ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ТИПОВЫХ ДОГОВОРОВ О НАПРАВЛЕНИИ ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ИЛИ ПОЛУЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ



Утратил силу - приказ Комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 05.07.2018 № 237

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

14 января 2014 г. №2-д

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ТИПОВЫХ ДОГОВОРОВ О НАПРАВЛЕНИИ

ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ИЛИ ПОЛУЧЕНИЯ

ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Изменения и дополнения:

Приказ Комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 09.04.2015 № 127, НГР:ru34000201500774

Приказываю: (в редакции Приказа Комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 09.04.2015 № 127, НГР:ru34000201500774)

1. Утвердить:

форму типового договора о направлении безработного гражданина для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (двухсторонний) согласно приложению N 1;

форму типового договора о направлении безработного гражданина для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (трехсторонний) согласно приложению N 2;

форму типового договора о направлении женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (двухсторонний) согласно приложению N 3;

форму типового договора о направлении женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (трехсторонний) согласно приложению N 4;

форму типового договора о направлении незанятого гражданина, которому в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и который стремится возобновить трудовую деятельность для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (двухсторонний), согласно приложению N 5;

форму типового договора о направлении незанятого гражданина, которому в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и который стремится возобновить трудовую деятельность для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (трехсторонний), согласно приложению N 6.

(в редакции Приказа Комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 09.04.2015 № 127, НГР:ru34000201500774)

2. Директорам государственных казенных учреждений центров занятости населения Волгоградской области использовать формы типовых договоров при организации профессионального обучения или дополнительного профессионального образования безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность.

(в редакции Приказа Комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 09.04.2015 № 127, НГР:ru34000201500774)

3. Исключен - Приказ Комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 09.04.2015 № 127, НГР:ru34000201500774

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.

Министр                                                                                                                                                                                                                                                                                                      Н.А.Черняева

Приложение №1

к приказу

Минтруда

Волгоградской области

от 14 января 2014 г. №2-д

ДОГОВОР

о направлении безработного гражданина для прохождения

профессионального обучения или получения дополнительного

профессионального образования

(двухсторонний)

_______________________________               "__" _____________ 20___ года

наименование населенного пункта

Государственное  казенное  учреждение Волгоградской области Центр занятости

населения ________________________________ (района), именуемое в дальнейшем

"Центр", в лице директора ________________________________________________,

                                               (ФИО)

действующего  на  основании Устава, с одной стороны и безработный гражданин

___________________________________________________________________________

                                   (ФИО)

дата регистрации в ГКУ ЦЗН "___" ____________ 20____ г., №КПУ ___________,

именуемый  в  дальнейшем  "Гражданин", с другой стороны, а вместе именуемые

"Стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

    1.1. Предметом   договора   является   направление    Гражданина    для

прохождения   профессионального   обучения  или  получения  дополнительного

профессионального образования в организацию, осуществляющую образовательную

деятельность (далее - обучающая организация), _____________________________

                                                 наименование обучающей

                                                       организации

по профессии (специальности), образовательной программе ___________________

___________________________________________________________________________

     наименование профессии, специальности, образовательной программы

в порядке и на условиях, определенных настоящим договором.

    1.2. Вид обучения _____________________________________________________

                                  наименование вида обучения

    1.3. Сроки обучения:

_________ месяцев (дней);

_________ количество часов по программе;

период обучения с "___" _________ 20__ года по "___" __________ 20__ года.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Центр обязуется:

2.1.1. Направить Гражданина в обучающую организацию, указанную в п. 1.1. настоящего договора, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.

2.1.2. Оплатить обучающей организации стоимость учебного курса в размере _________________________________________________________ рублей.

2.1.3. Организовать медицинское освидетельствование Гражданина и произвести оплату соответствующих услуг медицинским учреждениям при направлении Гражданина для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в соответствии с перечнем профессий, специальностей, требующих медицинского освидетельствования.

2.1.4. При направлении Гражданина для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (далее именуется - обучение) в другую местность оказать ему финансовую поддержку, включающую в себя: возмещение расходов Гражданина на приобретение проездных документов до места обучения и обратно, оплату суточных, оплату услуг по найму жилого помещения в период обучения в порядке и размерах, установленных высшим исполнительным органом государственной власти Волгоградской области.

2.1.5. Выплачивать Гражданину в период обучения стипендию в порядке и размерах, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

2.1.6. Осуществлять контроль успеваемости и посещаемости Гражданином занятий в период обучения.

2.2. Центр вправе:

2.2.1. Запрашивать у Гражданина информацию, связанную с обучением.

2.2.2. Отказать Гражданину в предоставлении финансовой поддержки по основаниям, определенным высшим исполнительным органом государственной власти Волгоградской области.

2.3. Гражданин обязуется:

2.3.1. Пройти обучение в установленные сроки и в объеме, предусмотренном учебным планом, сдать квалификационные экзамены (итоговую аттестацию).

2.3.2. Соблюдать режим обучающей организации, выполнять установленные в ней правила.

2.3.3. Уведомить Центр о невозможности прохождения обучения по независящим от него причинам в течение трех дней со дня наступления указанных обстоятельств.

2.3.4. В случае изменения места своего жительства сообщить об этом в Центр в пятидневный срок со дня снятия с регистрационного учета любыми доступными способами, подтверждающими получение такой информации Центром.

2.3.5. В порядке и на условиях, установленных высшим исполнительным органом государственной власти Волгоградской области, представить в Центр документы, необходимые для получения финансовой поддержки, указанной в п. 2.1.4. настоящего договора.

2.3.6. Самостоятельно трудоустроиться после окончания обучения и представить в Центр не позднее пяти рабочих дней со дня трудоустройства заверенную в установленном порядке выписку из приказа (распоряжения) о приеме на работу.

2.4. Гражданин вправе:

2.4.1. Получать информацию об организации, осуществляющей образовательную деятельность, поименованной в п. 1.1. настоящего договора.

2.4.2. Совмещать обучение с выполнением оплачиваемых общественных работ, а также работы, связанной с получаемой профессией (специальностью), если это не мешает успешному освоению профессии (специальности) образовательной программы, установленной п. 1.1. настоящего договора.

