Основная информация
| Дата опубликования: | 12 декабря 2017г. |
| Номер документа: | RU10000201700827 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Карелия |
| Принявший орган: | Министерство образования Республики Карелия |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
П Р И К А З
ПЕТРОЗАВОДСК
12.12.2017 № 1129
Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства образования Республики Карелия к совершению коррупционных правонарушений
В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства образования Республики Карелия к совершению коррупционных правонарушений.
2. Уполномочить начальника отдела нормативного обеспечения Управления инвестиционной политики, правового и финансового обеспечения Н.М. Федорову на получение, ведение журнала регистрации и выдачу талонов-уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства образования Республики Карелия к совершению коррупционных правонарушений.
3. Признать утратившим силу приказ Министерства образования Республики Карелия от 22 ноября 2010 года № 693 «О порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений».
4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Министр А.Н. Морозов
Приложение к приказу
Министерства образования
Республики Карелия
от «12» декабря 2017 года № 1129
Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя)
о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства образования Республики Карелия к совершению коррупционных правонарушений
1. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства образования Республики Карелия к совершению коррупционных правонарушений (далее – уведомление) осуществляется письменно по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку путем передачи его начальнику отдела нормативного обеспечения Управления инвестиционной политики, правового и финансового обеспечения или направления такого уведомления по почте.
2. Государственный гражданский служащий Министерства образования Республики Карелия (далее – государственный гражданский служащий) обязан незамедлительно уведомить представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
В случае нахождения государственного гражданского служащего в командировке, в отпуске, вне места прохождения службы он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) незамедлительно с момента прибытия к месту прохождения службы.
3. Перечень сведений, подлежащих отражению в уведомлении, должен содержать:
фамилию, имя, отчество, должность, место жительства и телефон лица, направившего уведомление;
описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к государственному гражданскому служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия). Если уведомление направляется государственным гражданским служащим, указанным в пункте 9 настоящего Порядка, указывается фамилия, имя, отчество и должность государственного гражданского служащего, которого склоняют к совершению коррупционных правонарушений;
подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить государственный гражданский служащий по просьбе обратившихся лиц;
все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению;
способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информацию об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.
4. Уведомления подлежат обязательной регистрации в специальном журнале, согласно приложению № 2 к настоящему Порядку, который должен быть прошит и пронумерован, а также заверен оттиском печати Министерства образования Республики Карелия.
Ведение журнала возлагается на начальника отдела нормативного обеспечения Управления инвестиционной политики, правового и финансового обеспечения.
5. Начальник отдела нормативного обеспечения Управления инвестиционной политики, правового и финансового обеспечения, помимо его регистрации в журнале, обязан выдать государственному гражданскому служащему, направившему уведомление, под роспись талон-уведомление с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате и времени его принятия.
Талон-уведомление состоит из двух частей: корешка талона-уведомления и талона-уведомления (приложение № 3 к настоящему Порядку).
После заполнения корешок талона-уведомления остается у начальника отдела нормативного обеспечения Управления инвестиционной политики, правового и финансового обеспечения, а талон-уведомление вручается государственному гражданскому служащему, направившему уведомление.
В случае если уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется государственному гражданскому служащему, направившему уведомление, по почте заказным письмом.
Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача талона-уведомления не допускается.
6. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается отделом нормативного обеспечения Управления инвестиционной политики, правового и финансового обеспечения.
7. Организация проверки сведений о случаях обращения к государственному гражданскому служащему в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным государственным гражданским служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется отделом нормативного обеспечения Управления инвестиционной политики, правового и финансового обеспечения по поручению представителя нанимателя (работодателя) путем направления уведомлений в Прокуратуру Республики Карелия, Министерство внутренних дел по Республике Карелия, Управление федеральной службы безопасности России по Республике Карелия, проведения бесед с государственным гражданским служащим, подавшим уведомление, указанным в уведомлении, получения от государственного гражданского служащего пояснения по сведениям, изложенным в уведомлении.
8. Уведомление направляется представителем нанимателя (работодателя) в Прокуратуру Республики Карелия, Министерство внутренних дел по Республике Карелия, Управление федеральной службы безопасности России по Республике Карелия не позднее 10 дней с даты его регистрации в журнале. По решению представителя нанимателя (работодателя) уведомление может направляться как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них по компетенции.
В случае направления уведомления одновременно в несколько государственных органов в сопроводительном письме перечисляются все адресаты с указанием реквизитов исходящих писем.
9. Государственный гражданский служащий, которому стало известно о факте обращения к иным государственным гражданским служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, уведомляет об этом представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с настоящим Порядком.
10. Государственная защита государственного гражданского служащего, уведомившего представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения к иным государственным гражданским служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в связи с его участием в уголовном судопроизводстве в качестве потерпевшего или свидетеля обеспечивается в порядке и на условиях, установленных Федеральным законом «О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства».
11. В случае привлечения к дисциплинарной ответственности государственного гражданского служащего, уведомившего представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным государственным гражданским служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в период рассмотрения представленного государственным гражданским служащим уведомления, обоснованность такого решения рассматривается на заседании комиссии Министерства образования Республики Карелия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Карелия и урегулированию конфликта интересов.
