О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В СВОБОДНОЕ О...



МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ И ДЕМОГРАФИИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

(МИНТРУД  ПЕНЗЕНСКОЙ  ОБЛАСТИ)

ПРИКАЗ

от 13 мая 2014 г №176-ОС

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ, БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН, ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ, БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 18 ДО 20 ЛЕТ ИЗ ЧИСЛА ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НАЧАЛЬНОГО И СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ИЩУЩИХ РАБОТУ ВПЕРВЫЕ, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА, СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ И ДЕМОГРАФИИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 28.112013 № 616-ОС

В целях приведения приказа Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области (далее – Минтруд Пензенской области) от 28.11.2013 № 616-ОС в соответствие с законодательством,

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Административный регламент предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, утвержденный приказом Минтруда Пензенской области от 28.11.2013 № 616-ОС «Об утверждении  Административного регламента предоставления  государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые» изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

2. Разместить (опубликовать) настоящий приказ на сайте Минтруда Пензенской области в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет».

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра, координирующего и контролирующего вопросы занятости населения.

Министр

Е.А. СТОЛЯРОВА

Приложение к приказу Министерства

труда, социальной защиты и демографии

Пензенской области

от___13.05.2014____№__176-ОС___

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ

ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН

В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ,

БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН, ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ

РАБОТЫ, БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 18 ДО 20 ЛЕТ,

ИМЕЮЩИХ СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ

ОБРАЗОВАНИЕ И ИЩУЩИХ РАБОТУ ВПЕРВЫЕ

I. Общие положения

Предмет регулирования регламента

1. Настоящий Административный регламент устанавливает требования, обязательные при осуществлении государственными учреждениями службы занятости населения Пензенской области (далее – центры занятости населения) государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование, и ищущих работу впервые.

Круг заявителей

2. Заявителями на получение государственной услуги являются:

1) несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы (далее – несовершеннолетние граждане);

2) граждане, испытывающие трудности в поиске работы и признанные в установленном порядке безработными:

- инвалиды; освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости); беженцы и вынужденные переселенцы; уволенные с военной службы и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф (далее – безработные граждане);

- граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые (далее - безработные выпускники, ищущие работу впервые).

Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование, и ищущих работу впервые

3. Информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется непосредственно в помещениях центров занятости населения, с использованием средств массовой информации,     электронной или телефонной связи, включая автоинформирование,    информационно-телекоммуникационной       сети "Интернет",     включая    федеральную     государственную        информационную систему "Единый       портал государственных       и муниципальных услуг (функций)" и (или) региональные       порталы государственных и муниципальных услуг (функций) (далее – Порталы), а также                            через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг (далее – МФЦ).

Сведения о местах нахождения Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области, центров занятости населения содержатся в Приложении N 1 к настоящему Административному регламенту.

4. Информация об адресах Интернет-сайтов и электронной почты Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области (далее – Минтруд Пензенской области) и центров занятости населения содержится в Приложении   № 2 к настоящему Административному регламенту, а также на официальных сайтах исполнительных органов государственной власти Пензенской области.

Сведения о графике (режиме) работы Минтруда Пензенской области и центров занятости населения содержатся на официальных сайтах исполнительных органов государственной власти Пензенской области, Интернет-сайтах Минтруда Пензенской области, и центров занятости населения, а также периодически размещаются в средствах массовой информации.

- Часы приема получателей государственной услуги работниками центров занятости населения:

Понедельник           9.00 - 17.00

Вторник                 12.00 - 20.00

Среда                      9.00 - 17.00

Четверг                  11.00 - 19.00

Пятница                  9.00 - 17.00

Время предоставления перерыва для отдыха и питания работников устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка центра занятости населения.

5. Информирование получателей государственной услуги о порядке предоставления государственной услуги осуществляется работниками центров занятости населения (при личном обращении, по телефону или письменно, включая электронную почту).

Время ожидания в очереди для получения от работника центра занятости населения, информации о процедуре предоставления государственной услуги при личном обращении получателя государственной услуги не должно превышать 20 минут.

Письменные обращения получателей государственной услуги о порядке предоставления государственной услуги, включая обращения, поступившие по электронной почте, рассматриваются работниками центров занятости населения, с учетом времени подготовки ответа заявителю, в срок, не превышающий 15 дней с момента регистрации обращения.

При      ответах       на      телефонные звонки и устные обращения работники центров занятости        населения,        подробно       и      в вежливой форме информируют       обратившихся      по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании органа или учреждения, в который позвонил гражданин, фамилии, имени, отчестве и должности работника, принявшего телефонный звонок. Время разговора не должно превышать 10 минут.

Работники      центров     занятости      населения

информируют безработных граждан о порядке заполнения реквизитов заявления-анкеты (Приложение N 3 к настоящему Административному регламенту).

Указанная информация может быть предоставлена при личном или письменном обращении получателя государственной услуги.

6. На информационных   стендах,     размещаемых   в     помещениях      центров занятости    населения, МФЦ    содержится     следующая     информация:

месторасположение, график (режим) работы, номера телефонов, адреса Интернет-сайтов и электронной почты центров занятости населения;

реестр государственных услуг в области содействия занятости населения;

процедура предоставления государственной услуги (в текстовом виде и в виде блок-схемы (Приложение N 7 к настоящему Административному регламенту);

порядок обжалования решения, действия центров занятости населения, их должностных лиц и работников или пассивного поведения, выражающегося в несовершении конкретных действий, которые должностные лица и работники центров занятости населения, были обязаны и могли совершить в силу возложенных на них обязанностей;

перечень получателей государственной услуги;

перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;

схема размещения работников центров занятости населения;

извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;

основания отказа в предоставлении государственной услуги;

образцы заполнения бланка заявления-анкеты;

рекомендации по самостоятельному поиску работы.

На Интернет – сайтах центров занятости населения содержится следующая информация:

месторасположение, схема проезда, график (режим) работы, номера телефонов, адреса официальных сайтов и электронной почты центров занятости населения;

перечень государственных услуг в области содействия занятости населения;

процедура предоставления государственной услуги;

порядок обжалования действий (бездействия) и решений центров занятости населения, их должностных лиц и работников;

порядок рассмотрения обращений получателей государственной услуги;     перечень получателей государственной услуги;

перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;

бланк заявления-анкеты;

извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;

основания отказа в предоставлении государственной услуги;

ответы на вопросы получателей государственной услуги.

II. Стандарт предоставления государственной услуги

Наименование государственной услуги

7. Государственная услуга по организации временного трудоустройства

несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, предоставляется центрами занятости на территории соответствующих муниципальных образований.

Результат предоставления государственной услуги

8. Результатом предоставления государственной услуги является выдача гражданину направления для временного трудоустройства, оформленного в соответствии с Приложением N 5 к настоящему Административному регламенту, или выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов временного трудоустройства.

Срок предоставления государственной услуги

9. Государственная услуга предоставляется получателю государственной услуги в день обращения без предварительной записи.

10. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги гражданам, впервые обратившимся в центры занятости населения, не должно превышать 20 минут.

11. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги при последующих обращениях граждан не должно превышать 15 минут.

Правовые основания для предоставления государственной услуги

12. Полномочия по предоставлению государственной услуги осуществляются в соответствии с:    

Конституцией Российской Федерации от 12 декабря 1993 года;

Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (с последующими изменениями);

Федеральным государственным стандартом государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 12.02.2013 № 58Н;

Трудовым кодексом Российской Федерации;

Федеральным законом от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (с последующими изменениями);

Федеральным законом от 24 июня 1999 года N 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних» (с последующими изменениями);

Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.04.1997 № 458 «Об утверждении Порядка регистрации безработных граждан» (с последующими изменениями).

Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с законодательством или иными правовыми актами  для предоставления государственной услуги

13. Документами, необходимыми для получения несовершеннолетними гражданами государственной услуги, являются:

13.1.  Заявление-анкета (Приложение № 3 к настоящему Административному регламенту)

или

согласие с предложением о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства (далее - предложение о предоставлении государственной услуги)  (Приложение № 4 к настоящему Административному регламенту).

13.2.  Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - для граждан Российской Федерации;

паспорт иностранного гражданина либо иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина в Российской Федерации (далее - документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина), - для иностранных граждан;

документ, выданный иностранным государством и признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства, разрешение на временное проживание, вид на жительство, а также иные документы, предусмотренные федеральным законом или признаваемые в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документов, удостоверяющих личность лица без гражданства в Российской Федерации (далее - документы, удостоверяющие личность лица без гражданства), - для лиц без гражданства.

13.3. Индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке, - для граждан, относящихся к категории инвалидов.

14. Документами, необходимыми для получения безработными гражданами, безработными выпускниками, ищущими работу впервые, государственной услуги, являются:

14.1.  Заявление-анкета (Приложение № 3 к настоящему Административному регламенту) или

согласие с предложением о предоставлении государственной услуги (Приложение № 4 к настоящему Административному регламенту).

14.2.  Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - для граждан Российской Федерации;

документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - для иностранных граждан;

документы, удостоверяющие личность лица без гражданства, - для лиц без гражданства.

14.3.  Трудовая книжка или документ, ее заменяющий, - кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших);

14.4. Документ об образовании - для граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности).

14.5. Индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке, - для граждан, относящихся к категории инвалидов.

14.6.  Приказ центра занятости населения о признании гражданина в установленном порядке безработным.

Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

15. Предоставление заявителем анонимного заявления - анкеты без указания фамилии, имени, отчества и адреса.

15.1. Текст письменного обращения не поддается прочтению.

15.2. Предоставление заведомо недостоверных документов.

Исчерпывающий перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги

16. Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги несовершеннолетним гражданам являются:

16.1. Отсутствие:

16.1.1. Заполненного заявления-анкеты (Приложение № 3 к настоящему Административному регламенту)

или

согласия с предложением о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства (далее - предложение о предоставлении государственной услуги)  (Приложение № 4 к настоящему Административному регламенту).

16.1.2.  Паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего, - для граждан Российской Федерации;

паспорта иностранного гражданина либо иного документа, установленного федеральным законом или признаваемого в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина в Российской Федерации (далее - документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина), - для иностранных граждан;

документа, выданного иностранным государством и признаваемого в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства, разрешения на временное проживание, вида на жительство, а также иных документов, предусмотренных федеральным законом или признаваемых в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документов, удостоверяющих личность лица без гражданства в Российской Федерации (далее - документы, удостоверяющие личность лица без гражданства), - для лиц без гражданства.

16.1.3. Индивидуальной программы реабилитации инвалида, выдаваемой в установленном порядке, - для граждан, относящихся к категории инвалидов.

17. Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги несовершеннолетним гражданам при последующих обращениях являются:

17.1. Отсутствие:

17.1.1. Паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего, - для граждан Российской Федерации;

паспорта иностранного гражданина либо иного документа, установленного федеральным законом или признаваемого в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина в Российской Федерации (далее - документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина), - для иностранных граждан;

документа, выданного иностранным государством и признаваемого в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства, разрешения на временное проживание, вида на жительство, а также иных документов, предусмотренных федеральным законом или признаваемых в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документов, удостоверяющих личность лица без гражданства в Российской Федерации (далее - документы, удостоверяющие личность лица без гражданства), - для лиц без гражданства.

17.1.2. Индивидуальной программы реабилитации инвалида, выдаваемой в установленном порядке, - для граждан, относящихся к категории инвалидов.

18. Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги безработным гражданам, безработным выпускникам, ищущим работу впервые, являются:

18.1. Отсутствие:

18.1.1. Заполненного заявления-анкеты (Приложение № 3 к настоящему Административному регламенту)

или

согласия с предложением о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства (далее - предложение о предоставлении государственной услуги)  (Приложение № 4 к настоящему Административному регламенту).

18.1.2.  Паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего, - для граждан Российской Федерации;

паспорта иностранного гражданина либо иного документа, установленного федеральным законом или признаваемого в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина в Российской Федерации (далее - документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина), - для иностранных граждан;

документа, выданного иностранным государством и признаваемого в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства, разрешения на временное проживание, вида на жительство, а также иных документов, предусмотренных федеральным законом или признаваемых в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документов, удостоверяющих личность лица без гражданства в Российской Федерации (далее - документы, удостоверяющие личность лица без гражданства), - для лиц без гражданства.

18.1.3.  Трудовой книжки или документа, ее заменяющего, - кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших);

18.1.4. Документа об образовании - для граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности).

18.1.5. Индивидуальной программы реабилитации инвалида, выдаваемой в установленном порядке, - для граждан, относящихся к категории инвалидов.

18.1.6.  Приказа центра занятости населения о признании гражданина в установленном порядке безработным.

19. Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги безработным гражданам, безработным выпускникам, ищущим работу впервые, при последующих обращениях являются:

19.1. Отсутствие:

19.1.1.  Паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего, - для граждан Российской Федерации;

паспорта иностранного гражданина либо иного документа, установленного федеральным законом или признаваемого в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина в Российской Федерации (далее - документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина), - для иностранных граждан;

документа, выданного иностранным государством и признаваемого в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства, разрешения на временное проживание, вида на жительство, а также иных документов, предусмотренных федеральным законом или признаваемых в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документов, удостоверяющих личность лица без гражданства в Российской Федерации (далее - документы, удостоверяющие личность лица без гражданства), - для лиц без гражданства.

19.1.2.  Трудовой книжки или документа, ее заменяющего, - кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших);

19.1.3. Документа об образовании - для граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности).

19.1.4. Индивидуальной программы реабилитации инвалида, выдаваемой в установленном порядке, - для граждан, относящихся к категории инвалидов.

19.1.5. Приказа центра занятости населения о признании гражданина в установленном порядке безработным.

Размер платы, взимаемой с заявителя при предоставлении государственной услуги, и способы ее взимания в случаях, предусмотренных федеральными законами, принимаемыми в соответствии с ними, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Пензенской области

20. Государственная услуга предоставляется бесплатно.

Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления государственной услуги

21. При личном обращении граждан, впервые обратившихся в центр занятости населения, государственная услуга предоставляется в порядке очереди.

Время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут.

22. При направлении заявления в центры занятости населения почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Порталов, обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.

Согласование с гражданами даты и времени обращения в центры занятости населения осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения гражданина не должно превышать 5 минут.

23. При обращении граждан в МФЦ обеспечивается передача заявления в центры занятости населения в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и центром занятости населения, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к залу ожидания, местам для заполнения запросов о предоставлении государственной услуги

24. Помещения для предоставления государственной услуги размещаются на нижних этажах зданий, оборудованных отдельным входом, или в отдельно стоящих зданиях. На территории, прилегающей к месторасположению центра занятости населения, оборудуются места для парковки автотранспортных средств.

Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.

Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.

Прием получателей государственной услуги осуществляется в специально выделенных для этих целей помещениях и залах обслуживания (информационных залах) - местах предоставления государственной услуги. Помещения должны быть снабжены соответствующими указателями. Указатели должны быть четкими, заметными и понятными для получателей государственной услуги.

В помещениях для предоставления государственной услуги на видном месте располагаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников центров занятости населения.

25. Помещение для предоставления государственной услуги обеспечивается необходимыми для предоставления государственной услуги оборудованием (компьютерами, средствами электронно-вычислительной техники, средствами связи, включая Интернет, оргтехникой), канцелярскими принадлежностями, информационными и методическими материалами, наглядной информацией, периодическими изданиями по вопросам трудоустройства, стульями и столами, а также системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

26. В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.

27. Рабочее место работника центра занятости населения оснащается настенной вывеской или настольной табличкой с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

Рабочие места работников центров занятости населения оборудуются средствами сигнализации (стационарными "тревожными кнопками" или переносными многофункциональными брелками-коммуникаторами).

28. Места предоставления государственной услуги оборудуются с учетом стандарта комфортности предоставления государственных услуг.

29. Гражданам, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг, обеспечивается возможность получения с использованием средств телефонной или электронной связи информации о поступлении сведений о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) для временного трудоустройства с предложением в течение 3 дней посетить центр занятости населения.

30. Гражданам в ходе предоставления государственной услуги обеспечивается возможность проведения собеседований с работодателем, в том числе посредством телефонной связи или видеосвязи с использованием сети Интернет.

31. Прием получателей государственной услуги работниками центра занятости населения ведется без предварительной записи в порядке живой очереди или с помощью системы электронного оповещения о прохождении очереди.

32. Прием несовершеннолетних граждан, безработных граждан, безработных выпускников, ищущих работу впервые, может проводиться с разделением потоков получателей государственной услуги.

33. Работники центра занятости населения обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

Показатели доступности и качества предоставления государственной услуги

34. Доля несовершеннолетних граждан, приступивших к временным работам, в общей численности несовершеннолетних граждан, обратившихся за предоставлением государственной услуги.

34.1. Доля безработных граждан, безработных выпускников, ищущих работу впервые, приступивших к временным работам, в общей численности безработных граждан, безработных выпускников, ищущих работу впервые, обратившихся за предоставлением государственной услуги.

35. Доля несовершеннолетних граждан, безработных граждан, безработных выпускников, ищущих работу впервые, удовлетворенных качеством предоставления государственной услуги в численности получивших государственную услугу несовершеннолетних граждан, безработных граждан, безработных выпускников, ищущих работу впервые, определяемая путем их опроса.

35.1. Гражданам, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг, обеспечивается возможность получения с использованием средств телефонной или электронной связи информации о поступлении сведений о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) для временного трудоустройства с предложением в течение 3 дней посетить центр занятости населения.

35.2. Гражданам в ходе предоставления государственной услуги обеспечивается возможность проведения собеседований с работодателем, в том числе посредством телефонной связи или видеосвязи с использованием сети Интернет.

III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требований к порядку их выполнения, включая особенности выполнения административных процедур в электронной форме, в том числе с использованием системы межведомственного электронного взаимодействия

36. Государственная услуга включает следующие административные процедуры (действия):

1) организация временного трудоустройства граждан;

2) организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан;

3) организация временного трудоустройства безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые;

4) направление граждан к работодателю для временного трудоустройства;

5) предоставление государственной услуги при последующих обращениях несовершеннолетних граждан.

Организация временного трудоустройства граждан

37. Административные процедуры (действия) в части организации временного трудоустройства граждан включают:

1) сбор и анализ информации о возможности организации временного трудоустройства граждан;

2) отбор работодателей для организации временного трудоустройства граждан;

3) подготовка проекта договора об организации временного трудоустройства граждан между центром занятости  населения и работодателем (далее – договор);

4) заключение договора;

5) внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений (далее – регистр получателей государственных услуг) о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора.

38. При сборе и анализе информации о возможности организации временного трудоустройства граждан учитываются:

- распределение численности работников и организаций, расположенных на территории муниципального образования, Пензенской области, по видам экономической деятельности, финансово-экономическое состояние организаций;

- результаты анализа программ профессионального развития кадров, прогнозирование профессионально-квалификационной структуры потребности в трудовых ресурсах;

- оценка потребности работодателей в трудовых ресурсах исходя из перспектив социально-экономического развития региона по видам экономической деятельности;

- состав граждан по образованию, профессионально-квалификационной структуре, продолжительности поиска подходящей работы, причины, препятствующие трудоустройству в зависимости от отношения к определенной категории граждан, испытывающих трудности в поиске подходящей работы;

- доступность инфраструктуры для граждан, имеющих ограничения жизнедеятельности;

- спрос граждан на участие во временном трудоустройстве;

- предложения работодателей и органов местного самоуправления по организации временного трудоустройства граждан;

- сроки и продолжительность временного трудоустройства граждан;

- условия организации и проведения временного трудоустройства граждан;

- удаленность места временного трудоустройства от места жительства гражданина.

39. При отборе работодателей для организации временного трудоустройства граждан учитываются:

- количество создаваемых рабочих мест и численность граждан, для которых осуществляется организация временного трудоустройства;

- наличие или возможность создания работодателем условий труда и доступности рабочего места для инвалида с учетом индивидуальной программы реабилитации;

- транспортная доступность места проведения временного трудоустройства граждан;

- условия временного трудоустройства граждан;

- сроки и продолжительность временного трудоустройства в зависимости от категории гражданина;

- соблюдение работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

- оценка возможности трудоустройства граждан на постоянное рабочее место после окончания периода временного трудоустройства;

- наличие у работодателя средств на финансирование временного трудоустройства граждан.

40. При подготовке проекта договора согласовываются:

- порядок и условия временного трудоустройства граждан;

- положения, предусматривающие подбор из числа участвующих во временном трудоустройстве работников для замещения постоянных рабочих мест;

- порядок и сроки представления сведений, подтверждающих участие граждан во временном трудоустройстве;

- права, обязанности и ответственность центра занятости населения и работодателя;

- сроки действия договора;

- порядок и условия прекращения договора.

41. При заключении договора осуществляется подписание в установленном порядке центром занятости населения и работодателем двух экземпляров договора.

42. При внесении в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан указываются:

- наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя;

- адрес места временного трудоустройства, способ проезда;

- наименование профессии (специальности), должности, квалификации;

- необходимое количество работников;

- характер работы (временная, надомная);

- сроки и продолжительность участия граждан во временном трудоустройстве;

- размер заработной платы (дохода);

- режим работы;

- профессионально-квалификационные требования, дополнительные навыки;

- перечень социальных гарантий при временном трудоустройстве.

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан

43.  Основанием для начала предоставления государственной услуги является личное обращение в центр занятости населения несовершеннолетнего гражданина:

заполнившего форму бланка заявления-анкеты

или

выразившего письменное согласие на предложение работника центра занятости населения, осуществляющего функцию по предоставлению государственной услуги, о предоставлении государственной услуги.

44. При организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан осуществляются административные процедуры (действия), предусмотренные пунктами 37 - 42 настоящего Административного регламента, а также следующие административные процедуры (действия):

- оценка возможности участия работодателя в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения - при отборе работодателей для организации временного трудоустройства;

- внесение в проект договора соответствующих обязательств работодателя при его согласии на участие в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, а также на комплектование кадрами из числа граждан, участвующих во временном трудоустройстве, - при подготовке проекта договора;

- указание сведений о возможности профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения в период временного трудоустройства, а также комплектовании кадрами из числа граждан, участвующих во временном трудоустройстве, - при внесении в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора.

45. Критерием принятия решения о предоставлении государственной услуги является представление несовершеннолетними гражданами, обратившиеся за предоставлением государственной услуги, документов, установленных пунктом 13.2, 13.3 настоящего Административного регламента.

45.1. Передача результата административной процедуры (государственной услуги) осуществляется путем выдачи работником центра занятости населения, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги, несовершеннолетнему гражданину направления для временного трудоустройства, оформленного в соответствии с Приложением N 5 к настоящему Административному регламенту, или выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов временного трудоустройства.

45.2. Результат выполнения административной процедуры (предоставления государственной услуги) осуществляется работником центра занятости населения, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги, путем фиксации в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (ПТК «Катарсис»).

46. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, проверяет наличие документов, установленных настоящим Административным регламентом.

На основании представленных документов работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, принимает решение о предоставлении государственной услуги или об отказе в предоставлении государственной услуги (в случае предоставления неполного комплекта документов, установленного настоящим Административным регламентом, не достижения несовершеннолетними гражданами возраста 14 лет).

Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, информирует несовершеннолетнего гражданина о принятом решении.

В случае несогласия несовершеннолетнего гражданина с принятым решением он вправе обжаловать действия работника центра занятости населения, осуществляющего функцию по предоставлению государственной услуги, в установленном порядке.

46.1 Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, анализирует сведения о несовершеннолетнем гражданине, внесенные в регистр получателей государственных услуг на основании  документов, предъявленных при регистрации в целях поиска подходящей работы в центре занятости населения, и определение вариантов временного трудоустройства в соответствии с Законом о занятости с учетом наличия или отсутствия сведений о:

- профессии (специальности), должности, виде деятельности;

- уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы;

- рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации.

46.2. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, информирует несовершеннолетнего гражданина, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги, об условиях временного трудоустройства; для каких категорий граждан в соответствии с Законом о занятости населения работа временного характера считается подходящей; об условиях и порядке оказания материальной поддержки в период временного трудоустройства.

Продолжительность выполнения работником центра занятости населения, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги  административных действий, указанных в пункте 46 настоящего Административного регламента, составляет 4 мин.

47. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, на основании заявления-анкеты и документов, представленных несовершеннолетним гражданином, осуществляет регистрацию несовершеннолетнего гражданина в целях поиска подходящей работы в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников) с использованием программно-технического комплекса.

Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, выводит заполненный бланк, содержащий сведения о несовершеннолетнем гражданине, на печатающее устройство.

Заполненному бланку присваивается идентификационный номер (номер может присваиваться в автоматическом режиме в программно-техническом комплексе).

47.1. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, проводит подбор несовершеннолетнему гражданину вариантов временного трудоустройства с использованием программно-технических комплексов в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей), содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), на основании договоров о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства несовершеннолетних граждан, заключенных с работодателями.