3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

3.1. В случае досрочного отчисления Гражданина из обучающей организации за неуспеваемость, непосещение занятий, нарушения дисциплины и других правил, установленных обучающей организацией, а также в случаях, когда Гражданин не приступил к обучению либо досрочно прекратил обучение без уважительных причин, Гражданин обязан возместить понесенные Центром затраты на оплату стоимости его обучения, его проживания, проезда к месту учебы и обратно к месту постоянного жительства и суточные расходы.

3.1.1. Подтверждением наличия уважительных причин, по которым Гражданин не приступил к обучению либо приведших к досрочному прекращению обучения, являются следующие документы: листок нетрудоспособности; документы, подтверждающие вызов в органы дознания, предварительного следствия, прокуратуры, суд или налоговый орган в качестве свидетеля, потерпевшего, эксперта, специалиста, переводчика или понятого; документы, подтверждающие факты пожара, аварий систем водоснабжения, отопления и чрезвычайных, непредотвратимых обстоятельств (пожар, наводнение, ураган, землетрясение); документы, подтверждающие факты противоправных действий третьих лиц, препятствующие явке Гражданина на обучение или приведшие к досрочному прекращению обучения; решение суда по заявлению Гражданина об установлении факта наличия уважительной причины, по которой Гражданин не приступил к обучению либо досрочно прекратил обучение.

3.2. Гражданин не освобождается от ответственности за неисполнение обязательств, предусмотренных настоящим договором, если не прошел обучение в полном объеме по причине трудоустройства.

3.3. В случаях неисполнения либо ненадлежащего исполнения условий настоящего договора, не оговоренных настоящим разделом, стороны несут ответственность, предусмотренную законодательством РФ.

4. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

4.1. Ни одна из сторон не вправе расторгнуть договор в одностороннем порядке, за исключением основания, указанного в п. 4.3.

4.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в договор по соглашению сторон путем оформления дополнительного соглашения.

4.3. Действие договора может быть прекращено по требованию (во внесудебном порядке) Центра в случаях совершения Гражданином нарушений, перечисленных в п. 3.1., 3.2. настоящего договора. При этом договор считается расторгнутым с даты, указанной в письменном уведомлении Центра о расторжении договора.

4.4. Все спорные вопросы, связанные с выполнением настоящего договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия - в суде по месту нахождения Центра.

4.5. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон, вступает в силу после его подписания сторонами и действует до "___" _____________ 20___ г.

5. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

ЦЕНТР:

полное наименование _______________________________________________________

адрес _____________________________________________________________________

банковские реквизиты ______________________________________________________

ФИО директора _____________________________________________________________

подпись ___________________

МП

ГРАЖДАНИН:

ФИО _______________________________________________________________________

адрес _____________________________________________________________________

паспортные данные _________________________________________________________

лицевой счет №_________________________ в ________________________________

подпись ___________________

ИНН

Приложение №2

к приказу

Минтруда

Волгоградской области

от 14 января 2014 г. №2-д

ДОГОВОР

о направлении безработного гражданина для прохождения

профессионального обучения или получения дополнительного

профессионального образования

(трехсторонний)

________________________________              "__" _____________ 20___ года

наименование населенного пункта

Государственное  казенное  учреждение Волгоградской области Центр занятости

населения _______________________ (района), именуемое в дальнейшем "Центр",

в лице директора _______________________________, действующего на основании

                              ФИО

Устава, с одной стороны, безработный гражданин ____________________________

___________________________________________________________________________

                                   (ФИО)

дата регистрации в ГКУ ЦЗН "__" ______ 20__ г., №КПУ ________, именуемый в

дальнейшем "Гражданин", с другой стороны, и _______________________________

___________________________________________________________________________

     наименование организации и организационно-правовая форма либо ФИО

                      индивидуального предпринимателя

именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице _____________________________

__________________________________________________________________________,

   должность и ФИО руководителя либо ФИО индивидуального предпринимателя

действующее на основании _________________________________________________,

                                наименование и реквизиты документа

с  третьей  стороны,  а  вместе  именуемые  "Стороны",  заключили настоящий

договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

    1.1. Предметом договора является направление Гражданина для прохождения

профессионального обучения  или получения дополнительного профессионального

образования  в  организацию,  осуществляющую  образовательную  деятельность

(далее - обучающая организация) ___________________________________________

                                     наименование обучающей организации

по профессии (специальности), образовательной программе ___________________

___________________________________________________________________________

     наименование профессии, специальности, образовательной программы

для последующего трудоустройства у Работодателя в порядке  и  на  условиях,

определенных настоящим договором.

    1.2. Вид обучения _____________________________________________________

                                    наименование вида обучения

    1.3. Сроки обучения:

    ________ месяцев (дней);

    ________ количество часов по программе;

    период обучения "___" _________ 20__ года по "___" ________ 20___ года.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Центр обязуется:

2.1.1. Направить Гражданина в обучающую организацию, указанную в п 1.1. настоящего договора, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.

2.1.2. Оплатить обучающей организации стоимость учебного курса в размере ________________________________________________________ рублей.

2.1.3. Организовать медицинское освидетельствование Гражданина и произвести оплату соответствующих услуг медицинским учреждениям при направлении Гражданина для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в соответствии с перечнем профессий, специальностей, требующих медицинского освидетельствования.

2.1.4. При направлении Гражданина для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (далее именуется - обучение) в другую местность оказать ему финансовую поддержку, включающую в себя: возмещение расходов Гражданина на приобретение проездных документов до места обучения и обратно, оплату суточных, оплату услуг по найму жилого помещения в период обучения в порядке и размерах, установленных высшим исполнительным органом государственной власти Волгоградской области.

2.1.5. Выплачивать Гражданину в период обучения стипендию в порядке и размерах, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

2.1.6. Осуществлять контроль успеваемости и посещаемости Гражданином занятий в период прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.

2.2. Центр вправе:

2.2.1. Запрашивать у Гражданина информацию, связанную с обучением.

2.2.2. Отказать Гражданину в предоставлении финансовой поддержки по основаниям, определенным высшим исполнительным органом государственной власти Волгоградской области.

