ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ , ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛ...



КОМИТЕТ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

13 октября 2015 г. №1463

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО

ОБСЛУЖИВАНИЯ , ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

(в редакции Приказов Комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 31.05.2016 № 583, НГР:ru34000201600940)

от 26.10.2016 № 1412, НГР:ru34000201602052, от 10.07.2017 № 1104, НГР:ru34000201701150,

от 31.10.2017 № 1770, НГР:ru34000201701941, от 29.01.2018 № 112, НГР:ru34000201800133, от 20.02.2018 № 238, НГР:ru34000201800305,

от 16.11.2018 № 1947, НГР:ru34000201802186, от 27.11.2018 № 2018, НГР:ru34000201802267, от 28.10.2019 № 2011, от 19.11.2019 № 2180, от 06.10.2020 № 2149)

Во исполнение пункта 5.3 Положения об оплате труда работников государственных организаций социального обслуживания, подведомственных комитету социальной защиты населения Волгоградской области, утвержденного приказом комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 19 апреля 2016 г. №399 "Об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных комитету социальной защиты населения Волгоградской области" приказываю:

(в редакции Приказа Комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 31.05.2016 № 583, НГР:ru34000201600940)

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Порядок установления должностных окладов руководителей государственных организаций социального обслуживания, подведомственных комитету социальной защиты населения Волгоградской области.

(в редакции Приказа Комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 31.05.2016 № 583, НГР:ru34000201600940)

1.2. Показатели отнесения государственных организаций социального обслуживания, подведомственных комитету социальной защиты населения Волгоградской области, к группам по оплате труда руководителей и базовые размеры должностных окладов для установления должностных окладов руководителей государственных организаций социального обслуживания, подведомственных комитету социальной защиты населения Волгоградской области

(в редакции Приказа Комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 31.05.2016 № 583, НГР:ru34000201600940)

2. Признать утратившим силу приказ комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 09.02.2015 №269 "Об утверждении Порядка установления должностных окладов руководителей государственных учреждений социального обслуживания населения Волгоградской области".

3. Отделу правового и кадрового обеспечения до 01 ноября 2015 года провести необходимые мероприятия в соответствии с трудовым законодательством.

4. Настоящий приказ вступает в силу с 01 января 2016 года, за исключением пункта 3, который вступает в силу со дня подписания, и подлежит официальному опубликованию.

5. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель комитета

З.О.Мержоева

Утвержден

приказом

комитета социальной

защиты населения

Волгоградской области

от 13.10.2015 №1463

ПОРЯДОК

УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

(в редакции Приказов Комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 31.05.2016 № 583, НГР:ru34000201600940)

от 26.10.2016 № 1412, НГР:ru34000201602052, от 10.07.2017 № 1104, НГР:ru34000201701150,

от 31.10.2017 № 1770, НГР:ru34000201701941, от 29.01.2018 № 112, НГР:ru34000201800133, от 20.02.2018 № 238, НГР:ru34000201800305,

от 16.11.2018 № 1947, НГР:ru34000201802186, от 27.11.2018 № 2018, НГР:ru34000201802267, от 28.10.2019 № 2011)

1. Настоящий Порядок разработан в целях определения размеров должностных окладов руководителей государственных организаций социального обслуживания, подведомственных комитету социальной защиты населения Волгоградской области, подведомственных комитету социальной защиты населения Волгоградской области (далее - учреждения).

2.Должностной оклад руководителей организаций устанавливается в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости организации, в соответствии с группой по оплате труда руководителей, в размере, не превышающем предельный размер должностного оклада руководителя организации, равный 95 процентам ежемесячного оклада председателя комитета социальной защиты населения Волгоградской области по состоянию на 30 августа 2017 г.

Предельный размер должностного оклада руководителя организации, установленный в соответствии с настоящим подпунктом, применяется с учетом индексации размеров должностных окладов, ставок заработной платы работников организаций (в том числе руководителей организаций), проведенной после его установления.".

3. Группа по оплате труда руководителей устанавливается ежегодно по состоянию на 1 января, исходя из плановых показателей, устанавливаемых на очередной финансовый год, с учетом реализации мероприятий по оптимизации действующей сети организаций.

4. Группа по оплате труда вновь открываемого организации в течение года определяется исходя из плановых показателей, устанавливаемых на текущий финансовый год.

