О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ И СИСТЕМЫ МЕР МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДО...



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ

ПРИКАЗ

от 14 января 2009 года                № 6

О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ И СИСТЕМЫ МЕР МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ КУЛЬТУРЫ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

В редакции:

приказа департамента культуры Костромской области № 88 от 14.07.2010 года (НГР ru44000201000690)

приказа департамента культуры Костромской области № 115 от 26.10.2010 года (НГР ru44000201000805)

Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», постановлением администрации Костромской области от 20.10. 2008 № 375-а «Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Костромской области, финансируемых за счет средств областного бюджета», в целях введения новой системы оплаты труда в государственных учреждениях среднего профессионального образования, подведомственных департаменту культуры Костромской области

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Перечень критериев и показателей оценки эффективности деятельности образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных департаменту культуры Костромской области (Приложение№1);

2. Утратил силу приказом департаменту культуры Костромской области № 88 от 14.07.2010 года (НГР ru44000201000690)

3. Утвердить Положение о материальном стимулировании и мерах социальной поддержки руководителей государственных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных департаменту культуры Костромской области (Приложение №3)

4. Утратил силу приказом департамента культуры Костромской области № 115 от 26.10.2010 года (НГР ru44000201000805)

4. Приказ вступает в силу с момента его подписания.

(п. 4 дополнен приказом департамента культуры Костромской области № 115 от 26.10.2010 года (НГР ru44000201000805))

Директор департамента                Г.А. Бабено

Приложение №1

Утверждено

приказом департамента культуры

Костромской области

от 14 января  2009 г. № 6

Перечень критериев и показателей оценки эффективности деятельности образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных департаменту культуры Костромской области

№ п/п

Критерии

Описание показателей к критерию

Количество баллов

1

Тип и вид образовательного учреждения

Училище

0

Колледж

10

Максимальный балл по критерию

10

2

Количество обучающихся

менее 150 чел.

40

150-250 чел.

50

Максимальный балл по критерию

50

3

Количество работников

Менее 50 чел.

5

50-80

10

80 и более

15

Максимальный балл по критерию

15

4

Доля педагогических работников, имеющих высшую и первую квалификационную категорию

До 50%

5

Свыше 50%

10

Максимальный балл по критерию

10

5

Наличие у образовательного учреждения структурных подразделений

Филиала

5

Общежития с численностью менее 100 человек

10

Общежития с численностью более 100 человек

15

Максимальный балл по критерию

20

6

Количество обучающихся из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

Нет

0

1-20

5

20-40

10

Более 40

15

Максимальный балл по критерию

15

7

Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе концертного зала, хореографического зала, спортивных площадок и сооружений

Концертный (хореографический) зал

5

Спортивный зал (площадка)

5

Максимальный балл по критерию

10

8

Наличие в структуре школ искусств, сектора педагогической практики

Имеется

5

Отсутствует

0

Максимальный балл по критерию

5

9

Наличие лабораторий, мастерских, кабинетов звукозаписи и др., оснащенных:

Станочным парком

10

Иным оборудованием

5

Максимальный балл по критерию

10

10

Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений (в т.ч. бойлерной), жилых домов

Котельной, очистных и других сооружений (в т.ч. бойлерной)

10

Жилых домов

5

Максимальный балл по критерию

15

11

Выполнение контрольных цифр приема

Менее 70%

0

70-80%

5

80-90%

10

90-100%

15

Максимальный балл по критерию

15

12

Достижения (победы) обучающихся, творческих коллективов образовательного учреждения в конкурсных мероприятиях за отчётный период

Международных

15

Всероссийских

13

Региональных (межрегиональных)

2

Максимальный балл по критерию

20

13

Показатели трудоустройства выпускников на предприятия (трудоустроены по специальности, продолжили обучение по специальности)

Менее 50%

0

50-60%

5

Более 60%

10

Максимальный балл по критерию

10

Организация питания обучающихся

Наличие собственной столовой

10

Организация питания на договорных условиях

5

Отсутствие организованного питания

0

Максимальный балл по критерию

10

14

Организация социального партнерства

Доля обучающихся, заключивших 3-х сторонние договоры от общего контингента обучающихся:

Более 10%

10

5-10%

5

менее 5%

0

Максимальный балл по критерию

15

15

Наличие в образовательном учреждении стабильных творческих коллективов по профилю обучения, действующих не менее 2-х лет (состав участников не менее 10 человек) и регулярно принимающих участие в концертных и культурно-массовых мероприятиях

Наличие, принимали участие в региональных мероприятиях в отчётный период

10

Наличие, принимали участие в мероприятиях образовательного учреждения в отчётный период

5

Отсутствуют

0

Максимальный балл по критерию

10

16

Наличие структурных подразделений (творческих объединений), как части культурной инфраструктуры региона (детско-юношеская филармония, музыкальный театр, музей и др.)

Наличие

5

Отсутствует

0

Максимальный балл по критерию

5

17

Наличие автотранспортных средств, строительной и иной самоходной техники на балансе образовательного учреждения

Наличие

5

Отсутствует

0

Максимальный балл по критерию

5

Максимальное количество баллов в сумме по всем критериям и показателям

250

Приложение №3

Утверждено

  приказом департамента культуры

Костромской области

от «14 » января .  2009 г. № 6

ПОЛОЖЕНИЕ о материальном стимулировании и мерах социальной поддержки руководителей государственных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных департаменту культуры Костромской области

1. Общие положения

1. Положение о материальном стимулировании и мерах социальной поддержки руководителей государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных департаменту культуры Костромской области (далее Положение), разработано в целях повышения эффективности управления образовательными учреждениями, развития и совершенствования материально-технической, методической базы, закрепления квалифицированных специалистов в государственных образовательных учреждениях среднего профессионального образования Костромской области.

2. Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», постановлением администрации Костромской области от 20.10. 2008 № 375-а «Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Костромской области, финансируемых за счет средств областного бюджета», а также иными законодательными и нормативно-правовыми актами Российской Федерации и Костромской области.

3. Положение распространяется на руководителей (директоров) государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных департаменту культуры Костромской области (далее – учреждения среднего профессионального образования).

Выплаты стимулирующего характера и меры социальной поддержки иным работникам учреждений среднего профессионального образования устанавливаются в соответствии с локальными актами, принятыми образовательными учреждениями среднего профессионального образования Костромской области.

4. Настоящим Положением устанавливается перечень и порядок установления выплат стимулирующего характера и мер социальной поддержки руководителей государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования.

5. Все виды материального стимулирования и мер социальной поддержки руководителей учреждений среднего профессионального образования, а также их размеры устанавливаются приказом департамента культуры Костромской области. Выплаты производятся за счет бюджетных средств в пределах фонда оплаты труда.

2. Установление ежемесячных выплат стимулирующего характера

6. Руководителям учреждений среднего профессионального образования устанавливается следующие ежемесячные выплаты стимулирующего характера:

1) Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

2) Выплаты за качество работ образовательного учреждения;

3) Выплаты за стаж работы, выслугу лет;

4) Надбавка за работу в сельской местности;

5) Выплаты с использованием повышающих коэффициентов.

7. Ежемесячные выплаты стимулирующего характера устанавливается в виде коэффициентов к базовым окладам в соответствии с критериями и показателями согласно приложению к настоящему Положению.

3. Премирование

8. Руководителям учреждений среднего профессионального образования могут быть установлены премиальные выплаты:

1) по итогам работы за квартал, полугодие, год в размере до 50 % должностного оклада. Размер указанных премиальных выплат устанавливается с учетом критериев и показателей, применяемых для установления ежемесячных выплат стимулирующего характера, а также показателей исполнительской дисциплины, результатов проверки деятельности образовательного учреждения и др.;

2) единовременные поощрительные выплаты в связи с юбилеями, государственными и профессиональными праздниками в размере до 50 %  должностного оклада;

3) единовременное поощрение за выполнение важных заданий департамента культуры в размере до 100%  базового оклада.

4. Оказание материальной помощи

9. Руководителям учреждений среднего профессионального образования может быть оказана материальная помощь в размере не более одного должностного оклада в год.

10. Выплата материальной помощи производится на основании письменного личного заявления руководителя учреждения среднего профессионального образования по приказу департамента культуры Костромской области.

Приложение

к положению о материальном стимулировании и мерах социальной поддержки руководителей государственных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных департаменту культуры Костромской области

Перечень критериев и показателей для установления ежемесячных выплат стимулирующего характера руководителям учреждений среднего профессионального образования, подведомственных департаменту культуры Костромской области

№ п/п

Критерии

Описание показателей к критерию

коэффициент

1.

Интенсивность и высокие результаты работы

1)

Отсутствие правонарушений в учреждении за отчётный период

Для всех руководителей

0,1

2)

За привлечение внебюджетных средств (% по отношению к бюджетным)

от 1 до 3%

0,2

3 - 5%

0,3

5 - 8%

0,4

8 – 10%

0,5

более 10%

0,6

Максимальный коэффициент по критерию

0,6

Максимальный коэффициент по разделу «Интенсивность и высокие результаты работы»

0,7

2.

Качество работы образовательного учреждения

1)

Численность выпускников, получивших дипломы с отличием (% от численности выпускников)

До 1%

0,1

1- 5%

0,15

Максимальный коэффициент по  критерию

0,15

2)

Отчислено из образовательного учреждения (% от контингента обучающихся)

3-5%

0,03

0-3%

0,05

Максимальный коэффициент по  критерию

0,05

3)

Успеваемость по итогам учебного года

90-95%

0,03

более 95%

0,06

Максимальный коэффициент по  критерию

0,06

4)

Участие в конкурсах студентов учреждения

регионального уровня

0,05

межрегионального, всероссийского, международного уровня

0,13

5)

Участие в конкурсах учреждения, как юридического лица

регионального и всероссийского уровня

0,1

Максимальный коэффициент по  критерию

0,28

Максимальный коэффициент по разделу «Качество работы образовательного учреждения»

0,54

3.

Выплаты за стаж работы в образовательных учреждениях

1)

Стаж работы

1-3 года

0,05

3-5 лет

0,1

Свыше 5 лет

0,15

Максимальный коэффициент по разделу «Выплаты за стаж работы в образовательных учреждениях»

0,15

4.

Персональный коэффициент

1)

Организация мероприятий на базе образовательного учреждения (устанавливается по одному основанию)

Регионального уровня

0.05

Межрегионального и всероссийского уровня

0.10

Максимальный коэффициент по критерию

0.1

2)

Участие в работе областных комиссий

0.05

3)

Выступление на коллегиях, советах, конференциях, семинарах и др., авторские публикации в СМИ о работе учреждения

0.05

4)

Выполнение отдельных поручений департамента культуры

0.05

5)

Выплаты за квалификационную категорию

вторая квалификационная категория

0.08

первая квалификационная категория

0.18

высшая квалификационная категория

0.28

Максимальный коэффициент по критерию

0.28

6)

За наличие ученой степени  кандидата наук, звания Заслуженный (Народный) работник

0.08

Максимальный коэффициент по разделу «Персональный коэффициент»

0.61

Максимальный коэффициент в сумме по всем критериям и показателям

2.0