ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ



МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 13 октября 2011 года № 16-мпр

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

{наименование в редакции приказа министерства образования Иркутской области от 23.10.2012 № 46-мпр; от 30.08.2013 № 75-мпр}

{УТРАТИЛ СИЛУ:

приказ министерства образования Иркутской области от 07.02.2014 № 5-мпр}

{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

приказ министерства образования Иркутской области от 23.10.2012 № 46-мпр;

приказ министерства образования Иркутской области от 01.04.2013 № 21-мпр;

приказ министерства образования Иркутской области от 28.06.2013 № 43-мпр;

приказ министерства образования Иркутской области от 30.08.2013 № 75-мпр}

В целях обеспечения установления систем оплаты труда работников государственных учреждений Иркутской области, отличных от Единой тарифной сетки, в соответствии с подпунктом 7 пункта 2 Положения о порядке введения и установления систем оплаты труда работников государственных учреждений Иркутской области, отличных от Единой тарифной сетки, утвержденного постановлением Правительства Иркутской области от 18 ноября 2009 года № 339/118-пп, на основании пункта 29 Примерного положения об оплате труда работников государственных образовательных организаций, подведомственных министерству образования Иркутской области, утвержденного приказом министерства образования Иркутской области от 21 сентября 2010 года № 194-мпр, руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области,

{преамбула в редакции приказа министерства образования Иркутской области от 30.08.2013 № 75-мпр}

ПРИКАЗЫВАЮ:

Утвердить Положение о порядке установления выплат стимулирующего характера руководителям государственных образовательных организаций Иркутской области (прилагается).

{п.1 в редакции приказа министерства образования Иркутской области от 23.10.2012 № 46-мпр; от 30.08.2013 № 75-мпр}

2.Действие настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.

3. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию.

Министр

В.С. Басюк

Утверждено

приказом министерства образования

Иркутской области

от «13» октября 2011 года

№ 16-мпр

Положение о порядке установления

выплат стимулирующего характера руководителям государственных

образовательных учреждений Иркутской области

{наименование в редакции приказа министерства образования Иркутской области от 23.10.2012 № 46-мпр}

Глава 1. Общие положения

1.              Настоящее Положение о порядке установления выплат стимулирующего характера руководителям государственных образовательных организаций Иркутской области определяет порядок установления отдельных выплат стимулирующего характера руководителям государственных образовательных организаций Иркутской области, подведомственных министерству образования Иркутской области (далее соответственно - руководители, учреждения, выплаты стимулирующего характера).

{п.1 Положения в редакции приказа министерства образования Иркутской области от 23.10.2012 № 46-мпр}

2.              Положение разработано в целях упорядочения выплат стимулирующего характера, учитывающих качество оказания государственных услуг в организациях, усиления материальной заинтересованности руководителей в повышении качества образовательного и воспитательного процесса, развития творческой активности и инициативы при решении поставленных задач, успешного и добросовестного выполнения должностных обязанностей.

3.              Выплаты стимулирующего характера осуществляются за счет и в пределах фонда оплаты труда, направляемого на стимулирование руководителей, установленного в объеме 2% от фонда оплаты труда работников соответствующего учреждения (далее - фонд стимулирования), из них:

а) 1% - на выплаты за выполнение особо важных и срочных работ, но не более двукратного размера ежемесячной заработной платы для данного руководителя;

б) 1% - на выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, по итогам работы, но не более шестикратного размера ежемесячной заработной платы для данного руководителя.

{пп. «а», «б» п.3 Положения в редакции приказа министерства образования Иркутской области от 01.04.2013 № 21-мпр}

4.              Выплаты стимулирующего характера не выплачиваются за период временной нетрудоспособности, нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком, иных дополнительных отпусках, а также в случае увольнения за виновные действия.

Руководителям, имеющим дисциплинарное взыскание, выплаты стимулирующего характера, указанные в подпункте «а» пункта 3 не устанавливаются.

При отсутствии у учреждения лицензии на право ведения образовательной деятельности выплаты стимулирующего характера, указанные в подпункте «б» пункта 3, руководителям не устанавливаются.

{п.4 Положения в редакции приказа министерства образования Иркутской области от 23.10.2012 № 46-мпр, от 01.04.2013 № 21-мпр}

Глава 2. Размер выплат стимулирующего характера

5. Для определения размера выплаты стимулирующего характера в соответствии с подпунктом «а» пункта 3 настоящего Положения устанавливаются показатели согласно Приложению 1 к настоящему Положению.

6. Для определения размера выплаты стимулирующего характера в соответствии с подпунктом «б» пункта 3 настоящего Положения устанавливаются показатели согласно Приложению 2 к настоящему Положению.

{п.5,6 Положения в редакции приказа министерства образования Иркутской области от 23.10.2012 № 46-мпр}

7.              Размер выплаты стимулирующего характера, указанной в подпункте «а» пункта 3 Положения, устанавливается пропорционально количеству баллов, указанных в Приложении 1 к Положению. Один балл равен одному проценту фонда стимулирования, определенного в подпункте «а» пункта 3 Положения.

{абз.2 п.7 Положения утратил силу в редакции приказа министерства образования Иркутской области от 23.10.2012 № 46-мпр}

8.              Размер выплат стимулирующего характера, указанных в подпунктах «б» пункта 3 Положения, устанавливается пропорционально количеству баллов, указанных в Приложении 2 к Положению. Один балл равен одному проценту фонда стимулирования, определенного в подпункте «б» пункта 3 Положения.

