Об утверждении типовых форм документов по реализации мероприятия по опережающему профессиональному обучению работников организаций области, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу



О назначении

МИНИСТЕРСТВО ЗАНЯТОСТИ, ТРУДА И МИГРАЦИИ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 13 июля 2015 года № 154

Об утверждении типовых форм документов по реализации мероприятия по опережающему профессиональному обучению работников организаций области, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу

В редакции Приказа министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 01.10.2015 года № 228 – RU64000201501053.

от 13.10.2015 года № 236 – RU64000201501141.

от 23.12.2015 года № 291 – RU64000201502037.

                            Утратил силу RU64000201600661.

В целях реализации подпрограммы «Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда» государственной программы Саратовской области «Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области до 2020 года», утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 3 октября 2013 года № 525-П,  и во исполнение постановления Правительства Саратовской области от 6 июля 2015 года № 335-П «Вопросы опережающего профессионального обучения работников организаций области, находящихся под риском  увольнения, и граждан, ищущих работу» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить форму Заявления гражданина, ищущего работу, о направлении для организации опережающего профессионального обучения согласно приложению № 1 к настоящему приказу.

              2. Утвердить форму Направления гражданина, ищущего работу, для организации опережающего профессионального обучения согласно приложению № 2 к настоящему приказу.

3. Утвердить форму Заявки на участие в мероприятии по опережающему профессиональному обучению работников организаций области, находящихся под риском увольнения, согласно приложению № 3 к настоящему приказу.

4. Утвердить форму Заявки на участие в мероприятии по опережающему профессиональному обучению граждан, ищущих работу, согласно приложению № 4 к настоящему приказу.

              5. Утвердить форму Расчета средств организации области на выплату стипендии работникам организации или гражданам, ищущим работу, в период прохождения  ими опережающего профессионального обучения согласно приложению № 5 к настоящему приказу.

6. Утвердить форму Договора о совместной деятельности по организации опережающего профессионального обучения работников организаций области, находящихся под риском увольнения, согласно приложению № 6 к настоящему приказу.

7. Утвердить форму Договора о совместной деятельности по организации опережающего профессионального обучения граждан, ищущих работу, согласно приложению № 7 к настоящему приказу.

8. Отделу профессиональной ориентации и профессионального обучения незанятого населения комитета по занятости населения Министерства (Сигачёв В.Е.) обеспечить реализацию исполнения постановления Правительства Саратовской области от 6 июля 2015 года         № 335-П и настоящего приказа.

9. Отделу кадровой и протокольно-организационной работы Министерства (Шлентова О.Н.) обеспечить направление текстового варианта настоящего приказа:

в течение 3 рабочих дней в прокуратуру Саратовской области;

в течение 1 рабочего дня в министерство информации и печати Саратовской области для официального опубликования в средствах массовой информации Саратовской области;

в течение 7 дней в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области.

10. Отделу контрольно-ревизионной и правовой работы Министерства (Дудникова Н.Ю.) обеспечить направление электронного варианта настоящего приказа в течение 1 рабочего дня в министерство информации и печати Саратовской области и в течение 7 дней в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области.

              11. Отделу кадровой и протокольно-организационной работы Министерства (Шлентова О.Н.) довести настоящий приказ до сведения директоров государственных казенных учреждений Саратовской области центров занятости населения.

12. Отделу информационных технологий и автоматизации Министерства (Попков С.В.) обеспечить размещение настоящего приказа на Интернет - сайте Министерства.

13. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр занятости, труда и

миграции Саратовской области                                                                             Н.Ю.Соколова

Приложение № 1

                                                        к приказу министерства занятости, труда

и миграции Саратовской области

от 13 июля 2015 года № 154

Директору ГКУ СО «ЦЗН ____________»

Заявление

гражданина, ищущего работу, о направлении для организации опережающего

профессионального обучения

Я, _______________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, паспортные данные гражданина, ищущего работу)

____________________________________________________________________________________________,

зарегистрированный (ая) в ГКУ СО ЦЗН в целях поиска подходящей работы,

прошу направить меня для организации опережающего профессионального обучения в целях последующего трудоустройства в ______________________

__________________________________________________________________

(наименование организации)

С условиями ученического договора ознакомлен(а).

Мой почтовый адрес: _______________________________________________

Контактный телефон: _____________________________________________

Дата заявления _________                                      __________________(Ф.И.О) 

                                                                                          (подпись гражданина)

Приложение № 2                                                                                                   к приказу министерства занятости, труда

и миграции Саратовской области

от 13 июля 2015 года № 154

ГКУ СО ЦЗН_________                                       Руководителю   

___________________________                                                                                                                                                 

                                                                            (наименование организации)

Направление

гражданина, ищущего работу, для организации опережающего профессионального обучения

Государственное казенное учреждение Саратовской области «Центр занятости населения _____________________________________________»

в соответствии с договором № _________ от_________

направляет гражданина(ку), _______________________________________,

                                                                                           (Ф.И.О.)

зарегистрированного (ую) в целях поиска подходящей работы,

в _____________________________________________________________

(наименование организации)

для организации опережающего профессионального обучения по профессии (специальности): ___________________________ в целях последующего трудоустройства.

М.П.                                   Директор ГКУ СО ЦЗН________________________

Приложение № 3

к приказу министерства занятости,

труда и миграции Саратовской области

от 13 июля 2015 года № 154

В государственное казенное учреждение

Саратовской области «Центр занятости

населения _______________________»                                                                                                                                                                                                     

________________________________

(почтовый адрес)                                                                                                                                                                                                                              

______________________________

(фамилия, имя, отчество директора)                                                                                                          

ЗАЯВКА

на участие в мероприятии по опережающему профессиональному обучению работников организаций области, находящихся под риском увольнения                         _______________________________________________________________________________

Фирменное наименование (наименование) и сведения об организационно-правовой форме (для юридического лица)

_____________________________________________________________________________,

Местонахождение и почтовый адрес, контактный телефон

в лице,________________________________________________________________________,

Наименование должности, Ф.И.О. руководителя

декларирует соответствие требованиям, установленным постановлением Правительства Саратовской области от 6 июля 2015 года № 335-П «Вопросы опережающего профессионального обучения работников организаций области, находящихся под риском  увольнения, и граждан, ищущих работу».  В случае принятия решения о включении нашей организации в перечень получателей субсидии выражает согласие на организацию опережающего профессионального обучения работников нашей организации, находящихся под риском увольнения, по профессиям и в количестве, указанном в таблице:

№

п\п

Профессия (специальность)

опережающего профессионального обучения

Количество человек

1.

