чувашии, центра занятости несет ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации, за соблюдение порядка предоставления государственной услуги.

Директора центров занятости несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации, за своевременное и качественное предоставление государственной услуги.

4.1.3. Положения, характеризующие требования к порядку и формам контроля за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций.

Контроль со стороны граждан, их объединений и организаций осуществляется путем участия в опросах (в том числе электронных), форумах и анкетировании по вопросам удовлетворенности полнотой и качеством предоставления государственной услуги, соблюдения положений настоящего Административного регламента, сроков и последовательности административных процедур и административных действий, предусмотренных настоящим Административным регламентом.

4.2. Порядок осуществления контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан, включая возможность участия в общественных работах

В соответствии с пунктом 30 федерального государственного стандарта государ­ственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11 февраля 2013 г. № 52н (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 4 июня 2013 г., регистрационный № 28645), контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан, включая возможность участия в общественных работах, осуществляет Федеральная служба по труду и занятости.

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действия
(бездействия) Госслужбы занятости Чувашии, центров занятости, предоставляющих государственную услугу, их должностных лиц, а также государственных гражданских служащих Чувашской Республики в Госслужбе занятости Чувашии

5.1. Информация для заявителя о его праве подать жалобу на решение и (или) действие (бездействие) центров занятости, их должностных лиц при предоставлении государственной услуги (далее - жалоба)

Заявитель вправе обжаловать решения и действие (бездействие) Госслужбы занятости Чувашии, центров занятости, предоставляющих государственную услугу, их должностных лиц, а также государственных гражданских служащих Чувашской Республики в Госслужбе занятости Чувашии (далее – государственные служащие) при предоставлении государственной услуги в досудебном (внесудебном) порядке.

5.2. Предмет жалобы

Заявитель может обратиться с жалобой по основаниям и в порядке, которые установлены статьями 11.1 и 11.2 Федерального закона, в том числе в следующих случаях:

нарушение срока регистрации заявления о предоставлении государственной услуги;

нарушение срока предоставления государственной услуги;

требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Чувашской Республики, для предоставления государственной услуги;

отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Чувашской Республики для предоставления государственной услуги;

отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Чувашской Республики;

затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Чувашской Республики;

отказ Госслужбы занятости Чувашии, центров занятости, предоставляющих государственную услугу, их должностных лиц в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

5.3. Органы государственной власти и уполномоченные на рассмотрение жалобы должностные лица, которым может быть направлена жалоба

Заявитель может обратиться с жалобой на решение и действие (бездействие), принятое (осуществляемое) в ходе предоставления государственной услуги, на основании настоящего Административного регламента в Госслужбу занятости Чувашии, центры занятости. Жалобы на решения, принятые директором центра занятости, подаются в Госслужбу занятости Чувашии. Жалобы на решения, принятые руководителем Госслужбы занятости Чувашии, подаются в соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 декабря 2012 г. № 596 «Об утверждении Положения об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) органов исполнительной власти Чувашской Республики и их должностных лиц, государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Чувашской Республики при предоставлении государственных услуг».

5.4. Порядок подачи и рассмотрения жалобы

Жалоба подается в Госслужбу занятости Чувашии, в центры занятости в письменной форме на бумажном носителе или в электронной форме.

Жалоба может быть направлена по почте, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, а также может быть подана при личном приеме.

Жалоба может быть подана заявителем через МФЦ. При поступлении жалобы МФЦ обеспечивает ее передачу в Госслужбу занятости Чувашии, центр занятости в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии между МФЦ и Госслужбой занятости Чувашии, но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы. Жалоба на нарушение порядка предоставления государственной услуги МФЦ рассматривается Госслужбой занятости Чувашии.

Жалоба должна содержать:

наименование Госслужбы занятости Чувашии, центра занятости, предоставляющего государственную услугу, фамилию, имя, отчество должностного лица Госслужбы занятости Чувашии, центра занятости, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) Госслужбы занятости Чувашии, центра занятости, предоставляющего государственную услугу, должностного лица Госслужбы занятости Чувашии, центра занятости, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего;

доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) Госслужбы занятости Чувашии, центра занятости, предоставляющего государственную услугу, должностного лица Госслужбы занятости Чувашии, центра занятости, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

В случае если жалоба подается через представителя заявителя, представляется также документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя. В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя, может быть представлена:

оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность (для физических лиц);

оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность, заверенная печатью заявителя и подписанная руководителем заявителя или уполномоченным им лицом (для юридических лиц);

копия решения о назначении или об избрании либо приказа о назначении физического лица на должность, в соответствии с которым такое физическое лицо обладает правом действовать от имени заявителя без доверенности.