{абз.2 п.8 Положения утратил силу в редакции приказа министерства образования Иркутской области от 23.10.2012 № 46-мпр}

Руководителям, набравшим менее 50 баллов, выплаты стимулирующего характера не устанавливаются.

Глава 3. Порядок установления выплат стимулирующего характера

9.              Выплаты стимулирующего характера устанавливаются комиссией по определению размера стимулирования руководителей (далее -комиссия)

{п.9 Положения в редакции приказа министерства образования Иркутской области от 23.10.2012 № 46-мпр}

10.              Состав комиссии утверждается распоряжением министерства образования Иркутской области (далее - министерство) раз в три года до 31 декабря.

Срок полномочий комиссии - три года.

11.              В состав комиссии входит нечетное число членов:

а)              специалисты министерства;

б) по согласованию - представители общественных организаций, Иркутской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, научно-педагогические работники.

Члены комиссии осуществляют свою деятельность на безвозмездной основе.

12.              Комиссию возглавляет председатель комиссии, а в его отсутствие -заместитель председателя комиссии.

Председатель комиссии и его заместитель избираются членами комиссии на срок полномочий комиссии простым большинством голосов.

Председатель комиссии осуществляет руководство работой комиссии, ведет заседания комиссии, созывает очередное заседания комиссии, утверждает повестку заседаний комиссии, утверждает решения комиссии, обеспечивает и контролирует выполнение решений комиссии.

13.              Организацию заседаний комиссии осуществляет секретарь комиссии. Секретарь комиссии оповещает членов комиссии о предстоящих заседаниях комиссии, готовит представленные документы к заседанию комиссии, оформляет протоколы заседаний комиссии, обеспечивает оформление и хранение документации.

14. Заседания комиссии по вопросам установления выплаты стимулирующего характера, указанной в подпункте «а» пункта 3 Положения, проводятся раз в квартал, не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

По вопросам установления выплаты стимулирующего характера, указанной в подпункте «а» пункта 3 Положения, секретарю комиссии не позднее чем за 10 рабочих дней до окончания отчетного периода (квартала) начальники отделов министерства, курирующие деятельность учреждений, представляют информацию по выполнению показателей согласно Приложению

1              к Положению, согласованную начальником соответствующего управления министерства, заместителем министра.

15.              Заседания комиссии по вопросам установления выплат стимулирующего характера, указанным в подпункте «б» пункта 3 Положения, проводятся по итогам года - не позднее 20 января года, следующего за отчетным.

По вопросам установления выплат стимулирующего характера, указанным в подпункте «б» пункта 3 Положения, секретарю комиссии не позднее чем за 10 рабочих дней до окончания отчетного периода (года) начальники отделов министерства, курирующие деятельность учреждений, представляют информацию по выполнению показателей согласно Приложению

2              к Положению, согласованную начальником соответствующего управления министерства, заместителем министра.

16.              Решение принимается простым большинством голосов от присутствующих на заседании членов комиссии. Кворумом для проведения заседания комиссии является присутствие не менее двух третей ее состава.

17.              Решения комиссии отражаются в протоколе, который подписывается председателем комиссии (в его отсутствие - заместителем председателя комиссии) и секретарем комиссии в течение 10 рабочих дней со дня проведения заседания комиссии и на следующий рабочий день после подписания направляется в отдел государственной гражданской службы и кадровой работы управления правового и организационного обеспечения, государственной гражданской службы и кадровой работы министерства (далее – кадровая служба).

К протоколу прилагаются таблицы оценки деятельности каждого руководителя с расчетом общего количества баллов, согласно показателям эффективности и критериям оценки, приведенным в приложениях к Положению.

18.              На основании решения комиссии, отраженного в протоколе, кадровая служба в течение пяти рабочих дней со дня направления протокола секретарем комиссии готовит проект распоряжения министерства об установлении выплат стимулирующего характера.

Данное распоряжение издается министром образования Иркутской области путем его подписания в течение двух рабочих дней.

19. Кадровая служба осуществляет ознакомление руководителя с выпиской из распоряжения об установлении выплат стимулирующего характера в течение пяти рабочих дней.

20. Установление выплат стимулирующего характера осуществляется в соответствии с подпунктом «а» пункта 3 Положения один раз в квартал, с подпунктом «б» пункта 3 Положения - один раз в год.

{п.20 Положения в редакции приказа министерства образования Иркутской области от 23.10.2012 № 46-мпр}

21. Управление бюджетного планирования, финансирования и контроля предоставляет комиссии информацию об объеме средств направляемых на установление выплат стимулирующего характера.

{п.21 Положения в редакции приказа министерства образования Иркутской области от 23.10.2012 № 46-мпр}

22. Отдел исполнения бюджета осуществляет контроль за фактическим начислением выплат стимулирующего характера, согласно распоряжениям министерства и расходованием фонда стимулирования и предоставляет указанную информацию комиссии.

{п.22 Положения в редакции приказа министерства образования Иркутской области от 23.10.2012 № 46-мпр}

Глава 4. Заключительные положения

23. Все вопросы, не урегулированные Положением, регулируются действующим законодательством Российской Федерации.

