О КОМИССИИ, ПОРЯДКЕ И МЕТОДИКЕ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ДИРЕКТОРА ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН «МАХАЧКАЛИНСКОЕ ПАССАЖИРСКОЕ АВТОТРАНСПО...



Утратил силу – Приказ Министерство транспорта, энергетики и связи Республики Дагестан от 17.03.2017 № 43, НГР:RU05000201700125

МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА, ЭНЕРГЕТИКИ И СВЯЗИ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН

ПРИКАЗ

13.02.2017 № 24

О комиссии, порядке и методике по проведению конкурса на замещение вакантной должности директора государственного унитарного предприятия Республики Дагестан «Махачкалинское пассажирское автотранспортное предприятие №1»

В соответствии с Положением о проведении конкурса на замещение должности руководителя республиканского государственного унитарного предприятия, утвержденного постановлением Правительства Республики Дагестан от 25.06.2001г. №132 «О совершенствовании управления государственными унитарными предприятиями и находящимися в собственности Республики Дагестан пакетами акций открытых акционерных обществ» (Собрание законодательства Республики Дагестан, 29.06.2001, № 6, ст. 494), п р и к а з ы в а ю:

1. Утвердить состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности директора государственного унитарного предприятия Республики Дагестан «Махачкалинское пассажирское автотранспортное предприятие №1» (далее – Конкурсная комиссия) согласно Приложению №1.

2. Утвердить Порядок работы Конкурсной комиссии (Приложение №2).

3. Утвердить Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности директора государственного унитарного предприятия Республики Дагестан «Махачкалинское пассажирское автотранспортное предприятие №1» (Приложение №3).

4. Направить настоящий приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Республики Дагестан в установленном законодательством порядке.

5. Разместить настоящий приказ на официальном сайте Министерства транспорта, энергетики и связи Республики Дагестан в информационно –телекоммуникационной сети «Интернет» (www.mtes.ru).

6. Настоящий приказ вступает в силу в установленном законодательством порядке.

7. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Врио министра

А. Арсланов

Приложение № 1

к приказу Министерства транспорта, энергетики и связи Республики Дагестан от «___» _________ 2017 г. № ___

СОСТАВ

Конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности директора ГУП РД «Махачкалинское ПАТП-1»

Председатель комиссии:

Арсланов Арслан Абдулвагитович

-

первый заместитель министра транспорта, энергетики и связи Республики Дагестан;

Заместитель председателя

комиссии:

Абдуллаев Алефтин Курбанович

-

главный специалист – эксперт отдела по работе с государственными учреждениями и предприятиями Комитета по земельным и имущественным отношениями Республики Дагестан (по согласованию);

Члены комиссии:

Гашимов Ибрагим Ахмедович

-

начальник отдела автомобильного транспорта Управления транспорта Министерства транспорта, энергетики и связи Республики Дагестан;

Сайбудинова Джамиля Магомедовна

-

начальник отдела лицензирования и тарифного регулирования Управления оценки регулирующего воздействия, цен и тарифов Министерства экономики и территориального развития (по согласованию);

Дунакаев Эльдар Тамерланович

-

начальник отдела правового регулирования Министерства труда и социального развития Республики Дагестан (по согласованию);

Эфендиев Юсуф Ибрагимович

-

начальник управления финансирования капитальных вложений и материальной сферы Министерство финансов Республики Дагестан (по согласованию);

Независимые эксперты:

Набиев Исалмагомед Набиевич

-

председатель Общественного совета при Министерстве связи и телекоммуникаций Республики Дагестан, руководитель Общественной организации «Дагестанский независимый профсоюз» (по согласованию)

              Секретарь комиссии:

Мисриева Диана Магомедовна

-

Заместитель начальника управления бухгалтерского учета, экономики, финансов, правового и административно – хозяйственного обеспечения - начальник отдела правового и кадрового обеспечения Министерства транспорта, энергетики и связи Республики Дагестан.

