Об утверждении административного регламента



Р О С С И Й С К А Я Ф Е Д Е Р А Ц И Я

АДМИНИСТРАЦИЯ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

От 13.11.2013 №126

Об утверждении административного регламента

Утратил силу. Приказом от 06.05.2016 №117

Текст изменен:

{Изменено: Приказом от 28.10.2014 № 205}

В соответствии с пунктом 1.7. Порядка разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг в Магаданской области, утвержденного постановлением администрации Магаданской области от 16 декабря 2010 г. № 710-па, в целях обеспечения единства, полноты, качества предоставления и равной доступности государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда, приказываю:

1.Утвердить прилагаемый административный регламент государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда,

2.Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра труда и социальной политики Магаданской области – руководителя управления по труду и занятости министерства труда и социальной политики Магаданской области Якунину Е.М.

(п. 2 в ред. Приказа от 28.10.2014 № 205)

3.Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию.

Начальник Управления

Н.Б. Твердохлебова

Административный регламент государственной услуги по социальной адаптации

безработных граждан на рынке труда

Общие положения

Предмет регулирования Административного регламента

1. Административный регламент государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда[1] определяет стандарт, сроки и последовательность выполнения административных процедур (действий), формы контроля за исполнением государственной услуги.

Круг заявителей

2. Государственная услуга по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда[2] предоставляется:

гражданам, признанным в установленном порядке безработными в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения[3].

Требования к порядку информирования о порядке предоставления

государственной услуги

3. Информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления  осуществляется непосредственно в помещениях министерство труда и социальной политики Магаданской области4 и Магаданских областных государственных казённых учреждений центров занятости населения[4],  в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг[5], с использованием средств массовой информации, а также посредством издания информационных материалов (брошюр, буклетов и других информационных изданий); по электронной почте или посредством телефонной связи, включая автоинформирование; информационно – телекоммуникационной сети «Интернет»[6], включая федеральную государственную информационную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)»[7] (www.gosuslugi.ru) и (или) региональный портал государственных и муниципальных услуг (функций)[8] (www.pgu.magadan.ru), информационный портал службы занятости населения Магаданской области (www.magadan.regiontrud.ru).

(п. 3 в ред. Приказа от 28.10.2014 № 205)

4. Сведения о местах нахождения (адресах), информация об адресах электронной почты и номерах телефонов для справок Минтруд и Центров занятости приведены в Приложении № 7 к регламенту, а также размещены на информационном портале службы занятости населения Магаданской области (www.magadan.regiontrud.ru).

(п. 4 в ред. Приказа от 28.10.2014 № 205)

5. Сведения о графике (режиме) работы Минтруда и Центров занятости приведены в Приложении № 7, содержатся на информационном портале службы занятости населения Магаданской области (www.magadan.regiontrud.ru), а также периодически размещаются в средствах массовой информации.

Стенды (вывески), содержащие информацию о графике (режиме) работы Минтруда и Центров занятости, размещаются при входе в помещения.

(п. 5 в ред. Приказа от 28.10.2014 № 205)

6. При ответах на телефонные звонки и устные обращения заявителей работники, участвующие в предоставлении государственной услуги, подробно и в вежливой форме информируют обратившихся по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании органа, в который позвонил гражданин, фамилии, имени, отчестве и должности работника, принявшего телефонный звонок.

Телефонный разговор может быть прекращен, если в разговоре содержатся нецензурные, либо оскорбительные выражения, угроза жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи.

7. Время ожидания в очереди для получения от работника, участвующего в оказании государственной услуги, информации о государственной услуге и порядке ее предоставления при личном обращении заявителей не должно превышать 15 минут.

8. Информирование заявителей о порядке предоставления государственной услуги по электронной почте по возможности осуществляется в режиме реального времени или не позднее трех рабочих дней с момента получения сообщения.

9. Письменные обращения заявителей о порядке предоставления государственной услуги рассматриваются работниками, участвующими в предоставлении государственной услуги, с учетом времени подготовки ответа заявителю, в срок, не превышающий 15 календарных дней с момента регистрации обращения.

10. Раздаточные информационные материалы (брошюры, буклеты и т.п.) находятся в помещениях, предназначенных для приема получателей государственной услуги, информационных залах и залах обслуживания, раздаются в местах проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.

11. На информационных стендах, размещаемых в Управлении и Центрах занятости, содержится следующая информация:

месторасположение, график (режим) работы, номера телефонов, адреса Интернет-сайтов и электронной почты Минтруда и Центров занятости;

процедура предоставления государственной услуги в текстовом виде или в виде блок-схемы (Приложение № 8);

перечни получателей и документов, необходимых для получения государственной услуги;

образец заполнения бланка заявления на предоставление государственной услуги;

рекомендации по самостоятельному поиску работы и составлению резюме;

основания для отказа в предоставлении государственной услуги;

порядок обжалования решений, действий (бездействия) должностных лиц, а также работников Центров занятости;

график предоставления государственной услуги по индивидуальной или групповой форме проведения занятий.

(п. 11 в ред. Приказа от 28.10.2014 № 205)

II. Стандарт предоставления государственной услуги

Наименование государственной услуги

12. Государственная услуга по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда.

Наименование организаций, предоставляющих государственную услугу

13. Государственная услуга предоставляется Центрами занятости.

13.1. Центры занятости предоставляют государственную услугу безработным гражданам на территории муниципальных образований Магаданской области.

13.2.  Административные процедуры выполняют работники Центров занятости, осуществляющие функцию по предоставлению государственной услуги[9]. 

14. Государственная услуга может предоставляться в виде проведения занятий с одним безработным гражданином (по индивидуальной форме проведения) и (или) с группой безработных граждан (по групповой форме проведения).