Подбор несовершеннолетним гражданам вариантов временного трудоустройства осуществляется с учетом состояния здоровья, возрастных и других индивидуальных особенностей несовершеннолетних граждан, пожеланий к условиям работы временного характера (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, должность, профессия (специальность), а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника.

При подборе вариантов временного трудоустройства не допускается:

предложение одной и той же работы временного характера дважды;

предложение несовершеннолетнему гражданину работы временного характера, которая связана с переменой места жительства, без его согласия;

предложение работы временного характера, условия труда которой не соответствуют требованиям охраны труда;

предложение работы, время выполнения которой совпадает с временем учебы.

47.2. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, задает критерии поиска вариантов временного трудоустройства в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей).

47.3. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, при наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей), содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), вариантов временного трудоустройства осуществляет вывод на печатающее устройство перечня и предлагает его несовершеннолетнему гражданину.

47.4. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, при отсутствии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей) вариантов временного трудоустройства осуществляет вывод на печатающее устройство выписки об отсутствии вариантов временного трудоустройства, приобщает копию выписки к личному делу получателя государственных услуг, фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников).

Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, приглашает несовершеннолетнего гражданина повторно посетить центр занятости населения для продолжения поиска подходящей работы, получения направлений для участия во временном трудоустройстве и (или) оплачиваемых общественных работах.

Продолжительность выполнения работником центра занятости населения, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги  административных действий, указанных в пункте 47 настоящего Административного регламента, составляет 7 мин.

48. Несовершеннолетний гражданин осуществляет выбор варианта временного трудоустройства из предложенного перечня и выражает свое согласие на направление для участия во временном трудоустройстве.

Несовершеннолетний гражданин имеет право выбрать несколько вариантов временного трудоустройства из предложенного работником центра занятости населения, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги, перечня.

Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги осуществляет согласование с работодателем кандидатуры несовершеннолетнего гражданина.

48.1. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, на основании выбранных несовершеннолетним гражданином вариантов работ временного характера по согласованию с ним оформляет не более двух направлений для участия во временном трудоустройстве одновременно.

48.2. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, выводит на печатающее устройство и  несовершеннолетнему гражданину направления для участия во временном трудоустройстве, оформленные в соответствии с Приложением № 5 к настоящему Административному регламенту.

48.3. Несовершеннолетний гражданин подтверждает факт получения направления для участия во временном трудоустройстве (при наличии вариантов временного трудоустройства) своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.

Продолжительность выполнения работником центра занятости населения, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги  административных действий, указанных в пункте 48 настоящего Административного регламента, составляет 5 мин.

49. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников).

49.1. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, уведомляет несовершеннолетнего гражданина о необходимости предоставления информации о результатах собеседования с работодателем, представления в центр занятости населения выданных направлений для участия во временном трудоустройстве с отметкой работодателя и срочного трудового договора о временном трудоустройстве, заключенного с работодателем (в случае заключения срочного трудового договора).

Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, приглашает несовершеннолетнего гражданина повторно посетить центр занятости населения для продолжения поиска подходящей работы, получения направлений для участия во временном трудоустройстве.

49.2. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, передает личное дело получателя государственных услуг в текущий архив центра занятости населения.

Продолжительность выполнения работником центра занятости населения, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги  административных действий, указанных в пункте 49 настоящего Административного регламента, составляет 4 мин.

Организация временного трудоустройства безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые (далее – безработные граждане)

50. Основанием для начала предоставления государственной услуги является личное обращение в центр занятости населения безработного гражданина:

заполнившего форму бланка заявления-анкеты

или

выразившего письменное согласие на предложение работника центра занятости населения, осуществляющего функцию по предоставлению государственной услуги, о предоставлении государственной услуги.

51. При организации временного трудоустройства безработных граждан  осуществляются административные процедуры (действия), предусмотренные пунктами 37 - 42 настоящего Административного регламента, а также следующие административные процедуры (действия):

- оценка возможности трудоустройства гражданина на постоянное рабочее место после окончания периода временного трудоустройства - при отборе работодателей для организации временного трудоустройства;

- внесение при согласии работодателя на подбор из числа временно трудоустроенных безработных граждан работников для замещения постоянных рабочих мест в проект договора соответствующих обязательств работодателя - при подготовке проекта договора;

- внесение сведений о возможности трудоустройства на постоянное рабочее место после окончания временного трудоустройства - при внесении в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора.

52. Критерием принятия решения о предоставлении государственной услуги является представление безработными гражданами, обратившиеся за предоставлением государственной услуги, документов, установленных пунктом 14.2 – 14.6 настоящего Административного регламента.

52.1. Передача результата административной процедуры (государственной услуги) осуществляется путем выдачи работником центра занятости населения, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги, безработному гражданину направления для временного трудоустройства, оформленного в соответствии с Приложением N 5 к настоящему Административному регламенту, или выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов временного трудоустройства.

52.2. Результат выполнения административной процедуры (предоставления государственной услуги) осуществляется работником центра занятости населения, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги, путем фиксации в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (ПТК «Катарсис»).

53. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, проверяет наличие документов, установленных настоящим Административным регламентом.

На основании представленных документов работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, принимает решение о предоставлении государственной услуги или об отказе в предоставлении государственной услуги (в случае предоставления неполного комплекта документов, установленного настоящим Административным регламентом либо при снятии безработного гражданина с учета в качестве безработного).

Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, информирует безработного гражданина о принятом решении.

В случае несогласия безработного гражданина с принятым решением он вправе обжаловать действия работника центра занятости населения, осуществляющего функцию по предоставлению государственной услуги, в установленном порядке.

53.1 Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, анализирует сведения о безработном гражданине, внесенные в регистр получателей государственных услуг на основании  документов, предъявленных при регистрации в целях поиска подходящей работы в центре занятости населения, и определение вариантов временного трудоустройства в соответствии с Законом о занятости с учетом наличия или отсутствия сведений о:

- профессии (специальности), должности, виде деятельности;

- уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы;

- рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации.

53.2. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, информирует безработного гражданина, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги, для каких категорий безработных граждан в соответствии с Законом о занятости населения работа временного характера считается подходящей; о положениях Закона о занятости населения, определяющих основания приостановки выплаты пособия по безработице при отказе от работ временного характера, основания наступления иных правовых последствий, определенных Законом о занятости населения; об условиях и порядке оказания материальной поддержки в период временного трудоустройства.

Продолжительность выполнения работником центра занятости населения, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги  административных действий, указанных в пункте 53 настоящего Административного регламента, составляет 4 мин.

54. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, задает параметры поиска сведений о безработном гражданине, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги, в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников), и находит соответствующие бланки учетной документации в электронном виде.

Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, извлекает из текущего архива центра занятости населения личное дело получателя государственных услуг.

54.1. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, проводит подбор безработному гражданину вариантов временного трудоустройства с использованием программно-технических комплексов в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей), содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), на основании договоров о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, заключенных с работодателями.

Подбор безработным гражданам вариантов временного трудоустройства осуществляется с учетом состояния здоровья, возрастных, профессиональных и других индивидуальных особенностей безработных граждан, пожеланий к условиям работы временного характера (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, должность, профессия (специальность), а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника.

При подборе вариантов временного трудоустройства не допускается:

предложение одной и той же работы временного характера дважды;

предложение безработному гражданину работы временного характера, которая связана с переменой места жительства, без его согласия;

предложение работы временного характера, условия труда которой не соответствуют требованиям охраны труда.

54.2. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, задает критерии поиска вариантов временного трудоустройства в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей).

54.3. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, при наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей), содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), вариантов временного трудоустройства осуществляет вывод на печатающее устройство перечня и предлагает его безработному гражданину.

54.4. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, при отсутствии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей) вариантов временного трудоустройства осуществляет вывод на печатающее устройство выписки об отсутствии вариантов временного трудоустройства, выдает ее безработному гражданину, приобщает копию выписки к личному делу получателя государственных услуг, фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников).

Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, предлагает безработному гражданину осуществить подбор вариантов подходящей работы в соответствии с Административным регламентом по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.

Продолжительность выполнения работником центра занятости населения, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги  административных действий, указанных в пункте 54 настоящего Административного регламента, составляет 9 мин.

55. Безработный гражданин осуществляет выбор варианта временного трудоустройства из предложенного перечня и выражает свое согласие на направление для участия во временном трудоустройстве.

Безработный гражданин имеет право выбрать несколько вариантов временного трудоустройства из предложенного работником центра занятости населения, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги, перечня.

Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги осуществляет согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина.

55.1. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, на основании выбранных безработным гражданином вариантов работ временного характера по согласованию с ним оформляет не более двух направлений для участия во временном трудоустройстве одновременно.

55.2. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, выводит на печатающее устройство и выдает безработному гражданину направления для временного трудоустройства, оформленные в соответствии с Приложением № 5 к настоящему Административному регламенту.

55.3. Безработный гражданин подтверждает факт получения направлений для участия во временном трудоустройстве (при наличии вариантов временного трудоустройства) своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.

Продолжительность выполнения работником центра занятости населения, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги  административных действий, указанных в пункте 55 настоящего Административного регламента, составляет 5 мин.

56. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников).

56.1. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, уведомляет безработного гражданина о необходимости предоставления информации о результатах собеседования с работодателем, представления в центр занятости населения выданных направлений для участия во временном трудоустройстве с отметкой работодателя и срочного трудового договора о временном трудоустройстве, заключенного с работодателем (в случае заключения срочного трудового договора).

56.2. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, направляет безработного гражданина к работнику центра занятости населения, осуществляющему исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, который назначает безработному гражданину дату и время перерегистрации в качестве безработного.

Продолжительность выполнения работником центра занятости населения, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги  административных действий, указанных в пункте 56 настоящего Административного регламента, составляет 2 мин.

57. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, передает работнику центра занятости населения, осуществляющему исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, личное дело получателя государственных услуг.

58. В случае если безработному гражданину при предыдущем посещении центра занятости населения предоставлялась государственная услуга в соответствии с пунктами 54 – 55.3. настоящего Административного регламента работник центра занятости населения, осуществляющий исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, при перерегистрации безработного гражданина (явке безработного гражданина на перерегистрацию) проверяет наличие документов, указанных в пунктах 14.2 - 14.6 настоящего Административного регламента, выясняет результаты собеседования с работодателями, принимает отмеченные работодателями направления для участия во временном трудоустройстве и срочный трудовой договор о временном трудоустройстве, заключенный с работодателем, или выясняет причины, по которым безработный гражданин отказался от временного трудоустройства или его кандидатура была отклонена работодателем.

В случае отказа безработного гражданина, для которого работа временного характера является подходящей работой, от временного трудоустройства работник центра занятости населения, осуществляющий исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, принимает решение о приостановке выплаты пособия по безработице в соответствии с Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

Продолжительность выполнения работником центра занятости населения, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги  административных действий, указанных в пункте 58 настоящего Административного регламента, составляет 3 мин.

59. Работник центра занятости населения, осуществляющий исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, на основании найденных в программно-техническом комплексе бланков учетной документации в электронном виде, личного дела получателя государственных услуг и результатов собеседования с работодателями осуществляет:

59.1. Подбор безработному гражданину вариантов подходящей работы, временного трудоустройства (работы временного характера) или общественных работ

или

59.2. Снятие безработного гражданина с регистрационного учета в связи с трудоустройством на работу временного характера.

59.3. Работник центра занятости населения, осуществляющий исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, фиксирует результат заполнения варианта временного трудоустройства (работы временного характера) в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей).

59.4. Работник центра занятости населения, осуществляющий исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, информирует безработного гражданина о том, что:

в период временного трудоустройства он считается занятым;

в период временного трудоустройства он может обращаться в центр занятости населения для получения государственных услуг, включая государственную услугу содействия гражданам в поиске подходящей работы;

срочный трудовой договор о временном трудоустройстве может быть расторгнут безработным гражданином досрочно.

Безработный гражданин вправе отказаться от временного трудоустройства и обжаловать действия работника центра занятости, осуществляющего исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, в установленном порядке.

59.5. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, информирует безработного гражданина о ежемесячном размере материальной поддержки, оказываемой в период временного трудоустройства, о порядке расчета размера материальной поддержки в период участия безработного гражданина во временном трудоустройстве.

Продолжительность выполнения работником центра занятости населения, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги  административных действий, указанных в пункте 59 настоящего Административного регламента, составляет 12 мин.

60. Работник центра занятости населения, осуществляющий исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, представляет проект приказа об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства (Приложение    № 6 к настоящему Административному регламенту) директору центра занятости населения для утверждения.

61. Директор центра занятости населения утверждает приказ об оказании   материальной поддержки в период временного трудоустройства.