2.3. Гражданин обязуется:

2.3.1. Пройти обучение в установленные сроки и в объеме, предусмотренном учебным планом, сдать квалификационные экзамены (итоговую аттестацию).

2.3.2. Соблюдать режим обучающей организации, выполнять установленные в ней правила.

2.3.3. Уведомить Центр о невозможности прохождения обучения по независящим от него причинам в течение трех дней со дня наступления указанных обстоятельств.

2.3.4. В пятидневный срок после окончания обучения явиться к Работодателю для трудоустройства в соответствии с п. 2.5.1. настоящего договора.

2.3.5. В случае изменения места своего жительства сообщить об этом в Центр в пятидневный срок со дня снятия с регистрационного учета любыми доступными способами, подтверждающими получение такой информации Центром.

2.3.6. В порядке и на условиях, установленных высшим исполнительным органом государственной власти Волгоградской области, представить в Центр документы, необходимые для получения финансовой поддержки, указанной в п. 2.1.4. настоящего договора.

2.4. Гражданин вправе:

2.4.1. Получать информацию об организации, осуществляющей образовательную деятельность, поименованной в п. 1.1. настоящего договора.

2.4.2. Совмещать обучение с выполнением оплачиваемых общественных работ, а также работы, связанной с получаемой профессией (специальностью), если это не мешает успешному освоению профессии (специальности), образовательной программы, установленной п. 1.1. настоящего договора.

2.5. Работодатель обязуется:

    2.5.1. В  трехдневный  срок  со  дня  прибытия Гражданина, завершившего

обучение, принять его на должность ________________________________________

___________________________________________________________________________

                          наименование должности

2.5.2. Представить в Центр в пятидневный срок со дня трудоустройства Гражданина заверенную в установленном порядке копию приказа (распоряжения) о приеме на работу.

2.5.3. В случае нетрудоустройства Гражданина сообщить об этом в Центр любыми средствами, подтверждающими поступление в Центр такой информации.

2.6. Работодатель вправе:

2.6.1. Получать от Центра информацию об успеваемости Гражданина в период обучения.

3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

3.1. В случае досрочного отчисления Гражданина из обучающей организации за неуспеваемость, непосещение занятий, нарушения дисциплины и других правил, установленных обучающей организацией, а также в случаях, когда Гражданин не приступил к обучению либо досрочно прекратил обучение без уважительных причин, Гражданин обязан возместить понесенные Центром затраты на оплату стоимости его обучения, его проживания, проезда к месту учебы и обратно к месту постоянного жительства и суточные расходы.

3.1.1. Подтверждением наличия уважительных причин, по которым Гражданин не приступил к обучению либо приведших к досрочному прекращению обучения, являются следующие документы: листок нетрудоспособности; документы, подтверждающие вызов в органы дознания, предварительного следствия, прокуратуры, суд или налоговый орган в качестве свидетеля, потерпевшего, эксперта, специалиста, переводчика или понятого; документы, подтверждающие факты пожара, аварий систем водоснабжения, отопления и чрезвычайных, непредотвратимых обстоятельств (пожар, наводнение, ураган, землетрясение); документы, подтверждающие факты противоправных действий третьих лиц, препятствующие явке Гражданина на обучение или приведшие к досрочному прекращению обучения; решение суда по заявлению Гражданина об установлении факта наличия уважительной причины, по которой Гражданин не приступил к обучению либо досрочно прекратил обучение.

3.2. Гражданин не освобождается от ответственности за неисполнение обязательств, предусмотренных настоящим договором, если не прошел обучение в полном объеме по причине трудоустройства.

3.3. Ответственность, установленная п. 3.1. настоящего договора, также возникает в случае неявки Гражданина к Работодателю для трудоустройства либо отказа Гражданина от приема на работу к Работодателю.

3.4. В случае нарушения Работодателем п. 2.5.1. настоящего договора Работодатель обязан возместить Центру понесенные им затраты, указанные в п. 2.1.2 - 2.1.4. настоящего договора.

3.5. В случае нарушения Работодателем п. 2.5.2. настоящего договора Работодатель уплачивает Центру штраф в размере 20% от стоимости учебного курса, установленной п. 2.1.2. настоящего договора.

3.6. В случаях неисполнения либо ненадлежащего исполнения условий настоящего договора, не оговоренных настоящим разделом, стороны несут ответственность, предусмотренную законодательством РФ.

4. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

4.1. Ни одна из сторон не вправе расторгнуть договор в одностороннем порядке, за исключением основания, указанного в п. 4.3.

4.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в договор по соглашению сторон путем оформления дополнительного соглашения.

4.3. Действие договора может быть прекращено по требованию (во внесудебном порядке) Центра в случаях совершения Гражданином нарушений, перечисленных в п. 3.1., 3.2., 3.3. настоящего договора. При этом договор считается расторгнутым с даты, указанной в письменном уведомлении Центра о расторжении договора.

4.4. Все спорные вопросы, связанные с выполнением настоящего договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия - в Арбитражном суде Волгоградской области или суде общей юрисдикции по месту нахождения Центра.

4.5. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон, вступает в силу после его подписания сторонами и действует до "___" ____________ 20___ г.

5. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

ЦЕНТР:

полное наименование _______________________________________________________

адрес _____________________________________________________________________

банковские реквизиты ______________________________________________________

ФИО директора _____________________________________________________________

подпись ___________________

МП

ГРАЖДАНИН:

ФИО _______________________________________________________________________

адрес _____________________________________________________________________

паспортные данные _________________________________________________________

лицевой счет №_________________________ в ________________________________

подпись ___________________

ИНН ______________________

РАБОТОДАТЕЛЬ:

полное наименование _______________________________________________________

адрес _____________________________________________________________________

банковские реквизиты ______________________________________________________

ФИО руководителя __________________________________________________________

подпись ___________________

МП

Приложение №3

к приказу

Минтруда

Волгоградской области

от 14 января 2014 г. №2-д

ДОГОВОР

о направлении женщины в период отпуска по уходу за ребенком

до достижения им возраста трех лет для прохождения

профессионального обучения или получения дополнительного

профессионального образования

(двухсторонний)