2.

ИТОГО

и просит предоставить субсидию из областного бюджета на возмещение затрат, связанных с организацией опережающего профессионального обучения работников организаций области, находящихся под риском  увольнения.

С условиями предоставления субсидии ознакомлены.

Наша заявка имеет следующие приложения:

1.

2. …

Данные о лице, ответственном за организацию опережающего профессионального обучения:

Фамилия, имя, отчество

Должность

Контактный телефон

Руководитель _____________________________                        __________________________

                  (Ф.И.О., должность)                                                         (подпись, печать)                                 Дата _____

                                                                            

Приложение № 4

к приказу министерства занятости,

труда и миграции Саратовской области

от 13 июля 2015 года № 154

В государственное казенное учреждение

Саратовской области «Центр занятости

населения _______________________»                                                                                                                                                                                                     

________________________________

(почтовый адрес)                                                                                                                                                                                                                                 

________________________________

(фамилия, имя, отчество директора)                                                                                                          

ЗАЯВКА

на участие в мероприятии по опережающему

профессиональному обучению граждан, ищущих работу

_______________________________________________________________________________

Фирменное наименование (наименование) и сведения об организационно-правовой форме (для юридического лица)

______________________________________________________________________________,

Местонахождение и почтовый адрес, контактный телефон

в лице,________________________________________________________________________,

Наименование должности, Ф.И.О. руководителя

декларирует соответствие требованиям, установленным постановлением Правительства Саратовской области от 6 июля 2015 года № 335-П «Вопросы опережающего профессионального обучения работников организаций области, находящихся под риском  увольнения, и граждан, ищущих работу».  В случае принятия решения о включении нашей организации в перечень получателей субсидии выражает согласие на организацию опережающего профессионального обучения граждан, ищущих работу, по профессиям и в количестве, указанном в таблице:

№

п\п

Профессия (специальность)

опережающего профессионального обучения

Количество человек

1.

2.

ИТОГО

и просит предоставить субсидию из областного бюджета на возмещение затрат, связанных с организацией опережающего профессионального обучения граждан, ищущих работу.

С условиями предоставления субсидии ознакомлены.

Наша заявка имеет следующие приложения:

1.

2. …

Данные о лице, ответственном за организацию опережающего профессионального обучения:

Фамилия, имя, отчество

Должность

Контактный телефон

Руководитель _____________________________                        __________________________

                  (Ф.И.О., должность)                                                         (подпись, печать)                                 Дата _____                                                                            

                                                                                                   Приложение № 5

к приказу министерства занятости, труда

и миграции Саратовской области

от 13 июля 2015 года № 154

Расчет

средств организации области _______________________________________________________________________________   

(полное наименование юридического лица)

на выплату стипендии работникам организации или гражданам, ищущим работу, в период прохождения ими опережающего профессионального обучения

№ п/п

Профессия

(специальность)

Численность работников или граждан, направляемых на обучение, чел.

Период

обучения, мес. 

Размер стипендии, выплачиваемой ежемесячно в период обучения работнику организации или гражданину (7455 рублей в месяц),

Размер средств на выплату стипендии, руб.

Сумма страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, руб.

1

2

3

4

5

6

7

Х

Х

Х

Х

Всего (гр.6 + гр.7)_________________________________________________________рублей 

                                                            (сумма прописью)

Подпись Работодателя

_____________________________________

   (полное наименование организации)

  ____________________________________

               (подпись, Ф.И.О.)                      

                                                Дата

                                                  МП

Приложение № 6                                                                                                   к приказу министерства занятости, труда

и миграции Саратовской области

от 13 июля 2015 года № 154

Д О Г О В О Р 

о совместной деятельности по организации опережающего профессионального обучения работников организаций области, находящихся под риском увольнения

___________20____ г.                                                                                 №_____                                                                                                                      

Государственное казенное учреждение Саратовской области «Центр занятости населения ________________________________________________», именуемое в дальнейшем «ГКУ СО ЦЗН» в лице директора ________________________________,

                                                                                           (фамилия, имя, отчество)                                                               

действующего на основании Устава, с одной стороны, и ________________________ ________________________________________________________________________,

(полное наименование юридического лица)

именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице руководителя   ________________________________________________________________________,

                                  (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании  _______________________________________________, 

                                                                                                                (учредительный документ)

с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:

I. Предмет Договора

1.1. Предметом настоящего Договора является совместная деятельность Сторон по организации опережающего профессионального обучения работников организаций области, находящихся под риском  увольнения (установление режима неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников) (далее – работники), а также предоставление субсидии Работодателю (индивидуальный предприниматель, юридическое лицо (за исключением государственных и муниципальных учреждений), не находящиеся в стадии ликвидации, банкротства).

1.2. Субсидия предоставляется на возмещение Работодателю затрат на опережающее профессиональное обучение работников (далее – обучение) и выплату стипендии работникам, направленным на обучение.

II. Обязательства Сторон

2.1. Работодатель обязуется:

2.1.1. Заключить ученические договоры с работниками  перед направлением их на обучение.

Приказом от 01.10.2015 года № 228(RU64000201501053) пункт излагается в следующей редакции.

2.1.2. На период участия работников в обучении сохранить за ними рабочие места.

Приказом от 13.10.2015 года № 236(RU64000201501141) в пункт вносится изменение.

2.1.3. Направить работников, согласно заявке  Работодателя о потребности в обучении работников(за исключением случаев, когда обучение осуществляется на базе структурного подразделения своей организации),  в образовательную организацию на обучение  в соответствии с договором Работодателя с образовательной организацией об обучении работников.

2.1.4. Направлять в приоритетном порядке для организации обучения работников, являющихся родителями, воспитывающими несовершеннолетних детей или детей-инвалидов.

