ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСЛОВИЙ, ПРИ КОТОРЫХ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКАМ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НАЧАЛЬНОГО И СРЕДНЕГО ПРОФ...



МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАКУКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

МИНИСТЕРСТВО

ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

П Р И К А З

13.08.2010

г. Красноярск

№ 21-04/1

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСЛОВИЙ, ПРИ КОТОРЫХ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКАМ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НАЧАЛЬНОГО И СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПЕРЕДАННЫХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИЕЙ В ВЕДЕНИЕ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ПОСЛЕ 31.12.2009, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ, МОГУТ УСТАНАВЛИВАТЬСЯ ВЫШЕ МИНИМАЛЬНЫХ РАЗМЕРОВ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

(наименование в редакции приказа министерства образования и науки Красноярского края от 29.06.2012 № 22-04/1)

{Утратил силу:

Приказ министерства образования и науки Красноярского края от 30.09.2014 № 38-04/1; НГРRU24000201401192}

{Изменение:

приказ министерства образования и науки Красноярского края от 29.06.2012 № 22-04/1; НГРRU24000201200835

приказ министерства образования и науки Красноярского края от 01.10.2013 № 34-04/1; НГРRU24000201301282; (Утратил силу – приказ министерства образования и науки Красноярского края от 06.05.2014 № 24-04/1)

приказ министерства образования и науки Красноярского края от 17.12.2013 № 43-04/1; НГРRU24000201302386;

приказ министерства образования и науки Красноярского края от 06.05.2014 № 24-04/1; НГРRU24000201400528}

В соответствии с пунктом 3 статьи 2 Закона Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений», пунктом 1.2 раздела II Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 15.12.2009 № 648-п, пунктами 3.1, 3.74, 4.3 Положения о министерстве образования и науки Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 27.12.2013 № 706-п, ПРИКАЗЫВАЮ:

(преамбула в редакции приказа министерства образования и науки Красноярского края от 06.05.2014 № 24-04/1)

1.              Утвердить условия, при которых размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам краевых государственных бюджетных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, переданных Российской Федерацией в ведение Красноярского края после 31.12.2009, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края, могут устанавливаться выше минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, согласно приложению.

(пункт 1 в редакции приказа министерства образования и науки Красноярского края от 29.06.2012 № 22-04/1)

2.              Контроль за выполнением приказа оставляю за собой.

3.              Опубликовать приказ в«Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края» и газете «Наш Красноярский край».

4.              Приказ вступает в силу с 1 сентября 2010 года, но не ранее чем через 10 дней после его официального опубликования.

Первый заместитель

министра образования и науки

Красноярского края

С.И. Маковская

Приложение

к приказу

министерства образования и науки

Красноярского края

от 13.08.2010 №21-04/1

Условия, при которых размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам краевых государственных бюджетных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, переданных Российской Федерацией в ведение Красноярского края после 31.12.2009, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края, могут устанавливаться выше минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы

1.              Условия установления размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам краевых государственных бюджетных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, переданных Российской Федерацией в ведение Красноярского края после 31.12.2009, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края (далее — учреждения), выше минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы (далее - условия) применяются для установлении размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы выше минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы.

2.              Размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы определяется по формуле:

О = Omin×К,

где

О - размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы;

Omin - минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы по должностям работников краевых государственных бюджетных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края, по соответствующему квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы должностей работников;

К — повышающий коэффициент.

2.1. Расчет повышающего коэффициента производится по формуле:

«К =

Оуст + N

Оmin х (1 + (Пкат + Поп + Пзато + Псел) ) / 100)

;»;

(абзац 2 в редакции приказа министерства образования и науки Красноярского края от 17.12.2013 № 43-04/1)

где

Оуст - оклад (должностной оклад), ставка заработной платы, установленные работнику на момент перехода на новую систему оплаты труда;

Пкат - размер персональной выплаты за квалификационную категорию, устанавливаемый работнику в процентах;

Поп - размер персональной выплаты за опыт работы в занимаемой должности, устанавливаемый работнику в процентах. Для педагогических работников учитывается работа по профилю учреждения или профилю педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

Пзато - размер персональной выплаты за работу в закрытых административных территориальных образованиях, устанавливаемый работнику в процентах;

Псел - размер персональной выплаты за работу в сельской местности, устанавливаемый работнику в процентах.

В случае, если К меньше 1, то К считать равным 1.

100руб. – размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, установленной по состоянию на 31 декабря 2012 года.

(абзац 9 введен приказом министерства образования и науки Красноярского края от 01.10.2013 № 34-04/1)

N = 100 руб. – размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, установленной по состоянию на 31 декабря 2012 года для педагогических работников;

N = 0 руб. для прочих категорий работников.

(абзацы 10-11 введены приказом министерства образования и науки Красноярского края от 17.12.2013 № 43-04/1)

3. Увеличение минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы осуществляется посредством применения к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы повышающих коэффициентов.

(приложение в редакции приказа министерства образования и науки Красноярского края от 29.06.2012 № 22-04/1, от 01.10.2013 № 34-04/1)

Первый заместитель

министра образования и науки

Красноярского края

С.И. Маковская