24. Денежные средства фонда оплаты труда, предусматриваемые на выплаты стимулирующего характера, неиспользованные в течение финансового года, направляются на стимулирование работников учреждения.

{п.24 Положения в редакции приказа министерства образования Иркутской области от 23.10.2012 № 46-мпр}

Б.А. Михайлов

Приложение 1

к Положению о порядке

установления выплат

стимулирующего характера

руководителям государственных

образовательных организаций

Иркутской области

ПОКАЗАТЕЛИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СРОЧНЫХ РАБОТ

Показатели эффективности

Критерии оценки

Значение критериев в баллах

Специальные (коррекционные) общеобразовательные школы;

специальные (коррекционные) общеобразовательные школы-интернаты;

кадетские школы и школы-интернаты; школы-интернаты для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; специальные (коррекционные) школы-интернаты для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья; санаторные школы-интернаты для детей, нуждающихся в длительном лечении; специальные (коррекционные) общеобразовательные школы для детей и подростков с ограниченными возможностями здоровья (задержкой психического развития и легкими формами умственной отсталости), совершивших общественно опасные деяния

1. Организация и проведение мероприятий

на межрегиональном уровне

4

на региональном уровне

3

2. Участие организации, педагогических работников, обучающихся (воспитанников) в конкурсах и мероприятиях, проводимых на различных уровнях

на межрегиональном уровне

2

на региональном уровне

1

3. Выполнение особых поручений, направленных на развитие системы образования Иркутской области

участие в разработке региональных программных документов

1

участие в работе проектных групп регионального уровня

1

реализация отдельных направлений развития региональной системы образования в пилотном режиме

3

участие в экспертных комиссиях, рабочих группах, жюри конкурсов

1

4. Обеспечение безопасности жизнедеятельности обучающихся (воспитанников) в учреждении

отсутствие травм, несчастных случаев

3

5. Развитие материально-технической базы организации за счет увеличения внебюджетных поступлений за отчетный период по сравнению с предыдущим годом

увеличение внебюджетных поступлений за отчетный период по сравнению с предыдущим годом

3

прежний уровень внебюджетных поступлений за отчетный период по сравнению с предыдущим годом

2

6. Отсутствие у организации штрафных санкций по результатам проверок, проводимых надзорными органами

отсутствие

3

7. Отсутствие случаев самовольных уходов воспитанников из организации

отсутствие

4

Детские дома;

санаторные детские дома для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

специальные (коррекционные) детские дома для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья

1. Организация и проведение мероприятий

на межрегиональном уровне

4

на региональном уровне

3

2. Участие организации, педагогических работников, обучающихся (воспитанников) в конкурсах и мероприятиях, проводимых на различных уровнях

на межрегиональном уровне

2

на региональном уровне

1

3. Выполнение особых поручений, направленных на развитие системы образования Иркутской области

участие в разработке региональных программных документов

1

участие в работе проектных групп регионального уровня

1

реализация отдельных направлений развития региональной системы образования в пилотном режиме

3

участие в экспертных группах, рабочих группах, жюри конкурсов

1

4. Обеспечение безопасности жизнедеятельности обучающихся (воспитанников) в организации

отсутствие травм, несчастных случаев

3

5. Развитие материально-технической базы учреждения за счет увеличения внебюджетных поступлений за отчетный период по сравнению с предыдущим годом

увеличение внебюджетных поступлений за отчетный период по сравнению с предыдущим годом

3

прежний уровень внебюджетных поступлений за отчетный период по сравнению с предыдущим годом

2

6. Отсутствие у учреждения штрафных санкций по результатам проведения проверок надзорными органами

отсутствие

3

7. Отсутствие случаев самовольных уходов воспитанников из организации

отсутствие

4

Образовательные организации дополнительного образования детей

1. Организация и проведение мероприятий

на межрегиональном уровне

4

на региональном уровне

3

2. Участие организации, педагогических работников, детей в конкурсах и мероприятиях, проводимых на различных уровнях

на межрегиональном уровне

2

на региональном уровне

1

3. Выполнение особых поручений, направленных на развитие системы образования Иркутской области

участие в разработке региональных программных документов

2

участие в работе проектных групп регионального уровня

1

реализация отдельных направлений развития системы образования региона в пилотном режиме

3

участие в экспертных группах, рабочих группах, конкурсных жюри

1

4. Особый вклад в развитие организации или сферы образования

разработка и публикация методических материалов по направлениям развития  системы образования

2

разработка и апробация новых подходов и технологий, обеспечивающих повышение эффективности образовательной деятельности

2

5. Обеспечение безопасности жизнедеятельности детей в организации

отсутствие травм, несчастных случаев

3

6. Развитие материально-технической базы организации за счет увеличения внебюджетных поступлений за отчетный период по сравнению с предыдущим годом

увеличение внебюджетных поступлений за отчетный период по сравнению с предыдущим годом

4

прежний уровень внебюджетных поступлений за отчетный период по сравнению с предыдущим годом

3

7. Отсутствие у организации штрафных санкций по результатам проведения проверок надзорными органами

отсутствие

2

Образовательные организации начального профессионального и среднего профессионального образования

1. Организация и проведение мероприятий

на федеральном уровне

5

на региональном уровне

3

участие в проведении мероприятий других регионов

3

2. Участие и организация мероприятий, направленных на развитие системы образования Иркутской области

