О проведении трудового конкурса «Профессионал года»



Министерство промышленности и технологий Самарской области

Министерство промышленности и технологий Самарской области

ПРИКАЗ

от 14.02.2014         №14-п

О проведении трудового конкурса «Профессионал года»

В целях повышения престижа высококвалифицированного труда рабочих профессий, пропаганды достижений и передового опыта, содействия в привлечении молодежи для обучения и трудоустройства по рабочим профессиям приказываю:

1. Утвердить Положение о проведении трудового конкурса "Профессионал года" (далее - Конкурс) согласно приложению 1.

2. Создать Конкурсную комиссию по проведению Конкурса и утвердить ее состав согласно приложению 2.

3. Конкурсной комиссии до 4 апреля 2014 года организовать проведение и подведение итогов Конкурса.

4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Заместитель председателя

Правительства Самарской области - министр

промышленности и технологий Самарской области

С.А.БЕЗРУКОВ

Приложение 1

Утверждено

Приказом

министерства промышленности

и технологий Самарской области

от 14 февраля 2014 г. N 14-п

ПОЛОЖЕНИЕ

О ТРУДОВЫХ КОНКУРСАХ "ПРОФЕССИОНАЛ ГОДА"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о трудовых конкурсах "Профессионал года" (далее - Положение) определяет цели, принципы, организационные основы, порядок подведения итогов трудовых конкурсов "Профессионал года" (далее - Конкурсы).

1.2. Конкурсы проводятся министерством промышленности и технологий Самарской области совместно с объединениями профсоюзов, объединениями работодателей, общественными организациями Самарской области ежегодно по двенадцати номинациям:

"Оператор по добыче нефти";

"Оператор технологических установок в нефтеперерабатывающей промышленности";

"Аппаратчик (оператор) технологических установок в химическом производстве";

"Оператор дистанционного пульта управления в химическом производстве";

"Лаборант химического анализа";

"Слесарь по ремонту технологических установок";

"Слесарь-инструментальщик";

"Токарь";

"Фрезеровщик";

"Шлифовщик";

"Электрогазосварщик";

"Швея".

1.3. Основными целями Конкурсов являются: повышение престижа высококвалифицированного труда рабочих профессий, пропаганда достижений и передового опыта участников Конкурсов, содействие в привлечении молодежи для обучения и трудоустройства по рабочим профессиям.

Основными принципами трудовых конкурсов являются состязательность, гласность, сравнимость результатов, использование передового опыта.

1.4. Конкурсы направлены на содействие восстановлению кадрового потенциала предприятий отрасли, повышение уровня профессиональной подготовки и конкурентоспособности специалистов отрасли на рынке труда, формирование социально привлекательного позитивного имиджа рабочих профессий.

1.5. Конкурсы представляют собой заочную оценку профессиональных достижений участников на основе информации, представленной работодателями.

По итогам проведения Конкурсов определяется победитель каждой номинации.

1.6. Конкурсы проводятся в министерстве промышленности и технологий Самарской области (г. Самара, ул. Скляренко, 20).

Участие в Конкурсах бесплатное.

1.7. Критерии определения победителей Конкурсов включают в себя критерии допуска к участию в Конкурсах, на основе которых осуществляется первичный отбор заявлений участников и принимается решение о допуске к участию в Конкурсах, и критерии оценки профессиональных достижений участников.

1.8. Награждение победителей Конкурсов проводится в торжественной обстановке.

Для победителей Конкурсов определяется одно первое место в каждой номинации.

Победители Конкурсов награждаются Почетной грамотой министерства промышленности и технологий Самарской области.

Одновременно победители будут рекомендованы на награждение дипломом "Профессионал года" с выплатой единовременного премиального вознаграждения, в рамках доведенных лимитов бюджетных обязательств для министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области.

1.9. Объявление о проведении и результатах Конкурсов размещается в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте министерства промышленности и технологий Самарской области (www.minprom.samregion.ru).

2. Участники Конкурсов

2.1. К участию в Конкурсах допускаются граждане Российской Федерации, имеющие профессиональную подготовку не ниже квалификационного разряда, установленного для каждой номинации; общий трудовой стаж по специальности (номинации), который составляет не менее 10 лет, в том числе стаж на предприятии, которое рекомендует участника, - не менее 5 лет.

2.2. В Конкурсах могут принять участие рабочие предприятий, расположенных на территории Самарской области, независимо от организационно-правовой формы.

