О порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Управления труда и занятости Республики Карелия к совершению коррупционны...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

Управление труда и занятости

Республики Карелия

ПРИКАЗ

      13  марта  2018 года                                                                         №  62    -П  

г. Петрозаводск

О порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Управления труда и занятости Республики Карелия к совершению коррупционных правонарушений, перечне сведений, содержащихся в уведомлениях, организации проверки этих сведений и порядке регистрации уведомлений

В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» 

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Управления труда и занятости Республики Карелия к совершению коррупционных правонарушений, перечне сведений, содержащихся в уведомлениях, организации проверки этих сведений и порядке регистрации уведомлений (далее - Положение).

2. Отделу трудовых отношений и государственной экспертизы условий труда ознакомить государственных гражданских служащих Управления труда и занятости Республики Карелия с Положением.

3. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и занятости  Республики Карелия от 10 декабря 2010 года № 208-П «Об утверждении Положения о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего Министерства труда и занятости Республики Карелия к совершению коррупционных правонарушений».

Начальник                                                                                                  Е.Е.Фролова

Утверждено приказом

Управления труда и занятости

Республики Карелия

                                                                     от     марта 2018 года №      -П 

Положение

о порядке  уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Управления труда и занятости  Республики Карелия  к совершению коррупционных правонарушений, перечне сведений, содержащихся в уведомлениях, организации проверки этих сведений и порядке регистрации уведомлений

1. Уведомление представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Управления труда и занятости  Республики Карелия (далее - Управление, гражданский служащий), к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) осуществляется письменно по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению путем передачи его в структурное подразделение Управления, ответственное за профилактику коррупционных и иных правонарушений (далее - кадровая служба), или направления такого уведомления по почте.

2. Гражданский служащий обязан незамедлительно уведомить  представитель нанимателя или лицо, его замещающее (далее - представитель нанимателя), обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

В случае нахождения гражданского служащего в командировке, в отпуске, вне места прохождения гражданской службы он обязан уведомить представителя нанимателя в течение первого рабочего дня с момента прибытия к месту прохождения гражданской службы.

3. Уведомление должно содержать следующие сведения:

- фамилию, имя, отчество, должность, место жительства и телефон гражданского служащего, направившего уведомление;

- описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия). Если уведомление направляется гражданским служащим, указанным в пункте 10 настоящего Положения, указывается фамилия, имя, отчество и должность служащего, которого склоняют к совершению коррупционных правонарушений;

- подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить гражданский служащий по просьбе обратившихся лиц;

- все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению;

- способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информацию об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.

4. Уведомление подлежит обязательной регистрации в Журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего Управления труда и занятости Республики Карелия к совершению коррупционных правонарушений, по форме согласно приложению 2 к настоящему приказу (далее - Журнал), который должен быть прошит и пронумерован, заверен оттиском печати Управления.

Регистрация уведомления и ведение Журнала возлагается на кадровую службу.

5. Кадровая служба выдает гражданскому служащему, направившему уведомление, под роспись талон-уведомление с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате и времени его принятия.

Талон-уведомление состоит из двух частей: корешка талона-уведомления и талона-уведомления (приложение 3).

После заполнения корешок талона-уведомления остается в кадровой службе, а талон-уведомление вручается гражданскому служащему, направившему уведомление.

В случае если уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется гражданскому служащему, направившему уведомление, по почте заказным письмом.

Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача талона-уведомления не допускается.

6. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается представителем нанимателя и кадровой службой.

7. Зарегистрированное уведомление не позднее дня, следующего за днем регистрации (за исключением нерабочих дней), передается на рассмотрение представителю нанимателя для принятия решения об организации проверки содержащихся в нем сведений (далее - проверка).

8. Организация проверки осуществляется кадровой службой по поручению представителя нанимателя путем проведения бесед с гражданским служащим, подавшим уведомление (указанным в уведомлении), получения от гражданского служащего пояснений по сведениям, изложенным в уведомлении.

Срок проведения проверки не должен превышать 10 рабочих дней с даты  регистрации уведомления в Журнале.

9. По окончании проверки уведомление с приложением материалов проверки представляется представителю нанимателя или лицу, его замещающему, для принятия решения о направлении информации в органы прокуратуры или другие государственные органы.