участие в разработке региональных программных документов

1

участие в работе проектных групп регионального уровня

1

реализация отдельных направлений развития системы образования региона в пилотном режиме

1

результаты участия в федеральных, областных и региональных мероприятиях, конкурсах

за участие – 3;

призеры (победители) – 5

3. Особый вклад в развитие организации или сферы образования

разработка и публикация методических материалов по направлениям развития системы образования

3

увеличение внебюджетных поступлений в натуральном и денежном эквиваленте за отчетный период по сравнению с предыдущим годом

5

разработка и апробация новых подходов и технологий, обеспечивающих повышение эффективности образовательной деятельности 

3

Образовательные организации дополнительного профессионального образования

(повышения квалификации) специалистов

1. Организация и проведение мероприятий

на федеральном уровне;

на уровне Сибирского федерального округа;

на региональном уровне

3

2

1

2. Выполнение особых поручений, направленных на развитие системы образования Иркутской области

а) участие в работе экспертных комиссий, жюри, проектных групп:

на федеральном уровне;

на уровне Сибирского федерального округа;

на региональном уровне

3

2

1

б) участие в конкурсах, выставках, форумах:

на федеральном уровне;

на уровне Сибирского федерального округа;

на региональном уровне

3

2

1

3. Особый вклад в развитие организации или сферы образования

а) участие в законотворческой деятельности:

на федеральном уровне;

на уровне Сибирского федерального округа;

на региональном уровне

3

2

1

б) представление опыта учреждения на

конференциях, совещаниях, симпозиумах, проводимых на:

международном уровне;

федеральном уровне;

региональном уровне

3

2

1

Центры психолого-медико-социального сопровождения, психолого-педагогической реабилитации и коррекции

1. Организация и проведение мероприятий, конкурсов

на федеральном уровне;

на уровне Сибирского федерального округа;

на региональном уровне;

3

2

1

2. Участие организации, педагогических работников в конкурсах и мероприятиях, проводимых на различных уровнях

на федеральном уровне;

на уровне Сибирского федерального;

на региональном уровне;

на межведомственном уровне;

2

1

1

1

3. Выполнение особых поручений, направленных на развитие системы образования Иркутской области

участие в разработке региональных программных документов

1

участие в работе проектных групп регионального уровня

1

реализация отдельных направлений развития системы образования региона в пилотном режиме

3

участие в работе экспертных групп, жюри конкурсов, рабочих группах

1

4. Особый вклад в развитие организации или сферы образования

разработка и публикация методических материалов по направлениям развития  системы образования

1

разработка и апробация новых подходов и технологий, обеспечивающих повышение эффективности образовательной деятельности

2

5. Представление инновационного опыта образовательных организаций в Иркутской области на конференциях, совещаниях, проводимых на различных уровнях

на федеральном уровне;

на уровне Сибирского федерального;

на региональном уровне;

3

2

1

6. Развитие материально-технической базы организации за счет увеличения внебюджетных поступлений за отчетный период по сравнению с предыдущим годом

увеличение внебюджетных поступлений за отчетный период по сравнению с предыдущим годом

3

прежний уровень внебюджетных поступлений за отчетный период по сравнению с предыдущим годом

2

7. Отсутствие у организации штрафных санкций по результатам проведения проверок надзорными органами

отсутствие

1

«Приложение 2

к Положению о порядке

установления выплат

стимулирующего характера

руководителям государственных

образовательных организаций

Иркутской области

ПОКАЗАТЕЛИ ЗА ИНТЕНСИВНОСТЬ И ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ, ЗА КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА ГОД

Показатели               эффективности

Критерии оценки

(%, количество)

Значение критериев в баллах

Специальные (коррекционные) общеобразовательные школы;

специальные (коррекционные) общеобразовательные школы-интернаты;

кадетские школы и школы-интернаты; школы-интернаты для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; специальные (коррекционные) школы-интернаты для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья; санаторные школы-интернаты для детей, нуждающихся в длительном лечении; специальные (коррекционные) общеобразовательные школы для детей и подростков с ограниченными возможностями здоровья (задержкой психического развития и легкими формами умственной отсталости), совершивших общественно опасные деяния

1. Выполнение организацией в установленном порядке государственного задания

100%

10

от 95% до 100%

5

от 90% до 95%

2

менее  90%

0

2. Соблюдение норм действующего законодательства Российской Федерации и Иркутской области

результаты проверок контрольно - надзорных органов:

без замечаний;

с замечаниями

3

2

3. Организация работы с персоналом организации

100% укомплектованности педагогическими кадрами на начало учебного года

3

в учреждении не менее 25% педагогических работников в возрасте до 30 лет

3

20% педагогических работников, ежегодно проходящих повышение квалификации

1

100% педагогических работников, заявленных на аттестацию, успешно прошедших аттестацию

2

4. Обеспечение качества и доступности образования в организации

успеваемость в учреждении:

100 %;

от 95% до 100%

5

2

процент обучающихся (воспитанников), получивших документ государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации:

100%;

от 95% до 100%;

4

1

не менее 85% выпускников учреждения устроено для дальнейшего обучения

5

не менее 10% обучающихся (воспитанников) являются участниками конкурсов, выставок и иных мероприятий областного, федерального, международного уровней