В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель представляет документ, удостоверяющий его личность, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.5. Сроки рассмотрения жалобы

Жалоба, поступившая в Госслужбу занятости Чувашии, центр занятости, подлежит регистрации не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления. Жалоба рассматривается в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа Госслужбы занятости Чувашии, центра занятости, должностного лица Госслужбы занятости Чувашии, центра занятости в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

5.6. Перечень оснований для приостановления рассмотрения жалобы в случае, если возможность приостановления предусмотрена законодательством Российской Федерации либо законодательством Чувашской Республики

Приостановление рассмотрения жалобы законодательством Российской Федерации либо законодательством Чувашской Республики не предусмотрено.

5.7. Результат рассмотрения жалобы

По результатам рассмотрения жалобы Госслужба занятости Чувашии, центр занятости принимает одно из следующих решений:

удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных центром занятости опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Чувашской Республики, а также в иных формах;

отказывает в удовлетворении жалобы.

При удовлетворении жалобы Госслужба занятости Чувашии, центр занятости принимает исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги, не позднее 5 рабочих дней со дня принятия решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

5.8. Порядок информирования заявителя о результатах рассмотрения жалобы

Ответ по результатам рассмотрения жалобы направляется заявителю не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме.

В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:

наименование Госслужбы занятости Чувашии, центра занятости, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) должностного лица Госслужбы занятости Чувашии, центра занятости, принявшего решение по жалобе;

номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице Госслужбы занятости Чувашии, центра занятости, решение или действие (бездействие) которого обжалуется;

фамилия, имя, отчество (при наличии) или наименование заявителя;

основания для принятия решения по жалобе;

принятое по жалобе решение;

в случае, если жалоба признана обоснованной, - сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги;

сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.

5.9. Порядок обжалования решения по жалобе

Заявитель вправе обжаловать решения, принятые по результатам рассмотрения жалобы, в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

5.10. Право заявителя на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы

Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы, если это не затрагивает права, свободы и законные интересы других лиц, а также при условии, что указанные документы не содержат сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

5.11. Способы информирования заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы

Для получения информации о порядке подачи и рассмотрения жалобы заявитель вправе обратиться:

в устной форме лично в Госслужбу занятости Чувашии, центр занятости;

в письменной форме в Госслужбу занятости Чувашии, центр занятости.

Информация о порядке подачи и рассмотрения жалобы размещается на официальных сайтах Госслужбы занятости Чувашии, центров занятости в сети «Интернет», Едином портале государственных и муниципальных услуг Российской Федерации, Портале государственных услуг Чувашской Республики.

Приложение № 1

к Административному регламенту

предоставления государственной

услуги по организации проведения

оплачиваемых общественных работ

СВЕДЕНИЯ

о подведомственных учреждениях Государственной службы занятости населения

Чувашской Республики - центрах занятости населения

№

п/п

Наименование казённого учреждения центра занятости населения

Адреса местонахождения, электронной почты, телефон

Телефон

для справок и консультирования

График приема заявителей

1

2

3

4

5

1.

Казенное учреждение Чувашской Республики «Центр занятости населения города Алатыря» Государственной службы занятости населения Чувашской Республики

ул. Комсомола,35, г. Алатырь, 429820

E-mail: alatslzn@chtts.ru

(8-835-31) 2-52-25,

2-23-60

Понедельник

8.00 – 17.00

Вторник

9.00 – 18.00

Среда

8.00 – 17.00

Четверг

10.00 – 19.00

Пятница

8.00 – 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

2.

Казенное учреждение Чувашской Республики «Центр занятости населения города Канаша» Государственной службы занятости населения Чувашской Республики

ул. Пушкина,47, г. Канаш, 429330

E-mail: kanslzn@chtts.ru

(8-835-33) 2-27-87,

2-12-25

Понедельник

8.00 – 17.00

Вторник

9.00 – 18.00

Среда

8.00 – 17.00

Четверг

10.00 – 19.00

Пятница

8.00 – 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

3.

Казенное учреждение Чувашской Республики «Центр занятости населения города Новочебоксарска» Государственной службы занятости населения Чувашской Республики

ул. Солнечная,13/3,

г. Новочебоксарск, 429955

E-mail: nslzn@chtts.ru

(8-352) 78-50-10,

78-77-99

Понедельник

8.00 – 17.00

Вторник

9.00 – 18.00

Среда

8.00 – 17.00

Четверг

10.00 – 19.00

Пятница

8.00 – 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

4.