62. Работник центра занятости населения, осуществляющий исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, присваивает номер приказу об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства (номер может присваиваться в автоматическом режиме в программно-техническом комплексе).

63. Работник центра занятости населения, осуществляющий исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, приобщает подлинник приказа к личному делу получателя государственных услуг.

64. Работник центра занятости населения, осуществляющий исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, проверяет правильность формирования личного дела получателя государственных услуг и дополняет его необходимыми документами.

65. Работник центра занятости населения, осуществляющий исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, передает личное дело получателя государственных услуг в установленном порядке в архив центра занятости населения.

66. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по назначению, расчету и начислению социальных выплат, в период участия безработного гражданина во временном трудоустройстве на основании представленных в установленные сроки работодателем сведений о безработных гражданах, с которыми были заключены, расторгнуты или продолжали действовать срочные трудовые договоры о временном трудоустройстве, периоде участия безработных граждан во временном трудоустройстве, назначает, рассчитывает и осуществляет перечисление материальной поддержки безработному гражданину за период временного трудоустройства в соответствии с последовательностью действий, аналогичной административным процедурам, предусмотренным Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

Предоставление государственной услуги при последующих обращениях несовершеннолетних граждан

67. Основанием для начала предоставления государственной услуги при последующих обращениях является личное посещение  несовершеннолетним гражданином центра занятости населения.

68.Критерием принятия решения о предоставлении государственной услуги при последующих обращениях  несовершеннолетних граждан, является предоставление документов, установленных пунктом 13.2, 13.3 настоящего Административного регламента.

68.1. Передача результата административной процедуры (государственной услуги) осуществляется путем выдачи работником центра занятости населения, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги, несовершеннолетнему гражданину направления для временного трудоустройства, оформленного в соответствии с Приложением N 5 к настоящему Административному регламенту, или выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов временного трудоустройства.

68.2. Результат выполнения административной процедуры (предоставления государственной услуги) осуществляется работником центра занятости населения, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги, путем фиксации в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (ПТК «Катарсис»).

69. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, проверяет наличие документов, установленных настоящим Административным регламентом.

На основании представленных документов работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, принимает решение о предоставлении государственной услуги или об отказе в предоставлении государственной услуги (в случае предоставления неполного комплекта документов, установленного настоящим Административным регламентом, либо недостижения несовершеннолетним гражданином возраста 14 лет).

Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, информирует несовершеннолетнего гражданина о принятом решении.

В случае несогласия несовершеннолетнего гражданина с принятым решением он вправе обжаловать действия работника центра занятости населения, осуществляющего функцию по предоставлению государственной услуги, в установленном порядке.

69.1. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, задает параметры поиска сведений о  несовершеннолетнем гражданине, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги, в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников), и находит соответствующие бланки учетной документации в электронном виде.

Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, извлекает из текущего архива центра занятости населения личное дело получателя государственных услуг.

69.2. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, выясняет у несовершеннолетнего гражданина результаты собеседования с работодателями, принимает отмеченные работодателями направления для участия во временном трудоустройстве и срочный трудовой договор о временном трудоустройстве, заключенный с работодателем, или выясняет причины, по которым  несовершеннолетний гражданин отказался от временного трудоустройства или его кандидатура была отклонена работодателем.

Продолжительность выполнения работником центра занятости населения, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги  административных действий, указанных в пункте 69 настоящего Административного регламента, составляет 3 мин.

70. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, на основании найденных в электронном виде бланков учетной документации, личного дела получателя государственных услуг и результатов собеседования с работодателями осуществляет:

70.1. Подбор несовершеннолетнему гражданину вариантов временного трудоустройства (работы временного характера), подходящей работы или общественных работ в соответствии с последовательностью действий, предусмотренных для несовершеннолетних граждан пунктами 47.2 - 49  настоящего Административного регламента

или

70.2. Снятие несовершеннолетнего гражданина с регистрационного учета в качестве ищущего работу в связи с трудоустройством на работу временного характера.

70.3. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, фиксирует результат заполнения варианта временного трудоустройства (работы временного характера) в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей).

70.4. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, информирует несовершеннолетнего гражданина о том, что:

в период временного трудоустройства он считается занятым;

в период временного трудоустройства он может обращаться в центр занятости населения для получения государственных услуг, включая государственную услугу содействия гражданам в поиске подходящей работы;

срочный трудовой договор о временном трудоустройстве может быть расторгнут несовершеннолетним гражданином досрочно.

Несовершеннолетний гражданин вправе отказаться от временного трудоустройства и обжаловать действия работника центра занятости населения, осуществляющего функцию по предоставлению государственной услуги, в установленном порядке.

70.5. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, информирует  несовершеннолетнего гражданина о ежемесячном размере материальной поддержки, оказываемой в период временного трудоустройства, о порядке расчета размера и условиях выплаты материальной поддержки в период временного трудоустройства несовершеннолетнего гражданина,  а также о возможности поиска подходящей работы при посредничестве органов службы занятости в случае его обращения в центры занятости населения.

Продолжительность выполнения работником центра занятости населения, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги  административных действий, указанных в пункте 70 настоящего Административного регламента, составляет 12 мин.

71. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, представляет проект приказа об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства (Приложение № 6 к настоящему Административному регламенту) директору центра занятости населения для утверждения.

72. Директор центра занятости населения утверждает приказ об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства.

73. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, присваивает номер приказу об оказании в период временного трудоустройства (номер может присваиваться в автоматическом режиме в программно-техническом комплексе).

74. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, приобщает подлинник приказа к личному делу получателя государственных услуг.

75. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, проверяет правильность формирования личного дела получателя государственных услуг и дополняет его необходимыми документами.

76. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, передает личное дело получателя государственных услуг в установленном порядке в текущий архив центра занятости населения.

77. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по назначению, расчету и начислению социальных выплат, в период участия несовершеннолетнего гражданина во временном трудоустройстве на основании представленных в установленные сроки работодателем сведений о несовершеннолетних гражданах, с которыми были заключены, расторгнуты или продолжали действовать срочные трудовые договоры о временном трудоустройстве, периоде участия  несовершеннолетних граждан во временном трудоустройстве, назначает, рассчитывает и осуществляет перечисление материальной поддержки несовершеннолетнему гражданину за период временного трудоустройства в соответствии с последовательностью действий, аналогичной административным процедурам, предусмотренным Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

IV. Требования к порядку и формам контроля

за предоставлением государственной услуги

78. Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в следующих формах:

1) текущий контроль за предоставлением государственной услуги;

2) контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан, включая возможность участия во временных работах (далее – контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения).

Порядок осуществления текущего контроля за предоставлением

государственной услуги

79. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется директором  центра занятости населения или уполномоченным им работником.

80. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения директором центра занятости населения или его заместителем, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги, проверок соблюдения и исполнения работниками центра занятости населения положений настоящего Административного регламента.

81. Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается руководителем или заместителем руководителя Минтруда Пензенской области, а также директором центра занятости населения или его заместителем.

82. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется директором центра занятости населения или уполномоченным им работником.

Порядок осуществления контроля за обеспечением

государственных гарантий в области содействия

занятости населения

83. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляет Минтруд Пензенской области в рамках исполнения полномочия по надзору и контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан.

83.1. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется путем проведения Минтрудом Пензенской области плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок.

84. Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение проверок, периодичность проведения плановых выездных (документарных) проверок устанавливается приказами Минтруда Пензенской области.

85. Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу,

а также их должностных лиц

Предмет досудебного (внесудебного) обжалования

86.  Предметом досудебного (внесудебного) обжалования являются решения и действия (бездействие) центра занятости населения, должностного лица (сотрудника) центра занятости населения.

Информация для заявителя о его праве на досудебное (внесудебное обжалование действий (бездействия) и решений, принятых в ходе предоставления государственной услуги

87. Заявитель имеет право на письменное досудебное (внесудебное) обжалование решений и действий (бездействия) центра занятости населения, должностного лица (сотрудника) центра занятости населения.

87.1. Заявитель может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:

87.1.1. нарушение срока регистрации заявления заявителя о предоставлении государственной услуги;

87.1.2. нарушение срока предоставления государственной услуги;

87.1.3. требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Пензенской области  и настоящим Административным регламентом для предоставления государственной услуги;

87.1.4. отказ в приёме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Пензенской области и настоящим Административным регламентом  для предоставления государственной услуги, у заявителя;

87.1.5. отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Пензенской области;

87.1.6. затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Пензенской области;

87.1.7. отказ центра занятости населения, должностного лица (сотрудника) центра занятости населения,  в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

88. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме в центр занятости населения. Жалоба на решения, принятые руководителем центра занятости населения подается в порядке, установленном действующим законодательством в Минтруд Пензенской области, и рассматривается уполномоченными на это должностными лицами Минтруда Пензенской области. 

Порядок подачи и рассмотрения жалобы, сроки рассмотрения жалобы

88. Жалоба может быть направлена по почте, через МФЦ, с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», официального сайта центра занятости населения, Порталов, а также может быть принята при личном приеме заявителя.

88. 1. В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель представляет документ, удостоверяющий его личность, в соответствии с действующим законодательством. В случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя в соответствии с действующим законодательством.

88.2. Подача жалобы в электронном виде, в том числе необходимых документов осуществляется заявителем (представителем заявителя) в соответствии с действующим законодательством.

88.3. При подаче жалобы через МФЦ, МФЦ обеспечивает ее передачу в центр занятости населения в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии между МФЦ и центром занятости населения (далее – соглашение о взаимодействии), но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.

Жалоба на нарушение порядка предоставления государственной услуги МФЦ рассматривается центром занятости населения, заключившим соглашение о взаимодействии и в компетенцию которого входит принятие соответствующего решения по жалобе.

При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в центре занятости населения.

89. Жалоба должна содержать:

89.1. наименование центра занятости населения, должностного лица (сотрудника) центра занятости населения,  решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

89.2. фамилию, имя, отчество (последнее – при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя – юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

89.3. сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) центра занятости населения, должностного лица (сотрудника) центра занятости населения;

89.4. доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) центра занятости населения, должностного лица (сотрудника) центра занятости населения. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

90. Жалоба, поступившая в центр занятости населения, подлежит рассмотрению должностным лицом (сотрудником), наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа центра занятости населения, должностных лиц (сотрудников) центра занятости населения, в приеме документов у заявителя, либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

В случае если жалоба подана заявителем в центр занятости населения по вопросу не входящему в его компетенцию,  в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации центр занятости населения направляет жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение орган и в письменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы.

При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня  регистрации жалобы в уполномоченном на ее рассмотрении органе.

Результат рассмотрения жалобы

91. По результатам рассмотрения жалобы центр занятости населения, принимает одно из следующих решений:

91.1.  удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных уполномоченным органом опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Пензенской области, а также в иных формах;

91.2. отказывает в удовлетворении жалобы.

91.3. Порядок рассмотрения отдельных обращений:

       91.3.1 в случае, если в письменном обращении не указаны фамилия
гражданина, направившего обращение, или почтовый адрес, по которому
должен  быть направлен ответ,  ответ на  обращение не дается.   Если  в
указанном     обращении     содержатся     сведения     о     подготавливаемом,
совершаемом или совершенном противоправном деянии, а также о лице, его
подготавливающем, совершающем или совершившем, обращение подлежит
направлению в государственный орган в соответствии с его компетенцией;

      91.3.2. в случае, если текст письменного обращения не поддается
прочтению, ответ на обращение не дается и оно не подлежит направлению на
рассмотрение в государственный орган, орган местного самоуправления или
должностному лицу в соответствии с их компетенцией, о чем в течение семи
дней со дня регистрации обращения сообщается гражданину, направившему
обращение, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению;

91.3.3              в    случае,   если   в   письменном   обращении   содержатся
нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и
имуществу   должностного   лица,   а   также   членов   его   семьи,   ответ   на
обращение   по   существу   поставленных   в   нем   вопросов   не   дается.
Гражданину,   направившему   обращение,   сообщается   о   недопустимости злоупотребления правом.

Порядок информирования заявителя о результатах рассмотрения жалобы

92. Не позднее дня, следующего за днём принятия решения, указанного в пунктах 91.1, 91.2 настоящего Административного регламента заявителю в письменной форме или (по желанию заявителя) в электронном виде направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

Порядок обжалования решений по жалобе

93. Заявитель имеет право обжаловать решение по жалобе в установленном законодательством порядке.

Право заявителя на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы

94. Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

Способы информирования заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы

95. Информирование о порядке подачи и рассмотрения жалобы осуществляют Минтруд Пензенской области, центры занятости населения (Приложение № 1 к настоящему Административному регламенту), МФЦ.