15. При предоставлении государственной услуги запрещается требовать от заявителя представления документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги, а также осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы и организации[10].

Результат предоставления государственной услуги

16. Результатом предоставления государственной услуги является выдача безработному гражданину заключения о предоставлении государственной услуги, содержащего рекомендации. (Приложение № 3  к регламенту).

Срок предоставления государственной услуги

17. Государственная услуга предоставляется по предварительной записи. Согласование с безработным гражданином даты и времени предоставления государственной услуги осуществляется при личном обращении в Центр занятости либо с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

Время ожидания предоставления государственной услуги по предварительной записи не должно превышать 5 минут.

18. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги составляет:

при индивидуальной форме предоставления - не должно превышать 8 часов без учета времени тестирования (анкетирования) безработного гражданина;

при групповой форме предоставления - не должно превышать 32 часов без учета времени тестирования (анкетирования) безработного гражданина.

18.1. Количество занятий по социальной адаптации, их продолжительность и время перерывов между занятиями определяются с учетом индивидуальных особенностей и ограничений жизнедеятельности безработных граждан.

   18.2. Максимально допустимые сроки выполнения административных процедур по формированию групп безработных граждан не должны превышать 2 календарных недель.

   18.3. Процедура приостановления предоставления государственной услуги не предусмотрена законодательством Российской Федерации, в том числе нормативными правовыми актами Магаданской области.

19. Заявители имеют право на неоднократное обращение за государственной услугой.

Перечень нормативных правовых актов, непосредственно регулирующих предоставление государственной услуги

20. Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с:

Конституцией Российской Федерации;

Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; № 30, ст. 3014, 3033);

Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, № 18, ст. 565; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 17, ст. 1915);

Федеральным законом от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, № 48, ст. 4563);

Федеральным законом от 02 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 19, ст. 2060);

Федеральным законом  от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3451);

Федеральным законом от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, № 31, ст. 4179);

Федеральным законом от 06 апреля 2011 г. № 63-ФЗ «Об электронной подписи» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 15, ст. 2036; № 27, ст. 3880);

постановлением Правительства Российской Федерации от 07 сентября 2012 г. № 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 38, ст. 5103);

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08 ноября 2010 г. № 972н «О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений»  (Российская газета, 2011, № 20);

приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09 января 2013 г. № 3н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда» (Российская газета, 2013, № 107).

Перечень документов, необходимых

для получения государственной услуги

21. Документами, необходимыми для получения государственной услуги, являются:

21.1. Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства.

21.2. Индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

21.3. Заявление (Приложение №1 к регламенту) или согласие безработного гражданина с предложением работника Центра занятости о предоставлении государственной услуги[11] (Приложение № 2 к регламенту).

21.3.1. Безработным гражданам обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в Центр занятости или МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала.

При обращении безработных граждан в МФЦ обеспечивается передача заявления в Центр занятости в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и Центром занятости, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

21.3.2. Заявление заполняется безработным гражданином на русском языке. При заполнении заявления не допускается использование сокращений слов и аббревиатур. Заявление заверяется личной или простой электронной подписью безработного гражданина.

21.3.3. Предложение заполняется работником Центра занятости, осуществляющим функцию по содействию гражданам в поиске подходящей работы, или работником Центра занятости, осуществляющим функцию по предоставлению государсвенной услуги. Работник Центра занятости знакомит безработного гражданина с предложением под роспись. Безработный гражданин письменно выражает согласие (несогласие) с предложением.

Перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных организаций, которые заявитель вправе представить

22. Документов, необходимых для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных органов, участвующих в предоставлении государственных услуг, которые заявитель вправе представить, законодательством Российской Федерации и законодательством Магаданской области не предусмотрено.

Перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

23. Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, отсутствуют.

Перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги

24. Основаниями для отказа в предоставлении безработному гражданину государственной услуги являются:

отсутствие решения о признании гражданина безработным в установленном порядке;

снятие гражданина, признанного в установленном порядке безработным, с учета в качестве безработного.

25. В случае отказа безработного гражданина от предложения работника Центра занятости, осуществляющего функцию по содействию гражданам в поиске подходящей работы, или работника Центра занятости, осуществляющего функцию по предоставлению государсвенной услуги, она может быть предоставлена на основании заявления, предоставленного безработным гражданином в Центр занятости после отказа.

Перечень услуг, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги

26. Иных услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, законодательством Российской Федерации не предусмотрено.

Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление государственной услуги

27. Государственная услуга предоставляется бесплатно.

Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги

28. Срок ожидания в очереди при личном обращении заявителя о предоставлении государственной услуги не должно превышать 15 минут.

Срок и порядок регистрации  запроса заявителя о предоставлении государственной услуги, в том числе в электронной форме

29. Регистрация заявления безработного гражданина при личном обращении в Центр занятости или предложения осуществляется  в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения в день подачи заявления или получения предложения.

30. Регистрация заявления безработного гражданина, полученного через МФЦ,  почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, с использованием Единого портала или регионального портала осуществляется в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения не позднее следующего рабочего дня с момента поступления. В случае поступления заявления в день, предшествующий праздничным или выходным дням, регистрация его производится в рабочий день, следующий за праздничными или выходными днями.

Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга

31. Предоставление государственной услуги безработным гражданам осуществляется в отдельных, специально оборудованных помещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла - коляски.

32. Помещение для предоставления государственной услуги должно обеспечивать возможность проведения индивидуальных и групповых занятий с безработными гражданами.

33. Места ожидания предоставления государственной услуги оборудуются стульями, кресельными секциями и скамьями (банкетками).

34. Места для заполнения необходимых документов оборудуются стульями, столами и обеспечиваются бланками заявлений, раздаточными информационными материалами, письменными принадлежностями.