________________________________              "___" _____________ 20__ года

наименование населенного пункта

Государственное казенное учреждение Волгоградской  области  Центр занятости

населения ________________________________ (района), именуемое в дальнейшем

"Центр", в лице директора ________________________________________________,

                                              (ФИО)

действующего  на  основании  Устава,  с  одной  стороны  и женщина в период

отпуска   по   уходу  за  ребенком  до  достижения  им  возраста  трех  лет

___________________________________________________________________________

                                   (ФИО)

дата регистрации в ГКУ ЦЗН "___" _____________ 20___ г., №КПУ ___________,

именуемая в дальнейшем "Женщина", с  другой  стороны,  а  вместе  именуемые

"Стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

    1.1. Предметом  договора  является  направление Женщины для прохождения

профессионального  обучения или получения дополнительного профессионального

образования  в  организацию,  осуществляющую  образовательную  деятельность

(далее - обучающая организация), __________________________________________

                                     наименование обучающей организации

по профессии (специальности), образовательной программе ___________________

___________________________________________________________________________

     наименование профессии, специальности, образовательной программы

в порядке и на условиях, определенных настоящим договором.

    1.2. Вид обучения _____________________________________________________

                                   наименование вида обучения

    1.3. Сроки обучения:

_________ месяцев (дней);

_________ количество часов по программе;

период обучения с "__" ________ 20___ года по "__" ________ 20__ года.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Центр обязуется:

2.1.1. Направить Женщину в обучающую организацию, указанную в п. 1.1. настоящего договора, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.

2.1.2. Оплатить обучающей организации стоимость учебного курса в размере __________________________________________________________ рублей.

2.1.3. При направлении Женщины для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (далее именуется - обучение) в другую местность оказать ей финансовую поддержку, включающую в себя: возмещение расходов Женщине на приобретение проездных документов до места обучения и обратно, оплату суточных, оплату услуг по найму жилого помещения в период обучения в порядке и размерах, установленных высшим исполнительным органом государственной власти Волгоградской области.

2.1.4. Выплачивать Женщине в период обучения стипендию в порядке и размерах, установленных высшим исполнительным органом государственной власти Волгоградской области.

2.1.5. Осуществлять контроль успеваемости и посещаемости Женщиной занятий в период обучения.

2.2. Центр вправе:

2.2.1. Запрашивать у Женщины информацию, связанную с обучением.

2.2.2. Отказать Женщине в предоставлении финансовой поддержки по основаниям, определенным высшим исполнительным органом государственной власти Волгоградской области.

2.3. Женщина обязуется:

2.3.1. Пройти обучение в установленные сроки и в объеме, предусмотренном учебным планом, сдать квалификационные экзамены (итоговую аттестацию).

2.3.2. Соблюдать режим обучающей организации, выполнять установленные в ней правила.

2.3.3. Уведомить Центр о невозможности прохождения обучения по независящим от нее причинам в течение трех дней со дня наступления указанных обстоятельств.

2.3.4. В случае изменения места своего жительства сообщить об этом в Центр в пятидневный срок со дня снятия с регистрационного учета любыми доступными способами, подтверждающими получение такой информации Центром.

2.3.5. В порядке и на условиях, установленных высшим исполнительным органом государственной власти Волгоградской области, представить в Центр документы, необходимые для получения финансовой поддержки, указанной в п. 2.1.4. настоящего договора.

2.4. Женщина вправе:

2.4.1. Получать информацию об организации, осуществляющей образовательную деятельность, поименованной в п. 1.1. настоящего договора.

3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

3.1. В случае досрочного отчисления Женщины из обучающей организации за неуспеваемость, непосещение занятий, нарушения дисциплины и других правил, установленных обучающей организацией, а также в случаях, когда Женщина не приступила к обучению либо досрочно прекратила обучение без уважительных причин, Женщина обязана возместить понесенные Центром затраты на оплату стоимости ее обучения, ее проживания, проезда к месту учебы и обратно к месту постоянного жительства, суточные расходы, а также выплаченную ей стипендию.

3.1.1. Подтверждением наличия уважительных причин, по которым Женщина не приступила к обучению либо приведших к досрочному прекращению обучения, являются следующие документы: листок нетрудоспособности; документы, подтверждающие вызов в органы дознания, предварительного следствия, прокуратуры, суд или налоговый орган в качестве свидетеля, потерпевшего, эксперта, специалиста, переводчика или понятого; документы, подтверждающие факты пожара, аварий систем водоснабжения, отопления и чрезвычайных, непредотвратимых обстоятельств (пожар, наводнение, ураган, землетрясение); документы, подтверждающие факты противоправных действий третьих лиц, препятствующие явке Женщины на обучение или приведшие к досрочному прекращению обучения; решение суда по заявлению Женщины об установлении факта наличия уважительной причины, по которой Женщина не приступила к обучению либо досрочно прекратила обучение.

3.2. Женщина не освобождается от ответственности за неисполнение обязательств, предусмотренных настоящим договором, если не прошла обучение в полном объеме по причине досрочного выхода на работу.

3.3. В случаях неисполнения либо ненадлежащего исполнения условий настоящего договора, не оговоренных настоящим разделом, стороны несут ответственность, предусмотренную законодательством РФ.

4. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

4.1. Ни одна из сторон не вправе расторгнуть договор в одностороннем порядке, за исключением основания, указанного в п. 4.3.

4.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в договор по соглашению сторон путем оформления дополнительного соглашения.

4.3. Действие договора может быть прекращено по требованию (во внесудебном порядке) Центра в случаях совершения Женщиной нарушений, перечисленных в п. 3.1., 3.2. настоящего договора. При этом договор считается расторгнутым с даты, указанной в письменном уведомлении Центра о расторжении договора.

4.4. Все спорные вопросы, связанные с выполнением настоящего договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия - в суде по месту нахождения Центра.

4.5. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон, вступает в силу после его подписания сторонами и действует до "___" ___________ 20___ г.

5. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

ЦЕНТР:

полное наименование _______________________________________________________

адрес _____________________________________________________________________

банковские реквизиты ______________________________________________________

ФИО директора _____________________________________________________________

подпись ___________________

МП

ЖЕНЩИНА:

ФИО _______________________________________________________________________

адрес _____________________________________________________________________

паспортные данные _________________________________________________________

лицевой счет №__________________________ в _______________________________

подпись ___________________

ИНН

Приложение №4

к приказу

Минтруда

Волгоградской области

от 14 января 2014 г. №2-д

ДОГОВОР

о направлении женщины в период отпуска по уходу за ребенком

до достижения им возраста трех лет для прохождения

профессионального обучения или получения дополнительного

профессионального образования

(трехсторонний)

_________________________________             "__" _____________ 20___ года

наименование населенного пункта

Государственное  казенное  учреждение Волгоградской области Центр занятости

населения ________________________________ (района), именуемое в дальнейшем

"Центр", в лице директора ______________________, действующего на основании

                                   ФИО

Устава, с одной стороны, женщина в период отпуска по уходу за  ребенком  до

достижения им возраста трех лет ___________________________________________

___________________________________________________________________________

                                   (ФИО)

дата регистрации в ГКУ ЦЗН "__" ______ 20__ г., №КПУ ________, именуемая в

дальнейшем "Женщина", с другой стороны, и _________________________________

___________________________________________________________________________

     наименование организации и организационно-правовая форма либо ФИО

                      индивидуального предпринимателя

именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице _____________________________

__________________________________________________________________________,

   должность и ФИО руководителя либо ФИО индивидуального предпринимателя

действующий на основании _________________________________________________,

                              наименование и реквизиты документа

с третьей  стороны,  а  вместе  именуемые  "Стороны",  заключили  настоящий

договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

    1.1. Предметом  договора  является  направление Женщины для прохождения

профессионального  обучения или получения дополнительного профессионального

образования  в  организацию,  осуществляющую  образовательную  деятельность

(далее - обучающая организация) ___________________________________________

                                    наименование обучающей организации

по профессии (специальности), образовательной программе ___________________

___________________________________________________________________________

     наименование профессии, специальности, образовательной программы

для последующего трудоустройства у Работодателя в порядке  и  на  условиях,

определенных настоящим договором.

    1.2. Вид обучения _____________________________________________________

                                   наименование вида обучения

    1.3. Сроки обучения:

    ________ месяцев (дней);

    ________ количество часов по программе;

    период обучения "__" ___________ 20__ года по "___" ________ 20__ года.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Центр обязуется:

2.1.1. Направить Женщину в обучающую организацию, указанную в п 1.1. настоящего договора, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.

2.1.2. Оплатить обучающей организации стоимость учебного курса в размере __________________________________________________________ рублей.

2.1.3. При направлении Женщины для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (далее именуется - обучение) в другую местность оказать ей финансовую поддержку, включающую в себя: возмещение расходов Женщине на приобретение проездных документов до места обучения и обратно, оплату суточных, оплату услуг по найму жилого помещения в период обучения в порядке и размерах, установленных высшим исполнительным органом государственной власти Волгоградской области.

2.1.4. Выплачивать Женщине в период обучения стипендию в порядке и размерах, установленных высшим исполнительным органом государственной власти Волгоградской области.

2.1.5. Осуществлять контроль успеваемости и посещаемости Женщиной занятий в период прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.

2.2. Центр вправе:

2.2.1. Запрашивать у Женщины информацию, связанную с обучением.

2.2.2. Отказать Женщине в предоставлении финансовой поддержки по основаниям, определенным высшим исполнительным органом государственной власти Волгоградской области.

2.3. Женщина обязуется:

2.3.1. Пройти обучение в установленные сроки и в объеме, предусмотренном учебным планом, сдать квалификационные экзамены (итоговую аттестацию).

2.3.2. Соблюдать режим обучающей организации, выполнять установленные в ней правила.

2.3.3. Уведомить Центр о невозможности прохождения обучения по независящим от нее причинам в течение трех дней со дня наступления указанных обстоятельств.

2.3.4. В пятидневный срок после окончания обучения явиться к Работодателю для трудоустройства в соответствии с п. 2.5.1. настоящего договора.

2.3.5. В случае изменения места своего жительства сообщить об этом в Центр в пятидневный срок со дня снятия с регистрационного учета любыми доступными способами, подтверждающими получение такой информации Центром.

2.3.6. В порядке и на условиях, установленных высшим исполнительным органом государственной власти Волгоградской области, представить в Центр документы, необходимые для получения финансовой поддержки, указанной в п. 2.1.4. настоящего договора.

2.4. Женщина вправе:

2.4.1. Получать информацию об организации, осуществляющей образовательную деятельность, поименованной в п. 1.1. настоящего договора.

2.5. Работодатель обязуется:

    2.5.1. В  трехдневный  срок  со  дня  прибытия   Женщины,   завершившей

обучение, принять ее на должность _________________________________________

___________________________________________________________________________

                          наименование должности

2.5.2. Представить в Центр в пятидневный срок со дня трудоустройства Женщины заверенную в установленном порядке копию приказа (распоряжения) о приеме на работу.

2.5.3. В случае нетрудоустройства Женщины сообщить об этом в Центр любыми средствами, подтверждающими поступление в Центр такой информации.

2.6. Работодатель вправе:

2.6.1. Получать от Центра информацию об успеваемости Женщины в период обучения.

3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

3.1. В случае досрочного отчисления Женщины из обучающей организации за неуспеваемость, непосещение занятий, нарушения дисциплины и других правил, установленных обучающей организацией, а также в случаях, когда Женщина не приступила к обучению либо досрочно прекратила обучение без уважительных причин, Женщина обязана возместить понесенные Центром затраты на оплату стоимости ее обучения, ее проживания, проезда к месту учебы и обратно к месту постоянного жительства, суточные расходы, а также выплаченную ей стипендию.

3.1.1. Подтверждением наличия уважительных причин, по которым Женщина не приступила к обучению либо приведших к досрочному прекращению обучения, являются следующие документы: листок нетрудоспособности; документы, подтверждающие вызов в органы дознания, предварительного следствия, прокуратуры, суд или налоговый орган в качестве свидетеля, потерпевшего, эксперта, специалиста, переводчика или понятого; документы, подтверждающие факты пожара, аварий систем водоснабжения, отопления и чрезвычайных, непредотвратимых обстоятельств (пожар, наводнение, ураган, землетрясение); документы, подтверждающие факты противоправных действий третьих лиц, препятствующие явке Женщины на обучение или приведшие к досрочному прекращению обучения; решение суда по заявлению Женщины об установлении факта наличия уважительной причины, по которой Женщина не приступила к обучению либо досрочно прекратила обучение.