95.1. Способы информирования заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы:

95.1.1. консультирование по телефону;

95.1.2. консультирование при личном обращении;

              95.1.3. с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (официальных сайтов Минтруда Пензенской области, Порталов, МФЦ).

96. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

97. Решения, действия (бездействие) центра занятости населения, должностного лица (сотрудника) центра занятости населения, принятые в рамках предоставления государственной услуги могут быть обжалованы заявителями путём обращения в суд в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации.

Приложение № 1

к Административному регламенту

предоставления государственной

услуги по организации временного

трудоустройства несовершеннолетних

граждан в возрасте от 14 до 18 лет

в свободное от учебы время,

безработных граждан, испытывающих

трудности в поиске работы,

безработных граждан в возрасте

от 18 до 20 лет, имеющих среднее

профессиональное образование и

ищущих работу впервые

СВЕДЕНИЯ

О МЕСТЕ НАХОЖДЕНИЯ, НОМЕРАХ ТЕЛЕФОНОВ ДЛЯ СПРАВОК МИНТРУДА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Наименование субъекта
Российской Федерации

Наименование органа      
исполнительной власти Пензенской области,     
   осуществляющего переданные  
полномочия Российской Федерации
в области содействия занятости   населения

Адрес

Пензенская область

Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области

440008, г. Пенза, ул. Некрасова, 24,

тел. (8412) 59-54-75.

(8412) 59-51-15

СВЕДЕНИЯ

О МЕСТАХ НАХОЖДЕНИЯ, НОМЕРАХ ТЕЛЕФОНОВ ДЛЯ СПРАВОК ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ  ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Наименование центра занятости населения

Адрес

Телефон

ГКУ ЦЗН Башмаковского района

442060, р.п. Башмаково, ул. Калинина, д. 5

(код 841-43) 4-11-03

ГКУ ЦЗН Бековского района

442940, р.п. Беково, ул. Первомайская, д.19

(код 841-41) 2-18-37

ГКУ ЦЗН Белинского района

442250, г. Белинский, ул. Белинская, д. 25                                                                                                                                                                                 

(код 841-53)  2-15-50

ГКУ ЦЗН Бессоновского района

142780, с. Бессоновка, ул. Коммунистическая, д. 2Б

(код 841-40) 2-63-47

ГКУ ЦЗН Вадинского района

442170, с. Вадинск, пл. Ленина, д. 7

(код 841-42) 2-12-72

ГКУ ЦЗН Городищенского района

442310, г. Городище, ул. Советская, д. 45                                                                                                                                                                            

(код 841-58) 3-12-59

ГКУ ЦЗН Земетчинского района

442000, р.п. Земетчино, ул. Ленина, д. 143

(код 841-55) 2-28-71

ГКУ ЦЗН Иссинского района

442710, р.п. Исса, ул. Калинина, д. 21

(код 841-44) 2-12-42

ГКУ ЦЗН Каменского района

442240, г. Каменка, ул. Ворошилова, д. 14

(код 841-56) 5-31-16

ГКУ ЦЗН Камешкирского района

442450, с. Русский Камешкир, ул. Кирова, д. 9

(код 8-4145) 2-16-49

ГКУ ЦЗН Колышлейского района

442830, р.п. Колышлей, ул. Московская, д. 20

(код 841-46) 2-19-12

ГКУ ЦЗН Кузнецкого района

442530, г. Кузнецк, ул. Белинского, д. 122

(код 841-57) 2-88-13

ГКУ ЦЗН Лунинского района

442730, р.п. Лунино, пер. Школьный, д.14

(код 841- 61) 2-14-87

ГКУ ЦЗН Малосердобинского района

442800, с. Малая Сердоба, ул. Пацаева, д. 29

(код 841-62)  2-17-60

ГКУ ЦЗН Мокшанского района

442370, р.п. Мокшан, ул. Пионерская, д. 10А

(код 841-50) 2-17-30

ГКУ ЦЗН Наровчатского района

442630, с. Наровчат, ул. Ленина, д. 7

код( 841-63) 2-18-83

ГКУ ЦЗН Неверкинского района

442480, с. Неверкино, ул. Куйбышева, д. 11

(код 841- 64) 2-11-52

ГКУ ЦЗН Нижнеломовского района

442150, г. Нижний Ломов,  ул. Московская, д. 103

(код 841-54) 4-51-48

ГКУ ЦЗН Никольского района

442680, г. Никольск, ул. Ленина, д.136

(код 841-65) 4-19-29

ГКУ ЦЗН Пачелмского района

442100, р.п. Пачелма, ул. Драгунова, д. 7

(код 841-52) 2-12-53

ГКУ ЦЗН Пензенского района

442350, с. Кондоль, пер. Школьный, д. 2

(код 841-47) 2-11-41

ГКУ ЦЗН Сердобского района

442895, г. Сердобск, ул. Гоголя, д. 14

(код 841- 67) 2-27-22

ГКУ ЦЗН Сосновоборского района

442570, р.п. Сосновоборск, ул. Ленина, д. 65

(код 841-68) 2-13-96

ГКУ ЦЗН Спасского района

442600, г. Спасск, ул. Красная, д. 26

(код 841-51) 3-21-72

ГКУ ЦЗН Шемышейского района

442430, р.п. Шемышейка, ул. Ленина, д. 45

(код 841-59) 2-13-65

ГКУ ЦЗН города Заречного

442960, г. Заречный, ул. Комсомольская, д. 2А

(код 8412) 61-34-60

ГКУ ЦЗН города Пензы

440000, г. Пенза, ул. Некрасова, д. 24

(код 8412) 94-65-09

Приложение № 2

к Административному регламенту

предоставления государственной

услуги по организации временного

трудоустройства несовершеннолетних

граждан в возрасте от 14 до 18 лет

в свободное от учебы время,

безработных граждан, испытывающих

трудности в поиске работы,

безработных граждан в возрасте

от 18 до 20 лет, имеющих

среднее профессиональное образование и

ищущих работу впервые

СВЕДЕНИЯ ОБ ЭЛЕКТРОННОМ АДРЕСЕ, САЙТЕ МИНТРУДА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Наименование органа      
исполнительной власти Пензенской области,     
   осуществляющего переданные  
полномочия Российской Федерации
в области содействия занятости   населения

Адрес электронной почты

Сайт

Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области

mintrud58@yandex.ru

http://trud.pnzreg.ru

СВЕДЕНИЯ ОБ ЭЛЕКТРОННЫХ АДРЕСАХ, САЙТАХ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Наименование центра занятости населения

Адрес электронной почты

Сайт

ГКУ ЦЗН Башмаковского района

bash473431@mail.ru

http://bash.58zan.ru

ГКУ ЦЗН Бековского района

birja-trud@sura.ru

http://bek.58zan.ru

ГКУ ЦЗН Белинского района

cznbel@mail.ru

http://bel.58zan.ru

ГКУ ЦЗН Бессоновского района

bessonovka@inbox.ru

http://bes.58zan.ru

ГКУ ЦЗН Вадинского района

sergeis26@yandex.ru

http://vad.58zan.ru

ГКУ ЦЗН Городищенского района

czngor@sura.ru

http://gor.58zan.ru

ГКУ ЦЗН Земетчинского района

cznz@sura.ru

http://zem.58zan.ru

ГКУ ЦЗН Иссинского района

czn_issa@sura.ru

http://issa.58zan.ru

ГКУ ЦЗН Каменского района

kamzan@sura.ru

http://kamen.58zan.ru

ГКУ ЦЗН Камешкирского района

zanjatkam@sura.ru

http://kamesh.58zan.ru

ГКУ ЦЗН Колышлейского района

czn_kol@sura.ru

http://kol.58zan.ru

ГКУ ЦЗН Кузнецкого района

kuzgorczn@sura.ru

http://kuzczn.ru

ГКУ ЦЗН Лунинского района

guluda@sura.ru

http://lun.58zan.ru

ГКУ ЦЗН Малосердобинского района

emplmser@sura.ru

http://ms.58zan.ru

ГКУ ЦЗН Мокшанского района

cznmokshan@mail.ru

http://mok.58zan.ru

ГКУ ЦЗН Наровчатского района

nar_czn@sura.ru

http://nar.58zan.ru

ГКУ ЦЗН Неверкинского района

czn_never@sura.ru

http://nev.58zan.ru

ГКУ ЦЗН Нижнеломовского района

lomov_zan@sura.ru

http://nl.58zan.ru

ГКУ ЦЗН Никольского района

solntse@sura.ru

http://nik.58zan.ru

ГКУ ЦЗН Пачелмского района

zanyt@sura.ru

http://pach.58zan.ru

ГКУ ЦЗН Пензенского района

prczn@sura.ru

http://pr.58zan.ru

ГКУ ЦЗН Сердобского района

gy_czn@sura.ru

http://ser.58zan.ru

ГКУ ЦЗН Сосновоборского района

sbsosna1@sura.ru

http://sosnov.58zan.ru

ГКУ ЦЗН Спасского района

bedczn@sura.ru

http://spas.58zan.ru

ГКУ ЦЗН Шемышейского района

shemcsn@sura.ru

http://shem.58zan.ru

ГКУ ЦЗН города Заречного

czanlop@sura.ru

http://czzar.ru

ГКУ ЦЗН города Пензы

gczn­­_penza@mail.ru

http://penza.58zan.ru

Приложение № 3

к Административному регламенту

предоставления государственной

услуги по организации временного

трудоустройства несовершеннолетних

граждан в возрасте от 14 до 18 лет

в свободное от учебы время,

безработных граждан, испытывающих

трудности в поиске работы,

безработных граждан в возрасте

от 18 до 20 лет, имеющих

среднее профессиональное образование и

ищущих работу впервые

Образец

                         Заявление-анкета

             о предоставлении государственной услуги

            по организации временного трудоустройства

Я, _______________________________________________________________

                       фамилия, имя, отчество

__________________________________________________________________

прошу    предоставить   государственную   услугу   по  организации

временного  трудоустройства, так как отношусь к одной из следующих

категорий граждан:

    несовершеннолетние   граждане  в   возрасте   от 14 до 18 лет/

    безработные  граждане, испытывающие трудности в поиске работы/

    безработные  граждане  в  возрасте  от  18  до 20 лет, имеющие

   средне профессиональное  образование и ищущие работу впервые

    (нужное подчеркнуть)

"__" ____________ 200_ г.     ____________________________________

                                       подпись гражданина

Приложение № 4

к Административному регламенту

предоставления государственной

услуги по организации временного

трудоустройства несовершеннолетних

граждан в возрасте от 14 до 18 лет

в свободное от учебы время,

безработных граждан, испытывающих

трудности в поиске работы,

безработных граждан в возрасте

от 18 до 20 лет, имеющих

среднее профессиональное образование и

ищущих работу впервые

Образец

                           Предложение

             о предоставлении государственной услуги

            по организации временного трудоустройства

Государственное учреждение службы занятости населения ____________

__________________________________________________________________

              наименование государственного учреждения

                    службы занятости населения

__________________________________________________________________

предлагает _______________________________________________________

                      фамилия, имя, отчество гражданина

_________________________________________________________________,

зарегистрированному в  целях поиска  подходящей работы/в  качестве

безработного гражданина (нужное подчеркнуть)

личное   дело   получателя   государственных  услуг от "__" ______

200_  г.  N  _____  получить государственную услугу по организации

временного трудоустройства.

Работник  государственного  учреждения  службы занятости населения

__________________________________________________________________

                 фамилия, имя, отчество работника

__________________________________________________________________

"__" _____________ 200_ г.             ___________________________

                                            подпись работника

С  предложением  ознакомлен,   согласен/не согласен  на  получение

государственной услуги (нужное подчеркнуть)

Причина отказа ___________________________________________________

                                 указать причину

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

"__" _________ 200_ г. __________(_______________________________)

                         подпись       фамилия, имя, отчество

                                            гражданина

Приложение № 5

к Административному регламенту

предоставления государственной

услуги по организации временного

трудоустройства несовершеннолетних

граждан в возрасте от 14 до 18 лет

в свободное от учебы время,

безработных граждан, испытывающих

трудности в поиске работы,

безработных граждан в возрасте

от 18 до 20 лет, имеющих

среднее профессиональное образование и

ищущих работу впервые

                                 _________________________________

                                  наименование юридического лица/

                                      фамилия, имя, отчество

                                  индивидуального предпринимателя

                                        или физического лица

                                 _________________________________

                                 _________________________________

                                   адрес местонахождения, проезд,

                                     номер контактного телефона

                                              Образец

       Направление для участия во временном трудоустройстве

__________________________________________________________________

         наименование государственного учреждения службы

                       занятости населения

представляет кандидатуру _________________________________________

                             фамилия, имя, отчество гражданина

для замещения временного рабочего места, созданного в соответствии

с    договором    на    организацию   временного   трудоустройства

от "__" ______ 200_ г. N ___.