Казенное учреждение Чувашской Республики «Центр занятости населения города Чебоксары» Государственной службы занятости населения Чувашской Республики

ул. Водопроводная,16а,

г. Чебоксары, 428003

E-mail: chtslzn@chtts.ru

(8-352) 58-16-35,

58-16-31

Понедельник

8.00 – 17.00

Вторник

9.00 – 18.00

Среда

8.00 – 17.00

Четверг

10.00 – 19.00

Пятница

8.00 – 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

5.

Казенное учреждение Чувашской Республики «Центр занятости населения города Шумерли» Государственной службы занятости населения Чувашской Республики

проезд Мебельщиков,7,

г. Шумерля, 429120

E-mail: shumslzn@chtts.ru

(8-835-36) 2-12-59, 2-42-00

Понедельник

8.00 – 17.00

Вторник

9.00 – 18.00

Среда

8.00 – 17.00

Четверг

10.00 – 19.00

Пятница

8.00 – 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

6.

Казенное учреждение Чувашской Республики «Центр занятости населения Вурнарского района» Государственной службы занятости населения Чувашской Республики (с. Аликово)

ул. Советская,13, с. Аликово, 429300

E-mail: alislzn@chtts.ru

(8-835-35) 2-24-53,

2-28-92

Понедельник

8.00 – 17.00

Вторник

9.00 – 18.00

Среда

8.00 – 17.00

Четверг

9.00 – 18.00

Пятница

8.00 – 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

7.

Казенное учреждение Чувашской Республики «Центр занятости населения Батыревского района» Государственной службы занятости населения Чувашской Республики

ул. Ленина,19, с. Батырево, 429350

E-mail: batslzn@chtts.ru

(8-835-32) 6-24-58, 6-26-27

Понедельник

8.00 – 17.00

Вторник

9.00 – 18.00

Среда

8.00 – 17.00

Четверг

9.00 – 18.00

Пятница

8.00 – 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

8.

Казенное учреждение Чувашской Республики «Центр занятости населения Вурнарского района» Государственной службы занятости населения Чувашской Республики

ул. Илларионова,4а,

п. Вурнары, 429220

E-mail: vurslzn@chtts.ru

(8-835-37) 2-58-42

Понедельник

8.00 – 17.00

Вторник

9.00 – 18.00

Среда

8.00 – 17.00

Четверг

9.00 – 18.00

Пятница

8.00 – 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

9.

Казенное учреждение Чувашской Республики «Центр занятости населения Ибресинского района» Государственной службы занятости населения Чувашской Республики

ул. Кооперативная,3,

п. Ибреси, 429700

E-mail: islzn@chtts.ru

(8-835-38) 2-19-82

Понедельник

8.00 – 17.00

Вторник

9.00 – 18.00

Среда

8.00 – 17.00

Четверг

9.00 – 18.00

Пятница

8.00 – 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

10.

Казенное учреждение Чувашской Республики «Центр занятости населения Козловского района» Государственной службы занятости населения Чувашской Республики

ул. Садовая,2, г. Козловка, 429430

E-mail: kozslzn@chtts.ru

(8-835-34) 2-21-92, 2-15-55

Понедельник

8.00 – 17.00

Вторник

9.00 – 18.00

Среда

8.00 – 17.00

Четверг

9.00 – 18.00

Пятница

8.00 – 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

11.

Казенное учреждение Чувашской Республики «Центр занятости населения Комсомольского района» Государственной службы занятости населения Чувашской Республики

ул. Заводская,29,

с. Комосольское, 429140

E-mail: komslzn@chtts.ru

(8-835-39) 5-14-63, 5-12-68

Понедельник

8.00 – 17.00

Вторник

9.00 – 18.00

Среда

8.00 – 17.00

Четверг

9.00 – 18.00

Пятница

8.00 – 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

12.

Казенное учреждение Чувашской Республики «Центр занятости населения Красноармейского района» Государственной службы занятости населения Чувашской Республики

пер. Комсомольский,1,

с. Красноармейское, 429620

E-mail: kraslzn@chtts.ru

(8-835-30) 2-13-47, 2-17-39

Понедельник

8.00 – 17.00

Вторник

9.00 – 18.00

Среда

8.00 – 17.00

Четверг

9.00 – 18.00

Пятница

8.00 – 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

13.