Выдвижение номинантов на участие в Конкурсах осуществляется на основе конкурсного отбора работодателем, в том числе с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

Предприятие, выдвигающее номинантов для участия в Конкурсах, в заявлении на участие указывает достоверные сведения об участнике Конкурсов и деятельности предприятия.

3. Подготовка и проведение Конкурсов

3.1. Организационно-техническое обеспечение и координацию проведения Конкурсов осуществляет министерство промышленности и технологий Самарской области (далее - организатор).

Для подготовки и проведения Конкурсов, определения победителей организатор формирует Конкурсную комиссию с участием представителей территориальных объединений профсоюзов, объединения работодателей и общественных организаций.

3.2. Конкурсная комиссия формируется из председателя, двух заместителей председателя, секретаря и иных членов конкурсной комиссии.

3.3. Конкурсная комиссия:

информирует о порядке и условиях проведения Конкурсов;

осуществляет сбор и рассмотрение поступивших заявлений об участии в Конкурсах установленной формы (приложение N 1);

осуществляет оценку профессиональных достижений участников Конкурсов.

3.4. Предприятия в срок до 31 марта 2014 года направляют в Конкурсную комиссию в запечатанном конверте заявление об участии работника в Конкурсах с приложением документов (приложение N 1).

Предприятия для участия в конкурсах заявляют по одному представителю в каждой номинации.

Конкурсная комиссия в день проведения Конкурсов вскрывает поступившие конверты с заявлениями участников и осуществляет рассмотрение прилагаемых документов.

Результаты рассмотрения заявлений и прилагаемых документов оформляются протоколом (приложение N 2). В случае выявления недостоверных данных, указанных в заявлении или прилагаемых документах, а также отсутствия документа, необходимого для проведения оценки, такое заявление отклоняется.

4. Оценка профессиональных достижений,

определение победителей Конкурсов

4.1. Оценка профессиональных достижений участников Конкурсов осуществляется по номинациям в баллах в соответствии с методикой (приложение N 3).

В методике приведены критерии оценки профессиональных достижений конкурсантов.

Членами Конкурсной комиссии заполняется оценочная ведомость с результатами участников Конкурсов и формируется перечень претендентов на победу.

Претенденты на победу определяются по сумме набранных баллов. Конкурсант, набравший наибольшее количество баллов, занимает первое место.

В случае, если два или более претендента на победу в номинации набрали одинаковое количество баллов, то победитель Конкурсов определяется на основе оценки дополнительных критериев.

4.2. Решение Конкурсной комиссии об итогах Конкурсов оформляется протоколом (приложение N 4).

4.3. Протокол решения Конкурсной комиссии, а также представления к награждению победителей Конкурсов направляются до 15 апреля 2014 года в министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области для организации процедуры торжественного награждения.

Приложение N 1

к Положению

о трудовых конкурсах

"Профессионал года"

                                 ЗАЯВЛЕНИЕ

           об участии рабочего (специалиста) в трудовом конкурсе

                            "Профессионал года"

    1. ____________________________________________________________________

                            (наименование предприятия)

    2. ____________________________________________________________________

           (реквизиты предприятия (почтовый индекс, юридический

          и фактический адрес, Ф.И.О. руководителя предприятия))

    3. ____________________________________________________________________

          (фамилия, имя, отчество участника (полностью), дата рождения)

    4. ____________________________________________________________________

       (паспортные данные участника (серия, номер, где, кем и когда выдан))

    5. ____________________________________________________________________

              (должность участника, общий стаж работы по профессии

        (стаж работы по профессии на предприятии, направляющем на конкурс),

                квалификационный разряд, дата получения разряда)

    6. ____________________________________________________________________

           (образование участника (с наименованием учебного заведения))

    7. ____________________________________________________________________

                            (награды и звания участника)

    8. ____________________________________________________________________

       (ответственное лицо от организации для взаимодействия с конкурсной

        комиссией: Ф.И.О. (полностью), должность, телефон, факс, эл. почта,

                            мобильный телефон)

С условиями и порядком проведения Конкурса ознакомлены и согласны.

