Основная информация
| Дата опубликования: | 13 октября 2017г. |
| Номер документа: | RU01000201700495 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Адыгея |
| Принявший орган: | Управление государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО
РЕГУЛИРОВАНИЯ ЦЕН И ТАРИФОВ
РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
ПРИКАЗ
от 13.10.2017 г. № 157-п
г. Майкоп
«О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ЦЕН И ТАРИФОВ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ ОТ 28 ИЮЛЯ 2017 ГОДА № 105-П «О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И ДЛЯ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА В УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ЦЕН И ТАРИФОВ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ»
С целью приведения приказа Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея в соответствие с действующим законодательством
приказываю:
1. В Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и для формирования кадрового резерва в Управлении государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея, утвержденную приказом Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея от 28 июля 2017 года № 105-п «О конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и для формирования кадрового резерва в Управлении государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея» НГР:RU01000201700361, внести следующие изменения:
1) пункт 9.1. изложить в следующей редакции:
«9.1. Размещение на официальном интернет-сайте исполнительных органов государственной власти Республики Адыгея и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» объявления о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующей информации о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы; квалификационные требования для замещения этой должности; условия прохождения гражданской службы; место и время приема документов, подлежащих представлению; срок, до истечения которого принимаются документы; предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения; другие информационные материалы.
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.»;
2) подпункт «ж» пункта 10 изложить в следующей редакции:
«ж) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.»;
3) пункт 16 дополнить текстом следующего содержания:
«Тестирование кандидатов проводится по единому перечню теоретических вопросов. Вопросы составляются отделом Управления, в котором на имеющуюся вакантную должность гражданской службы объявлен конкурс, на базе квалификационных требований к должности гражданской службы. В перечень также включаются вопросы, связанные с прохождением гражданской службы и противодействием коррупции.
Для определения темы реферата используются вопросы, связанные с профессиональной деятельностью, выполнение которой предполагается осуществлять по данной должности, и исходя из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по конкретной должности, установленных в Управлении.
Проведение дискуссий базируется на практических вопросах - конкретных ситуациях, заранее подготовленных отделом Управления, в котором имеется вакантная должность. Кандидаты получают одинаковые практические задания и располагают одним и тем же временем для подготовки устного (письменного) ответа. Затем конкурсная комиссия проводит дискуссию с кандидатом.
Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах кандидатов на вопросы, задаваемые членами конкурсной комиссии.
При анкетировании конкурсная комиссия оценивает кандидатов по результатам проведенного анализа представленных кандидатом документов, индивидуального собеседования и других методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов с заполнением анкеты. Анкетирование проводится в письменной форме или с использованием служебных компьютеров.»;
4) в пункте 20 слова «Кандидатам, не прошедшим конкурс, в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения направляется соответствующее уведомление» заменить словами: «Сообщения о результатах конкурса направляются кандидатам в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения».
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Начальник Управления
О.С. Комиссаренко
УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО
РЕГУЛИРОВАНИЯ ЦЕН И ТАРИФОВ
РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ
ПРИКАЗ
от 13.10.2017 г. № 157-п
г. Майкоп
«О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ЦЕН И ТАРИФОВ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ ОТ 28 ИЮЛЯ 2017 ГОДА № 105-П «О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И ДЛЯ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА В УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ЦЕН И ТАРИФОВ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ»
С целью приведения приказа Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея в соответствие с действующим законодательством
приказываю:
1. В Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и для формирования кадрового резерва в Управлении государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея, утвержденную приказом Управления государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея от 28 июля 2017 года № 105-п «О конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и для формирования кадрового резерва в Управлении государственного регулирования цен и тарифов Республики Адыгея» НГР:RU01000201700361, внести следующие изменения:
1) пункт 9.1. изложить в следующей редакции:
«9.1. Размещение на официальном интернет-сайте исполнительных органов государственной власти Республики Адыгея и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» объявления о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующей информации о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы; квалификационные требования для замещения этой должности; условия прохождения гражданской службы; место и время приема документов, подлежащих представлению; срок, до истечения которого принимаются документы; предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения; другие информационные материалы.
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.»;
2) подпункт «ж» пункта 10 изложить в следующей редакции:
«ж) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.»;
3) пункт 16 дополнить текстом следующего содержания:
«Тестирование кандидатов проводится по единому перечню теоретических вопросов. Вопросы составляются отделом Управления, в котором на имеющуюся вакантную должность гражданской службы объявлен конкурс, на базе квалификационных требований к должности гражданской службы. В перечень также включаются вопросы, связанные с прохождением гражданской службы и противодействием коррупции.
Для определения темы реферата используются вопросы, связанные с профессиональной деятельностью, выполнение которой предполагается осуществлять по данной должности, и исходя из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по конкретной должности, установленных в Управлении.
Проведение дискуссий базируется на практических вопросах - конкретных ситуациях, заранее подготовленных отделом Управления, в котором имеется вакантная должность. Кандидаты получают одинаковые практические задания и располагают одним и тем же временем для подготовки устного (письменного) ответа. Затем конкурсная комиссия проводит дискуссию с кандидатом.
Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах кандидатов на вопросы, задаваемые членами конкурсной комиссии.
При анкетировании конкурсная комиссия оценивает кандидатов по результатам проведенного анализа представленных кандидатом документов, индивидуального собеседования и других методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов с заполнением анкеты. Анкетирование проводится в письменной форме или с использованием служебных компьютеров.»;
4) в пункте 20 слова «Кандидатам, не прошедшим конкурс, в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения направляется соответствующее уведомление» заменить словами: «Сообщения о результатах конкурса направляются кандидатам в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения».
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Начальник Управления
О.С. Комиссаренко
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 22.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