35. Места предоставления государственной услуги обеспечиваются необходимыми для предоставления государственной услуги оборудованием (средства электронно - вычислительной техники, аудио- и видеотехники, средства связи, включая сеть Интернет), информационными и методическими материалами, содержащими информацию об овладении навыками активного, самостоятельного поиска работы, составления резюме, проведения деловой беседы с работодателем, самопрезентации, наглядной информацией, периодическими изданиями по вопросам трудоустройства, а также стульями и столами, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

36. В местах предоставления государственной услуги на видном месте размещаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников Центра занятости.

37. Рабочее место работника оснащается настенной вывеской или настольной табличкой с указанием фамилии, имени, отчества (последнее - при наличии) и должности. Работники Центра занятости обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

38. В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общественного пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.

Показатели доступности и качества государственной услуги

39. Показатель доступности государственной услуги:

отношение численности безработных граждан, получивших государственную услугу, к среднегодовой численности зарегистрированных в Центре занятости безработных граждан, обратившихся за предоставлением государственных услуг в сфере занятости населения.

40. Показатель качества государственной услуги:

отсутствие обоснованных жалоб заявителей, связанных с предоставлением государственной услуги.

III. Состав, последовательность и сроки выполнения

административных процедур (действий), требования к порядку их

выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме

41.Предоставление государственной услуги включает следующие административные процедуры:

прием документов, принятие решения о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги;

формирование графика проведения занятий, информирование безработных граждан о возможных формах предоставления государственной услуги;

проведение тестирования (анкетирования) в целях выбора направлений (методов, методик, форм) социальной адаптации безработных граждан, формирование и утверждение тематического плана проведения занятий;

формирование у безработного гражданина навыков самостоятельного поиска работы и активной жизненной позиции;

выдача заключения о предоставлении государственной услуги.

Описание последовательности действий при приеме документов, принятии решения о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги

Основанием для начала предоставления государственной услуги является обращение безработного гражданина (личное обращение в Центр занятости или МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала), заполнившего форму бланка заявления (Приложение № 1 к регламенту) или выразившего письменное согласие с предложением (Приложение № 2 к  регламенту).

42. Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государсвенной услуги (далее – работник Центра занятости), проводит прием документов в соответствии с пунктом 21 настоящего регламента.

Максимально допустимый срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктом 42, не должен превышать 5 минут.

43. Работник Центра занятости задает параметры поиска сведений о получателе государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, и находит соответствующие бланки учетной документации в электронном виде.

Максимально допустимый срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктом 43, не должен превышать 5 минут.

44. Работник Центра занятости на основании сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, а также на основании предоставленных документов, принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными настоящим регламентом.

44.1. В случае положительного решения вопроса о предоставлении государственной услуги, работник Центра занятости информирует заявителя о принятом решении, в том числе путем направления данного решения в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, с использованием Единого портала или регионального портала, в соотвествии с выбранным заявителем способом подачи заявления.

44.2. В случае отказа в предоставлении государственной услуги, работник Центра занятости разъясняет причины, основания отказа, оформляет решение в письменной форме (Приложением № 4 к регламенту) и выдает его заявителю, либо направляет  данное решение в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, с использованием Единого портала или регионального портала, в соотвествии с выбранным заявителем способом подачи заявления.

Максимально допустимый срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктом 44, не должен превышать 10 минут.

Результат административной процедуры – принятие решения о предоставлении государственной услуги или отказе в предоставлении государственной услуги.

Описание последовательности действий при формировании графика проведения занятий, информирования безработных граждан о возможных формах предоставления государственной услуги

Основанием для начала предоставления государственной услуги является принятие решения о предоставлении государственной услуги.

45. Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государсвенной услуги (далее – работник Центра занятости), согласует с безработным гражданином дату и время начала занятия(ий) при личном обращении в Центр занятости, либо с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовую связь не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления безработного гражданина (предложения работника Центра занятости).

46. Работник Центра занятости информирует безработного гражданина о порядке предоставления государственной услуги, о формах (индивидуальная или групповая)  и графике проведения занятий, направлениях социальной адаптации.

Работник Центра занятости оповещает гражданина о необходимости своевременного уведомления в случае невозможности участия в занятиях в установленные сроки.

47. Работник Центра занятости информирует о том, что занятия по групповой форме могут сопровождаться видео- или аудиозаписью, сообщает о том, что видео- или аудиозапись используется только в рамках проведения занятий и после окончания занятий - уничтожается. В случае согласия безработного гражданина на проведение видео- или аудиозаписи при предоставлении государственной услуги в дальнейшем использует  соответствующее оборудование.

48. Работник Центра занятости предлагает безработному гражданину выбрать форму предоставления государственной услуги (индивидуальная или групповая).

49. Работник Центра занятости фиксирует в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения дату первого занятия.

Максимально допустимый срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктами 45-49, не должен превышать 15 минут.

50. Работник Центра занятости формирует список безработных граждан – получателей государственной услуги.

51. Работник Центра занятости формирует график проведения занятий, представляет для утверждения директору Центра занятости.

52. Директор Центра занятости утверждает график проведения занятий с безработными гражданами.

53. Работник центра занятости приобщает утвержденный график проведения занятий в соответствии с номенклатурой дел к документации Центра занятости. Копия графика проведения занятий вывешивается на информационный стенд.

Максимально допустимый срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктами 50-53, не должен превышать 60 минут.

Результат административной процедуры – утверждение графика проведения занятий.

Описание последовательности действий при проведении тестирования (анкетирования) в целях выбора направлений (методов, методик, форм) социальной адаптации безработных граждан, формирование и утверждение тематического плана проведения занятий.