К заявлению в обязательном порядке прилагаются следующие документы:

личный листок по учету кадров, цветная или черно-белая фотография 4 x 6 см участника конкурса;

копия диплома об образовании (при наличии), копия свидетельства о начальном, среднем профессиональном образовании или копия аттестата об общем образовании;

копии дипломов, свидетельств, сертификатов, удостоверений о повышении квалификации, переподготовке за последние три года (при наличии);

характеристика на участника конкурса, отражающая основные итоги профессиональной деятельности, с указанием конкретных заслуг участника конкурса и профессиональных достижений (в том числе процент выполнения нормы выработки за период 2013 года и 3 месяца 2014 года, средний процент выпуска бракованной продукции, средний разряд выполняемых работ за период 2013 года и 3 месяца 2014 года, сдача продукции заказчикам с первого предъявления, наличие личного клейма качества), наличие наград, дипломов (наименование, дата вручения), стажа работы по конкурсной профессии, квалификация-разряд;

сведения об участии в наставнической деятельности (количество обученных рабочих за период 2013 года и 3 месяца 2014 года);

справка об отсутствии у конкурсанта дисциплинарных взысканий, нарушений общественного порядка, технологической дисциплины, охраны труда за период 2013 года и 3 месяца 2014 года;

краткая информация об основных результатах деятельности организации в произвольной форме за последние два года (в данную информацию должны быть включены сведения о темпе роста реализации продукции по годам, о темпе роста начисленной заработной платы по годам, об отсутствии задолженности по платежам в бюджеты всех уровней, об отсутствии задолженности по выплате заработной платы), наличие заключенного коллективного договора;

сведения о внедрении участником конкурса рационализаторских предложений (указать экономический эффект) (информацию привести за 2012 - 2013 годы);

фотоматериалы, характеризующие работу конкурсанта или его рабочее место, в том числе на электронных носителях (при наличии);

представление к награждению победителя трудового конкурса "Профессионал года" (форма прилагается).

Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящем заявлении, и прилагаемых к нему документов гарантируем.

    Руководитель организации

    ________________/ _____________/ _____________________ 2014 г.

        (Ф.И.О.)        (подпись)        (число, месяц)

    М.П.

Справочно:

заявление организации, личный листок по учету кадров, характеристика на конкурсанта, копии дипломов об образовании, копии свидетельств, сертификатов и удостоверений о повышении квалификации и переподготовке, информация о результатах деятельности организации, справка об отсутствии у конкурсанта дисциплинарных взысканий, нарушений общественного порядка, технологической дисциплины, охраны труда заверяются подписью руководителя и печатью организации;

заявление направляется в конкурсную комиссию до 31 марта 2014 года по адресу: г. Самара, ул. Скляренко, 20, к. 434, к. 329, к. 433, к. 431, тел. 334-53-32, 334-53-51, 263-41-28, 263-41-38.

Представление

к награждению победителя трудового

конкурса "Профессионал года"

    Номинация _____________________________________________________________

    Наименование предприятия ______________________________________________

    Фамилия _______________________________________________________________

    Имя ___________________________________________________________________

    Отчество ______________________________________________________________

    Число, месяц, год рождения ____________________________________________

    Образование ___________________________________________________________

    Профессия (должность) _________________________________________________

    Стаж работы по данной профессии, должности ____________________________

    Домашний адрес, телефон (рабочий, домашний) ___________________________

Характеристика работника

Приводятся данные, характеризующие данного работника как лучшего по профессии. Необходимо указать показатели качества труда, объемы произведенной продукции, оказанных услуг или другие показатели с учетом специфики выполняемой работы.

Руководитель предприятия __________________/ /

Председатель профкома __________________/ /

"___" ____________ 2014 г.

М.П.

Приложение N 2

к Положению

о трудовых конкурсах

"Профессионал года"

ПРОТОКОЛ N 1

вскрытия конвертов с материалами на участие

в трудовых конкурсах "Профессионал года"

"____" _______ 20___ г.

1. На заседании Конкурсной комиссии в министерстве промышленности и технологий Самарской области по рассмотрению материалов участников трудового конкурса "Профессионал года" присутствовали:

Председатель Конкурсной комиссии:

Заместитель председателя Конкурсной комиссии:

Секретарь комиссии:

Члены Конкурсной комиссии:

2. Процедура вскрытия конвертов и рассмотрения материалов на участие в Конкурсе была проведена "____" _______ 20__ года в министерстве промышленности и технологий Самарской области.

Начало процедуры ____ часов ____ минут (время местное).

3. По состоянию на "____" ________ 2014 года на процедуру вскрытия было представлено______(__________) запечатанных конвертов с материалами для участия в Конкурсе.