3.2. Женщина не освобождается от ответственности за неисполнение обязательств, предусмотренных настоящим договором, если не прошла обучение в полном объеме по причине трудоустройства.

3.3. Ответственность, установленная п. 3.1. настоящего договора, также возникает в случае неявки Женщины к Работодателю для трудоустройства либо отказа Женщины от приема на работу к Работодателю.

3.4. В случае нарушения Работодателем п. 2.5.1. настоящего договора Работодатель обязан возместить Центру понесенные им затраты, указанные в п. 2.1.2 - 2.1.4. настоящего договора.

3.5. В случае нарушения Работодателем п. 2.5.2. настоящего договора Работодатель уплачивает Центру штраф в размере 20% от стоимости учебного курса, установленной п. 2.1.2. настоящего договора.

3.6. В случаях неисполнения либо ненадлежащего исполнения условий настоящего договора, не оговоренных настоящим разделом, стороны несут ответственность, предусмотренную законодательством РФ.

4. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

4.1. Ни одна из сторон не вправе расторгнуть договор в одностороннем порядке, за исключением основания, указанного в п. 4.3.

4.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в договор по соглашению сторон путем оформления дополнительного соглашения.

4.3. Действие договора может быть прекращено по требованию (во внесудебном порядке) Центра в случаях совершения Женщиной нарушений, перечисленных в п. 3.1., 3.2., 3.3. настоящего договора. При этом договор считается расторгнутым с даты, указанной в письменном уведомлении Центра о расторжении договора.

4.4. Все спорные вопросы, связанные с выполнением настоящего договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия - в Арбитражном суде Волгоградской области или суде общей юрисдикции по месту нахождения Центра.

4.5. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон, вступает в силу после его подписания сторонами и действует до "___" ___________ 20___ г.

5. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

ЦЕНТР:

полное наименование _______________________________________________________

адрес _____________________________________________________________________

банковские реквизиты ______________________________________________________

ФИО директора _____________________________________________________________

подпись ___________________

МП

ЖЕНЩИНА:

ФИО _______________________________________________________________________

адрес _____________________________________________________________________

паспортные данные _________________________________________________________

лицевой счет №_________________________ в ________________________________

подпись ___________________

ИНН ______________________

РАБОТОДАТЕЛЬ:

полное наименование _______________________________________________________

адрес _____________________________________________________________________

банковские реквизиты ______________________________________________________

ФИО руководителя __________________________________________________________

подпись ___________________

МП

Приложение в редакции Приказа Комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 09.04.2015 № 127, НГР:ru34000201500774

Приложение N 5

к приказу

Минтруда

Волгоградской области

от 14 января 2014 г. N 2-д

ДОГОВОР

о направлении незанятого гражданина, которому в соответствии

с законодательством Российской Федерации назначена страховая

пенсия по старости и который стремится возобновить трудовую

деятельность, для прохождения профессионального обучения или

получения дополнительного профессионального образования

(двухсторонний)

_____________________________________           "__" _____________ 20__ год

   наименование населенного пункта

Государственное  казенное  учреждение Волгоградской области Центр занятости

населения ________________________________ (района), именуемое в дальнейшем

"Центр", в лице директора ________________________________________________,

                                               (ФИО)

действующего  на  основании  Устава, с одной стороны и незанятый гражданин,

которому  в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена

страховая  пенсия  по  старости  и  который  стремится возобновить трудовую

деятельность

___________________________________________________________________________

                                   (ФИО)

дата регистрации в ГКУ ЦЗН "__" ____________ 20__ г., N КПУ ______________,

именуемый  в  дальнейшем  "Пенсионер", с другой стороны, а вместе именуемые

"Стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем:

                            1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

    1.1.   Предметом   договора   является   направление   Пенсионера   для

прохождения   профессионального   обучения  или  получения  дополнительного

профессионального образования в организацию, осуществляющую образовательную

деятельность (далее - обучающая организация), _____________________________

                                                 наименование обучающей

                                                     организации

по профессии (специальности), образовательной программе ___________________

___________________________________________________________________________

     наименование профессии, специальности, образовательной программы

в порядке и на условиях, определенных настоящим договором.

    1.2. Вид обучения _____________________________________________________

                                    наименование вида обучения

    1.3. Сроки обучения:

_________ месяцев (дней);

_________ количество часов по программе;

период обучения с "___" _________ 20__ года по "__" ___________ 20___ года.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Центр обязуется:

2.1.1. Направить Пенсионера в обучающую организацию, указанную в п. 1.1. настоящего договора, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.

2.1.2. Оплатить обучающей организации стоимость учебного курса в размере ____________________________ рублей.

2.1.3. При направлении Пенсионера для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (далее именуется - обучение) в другую местность оказать ему финансовую поддержку, включающую в себя: возмещение расходов Пенсионеру на приобретение проездных документов до места обучения и обратно, оплату суточных, оплату услуг по найму жилого помещения в период обучения в порядке и размерах, установленных высшим исполнительным органом государственной власти Волгоградской области.

2.1.4. Осуществлять контроль успеваемости и посещаемости Пенсионером занятий в период обучения.

2.2. Центр вправе:

2.2.1. Запрашивать у Пенсионера информацию, связанную с обучением.

2.2.2. Отказать Пенсионеру в предоставлении финансовой поддержки по основаниям, определенным высшим исполнительным органом государственной власти Волгоградской области.

2.3. Пенсионер обязуется:

2.3.1. Пройти обучение в установленные сроки и в объеме, предусмотренном учебным планом, сдать квалификационные экзамены (итоговую аттестацию).

2.3.2. Соблюдать режим обучающей организации, выполнять установленные в ней правила.

2.3.3. Уведомить Центр о невозможности прохождения обучения по независящим от него причинам в течение трех дней со дня наступления указанных обстоятельств.

2.3.4. В случае изменения места своего жительства сообщить об этом в Центр в пятидневный срок со дня снятия с регистрационного учета любыми доступными способами, подтверждающими получение такой информации Центром.