2.1.5. Выплачивать ежемесячно в период обучения стипендию работникам в размере, равном величине прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в Саратовской области в IV квартале 2014 года (7455 рублей в месяц) каждому работнику, направленному на обучение.

Приказом от 13.10.2015 года № 236(RU64000201501141) в пункт вносится изменение.

2.1.6. Своевременно принять и оплатить образовательной организации надлежащим образом оказанные услуги по обучению работников (за исключением случаев, когда обучение осуществляется на базе структурного подразделения своей организации).

2.1.7. Ежемесячно предоставлять в ГКУ СО  ЦЗН сведения, указанные в пункте 3.4 настоящего Договора.

Приказом от 13.10.2015 года № 236(RU64000201501141) в пункт вносится изменение.

2.1.8. Представить в ГКУ СО ЦЗН не позднее дня представления в ГКУ СО ЦЗН сведений, указанных в пункте 3.4 настоящего Договора,  копии ученических договоров Работодателя с работниками, заверенные подписью руководителя Работодателя и печатью Работодателя (при наличии печати). 

2.1.9. Ежемесячно в течение 10 рабочих дней со дня выплаты работникам стипендии и перечисления денежных средств на счет  образовательной организации предоставлять  в ГКУ СО ЦЗН документы, указанные в пункте 3.6 настоящего Договора.

2.1.10. Сохранить занятость работников, прошедших обучение в соответствии с ученическим договором.

Приказом от 13.10.2015 года № 236(RU64000201501141) в пункт вносится изменение.

2.1.11. В срок, не превышающий трех рабочих дней со дня завершения работниками обучения, предоставить в ГКУ СО ЦЗН следующие заверенные подписью руководителя Работодателя и печатью Работодателя (при наличии печати) документы:

копию документа, подтверждающего прохождение работником обучения (удостоверение, свидетельство, диплом);

копию приказа о трудоустройстве работника у Работодателя (в случаях повышения разряда по рабочей профессии работника, перевода работника после прохождения обучения на другую должность у Работодателя), или справку о продолжении работником работы у Работодателя после окончания обучения.

2.1.12. Не позднее 31 декабря текущего года представить для подписания в ГКУ СО ЦЗН акт о выполнении условий настоящего Договора (Приложение № 3 к настоящему Договору).

2.1.13. Осуществлять целевое использование субсидии, предоставленной на  возмещение затрат Работодателя, указанных в пункте 1.2 настоящего Договора.

2.1.14. Уведомлять ГКУ СО ЦЗН в течение трех рабочих дней о возникающих ситуациях, препятствующих выполнению условий Договора.

2.1.15. Обеспечивать возможность контроля со стороны ГКУ СО ЦЗН за выполнением условий настоящего Договора.

2.2. ГКУ СО ЦЗН обязуется:

2.2.1.Своевременно перечислить денежные средства на возмещение затрат Работодателя, указанных в пункте 1.2 настоящего Договора.

2.2.2. Осуществлять контроль за использованием Работодателем средств субсидии, предоставленной на  возмещение затрат Работодателя, указанных в пункте 1.2 настоящего Договора.

III. Размер субсидии, предоставляемой Работодателю  на возмещение затрат, связанных с  организацией обучения работников организаций, находящихся под риском увольнения, и выплатой им стипендии, и порядок возмещения затрат Работодателя

Приказом от 23.12.2015 года № 291 (RU64000201502037) в пункт 3.1 вносится изменение.

3.1. Размер субсидии, предоставляемой Работодателю  на возмещение затрат, указанных в пункте 1.2 настоящего Договора, определяется Расчетом средств организации области на выплату стипендии работникам организации в период прохождения  ими опережающего профессионального обучения, предоставляемым Работодателем, и договором Работодателя с образовательной организацией на организацию обучения работников, (за исключением случаев, когда обучение работников  осуществляется на базе структурного подразделения своей организации), от_______№ _____, сметой образовательной организации на осуществление указанного вида обучения, и составляет ________________________ рублей.

Субсидия носит целевой характер и не может быть направлена на иные цели.

Приказом от 01.10.2015 года № 228(RU64000201501053) пункт излагается в следующей редакции.

3.2. Размер субсидии, предоставляемой Работодателю на оплату стоимости обучения работников и выплату стипендии работникам, определяется по формуле:                                 

S  = Cоб +  N  х Cст   х  Pоб,

где:

S  – размер субсидии на возмещение затрат Работодателя на обучение работников и выплату стипендии работникам;

                        N  – численность работников, направленных на обучение;

Cоб – стоимость обучения N работников, направленных на обучение, за весь период обучения.

Максимальный размер денежных средств, предоставляемых Работодателю на возмещение затрат на оплату стоимости обучения, определяется по формуле:

Cоб(max) = 16500 руб. х N;

Приказом от 23.12.2015 года № 291 (RU64000201502037) абзац третий части второй излагается в следующей редакции.

              Cст  – размер стипендии, выплачиваемой ежемесячно в период обучения работнику организации, равный величине прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в Саратовской области в IV квартале 2014 года (7455 рублей), увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

Приказом от 13.10.2015 года № 236(RU64000201501141) абзац четвертый пункта второго излагается  в следующей редакции.

Pоб – период обучения работников.

3.3. Предоставление Работодателю субсидии осуществляет ГКУ СО ЦЗН в рамках бюджетных ассигнований  на 2015 год в пределах лимитов бюджетных обязательств на основании настоящего Договора, путем перечисления средств бюджета на расчетный счет Работодателя, открытый в кредитной организации, в соответствии со сроками, указанными в пункте 3.5 настоящего Договора.

Приказом от 13.10.2015 года № 236(RU64000201501141) в пункт вносится изменение.

3.4. Работодатель ежемесячно предоставляет в ГКУ СО  ЦЗН заверенные подписью руководителя Работодателя «(при наличии печати) (Работодателя) и печатью Работодателя сведения о сумме денежных средств, необходимых для возмещения затрат на обучение работников и на выплату стипендии работникам, направленным на обучение, подтвержденные расчетом Работодателя (далее – сведения), в соответствии с Приложением № 1 к настоящему Договору.