Основанием для начала административной процедуры является сформированный и утвержденный график проведения занятий по социальной адаптации безработных граждан.

54. Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государсвенной услуги (далее – работник Центра занятости), проводит первое занятие с безработными гражданами по групповой форме проведения занятий или с безработным гражданином по индивидуальной форме проведения занятий.

Количество и продолжительность занятий определяются с учетом состава и потребности безработных граждан, обратившихся за получением государственной услуги. Максимальная продолжительность занятий устанавливается в соответствии с пунктом 18 регламента.

55. Работник Центра занятости информирует безработного гражданина о порядке и  сроках проведения занятий, о направлениях социальной адаптации, возможностях получения навыков активного, самостоятельного поиска работы, составления резюме, проведения деловой беседы с работодателями, самопрезентации, повышения мотивации к труду, коррекции имиджа.

56. Работник Центра занятости проводит занятия с безработным гражданином в соответствии с примерным тематическим планом проведения занятий (Приложение № 5 к  регламенту).

57. Работник Центра занятости предлагает безработному гражданину пройти тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при социальной адаптации безработных граждан, выбрать способ тестирования (с использованием соответствующего программного обеспечения) или в письменной форме (путем заполнения бланков тестов, анкет).

58. Работник Центра занятости проводит в установленном порядке тестирование (анкетирование) безработного гражданина в целях определения направлений социальной адаптации безработных граждан, выясняет причины, по которым безработный гражданин испытывает трудности в поиске подходящей работы и трудоустройстве.

59. Работник Центра занятости обучает безработного гражданина технологии составления индивидуального плана самостоятельного поиска работы с указанием мероприятий по поиску работы, их целей и результатов (Приложение № 6 к регламенту).

60. Работник Центра занятости определяет необходимость приглашения для участия в проведении групповых занятий работников Центра занятости, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения, в том числе специалистов по профессиональному обучению, представителей работодателей.

61. Работник Центра занятости подводит итоги первого занятия, по согласованию с гражданами демонстрирует видео- или аудиозапись проведенных тренингов (при групповой форме проведения), согласовывает с безработным гражданином направления социальной адаптации, включая план проведения занятий по социальной адаптации с учетом выявленных проблем, индивидуальных особенностей и ограничений жизнедеятельности безработного гражданина и выбранной им формы предоставления государственной услуги.

62. Работник Центра занятости осуществляет вывод на печатающее устройство информации о посещении безработным гражданином занятия, знакомит безработного гражданина под  роспись и приобщает распечатанную информацию к личному делу получателя государственной услуги.

63. Работник Центра занятости фиксирует в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения результат предоставления государственной услуги и дату следующего занятия.

Максимально допустимый срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктами 62-63, не должен превышать 10 минут.

64. Работник Центра занятости обрабатывает материалы тестирования (анкетирования) безработного гражданина, анализирует результаты тестирования (анкетирования).

65. Работник Центра занятости на основании результатов тестирования (анкетирования) и высказанных пожеланий безработных граждан формирует тематический план проведения занятий.

Максимально допустимый срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктами 64-65, не должен превышать 8 часов.

66. Работник центра занятости выводит тематический план проведения занятий на печатающее устройство и представляет его на утверждение директору Центра занятости.

67. Директор Центра занятости утверждает тематический план проведения занятий с безработным гражданином.

68. Работник Центра занятости приобщает утвержденный тематический план проведения занятий, список группы участников занятий в соответствии с номенклатурой дел к документации Центра занятости. Копию тематического плана размещает на информационном стенде в помещениях, предназначенных для предоставления государственной услуги.

69. Работник Центра занятости при необходимости информирует работников Центра занятости, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения, в том числе специалистов по профессиональному обучению, представителей работодателей о дате и времени их участия в групповых занятиях с безработными гражданами.

Максимально допустимый срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктами 66-69, не должен превышать 60 минут.

Результат административной процедуры – определение направлений социальной адаптации безработных граждан, формирование и утверждение тематического плана проведения занятий.

Описание последовательности действий при формировании у безработного гражданина навыков самостоятельного поиска работы и активной жизненной позиции

Основанием для начала административной процедуры является сформированный и утвержденный тематический план проведения занятий по социальной адаптации безработных граждан.

70. Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государсвенной услуги (далее – работник Центра занятости), обсуждает с безработным гражданином результаты тестирования (анкетирования) и выявляет основные причины, по которым гражданин испытывает трудности в поиске подходящей работы и трудоустройстве.

71.  Работник Центра занятости проводит последующие занятия с безработным гражданином согласно утвержденному тематическому плану, по согласованию с гражданином демонстрирует видео- или аудиозапись проведенных тренингов (по групповой форме проведения), формирует рекомендации безработному гражданину, выясняет у безработного гражданина степень усвоения материала.

72.  Работник Центра занятости предлагает регулярно осуществлять самостоятельный поиск свободных рабочих мест (вакантных должностей), руководствуясь полученными знаниями. Полученный реальный опыт обсуждается на занятиях.

73. Работник Центра занятости на последнем из запланированных занятий проводит  тестирование  (анкетирование)  безработного гражданина, в ходе которого предлагает оценить качество и полноту полученных навыков, выясняет наличие у безработного гражданина вопросов, которые носят индивидуальный (личный) характер, и предлагает обсудить их в индивидуальном порядке.

74. Работник Центра занятости проводит обработку материалов тестирования (анкетирования) безработного гражданина и на основе анализа результатов  тестирования (анкетирования) принимает решение об окончании или продолжении проведения занятий.

75. В случае если работник Центра занятости принимает решение о необходимости продолжения проведения занятий, он сообщает безработному гражданину ориентировочную дату проведения следующего занятия и его тематику, подготавливает изменения в тематический план, график проведения занятий и утверждает у директора Центра занятости.

