О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КОМИТЕТА ТАРИФОВ И ЦЕН ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДА...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

КОМИТЕТ ТАРИФОВ И ЦЕН ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 13 мая 2020 года №43

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КОМИТЕТА ТАРИФОВ И ЦЕН ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ КОМИТЕТА ТАРИФОВ И ЦЕН ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ОТ 02.02.2015 №12

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в Положение об оплате труда работников комитета тарифов и цен правительства Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, утвержденное приказом комитета тарифов и цен правительства Еврейской автономной области от 02.02.2015 №12 «Об утверждении Положения об оплате труда работников комитета тарифов и цен правительства Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области» следующие изменения и дополнения:

- пункт 2.1 раздела 2 «Порядок установления окладов (должностных окладов), ставок заработной платы» изложить в следующей редакции:

«2.1. Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы (далее - оклады) работников устанавливаются в соответствии с размерами базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы работников, утвержденных постановлением правительства Еврейской автономной области от 18.10.2011 №505-пп «О системе оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области», и штатным расписанием комитета тарифов и цен правительств Еврейской автономной области.

Должность

Размер оклада, руб.

1

2

Юрисконсульт II категории

4680

Юрисконсульт

4269

Экономист II категории

4500

Экономист

4269

2.1.1. При установлении окладов работников по должности юрисконсульта предусматривается внутридолжностное категорирование:

- юрисконсульт II категории: высшее образование по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция» или по иной специальности, направлению подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данной специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, и стаж работы в должности юрисконсульта или других должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 2 лет;

- юрисконсульт: высшее образование по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция» или по иной специальности, направлению подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данной специальности, направлению подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

2.1.2. При установлении окладов работников по должности экономист предусматривается внутридолжностное категорирование:

Экономист II категории: высшее образование по направлению подготовки «Экономика», «Менеджмент» или специальности «Бухгалтерский учет и аудит» или, по иной специальности, направлению подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным специальностям, направлениям подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки и стаж работы в должности экономиста либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 2 лет.

Экономист: высшее образование по направлению подготовки «Экономика», «Менеджмент» или специальности «Бухгалтерский учет и аудит» или, по иной специальности, направлению подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным специальностям, направлениям подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.».

- пункт 4.2 раздела 4 «Размеры и условия выплат стимулирующего характера» изложить в следующей редакции:

«4.2. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы производится работникам ежемесячно в процентном отношении от оклада работника пропорционально фактически отработанному времени при условии выполнения установленных критериев (показателей) оценки эффективности деятельности в размере до 200 процентов:

№п/п

Должность

Критерии (показатели) оценки эффективности деятельности работников

Размер надбавки, %

1

2

3

4

1

Юрисконсульт

1. Своевременное и качественное исполнение поручений начальника отдела правовой и организационной работы

70

2. Качественная подготовка проектов нормативных правовых актов и деловой переписки

30

3. Своевременное выполнение внеплановых (оперативных) заданий и поручений председателя комитета

100

2

Юрисконсульт

II категории

1. Своевременное и качественное исполнение поручений начальника отдела правовой и организационной работы

70

2. Качественная подготовка нормативных правовых актов и деловой переписки

30

3. Своевременное выполнение внеплановых (оперативных) заданий и поручений председателя комитета

100

3

Экономист

1. Обеспечение своевременного представления информации в шаблоне ФГИС ЕИАС в ФАС России и опубликование данной информации на сайте комитета в установленные сроки

40

2. Осуществление сбора необходимой информации для формирования индексов изменения размера платы граждан за коммунальные услуги на территории Еврейской автономной области

91 - 100%

30

50 - 90%

15

3. Анализ и обобщение данных, представленных по запросу от органов местного самоуправления, органов исполнительной власти правительства области и регулируемых организацией. Обработка данных в шаблоне ФГИС ЕИАС ФАС России

91 - 100%

30

50 - 90%

15

4. Своевременное выполнение внеплановых (оперативных) заданий и поручений председателя комитета

100

4

Экономист

II категории

1. Обеспечение своевременного представления информации в шаблоне ФГИС ЕИАС в ФАС России и опубликование данной информации на сайте комитета в установленные сроки

40

2. Осуществление сбора необходимой информации для формирования индексов изменения размера платы граждан за коммунальные услуги на территории Еврейской автономной области

91 - 100%

30

50 - 90%

15

3. Анализ и обобщение данных, представленных по запросу от органов местного самоуправления, органов исполнительной власти правительства области и регулируемых организацией. Обработка данных в шаблоне ФГИС ЕИАС ФАС России

91 - 100%

30

50 - 90%

15

4. Своевременное выполнение внеплановых (оперативных) заданий и поручений председателя комитета

100

Решение о выплате работникам надбавки за интенсивность и высокие результаты работы принимается председателем комитета или лицом, его замещающим, по согласованию с представительным органом работников комитета ежемесячно и оформляется приказом комитета.

При расчете размера надбавки за интенсивность и высокие результаты работы учитываются только полностью выполненные работником критерии (показатели) оценки эффективности деятельности.».

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Заместитель председателя комитета

Т.В. Емельянова