Приложение № 2

к приказу Министерства транспорта, энергетики и связи Республики Дагестан от «__» _________ 2017 г. № __

Порядок

работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности директора ГУП РД «Махачкалинское ПАТП-1»

Конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности директора государственного унитарного предприятия Республики Дагестан «Махачкалинское пассажирское автотранспортное предприятие №1» (далее – Конкурсная комиссия) является коллегиальным органом и действует на постоянной основе.

1. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который повлияет на принимаемые конкурсной комиссией решения.

2. Председатель конкурсной комиссии осуществляет руководство деятельностью конкурсной комиссии, а также является ответственным за организацию проведения конкурсов. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии (болезнь, командировка, нахождение в отпуске и т.п.) руководство конкурсной комиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.

5. Секретарь конкурсной комиссии обеспечивает работу конкурсной комиссии (регистрация и прием заявлений, формирование дел, ведение журнала учета участников конкурса, ведение протокола заседания комиссии и др.) и обладает правом совещательного голоса.

6. Представители Дагимущества, Минфина РД, Минэкономики РД, Минтруда РД также включаются в состав конкурсной комиссии (по согласованию) с правом решающего голоса.

7.К работе комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.

В качестве независимых экспертов могут привлекаются представители научных и образовательных учреждений, общественных и других организаций.

Кандидатура представителя общественного совета Министерства для включения в состав конкурсной комиссии представляется этим советом по запросу Министра транспорта, энергетики и связи Республики Дагестан.

8. Заседание конкурсной комиссии проводится по мере необходимости в случае издания приказа Министерства транспорта, энергетики и связи Республики Дагестан о проведении конкурса.

9. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее членов с правом решающего голоса.

10. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

11. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

12. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии заносятся в протокол заседания конкурсной комиссии, который подписывается ее членами, присутствовавшими на заседании и имеющими право решающего голоса.

Протокол заседания конкурсной комиссии ведется секретарем конкурсной комиссии.

Приложение № 3

к приказу Министерства транспорта, энергетики и связи Республики Дагестан от «___» __________ 2017 г. № ___

Методика

проведения конкурса на замещение вакантной должности директора ГУП РД «Махачкалинское ПАТП-1»

I. Общие положения

1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности директора государственного унитарного предприятия Республики Дагестан «Махачкалинское пассажирское автотранспортное предприятие №1» (далее - Методика) определяет организацию и порядок проведения конкурсов на замещение вакантной должности директора государственного унитарного предприятия Республики Дагестан «Махачкалинское пассажирское автотранспортное предприятие №1».

2. Основными задачами проведения конкурса на замещение вакантной должности директора государственного унитарного предприятия Республики Дагестан «Махачкалинское пассажирское автотранспортное предприятие №1» (далее - должности) являются:

обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к трудоустройству;

отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава;

совершенствование работы по подбору и расстановке кадров.

3. Конкурс на замещение вакантной должности (далее - Конкурс) заключается в оценке профессионального уровня и личностных качеств кандидатов, их соответствия установленным требованиям к должности, а также в определении победителя.

II. Организация проведения конкурса

4. Конкурс объявляется приказом, подписываемым Министром транспорта, энергетики и связи Республики Дагестан.

5. Конкурс проводится в два этапа.

Первый этап проводится в форме тестовых испытаний (письменно).

Комиссия составляет перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов.

Письменное тестирование на предмет соответствия требованиям -тестирование кандидатов на вакантную должность проводится по единому перечню теоретических вопросов. В перечень также включаются вопросы, связанные с отраслевой спецификой предприятия; основами гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства; основами управления предприятием, финансового аудита и планирования. Количество вопросов, входящих в тест - 60, весовое значение правильного ответа на вопрос по тесту - 1 балл, минимальное количество не правильных ответов по тесту – 15 (при количестве не правильных ответов по тесту 15, кандидат не допускается до следующего испытания). Время прохождения испытания составляет 55 минут.

