О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ГОСУДАРСТВЕННОГО ИМУЩЕСТВА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ОТ 25 ДЕКАБРЯ 2017 ГОДА № 36-НП



МИНИСТЕРСТВО ГОСУДАРСТВЕННОГО ИМУЩЕСТВА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

ПРИКАЗ

от 14 февраля 2018 года № 2-нп

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ГОСУДАРСТВЕННОГО ИМУЩЕСТВА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ОТ 25 ДЕКАБРЯ 2017 ГОДА № 36-НП

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» приказываю:

внести в Положение о премировании государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Министерстве государственного имущества Республики Марий Эл, утвержденное приказом Министерства государственного имущества Республики Марий Эл от 25 декабря 2017 г. № 36-нп «Об утверждении Положения о премировании государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Министерстве государственного имущества Республики Марий Эл», следующие изменения:

а) пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

«2.1. Основными показателями премирования гражданских служащих в Министерстве государственного имущества Республики Марий Эл (далее - Министерство) являются:

обеспечение гражданскими служащими основных критериев эффективности деятельности Министерства;

выполнение особо важных и сложных задач;

своевременное и качественное исполнение должностных (служебных) обязанностей, предусмотренных служебным контрактом и должностным регламентом;

своевременное и качественное рассмотрение обращений граждан, организаций, предприятий, учреждений, государственных органов и органов местного самоуправления;

надлежащее исполнение приказов, распоряжений, поручений, заданий вышестоящих в порядке подчиненности руководителей;

соблюдение Служебного распорядка Министерства, должностного регламента и служебного контракта;

отсутствие обоснованных жалоб на конкретного гражданского служащего, структурное подразделение или Министерство, вызванных действиями соответствующего гражданского служащего;

соблюдение порядка работы со служебными документами;

соблюдение сроков исполнения документов;

надлежащее исполнение обязанностей гражданских служащих, определенных статьей 15 Федерального закона.»;

б) пункт 2.2 изложить в следующей редакции:

«Начисление премии в меньшем размере производится за тот отчетный период, в котором имело место одно из следующих нарушений служебных обязанностей или служебной дисциплины:

несвоевременное и некачественное исполнение должностных (служебных) обязанностей, предусмотренных служебным контрактом и должностным регламентом;

несвоевременное и некачественное рассмотрение обращений граждан, организаций, предприятий, учреждений, государственных органов и органов местного самоуправления;

ненадлежащее исполнение приказов, распоряжений, поручений, заданий вышестоящих в порядке подчиненности руководителей;

не соблюдение Служебного распорядка Министерства, должностного регламента и служебного контракта;

наличие обоснованных жалоб на конкретного гражданского служащего, структурное подразделение или Министерство, вызванных действиями соответствующего гражданского служащего;

нарушение порядка работы со служебными документами;

нарушение сроков исполнения документов;

совершение действий, причинивших материальный ущерб Министерству;

ненадлежащее исполнение обязанностей гражданских служащих, определенных статьей 15 Федерального закона.»;

в) в пункте 2.3 слово «министру» заменить словами «министру государственного имущества Республики Марий Эл (далее - министр)»;

г) абзац четвертый пункта 2.4 изложить в следующей редакции:

«гражданским служащим при направлении для участия в мероприятиях по профессиональному развитию.».

Министр Н.В. Севостьянова