3.5. Перечисление денежных средств Работодателю производится ГКУ СО  ЦЗН в размере 100 процентов суммы предоставляемой субсидии, указанной в пункте 3.4 настоящего Договора, в течение 10 банковских дней со дня предоставления Работодателем сведений.

Приказом от 13.10.2015 года № 236(RU64000201501141) в пункт вносится изменение.

              Приказом от 23.12.2015 года № 291 (RU64000201502037) в пункт вносится изменение.

3.6. Для подтверждения выплаты работникам стипендии, перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и перечисления денежных средств образовательной организации за обучение работников, Работодатель  ежемесячно в течение 10 рабочих дней со дня выплаты стипендии и перечисления денежных средств на счет  образовательной организации представляет  в ГКУ СО ЦЗН:

сведения  о фактически перечисленных образовательной организации денежных средствах на обучение и выплаченных стипендиях работникам (Приложение № 2 к настоящему Договору);

копии платежных поручений о перечислении денежных средств на счет образовательной организации области за обучение (за исключением случаев, когда обучение осуществляется на базе структурного подразделения своей организации);

копии ведомостей по выплаченной стипендии или копии реестров на зачисление стипендии на счета зарплатных карт работников;

копии справки образовательной организации области о посещаемости занятий работниками, заверенной образовательной организацией области или Работодателем, осуществляющим обучение работников на базе структурного подразделения своей организации.

копии платежных поручений о перечислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

Копии документов заверяются подписью руководителя Работодателя (Работодателя) и печатью Работодателя (при наличии печати).

3.7. Субсидия не подлежит перечислению Работодателю в случае не предоставления им сведений, указанных в пункте 3.4, и документов, указанных в пункте 2.1.8  настоящего Договора.

IV. Ответственность Сторон

4.1. Стороны несут полную ответственность за выполнение условий Договора.

4.2. В случае установления факта нарушения Работодателем условий, установленных при предоставлении субсидии, либо Работодатель перестал соответствовать требованиям, указанным в пункте 1.1 настоящего Договора, а также в случае не предоставления Работодателем Заявки на участие в мероприятии по опережающему профессиональному обучению работников и следующих документов:

паспорта предприятия (организации);

копии локального нормативного акта об установлении режима неполного рабочего времени или временной приостановке работ, о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, о мероприятиях по высвобождению работников;

Приказом от 01.10.2015 года № 228(RU64000201501053) часть четвертая пункта 4.2 исключена.

субсидия подлежит возврату Работодателем в областной бюджет в следующем порядке:

ГКУ СО ЦЗН в течение 5 рабочих дней со дня установления факта нарушения условий, установленных при предоставлении субсидии, или несоответствия Работодателя требованиям пунктов 1.1 и 4.2 настоящего Договора,  составляет акт о необходимости возврата субсидии Работодателем в областной бюджет;

в течение 7 календарных дней со дня составления акта, предусмотренного абзацем вторым настоящего пункта, ГКУ СО ЦЗН направляет Работодателю письменное требование о возврате субсидии с приложением копии указанного акта и платежных реквизитов для осуществления возврата субсидии;

в течение 15 календарных дней со дня получения требования, предусмотренного абзацем третьим настоящего пункта, Работодатель обязан возвратить субсидию в областной бюджет;

если в течение срока, установленного абзацем четвертым настоящего пункта, Работодатель не возвратил субсидию в областной бюджет, ГКУ СО ЦЗН в течение 30 календарных дней со дня истечения указанного срока направляет материалы в суд для взыскания средств в судебном порядке.

4.3. В случаях, предусмотренных настоящим Договором, неиспользованный в отчетном финансовом году остаток субсидии подлежит возврату Работодателем в текущем финансовом году в следующем порядке:

ГКУ СО ЦЗН до 1 февраля года, следующего за отчетным, составляет акт о необходимости возврата Работодателем в областной бюджет неиспользованного остатка субсидии (далее – остаток субсидии);

в течение 7 календарных дней со дня составления акта, предусмотренного абзацем вторым настоящего пункта, ГКУ СО ЦЗН направляет Работодателю письменное требование о возврате остатка субсидии с приложением копии указанного акта и платежных реквизитов для осуществления возврата остатка субсидии;

в течение 15 календарных дней со дня получения требования, предусмотренного абзацем третьим настоящего пункта, Работодатель обязан возвратить остаток субсидии в областной бюджет;

если в течение срока, установленного абзацем четвертым настоящего пункта, Работодатель не возвратил остаток субсидии в областной бюджет, ГКУ СО ЦЗН в течение 30 календарных дней со дня истечения указанного срока направляет материалы в суд для взыскания средств в судебном порядке.

4.4. В соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации министерством занятости, труда и миграции Саратовской области (далее – Министерство) и органами государственного финансового контроля области (по согласованию) проводится обязательная проверка соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии ее получателями.

4.5. Ответственность, не предусмотренная настоящим Договором, регулируется в соответствии с  действующим законодательством РФ.

V. Порядок разрешения споров

5.1. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении, изменении или расторжении настоящего Договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия – рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

VI. Прочие условия

6.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания и действие его распространяется на время выполнения Сторонами своих обязательств, но не позднее 31 декабря 2015 года.

6.2. Не позднее 31 декабря текущего года Сторонами составляется Акт о выполнении условий Договора (Приложение № 3 к настоящему Договору).

6.3. Все изменения и дополнения к настоящему Договору должны быть оформлены в письменном виде и подписаны  Сторонами.

6.4. Если одна из Сторон изменит свой адрес, платежные реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана письменно информировать об этом другую Cторону в течение 5 календарных дней.

6.5. Настоящий Договор может быть расторгнут по соглашению Сторон.

6.6. Действие Договора может быть прекращено досрочно по требованию одной из Сторон в случае признания факта несостоятельности (банкротства) Работодателя или вынесения решения о назначении внешнего управления в соответствии с законодательством.

6.7. В случае выявления нарушений одного из пунктов настоящего Договора со стороны Работодателя ГКУ СО ЦЗН направляет в его адрес претензионное письмо с изложением требований и установлением сроков их выполнения. При неисполнении требований, изложенных в претензионном письме, спорные вопросы разрешаются в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством РФ.