Казенное учреждение Чувашской Республики «Центр занятости населения Красночетайского района» Государственной службы занятости населения Чувашской Республики

пл. Победы,1, с. Красные

Четаи, 429040

E-mail: kchslzn@chtts.ru

(8-835-51) 2-13-72, 2-11-66

Понедельник

8.00 – 17.00

Вторник

9.00 – 18.00

Среда

8.00 – 17.00

Четверг

9.00 – 18.00

Пятница

8.00 – 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

14.

Казенное учреждение Чувашской Республики «Центр занятости населения Мариинско-Посадского района» Государственной службы занятости населения Чувашской Республики

ул. Ленинская,13,

г. Мариинский Посад, 429570

E-mail: marslzn@chtts.ru

(8-835-42) 2-12-09

Понедельник

8.00 – 17.00

Вторник

9.00 – 18.00

Среда

8.00 – 17.00

Четверг

9.00 – 18.00

Пятница

8.00 – 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

15.

Казенное учреждение Чувашской Республики «Центр занятости населения Моргаушского района» Государственной службы занятости населения Чувашской Республики

ул. Мира,6, с. Моргауши, 429530

E-mail: morcsan@cbx.ru

(8-835-41) 6-33-96, 6-30-59

Понедельник

8.00 – 17.00

Вторник

9.00 – 18.00

Среда

8.00 – 17.00

Четверг

9.00 – 18.00

Пятница

8.00 – 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

16.

Казенное учреждение Чувашской Республики «Центр занятости населения Порецкого района» Государственной службы занятости населения Чувашской Республики

ул. Комсомольская,24,

c. Порецкое, 429020

E-mail: porslzn@chtts.ru

(8-835-43) 2-11-09, 2-21-99

Понедельник

8.00 – 17.00

Вторник

9.00 – 18.00

Среда

8.00 – 17.00

Четверг

9.00 – 18.00

Пятница

8.00 – 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

17.

Казенное учреждение Чувашской Республики «Центр занятости населения Урмарского района» Государственной службы занятости населения Чувашской Республики

ул. Чкалова,2, пос. Урмары, 429400

E-mail: urmslzn@chtts.ru

(8-835-44) 2-18-40, 2-12-02

Понедельник

8.00 – 17.00

Вторник

9.00 – 18.00

Среда

8.00 – 17.00

Четверг

9.00 – 18.00

Пятница

8.00 – 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

18.

Казенное учреждение Чувашской Республики «Центр занятости населения Цивильского района» Государственной службы занятости населения Чувашской Республики

ул. Маяковского,31,

г. Цивильск, 429900

E-mail: civslzn@chtts.ru

(8-835-45) 2-27-50

Понедельник

8.00 – 17.00

Вторник

9.00 – 18.00

Среда

8.00 – 17.00

Четверг

9.00 – 18.00

Пятница

8.00 – 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

19.

Казенное учреждение Чувашской Республики «Центр занятости населения Чебоксарского района» Государственной службы занятости населения Чувашской Республики

ул. Шоршелская,4а,

пос. Кугеси, 429500

E-mail: chrslzn@chtts.ru

(8-835-40) 2-35-02, 2-35-95

Понедельник

8.00 – 17.00

Вторник

9.00 – 18.00

Среда

8.00 – 17.00

Четверг

9.00 – 18.00

Пятница

8.00 – 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

20.

Казенное учреждение Чувашской Республики «Центр занятости населения Шемуршинского района» Государственной службы занятости населения Чувашской Республики

ул. Ленина,14, с. Шемурша, 429170

E-mail: shemslzn@chtts.ru

(8-835-46) 2-39-97

Понедельник

8.00 – 17.00

Вторник

9.00 – 18.00

Среда

8.00 – 17.00

Четверг

9.00 – 18.00

Пятница

8.00 – 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

21.

Казенное учреждение Чувашской Республики «Центр занятости населения Ядринского района» Государственной службы занятости населения Чувашской Республики

ул. Советская,31, г. Ядрин, 429060

E-mail: yadslzn@chtts.ru

(8-835-47) 2-22-48, 2-20-35

Понедельник

8.00 – 17.00

Вторник

9.00 – 18.00

Среда

8.00 – 17.00

Четверг

9.00 – 18.00

Пятница

8.00 – 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

22.