Максимально допустимый срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктами 73-75, не должен превышать 2 часов.

76. Работник Центра занятости после окончания очередного занятия фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

77. Работник Центра занятости осуществляет вывод на печатающее устройство информации о посещении безработным гражданином занятия, знакомит безработного гражданина под  роспись и приобщает распечатанную информацию к личному делу получателя государственной услуги.

Максимально допустимый срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктами 76-77, не должен превышать 10 минут.

Результат административной процедуры – получение безработным гражданином навыков активного, самостоятельного поиска работы, составления резюме, собеседования с работодателем, самопрезентации, преодоления последствий длительной безработицы, повышения мотивации к труду.

Описание последовательности действий при выдаче заключения о предоставлении государственной услуги

Основанием для начала административной процедуры является профессиональное самоопределение безработного гражданина, получение навыков активного поиска работы.

78. Работник Центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государсвенной услуги (далее – работник Центра занятости), после окончания последнего занятия формирует рекомендации по поиску работы, составлению резюме, проведению деловой беседы с работодателем, самопрезентации, формированию активной жизненной позиции в виде заключения о предоставлении государственной услуги (Приложение № 3 к настоящему регламенту).

79. Работник Центра занятости выводит на печатающее устройство заключение о предоставлении государственной услуги в двух экземплярах.

79.1. В случае досрочного прекращения предоставления государственной услуги безработным гражданином работник Центра занятости фиксирует данный факт в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, выводит на печатающее устройство в одном экземпляре заключение о предоставлении государственной услуги с указанием причины досрочного прекращения предоставления государственной услуги. Данный экземпляр заключения о предоставлении государственной услуги приобщается к личному делу получателя государственной услуги.

80. Работник Центра занятости, знакомит под роспись безработного гражданина с результатами заключения о предоставлении государственной услуги, выдает безработному гражданину один экземпляр заключения о предоставлении государственной услуги, а второй экземпляр заключения о предоставлении государственной услуги приобщает к личному делу получателя государственной услуги.

81. Работник Центра занятости осуществляет вывод на печатающее устройство информации о посещении безработным гражданином занятия (ий), знакомит безработного гражданина под  роспись и приобщает распечатанную информацию к личному делу получателя государственной услуги.

Максимально допустимый срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктами 78-81, не должен превышать 30 минут.

82. Работник Центра занятости проводит уничтожение видео- или аудиозаписи предоставления государственной услуги безработным гражданам.

Результат административной процедуры – выдача заключения о предоставлении безработному гражданину государственной услуги.

Особенности выполнения административных процедур (действий)

в электронной форме

83. Государственная услуга в электронной форме не предоставляется.

IV. Порядок и формы контроля за предоставлением государственной услуги

Порядок осуществления текущего контроля за предоставлением государственной услуги

84. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги  осуществляется  директором Центра занятости или уполномоченным им работником.

85. Текущий контроль осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками Центра занятости регламента по предоставлению государственной услуги, утвержденного в установленном порядке в Магаданской области, порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.

86. Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается директором Центра занятости.

Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок полноты и качества предоставления государственной услуги

87. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения осуществляется должностными лицами Минтруда, в рамках исполнения полномочия по надзору и контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан.

(п. 87 в ред. Приказа от 28.10.2014 № 205)

88. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется путем проведения Минтрудом плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок.

89. Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок, периодичность проведения плановых выездных (документарных) проверок утверждается приказом Управления.

(п. 89 в ред. Приказа от 28.10.2014 № 205)

90. Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.

Ответственность должностных лиц за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги

91. Должностные лица Центра занятости, осуществляющие полномочия по предоставлению государственной услуги, несут ответственность за действия (бездействие) и принимаемые (осуществляемые) решения в ходе предоставления государственной услуги в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Порядок и формы контроля за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций

92. Контроль за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций является самостоятельной формой контроля и осуществляется путем направления обращений в Минтруд, а также путем обжалования действий (бездействий) и решений, принятых в ходе исполнения регламента в вышестоящие органы государственной власти.

(п. 92 в ред. Приказа от 28.10.2014 № 205)

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) Центра занятости, предоставляющего государственную услугу, а также должностных лиц

Информация для заинтересованных лиц об их праве на досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) и решений, принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги

93. Заявители имеют право на обжалование действий (бездействия) и решений, принятых в ходе предоставления государственной услуги, должностными лицами, а также Центром занятости в досудебном (внесудебном) порядке.

Предмет досудебного (внесудебного) обжалования

94. Предметом досудебного (внесудебного) обжалования являются действия (бездействие) и решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги, должностными лицами, а также Центром занятости.

95. Заявитель может обратиться с жалобой (претензией) в том числе в следующих случаях:

1) нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;

2) нарушение срока предоставления государственной услуги;

3) требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Магаданской области для предоставления государственной услуги;

4) отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Магаданской области для предоставления государственной услуги, у заявителя;

5) отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Магаданской области;

6) затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Магаданской области;

7) отказ Центра занятости, предоставляющего государственную услугу, должностного лица Центра занятости, предоставляющего государственную услугу, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

Перечень оснований для отказа в рассмотрении жалобы (претензии)

либо приостановления ее рассмотрения

96. Основания для отказа в рассмотрении жалобы (претензии) либо приостановления ее рассмотрения отсутствуют.

Основания для начала процедуры

досудебного (внесудебного) обжалования

97. Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования является поступление жалобы (претензии) на действия (бездействие) и решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги должностными лицами, а также Центром занятости.

Права заинтересованных лиц на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы (претензии)

98. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии, а также получены в Центре занятости информация и документы, необходимые для обоснования и рассмотрения жалобы (претензии).

