О СЛУЖЕБНОМ РАСПОРЯДКЕ МИНИСТЕРСТВА ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ И ПРАВИЛАХ ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА МИНИСТЕРСТВА ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И ...



ПРАВИТЕЛЬСТВО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

МИНИСТЕРСТВО ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 13 апреля 2016 года № 43

О СЛУЖЕБНОМ РАСПОРЯДКЕ МИНИСТЕРСТВА ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ И ПРАВИЛАХ ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА МИНИСТЕРСТВА ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

(в редакции приказов Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 02.08.2016 № 96, от 26.12.2016 № 138, от 04.07.2018 № 67, от 18.10.2019 № 108)

В соответствии с частью третьей статьи 56 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", частью первой статьи 190 Трудового кодекса Российской Федерации приказываю:

1. Утвердить Служебный распорядок Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области согласно приложению № 1 к настоящему приказу.

2. Утвердить Правила внутреннего трудового распорядка Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области согласно приложению № 2 к настоящему приказу.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр по делам молодежи,

физической культуры и спорта

Омской области

К.О. Подбельский

Приложение № 1

к приказу Министерства по делам

молодежи, физической культуры

и спорта Омской области

от 13.04.2016 года № 43

Служебный распорядок

Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области

1. Общие положения

1. Настоящий Служебный распорядок в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) регламентирует режим службы (работы) и время отдыха государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области (далее - гражданская служба) в Министерстве по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области (далее - Министерство).

(в редакции приказа Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 18.10.2019 № 108)

2. Служебное время

2. Для государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности гражданской службы в Министерстве (далее - гражданские служащие), устанавливается пятидневная служебная неделя. Нормальная продолжительность служебного времени не может превышать 40 часов в неделю.

3. Для гражданских служащих устанавливается следующий режим служебного времени:

- начало работы - 8 часов 30 минут;

- перерыв для отдыха и питания с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут;

- окончание работы - 17 часов 45 минут, по пятницам в 16 часов 30 минут;

- выходные дни: суббота, воскресенье;

- в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, продолжительность служебного времени сокращается на 1 час (окончание работы в понедельник, вторник, среду, четверг - 16 часов 45 минут; в пятницу - 15 часов 30 минут).

4. По заявлению гражданского служащего допускается установление режима гибкого служебного времени.

5. В соответствии с Федеральным законом для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, устанавливается ненормированный служебный день. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии с приложением к настоящему Служебному распорядку и служебными контрактами.

6. Учет времени, фактически отработанного каждым гражданским служащим, осуществляется путем составления уполномоченными на это лицами табелей учета рабочего времени.

7. В случае отсутствия гражданского служащего на служебном месте без уважительных причин, в том числе без согласования с непосредственным руководителем, более четырех часов подряд в течение служебного дня к нему могут быть применены дисциплинарные взыскания, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

8. О своем отсутствии на служебном месте в случае временной нетрудоспособности гражданский служащий лично или через своего представителя извещает непосредственного руководителя и начальника отдела государственной службы и кадров управления правового и кадрового обеспечения Министерства в течение одного служебного дня.

(в редакции приказа Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 18.10.2019 № 108)

3. Время отдыха

9. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже государственной гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже государственной гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже государственной гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже государственной гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

10. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

11. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков устанавливается с учетом необходимости обеспечения нормального хода работы Министерства и благоприятных условий для отдыха гражданских служащих. График отпусков Министерства утверждается не позднее чем за две недели до наступления календарного года. Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска по просьбе гражданского служащего производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.

По соглашению сторон служебного контракта ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части.

12. Гражданским служащим, совмещающим работу с обучением, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска и иные предусмотренные законодательством Российской Федерации гарантии и компенсации.

13. Гражданские служащие имеют право на отпуск без сохранения денежного содержания в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.

4. Оплата труда

14. Денежное содержание гражданским служащим выплачивается не реже чем каждые полмесяца: денежное содержание за первую половину календарного месяца - 27 числа, за вторую половину месяца - 12 числа следующего календарного месяца.

Вновь принятым до 12 числа календарного месяца гражданским служащим денежное содержание выплачивается: с даты приема по 11 число календарного месяца - 12 числа календарного месяца, за период с 12 по 27 число календарного месяца - 27 числа календарного месяца, за период с 28 числа до конца календарного месяца - 12 числа следующего календарного месяца.

15. Выплата денежного содержания гражданским служащим за период ежегодного оплачиваемого отпуска производится не позднее чем за 10 календарных дней до его начала.

16. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата производится накануне этого дня.

5. Заключительные положения

17. Настоящий Служебный распорядок доводится отделом государственной службы и кадров управления правового и кадрового обеспечения Министерства до сведения всех гражданских служащих под роспись.

(в редакции приказа Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 18.10.2019 № 108)

18. Копии настоящего Служебного распорядка находятся в каждом структурном подразделении Министерства.

