О внесении изменения в приложение к приказу Министерства социального развития и труда Камчатского края от 20.07.2009 №160-п "Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Кам...



Приказ Министерства социального развития и труда Камчатского края

МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И ТРУДА КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 13 марта 2014 года №181-п

О внесении изменения в приложение к приказу Министерства социального развития и труда Камчатского края от 20.07.2009 №160-п "Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Камчатского края в Министерстве социального развития и труда Камчатского края, замещение которых связано с коррупционными рисками"

В связи с изменением штатного расписания Министерства социального развития и труда Камчатского края, положений должностных регламентов государственных гражданских служащих Министерства социального развития и труда Камчатского края, замещающих должности, связанные с коррупционными рисками,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приложение к приказу Министерства социального развития и труда Камчатского края от 20.07.2009 №160-п "Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Камчатского края в Министерстве социального развития и труда Камчатского края, замещение которых связано с коррупционными рисками" изменение, изложив его в редакции согласно приложению.

2. Настоящий приказ вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.03.2014.

И.о. Министра                                  Р.Ю. Кокорин

Приложение
к приказу Министерства социального
развития и труда Камчатского края
от 13 марта 2014 г. №181-п

"Приложение
к приказу Министерства социального
развития и труда Камчатского края
от 20 июля 2009 г. №160-п

Перечень
должностей государственной гражданской службы Камчатского края в Министерстве социального развития и труда Камчатского края, замещение которых связано с коррупционными рисками

N

Наименование структурного подразделения

Наименование должности

Основание утверждения должности (дата, N правового акта об утверждении штатного расписания)

Должностной регламент

Примечание

дата утверждения

извлечение из положений

1

2

3

4

5

6

7

I. Осуществление постоянно, временно или в соответствии со специальными полномочиями функций представителя власти либо организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций

1

Отдел трудовых отношений

референт(3 должности)

приказ от 12.10.2012 N 296-к

приказ от 12.08.2013 N 201-к

Представляет интересы Министерства в судебных, государственных и (или) других организациях

консультант

(2 должности)

Отдел социального обслуживания и опеки

референт

консультант

Отдел социальной поддержки населения

референт

консультант

Отдел юридического и кадрового обеспечения

референт

Отдел демографической политики, защиты материнства и детства

референт

2

Отдел юридического и кадрового обеспечения

консультант

приказ от 12.10.2012 N 296-к

приказ от 12.08.2013 N 201-к

Является членом комиссий, образованных Министерством в соответствии с Федеральным законодательством и законодательством Камчатского края о государственной гражданской службе

3

Отдел социальной поддержки населения

референт*

Является членом комиссий, образованных при Правительстве Камчатского края и в Министерстве, в сфере социального развития

консультант*

главный специалист-эксперт (2 должности)

Отдел социального обслуживания и опеки

консультант

Отдел демографической политики, защиты материнства и детства

референт*

4.

Отдел социального обслуживания и опеки

референт*

Является членом комиссий, образованных при Правительстве Камчатского края и в Министерстве, в сфере размещения заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг

консультант*

Отдел юридического и кадрового обеспечения

референт*

Отдел планирования и финансирования

референт

Отдел трудовых отношений

главный специалист-эксперт

5

Отдел трудовых отношений

референт* (2 должности)

Является членом комиссий, образованных при Правительстве Камчатского края и в Министерстве, в сфере трудовых отношений и оплаты труда Камчатского края в Камчатском крае

главный специалист-эксперт

6

Отдел планирования и финансирования

главный специалист-эксперт

Является членом комиссий, образованных в Министерстве, в сфере административно-хозяйственной деятельности Министерства

II. Предоставление государственных услуг гражданам и организациям

7

Отдел трудовых отношений

референт* (2 должности)

приказ от 12.10.2012 N 296-к

приказ от 12.08.2013 N 201-к

Предоставление государственных услуг в сфере трудовых отношений и охраны труда Камчатского края

Приказы об утверждении административных регламентов от 30.05.2012 N 260-п, N 261-п;

консультант*

главный специалист-эксперт* главный специалист-эксперт

8

Отдел социального обслуживания и опеки

консультант*

Предоставление государственных услуг в социальной сфере Камчатского края

Приказы от 28.06.2012 N 323-п, N 324-п, N 325-п, N 326-п, N 327-п, N 328-п, N 329-п, N 330-п, N 333-п, N 336-п - 346-п, N 358-п, N 359-п; от 06.07.2012 N 365-п - 366-п; от 09.07.2012 N 373-п; от 11.07.2012 N 377-п - 379-п; от 19.07.2012 N 403-п - 404-п; 19.10.12 N 541-п; 27.03.13 N 164-п; 19.04.13 N 215-п; 09.12.13 N 740-п; 26.06.15 N 755-п

главный специалист-эксперт

Отдел трудовых отношений

консультант*

Отдел социальной поддержки населения

консультант*

главный специалист-эксперт* (2 должности)

Отдел демографической политики, защиты материнства и детства

референт*

консультант (2 должности)

III. Осуществление контрольных и надзорных мероприятий

9

Отдел трудовых отношений

референт*

приказ от 12.10.2012 N 296-к

приказ от 12.08.2013 N 201-к

Осуществляет внутриведомственный контроль за соблюдением работодателями нормативных правовых актов по охране труда

консультант*

главный специалист-эксперт*

Отдел планирования и финансирования

референт (2 должности)

Осуществляет внутриведомственный финансовый контроль в установленной сфере деятельности, региональный государственный контроль (надзор) в сфере социального обслуживания граждан в Камчатском крае

консультант (4 должности)

Отдел социального обслуживания и опеки

консультант*

Осуществляет внутриведомственный контроль за качеством предоставления социальных услуг

консультант

Отдел демографической политики, защиты материнства и детства

референт*

IV. Подготовка и принятие решений о распределении бюджетных ассигнований, субсидий, межбюджетных трансфертов, а также распределение ограниченного ресурса (квоты, частоты, участки недр и др.)

10

Отдел планирования и финансирования

референт*

приказ от 12.10.2012 N 296-к

приказ от 12.08.2013 N 201-к

составляет и ведет бюджетную роспись, распределяет бюджетные ассигнования, лимиты бюджетных обязательств по подведомственным распорядителям и получателям бюджетных средств и исполняет соответствующую часть бюджета в установленном порядке

консультант

V. Управление государственным имуществом Камчатского края

нет

нет

нет

нет

нет

VI. Осуществление государственных закупок либо выдачу лицензий и разрешений

11

Отдел социального обслуживания и опеки

референт*

приказ от 12.10.2012 N 296-к

приказ от 12.08.2013 N 201-к

Осуществляет подготовку документации, размещение заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд

консультант*

VII. Хранение и распределение материально-технических ресурсов

12

Отдел юридического и кадрового обеспечения

консультант

приказ от 12.10.2012 N 296-к

приказ от 12.08.2013 N 201-к

Является материально-ответственным лицом по учету и хранению вычислительной техники

13

Отдел социальной поддержки населения

консультант*

Является материально-ответственным лицом по учету и хранению материальных ценностей

старший специалист 1 разряда

Отдел демографической политики, защиты материнства и детства

референт*

консультант*

Отдел юридического и кадрового обеспечения

старший специалист 1 разряда

специалист 1 разряда

Отдел социального обслуживания и опеки

консультант* (2 должности)

Отдел трудовых отношений

консультант*

Примечание: Всего в Перечне содержится 35 должностей. Должность с примечанием /*/ содержится одновременно в нескольких разделах Перечня в связи с наличием в должностных обязанностях двух и более коррупционных рисков.