О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих Самарской области, проходящих государственную гражданскую службу Самарской области в департаменте информационных техн...



Департамент информационных технологий и связи Самарской области

Приказ

от 13 сентября 2013 г. N 64-п

О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих Самарской области, проходящих государственную гражданскую службу Самарской области в департаменте информационных технологий и связи Самарской области, и урегулированию конфликта интересов и признании утратившими силу отдельных приказов департамента информационных технологий и связи Самарской области

(в редакции приказов департамента информационных технологий и связи Самарской области от 30.01.2015 № 7-п; от 22.04.2015 № 21-п; от 12.02.2016 № 21-п; от 17.08.2017 № 54-п; от 20.09.2017 № 71-п; от 16.10.2017 № 85-п; от 25.09.2018 № 91-п; от 14.02.2020 № 14-п, от 08.09.2020 № 92-п)

В соответствии с федеральными законами "О государственной гражданской службе Российской Федерации", "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов", законами Самарской области "О государственной гражданской службе Самарской области", "Об обеспечении контроля за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, муниципальные должности, должности государственной гражданской и муниципальной службы в Самарской области, их доходам" и в целях приведения нормативных правовых актов департамента информационных технологий и связи Самарской области в соответствие с действующим законодательством, приказываю:

1. Образовать комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих Самарской области, проходящих государственную гражданскую службу Самарской области в департаменте информационных технологий и связи Самарской области и урегулированию конфликта интересов.

2. Утвердить прилагаемые:

Состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих Самарской области, проходящих государственную гражданскую службу Самарской области в департаменте информационных технологий и связи Самарской области и урегулированию конфликта интересов;

Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих Самарской области, проходящих государственную гражданскую службу Самарской области в департаменте информационных технологий и связи Самарской области, и урегулированию конфликта интересов.

3. Признать утратившими силу следующие приказы департамента информационных технологий и связи Самарской области:

от 04.03.2011 N 16-п "О комиссии департамента информационных технологий и связи Самарской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов";

от 10.05.2011 N 34-п "О внесении изменения в приказ департамента информационных технологий и связи Самарской области от 04.03.2011 N 16-п "О комиссии департамента информационных технологий и связи Самарской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов";

от 13.07.2012 N 49-п "О внесении изменения в приказ департамента информационных технологий и связи Самарской области от 04.03.2011 N 16-п "О комиссии департамента информационных технологий и связи Самарской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов";

от 07.02.2013 N 10-п "О внесении изменения в приказ департамента информационных технологий и связи Самарской области от 04.03.2011 N 16-п "О комиссии департамента информационных технологий и связи Самарской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов".

4. Опубликовать настоящий приказ в средствах массовой информации.

5. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

И.о. руководителя департамента
информационных технологий и связи
Самарской области

С.П. Чукин

Состав

комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих Самарской области, проходящих государственную гражданскую службу Самарской области в департаменте информационных технологий и связи Самарской области, и урегулированию конфликта интересов

(утв. приказом департамента информационных технологий и связи Самарской области от 13 сентября 2013 г. N 64-п)

(в редакции приказов департамента информационных технологий и связи Самарской области от 30.01.2015 № 7-п; от 12.02.2016 № 21-п; от 17.08.2017 № 54-п; от 20.09.2017 № 71-п; от 25.09.2018 № 91-п; от 14.02.2020 № 14-п, от 08.09.2020 № 92-п)

Гокин

Павел Евгеньевич

-

заместитель руководителя департамента - руководитель управления правового и кадрового обеспечения департамента информационных технологий и связи Самарской области, председатель комиссии

Свечникова

Наталья Юрьевна

-

заместитель руководителя департамента - руководитель управления региональной информатизации департамента информационных технологий и связи Самарской области, заместитель председателя комиссии

Ясельман

Светлана Витальевна

-

главный консультант управления правового и кадрового обеспечения департамента информационных технологий и связи Самарской области, секретарь комиссии

Члены комиссии

Березовский

Денис Валерьевич

-

директор Института государственной и муниципальной службы негосударственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Международный институт рынка" (по согласованию)

Живов

Сергей Николаевич

-

заместитель руководителя департамента - руководитель управления связи и коммуникаций департамента информационных технологий и связи Самарской области

Князева

Любовь Геннадьевна

-

консультант управления правового и кадрового обеспечения департамента информационных технологий и связи Самарской области

Кузнецов

Сергей Валерианович

-

заместитель директора федерального государственного бюджетного учреждения науки "Институт проблем управления сложными системами Российской академии наук" по общим вопросам (по согласованию)

