О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПРИКАЗ УПРАВЛЕНИЯ АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ОТ 30.12.2010 №119 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ, РАЗМЕРОВ И УСЛОВИЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВО...



УПРАВЛЕНИЕ АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГ И ТРАНСПОРТА

ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 13 июля 2012 года №182

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПРИКАЗ УПРАВЛЕНИЯ АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ОТ 30.12.2010 №119 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ, РАЗМЕРОВ И УСЛОВИЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «АВТОДОРПРОЕКТКОНТРОЛЬ», ПОДВЕДОМСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЮ АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГ И ТРАНСПОРТА ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ПОЗВОЛЯЮЩИЕ ОЦЕНИТЬ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ И КАЧЕСТВО РАБОТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ»

{Утратил силу: приказ управления автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области от 11.03.2014 №39}

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ управления автомобильных дорог Еврейской автономной области от 30.12.2010 №119 «Об утверждении показателей, размеров и условий стимулирования труда руководителя областного государственного бюджетного учреждения «Автодорпроектконтроль», подведомственного управлению автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области, позволяющие оценить результативность и качество работы учреждения» следующие изменения  и дополнения:

1.1. В абзаце первом пункта 1 слова «управлению автомобильных дорог Еврейской автономной области» заменить словами «управлению автомобильных дорог и транспорта правительства Еврейской автономной области».

1.2. Подпункт 1.1 пункта 1 изложить в следующей редакции:

«1.1. Выплата надбавки за интенсивность и высокие результаты работы руководителю учреждения производится ежемесячно в размере 30 процентов должностного оклада руководителя учреждения при условии полного выполнения показателей деятельности учреждения:

№№ п/п

Наименование показателей деятельности учреждения

Размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы (в процентах от общей суммы, предусмотренной на выплату надбавки за интенсивность и высокие результаты работы)

1

Соблюдение норм и правил производства работ, ведения исполнительной документации и проведения лабораторного контроля

20

2

Досрочный или своевременный ввод объектов в эксплуатацию в соответствии с государственными контрактами

10

3

Использование инновационных технологий при разработке проектной документации

10

4

Качественность и своевременность выполнения заданий по разработке проектной документации

30

5

Своевременное осуществление приемки работ по строительству, реконструкции, капитальному ремонту, ремонту и содержанию автомобильных дорог в соответствии с регламентом; своевременное принятие мер по устранению недостатков и замечаний, выявленных в ходе производства работ, соблюдение финансовой дисциплины и эффективное использование бюджетных средств

30

Решение о выплате надбавки за интенсивность и высокие результаты работы принимается начальником управления на основании информации об уровне исполнения установленных показателей деятельности учреждения и оформляется приказом управления.

Информация об уровне выполнения установленных показателей деятельности учреждения готовится ежемесячно.».

1.2. Абзац первый  пункта 1.2 изложить в следующей редакции:

«Премиальные выплаты по итогам работы могут быть установлены руководителю учреждения за квартал, полугодие, 9 месяцев и год.».

1.3. Абзац шестой  пункта 1.2 изложить в следующей редакции:

«Премиальные выплаты по итогам работы производятся при условии премирования большинства работников областного государственного учреждения и не могут превышать 8 должностных окладов руководителя учреждения в год.».

1.4. Дополнить пунктом 1.3 следующего содержания:

«1.3. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения не могут превышать 5 процентов от фонда оплаты труда учреждения.».

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Заместитель начальника управления

Е.Н. Турбин