4. С начала вскрытия конвертов с материалами на участие в Конкурсе не было отозвано ни одной заявки / было отозвано (-) заявок.

5. Вскрытие конвертов с материалами на участие в Конкурсе проводилось секретарем Конкурсной комиссии с объявлением в отношении каждого конверта с материалами следующей информации:

наименование предприятия, представившего материалы на участников Конкурса;

номинация Конкурса;

фамилия, имя, отчество участника Конкурса;

наличие сведений и документов, предусмотренных для участия в Конкурсе.

6. Конкурсная комиссия в соответствии с требованиями и условиями, установленными в документации по проведению Конкурса, приняла решение:

6.1. Отклонить заявки на участие в Конкурсе следующих участников:

N п/п

Ф.И.О. участника конкурса, наименование предприятия

Обоснование принятого решения

1

2

6.2. Допустить к участию в Конкурсе следующих участников по номинации:

N п/п

Ф.И.О. участника конкурса, наименование предприятия

Председатель Конкурсной комиссии

Члены Конкурсной комиссии

Секретарь Конкурсной комиссии

Приложение N 3

к Положению

о трудовых конкурсах

"Профессионал года"

МЕТОДИКА

проведения оценки в трудовых конкурсах

"Профессионал года"

При определении победителей Конкурса оцениваются основные и дополнительные критерии профессиональных достижений участника, представленные работодателем.

К основным критериям оценки относятся: квалификационный разряд, общий стаж работы по специальности, образование, повышение квалификации (переподготовка), количество внесенных рационализаторских предложений и их экономический эффект, процент выполнения нормы выработки, средний разряд выполняемых работ, средний процент выпуска бракованной продукции, сдача заказчику продукции с первого предъявления, наставничество.

К дополнительным критериям оценки относятся: наличие фотоматериалов рабочего места, показатели работы организации, наличие наградных документов.

Критерии допуска к Конкурсу.

1. К Конкурсу допускаются участники, имеющие в каждой номинации установленный разряд:

Оператор по добыче нефти - не ниже 5 разряда

Оператор технологических установок в нефтеперерабатывающей промышленности - не ниже 5 разряда

Аппаратчик (оператор) технологических установок в химическом производстве - не ниже 5 разряда

Оператор дистанционного пульта управления в химическом производстве - не ниже 5 разряда

Лаборант химического анализа - не ниже 4 разряда

Слесарь по ремонту технологических установок - не ниже 5 разряда

Слесарь-инструментальщик - не ниже 6 разряда

Токарь - не ниже 5 разряда

Фрезеровщик - не ниже 5 разряда

Шлифовщик - не ниже 5 разряда

Электрогазосварщик - не ниже 5 разряда

Швея - не ниже 4 разряда

2. К Конкурсу допускаются участники, имеющие общий трудовой стаж по специальности (номинации) не менее 10 лет, в том числе стаж на предприятии, которое рекомендует участника, - не менее 5 лет.

3. К Конкурсу не допускаются участники, имеющие за 2013 год и 3 месяца 2014 года: дисциплинарные взыскания; нарушения общественного порядка, нарушения технологической дисциплины, нарушения охраны труда.

Начисление баллов.

Начисление баллов за основные и дополнительные критерии осуществляется следующим образом:

N п/п

Критерии

Баллы

Основные критерии

1.

Разряд:

установленный п. 1

выше установленного

1

2

2.

Общий стаж работы по специальности:

минимально установленный п. 2 - 10 лет

за каждый год выше установленного

1

0,1

3.

Образование:

высшее специальное

среднее профессиональное

общее образование

2

1,5

1

4.

Повышение квалификации (переподготовка) за последние 3 года:

за 1 процесс обучения

1

5.

Экономический эффект от внедренных рационализаторских предложений за 2012 - 2013 гг.

среди участников выбирается максимальная сумма (руб.)

далее по убыванию снижение баллов с расчетным шагом

4

6.

% выполнения нормы выработки за период 2013 года и 3 месяца 2014 года

среди участников выбирается максимальный %

1

7.

Средний разряд выполняемых работ за период: 2013 год и 3 месяца 2014 года

минимально установленный п. 1

выше установленного

ниже установленного на каждый разряд снижение баллов

1

2

-1

8.

Средний % выпуска бракованной продукции

отсутствие нареканий по качеству

наличие выпуска бракованной продукции

2

-3

9.

Сдача представителям госзаказчика продукции с первого предъявления

5

10.