Рекомендуется на должность, по профессии (специальности) _________

                                                          нужное

                                                          указать

Гражданин зарегистрирован

в  целях   поиска   подходящей  работы / в  качестве  безработного

гражданина

                        (нужное подчеркнуть)

личное дело получателя государственных услуг от "__" _____ 200_ г.

N ____

Гражданин относится к категории граждан

                                            указать категорию,

                                           к которой относится

                                                гражданин

Просим письменно  сообщить  о  принятом  решении  по  направленной

кандидатуре

Номер телефона для справок                "__" ___________ 200_ г.

__________________________________________________________________

       должность, фамилия, имя, отчество, подпись работника

      государственного учреждения службы занятости населения

----------------------------------------------------------------

                           линия отрыва

          Результат рассмотрения кандидатуры гражданина

Гражданин ________________________________________________________

                          фамилия, имя, отчество

Принимается    на    временное    рабочее    место,   созданное  в

соответствии с договором на организацию временного трудоустройства

с "__" ________ 200_ г., приказ от "__" __________ 200_ г. N ____,

с ним заключен срочный трудовой договор от "__" _____ 200_ г. N __

на должность, по профессии (специальности)

                                               нужное указать

Кандидатура отклонена в связи с __________________________________

                                         указать причину

Гражданин  от  участия  во  временном  трудоустройстве отказался в

связи с

__________________________________________________________________

                         указать причину

__________________________________________________________________

      наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество

       индивидуального предпринимателя или физического лица

"__" _____________ 200_ г.   _____________________________________

                               должность, фамилия, имя, отчество,

                                     подпись работодателя

                                      (его представителя)

                                              М.П.

Приложение № 6

к Административному регламенту

предоставления государственной

услуги по организации временного

трудоустройства несовершеннолетних

граждан в возрасте от 14 до 18 лет

в свободное от учебы время,

безработных граждан, испытывающих

трудности в поиске работы,

безработных граждан в возрасте

от 18 до 20 лет, имеющих

среднее профессиональное образование и

ищущих работу впервые

Образец

      Государственное учреждение службы занятости населения

__________________________________________________________________

         наименование государственного учреждения службы

                       занятости населения

                              ПРИКАЗ

"__" ___________ 200_ г.                                   N _____

                Об оказании материальной поддержки

               в период временного трудоустройства

    Руководствуясь  статьей  24  Закона  Российской  Федерации  "О

занятости населения в Российской Федерации", ПРИКАЗЫВАЮ:

оказать     материальную     поддержку    в    период   временного

трудоустройства     несовершеннолетнему    гражданину/безработному

гражданину

                                             нужное подчеркнуть

_________________________________________________________________,

                фамилия, имя, отчество гражданина

личное дело получателя государственных услуг от "__" _____ 200_ г.

N _____ в размере ______________ рублей ______ коп.

    Установить  продолжительность  периода  оказания  материальной

поддержки  в  период  участия  во временном трудоустройстве с "__"

_______ 200_ г. по "__" ________ 200_ г.

Директор государственного

учреждения службы занятости

населения ______________  __________  ____________________________

           наименование    подпись       фамилия, имя, отчество

Работник государственного

учреждения службы занятости

населения ______________  __________  ____________________________

           наименование    подпись       фамилия, имя, отчество

С приказом ознакомлен:

Согласен/не согласен   _________  _______________ "__" ___ 200_ г.

  нужное подчеркнуть    подпись    фамилия, имя,

                                     отчество

                                    гражданина

Приложение № 7

к Административному регламенту

предоставления государственной

услуги по организации временного

трудоустройства несовершеннолетних

граждан в возрасте от 14 до 18 лет

в свободное от учебы время,

безработных граждан, испытывающих

трудности в поиске работы,

безработных граждан в возрасте

от 18 до 20 лет, имеющих

среднее профессиональное образование

и ищущих работу впервые

Последовательность действий при предоставлении

государственной услуги несовершеннолетним гражданам

┌───────────────────────────────────────────────────────────────-┐

│ 37,44 Административные процедуры (действия) в части организации

временного трудоустройства несовершеннолетних граждан включают:

сбор и анализ информации о возможности организации времен-

ного трудоустройства несовершеннолетних граждан;

отбор работодателей для организации временного трудо-

устройства несовершеннолетних граждан;

подготовка проекта договора об организации временного

трудоустройства несовершеннолетних граждан между центром

занятости населения и работодателем;

заключение договора;

внесение в регистр получателей государственных услуг в

сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах

(вакантных должностях) для временного трудоустройства

несовершеннолетних граждан на основании заключения договора;

оценка возможности участия работодателя в профессиональной

ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы

деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального

обучения – при отборе работодателей для организации

временного трудоустройства;

внесение в проект договора соответствующих обязательств

работодателя при его согласии на участие в профессиональной

ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы

деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального

обучения, а также на комплектование кадрами из числа граждан,

участвующих во временном трудоустройстве,- при подготовке

проекта договора;

8. указание сведений о возможности профессиональной

ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы

деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального

обучения, а также на комплектование кадрами из числа граждан,

участвующих во временном трудоустройстве,-при внесении в

регистр получателей государственных услуг сведений о

свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного

трудоустройства граждан на основании заключенного договора

 

                              ┌────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│   43.  Основанием  для  начала  предоставления  государственной│

│услуги является личное обращение  в  центр  занятости  населения│

│несовершеннолетнего гражданина:                                 │

│   заполнившего форму бланка заявления-анкеты                   │

│   или                                                          │

│   выразившего  письменное  согласие  на  предложение  работника│

│центра   занятости   населения,  осуществляющего   функцию    по│

│предоставлению    государственной   услуги,   о   предоставлении│

│государственной услуги                                          │

└────────────────────────────────┬───────────────────────────────┘

┌────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│   45.    Критерием принятия решения о предоставлении

государственной услуги является предоставление

несовершеннолетними гражданами, обратившимися  за               │

│предоставлением государственной услуги, документов,             │

│установленных пунктом 13.2,13.3 настоящего Административного

регламента                                                       │

└────────────────────────────────┬───────────────────────────────┘

┌────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│   46.  Работник  центра  занятости  населения,   осуществляющий│

│функцию  по  предоставлению  государственной  услуги,  проверяет│

│наличие  документов,  установленных  настоящим  Административным│

│регламентом                                                     │

└────────────────────────────────┬───────────────────────────────┘

────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│   46.2.  Работник  центра  занятости  населения,   осуществляющий│

│функцию по предоставлению  государственной  услуги,  информирует│

│несовершеннолетнего гражданина,  в  отношении  которого  принято│

│решение о предоставлении  государственной  услуги,  об  условиях│

│временного трудоустройства                                      │

└────────────────────────────────┬───────────────────────────────┘

┌────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│   47.  Работник  центра  занятости  населения,   осуществляющий│

│функцию по предоставлению государственной услуги,  на  основании│

│заявления-анкеты и документов, представленных несовершеннолетним│

│гражданином,   осуществляет    регистрацию   несовершеннолетнего│

│гражданина   в  целях   поиска  подходящей  работы   в  регистре│

│получателей государственных  услуг в  сфере  занятости населения│

│(банке  работников)  с  использованием   программно-технического│

│комплекса                                                       │

└────────────────────────────────┬───────────────────────────────┘

┌────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│   47.1.  Работник  центра  занятости  населения,   осуществляющий│

│функцию  по  предоставлению  государственной  услуги,   проводит│

│подбор  несовершеннолетнему  гражданину   вариантов   временного│

│трудоустройства    с    использованием    программно-технических│

│комплексов в регистре получателей государственных услуг в  сфере│

│занятости населения (банке вакансий и работодателей), содержащем│

│сведения о свободных рабочих местах (вакантных  должностях),  на│

│основании договоров о совместной деятельности по  организации  и│

│проведению   временного    трудоустройства    несовершеннолетних│

│граждан, заключенных с работодателями                           │

└────────────────────────────────┬───────────────────────────────┘

┌────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│   47.2.  Работник  центра  занятости  населения,   осуществляющий│

│функцию  по  предоставлению   государственной   услуги,   задает│

│критерии   поиска   вариантов   временного   трудоустройства   в│

│программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей│

│государственных  услуг  в  сфере  занятости   населения   (банке│

│вакансий и работодателей)                                       │

└───────────────┬─────────────────────────────────┬──────────────┘

┌─────────────────────────────┐ ┌────────────────────────────────┐

│   47.3.   Работник    центра│ │   47.4.     Работник     центра│

│занятости          населения,│ │занятости             населения,│

│осуществляющий   функцию  осуществляющий    функцию     по│

│предоставлению               │ │предоставлению   государственной│

│государственной  услуги,  при│ │услуги,   при    отсутствии    в│

│наличии      в       регистре│ │регистре             получателей│

│получателей   государственных│ │государственных  услуг  в  сфере│

│услуг   в   сфере   занятости│ │занятости    населения    (банке│

│населения (банке  вакансий  и│ │вакансий    и     работодателей)│

│работодателей),    содержащем│ │вариантов             временного│

│сведения о свободных  рабочих│ │трудоустройства     осуществляет│

│местах             (вакантных│ │вывод на  печатающее  устройство├─┐

│должностях),        вариантов│ │выписки об отсутствии  вариантов│ │

│временного    трудоустройства│ │временного      трудоустройства,│ │

│осуществляет     вывод     на│ │выдает  ее   несовершеннолетнему│ │

│печатающее устройство перечня│ │гражданину,   приобщает    копию│ │

│и       предлагает        его│ │выписки    к    личному     делу│ │

│несовершеннолетнему          │ │получателя       государственных│ │

│гражданину                   │ │услуг,    фиксирует    результат│ │

│                             │ │предоставления   государственной│ │

│                             │ │услуги  в  регистре  получателей│ │

└───────────────────┬─────────┘ │государственных  услуг  в  сфере│ │

                               │занятости    населения    (банке│ │

                              │работников)                     │ │

                               └────────────────────────────────┘ │

                                                                  │

┌────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │

│   48. Несовершеннолетний гражданин осуществляет выбор  варианта│ │

│временного трудоустройства из предложенного перечня  и  выражает│ │

│свое  согласие  на  направление   для   участия   во   временном│ │

│трудоустройстве                                                 │ │

└────────────────────────────────┬───────────────────────────────┘ │

                                                                  │

                                                                   │

┌────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │

│   48.1.  Работник  центра  занятости  населения,   осуществляющий│ │

│функцию по предоставлению государственной услуги,  на  основании│ │

│выбранных   несовершеннолетним   гражданином   вариантов   работ│ │

│временного характера по согласованию с ним  оформляет  не  более│ │

│двух  направлений  для  участия  во  временном   трудоустройстве│ │

│одновременно                                                    │ │

└────────────────────────────────┬───────────────────────────────┘ │

                                                                   │

                                                                   │

┌────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │

│   48.2.  Работник  центра  занятости  населения,   осуществляющий│ │

│функцию по предоставлению  государственной  услуги,  выводит  на│ │

│печатающее устройство и  выдает  несовершеннолетнему  гражданину│ │

│направления   для   участия   во   временном    трудоустройстве,│ │

│оформленные в  соответствии  с  Приложением  N  5  к  настоящему│ │

│Административному регламенту                                    │ │

└────────────────────────────────┬───────────────────────────────┘ │

                                                                  │

┌────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │

│   48.3. Несовершеннолетний гражданин подтверждает факт  получения│ │

│направления  для  участия  во  временном  трудоустройстве   (при│ │

│наличии вариантов временного трудоустройства) своей  подписью  в│ │

│соответствующем бланке учетной документации                     │ │

└────┬───────────────────────────┬───────────────────────────────┘ │

                                                                   │

                                                                   │

        ┌───────────────────────────────────────────────────────┐ │

        │   49.    Работник    центра    занятости    населения,│ │

        │осуществляющий      функцию      по      предоставлению│ │

        │государственной     услуги,     фиксирует     результат│ <┘

        │предоставления  государственной   услуги   в   регистре│

        │получателей государственных  услуг  в  сфере  занятости│

        │населения (банке работников)

        _________________________________________________________

                          │┌──────────────────────────────────────────────────────────┐  

│   49.1. Работник центра занятости населения, осуществляющий │  

│функцию   по   предоставлению   государственной    услуги, │  

│уведомляет несовершеннолетнего гражданина о  необходимости │  

│предоставления информации о  результатах  собеседования  с │  

│работодателем, представления в центр  занятости  населения │  

│выданных   направлений   для    участия    во    временном │  

│трудоустройстве  с  отметкой   работодателя   и   срочного │  

│трудового   договора    о    временном    трудоустройстве, │  

│заключенного с работодателем (в случае заключения срочного │  

│трудового договора)                                       │  

└────────────────────────────────┬─────────────────────────-┘ 

┌────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│   49.2  Работник  центра  занятости  населения,   осуществляющий│