Пинский

Александр Михайлович

-

член Общественного совета при департаменте информационных технологий и связи Самарской области (по согласованию)

Рогачёв

Дмитрий Сергеевич

-

консультант управления по профилактике коррупционных правонарушений главного управления по противодействию коррупции и обеспечению деятельности постоянно действующих комиссий в сфере региональной безопасности департамента по вопросам правопорядка и противодействия коррупции Самарской области

Положение

о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих Самарской области, проходящих государственную гражданскую службу Самарской области в департаменте информационных технологий и связи Самарской области, и урегулированию конфликта интересов

(утв. приказом департамента информационных технологий и связи Самарской области 13 сентября 2013 г. N 64-п)

(в редакции приказов департамента информационных технологий и связи Самарской области от 30.01.2015 № 7-п; от 22.04.2015 № 21-п; от 12.02.2016 № 21-п; от 17.08.2017 № 54-п; от 25.09.2018 № 91-п; от 14.02.2020 № 14-п, от 08.09.2020 № 92-п)

1. Настоящим Положением определяется порядок формирования и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих Самарской области, проходящих государственную гражданскую службу Самарской области в департаменте информационных технологий и связи Самарской области, и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия), образуемой в департаменте информационных технологий и связи Самарской области (далее - департамент), в соответствии с Федеральным законом "О противодействии коррупции".

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, настоящим Положением, а также актами федеральных органов исполнительной власти и нормативными правовыми актами Самарской области.

3. Основной задачей комиссии является содействие департаменту:

а) в обеспечении соблюдения гражданскими служащими Самарской области, проходящими государственную гражданскую службу Самарской области в департаменте информационных технологий и связи Самарской области (далее - служащие), ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции", другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);

б) в осуществлении в департаменте мер по предупреждению коррупции.

4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении служащих в департаменте.

5. Комиссия образуется нормативным правовым актом департамента. Указанным актом утверждаются состав комиссии и порядок ее работы.

В состав комиссии входят председатель комиссии, его заместитель, назначаемый заместителем председателя Правительства Самарской области - руководителем департамента информационных технологий и связи Самарской области (далее - руководитель) из числа членов комиссии - служащих, секретарь и члены комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

6. В состав комиссии входят:

а) заместитель руководителя департамента - руководитель управления правового и кадрового обеспечения департамента информационных технологий и связи Самарской области (председатель комиссии), заместитель руководителя департамента - руководитель управления региональной информатизации департамента информационных технологий и связи Самарской области (заместитель председателя комиссии), заместитель руководителя департамента - руководитель управления связи и коммуникаций департамента информационных технологий и связи Самарской области, главный консультант управления организационного, правового и кадрового обеспечения департамента информационных технологий и связи Самарской области (секретарь комиссии), консультант управления правового и кадрового обеспечения департамента информационных технологий и связи Самарской области;

(пп. а) изложен в ред. приказов Департамента информационных технологий и связи Самарской области от 14 февраля 2020 г. N 14-п, от 08 сентября 2020 г. N 92-п)

б) представитель департамента по вопросам правопорядка и противодействия коррупции Самарской области;

в) представитель (представители) научных организаций и образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с государственной гражданской службой;

г) представитель Общественного совета при департаменте информационных технологий и связи Самарской области.

7. Лица, указанные в подпунктах "б", "в", "г" пункта 6 настоящего Положения, включаются в состав комиссии в установленном порядке по согласованию с департаментом по вопросам правопорядка и противодействия коррупции Самарской области, с научными организациями и образовательными учреждениями среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, с Общественным советом при департаменте информационных технологий и связи Самарской области на основании запроса руководителя. Согласование осуществляется в 10-дневный срок со дня получения запроса.

(п. 7 изложен в ред. приказа Департамента информационных технологий и связи Самарской области от 14 февраля 2020 г. N 14-п)

8. Число членов комиссии, не замещающих должности государственной гражданской службы Самарской области в департаменте, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.

9. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

10. В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса участвуют:

а) непосредственный руководитель служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем комиссии два служащих, замещающих в департаменте должности государственной гражданской службы Самарской области, аналогичные должности государственной гражданской службы Самарской области, замещаемой служащим, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос;

б) другие служащие; специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам государственной службы и вопросам, рассматриваемым комиссией; должностные лица других государственных органов Самарской области, органов местного самоуправления в Самарской области; представители заинтересованных организаций; представитель служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, - по решению председателя комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания комиссии на основании ходатайства служащего, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена комиссии.

11. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Проведение заседаний с участием только членов комиссии - служащих, недопустимо.

12. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.

13. Основаниями для проведения заседания комиссии являются:

а) представление руководителем в соответствии со статьей 6.1 Закона Самарской области "О государственной гражданской службе Самарской области", материалов проверки, свидетельствующих:

о представлении служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных статьей 6 Закона Самарской области "О государственной гражданской службе Самарской области";

о несоблюдении служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

б) поступившее в управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента, в порядке, установленном нормативным правовым актом департамента:

обращение гражданина, замещавшего в департаменте должность государственной гражданской службы Самарской области категории "руководители" или должность государственной гражданской службы Самарской области, включенную в Перечень должностей государственной гражданской службы Самарской области в департаменте информационных технологий и связи Самарской области, замещение которых связано с коррупционными рисками, утвержденный приказом департамента, в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы в Самарской области о праве замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности служащего;

заявление служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

заявление служащего о невозможности выполнить требования Федерального закона "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами" в связи с арестом, запретом распоряжения, наложенными компетентными органами иностранного государства в соответствии с законодательством данного иностранного государства, на территории которого находятся счета (вклады), осуществляется хранение наличных денежных средств и ценностей в иностранном банке и (или) имеются иностранные финансовые инструменты, или в связи с иными обстоятельствами, не зависящими от его воли или воли его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

уведомление служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

(пп. б) изложен в ред. приказов Департамента информационных технологий и связи Самарской области от 12 февраля 2016 г. N 21-п, от 08 сентября 2020 г. N 92-п)

в) представление руководителя или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в департаменте мер по предупреждению коррупции;

г) представление руководителем материалов проверки, свидетельствующих о представлении служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Закона Самарской области "Об обеспечении контроля за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, муниципальные должности, должности государственной гражданской и муниципальной службы в Самарской области, их доходам";

д) поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции" и статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации в департамент уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы Самарской области в департаменте, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности государственной гражданской службы Самарской области в департаменте, при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с данной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался.

(пп. д) изложен в ред. приказа Департамента информационных технологий и связи Самарской области от 22 апреля 2015 г. N 21-п)

14. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

14.1. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта "б" пункта 13 настоящего Положения, подается гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы Самарской области в департаменте, в управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента. В обращении указываются: фамилия, имя, отчество гражданина, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с государственной гражданской службы Самарской области, наименование, местонахождение организации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности государственной гражданской службы Самарской области в департаменте, функции по государственному управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма платы за выполнение (оказание) по договору работ (услуг). В управлении правового и кадрового обеспечения департамента осуществляется рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции".

(п. 14.1 в ред. приказов Департамента информационных технологий и связи Самарской области от 12 февраля 2016 г. N 21-п, от 08 сентября 2020 г. N 92-п)

14.2. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта "б" пункта 13 настоящего Положения, может быть подано служащим, планирующим свое увольнение с государственной гражданской службы Самарской области, и подлежит рассмотрению комиссией в соответствии с настоящим Положением.

(п. 14.2 введен приказом Департамента информационных технологий и связи Самарской области от 30 января 2015 г. N 7-п)

14.3. Уведомление, указанное в подпункте "д" пункта 13 настоящего Положения, рассматривается управлением организационного, правового и кадрового обеспечения департамента, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы Самарской области в департаменте, требований статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции".

(пп. д) изложен в ред. приказа Департамента информационных технологий и связи Самарской области от 12 февраля 2016 г. N 21-п)

14.4. Уведомление, указанное в абзаце пятом подпункта "б" пункта 13 настоящего Положения рассматривается управлением правового и кадрового обеспечения департамента, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.

(п. 14.4 введен приказом Департамента информационных технологий и связи Самарской области от 12 февраля 2016 г. N 21-п; изложен в ред. приказа Департамента информационных технологий и связи Самарской области от 08 сентября 2020 г. N 92-п)

14.5. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 13 настоящего Положения, или уведомлений, указанных в абзаце пятом подпункта "б" и подпункте "д" пункта 13 настоящего Положения, должностные лица управления правового и кадрового обеспечения департамента имеют право проводить собеседование со служащим, представившим обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, а руководитель или его заместитель, являющийся председателем комиссии, может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю комиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлён, но не более чем на 30 дней.