1

наличие среди обучающихся (воспитанников) победителей и призеров конкурсов, выставок и иных мероприятий областного, федерального, международного уровней

2

5. Организация инновационной деятельности

процент педагогических работников, участвующих в инновационной деятельности от общего количества педагогических работников в учреждении:

30 % и более;

от 10 % до 30%

3

1

реализация проектов на федеральном уровне

3

реализация проектов на региональном уровне

2

использование информационно-коммуникационных технологий, ресурсов телекоммуникационной сети «Интернет» (далее соответственно – ИКТ, Интернет) в образовательном процессе:

50 % и более;

от 40% до 50%

2

1

6. Организация работы по социальной поддержке обучающихся (воспитанников), в том числе детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

отсутствие правонарушений, совершенных обучающимися (воспитанниками)

(в том числе случаев самовольных уходов воспитанников из учреждения)

  4

не более 5% правонарушений, совершенных обучающимися (воспитанниками) от общего количества (в том числе случаев самовольных уходов воспитанников из учреждения)

2

устройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, на воспитание в семьи граждан

за каждого устроенного ребенка - 1

(максимально 10)

7. Реализация принципа государственно - общественного управления организацией

наличие и работа органов общественного управления

за каждый орган общественного управления - 1,5

(максимально 6)

8. Развитие материально-технической базы организации и соблюдение требований охраны труда

процент аттестованных рабочих мест:

100%;

от 60% до 100%

5

3

своевременное подписание акта готовности учреждения к учебному году

4

своевременное подписание акта готовности учреждения к отопительному сезону

3

9. Результативность  финансовой хозяйственной деятельности

100% освоение денежных средств, выделенных на финансовый год

5

10. Организация управления и исполнительская дисциплина руководителя организации

отсутствие дисциплинарных взысканий

3

исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, своевременное предоставление материалов и другое)

2

11. Организация образовательной деятельности в учреждении для детей, имеющих сложный дефект (инвалиды, дети, зараженные вирусом иммунодефицита человека, VIII вид)

процент охвата детей, включенных в образовательный процесс:

от 30% до 50%;

от 11% до 30%;

менее 11%

4

2

1

12. Организация деятельности организации с круглосуточным пребыванием обучающихся (воспитанников)

100% обучающихся (воспитанников) с круглосуточным пребыванием

5

менее 100% обучающихся (воспитанников) с круглосуточным пребыванием

3

13. Доведение средней заработной платы педагогических работников до 100 процентов от средней заработной платы по Иркутской области

100% и более

5

14. Доведение средней заработной платы врачей до 129,7 процентов от средней заработной платы по Иркутской области

129,7% и более

5

15. Доведение средней заработной платы среднего медицинского персонала до 75,6 процентов от средней заработной платы по Иркутской области

75,6% и более

5

{строки 13-15 раздела «Специальные (коррекционные) общеобразовательные школы; специальные (коррекционные) общеобразовательные школы-интернаты; кадетские школы и школы-интернаты; школы-интернаты для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; специальные (коррекционные) школы-интернаты для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья; санаторные школы-интернаты для детей, нуждающихся в длительном лечении; специальные (коррекционные) общеобразовательные школы для детей и подростков с ограниченными возможностями здоровья (задержкой психического развития и легкими формами умственной отсталости), совершивших общественно опасные деяния» приложения 2 к Положению дополнены в редакции приказа министерства образования Иркутской области от 28.06.2013 № 43-мпр}

Максимальное количество баллов

115

{строка «Максимальное количество баллов» приложения 2 к Положению в редакции приказа министерства образования Иркутской области от 28.06.2013 № 43-мпр}

Детские дома;

санаторные детские дома для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

специальные (коррекционные) детские дома для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья

1. Выполнение организацией в установленном порядке государственного задания

100% 

10

от 95% до 100%

5

от 90% до 95%

2

менее 90%

0

2. Соблюдение норм действующего законодательства Российской Федерации и Иркутской области

результаты проверок контрольно - надзорных органов:

без замечаний;

с замечаниями

3

2

3. Организация работы с персоналом организации

100% укомплектованности педагогическими кадрами на начало учебного года

3

не менее 25% педагогических работников в возрасте до 30 лет

3

20% педагогических работников, ежегодно проходящих повышение квалификации

1

100% педагогических работников, заявленных на аттестацию, успешно прошедших аттестацию

2

4. Обеспечение качества и доступности образования в организации

успеваемость в учреждении:

100 %;

от 95% до 100%

3

2

процент обучающихся (воспитанников), получивших документ государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации: 100%;

от 95% до 100%

4

1

не менее 90% выпускников устроено для дальнейшего обучения

5

не менее 10% обучающихся (воспитанников) являются участниками конкурсов, выставок и других мероприятий областного, федерального, международного уровней

3

наличие среди обучающихся (воспитанников) победителей (призеров) конкурсов, выставок  и других мероприятий областного, федерального, международного уровней

2

5. Организация инновационной деятельности в организации

процент педагогических работников, участвующих в инновационной деятельности, от общего количества педагогических работников:

30% и более;

от 10% - до 30%

3

2

реализация проектов на федеральном уровне

3

реализация проектов на региональном уровне

2

использование ИКТ, ресурсов Интернет в образовательном процессе:

50% и более;

от 40% до 50%

2

1

6. Организация работы по социальной поддержке обучающихся (воспитанников), в том числе детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

отсутствие правонарушений, совершенных обучающимися (воспитанниками)

(в том числе случаев самовольных уходов воспитанников из учреждения)

   4

не более 5 % правонарушений, совершенных обучающимися (воспитанниками) от общего количества

(в том числе случаев самовольных уходов воспитанников из учреждения)

2

устройство детей, оставшихся без попечения родителей, на воспитание в семьи граждан

за каждого устроенного ребенка - 1

(максимально 10)

7. Реализация принципа государственно - общественного управления организацией

наличие и работа органов государственно - общественного управления учреждением

за каждый орган государственно- общественного управления – 1,5

(максимально 6)

8. Развитие материально-технической базы организации и соблюдение требований охраны труда

процент аттестованных рабочих мест:

100%;

от 60% до 100%

5

3

своевременное подписание акта готовности учреждения к учебному году

4

своевременное подписание акта готовности учреждения к отопительному сезону

3

9. Результативность  финансовой хозяйственной деятельности

100 % освоение денежных средств, выделенных на финансовый год

5

10. Организация управления и исполнительская дисциплина руководителя организации

отсутствие дисциплинарных взысканий

3

исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, своевременное предоставление материалов и другое)

2

11. Организация образовательной деятельности в организации для детей, имеющих сложный дефект (инвалиды, дети, зараженные вирусом иммунодефицита человека, VIII вид)

процент охвата детей, имеющих сложный дефект, включенных в образовательный процесс:

10% и более;

от 5% до 10%;

от 3% до 5%;

4

2

1

12. Организация деятельности организации с круглосуточным пребыванием обучающихся (воспитанников)

100% обучающихся (воспитанников) с круглосуточным пребыванием

5

менее 100% обучающихся (воспитанников) с круглосуточным пребыванием

3

13. Доведение средней заработной платы педагогических работников до 75 процентов от средней заработной платы по Иркутской области

75% и более

5

14. Доведение средней заработной платы врачей до 129,7 процентов от средней заработной платы по Иркутской области

129,7% и более

5

15. Доведение средней заработной платы среднего медицинского персонала до 75,6 процентов от средней заработной платы по Иркутской области

75,6% и более

5

{строки 13-15 раздела «Детские дома; санаторные детские дома для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; специальные (коррекционные) детские дома для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья» приложения 2 к Положению дополнены в редакции приказа министерства образования Иркутской области от 28.06.2013 № 43-мпр}

Максимальное количество баллов

115

{строка «Максимальное количество баллов» приложения 2 к Положению в редакции приказа министерства образования Иркутской области от 28.06.2013 № 43-мпр}

Образовательные организации дополнительного образования детей

1. Выполнение организацией в установленном порядке государственного задания

100%

10

от 95% до 100%

5

от 90% до 95%

2

менее 90%

0

2. Соблюдение норм действующего законодательства Российской Федерации и Иркутской области

результаты проверок контрольно-надзорных органов:

без замечаний;

с замечаниями

3

2

3. Организация работы с персоналом организации

100% укомплектованности педагогическими кадрами

3

25% педагогических работников в возрасте не более 30 лет

2

20% педагогических работников, ежегодно проходящих повышение квалификации

2

100% педагогических работников, заявленных на аттестацию, успешно прошедших аттестацию

1

4. Обеспечение качества и доступности образования в организации

не менее 70% детей являются участниками конкурсов, выставок, соревнований и других мероприятий областного, федерального, международного уровней

5

не менее 30% детей являются победителями (призерами) конкурсов, выставок, соревнований и других мероприятий областного, федерального, международного уровней

3

удовлетворенность потребителей качеством оказываемых услуг:

100%;

от 95% до 100%

5

3

5. Организация инновационной деятельности

процент педагогических работников, участвующих в инновационной деятельности от общего количества педагогических работников:

50% и более;

от 30% до 50%

3

2

реализация проектов на федеральном уровне

5

реализация проектов на межрегиональном уровне

4

процент занятий, проводимых с использованием ИКТ, ресурсов Интернет:

от 70% и более;

от 50% до 70%

3

2

6. Организация работы по социальной поддержке детей, в том числе детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детей, имеющих отклонения в развитий

процент охвата детей, включенных в образовательный процесс:

10% и более;

от 5% до 10%;

от 3% до 5%

5

3

2

наличие у учреждения действующего официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

5

7. Развитие материально-технической базы учреждения и соблюдение требований охраны труда

процент аттестованных рабочих мест:

100%;

от 60% до 100%

5

3

на 100% обеспечение санитарно-гигиенических условий образовательного процесса, комфортных санитарно-бытовых условий и соблюдение требований охраны труда

5

8. Результативность  финансовой хозяйственной деятельности

100% освоение денежных средств, выделенных на финансовый год

5

исполнение долгосрочных (ведомственных) целевых программ (не менее 95%)

3

9. Организация управления и исполнительская дисциплина руководителя организации

отсутствие дисциплинарных взысканий

3

исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, своевременное предоставление материалов и другое)