│функцию  по  предоставлению  государственной  услуги,   передает│

│личное дело получателя государственных  услуг  в  текущий  архив│

│центра занятости населения                                      │

└────────────────────────────────────────────────────────────────┘

Последовательность действий при предоставлении

государственной услуги безработным гражданам и безработным выпускникам, ищущим работу впервые (далее – безработные граждане)

┌────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│   37,51 Административные процедуры (действия) в части

    организации  временного трудоустройства безработных граждан

   включают:

сбор и анализ информации о возможности организации времен-

ного трудоустройства безработных граждан;

отбор работодателей для организации временного трудо-

устройства безработных граждан;

подготовка проекта договора об организации временного

трудоустройства безработных граждан между центром

занятости населения и работодателем;

заключение договора;

внесение в регистр получателей государственных услуг в

сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах

(вакантных должностях) для временного трудоустройства

безработных граждан на основании заключения договора;

оценка возможности трудоустройства безработного гражданина

   на постоянное рабочее место после окончания периода временного

трудоустройства – при отборе работодателей для организации

временного трудоустройства;

7.внесение при согласии работодателя на подбор из числа

временно трудоустроенных безработных граждан, работников для

замещения постоянных рабочих мест в проект договора

соответствующих обязательств работодателя – при подготовке

проекта договора;

внесение сведений о возможности трудоустройства на

постоянное рабочее место после окончания временного

трудоустройства – при внесении в регистр получателей

государственных услуг сведений о свободных рабочих местах

(вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан

на основании заключенного договора

_________________________________________________________________ 

                                 

┌────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│   50. Основанием  для   начала  предоставления  государственной│

│услуги является личное обращение в центр   занятости   населения│

│безработного гражданина:                                        │

│   заполнившего форму бланка заявления-анкеты                   │

│   или                                                          │

│   выразившего  письменное  согласие  на  предложение  работника│

│

центра   занятости   населения,   осуществляющего   функцию   по │

│предоставлению   государственной   услуги,   о    предоставлении│

│государственной услуги                                          │

└────────────────────────────────┬───────────────────────────────┘

┌────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│   52. Критерием принятия решения о предоставлении

    государственной услуги является представление безработными

    гражданами,  обратившимися  за  предоставлением              │

│государственной услуги, документов,  установленных              │

│пунктом 14.2 -14.6 настоящего Административного регламента              │

└────────────────────────────────┬───────────────────────────────┘

────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│   53.  Работник  центра  занятости  населения,   осуществляющий│

│функцию  по  предоставлению  государственной  услуги,  проверяет│

│наличие  документов,  установленных  настоящим  Административным│

│регламентом                                                     │

└────────────────────────────────┬───────────────────────────────┘

┌───────────────────────────────────────----─────────────────────┐

│   53.2.  Работник  центра  занятости  населения,   осуществляющий│

│функцию по предоставлению  государственной  услуги,  информирует│

│безработного гражданина, в отношении которого принято решение  о│

│предоставлении  государственной  услуги,  для  каких   категорий│

│безработных  граждан  в  соответствии  с  Законом  о   занятости│

│населения  работа  временного  характера,   требующая   или   не│

│требующая (с учетом  возрастных  и  иных  особенностей  граждан)│

│предварительной  подготовки,  отвечающая  требованиям  трудового│

│законодательства и иных нормативных правовых  актов,  содержащих│

│нормы трудового права, считается подходящей                     │

└────────────────────────────────┬───────────────────────────────┘

                                

┌────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│   54.  Работник  центра  занятости  населения,   осуществляющий│

│функцию  по  предоставлению   государственной   услуги,   задает│

│параметры поиска сведений о безработном гражданине, в  отношении│

│которого  принято  решение  о   предоставлении   государственной│

│услуги, в программно-техническом комплексе,  содержащем  регистр│

│получателей государственных услуг в  сфере  занятости  населения│

│(банке работников), и  находит  соответствующие  бланки  учетной│

│документации в электронном виде                                 │

└────────────────────────────────┬───────────────────────────────┘

                                 ┌────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│   54.1.  Работник  центра  занятости  населения,   осуществляющий│

│функцию  по  предоставлению  государственной  услуги,   проводит│

│подбор    безработному    гражданину    вариантов     временного│

│трудоустройства    с    использованием    программно-технических│

│комплексов в регистре получателей государственных услуг в  сфере│

│занятости населения (банке вакансий и работодателей), содержащем│

│сведения о свободных рабочих местах (вакантных  должностях),  на│

│основании договоров о совместной деятельности по  организации  и│

│проведению  временного  трудоустройства   безработных   граждан,│

│испытывающих  трудности   в   поиске   работы,   заключенных   с│

│работодателями                                                  │

└────────────────────────────────┬───────────────────────────────┘

┌────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│   54.2.  Работник  центра  занятости  населения,   осуществляющий│

│функцию  по  предоставлению   государственной   услуги,   задает│

│критерии   поиска   вариантов   временного   трудоустройства   в│

│программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей│

│государственных  услуг  в  сфере  занятости   населения   (банке│

│вакансий и работодателей)                                       │

└────────────┬────────────────────────────────────┬──────────────┘

            

┌────────────────────────────┐  ┌────────────────────────────────┐

│   54.3.   Работник   центра│  │   54.4.     Работник     центра│

│

занятости         населения, │   занятости             населения,│

│осуществляющий  функцию   по│  │осуществляющий    функцию     по│

│предоставлению              │  │предоставлению   государственной│

│государственной услуги,  при│  │услуги,   при    отсутствии    в│

│наличии      в      регистре│  │регистре             получателей│

│получателей  государственных│  │государственных  услуг  в  сфере│

│услуг  в   сфере   занятости│  │занятости    населения    (банке│

│населения (банке вакансий  и│  │вакансий    и     работодателей)│

│работодателей),   содержащем│  │вариантов             временного│

│сведения о свободных рабочих│  │трудоустройства     осуществляет│

│местах            (вакантных│  │вывод на  печатающее  устройство│

│должностях),       вариантов│  │выписки об отсутствии  вариантов│

│временного   трудоустройства│  │временного      трудоустройства,│

│осуществляет    вывод     на│  │выдает      ее      безработному│

│печатающее        устройство│  │гражданину,   приобщает    копию│

│перечня  и  предлагает   его│  │выписки    к    личному     делу│

│безработному гражданину     │  │получателя       государственных│

└─────────────┬──────────────┘  │услуг,    фиксирует    результат│

                                │предоставления   государственной│

                                │услуги  в  регистре  получателей│

                                │государственных  услуг  в  сфере│

                                │занятости    населения (банке

                               │работников)                     │

                                └────────────────┬───────────────┘

                                               

                                                

                                                                                                                                              ----───────────────────────────────────────────────────-─────-─┐

│   55.  Безработный  гражданин  осуществляет  выбор  варианта│

│временного  трудоустройства  из   предложенного   перечня   и│

│выражает  свое  согласие  на  направление  для   участия   во│

│временном трудоустройстве                                    │

└──────────────────────────────┬──────────────────────────────┘

┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐

│   55.1. Работник центра  занятости  населения,  осуществляющий│

│функцию  по   предоставлению   государственной   услуги,   на│

│основании выбранных безработным гражданином  вариантов  работ│

│временного характера по согласованию с ним оформляет не более│

│двух направлений для  участия  во  временном  трудоустройстве│

│одновременно                                                 │

└──────────────────────────────┬──────────────────────────────┘

┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐

│   55.2. Работник центра  занятости  населения,  осуществляющий│

│функцию по предоставлению государственной услуги, выводит  на│

│печатающее  устройство  и  выдает   безработному   гражданину│

│направления для  временного  трудоустройства,  оформленные  в│

│соответствии с Приложением N 5 к настоящему Административному│

│регламенту                                                   │

└──────────────────────────────┬──────────────────────────────┘

┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐

│   55.3.  Безработный  гражданин  подтверждает  факт  получения│

│направлений для участия  во  временном  трудоустройстве  (при├─┐

│наличии вариантов временного трудоустройства) своей  подписью│ │

│в соответствующем бланке учетной документации                │ │

└──────────────────────────────┬──────────────────────────────┘ │

                                                                │

                                                                │

                                                                │

                                                                 │

┌───────────────────────────────────────────────────────────── │

│   56. Работник центра  занятости  населения,  осуществляющий│ │

│

  функцию по предоставлению государственной  услуги,  фиксирует│ │

│результат предоставления государственной  услуги  в  регистре│ │

│получателей государственных услуг в сфере занятости

  населения                                                    │ │

│(банке работников)                                           │ │

└──┬──────────────────────────────────────────────────── ─────┘ │

    │                                                           │

    │                            ─────────────────────────────---┘

   │                         

   │  ┌──────────────────────────────────────────────────────┐

    │  │   56.1. Работник    центра     занятости     населения,│

    │ │осуществляющий     функцию      по      предоставлению│

    │  │государственной   услуги,   уведомляет    безработного│

    │  │гражданина о необходимости предоставления информации о│

    │  │результатах     собеседования     с     работодателем │

    │  │представления в  центр  занятости  населения  выданных│

    │  │направлений для участия во временном трудоустройстве с│

    │  │отметкой работодателя и срочного трудового договора о

    │  │временном     трудоустройстве,     заключенного      с│

    │  │работодателем (в случае заключения срочного  трудового│

    │  │договора)                                             │

       └───────────────────────┬──────────────────────────────┘

                              

┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐

│   56.2. Работник центра занятости  населения,   осуществляющий│

│функцию по предоставлению государственной услуги,  направляет│

│безработного  гражданина   к   работнику   центра   занятости│

│населения, осуществляющему исполнение государственной функции│

│регистрации  граждан  в  целях  поиска  подходящей  работы  и│

│безработных   граждан,   который    назначает    безработному│

│гражданину  дату   и   время   перерегистрации   в   качестве│

│безработного                                                 │

└─────────────────────────────────────────────────────────────┘

┌────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│   58. В случае  если  безработному  гражданину  при  предыдущем│

│посещении    центра    занятости    населения    предоставлялась│

│государственная  услуга  в  соответствии  с  пунктами  54- 55.3.│

│настоящего   Административного  регламента,   работник    центра│

│занятости населения, осуществляющий  исполнение  государственной│

│функции регистрации граждан в целях поиска подходящей  работы  и│

│безработных граждан, при перерегистрации безработного гражданина│

│(явке  безработного  гражданина  на  перерегистрацию)проверяет

наличие документов, указанных в пунктах 14.2-14.6 настоящего

Административного регламента, выясняет                          │

│результаты собеседования с работодателями, принимает  отмеченные│

│работодателями   направления   для    участия    во    временном│

│трудоустройстве  и  срочный   трудовой   договор   о   временном│

│трудоустройстве,  заключенный  с  работодателем,  или   выясняет│

│причины,  по  которым   безработный   гражданин   отказался   от│

│временного трудоустройства или его  кандидатура  была  отклонена│

│работодателем                                                   │

└────────────────────────────────┬───────────────────────────────┘

┌────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│   59.  Работник  центра  занятости  населения,   осуществляющий│

│исполнение государственной функции регистрации граждан  в  целях│

│поиска подходящей работы и  безработных  граждан,  на  основании│

│найденных в  программно-техническом  комплексе  бланков 

учетной                                                         │

│документации  в  электронном  виде,  личного   дела   получателя│

│государственных   услуг   и    результатов    собеседования    с│

│работодателями осуществляет:                                    │

└─────────────┬──────────────────────────────────┬───────────────┘

┌──────────────────────────┐      ─────────────────────────   ┐

│   59.1.            Подбор│    │   59.2. Снятие  безработного│

│

безработному    гражданину │    │гражданина                  с│

│вариантов       подходящей│    │регистрационного   учета    в│

│работы,         временного│    │связи с  трудоустройством  на│

│трудоустройства    (работы│    │работу временного характера  │

│временного характера)  или│    └────────────────┬────────────┘

│общественных    работ    │                    

└─────────────┬────────────┘                    

┌────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│   59.3. Работник центра занятости  населения,  осуществляющий│

│исполнение государственной функции регистрации граждан  в  целях│

│поиска  подходящей  работы  и  безработных  граждан,   фиксирует│

│результат заполнения варианта временного трудоустройства (работы│

│временного характера)  в  регистре  получателей  государственных│

│услуг  в   сфере   занятости   населения   (банке   вакансий   и

работодателей)                                                  │

└────────────────────────────────┬───────────────────────────────┘

┌────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│   59.4. Работник центра занятости  населения,  осуществляющий│