Казенное учреждение Чувашской Республики «Центр занятости населения Яльчикского района» Государственной службы занятости населения Чувашской Республики

ул. Октябрьская,13,

c. Яльчики, 429380

E-mail: yalslzn@chtts.ru, slzn118@cap.ru

(8-835-49) 2-58-43

Понедельник

8.00 – 17.00

Вторник

9.00 – 18.00

Среда

8.00 – 17.00

Четверг

9.00 – 18.00

Пятница

8.00 – 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

23.

Казенное учреждение Чувашской Республики «Центр занятости населения Янтиковского района» Государственной службы занятости населения Чувашской Республики

ул. Кооперативная,3,

c. Янтиково, 429290

E-mail: yanslzn@chtts.ru

(8-835-48) 2-14-40

Понедельник

8.00 – 17.00

Вторник

9.00 – 18.00

Среда

8.00 – 17.00

Четверг

9.00 – 18.00

Пятница

8.00 – 17.00

Суббота

Выходной

Воскресенье

Выходной

Приложение № 2

к Административному регламенту

предоставления государственной

услуги по организации проведения

оплачиваемых общественных работ

Наименование юридического лица/ фамилия, имя, отчество

индивидуального предпринимателя или физического лица

адрес места нахождения, проезд, номер контактного телефона

Направление для участия в оплачиваемых общественных работах

(наименование казенного учреждения центра занятости населения)

представляет кандидатуру

(фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии ) гражданина)

для замещения временного рабочего места, созданного в соответствии с договором на
организацию оплачиваемых общественных  работ «_______»______________20____г.
№ _______ .

Рекомендуется на должность, по профессии (специальности)

(нужное указать)

Гражданин зарегистрирован
в целях поиска подходящей работы / в качестве безработного гражданина (нужное подчеркнуть)

личное дело получателя государственных услуг от «____»__________20____г. №  ______ .

Гражданин относится к категории граждан

(указать категорию, к которой относится гражданин)

Просим письменно сообщить о принятом решении по направленной кандидатуре

Номер телефона для справок

            «___» ____________ 20___ г.

(должность, фамилия, имя, отчество, подпись работника Государственной Службы занятости населения Чувашской Республики)

----------------------------------------------------------------------------------------------------

линия отрыва

Результат рассмотрения кандидатуры гражданина

Гражданин

(фамилия, имя, отчество гражданина)

принимается на оплачиваемые общественные работы с «___» __________ 20__ г., приказ от «___» __________ 20___ г. № _________, с ним заключен срочный трудовой договор
от «___» ___________ 20___ г. № _________ на должность, по профессии (специальности)

Кандидатура отклонена в связи с

(указать причину)

Гражданин от участия в оплачиваемой общественной работе отказался в связи с

(указать причину)

(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя или физического лица)

«___» ___________ 20___ г.    ____________________________________________________

                                                                         (должность, фамилия, инициалы, подпись работодателя (его представителя))

                                                                                                                                    М.П.

Приложение № 3

к Административному регламенту

предоставления государственной

услуги по организации проведения

оплачиваемых общественных работ

Заявление о предоставлении государственной услуги по организации

проведения оплачиваемых общественных работ

Я,

фамилия, имя, отчество  (последнее - при наличии)

прошу предоставить государственную услугу по организации проведения общественных работ.

О себе сообщаю следующие сведения:

Пол

Дата рождения:  «       »                                  19       г., возраст (количество полных лет)

Гражданство

Адрес места жительства (пребывания):

Номер контактного телефона:

Образование (нужное подчеркнуть):

начальное общее                                                     основное общее

среднее общее

среднее профессиональное

высшее – бакалавриат

высшее – специалитет, магистратура

высшее – подготовка кадров высшей квалификации

Профессия (специальность), квалификация (в соответствии с документами, удостоверяющими профессиональную квалификацию)

Основная профессия (специальность), квалификация, должность, стаж работы:

Дополнительная профессия (специальность), квалификация, должность, стаж работы:

Дополнительные навыки (нужное подчеркнуть):

знание иностранного языка (указать)_________________________________________________

знание и умение пользоваться ПЭВМ

наличие водительского удостоверения (указать категории)________________________________

Условия последнего места работы:

профессия (специальность), квалификация, должность, вид деятельности:

характер работы:

Пожелания к общественной работе:

Профессия (специальность), квалификация:

Должность:

Вид деятельности:

Дата:  «     »                                20    г.