Органы государственной власти, должностные лица, Центр занятости,

которым может быть адресована жалоба (претензия)

заявителя в досудебном (внесудебном) порядке

99. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме в Центр занятости, предоставляющий государственную услугу. Жалобы на решения, принятые руководителем Центра занятости, предоставляющего государственную услугу, подаются в Минтруд.

(п. 99 в ред. Приказа от 28.10.2014 № 205)

100. Жалоба может быть направлена по почте, через многофункциональный центр, с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», информационный портал службы занятости населения Магаданской области, Единого портала либо регионального портала, а также может быть принята при личном приеме заявителя.

Общие положения

101. Жалоба должна содержать:

1) наименование Центра занятости, предоставляющего государственную услугу, должностного лица Центра занятости, предоставляющего государственную услугу, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

2) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) Центра занятости, предоставляющего государственную услугу, должностного лица Центра занятости, предоставляющего государственную услугу;

4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) Центра занятости, предоставляющего государственную услугу, должностного лица Центра занятости, предоставляющего государственную услугу.

Сроки рассмотрения жалобы (претензии)

102. Жалоба, поступившая в Центр занятости, предоставляющий государственную услугу, или в Минтруд подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа Центра занятости, предоставляющего государственную услугу, должностного лица Центра занятости, предоставляющего государственную услугу, в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

(п. 102 в ред. Приказа от 28.10.2014 № 205)

Результат досудебного (внесудебного) обжалования

103. По результатам рассмотрения жалобы Центр занятости, предоставляющий государственную услугу, либо Минтруд принимает одно из следующих решений:

1) удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных Центром занятости, предоставляющим государственную услугу, опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Магаданской области, а также в иных формах;

2) отказывает в удовлетворении жалобы.

(п. 103 в ред. Приказа от 28.10.2014 № 205)

104. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 103 настоящего регламента, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

105. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб в соответствии с пунктом 102 настоящего регламента настоящей статьи, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

Приложение № 1 к Административному регламенту предоставления государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда

Заявление о предоставлении государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда

Я, ___________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии) безработного гражданина)

_____________________________________________________________

прошу предоставить мне государственную услугу по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда в связи с_________________________

(указать причину)

____________________________________________________________________________________________________________________________________.

«_______»____________________20____г.

_____________________________

(подпись безработного гражданина)

Приложение № 2 к Административному регламенту предоставления государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда

Предложение о предоставлении государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда

Государственное казённое учреждение центр занятости населения__________________________________________________________

(наименование)

_________________________________________________________________

предлагает безработному гражданину_________________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии) безработного гражданина)

_________________________________________________________________

получить государственную услугу по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда.

Работник государственного казённого учреждения центра занятости населения __________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество работника Центра занятости)

__________________________________________________________________

«______»______________20__г.                                          _________________________

(подпись работника Центра занятости)

С предложением ознакомлен, согласен / не согласен на получение государственной услуги (нужное подчеркнуть).

«______»__________20___г. ___________       _________________________

                                                               (подпись безработного гражданина)  (фамилия, имя, отчество безработного гражданина)

Приложение № 3 к Административному регламенту предоставления государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда

             

Заключение

о предоставлении государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда

Государственным казённым учреждением центром занятости населения__________________________________________________________

(наименование)

предоставлена государственная услуга по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда_________________________________                                                                                                             (фамилия, имя, отчество (при наличии) безработного гражданина)

____________________________________________________________________________________________________________________________в период с «______»_________20___г. по «______»__________20____г.

Результат:

1. Государственная услуга предоставлена в полном объеме: да / нет (нужное подчеркнуть).

2.  Предоставление государственной услуги прекращено досрочно в связи с_________________________________________________________________________________________________________________________(указать причину)

Рекомендовано:_______________________________________________________________________________________________________________________

Работник государственного казённого учреждения центра занятости населения

«____»________20___г._________________  _______________________

                                                            (подпись работника Центра занятости)               (фамилия, имя, отчество работника Центра занятости)

С Заключением о предоставлении государственной услуги ознакомлен

«____»_________20____г.  ________________ _________________________

         (подпись безработного гражданина)  (фамилия, имя отчество безработного гражданина)

Приложение № 4 к Административному регламенту предоставления государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда

Решение

государственного казённого учреждения центра занятости населения __________________________________________________________

наименование

об отказе в предоставлении государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда

Гражданину_____________________________________________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии) безработного гражданина)

отказано в предоставлении государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда в связи с

(указывается в соответствии с пунктом 24 Административного регламента предоставления государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда)

_______________________________________________________________________

(должность, фамилия, имя, отчество, подпись работника Центра занятости, дата)

Приложение № 5 к Административному регламенту предоставления государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда

Примерный тематический план проведения занятий по предоставлению

государственной услуги по социальной адаптации

безработных граждан на рынке труда Магаданской области

Первое занятие

Рекомендуемые компоненты первого занятия.

Цели, задачи, основные темы, порядок и сроки проведения занятий.

Знакомство участников группы друг с другом (по групповой формепроведения).

Проведение тестирования или анкетирования. Определение направлений социальной адаптации, выяснение причин, по которым гражданин испытывает трудности в поиске подходящей работы и трудоустройстве.

Информирование о положении на рынке труда, динамике спроса и предложения рабочей силы, наличии свободных вакансий по имеющимся у безработных граждан профессиям (специальностям) и смежным с имеющимися профессиями (специальностями).

Обучение безработного гражданина методам и способам поиска работы, технологии поиска работы (использование СМИ, сети Интернет, регионального портала, Единого портала, путем прямого обращения к работодателю, путем обращения в организации по содействию в трудоустройстве населения, путем обращения к знакомым, путем размещения или рассылки резюме, с использованием других возможных способов), обсуждение оптимальных действий  при поиске подходящей работы и трудоустройстве.