(п. 14.5 введен приказом Департамента информационных технологий и связи Самарской области от 12 февраля 2016 г. N 21-п; изложен в ред. приказа Департамента информационных технологий и связи Самарской области от 08 сентября 2020 г. N 92-п)

14.6. Мотивированные заключения, предусмотренные пунктами 14.1, 14.3, 14.4 настоящего Положения, должны содержать:

а) информацию, изложенную в обращении, указанном в абзаце втором подпункта "б" пункта 13 настоящего Положения, или в уведомлениях, указанных в абзаце пятом подпункта "б" и подпункте "д" пункта 13 настоящего Положения;

б) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов;

в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обращения, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 13 настоящего Положения, или уведомлений, указанных в абзаце пятом подпункта "б" и подпункте "д" пункта 13 настоящего Положения, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с пунктами 21, 23.2, 24.1.

(п. 14.6 изложен в ред. приказа Департамента информационных технологий и связи Самарской области от 16 октября 2017 г. N 85-п)

15. Председатель комиссии при поступлении к нему в порядке, предусмотренном нормативным правовым актом департамента, информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:

а) в 10-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 15.1 и 15.2 настоящего Положения;

(пп. а) изложен в ред. приказа Департамента информационных технологий и связи Самарской области от 12 февраля 2016 г. N 21-п)

б) организует ознакомление служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей в управление правового и кадрового обеспечения департамента, и с результатами ее проверки;

(пп. б) в ред. приказа Департамента информационных технологий и связи Самарской области от 08 сентября 2020 г. N 92-п)

в) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссии лиц, указанных в подпункте "б" пункта 10 настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных материалов.

15.1. Заседание комиссии по рассмотрению заявлений, указанных в абзацах третьем и четвёртом подпункта "б" пункта 13 настоящего Положения проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

(п. 15.1 изложен в ред. приказа Департамента информационных технологий и связи Самарской области от 12 февраля 2016 г. N 21-п)

15.2. Уведомление, указанное в подпункте "д" пункта 13 настоящего Положения рассматривается на очередном (плановом) заседании комиссии.

(п. 15.2 изложен в ред. приказа Департамента информационных технологий и связи Самарской области от 12 февраля 2016 г. N 21-п)

16. Заседание комиссии проводится в присутствии служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Самарской области в департаменте. О намерении лично присутствовать на заседании комиссии служащий или гражданин указывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии с подпунктом "б" пункта 13 настоящего Положения.

(п. 16 изложен в ред. приказа Департамента информационных технологий и связи Самарской области от 12 февраля 2016 г. N 21-п)

16.1. Заседания комиссии могут проводиться в отсутствие служащего или гражданина в случае:

а) если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных подпунктом "б" пункта 13 настоящего Положения, не содержится указания о намерении служащего или гражданина лично присутствовать на заседании комиссии;

б) если служащий или гражданин, намеревающиеся лично присутствовать на заседании комиссии и надлежащим образом извещённые о времени и месте его проведения, не явились на заседание комиссии.

(п. 16.1 введен приказом Департамента информационных технологий и связи Самарской области от 12 февраля 2016 г. N 21-п)

17. На заседании комиссии заслушиваются пояснения служащего или гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Самарской области в департаменте (с их согласия), и иных лиц, рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительные материалы.

(п. 17 изложен в ред. приказа Департамента информационных технологий и связи Самарской области от 30 января 2015 г. N 7-п)

18. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.

19. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "а" пункта 13 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что сведения, представленные служащим в соответствии со статьей 6 Закона Самарской области "О государственной гражданской службе Самарской области", являются достоверными и полными;

б) установить, что сведения, представленные служащим в соответствии со статьей 6 Закона Самарской области "О государственной гражданской службе Самарской области", являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае Комиссия рекомендует руководителю применить к служащему конкретную меру ответственности.

20. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта "а" пункта 13 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;

б) установить, что служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует руководителю указать служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к служащему конкретную меру ответственности.

21. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 13 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) дать гражданину согласие на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности служащего;

б) отказать гражданину в замещении на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнении в данной организации работы (оказании данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности служащего, и мотивировать свой отказ.

Комиссия обязана проинформировать гражданина, направившего обращение, указанное в абзаце втором подпункта "б" пункта 13 настоящего Положения, о принятом решении не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения заседания комиссии, на котором было принято решение.

(п. 21 изложен в ред. приказа Департамента информационных технологий и связи Самарской области от 25 сентября 2018 г. N 91-п)

22. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта "б" пункта 13 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что причина непредставления служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;

б) признать, что причина непредставления служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае комиссия рекомендует служащему принять меры по представлению указанных сведений;

в) признать, что причина непредставления служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае комиссия рекомендует руководителю применить к служащему конкретную меру ответственности.

23. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "г" пункта 13 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что сведения, представленные служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Закона Самарской области "Об обеспечении контроля за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, муниципальные должности, должности государственной гражданской и муниципальной службы в Самарской области, их доходам", являются достоверными и полными;

б) признать, что сведения, представленные служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Закона Самарской области "Об обеспечении контроля за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, муниципальные должности, должности государственной гражданской и муниципальной службы в Самарской области, их доходам", являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует руководителю применить к служащему конкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их компетенцией.

23.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце четвертом подпункта "б" пункта 13 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами", являются объективными и уважительными;

б) признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами", не являются объективными и уважительными. В этом случае комиссия рекомендует руководителю применить к государственному служащему конкретную меру ответственности.

(п. 23.1 введен приказом Департамента информационных технологий и связи Самарской области от 22 апреля 2015 г. N 21-п)

23.2. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце пятом подпункта "б" пункта 13 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует служащему и (или) руководителю принять меры по урегулированию конфликта интересов или недопущению его возникновения;

в) признать, что служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует руководителю применить к служащему конкретную меру ответственности.

(п. 23.2 введен приказом Департамента информационных технологий и связи Самарской области от 12 февраля 2016 г. N 21-п)

24. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах "а", "б", "г" и "д" пункта 13 настоящего Положения, и при наличии к тому оснований комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено пунктами 19-23, 23.1, 23.2 и 24.1 настоящего Положения. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.

(п. 24 изложен в ред. приказа Департамента информационных технологий и связи Самарской области от 12 февраля 2016 г. N 21-п)

24.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "д" пункта 13 настоящего Положения, комиссия принимает в отношении гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы Самарской области в департаменте, одно из следующих решений:

а) дать согласие на замещение им должности в организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) установить, что замещение им на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в организации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции". В этом случае комиссия рекомендует руководителю департамента проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию.

(п. 24.1 введен приказом Департамента информационных технологий и связи Самарской области от 30 января 2015 г. N 7-п)

25. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом "в" пункта 13 настоящего Положения, комиссия принимает соответствующее решение.

26. Для исполнения решений комиссии могут быть подготовлены проекты нормативных правовых актов департамента, решений или поручений руководителя, которые в установленном порядке представляются на рассмотрение руководителя.

27. Решения комиссии по вопросам, указанным в пункте 13 настоящего Положения, принимаются тайным голосованием (если комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

28. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения комиссии, за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 13 настоящего Положения, для руководителя носят рекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 13 настоящего Положения, носит обязательный характер.

29. В протоколе заседания комиссии указываются:

а) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;

б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

в) предъявляемые к служащему претензии, материалы, на которых они основываются;

г) содержание пояснений служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий;

д) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;

е) источник информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в департамент;

ж) другие сведения;

з) результаты голосования;

и) решение и обоснование его принятия.

30. Член комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомлен служащий.

31. Копии протокола заседания комиссии в 7-дневный срок со дня заседания направляются руководителю, полностью или в виде выписок из него - служащему, а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.

(п. 31 изложен в ред. приказа Департамента информационных технологий и связи Самарской области от 12 февраля 2016 г. N 21-п)

32. Руководитель обязан рассмотреть протокол заседания комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций комиссии и принятом решении руководитель в письменной форме уведомляет комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания комиссии.

Решение руководителя оглашается на ближайшем заседании комиссии и принимается к сведению без обсуждения.

33. В случае установления комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) служащего информация об этом представляется руководителю для решения вопроса о применении к служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

34. В случае установления комиссией факта совершения служащим действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости - немедленно.

35. Копия протокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к личному делу служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

35.1. Выписка из решения комиссии, заверенная подписью секретаря комиссии и печатью департамента, вручается гражданину, замещавшему должность государственной гражданской службы Самарской области в департаменте, в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в абзаце втором подпункта "б" пункта 13 настоящего Положения, под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания комиссии.

(п. 35.1 введен приказом Департамента информационных технологий и связи Самарской области от 30 января 2015 г. N 7-п)

36. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии, а также информирование членов комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании комиссии, осуществляются управлением правового и кадрового обеспечения департамента.

(п.36 изложен в ред. приказа Департамента информационных технологий и связи Самарской области от 08 сентября 2020 г. N 92-п)