6.8. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах по одному для каждой Стороны, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу и является обязательным для обеих Сторон.

VII. Подписи, адреса и реквизиты сторон:

ГКУ СО ЦЗН

Работодатель

Подпись директора ГКУ СО ЦЗН______         Подпись Работодателя _________

М.П. __________________                                          М.П. ______________

Приказом от 01.10.2015 года № 228(RU64000201501053) приложение № 1 к договору излагается в следующей редакции.

Приложение № 1

к Договору о совместной деятельности по организации

опережающего профессионального обучения работников

организаций области, находящихся под риском увольнения

от «___» 20__ года № ___

Сведения

____________________________________________________________   

(полное наименование юридического лица)

о фактической сумме денежных средств для возмещения затрат на обучение работников и на выплату стипендии работникам, направленным на обучение, за фактическое количество дней обучения, за _________ 201_ года

№

п\п

Наименование образовательной организации, осуществляющей обучение

Профессия (специальность)

опережающего профессионального обучения

Коли-чество человек

Период обучения, календарных дней

Размер стипендии, выплачиваемой ежемесячно в период обучения работнику (7455 рублей в месяц)

Размер средств на выплату стипендии, руб.

Сумма страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, руб.

Размер средств на оплату обучения, руб.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1.

2.

Х

Х

Х

Х

Всего (гр.7 + гр.8 + гр.9)_________________________________________________________рублей 

                                                            (сумма прописью) 

Подпись Работодателя

_____________________________________

   (полное наименование организации)

____________________________________  __________

               (подпись, Ф.И.О.)                       Дата

МП»

Приложение № 2

к Договору о совместной деятельности по организации

опережающего профессионального обучения работников

организаций области, находящихся под риском увольнения

                                                                      от  «___»  _______20___ года  № ____

«____»____________20___г.

Справка

______________________________________________________________   

(полное наименование юридического лица)

о фактически перечисленных образовательным организациям

денежных средствах на обучение и выплаченных стипендиях

работникам

за __________________________ 20__ года

№ п/п

Ф.И.О.

работника

Профессия

(специаль-ность)

Период

обучения /

указать количество  календарных дней

Сумма выплачен-ной

стипендии с учетом суммы страховых взносов в государст-венные внебюджетные фонды  (руб.)

Сумма средств, перечис-ленных образова-тельной организа-ции  (руб.)

1

2

3

4

5

6

1

с__________ по_________

всего _____ календ. дней

2

с__________ по_________

всего _____ календ. дней

3

с__________ по_________

всего _____ календ. дней

4

с__________ по_________

всего _____ календ. дней

5

с__________ по_________

всего _____ календ. дней

Итого

Х

Х

Всего (гр.5 + гр.6)_________________________________________________________рублей 

(сумма прописью)

Подпись Работодателя

_____________________________________   ________________________________________

(полное наименование организации)             (подпись, Ф.И.О.)   МП

                         

              Приложение № 3

к Договору о совместной деятельности по организации

опережающего профессионального обучения работников

организаций области, находящихся под риском увольнения

                                                                      от  «___»  _______20___ года  № ____

А К Т

о выполнении условий договора №____ от «_____»__________20___г.

Государственное казенное учреждение Саратовской области «Центр занятости населения ______________________________________________________________»,

в лице директора _______________________________________________________   и  

                                                      (фамилия, имя, отчество)

Работодатель, в лице  руководителя  _________________________________________,

                                                    (фамилия, имя, отчество)

составили настоящий акт о том, что в соответствии с Договором   № _____ от «_____»  _________20___г. о предоставлении субсидии на возмещение затрат работодателя, связанных с организацией мероприятия по опережающему профессиональному обучению работников организаций, находящихся под риском увольнения, прошли опережающее профессиональное обучение

с «____» ________20___г.   по «____» _________20___г.  следующие работники: _________________________________________________________________________ 

                                                                           (фамилия, имя, отчество)

Работникам выплачена стипендия в сумме ______________________________рублей,

                                                                                                      (общая сумма стипендии) 

Образовательной(ым) организации(ям) перечислены денежные средства за опережающее профессиональное обучение работников в сумме __________________

__________________________________________________________________ рублей.

                                                   (общая сумма средств за обучение)

Работодатель произвел перечисление денежных средств в соответствии с условиями Договора.

«ГКУ СО ЦЗН»

«Работодатель»

Подпись директора ГКУ СО ЦЗН___________       Подпись Работодателя ______________

М.П. __________________                                                         М.П. _________________

Приказом от 01.10.2015 года № 228(RU64000201501053) наименование приложения № 7  излагается в следующей редакции.

Приложение № 7

к приказу министерства занятости,

труда и миграции Саратовской области

от 13 июля 2015 года № 154

Договор о совместной деятельности по организации мероприятия по опережающему профессиональному обучению граждан, ищущих работу

___________20____ г.                                                                                 №_____                                                                                                                      

Государственное казенное учреждение Саратовской области «Центр занятости населения ________________________________________________», именуемое в дальнейшем «ГКУ СО ЦЗН» в лице директора ________________________________,

                                                                            (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава, с одной стороны, и  ________________________

________________________________________________________________________,                    

                                       (полное наименование юридического лица)

именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице руководителя  ________________________________________________________________________,

                                                (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании  ______________________________________________, 

                                                                                                                (учредительный документ)

с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:

I. Предмет Договора

1.1. Предметом настоящего Договора является совместная деятельность Сторон по организации опережающего профессионального обучения граждан, зарегистрированных в ГКУ СО ЦЗН в целях поиска подходящей работы (далее – граждане, ищущие работу), а также предоставление субсидии Работодателю (индивидуальный предприниматель, юридическое лицо (за исключением государственных и муниципальных учреждений), не находящиеся в стадии ликвидации, банкротства).

1.2. Субсидия предоставляется на возмещение Работодателю затрат на опережающее профессиональное обучение граждан, ищущих работу (далее – обучение)  и выплату стипендии гражданам, ищущим работу, направленным на обучение.

II. Обязательства Сторон

2.1. Работодатель обязуется:

2.1.1. Заключить ученические договоры с гражданами, ищущими работу, перед направлением их на обучение. Ученическим договором с гражданином устанавливается обязательство гражданина в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору у Работодателя, организовавшего его обучение, не менее 1 года.