2

10. Проведение социологических исследований и мониторингов

предоставление значимой аналитической информации

3

11. Реализация принципа государственно - общественного управления организацией

наличие и работа органов государственно - общественного управления учреждением             

5

12. Работа с детьми, находящимися на учете в подразделениях по делам несовершеннолетних в органах внутренних дел

процент детей, находящихся на учете в подразделениях по делам несовершеннолетних в органах внутренних дел:

20% и более;

от 10% до 20%;

10

5

13. Доведение средней заработной платы педагогических работников до 75 процентов от средней заработной платы учителей в Иркутской области

75% и более

5

14. Доведение средней заработной платы врачей до 129,7 процентов от средней заработной платы по Иркутской области

129,7% и более

5

15. Доведение средней заработной платы среднего медицинского персонала до 75,6 процентов от средней заработной платы по Иркутской области

75,6% и более

5

{строки 13-15 раздела «Образовательные учреждения дополнительного образования детей» приложения 2 к Положению дополнены в редакции приказа министерства образования Иркутской области от 28.06.2013 № 43-мпр}

Максимальное количество баллов

115

{строка «Максимальное количество баллов» приложения 2 к Положению в редакции приказа министерства образования Иркутской области от 28.06.2013 № 43-мпр}

Образовательные организации начального профессионального и среднего профессионального образования

1. Выполнение организацией в установленном порядке государственного задания (по контингенту)

100%

10

от 98% до 100%

5

от 95% до 98%;

3

2. Соблюдение норм действующего законодательства Российской Федерации и Иркутской области

результаты проверок контрольно-надзорных органов:

без замечаний;

с замечаниями

5

0

3. Организация работы с персоналом организации

100% укомплектованность педагогическими кадрами на начало учебного года

5

100% повышение квалификации педагогических работников в соответствии с планом на год

2

уровень педагогических работников с квалификационными категориями, соответствующими лицензионным требованиям

2

не менее 25% педагогических работников в учреждении в возрасте до 30 лет

10

4. Обеспечение качества и доступности образования в организации

процент обучающихся (студентов), получивших документ государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации:

100%;

от 95% до 100%;

7

5

занятость выпускников:

96% и более;

от 90% до 96%;

7

5

менее 3% обучающихся (студентов) отчислено

3

5. Организация инновационной деятельности

реализация проектов и (или) экспериментов на федеральном уровне

5

участие в международных проектах

4

реализация проектов и (или) экспериментов на областном уровне

3

6. Участие в организации системы профилактики

отсутствие правонарушений, совершенных обучающимися

2

7. Реализация принципа государственно-общественного управления организацией

наличие органов государственно-общественного управления (управляющий, студенческий, ученический, родительские советы) и их результативность

5

наличие у учреждения действующего официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

2

участие обучающихся (студентов), педагогических работников, учреждения в общественно-значимой деятельности на территории муниципального образования Иркутской области, в котором находится учреждение, в том числе активное участие в работе совета директоров образовательных учреждений профессионального образования

2

8. Состояние материально-технической базы организации и соблюдение требований охраны труда

подписание акта готовности учреждения к новому учебному году до 25 августа текущего года

5

подписание акта готовности учреждения к отопительному сезону до 15 сентября текущего года

2

не менее 20% аттестованных рабочих мест

2

9. Результативность финансово-хозяйственной деятельности организации

100% освоение денежных средств, выделенных на финансовый год (для бюджетных и казенных учреждений)

10

эффективность использования финансовых средств (для автономных учреждений)

10

10. Организация управления и исполнительская дисциплина руководителя организации

отсутствие дисциплинированных взысканий

5

исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, своевременное предоставления материалов и другое)

5

11. Доведение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения до 75 процентов от средней заработной платы по Иркутской области

75% и более

5

12. Доведение средней заработной платы врачей до 129,7 процентов от средней заработной платы по Иркутской области

129,7% и более

5

13. Доведение средней заработной платы среднего медицинского персонала до 75,6 процентов от средней заработной платы по Иркутской области

75,6% и более

5

{строки 11-13 раздела «Образовательные учреждения начального профессионального и среднего профессионального образования» приложения 2 к Положению дополнены в редакции приказа министерства образования Иркутской области от 28.06.2013 № 43-мпр}

Максимальное количество баллов

115

{строка «Максимальное количество баллов» приложения 2 к Положению в редакции приказа министерства образования Иркутской области от 28.06.2013 № 43-мпр}

Образовательные организации дополнительного профессионального образования

(повышения квалификации) специалистов

1. Выполнение организацией в установленном порядке государственного задания

100%

от 95% до 100%

10

3

перевыполнение задания (услуг)

2

2. Соблюдение норм действующего законодательства Российской Федерации и Иркутской области

результаты проверок контрольно-надзорных органов:

без замечаний;

с замечаниями

5

0

3. Организация работы с персоналом организации

100% укомплектованности педагогическими кадрами

5

не менее 25% педагогических работников учреждения в возрасте до 30 лет

5

20% педагогических работников, ежегодно проходящих повышение квалификации

2

100% педагогических работников, заявленных на аттестацию, успешно прошедших аттестацию (специалист, методист)

2

4. Обеспечение качества и доступности образования в организации

не менее 70% подтвердили качество знаний по результатам итоговой аттестации

3

процент выпускников, получивших документы государственного образца о прохождении повышения квалификации или профессиональной переподготовки:

100%;

от 95% до 100%;