19. Нарушение настоящего Служебного распорядка гражданскими служащими является нарушением служебной дисциплины и влечет за собой применение в отношении виновных лиц мер дисциплинарного воздействия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение

к Служебному распорядку Министерства

по делам молодежи, физической

культуры и спорта Омской области

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей государственной гражданской службы Омской

области, замещаемых государственными гражданскими служащими

Омской области в Министерстве по делам молодежи, физической

культуры и спорта Омской области, по которым устанавливается

ненормированный служебный день

(Приложение в редакции приказа Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 18.10.2019 № 108)

1. Специалист 1 категории.

2. Ведущий специалист.

3. Главный специалист.

4. Советник.

5. Начальник отдела.

Приложение № 2 исключено.

Приложение № 2

к приказу Министерства по делам

молодежи, физической культуры

и спорта Омской области

от 13.04.2016 года № 43

Правила

внутреннего трудового распорядка Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области

1. Общие положения

1. Настоящие Правила в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс) и иными федеральными законами регламентируют порядок приема и увольнения работников Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области (далее - Министерство), замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Омской области (далее - работники), основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в Министерстве.

2. Порядок приема на работу и увольнения

2. Прием работника в Министерство оформляется распоряжением Министерства на основании заключенного с ним трудового договора.

3. Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится в его личном деле.

4. При приеме на работу работник:

- знакомится под роспись с настоящими Правилами и иными локальными нормативными актами Министерства, имеющими отношение к исполнению работником должностных обязанностей;

- проходит инструктаж по охране труда в соответствии с Трудовым кодексом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

5. Увольнение работника осуществляется в соответствии с распоряжением Министерства по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.

3. Рабочее время

6. Для работников устанавливается пятидневная рабочая неделя. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

7. В Министерстве устанавливается следующий режим рабочего времени:

- начало работы - 8 часов 30 минут;

- перерыв для отдыха и питания с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут;

- окончание работы:

понедельник, вторник, среда, четверг - 17 часов 45 минут;

пятница - 16 часов 30 минут;

- выходные дни: суббота, воскресенье;

- в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, продолжительность работы сокращается на 1 час (окончание работы в понедельник, вторник, среду, четверг - 16 часов 45 минут; в пятницу - 15 часов 30 минут).

8. По заявлению работника допускается установление режима гибкого рабочего времени.

9. Для работников Министерства в соответствии с приложением к настоящим Правилам устанавливается ненормированный рабочий день.

10. Учет времени, фактически отработанного каждым работником, осуществляется путем составления уполномоченными на это лицами табелей учета рабочего времени.

11. В случае отсутствия работника на рабочем месте без уважительных причин, в том числе без согласования с непосредственным руководителем, более четырех часов подряд в течение рабочего дня к нему могут быть применены дисциплинарные взыскания, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

12. О своем отсутствии на рабочем месте в случае временной нетрудоспособности работник лично или через своего представителя извещает непосредственного руководителя и начальника отдела государственной службы и кадров управления правового и кадрового обеспечения Министерства в течение одного рабочего дня.

(в редакции приказа Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 18.10.2019 № 108)

4. Время отдыха

13. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами.

14. Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью три календарных дня.

15. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков устанавливается с учетом необходимости обеспечения нормального хода работы Министерства и благоприятных условий для отдыха работников. График отпусков Министерства утверждается не позднее чем за две недели до наступления календарного года. Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска по просьбе работника производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.

По соглашению сторон трудового договора ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части.

16. Работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска и иные предусмотренные законодательством Российской Федерации гарантии и компенсации.

17. Работники имеют право на отпуск без сохранения заработной платы в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.

(в редакции приказа Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 18.10.2019 № 108)

5. Оплата труда, поощрения и награждения

18. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца: заработная плата за первую половину календарного месяца - 27 числа, за вторую половину месяца - 12 числа следующего календарного месяца.

Вновь принятым до 12 числа календарного месяца работникам заработная плата выплачивается: с даты приема по 11 число календарного месяца - 12 числа календарного месяца, за период с 12 по 27 число календарного месяца - 27 числа календарного месяца, за период с 28 числа до конца календарного месяца - 12 числа следующего календарного месяца.

19. Оплата отпуска производится не позднее чем за 3 календарных дня до его начала.

20. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

21. К работникам применяются следующие поощрения и награждения:

- объявление благодарности Министра по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области;

- награждение Почетной грамотой Министерства;

- награждение благодарственным письмом Министерства;

- иные поощрения и награждения в соответствии с федеральным и областным законодательством.

6. Заключительные положения

22. Настоящие Правила доводятся отделом государственной службы и кадров управления правового и кадрового обеспечения Министерства до сведения всех работников под роспись.

23. Копии настоящих Правил находятся в каждом структурном подразделении Министерства.

24. Нарушение настоящих Правил является нарушением трудовой дисциплины и влечет за собой применение в отношении виновных лиц мер дисциплинарного воздействия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение

к Правилам внутреннего трудового

распорядка Министерства по делам

молодежи, физической культуры и

спорта Омской области

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей работников Министерства по делам молодежи,

физической культуры и спорта Омской области

с ненормированным рабочим днем

(Приложение в редакции приказа Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области от 18.10.2019 № 108)

1. Эксперт.

2. Ведущий экономист.

3. Заведующий хозяйством.

4. Главный инженер.

Приложение № 2 исключено.