Вопросы денежного содержания и материального стимулирования государственных гражданских служащих Саратовской области, представителем нанимателя которых является министр здравоохранения Саратовской ...



МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 13.12.2018 № 206-п

Вопросы денежного содержания и материального стимулирования государственных гражданских служащих Саратовской области, представителем нанимателя которых является министр здравоохранения Саратовской области

На основании Положения о министерстве здравоохранения Саратовской области, утвержденного постановлением Правительства Саратовской области от 1 ноября 2007 года № 386-П, в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Саратовской области от 7 сентября 2005 года № 92-ЗСО «О денежном содержании и материальном стимулировании лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Саратовской области», постановлением Губернатора Саратовской области от 21 октября 2005 года № 250 «Вопросы денежного содержания и материального стимулирования лиц, замещающих должности государственной гражданской службы»

ПРИКАЗЫВАЮ:

Утвердить:

1.1. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу государственным гражданским служащим Саратовской области, представителем нанимателя которых является министр здравоохранения Саратовской области, за особые условия государственной гражданской службы Саратовской области согласно Приложению 1 к настоящему приказу.

1.2. Порядок выплаты премий государственным гражданским служащим Саратовской области, представителем нанимателя которых является министр здравоохранения Саратовской области, за выполнение особо важных и сложных заданий согласно Приложению 2 к настоящему приказу.

1.3. Положение о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Саратовской области, представителем нанимателя которых является министр здравоохранения Саратовской области, согласно Приложению 3 к настоящему приказу.

Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию в средствах массовой информации.

Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

Н.В. Мазина

Приложение 1 к приказу министерства

здравоохранения Саратовской области

от 13.12.2018 № 206-п

Порядок выплаты ежемесячной надбавки

к должностному окладу государственным гражданским

служащим Саратовской области, представителем нанимателя которых является министр здравоохранения Саратовской области,

за особые условия государственной гражданской службы

Саратовской области

Настоящий Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу государственным гражданским служащим Саратовской области, представителем нанимателя которых является министр здравоохранения Саратовской области (далее – гражданский служащий), за особые условия государственной гражданской службы Саратовской области (далее - Порядок) регулирует порядок выплаты государственным гражданским служащим, представителем нанимателя которых является министр здравоохранения Саратовской области (далее - представитель нанимателя), ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Саратовской области.

Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы гражданского служащего устанавливается приказом министерства здравоохранения области в соответствии с пунктом 2 части 5, частью 7 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», со статьей 7 Закона Саратовской области от 7 сентября 2005 года № 92-ЗСО «О денежном содержании и материальном стимулировании лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Саратовской области» с учетом профессиональной подготовки гражданского служащего, опыта работы по специальности и занимаемой должности в пределах выделенного фонда оплаты труда.

Представитель нанимателя имеет право изменять размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы области в случаях изменения объема работы гражданского служащего.

Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы области производится со дня ее установления.

Приложение 2 к приказу

министерства здравоохранения Саратовской области

от 13.12.2018 № 206-п

Порядок выплаты премий государственным гражданским служащим Саратовской области, представителем нанимателя которых является министр здравоохранения Саратовской области, за выполнение особо важных и сложных заданий

Настоящий Порядок выплаты премий государственным гражданским служащим Саратовской области, представителем нанимателя которых министр здравоохранения Саратовской области, за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - Порядок) регулирует в соответствии с пунктом 4 части 5 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», со статьей 9 Закона Саратовской области от 7 сентября 2005 года № 92-ЗСО «О денежном содержании и материальном стимулировании лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Саратовской области», порядок выплаты государственным гражданским служащим, представителем нанимателя которых является министр здравоохранения Саратовской области (далее – гражданский служащий), премий за выполнение особо важных и сложных заданий.

В соответствии с пунктом 4 части 5 статьи 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий осуществляется с учетом личного вклада в обеспечение задач и функций министерства здравоохранения области, исполнения должностного регламента гражданским служащим.

Конкретный размер премии гражданскому служащему за выполнение особо важных и сложных заданий определяется приказом министерства здравоохранения области в пределах выделенного фонда оплаты труда с учетом:

выполнения работы, исполнения задач высокой напряженности и интенсивности;

профессионального, добросовестного и успешного уровня исполнения должностных обязанностей;

компетентности при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ;

степени сложности выполнения заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период работы;

оперативности и профессионализма в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений руководства министерства здравоохранения области;

большого объема работ, систематического выполнения срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания;

проявления инициативы, позитивно отразившейся на результатах работы.

При наличии экономии по фонду оплаты труда могут выплачиваться премии за выполнение особо важных и сложных заданий в следующих случаях:

по результатам работы за квартал и за год;

в связи с государственными, профессиональными праздниками;

в связи с персональными юбилейными датами гражданских служащих.

Премии за выполнение особо важных и сложных заданий не выплачивается гражданским служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, уволенным с государственной гражданской службы области из государственных органов области.

Приложение 3 к приказу

министерства здравоохранения Саратовской области

от 13.12.2018 № 206-п

Положение о порядке выплаты материальной помощи

государственным гражданским служащим Саратовской области, представителем нанимателя которых является

министр здравоохранения Саратовской области

Настоящее Положение о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Саратовской области, представителем нанимателя которых является министр здравоохранения Саратовской области (далее - Положение), регулирует в соответствии с пунктом 6 части 5, частью 8 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», со статьей 9 Закона Саратовской области от 7 сентября 2005 года № 92-ЗСО «О денежном содержании и материальном стимулировании лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Саратовской области», порядок выплаты государственным гражданским служащим, представителем нанимателя которых является министр здравоохранения Саратовской области (далее – гражданский служащий), материальной помощи.

Размер материальной помощи, выплачиваемой гражданскому служащему, устанавливается приказом министерства здравоохранения области. Соответствующая выплата осуществляется в пределах фонда оплаты труда.

Материальная помощь является единовременной выплатой, предоставляемой по личному заявлению гражданского служащего.

Право на получение материальной помощи за первый год государственной гражданской службы области возникает у гражданского служащего по истечении шести месяцев его непрерывной служебной деятельности, кроме материальной помощи, предусмотренной пунктом 5 настоящего Положения.

Материальная помощь не выплачивается гражданским служащим, уволенным с государственной гражданской службы области из государственных органов области, получившим материальную помощь в текущем календарном году и вновь принятым на должности государственной гражданской службы области в этом же году в тот же или иной государственный орган области. Государственный орган области по новому месту службы обязан запросить справку о выплате (невыплате) в текущем календарном году материальной помощи по прежнему месту службы.

По желанию гражданского служащего оказание материальной помощи может быть приурочено к его очередному отпуску. По просьбе гражданского служащего материальная помощь может быть ему выплачена в иной срок.

Дополнительная материальная помощь в пределах фонда оплаты труда может быть оказана гражданскому служащему в следующих особых случаях:

в случаях тяжелых финансовых затруднений, связанных с последствиями стихийных бедствий (землетрясение, пожар, наводнение и др.) и других чрезвычайных ситуациях;

в случае смерти близких родственников;

в случае рождения ребенка;

в случае вступления в брак.

К заявлению (ходатайству) об оказании материальной помощи должны быть приложены копии документов, подтверждающих наличие основания для обращения за материальной помощью.