Приложение № 1
к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства образования Республики Карелия к совершению коррупционных правонарушений
форма
(Ф.И.О., должность представителя нанимателя (работодателя))
(наименование государственного органа)
От
(Ф.И.О., должность государственного гражданского служащего, место жительства, телефон)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о факте обращения в целях склонения
государственного гражданского служащего
Министерства образования Республики Карелия
к совершению коррупционных правонарушений
Сообщаю, что:
1.
(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения
к государственному гражданскому служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей
каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений)
(дата, место, время, другие условия)
2.
(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить
государственный гражданский служащий по просьбе обратившихся лиц)
3.
(все известные сведения о физическом (юридическом) лице,
склоняющем к коррупционному правонарушению)
4.
(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению
(подкуп, угроза, обман и т.д.), а также информация об отказе (согласии) принять
предложение лица о совершении коррупционного правонарушения)
.
(дата)
(подпись)
(инициалы и фамилия)
Приложение № 2
к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства образования Республики Карелия к совершению коррупционных правонарушений
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства образования
Республики Карелия к совершению коррупционных правонарушений
Министерство образования Республики Карелия
№ п/п
Номер, дата уведомления (указывается номер и дата талона-уведомления)
Сведения о государственном гражданском служащем, направившем уведомление
Краткое содержание уведомления
Ф.И.О. лица, принявшего уведомление
Ф.И.О.
документ, удостоверяющий личность – паспорт гражданина Российской Федерации; служебное удостоверение
должность
контактный номер телефона
Приложение № 3
к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства образования Республики Карелия к совершению коррупционных правонарушений
форма
ТАЛОН-КОРЕШОК
№_________
Уведомление принято от__________________
________________________________________
(Ф.И.О. государственного гражданского служащего)
Краткое содержание уведомления__________________
________________________________________________
________________________________________________
(подпись и должность лица, принявшего уведомление)
«____»________________________20 г.
________________________________________________
(подпись лица, получившего талон-уведомление)
«____»________________________20 г.
ТАЛОН-УВЕДОМЛЕНИЕ
№_________
Уведомление принято от__________________
________________________________________
(Ф.И.О. государственного гражданского служащего)
Краткое содержание уведомления__________________
________________________________________________
Уведомление принято:
________________________________________________
(Ф.И.О., должность лица, принявшего уведомление)
________________________________________________
(номер по Журналу)
«____»________________________20 г.
________________________________________________
(подпись государственного гражданского служащего, принявшего уведомление)
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ
П Р И К А З
ПЕТРОЗАВОДСК
12.12.2017 № 1129
Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства образования Республики Карелия к совершению коррупционных правонарушений
В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства образования Республики Карелия к совершению коррупционных правонарушений.
2. Уполномочить начальника отдела нормативного обеспечения Управления инвестиционной политики, правового и финансового обеспечения Н.М. Федорову на получение, ведение журнала регистрации и выдачу талонов-уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства образования Республики Карелия к совершению коррупционных правонарушений.
3. Признать утратившим силу приказ Министерства образования Республики Карелия от 22 ноября 2010 года № 693 «О порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений».
4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Министр А.Н. Морозов
Приложение к приказу
Министерства образования
Республики Карелия
от «12» декабря 2017 года № 1129
Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя)
о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства образования Республики Карелия к совершению коррупционных правонарушений
1. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства образования Республики Карелия к совершению коррупционных правонарушений (далее – уведомление) осуществляется письменно по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку путем передачи его начальнику отдела нормативного обеспечения Управления инвестиционной политики, правового и финансового обеспечения или направления такого уведомления по почте.
2. Государственный гражданский служащий Министерства образования Республики Карелия (далее – государственный гражданский служащий) обязан незамедлительно уведомить представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
В случае нахождения государственного гражданского служащего в командировке, в отпуске, вне места прохождения службы он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) незамедлительно с момента прибытия к месту прохождения службы.
3. Перечень сведений, подлежащих отражению в уведомлении, должен содержать:
фамилию, имя, отчество, должность, место жительства и телефон лица, направившего уведомление;
описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к государственному гражданскому служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия). Если уведомление направляется государственным гражданским служащим, указанным в пункте 9 настоящего Порядка, указывается фамилия, имя, отчество и должность государственного гражданского служащего, которого склоняют к совершению коррупционных правонарушений;
подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить государственный гражданский служащий по просьбе обратившихся лиц;
все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению;
способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информацию об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.
4. Уведомления подлежат обязательной регистрации в специальном журнале, согласно приложению № 2 к настоящему Порядку, который должен быть прошит и пронумерован, а также заверен оттиском печати Министерства образования Республики Карелия.
Ведение журнала возлагается на начальника отдела нормативного обеспечения Управления инвестиционной политики, правового и финансового обеспечения.
5. Начальник отдела нормативного обеспечения Управления инвестиционной политики, правового и финансового обеспечения, помимо его регистрации в журнале, обязан выдать государственному гражданскому служащему, направившему уведомление, под роспись талон-уведомление с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате и времени его принятия.