2.3.5. В порядке и на условиях, установленных высшим исполнительным органом государственной власти Волгоградской области, представить в Центр документы, необходимые для получения финансовой поддержки, указанной в п. 2.1.4. настоящего договора.

2.4. Пенсионер вправе:

2.4.1. Получать информацию об организации, осуществляющей образовательную деятельность, поименованной в п. 1.1. настоящего договора.

3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

3.1. В случае досрочного отчисления Пенсионера из обучающей организации за неуспеваемость, непосещение занятий, нарушения дисциплины и других правил, установленных обучающей организацией, а также в случаях, когда Пенсионер не приступил к обучению либо досрочно прекратил обучение без уважительных причин, Пенсионер обязан возместить понесенные Центром затраты на оплату стоимости его обучения, его проживания, проезда к месту учебы и обратно к месту постоянного жительства, суточные расходы.

3.1.1. Подтверждением наличия уважительных причин, по которым Пенсионер не приступил к обучению либо приведших к досрочному прекращению обучения, являются следующие документы: листок нетрудоспособности; документы, подтверждающие вызов в органы дознания, предварительного следствия, прокуратуры, суд или налоговый орган в качестве свидетеля, потерпевшего, эксперта, специалиста, переводчика или понятого; документы, подтверждающие факты пожара, аварий систем водоснабжения, отопления и чрезвычайных, непредотвратимых обстоятельств (пожар, наводнение, ураган, землетрясение); документы, подтверждающие факты противоправных действий третьих лиц, препятствующие явке Пенсионера на обучение или приведшие к досрочному прекращению обучения; решение суда по заявлению Пенсионера об установлении факта наличия уважительной причины, по которой Пенсионер не приступил к обучению либо досрочно прекратил обучение.

3.2. Пенсионер не освобождается от ответственности за неисполнение обязательств, предусмотренных настоящим договором, если не прошел обучение в полном объеме по причине трудоустройства.

3.3. В случаях неисполнения либо ненадлежащего исполнения условий настоящего договора, не оговоренных настоящим разделом, стороны несут ответственность, предусмотренную законодательством РФ.

4. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

4.1. Ни одна из сторон не вправе расторгнуть договор в одностороннем порядке, за исключением основания, указанного в п. 4.3.

4.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в договор по соглашению сторон путем оформления дополнительного соглашения.

4.3. Действие договора может быть прекращено по требованию (во внесудебном порядке) Центра в случаях совершения Пенсионером нарушений, перечисленных в п. 3.1., 3.2. настоящего договора. При этом договор считается расторгнутым с даты, указанной в письменном уведомлении Центра о расторжении договора.

4.4. Все спорные вопросы, связанные с выполнением настоящего договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия - в суде по месту нахождения Центра.

4.5. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон, вступает в силу после его подписания сторонами и действует до "__" ____________ 20__ г.

5. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

ЦЕНТР:

полное наименование _______________________________________________________

адрес _____________________________________________________________________

банковские реквизиты ______________________________________________________

ФИО директора _____________________________________________________________

подпись ___________________

МП

ПЕНСИОНЕР:

ФИО _______________________________________________________________________

адрес _____________________________________________________________________

паспортные данные _________________________________________________________

лицевой счет N ___________________________ в ______________________________

подпись ___________________

ИНН"

Приложение в редакции Приказа Комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 09.04.2015 № 127, НГР:ru34000201500774

Приложение N 6

к приказу

Минтруда

Волгоградской области

от 14 января 2014 г. N 2-д

ДОГОВОР

о направлении незанятого гражданина, которому в соответствии

с законодательством Российской Федерации назначена страховая

пенсия по старости и который стремится возобновить трудовую

деятельность, для прохождения профессионального обучения или

получения дополнительного профессионального образования

(трехсторонний)

_________________________________              "__" ______________ 20__ год

наименование населенного пункта

Государственное  казенное  учреждение Волгоградской области Центр занятости

населения ________________________________ (района), именуемое в дальнейшем

"Центр", в лице директора ______________________, действующего на основании

                                    ФИО

Устава,  с  одной стороны, незанятого гражданина, которому в соответствии с

законодательством   Российской  Федерации  назначена  страховая  пенсия  по

старости и который стремится возобновить трудовую деятельность ____________

___________________________________________________________________________

                                   (ФИО)

дата регистрации в ГКУ ЦЗН "__" ________ 20__ г., N КПУ ________, именуемый

в дальнейшем "Пенсионер", с другой стороны, и _____________________________

___________________________________________________________________________

    наименование организации и организационно-правовая форма либо ФИО

                      индивидуального предпринимателя

именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице _____________________________

__________________________________________________________________________,

  должность и ФИО руководителя либо ФИО индивидуального предпринимателя

действующий на основании _________________________________________________,

                                 наименование и реквизиты документа

с  третьей  стороны,  а  вместе  именуемые  "Стороны",  заключили настоящий

Договор о нижеследующем:

                            1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

    1.1.   Предметом   договора   является   направление   Пенсионера   для

прохождения   профессионального   обучения  или  получения  дополнительного

профессионального образования в организацию, осуществляющую образовательную

деятельность (далее - обучающая организация) ______________________________

                                                наименование обучающей

                                                    организации

по профессии (специальности), образовательной программе ___________________

___________________________________________________________________________

     наименование профессии, специальности, образовательной программы

для  последующего  трудоустройства  у Работодателя в порядке и на условиях,

определенных настоящим договором.

    1.2. Вид обучения _____________________________________________________

                                   наименование вида обучения

    1.3. Сроки обучения:

    ________ месяцев (дней);

    ________ количество часов по программе;

    период  обучения  с  "__"  ___________ 20__ года по "__" _________ 20__

года.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Центр обязуется:

2.1.1. Направить Пенсионера в обучающую организацию, указанную в п 1.1. настоящего договора, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.

2.1.2. Оплатить обучающей организации стоимость учебного курса в размере ________________________ рублей.