Обучение безработного гражданина технологии составления индивидуального плана самостоятельного поиска работы с указанием мероприятий по поиску работы, их целей и результатов.

Подведение итогов. Демонстрация видео- или аудиозаписи (при согласовании с гражданами) проведенных тренингов.

Второе занятие

Рекомендуемые компоненты второго занятия.

Обсуждение индивидуального плана самостоятельного поиска работы, выработка рекомендаций по их совершенствованию, а также по самостоятельному поиску подходящей работы.

Обучение безработного гражданина технологии составления резюме: структура, порядок составления, приемы коррекции профессиональных и личностных качеств с учетом требований работодателей. Обсуждение составленных резюме и направление его работодателю (с согласия безработного гражданина).

Обучение безработного гражданина методике проведения переговоров с работодателем по вопросам трудоустройства посредством телефонной или видео – связи с использованием сети Интернет, а также при личном обращении.

Проведение тренинга (видеотренинга с согласия безработного гражданина) по собеседованию с работодателем и обсуждение его результатов.

Подведение итогов. Демонстрация видео- или аудиозаписи (при согласовании с гражданами) проведенных тренингов.

              Третье занятие

Рекомендуемые компоненты третьего занятия.

Организация проведения собеседования с работодателем посредством телефонной или видео-связи с использованием сети Интернет, а также при личном обращении в случае участия в занятии по социальной адаптации работодателя и обсуждение результатов собеседования

Обсуждение вопросов формирования делового имиджа, обучение методам самопрезентации.

Деловая игра (отработка техники собеседования, ведения деловых переговоров, самопрезентации, ориентации на психологические особенности собеседника).

Подведение итогов. Демонстрация видео- или аудиозаписи (при согласовании с гражданами) проведенных тренингов.

              Четвертое занятие

Рекомендуемые компоненты четвертого занятия.

Обсуждение вопросов, связанных с подготовкой к выходу на новую работу. Особенности адаптации в коллективе, закрепления на новом рабочем месте.  Формирование делового имиджа и уверенности в себе.

Планирование карьеры.

Проведение тестирования (анкетирования) безработного гражданина по окончании занятий по социальной адаптации с целью оценки степени усвоения информации и приобретения навыков.

Обсуждение с безработным гражданином вопросов, которые носят индивидуальный (личный) характер, в том числе в индивидуальном порядке.

Подведение итогов.

1

Приложение № 6 к Административному регламенту предоставления государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда

                                                                                                                                                                                                                                              Образец

Индивидуальный план поиска работы

_________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии) безработного гражданина)

№ п/п

Дата собеседования

Предлагаемое мероприятие

Цель

Подпись работника Центра занятости

Подпись безработного гражданина

Результат

1

2

3

4

5

6

7

1.

Телефонные звонки по заявленным вакансиям

(не менее 10 звонков)

Добиться согласия на встречу и собеседование

Получено (количество) приглашений на собеседование (перечислить названия организаций)

2.

Посещение работодателей (название)

Собеседование

Согласие на трудоустройство или отказ в трудоустройстве

1

Приложение № 7 к Административному регламенту предоставления государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда

(приложение № 7 в ред. Приказа от 28.10.2014 № 205)

Сведения об органах службы занятости населения Магаданской области

1) Министерство труда и социальной политики Магаданской области (Минтруд Магаданской области)

Ул. Портовая, д. 8, г. Магадан, 685000

Телефон/факс (84132) 62-62-00

http://www.magadan.regiontrud.ru, E – mail: MintrudMO@49gov.ru

График работы:

Понедельник                                9:00-17:45

Вторник                                         9:00-17:45

Среда                                            9:00-17:45

Четверг                                          9:00-17:45

Пятница                                         9:00-17:30

Перерыв                                        12:30-14:00

2) Магаданское областное государственное казённое учреждение «Центр занятости населения города Магадана» (МО ГКУ  ЦЗН г. Магадана)

пр. К. Маркса, д. 56, г. Магадан, 685000                          

телефон/факс 8(413 2) 62-27-44

Е - mail cenzan@maglan.ru

График работы:

Понедельник                                          9:00 – 17:45

Вторник                                          9:00 – 17:45

Среда                                                        9:00 – 17:45

Четверг                                          9:00 – 17:45

Пятница                                          9:00 – 17:30

Перерыв                                          12:30 – 14:00

Ольский районный отдел МО ГКУ ЦЗН г. Магадана

ул. Советская, д. 49, п. Ола, 685910

телефон 8(413 41) 2-33-73

Е - mail ola@cenzan.mgdn.ru

График работы:

Понедельник                                          9:00 – 17:45

Вторник                                          9:00 – 17:45

Среда                                                        9:00 – 17:45

Четверг                                          9:00 – 17:45

Пятница                                          9:00 – 17:30

Перерыв                                          12:30 – 14:00

Арманский  сектор  Ольского  районного  отдела  МО ГКУ ЦЗН   г. Магадана

ул. Революции, д. 6, п. Армань, 685930

телефон 8(413 41) 2-11-13

Е - mail arman@cenzan.mgdn.ru

График работы:

Понедельник                                          9:00 – 17:45

Вторник                                          9:00 – 17:45

Среда                                                        9:00 – 17:45

Четверг                                          9:00 – 17:45

Пятница                                          9:00 – 17:30

Перерыв                                          12:30 – 14:00

Хасынский районный отдел МО ГКУ ЦЗН г. Магадана

ул. Ленина, д. 74, п. Палатка, 686110

телефон/факс 8(413 42) 9-27-59

Е - mail cenzan@rambler.ru

График работы:

Понедельник                                          9:00 – 17:45

Вторник                                          9:00 – 17:45

Среда                                                        9:00 – 17:45

Четверг                                          9:00 – 17:45

Пятница                                          9:00 – 17:30

Перерыв                                          12:30 – 14:00

Обособленное   подразделение   МО ГКУ   ЦЗН   г. Магадана   в   п. Сокол

ул. Гагарина, д. 18, пгт. Сокол, г.Магадан, 685918

телефон/факс  8(413 2) 60-21-92

Е - mail sokol@cenzan.mgdn.ru

График работы:

Понедельник                                          9:00 – 17:45

Вторник                                          9:00 – 17:45

Среда                                                        9:00 – 17:45

Четверг                                          9:00 – 17:45

Пятница                                          9:00 – 17:30

Перерыв                                          12:30 – 14:00

3) Магаданское областное государственное казённое учреждение «Центр занятости  населения  Омсукчанского  района»  (МО ГКУ  ЦЗН  Омсукчанского района)

ул. Ленина, д. 31, п. Омсукчан, Омсукчанский район, 686412

телефон/ факс 8(413 46) 9-13-71

Е - mail czn@online.magadan.su

График работы:

Понедельник                                          9:00 – 17:45

Вторник                                          9:00 – 17:45

Среда                                                        9:00 – 17:45

Четверг                                          9:00 – 17:45

Пятница                                          9:00 – 17:30

Перерыв                                          12:30 – 14:00

4) Магаданское областное государственное казённое учреждение «Центр занятости населения Северо-Эвенского района» (МО ГКУ  ЦЗН Северо-Эвенского района)

ул. Пушкина, д. 23-а, кв.1, п. Эвенск, Северо-Эвенский район, 686430

телефон/факс 8(413 48) 2-21-66

Е - mail czn_evensk@online.magadan.su

График работы:

Понедельник                                          9:00 – 17:45

Вторник                                          9:00 – 17:45

Среда                                                        9:00 – 17:45

Четверг                                          9:00 – 17:45

Пятница                                          9:00 – 17:30

Перерыв                                       12:30 – 14:00

5) Магаданское областное государственное казённое учреждение «Центр занятости населения Среднеканского района»  (МО ГКУ ЦЗН Среднеканского района)

ул. Чапаева, д. 9, п. Сеймчан, Среднеканский район, 686160

телефон/факс 8 (413 47) 9-44-73

Е - mail srzan@online.magadan.su

График работы:

Понедельник                                          9:00 – 17:45

Вторник                                          9:00 – 17:45

Среда                                                        9:00 – 17:45

Четверг                                          9:00 – 17:45

Пятница                                          9:00 – 17:30

Перерыв                                          12:30 – 14:00

6) Магаданское областное государственное казённое учреждение «Центр занятости населения Сусуманского района»  (МО ГКУ ЦЗН Сусуманского района)

ул. Набережная, д. 3, г. Сусуман, Сусуманский район, 686314

телефон/факс 8 (413 45) 2-21-81

Е - mail srczn@online.magadan.su

График работы:

Понедельник                                          9:00 – 17:45

Вторник                                          9:00 – 17:45

Среда                                                        9:00 – 17:45

Четверг                                          9:00 – 17:45

Пятница                                          9:00 – 17:30

Перерыв                                          12:30 – 14:00

7) Магаданское областное государственное казённое учреждение «Центр занятости населения Тенькинского района» (МО ГКУ  ЦЗН Тенькинского района)

ул. Мира, д. 10, п. Усть-Омчуг, Тенькинский район, 686050

телефон/факс 8(413 44) 2-24-13

Е - mail tenkaczn@yandex.ru

График работы:

Понедельник                                          9:00 – 17:45

Вторник                                          9:00 – 17:45

Среда                                                        9:00 – 17:45

Четверг                                          9:00 – 17:45

Пятница                                          9:00 – 17:30

Перерыв                                          12:30 – 14:00

8) Магаданское областное государственное казённое учреждение «Центр занятости населения Ягоднинского района» (МО ГКУ  ЦЗН Ягоднинского района)

ул. Ленина, д. 35, п. Ягодное, Ягоднинский район, 686230

телефон/факс (413 43) 2-27-65

Е - mail centr@online.magadan.su

График работы:

Понедельник                                          9:00 – 17:45

Вторник                                          9:00 – 17:45

Среда                                                        9:00 – 17:45

Четверг                                          9:00 – 17:45

Пятница                                          9:00 – 17:30

Перерыв                                          12:30 – 14:00

              Иные органы, учреждения и организации Магаданской области в предоставлении государтсвенной услуги не участвуют.

Приложение № 8 к административному регламенту государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда

Блок-схема последовательности действий при приеме документов, принятии решения о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги

Блок - схема последовательности действий при формировании графика проведения занятий, информирования безработных граждан о возможных формах предоставления государственной услуги

             

Блок-схема последовательности действий при проведении тестирования (анкетирования) в целях выбора направлений (методов, методик, форм) социальной адаптации безработных граждан, формировании и утверждении тематического плана проведения занятий

Блок-схема  последовательности действий при формировании у безработного гражданина навыков самостоятельного поиска работы и активной жизненной позиции

                                         

Блок-схема последовательности действий при выдаче заключения о предоставлении государственной услуги

1

[1] далее - регламент

[2] далее – государственная услуга

[3] далее – безработные граждане

[4] далее – Минтруд (сноска 4 в ред. Приказа от 28.10.2014 № 205)

[5] далее - МФЦ

[6] далее – сеть Интернет

[7] далее – Единый портал

[8] далее – региональный портал

[9] далее – работник Центра занятости

[10] в соответствии со статьей 7 Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»

[11] далее – предложение