10. При принятии представителем нанимателя решения о направлении уведомления в органы прокуратуры или другие государственные органы его отправка осуществляется не позднее 20 рабочих дней с даты его регистрации в Журнале.

11. Гражданский служащий, которому стало известно о факте обращения к иным гражданским служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом представителя нанимателя в порядке, определенном настоящим Положением.

Приложение 1

к Положению о порядке  уведомления представителя нанимателя

о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего

Управления труда и занятости Республики Карелия

к совершению коррупционных правонарушений, перечне сведений, содержащихся в уведомлениях, организации

проверки этих сведений и порядке регистрации уведомлений

Порядковый номер уведомления_______________________

Дата получения уведомления___________________________

____________________________________________________ ______________ ______________________

(должность лица, зарегистрировавшего уведомление)                (подпись)            (расшифровка подписи)

______________________

                                                                                                                                               (Ф.И.О. и должность

______________________

                                                                                                                                          представителя нанимателя)

УВЕДОМЛЕНИЕ

о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего Управления труда и занятости  Республики Карелия к совершению коррупционных правонарушений

В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»  я, _______________________

                                                                                                                                    (фамилия, имя,

__________________________________________________________________,

отчество гражданского служащего)

__________________________________________________________________,

(наименование должности гражданского служащего)

уведомляю о следующем:

1. _________________________________________________________________

(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к гражданскому служащему

___________________________________________________________________

в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо

___________________________________________________________________

лиц в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения,

___________________________________________________________________

дата, место, время, другие условия)

2. _________________________________________________________________

(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить гражданский

___________________________________________________________________

служащий по просьбе обратившихся лиц)

3. _________________________________________________________________

(все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционным правонарушениям)

4. _________________________________________________________________

(способ и обстоятельства склонения к коррупционным правонарушениям (подкуп, угроза, обман и т.д.),

___________________________________________________________________

а также информация об отказе (согласии) принять предложение лица

________________________________________________________

о совершении коррупционных правонарушений)

___________________________________________________________________________

Приложение:

___________________________________________________________________

(перечень прилагаемых материалов)

«____» __________ 20___ г.

___________________   _________________

                  (подпись)                             (расшифровка подписи)

Приложение 2

к Положению о порядке  уведомления представителя нанимателя

о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего

Управления труда и занятости Республики Карелия к

совершению коррупционных правонарушений, перечне

сведений, содержащихся в уведомлениях, организации

проверки этих сведений и порядке регистрации уведомлений

ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего Управления труда и занятости Республики Карелия к совершению коррупционных правонарушений

№ п/п

Номер, дата уведом­ления (указывается номер и дата талона-уведом­ления)

Сведения о гражданском служащем, направившем  уведомление

Краткое содер­жание уведом­ления

Фамилия, имя, отчество лица, приняв­шего уведом­ление

фамилия,

имя,

отчество

должность

контактный номер телефона

Приложение  3

к Положению о порядке  уведомления представителя нанимателя

о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего Управления труда и занятости Республики Карелия к совершению коррупционных правонарушений, перечне сведений, содержащихся в уведомлениях, организации проверки этих сведений

и порядке регистрации уведомлений

ТАЛОН-КОРЕШОК

№ _______________

         Уведомление принято от _____________

________________________________

________________________________

(Ф.И.О. гражданского служащего)

         Краткое содержание уведомления _____

________________________________

________________________________

________________________________

________________________________

________________________________

________________________________

_______________________________________

(подпись и должность лица, принявшего уведомление)

«____» _____________________ 20____ г.

_______________________________________

(подпись лица, получившего талон-уведомление)

«____» _____________________ 20____ г.

ТАЛОН-УВЕДОМЛЕНИЕ

№ _______________

         Уведомление принято от _____________

________________________________

________________________________

(Ф.И.О. гражданского служащего)

         Краткое содержание уведомления _____

________________________________

________________________________

________________________________

________________________________

________________________________

________________________________

         Уведомление принято:

_______________________________________

(Ф.И.О., должность лица, принявшего уведомление)

_______________________________

(номер по журналу)

«____» _____________________ 20____ г.

_______________________________________

(подпись гражданского служащего, принявшего уведомление)