5

2

50% профессорско-преподавательского состава является участниками конкурсов, выставок и других мероприятий, проводимых на федеральном уровне 

5

удовлетворенность потребителей качеством оказываемых услуг:

100%;

от 95 до 100%;

5

2

5. Организация инновационной деятельности

процент педагогических работников, участвующих в инновационной деятельности от общего количества педагогических работников:

50% и более;

от 40% до 50%;

4

3

реализация проектов на федеральном уровне

5

реализация проектов на уровне Сибирского федерального округа

4

процент занятий, проводимых с использованием ИКТ,  ресурсов Интернет:

70% и более;

от 50% до 70%;

3

1

6. Реализация принципа государственно - общественного управления организацией

наличие и работа органов общественного управления

за каждый орган общественного управления - 1

(максимально 3)

наличие у учреждения действующего официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

5

7. Развитие материально-технической базы организации и соблюдение требований охраны труда

на 80 % обеспеченность образовательного процесса, соответствующего современным требованиям охраны труда

3

на 90% обеспечение санитарно-гигиенических условий образовательного процесса, комфортных санитарно-бытовых условий и соблюдение требований охраны труда

3

8. Результативность  финансовой хозяйственной деятельности

100% освоение денежных средств, выделенных на финансовый год

10

9. Организация управления и исполнительская дисциплина руководителя организации

отсутствие дисциплинарных взысканий

3

исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, своевременное предоставление материалов и другое)

2

10. Расширение зоны деятельности организации (обучение специалистов других ведомств)

охват слушателей, включенных в инновационную деятельность
– 50% и более

3

организация сетевого взаимодействия, в том числе с применением дистанционных технологий

3

Максимальное количество баллов

100

Центры психолого-медико-социального сопровождения, психолого-педагогической реабилитации и коррекции

1. Выполнение организацией в установленном порядке государственного задания

100% ;

от 95% до 100%

10

5

перевыполнение задания (услуг)

2

2. Соблюдение норм действующего законодательства Российской Федерации и Иркутской области

результаты проверок контрольно-надзорных органов:

без замечаний;

с замечаниями

3

2

3. Организация работы с персоналом организации

100% укомплектованности педагогическими кадрами

3

не менее 25% педагогических работников в возрасте до 30 лет

1

20% педагогических работников, ежегодно проходящих повышение квалификации

1

100% педагогических работников, заявленных на аттестацию, успешно прошедших аттестацию

1

4. Обеспечение качества и доступности образования в организации

не менее 100 % обучающихся  получили комплексное психолого-педагогическое и медико-социальное сопровождение и освоили профилактические образовательные программы

4

не менее 80% обучающихся, получивших государственную услугу, имеют положительную динамику

4

5. Организация на базе загородного объекта работы с несовершеннолетними

в количестве 100 и более человек;

в количестве от 80 до 100 человек;

в количестве  от 50 до 80 человек

3

2

1

6. Организация образовательной деятельности для детей, склонных к суицидальному поведению

охват детей, включенных в образовательный процесс, более 20% от общего количества детей

2

7. Организация образовательной деятельности для детей, имеющих умеренную и глубокую умственную отсталость

охват детей, включенных в образовательный процесс, более 20% от общего количества детей

2

8. Организация работы с контингентом государственных образовательных организаций Иркутской области

охват детей, включенных в образовательный процесс более 30% от общего количества

3

9. Организация работы с детьми в постинтернатный период

охват детей, включенных в образовательный процесс, более 10% от общего количества

4

удовлетворенность потребителей качеством оказываемых услуг:

100%;

от 95% до 100;

5

3

10. Организация инновационной деятельности

процент педагогических работников, участвующих в инновационной деятельности от общего количества педагогических работников в учреждении:

30% и более;

от 20% до 30%

3

2

реализация проектов на федеральном уровне

7

реализация проектов на межрегиональном уровне

4

реализация проектов на региональном уровне

3

процент занятий, проводимых с использованием ИКТ, ресурсов Интернет:

70% и более;

от 50% до 70%;

3

2

предоставление значимой аналитической информации, проведение мониторингов, обработка результатов

4

11. Реализация принципа государственно - общественного управления организацией

наличие и работа органов государственно - общественного управления учреждением

за каждый орган общественного управления - 1

(максимально - 3)

наличие у учреждения действующего официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

1

12. Развитие материально-технической базы организации и соблюдение требований охраны труда

на 80 % обеспеченность образовательно-воспитательного процесса, соответствующего современным требованиям

3

на 90% обеспечение санитарно-гигиенических условий образовательного процесса, комфортных санитарно-бытовых условий и соблюдение требований охраны труда

3

процент аттестованных рабочих мест:

100%;

от 60% до 100%

5

3

13. Результативность  финансовой хозяйственной деятельности

100% освоение денежных средств, выделенных на финансовый год

5

исполнение областных целевых программ (не менее 95%)

3

14. Организация управления и исполнительская дисциплина руководителя организации

отсутствие дисциплинарных взысканий

3

исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, своевременное предоставление материалов и другое)

2

Максимальное количество баллов

100

».

{приложения 1,2 к Положению в редакции приказа министерства образования Иркутской области от 23.10.2012 № 46-мпр, от 01.04.2013 № 21-мпр; от 30.08.2013 № 75-мпр}