                                                                                                                                                                             подпись гражданина

Приложение № 4

к Административному регламенту

предоставления государственной

услуги по организации проведения

оплачиваемых общественных работ

Предложение о предоставлении государственной услуги

по организации проведения оплачиваемых общественных работ

Казенное учреждение Чувашской Республики

(наименование казенного учреждения центра занятости населения)

предлагает

                          (фамилия, имя, отчество  (последнее – при наличии) гражданина)

зарегистрированному 

в целях поиска подходящей работы/в качестве безработного гражданина

                                                                       (нужное подчеркнуть)

личное дело получателя государственной услуги от «___»___________20___г. № ________

получить государственную услугу по организации проведения оплачиваемых общественных работ.

Работник казенного учреждения центра занятости населения

(должность, фамилия, имя, отчество работника)

«_____»_____________20____г.                                                           ____________________________

                                                                                                                                      (подпись работника)

С предложением ознакомлен, согласен   /  не согласен на получение государственной
услуги (нужное подчеркнуть)

Причина отказа

                                        (указать причину)

«_____»_____________20____г.           _____________      _____________________________

                                                                                    (подпись)              (фамилия, имя, отчество (последнее –            

                                                                                                                                  при наличии)  гражданина)

Приложение № 5

к Административному регламенту

предоставления государственной

услуги по организации проведения

оплачиваемых общественных работ

Блок-схема предоставления государственной

услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ

Последовательность действий при организации проведения оплачиваемых

общественных работ

Последовательность действий при направлении граждан к работодателю
для участия в общественных работах

             

             

Последовательность действий при предоставлении государственной услуги

при последующих обращениях гражданина

Приложение № 6

к Административному регламенту

предоставления государственной

услуги по организации проведения

оплачиваемых общественных работ

Казенное учреждение Чувашской Республики

(наименование казенного учреждения центра занятости населения)

ПРИКАЗ

«___» ___________ 20___ г.                                                                           № ______________

Об оказании материальной поддержки
в период участия в общественных оплачиваемых работах

              Руководствуясь статьей 24 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», ПРИКАЗЫВАЮ:

оказать материальную поддержку в период участия в оплачиваемых общественных работах гражданину, признанному в установленном порядке безработным,                                             _____________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) гражданина)

личное дело получателя государственных услуг от «___» ___________ 20___ г. № _______

в размере _______________ рублей ________ копеек.

Установить продолжительность периода оказания материальной поддержки в
период участия в оплачиваемых общественных работах с «___» ___________ 20___ г. по «___» ___________ 20___ г.

Директор казенного учреждения

Чувашской Республики _________________________   ____________  _________________

                                           (наименование центра занятости)           (подпись)                      (Ф.И.О.)

Работник казенного учреждения

Чувашской Республики _________________________   ____________  _________________

                                           (наименование центра занятости)           (подпись)                      (Ф.И.О.)

С приказом ознакомлен:

Согласен / не согласен   _________________________  ____________  «__» ______ 20___ г.

                                                            (фамилия, имя, отчество                         (подпись)                                                          

                                                      (последнее при наличии) гражданина)

Приложение № 7

к Административному регламенту

предоставления государственной

услуги по организации проведения

оплачиваемых общественных работ

Казенное учреждение Чувашской Республики

(наименование казенного учреждения центра занятости населения)

ПРИКАЗ

«___» ___________ 20___ г.                                                                           № ______________

Об отказе в оказании материальной поддержки
в период участия в общественных оплачиваемых работах

              Руководствуясь статьей 24 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», ПРИКАЗЫВАЮ:

отказать в период участия в оплачиваемых общественных работах гражданина, признанного в установленном порядке безработным,_______________________________________                                                         _____________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) гражданина)

в оказании материальной поддержки.

Личное дело получателя государственных услуг от «___» ___________ 20___ г. № ______.

Период участия в оплачиваемых общественных работах с «___» ___________ 20___ г. по «___» ___________ 20___ г. в связи с _____________________________________________

_____________________________________________________________________________

(указать основания принятия решения об отказе в оказании материальной поддержки)

Директор казенного учреждения

Чувашской Республики _________________________   ____________  _________________

                                           (наименование центра занятости)           (подпись)                      (Ф.И.О.)

Работник казенного учреждения

Чувашской Республики _________________________   ____________  _________________

                                           (наименование центра занятости)           (подпись)                      (Ф.И.О.)

С приказом ознакомлен:

Согласен / не согласен   _________________________  ____________  «__» ______ 20___ г.

                                                            (фамилия, имя, отчество                           (подпись)                            

                                                     (последнее - при наличии) гражданина )