Талон-уведомление состоит из двух частей: корешка талона-уведомления и талона-уведомления (приложение № 3 к настоящему Порядку).
После заполнения корешок талона-уведомления остается у начальника отдела нормативного обеспечения Управления инвестиционной политики, правового и финансового обеспечения, а талон-уведомление вручается государственному гражданскому служащему, направившему уведомление.
В случае если уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется государственному гражданскому служащему, направившему уведомление, по почте заказным письмом.
Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача талона-уведомления не допускается.
6. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается отделом нормативного обеспечения Управления инвестиционной политики, правового и финансового обеспечения.
7. Организация проверки сведений о случаях обращения к государственному гражданскому служащему в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным государственным гражданским служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется отделом нормативного обеспечения Управления инвестиционной политики, правового и финансового обеспечения по поручению представителя нанимателя (работодателя) путем направления уведомлений в Прокуратуру Республики Карелия, Министерство внутренних дел по Республике Карелия, Управление федеральной службы безопасности России по Республике Карелия, проведения бесед с государственным гражданским служащим, подавшим уведомление, указанным в уведомлении, получения от государственного гражданского служащего пояснения по сведениям, изложенным в уведомлении.
8. Уведомление направляется представителем нанимателя (работодателя) в Прокуратуру Республики Карелия, Министерство внутренних дел по Республике Карелия, Управление федеральной службы безопасности России по Республике Карелия не позднее 10 дней с даты его регистрации в журнале. По решению представителя нанимателя (работодателя) уведомление может направляться как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них по компетенции.
В случае направления уведомления одновременно в несколько государственных органов в сопроводительном письме перечисляются все адресаты с указанием реквизитов исходящих писем.
9. Государственный гражданский служащий, которому стало известно о факте обращения к иным государственным гражданским служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, уведомляет об этом представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с настоящим Порядком.
10. Государственная защита государственного гражданского служащего, уведомившего представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения к иным государственным гражданским служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в связи с его участием в уголовном судопроизводстве в качестве потерпевшего или свидетеля обеспечивается в порядке и на условиях, установленных Федеральным законом «О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства».
11. В случае привлечения к дисциплинарной ответственности государственного гражданского служащего, уведомившего представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным государственным гражданским служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в период рассмотрения представленного государственным гражданским служащим уведомления, обоснованность такого решения рассматривается на заседании комиссии Министерства образования Республики Карелия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Карелия и урегулированию конфликта интересов.
Приложение № 1
к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства образования Республики Карелия к совершению коррупционных правонарушений
форма
(Ф.И.О., должность представителя нанимателя (работодателя))
(наименование государственного органа)
От
(Ф.И.О., должность государственного гражданского служащего, место жительства, телефон)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о факте обращения в целях склонения
государственного гражданского служащего
Министерства образования Республики Карелия
к совершению коррупционных правонарушений
Сообщаю, что:
1.
(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения
к государственному гражданскому служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей
каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений)
(дата, место, время, другие условия)
2.
(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить
государственный гражданский служащий по просьбе обратившихся лиц)
3.
(все известные сведения о физическом (юридическом) лице,
склоняющем к коррупционному правонарушению)
4.
(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению
(подкуп, угроза, обман и т.д.), а также информация об отказе (согласии) принять
предложение лица о совершении коррупционного правонарушения)
.
(дата)
(подпись)
(инициалы и фамилия)
Приложение № 2
к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства образования Республики Карелия к совершению коррупционных правонарушений
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства образования
Республики Карелия к совершению коррупционных правонарушений
Министерство образования Республики Карелия
№ п/п
Номер, дата уведомления (указывается номер и дата талона-уведомления)
Сведения о государственном гражданском служащем, направившем уведомление
Краткое содержание уведомления
Ф.И.О. лица, принявшего уведомление
Ф.И.О.
документ, удостоверяющий личность – паспорт гражданина Российской Федерации; служебное удостоверение
должность
контактный номер телефона
Приложение № 3
к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства образования Республики Карелия к совершению коррупционных правонарушений
форма
ТАЛОН-КОРЕШОК
№_________
Уведомление принято от__________________
________________________________________
(Ф.И.О. государственного гражданского служащего)
Краткое содержание уведомления__________________
________________________________________________
________________________________________________
(подпись и должность лица, принявшего уведомление)
«____»________________________20 г.
________________________________________________
(подпись лица, получившего талон-уведомление)
«____»________________________20 г.
ТАЛОН-УВЕДОМЛЕНИЕ
№_________
Уведомление принято от__________________
________________________________________
(Ф.И.О. государственного гражданского служащего)
Краткое содержание уведомления__________________
________________________________________________
Уведомление принято:
________________________________________________
(Ф.И.О., должность лица, принявшего уведомление)
________________________________________________
(номер по Журналу)
«____»________________________20 г.
________________________________________________
(подпись государственного гражданского служащего, принявшего уведомление)
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 19.11.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.060.070 Отдельные виды административных правонарушений |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
