О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ ОТ 7 ФЕВРАЛЯ 2017 ГОДА № 199



Республика Карелия

МИНИСТЕРСТВО  ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

РЕСПУБЛИКИ  КАРЕЛИЯ

ПРИКАЗ

Г. ПЕТРОЗАВОДСК

ОТ «13» ИЮНЯ 2017 ГОДА                                                   №723

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ ОТ 7 ФЕВРАЛЯ 2017 ГОДА № 199

В соответствии с постановлением Правительства Республики Карелия от 30 сентября 2008 года №203-П «О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Карелия и органов государственной власти Республики Карелия, оплата труда которых осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений» и в целях совершенствования системы оплаты труда руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Республики Карелия,

п р и к а з ы в а ю:

1. Внести следующие изменения в Положение об оплате труда руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Карелия, утвержденное приказом Министерства здравоохранения Республики Карелия от 7 февраля 2017 года № 199 (газета «Карелия», 2017, №28(2783)):

- пункт 4.1. изложить в следующей редакции: «Руководителям государственных учреждений могут устанавливаться следующие виды выплат стимулирующего характера:

- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

- премии по результатам работы;

- премия за выполнение особо важных и сложных заданий.

Порядок, размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера определяются настоящим Положением и приказами Министерства здравоохранения Республики Карелия.»;

- раздел 4 «Порядок и условия выплат стимулирующего характера» дополнить пунктом 4.5. следующего содержания «Премия за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается за выполнение заданий, порученных руководителю, направленных на повышение имиджа отрасли, её развитие и модернизацию (участие в проектах, пилотных проектах и программах),  в том числе по организации тестирования и внедрения нового функционала региональной информационной системы здравоохранения Республики Карелия.

При принятии решения об установлении премии за выполнение особо важных и сложных заданий учитываются:

степень сложности и важности выполненных заданий;

эффективность достигнутых результатов;

соблюдение утвержденных сроков выполнения заданий;

оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию конкретного руководителя;

соблюдение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.

Размер премии может составлять 50% от оклада  или 100% от оклада в зависимости от степени сложности и важности выполненных заданий. Общий размер премирования не может превышать 200% от оклада в год при условии соблюдения установленного законодательством предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения.

Первый заместитель и заместители Министра здравоохранения Республики Карелия вносят предложения о премировании руководителей государственных учреждений на рассмотрение Министра здравоохранения Республики Карелия с указанием размера премии в зависимости от степени достижения и (или) соблюдения вышеперечисленных факторов».

Министр

                                                                                                                        О.В. Лазаревич