2.1.3. При направлении Пенсионера для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (далее именуется - обучение) в другую местность оказать ему финансовую поддержку, включающую в себя: возмещение расходов Пенсионеру на приобретение проездных документов до места обучения и обратно, оплату суточных, оплату услуг по найму жилого помещения в период обучения в порядке и размерах, установленных высшим исполнительным органом государственной власти Волгоградской области.

2.1.4. Осуществлять контроль успеваемости и посещаемости Пенсионером занятий в период прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.

2.2. Центр вправе:

2.2.1. Запрашивать у Пенсионера информацию, связанную с обучением.

2.2.2. Отказать Пенсионеру в предоставлении финансовой поддержки по основаниям, определенным высшим исполнительным органом государственной власти Волгоградской области.

2.3. Пенсионер обязуется:

2.3.1. Пройти обучение в установленные сроки и в объеме, предусмотренном учебным планом, сдать квалификационные экзамены (итоговую аттестацию).

2.3.2. Соблюдать режим обучающей организации, выполнять установленные в ней правила.

2.3.3. Уведомить Центр о невозможности прохождения обучения по независящим от него причинам в течение трех дней со дня наступления указанных обстоятельств.

2.3.4. В пятидневный срок после окончания обучения явиться к работодателю для трудоустройства в соответствии с п. 2.5.1. настоящего договора.

2.3.5. В случае изменения места своего жительства сообщить об этом в Центр в пятидневный срок со дня снятия с регистрационного учета любыми доступными способами, подтверждающими получение такой информации Центром.

2.3.6. В порядке и на условиях, установленных высшим исполнительным органом государственной власти Волгоградской области представить в Центр документы, необходимые для получения финансовой поддержки, указанной в п. 2.1.4. настоящего договора.

2.4. Пенсионер вправе:

2.4.1. Получать информацию об организации, осуществляющей образовательную деятельность, поименованной в п. 1.1. настоящего договора.

2.5. Работодатель обязуется:

    2.5.1.  В  трехдневный  срок  со  дня прибытия Пенсионера, завершившего

обучение, принять его на должность ________________________________________

___________________________________________________________________________

                          наименование должности

2.5.2. Представить в Центр в пятидневный срок со дня трудоустройства Пенсионера заверенную в установленном порядке копию приказа (распоряжения) о приеме на работу.

2.5.3. В случае нетрудоустройства Пенсионера сообщить об этом в Центр любыми средствами, подтверждающими поступление в Центр такой информации.

2.6. Работодатель вправе:

2.6.1. Получать от Центра информацию об успеваемости Пенсионера в период обучения.

3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

3.1. В случае досрочного отчисления Пенсионера из обучающей организации за неуспеваемость, непосещение занятий, нарушения дисциплины и других правил, установленных обучающей организацией, а также в случаях, когда Пенсионер не приступил к обучению либо досрочно прекратил обучение без уважительных причин, Пенсионер обязан возместить понесенные Центром затраты на оплату стоимости его обучения, его проживания, проезда к месту учебы и обратно к месту постоянного жительства, суточные расходы.

3.1.1. Подтверждением наличия уважительных причин, по которым Пенсионер не приступил к обучению либо приведших к досрочному прекращению обучения являются следующие документы: листок нетрудоспособности; документы, подтверждающие вызов в органы дознания, предварительного следствия, прокуратуры, суд или налоговый орган в качестве свидетеля, потерпевшего, эксперта, специалиста, переводчика или понятого; документы, подтверждающие факты пожара, аварий систем водоснабжения, отопления и чрезвычайных, непредотвратимых обстоятельств (пожар, наводнение, ураган, землетрясение); документы, подтверждающие факты противоправных действий третьих лиц, препятствующие явке Пенсионера на обучение или приведшие к досрочному прекращению обучения; решение суда по заявлению Пенсионера об установлении факта наличия уважительной причины, по которой Пенсионер не приступил к обучению либо досрочно прекратил обучение.

3.2. Пенсионер не освобождается от ответственности за неисполнение обязательств, предусмотренных настоящим договором, если не прошел обучение в полном объеме по причине трудоустройства.

3.3. Ответственность, установленная п. 3.1. настоящего договора, также возникает в случае неявки Пенсионера к Работодателю для трудоустройства либо отказа Пенсионера от приема на работу к Работодателю.

3.4. В случае нарушения Работодателем п. 2.5.1. настоящего договора Работодатель обязан возместить Центру понесенные им затраты, указанные в п. 2.1.2 - 2.1.3. настоящего договора.

3.5. В случае нарушения Работодателем п. 2.5.2. настоящего договора Работодатель уплачивает Центру штраф в размере 20% от стоимости учебного курса, установленной п. 2.1.2. настоящего договора.

3.6. В случаях неисполнения либо ненадлежащего исполнения условий настоящего договора, не оговоренных настоящим разделом, стороны несут ответственность, предусмотренную законодательством РФ.

4. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

4.1. Ни одна из сторон не вправе расторгнуть договор в одностороннем порядке, за исключением основания, указанного в п. 4.3.

4.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в договор по соглашению сторон путем оформления дополнительного соглашения.

4.3. Действие договора может быть прекращено по требованию (во внесудебном порядке) Центра в случаях совершения Пенсионером нарушений, перечисленных в п. 3.1., 3.2., 3.3. настоящего договора. При этом договор считается расторгнутым с даты, указанной в письменном уведомлении Центра о расторжении договора.

4.4. Все спорные вопросы, связанные с выполнением настоящего договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия - в Арбитражном суде Волгоградской области или суде общей юрисдикции по месту нахождения Центра.

4.5. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон, вступает в силу после его подписания сторонами и действует до "__" ___________ 20__ г.

5. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

ЦЕНТР:

полное наименование _______________________________________________________

адрес _____________________________________________________________________

банковские реквизиты ______________________________________________________

ФИО директора _____________________________________________________________

подпись ___________________

МП

ПЕНСИОНЕР:

ФИО _______________________________________________________________________

адрес _____________________________________________________________________

паспортные данные _________________________________________________________

лицевой счет N ___________________________ в ______________________________

подпись ___________________

ИНН ______________________

РАБОТОДАТЕЛЬ:

полное наименование _______________________________________________________

адрес _____________________________________________________________________

банковские реквизиты ______________________________________________________

ФИО руководителя __________________________________________________________

подпись ___________________

МП"