2.1.2. На период участия граждан, ищущих работу, в обучении зарезервировать свободные рабочие места (вакантные должности) для трудоустройства граждан, ищущих работу, после завершения ими обучения.

Приказом от 13.10.2015 года № 236(RU64000201501141) в пункт вносится изменение.

2.1.3. Направлять граждан, ищущих работу, в образовательную организацию на обучение  в соответствии с договором Работодателя с образовательной организацией об обучении граждан, ищущих работу (за исключением случаев, когда обучение осуществляется на базе структурного подразделения своей организации).

2.1.4. Выплачивать ежемесячно в период обучения стипендию гражданам, ищущим работу, в размере, равном величине прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в Саратовской области в IV квартале 2014 года (7455 рублей в месяц) каждому гражданину, ищущему работу, направленному на обучение.

Приказом от 13.10.2015 года № 236(RU64000201501141) в пункт вносится изменение.

2.1.5. Своевременно принять и оплатить образовательной организации надлежащим образом оказанные услуги по обучению граждан, ищущих работу (за исключением случаев, когда обучение осуществляется на базе структурного подразделения своей организации).

2.1.6. Ежемесячно предоставлять в ГКУ СО ЦЗН сведения, указанные в пункте 3.4 настоящего Договора.

Приказом от 13.10.2015 года № 236(RU64000201501141) в пункт вносится изменение.

2.1.7. Представлять в ГКУ СО ЦЗН по мере заключения, но не позднее дня представления в ГКУ СО ЦЗН сведений, указанных в пункте 3.4 настоящего Договора,  копии ученических договоров Работодателя с гражданами, ищущими работу, заверенные подписью руководителя Работодателя и печатью Работодателя (при наличии печати). 

2.1.8. Ежемесячно в течение 10 рабочих дней со дня выплаты стипендии гражданам, ищущим работу, и перечисления денежных средств на счет  образовательной организации предоставлять  в ГКУ СО ЦЗН документы, указанные в пункте 3.6 настоящего Договора.

2.1.9. Обеспечить трудоустройство на свободные рабочие места (вакантные должности), заявленные Работодателем, граждан, ищущих работу, прошедших обучение в соответствии с ученическим договором.

Приказом от 13.10.2015 года № 236(RU64000201501141) в пункт вносится изменение.

2.1.10. В срок, не превышающий трех рабочих дней со дня завершения обучения гражданами, ищущими работу, предоставить в ГКУ СО ЦЗН следующие заверенные подписью руководителя Работодателя и печатью Работодателя (при наличии печати) документы:

копию документа, подтверждающего прохождение гражданином, ищущим работу, обучения (удостоверение, свидетельство, диплом);

копию приказа о трудоустройстве гражданина у Работодателя.

2.1.11. Не позднее 31 декабря текущего года представить для подписания в ГКУ СО ЦЗН акт о выполнении условий настоящего Договора (Приложение № 3 к настоящему Договору).

2.1.12. Осуществлять целевое использование субсидии, предоставленной на  возмещение затрат Работодателя, указанных в пункте 1.2 настоящего Договора.

2.1.13. Уведомлять ГКУ СО ЦЗН в течение трех рабочих дней о возникающих ситуациях, препятствующих выполнению условий Договора.

2.1.14. Обеспечивать возможность контроля со стороны ГКУ СО ЦЗН за выполнением условий настоящего Договора.

2.2. ГКУ СО ЦЗН обязуется:

2.2.1. Направлять на собеседование к Работодателю граждан, ищущих работу,  согласно заявке  Работодателя о потребности в работниках для организации их обучения в целях последующего трудоустройства на свободные рабочие места (вакантные должности), заявленные Работодателем. 

2.2.2. Информировать граждан, ищущих работу, о возможности их участия в обучении, организуемом Работодателем, об условиях и порядке проведения обучения и выплаты стипендии.

2.2.3. Направлять в приоритетном порядке к Работодателю для организации обучения граждан, ищущих работу, являющихся инвалидами - выпускниками профессиональных организаций и организаций высшего образования или родителями, воспитывающими несовершеннолетних детей или детей-инвалидов.

2.2.4. Своевременно перечислить денежные средства на возмещение затрат Работодателя, указанных в пункте 1.2 настоящего Договора

2.2.5. Осуществлять контроль за использованием Работодателем средств субсидии, предоставленной на  возмещение затрат Работодателя, указанных в пункте 1.2 настоящего Договора.

III. Размер субсидии, предоставляемой Работодателю  на возмещение затрат, связанных с  организацией обучения граждан, ищущих работу, и выплатой им стипендии, и порядок возмещения затрат Работодателя

Приказом от 23.12.2015 года № 291 (RU64000201502037) в пункт вносится изменение.

3.1. Размер субсидии, предоставляемой Работодателю  на возмещение затрат, указанных в пункте 1.2 настоящего Договора, определяется Расчетом средств организации области на выплату стипендии гражданам, ищущим работу, в период прохождения  ими опережающего профессионального обучения, предоставляемым Работодателем, и договором Работодателя с образовательной организацией на организацию обучения граждан. (за исключением случаев, когда обучение граждан  осуществляется на базе структурного подразделения своей организации) ищущих работу, от_______№ _____, сметой образовательной организации на осуществление указанного вида обучения, и составляет ________________________ рублей.

Субсидия носит целевой характер и не может быть направлена на иные цели.

Приказом от 01.10.2015 года № 228(RU64000201501053) пункт 3.2  излагается в следующей редакции.

3.2. Размер субсидии, предоставляемой Работодателю на оплату стоимости обучения граждан и выплату стипендии гражданам, определяется по формуле:                                 

S  = Cоб +  N  х Cст   х  Pоб,

где:

S  – размер субсидии на возмещение затрат Работодателя на обучение граждан и выплату стипендии гражданам;

                        N  – численность граждан, направленных на обучение;

Cоб – стоимость обучения N граждан, направленных на обучение, за весь период обучения.

Максимальный размер денежных средств, предоставляемых Работодателю на возмещение затрат на оплату стоимости обучения, определяется по формуле:

Cоб(max) = 16500 руб. х N;

Приказом от 23.12.2015 года № 291 (RU64000201502037) в пункт вносится изменение.