Наставничество за 2013 год

обучены новые рабочие

1

11.

Наличие личного клейма качества

1

Дополнительные критерии

1.

Наличие фотоматериалов рабочего места участника

1

2.

Показатели работы предприятия за 2012 - 2013 год в совокупности:

- темп роста реализации продукции,

- темп роста начисленной заработной платы,

- отсутствие задолженности по платежам в бюджеты всех уровней,

- отсутствие задолженности по выплате заработной платы

1

3.

Наличие наградных документов за период до 2013 года включительно

(министерства промышленности и технологий Самарской области, Губернатора Самарской области, Городской мэрии, Городской Думы, Губернской Думы, Областной организации профсоюзов, Областной организации Союза работодателей Самарской области, ТПП Самарской области, Союза машиностроителей Самарской области, Госнаграды РФ и ведомственные награды РФ)

1

4.

Наличие заключенных коллективных договоров

1

Для определения победителя Конкурса Конкурсной комиссией заполняется оценочная ведомость с результатами участников по прилагаемой форме.

Приложение N 4

к Положению

о трудовых конкурсах

"Профессионал года"

ПРОТОКОЛ N 2

об итогах проведения трудовых конкурсов "Профессионал года"

"_____" _________20____ г.

1. На заседании Конкурсной комиссии в министерстве промышленности и технологий Самарской области для рассмотрения итогов проведения Конкурса "Профессионал года" присутствовали:

Председатель Конкурсной комиссии:

Заместитель председателя Конкурсной комиссии:

Секретарь комиссии:

Члены Конкурсной комиссии:

2. Процедура рассмотрения итогов проведения Конкурса "Профессионал года" проводилась "___" ______20__ г. в министерстве промышленности и технологий Самарской области

3. Для рассмотрения итогов проведения Конкурса "Профессионал года" в Конкурсную комиссию организациями представлены документы и материалы на участников Конкурса.

4. Конкурсная комиссия рассмотрела итоги проведения Конкурса "Профессионал года" и приняла следующее решение присвоить звание "Лучший по профессии" по номинациям:

N п/п

Ф.И.О. участника конкурса, наименование предприятия

Председатель конкурсной комиссии

Члены конкурсной комиссии

Секретарь конкурсной комиссии

Приложение N 2

Утверждено

Приказом

министерства

промышленности и технологий

Самарской области

от 14 февраля 2014 г. N 14-п

КОНКУРСНАЯ КОМИССИЯ

ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕДЕНИЯ И ПОДВЕДЕНИЯ

ИТОГОВ ТРУДОВОГО КОНКУРСА "ПРОФЕССИОНАЛ ГОДА"

Председатель конкурсной комиссии:

министр промышленности и технологий Самарской области С.А. Безруков

Заместители председателя конкурсной комиссии:

заместитель министра - руководитель департамента машиностроительного комплекса О.Н. Жадаев

заместитель министра - руководитель департамента нефтехимического комплекса В.Р. Мерджанов

Секретарь комиссии:

главный специалист управления аэрокосмического и оборонно-промышленного комплекса, производства машин и оборудования и коммуникационных связей департамента машиностроительного комплекса А.Е. Буланова

Члены конкурсной комиссии:

консультант управления автомобилестроительного комплекса, металлургии, электротехнической и кабельной промышленности департамента машиностроительного комплекса А.Б. Окунев

главный специалист управления аэрокосмического и оборонно-промышленного комплекса, производства машин и оборудования и коммуникационных связей департамента машиностроительного комплекса Т.Ю. Кочнева

консультант управления химической промышленности департамента нефтехимического комплекса С.В. Нитц

консультант управления нефтяной промышленности департамента нефтехимического комплекса Ю.Н. Николаев

директор департамента развития и поддержки предпринимательства ТПП Самарской области А.В. Сазонова (по согласованию)

председатель Самарской областной организации профсоюза трудящихся авиационной промышленности С.М. Мельников (по согласованию)

председатель Самарской областной профсоюзной организации работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения РФ А.В. Меньшиков (по согласованию)

председатель Самарской областной территориальной организации "Нефтегазстройпрофсоюза" РФ А.П. Малофеев (по согласованию)

председатель Самарской областной организации российского профсоюза работников текстильной и легкой промышленности И.И. Седова (по согласованию)

заместитель исполнительного директора РОР "Союз работодателей Самарской области" В.Ю. Токарев (по согласованию)