│исполнение государственной функции регистрации граждан  в  целях│

│поиска подходящей  работы  и  безработных  граждан,  информирует│

│безработного  гражданина  о  том,  что:                         │

│   в период временного трудоустройства он считается занятым;    │

│   в период   временного  трудоустройства  он  может  обращаться│

│в центр занятости населения для получения государственных услуг,│

│включая  государственную  услугу  содействия  гражданам в поиске│

│подходящей работы;                                              │

│   срочный трудовой договор о временном  трудоустройстве   может│

│быть расторгнут безработным гражданином досрочно                │

└────────────────────────────────┬───────────────────────────────┘

┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐

│   59.5.    Работник    центра     занятости     населения,│

│осуществляющий исполнение государственной функции регистрации│

│граждан  в  целях  поиска  подходящей  работы  и  безработных│

│граждан, информирует безработного  гражданина  о  ежемесячном│

│размере  материальной   поддержки,   оказываемой   в   период│

│временного  трудоустройства,  о  порядке  расчета  размера  и│

│условиях выплаты материальной поддержки в  период  временного│

│трудоустройства безработного гражданина                      │

└──────────────────────────────┬──────────────────────────────┘

┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐

│   60.    Работник    центра     занятости     населения,│

│осуществляющий исполнение государственной функции регистрации│

│граждан  в  целях  поиска  подходящей  работы  и  безработных│

│граждан, представляет  проект  приказа  об  оказании (Приложение

  № 6 к настоящему Административному регламенту 

  материальной поддержки в период  временного                  │

│трудоустройства  директору  центра  занятости  населения     │

│для утверждения                                              │

└──────────────────────────────┬──────────────────────────────┘

┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐

│   61. Директор  центра  занятости  населения  утверждает│

│приказ об оказании материальной│

│поддержки в период временного трудоустройства                │

└──────────────────────────────┬──────────────────────────────┘

┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐

│   62.    Работник    центра     занятости     населения,│

│осуществляющий исполнение государственной функции регистрации│

│граждан  в  целях  поиска  подходящей  работы  и  безработных│

│граждан, присваивает номер приказу об оказании материальной 

  поддержки  в   период   временного                           │

│трудоустройства (номер может присваиваться  в  автоматическом│

│режиме в программно-техническом комплексе)                   │

└──────────────────────────────┬──────────────────────────────┘

┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐

│   63.    Работник    центра     занятости     населения,    │

│осуществляющий исполнение государственной функции регистрации│

│граждан  в  целях  поиска  подходящей  работы  и  безработных├─┐

│граждан,  приобщает  подлинник   приказа   к   личному   делу│ │

│получателя государственных услуг                             │ │

└──────────────────────────────┬──────────────────────────────┘ │

                                                                │

                                                                 │

                                                                │                                    

┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐ │

│   64. Работник центра  занятости  населения,  осуществляющий│ │

│исполнение  государственной  функции  регистрации  граждан  в│ │

│целях  поиска  подходящей  работы  и   безработных   граждан,│ │

│проверяет правильность формирования личного  дела  получателя│ │

│государственных   услуг   и   дополняет   его    необходимыми│ │

│документами                                                  │ │

└──────────────────────────────┬──────────────────────────────┘ │

                                                                 │

                                                                 │

┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐ │

│   65. Работник центра  занятости  населения,  осуществляющий│ │

│исполнение  государственной  функции  регистрации  граждан  в│ │

│целях  поиска  подходящей  работы  и   безработных   граждан,│ │

│передает  личное  дело  получателя  государственных  услуг  в│ │

│установленном порядке в архив центра занятости населения     │ │

└─────────────────────────────────────────────────────────────┘ │

                                -------────────────────────────┘

┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐

│   66. Работник центра занятости  населения,  осуществляющий │

│функцию  по  назначению,  расчету  и  начислению   социальных│

│выплат, в период участия безработного гражданина во временном│

│трудоустройстве на основании представленных  в  установленные│

│сроки  работодателем  сведений  о  безработных  гражданах,  с│

│которыми   были   заключены,   расторгнуты   или   продолжали│

│действовать   срочные   трудовые   договоры    о    временном│

│трудоустройстве,  периоде  участия  безработных  граждан   во│

│временном   трудоустройстве,   назначает,   рассчитывает    и│

│осуществляет перечисление материальной поддержки безработному│

│гражданину   за   период   временного    трудоустройства    в│

│соответствии  с  последовательностью  действий,   аналогичной│

│административным процедурам, предусмотренным Административным│

│регламентом  Федеральной  службы   по   труду   и   занятости│

│предоставления  государственной   услуги   по   осуществлению│

│социальных  выплат  гражданам,  признанным  в   установленном│

│порядке безработными                                         │

└─────────────────────────────────────────────────────────────┘

Последовательность действий при предоставлении

государственной услуги несовершеннолетним гражданам

при последующих обращениях

┌────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│   67.  Основанием  для  начала  предоставления  государственной│

│услуги при  последующих  обращениях  является  личное  посещение│

│ гражданином центра занятости населения  

  68. Критерием принятия решения о предоставлении                │

│ государственной  услуги, при последующих обращениях

│несовершеннолетних граждан, является предоставление документов, │

│установленных пунктами 13.2, 13.3 настоящего Административного                                                       │регламента                                                      │

└────────────────────────────────┬───────────────────────────────┘

────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│   69.  Работник  центра  занятости  населения,   осуществляющий│

│функцию  по  предоставлению  государственной  услуги,  проверяет│

│наличие  документов,  установленных  настоящим  Административным│

│регламентом                                                     │

└────────────────────────────────┬───────────────────────────────┘

                   

┌────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│  69.1.  Работник  центра  занятости  населения,   осуществляющий│

│функцию  по  предоставлению   государственной   услуги,   задает│

│параметры поиска сведений  о несовершеннолетнем  гражданине,  в        │

│отношении   которого   принято    решение    о    предоставлении│

│государственной  услуги,  в  программно-техническом   комплексе,│

│содержащем регистр получателей  государственных  услуг  в  сфере│

│занятости    населения    (банке    работников),    и    находит│

│соответствующие бланки учетной документации в электронном виде  │

└────────────────────────────────┬───────────────────────────────┘

                                                          ┌────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ 69.2.  Работник  центра  занятости  населения,   осуществляющий│

│функцию по предоставлению  государственной  услуги,  выясняет  у│

│  гражданина   результаты   собеседования   с                   │

│работодателями, принимает отмеченные работодателями  направления│

│для участия во  временном  трудоустройстве  и  срочный  трудовой│

│договор   о    временном    трудоустройстве,    заключенный    с│

│работодателем,    или    выясняет    причины,     по     которым│

│ гражданин    отказался    от    временного                     │

│трудоустройства или его кандидатура была отклонена работодателем│

└────────────────────────────────┬───────────────────────────────┘

┌────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│   70.  Работник  центра  занятости  населения,   осуществляющий│

│функцию по предоставлению государственной услуги,  на  основании│

│найденных  в  электронном  виде  бланков  учетной 

документации,                                                   │

│личного дела  получателя  государственных  услуг  и  результатов│

│собеседования с работодателями осуществляет:                    │

└─────────────────┬─────────────────────────────────┬────────────┘

                                                  

┌───────────────────────────────────┐ ┌──────────────────────────┐

│   70.1. Подбор                    │ │   70.2.            Снятие│

│гражданину   вариантов   временного│ │                          │

│

трудоустройства (работы  временного │ │гражданина               с│

│характера), подходящей  работы  или│ │регистрационного  учета  в│

│общественных работ в соответствии с│ │качестве ищущего работу  в│

│последовательностью       действий,│  связи  с 

                                      трудоустройством на работу

                                       временного характера

│предусмотренных для

несовершеннолетних граждан

пунктами  47.2.  -  49 настоящего

Административного регламента

│                                   │ └─────────────┬────────────

└──────────────────────────────────-┘                              

                                                    │

                                                    │

                                                   

┌────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│   70.3. Работник центра занятости  населения,  осуществляющий│

│функцию  по  предоставлению  государственной  услуги,  фиксирует│

│результат заполнения варианта временного трудоустройства (работы│

│временного характера)  в  регистре  получателей  государственных│

│услуг  в   сфере   занятости   населения   (банке   вакансий   и│

│работодателей)                                                  │

└────────────────────────────────────────────────────────────── ─┘

                                 

                                  

┌────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│   70.4. Работник центра занятости  населения,  осуществляющий│

│функцию по предоставлению  государственной  услуги,  информирует│

│ гражданина о том, что:                                         │

│   в  период временного трудоустройства он считается занятым;   │

│   в период  временного  трудоустройства  он   может  обращаться│

│в центр занятости населения для получения государственных услуг,│

│включая  государственную  услугу  содействия  гражданам в поиске│

│подходящей работы;                                              │

│   срочный трудовой договор о временном  трудоустройстве   может│

│быть расторгнут гражданином досрочно                            │

└────────────────────────────────┬───────────────────────────────┘

           

                                

                             

                                

┌────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│  70.5. Работник центра занятости  населения,  осуществляющий│

│функцию по предоставлению  государственной  услуги,  информирует│

│    несовершеннолетнего гражданина    о    ежемесячном    размере                   ││материальной  поддержки,   оказываемой   в   период   временного│

│трудоустройства, о порядке расчета размера  и  условиях  выплаты│

│материальной  поддержки  в  период  временного   трудоустройства│

│                                                                │

└────────────────────────────────┬───────────────────────────────┘

                                

                                

┌────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│   71. Работник центра занятости  населения,  осуществляющий    │

│функцию по предоставлению государственной  услуги,  представляет│

│проект приказа об оказании материальной

│поддержки в период временного трудоустройства (Приложение № 6

к настоящему Административному регламенту  директору  Центра                                                          ││занятости населения для утверждения                             │

└────────────────────────────────  ──────────────────────────────

                                

┌────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│   72. Директор центра занятости населения утверждает приказ│

│об оказании материальной  поддержки  в│период временного

трудоустройства                                                │

└────────────────────────────────┬───────────────────────────────┘

                              

                                

┌────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│   73. Работник центра занятости  населения,  осуществляющий│

│функцию по предоставлению  государственной  услуги,  присваивает│

│номер приказу об оказании   материальной│

│поддержки  в  период  временного  трудоустройства  (номер  может│

│присваиваться в автоматическом режиме  в  программно-техническом│

│комплексе)                                                      │

└──────────────────────────────────┬─────────────────────────────┘

                                 

┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐

│   74.    Работник    центра     занятости     населения,│

│осуществляющий  функцию  по  предоставлению   государственной├─┐

│услуги, приобщает подлинник приказа к личному делу получателя│ │

│государственных услуг                                        │ │

└─────────────────────────────┬───────────────────────────────┘ │

                                                              

                                                                 │

                                                           

┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐ │

│   75. Работник центра  занятости  населения,  осуществляющий│ │

│функцию по предоставлению государственной  услуги,  проверяет│ │

│правильность    формирования    личного    дела    получателя│ │

│государственных   услуг   и   дополняет   его    необходимыми│ │

│документами                                                  │ │

└─────────────────────────────  ──────────────────────────────┘ │

                                                               │

                                                                │

┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐ │

│   76. Работник центра  занятости  населения,  осуществляющий│ │

│функцию по предоставлению  государственной  услуги,  передает│ │

│личное дело получателя государственных услуг в  установленном│ │

│порядке в текущий архив центра занятости населения           │ │

└─────────────────────────────────────────────────────────────┘ │

                                                                 │

                               ┌─────────────────────────────────┘

                             

┌─────────────────────────────────────────────────────────────┐

│   77. Работник центра  занятости  населения,  осуществляющий│

│функцию  по  назначению,  расчету  и  начислению   социальных│

│выплат, в период участия  несовершеннолетнего  гражданина  во│

│временном  трудоустройстве  на  основании  представленных   в│

│установленные     сроки     работодателем     сведений      о│

│несовершеннолетних  гражданах,  с  которыми  были  заключены,│

│расторгнуты  или  продолжали  действовать  срочные   трудовые│

│договоры  о  временном   трудоустройстве,   периоде   участия│

│несовершеннолетних  граждан  во  временном   трудоустройстве,│

│назначает,   рассчитывает   и    осуществляет    перечисление│

│материальной  поддержки  несовершеннолетнему  гражданину   за│

│период   временного   трудоустройства   в   соответствии    с│

│последовательностью  действий,  аналогичной  административным│

│процедурам,  предусмотренным   Административным   регламентом│

│Федеральной  службы  по  труду  и  занятости   предоставления│

│государственной услуги  по  осуществлению  социальных  выплат│

│гражданам, признанным в установленном порядке безработными____