Результаты письменного тестирования кандидатов заносятся в конкурсный бюллетень для выведения общего балла.

6. Гражданин Российской Федерации (далее - гражданин), изъявивший желание участвовать в Конкурсе, представляет в Минтрансэнергосвязь РД (далее - Министерство) следующие документы:

а) личное заявление;

б) листок по учету кадров с приложением фотографии - 3/4;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на должность;

е) иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

7. Заявления граждан, изъявивших желание участвовать в Конкурсе, регистрируются секретарем конкурсной комиссии в журнале регистрации заявлений граждан для участия в конкурсе на замещение вакантной должности.

8. Документы, указанные в пункте 6 настоящей Методики, представляются в Министерство в течение 30 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

На основании представленных документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске кандидатов к участию в Конкурсе.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. При наличии уважительной причины представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

9. При проведении Конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, осуществлении трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

10. Гражданин не допускается к участию в Конкурсе в связи с его несоответствием требованиям к вакантной должности, а также в случае если представлены не все документы по п. 6 настоящей Методики, информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации и Республики Дагестан. О данном решении гражданин информируется в письменной форме.

11. Кандидат, не допущенный к участию в Конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

12. Не позднее чем за 15 дней до начала первого этапа Конкурса представитель нанимателя направляет гражданам, допущенным к участию в Конкурсе (далее - кандидаты), уведомления о дате, месте, времени и условиях его проведения.

13. Если в результате проведения Конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного Конкурса.

14. Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на втором этапе Конкурса конкурсная комиссия применяет следующие методы (испытания):

1. предложения по программе деятельности предприятия;

15. По итогам Конкурса каждый член конкурсной комиссии выставляет кандидату соответствующий балл, который заносится в конкурсный бюллетень.

16. Баллы, выставленные всеми членами конкурсной комиссии, суммируются.

17. Победителем по итогам проведения конкурсных процедур признается кандидат, успешно прошедший тестовые испытания и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу деятельности предприятия.

18. При равенстве баллов у нескольких кандидатов решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием, простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании конкурсной комиссии, имеющих право решающего голоса. При голосовании мнение членов конкурсной комиссии выражается словами "за" или "против". При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии. Решение принимается в отсутствие кандидата.

Победителем признается кандидат, который набрал наибольшее количество голосов.

19. Если кандидаты набрали менее 60 процентов от максимально возможного количества баллов, конкурсная комиссия может не определять победителя конкурса.

20. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность либо отказа в таком назначении.

21. В случае отказа кандидата, победившего в Конкурсе, заключить контракт на вакантную должность конкурсная комиссия вправе предложить вакантную должность следующему кандидату, получившему наибольшее количество баллов.

III. Заключительные положения

22. О результатах Конкурса кандидатам, участвовавшим в Конкурсе, сообщается в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Дата и регистрационный номер соответствующего письма, содержащего указанную информацию, заносятся в журнал учета участников Конкурса.

Информация о результатах Конкурса также размещается на официальном сайте Министерства.

23. По результатам Конкурса издается приказ Министерства транспорта, энергетики и связи Республики Дагестан о назначении победителя Конкурса на вакантную должность, с заключением контракта.

Конкурсная комиссия вправе давать рекомендации:

- по установлению испытательного срока и его продолжительности при назначении победителя конкурса на вакантную должность и заключении с ним контракта;

24. По желанию лиц, участвовавших в Конкурсе, им выдается выписка из протокола заседания конкурсной комиссии.

25. Документы участников Конкурса могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения Конкурса. До истечения этого срока документы претендентов и протоколы заседаний конкурсной комиссии хранятся в Министерстве, после чего подлежат уничтожению.

26. Расходы, связанные с участием кандидатов в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются ими за счет собственных средств.

27. Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано кандидатом в соответствии с законодательством Российской Федерации.