5. Должностной оклад руководителя организации устанавливается исходя из базового размера должностного оклада, умноженного на сумму коэффициентов к базовому размеру должностного оклада, по формуле:

ДОр - должностной оклад руководителя организации;

БОр - базовый размер должностного оклада;

- сумма коэффициентов.

В случае, если размер должностного оклада руководителя организации, рассчитанный в соответствии с абзацем вторым настоящего пункта, превышает ограничения, установленные в пункте 2 Порядка, то должностной оклад руководителя организации устанавливается в размере, равном 95 процентам ежемесячного оклада председателя комитета социальной защиты населения Волгоградской области по состоянию на 30 августа 2017 г., округленном до целого рубля в сторону увеличения.

В случае изменения основания по установленным показателям, влекущего изменение коэффициента к базовому размеру должностного оклада, должностной оклад руководителя организации подлежит изменению в сроки, установленные действующим законодательством.".

6. Индексация (увеличение) должностного оклада руководителя организации осуществляется в размерах и в сроки индексации (увеличения) фонда оплаты труда работников государственных учреждений Волгоградской области в соответствии с нормативным актом Администрации Волгоградской области.

Утверждены

приказом

комитета социальной

защиты населения

Волгоградской области

от 13.10.2015 №1463

ПОКАЗАТЕЛИ ОТНЕСЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО

ОБСЛУЖИВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

РУКОВОДИТЕЛЕЙ И БАЗОВЫЕ РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ

ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ,

ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

(в редакции Приказов Комитета социальной защиты населения Волгоградской области от 31.05.2016 № 583, НГР:ru34000201600940)

от 26.10.2016 № 1412, НГР:ru34000201602052, от 10.07.2017 № 1104, НГР:ru34000201701150,

от 31.10.2017 № 1770, НГР:ru34000201701941, от 29.01.2018 № 112, НГР:ru34000201800133, от 20.02.2018 № 238, НГР:ru34000201800305,

от 16.11.2018 № 1947, НГР:ru34000201802186, от 27.11.2018 № 2018, НГР:ru34000201802267, от 28.10.2019 № 2011, от 19.11.2019 № 2180)

1. Дома-интернаты для престарелых и инвалидов, дома-интернаты малой вместимости, психоневрологические интернаты, геронтологические центры, дома-интернаты для умственно отсталых детей, детские психоневрологические интернаты социально-оздоровительные центры, реабилитационные центры, осуществляющие социальное обслуживание в стационарной форме, центры социальной помощи для лиц без определенного места жительства и занятий:

Группа по оплате труда руководителей

Число плановых коек

Базовый размер должностного оклада (руб.)

Коэффициенты увеличения базового размера должностного оклада

I

651 и более

"21695",

при наличии в структуре организаций отделений милосердия с числом коек до 24 - на 0,05;

при наличии в структуре организаций отделений милосердия с числом коек от 25 до 50 - на 0,10;

при наличии в структуре организаций отделений милосердия с числом коек от 51 до 80 - на 0,15;

при наличии в структуре организаций отделений милосердия с числом коек от 81 и более - на 0,20;

при наличии отделений психоневрологического профиля в домах-интернатах для престарелых и инвалидов - на 0,10;

при наличии обособленно расположенных (территориально удаленных) структурных подразделений - на 0,05;

при наличии в структуре организации дополнительных (платных) коек (не менее 20% от общего числа коек), на которые государственное задание не доводится, - пропорционально отношению дополнительных коек к общему числу коек, но не более 0,3;

при присвоении организации (в соответствии с правовыми актами (соглашениями) статуса: базового, областного, экспериментальной площадки, межрегионального центра, центра передового опыта - на 0,05 (по одному из перечисленных оснований);

при присвоении организации (в соответствии с правовыми актами (соглашениями) статуса ресурсно-кадрового или координационного центра - на 0,07;

при организации пребывания на пятидневной (в неделю) стационарной форме обслуживания не менее 25% от общего числа получателей услуг, находящихся на стационарном обслуживании не менее 6 месяцев, - на 0,10;

при наличии в структуре организаций полустационарных отделений сопровождаемого проживания с числом коек до 12 - на 0,05;

при наличии в структуре организаций полустационарных отделений сопровождаемого проживания с числом коек от 13 до 24 - на 0,10;

при наличии в структуре организаций полустационарных отделений сопровождаемого проживания с числом коек от 25 до 36 - на 0,15;

при наличии в структуре организаций полустационарных отделений сопровождаемого проживания с числом коек от 37 до 48 - на 0,20;

при наличии в структуре организаций полустационарных отделений сопровождаемого проживания с числом коек от 49 и более - на 0,25".