              Cст  – размер стипендии, выплачиваемой ежемесячно в период обучения гражданину, равный величине прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в Саратовской области в IV квартале 2014 года (7455 рублей), увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды

Приказом от 13.10.2015 года № 236(RU64000201501141) абзац четвертый части второй пункта 3.2 излагается в следующей редакции.

              Pоб – период обучения работников.

3.3. Предоставление Работодателю субсидии осуществляет ГКУ СО ЦЗН в рамках бюджетных ассигнований  на 2015 год в пределах лимитов бюджетных обязательств на основании настоящего Договора, путем перечисления средств бюджета на расчетный счет Работодателя, открытый в кредитной организации, в соответствии со сроками, указанными в пункте 3.5 настоящего Договора.

Приказом от 13.10.2015 года № 236(RU64000201501141) в пункт вносится изменение.

3.4. Работодатель ежемесячно предоставляет в ГКУ СО  ЦЗН заверенные подписью руководителя Работодателя (при наличии печати). (Работодателя) и печатью Работодателя сведения о сумме денежных средств, необходимых для возмещения затрат на обучение граждан, ищущих работу, и на выплату стипендии гражданам, ищущим работу, направленным на обучение, подтвержденные расчетом Работодателя (далее – сведения), в соответствии с Приложением № 1 к настоящему Договору.

3.5. Перечисление денежных средств Работодателю производится ГКУ СО  ЦЗН в размере 100 процентов суммы предоставляемой субсидии, указанной в пункте 3.4 настоящего Договора, в течение 10 банковских дней со дня предоставления Работодателем сведений.

Приказом от 13.10.2015 года № 236(RU64000201501141) в пункт вносится изменение.

             

Приказом от 23.12.2015 года № 291 (RU64000201502037) в пункт вносится изменение.

3.6. Для подтверждения выплаты гражданам, ищущим работу, стипендии, перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и перечисления денежных средств образовательной организации за обучение граждан, ищущих работу, Работодатель  ежемесячно в течение 10 рабочих дней со дня выплаты стипендии и перечисления денежных средств на счет  образовательной организации представляет  в ГКУ СО ЦЗН:

сведения  о фактически перечисленных образовательной организации денежных средствах на обучение и выплаченных стипендиях гражданам, ищущим работу (Приложение № 1 к настоящему Договору);

копии платежных поручений о перечислении денежных средств на счет образовательной организации области за обучение (за исключением случаев, когда обучение осуществляется на базе структурного подразделения своей организации);

копии ведомостей по выплаченной стипендии или копии реестров на зачисление стипендии на счета зарплатных карт граждан, ищущих работу;

копии справки образовательной организации области о посещаемости занятий гражданами, ищущими работу, заверенной образовательной организацией области или Работодателем, осуществляющим обучение работников на базе структурного подразделения своей организации

копии платежных поручений о перечислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

Копии документов заверяются подписью руководителя Работодателя (Работодателя) и печатью Работодателя (при наличии печати).

3.7. Субсидия не подлежит перечислению Работодателю в случае не предоставления им сведений, указанных в пункте 3.4, и документов, указанных в пункте 2.1.7  настоящего Договора.

IV. Ответственность Сторон

4.1. Стороны несут полную ответственность за выполнение условий Договора.

4.2. В случае установления факта нарушения Работодателем условий, установленных при предоставлении субсидии, либо Работодатель перестал соответствовать требованиям, указанным в пункте 1.1 настоящего Договора, а также в случае не предоставления Работодателем Заявки на участие в мероприятии по опережающему профессиональному обучению работников и следующих документов:

паспорта предприятия (организации);

копии локального нормативного акта об установлении режима неполного рабочего времени или временной приостановке работ, о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, о мероприятиях по высвобождению работников;

сведений, подтверждающих наличие у Работодателя свободных рабочих мест (вакантных должностей) для трудоустройства работников после обучения,

субсидия подлежит возврату Работодателем в областной бюджет в следующем порядке:

ГКУ СО ЦЗН в течение 5 рабочих дней со дня установления факта нарушения условий, установленных при предоставлении субсидии, или несоответствия Работодателя требованиям пунктов 1.1 и 4.2 настоящего Договора,  составляет акт о необходимости возврата субсидии Работодателем в областной бюджет;

в течение 7 календарных дней со дня составления акта, предусмотренного абзацем вторым настоящего пункта, ГКУ СО ЦЗН направляет Работодателю письменное требование о возврате субсидии с приложением копии указанного акта и платежных реквизитов для осуществления возврата субсидии;

в течение 15 календарных дней со дня получения требования, предусмотренного абзацем третьим настоящего пункта, Работодатель обязан возвратить субсидию в областной бюджет;

если в течение срока, установленного абзацем четвертым настоящего пункта, Работодатель не возвратил субсидию в областной бюджет, ГКУ СО ЦЗН в течение 30 календарных дней со дня истечения указанного срока направляет материалы в суд для взыскания средств в судебном порядке.

4.3. В случаях, предусмотренных настоящим Договором, неиспользованный в отчетном финансовом году остаток субсидии подлежит возврату Работодателем в текущем финансовом году в следующем порядке:

ГКУ СО ЦЗН до 1 февраля года, следующего за отчетным, составляет акт о необходимости возврата Работодателем в областной бюджет неиспользованного остатка субсидии (далее – остаток субсидии);

в течение 7 календарных дней со дня составления акта, предусмотренного абзацем вторым настоящего пункта, ГКУ СО ЦЗН направляет Работодателю письменное требование о возврате остатка субсидии с приложением копии указанного акта и платежных реквизитов для осуществления возврата остатка субсидии;

в течение 15 календарных дней со дня получения требования, предусмотренного абзацем третьим настоящего пункта, Работодатель обязан возвратить остаток субсидии в областной бюджет;

если в течение срока, установленного абзацем четвертым настоящего пункта, Работодатель не возвратил остаток субсидии в областной бюджет, ГКУ СО ЦЗН в течение 30 календарных дней со дня истечения указанного срока направляет материалы в суд для взыскания средств в судебном порядке.