II

от 351 до 650

"21069",

III

от 101 до 350

"20443",

IV

от 51 до 100

19817

V

до 50

"19192"

2. Социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних:

Группа по оплате труда руководителей

Число плановых мест

Базовый размер должностного оклада (руб.)

Коэффициенты увеличения базового размера должностного оклада

I

71 и более

20443",

при наличии обособленно расположенных (территориально удаленных) структурных подразделений - на 0,05;

при присвоении организации (в соответствии с правовыми актами (соглашениями) статуса: базового, областного, экспериментальной площадки, межрегионального центра, центра передового опыта - на 0,05 (по одному из перечисленных оснований)

при присвоении организации (в соответствии с правовыми актами (соглашениями) статуса ресурсно-кадрового или координационного центра - на 0,07".

II

от 46 до 70

"19817",

III

от 21 до 45

"19192"

IV

до 20

18566"

3. Центры социального обслуживания населения, центры психолого-педагогической помощи населению, реабилитационные центры, осуществляющие социальное обслуживание в полустационарной форме:

Группа по оплате труда руководителей

Численность граждан, получивших социальные услуги

Базовый размер должностного оклада (руб.)

Коэффициенты увеличения базового размера должностного оклада

I

6501 и более

"19192",

при наличии в структуре организаций отделений постоянного или временного пребывания - на 0,05 на каждые 25 коек;

при наличии обособленно расположенных (территориально удаленных) структурных подразделений - на 0,05;

при присвоении организации (в соответствии с правовыми актами (соглашениями) статуса: базового, областного, экспериментальной площадки, межрегионального центра, центра передового опыта - на 0,05 (по одному из перечисленных оснований)

при наличии в структуре организаций реабилитационного отделения для граждан пожилого возраста и инвалидов, осуществляющего медицинскую деятельность на основании соответствующей лицензии, - на 0,1 при присвоении организации (в соответствии с правовыми актами (соглашениями) статуса ресурсно-кадрового или координационного центра - на 0,07".

II

от 4501 до 6500

"18566",

III

от 2501 до 4500

"17940",

IV

от 701 до 2500

"17314"

V

до 700

16688

4. Центры социального обслуживания на дому:

Группа по оплате труда руководителей

Число обслуживаемых граждан отделениями социального обслуживания на дому

Базовый размер должностного оклада (руб.)

Коэффициенты увеличения базового размера должностного оклада

I

4001 и более

15645",

при наличии обособленно расположенных (территориально удаленных) структурных подразделений - на 0,05;

при присвоении организации (в соответствии с правовыми актами (соглашениями) статуса: базового, областного, экспериментальной площадки, межрегионального центра, центра передового опыта - на 0,05 (по одному из перечисленных оснований)"

при присвоении организации (в соответствии с правовыми актами (соглашениями) статуса ресурсно-кадрового или координационного центра - на 0,07".

II

от 2001 до 4000

15020

III

до 2000

14394

5. Центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей:

Группа по оплате труда руководителей

Число плановых мест

Базовый размер должностного оклада (руб.)

Коэффициенты увеличения базового размера должностного оклада

I

91 и более

21069",

при наличии обособленно расположенных (территориально удаленных) структурных подразделений - на 0,05;

при присвоении организации (в соответствии с правовыми актами (соглашениями) статуса: базового, областного, экспериментальной площадки, межрегионального центра, центра передового опыта - на 0,05 (по одному из перечисленных оснований)

при присвоении организации (в соответствии с правовыми актами (соглашениями) статуса ресурсно-кадрового или координационного центра - на 0,07".

при осуществлении подготовки граждан, выразивших желание стать опекунами или попечителями несовершеннолетних граждан либопринять детец, оставшися без попечения родителей, в семью на воспитание в иных установленных семейным законодательством РФ формах: от 50 до 150 граждан – на 0,10; свыше 150 граждан – 0,15.

II

от 61 до 90

"20443

III

от 31 до 60

", "19817

IV

до 30

"19192"