4.4. В соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации министерством занятости, труда и миграции Саратовской области (далее – Министерство) и органами государственного финансового контроля области (по согласованию) проводится обязательная проверка соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии ее получателями.

4.4. Ответственность, не предусмотренная настоящим Договором, регулируется в соответствии с  действующим законодательством РФ.

V. Порядок разрешения споров

5.1. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении, изменении или расторжении настоящего Договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия – рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

VI. Прочие условия

6.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания и действие его распространяется на время выполнения Сторонами своих обязательств, но не позднее 31 декабря 2015 года.

6.2. Не позднее 31 декабря текущего года Сторонами составляется Акт о выполнении условий Договора (Приложение № 4 к настоящему Договору).

6.3. Все изменения и дополнения к настоящему Договору должны быть оформлены в письменном виде и подписаны  Сторонами.

6.4. Если одна из Сторон изменит свой адрес, платежные реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана письменно информировать об этом другую Cторону в течение 5 календарных дней.

6.5. Настоящий Договор может быть расторгнут по соглашению Сторон.

6.6. Действие Договора может быть прекращено досрочно по требованию одной из Сторон в случае признания факта несостоятельности (банкротства) Работодателя или вынесения решения о назначении внешнего управления в соответствии с законодательством.

6.7. В случае выявления нарушений одного из пунктов настоящего Договора со стороны Работодателя ГКУ СО ЦЗН направляет в его адрес претензионное письмо с изложением требований и установлением сроков их выполнения. При неисполнении требований, изложенных в претензионном письме, спорные вопросы разрешаются в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством РФ.

3.8. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах по одному для каждой Стороны, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу и является обязательным для обеих Сторон.

VII. Подписи, адреса и реквизиты сторон:

ГКУ СО ЦЗН

Работодатель

Подпись директора ГКУ СО ЦЗН______         Подпись Работодателя _________

М.П. __________________                                          М.П. ______________

Приказом от 01.10.2015 года № 228(RU64000201501053) приложение № 1 к договору  излагается в следующей редакции.

Приложение № 1

к Договору о совместной деятельности по организации опережающего

профессионального обучения граждан, ищущих работу

                                                                      от  «___»  _______20___ года  № ____

Сведения

____________________________________________________________   

(полное наименование юридического лица)

о фактической сумме денежных средств для возмещения затрат на обучение граждан, ищущих работу, и на выплату стипендии гражданам, ищущим работу, направленным на обучение, за фактическое количество дней обучения, за _________ 201_ года

№

п\п

Наименование образовательной организации, осуществляющей обучение

Профессия (специальность)

опережающего профессионального обучения

Коли-чество человек

Период обучения, календарных дней

Размер стипендии, выплачиваемой ежемесячно в период обучения гражданину, ищущему работу (7455 рублей в месяц)

Размер средств на выплату стипендии, руб.

Сумма страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, руб.

Размер средств на оплату обучения, руб.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1.

2.

Х

Х

Х

Х

Всего (гр.7 + гр.8 + гр.9)_________________________________________________________рублей 

                                                            (сумма прописью) 

Подпись Работодателя

_____________________________________

   (полное наименование организации)

____________________________________  __________

               (подпись, Ф.И.О.)                       Дата

МП»

Приложение № 2

к Договору о совместной деятельности по организации опережающего

профессионального обучения граждан, ищущих работу

                                                                      от  «___»  _______20___ года  № ____

«____»____________20___г.

Справка

______________________________________________________________   

(полное наименование юридического лица)

о фактически перечисленных образовательным организациям

денежных средствах на обучение и выплаченных стипендиях

гражданам, ищущим работу

за __________________________ 20__ года

№ п/п

Ф.И.О.

работника

Профессия

(специаль-ность)

Период

обучения /

указать количество  календарных дней

Сумма выплачен-ной

стипендии с учетом суммы страховых взносов в государственные внебюджетные фонды  (руб.)

Сумма средств, перечис-ленных образова-тельной организа-ции  (руб.)

1

2

3

4

5

6

1

с__________ по_________

всего _____ календ. дней

2

с__________ по_________

всего _____ календ. дней

3

с__________ по_________

всего _____ календ. дней

4

с__________ по_________

всего _____ календ. дней

5

с__________ по_________

всего _____ календ. дней

Итого

Х

Х

Всего (гр.5 + гр.6)_________________________________________________________рублей 

(сумма прописью)

Подпись Работодателя

_____________________________________   ________________________________________

(полное наименование организации)             (подпись, Ф.И.О.)   МП

                           

              Приложение № 3

к Договору о совместной деятельности по организации опережающего

профессионального обучения граждан, ищущих работу

                                                                      от  «___»  _______20___ года  № ____

А К Т

о выполнении условий договора №____ от «_____»__________20___г.

Государственное казенное учреждение Саратовской области «Центр занятости населения ______________________________________________________________»,

в лице директора _______________________________________________________   и  

                                                      (фамилия, имя, отчество)

Работодатель, в лице  руководителя  _________________________________________,

                                                    (фамилия, имя, отчество)

составили настоящий акт о том, что в соответствии с Договором   № _____ от «_____»  _________20___г. о предоставлении субсидии на возмещение затрат работодателя, связанных с организацией мероприятия по опережающему профессиональному обучению граждан, ищущих работу, прошли опережающее профессиональное обучение с «____» ________20___г.   по «____» _________20___г. 

следующие граждане, ищущие работу _______________________________________ 

_______________________________________________________________________

                                                                           (фамилия, имя, отчество)

Гражданам, ищущим работу, выплачена стипендия в сумме _________________________________________________________________рублей,

                                                                (общая сумма стипендии) 

Образовательной(ым) организации(ям) перечислены денежные средства за опережающее профессиональное обучение граждан, ищущих работу, в сумме ______

__________________________________________________________________ рублей.

                                                   (общая сумма средств за обучение)

Работодатель произвел перечисление денежных средств в соответствии с условиями Договора.

«ГКУ СО ЦЗН»

«Работодатель»

Подпись директора ГКУ СО ЦЗН___________       Подпись Работодателя ______________

М.П. __________________                                                         М.П. _________________