ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ «ЦЕНТР ГОСУДАРСТВЕННОЙ КАДАСТРОВОЙ ОЦЕНКИ»



МИНИСТЕРСТВО ГОСУДАРСТВЕННОГО ИМУЩЕСТВА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

ПРИКАЗ

от 30 июня 2020 года № 42-нп

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ «ЦЕНТР ГОСУДАРСТВЕННОЙ КАДАСТРОВОЙ ОЦЕНКИ»

В соответствии с постановлением Правительства Республики Марий Эл от 5 августа 2019 г. № 247 «Об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Республики Марий Эл «Центр государственной кадастровой оценки», приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о премировании руководителя государственного бюджетного учреждения Республики Марий Эл «Центр государственной кадастровой оценки».

2. Создать комиссию по результативности деятельности государственного бюджетного учреждения Республики Марий Эл «Центр государственной кадастровой оценки».

3. Утвердить прилагаемые:

положение о комиссии по результативности деятельности государственного бюджетного учреждения Республики Марий Эл «Центр государственной кадастровой оценки»;

состав комиссии по результативности деятельности государственного бюджетного учреждения Республики Марий Эл «Центр государственной кадастровой оценки».

4. Отделу закупок, кадров и продаж ознакомить с настоящим приказом руководителя государственного бюджетного учреждения Республики Марий Эл «Центр государственной кадастровой оценки».

5. Признать утратившими силу:

приказ от 8 августа 2019 г. № 13-нп «Об утверждении положения о премировании руководителя государственного бюджетного учреждения Республики Марий Эл «Центр государственной кадастровой оценки»;

приказ от 30 августа 2019 г. № 16-нп «О внесении изменений в приказ Министерства государственного имущества Республики Марий Эл от 8 августа 2019 г. № 13-нп».

6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра государственного имущества Республики Марий Эл Плотникова А.В.

Министр

Н.В. Севостьянова

Утверждено

Приказом Министерства государственного имущества Республики Марий Эл от 30 июня 2020 г. № 42 –нп

Положение

о премировании руководителя государственного бюджетного учреждения Республики Марий Эл «Центр государственной кадастровой оценки»

1. Настоящее Положение о премировании руководителя государственного бюджетного учреждения Республики Марий Эл «Центр государственной кадастровой оценки» (далее соответственно - Положение, руководитель учреждения, учреждение) определяет условия и размеры премирования руководителя учреждения.

2. Для руководителя учреждения устанавливаются следующие виды премирования:

а) премия по итогам работы за месяц.

Данная премия выплачивается по результатам выполнения показателей эффективности деятельности учреждения, указанных в Приложении № 1 к настоящему Положению, - в размере не более 50 % от должностного оклада.

Отчетным периодом для начисления премии является месяц, в котором обеспечено выполнение показателей эффективности деятельности учреждения;

б) премия по итогам работы за квартал, год.

Данная премия выплачивается при выполнении показателей по результатам работы за квартал, год государственного бюджетного учреждения Республики Марий Эл «Центр государственной кадастровой оценки», указанных в Приложении № 3 к настоящему Положению, - в размере до двух должностных окладов за квартал или до пяти должностных окладов в случае выплаты премии за год, и при условии экономии средств фонда оплаты труда.

Отчетным периодом для начисления премии является I квартал, II квартал, III квартал, год, в которых обеспечено выполнение показателей по результатам работы учреждения за квартал, год.

Премиальная выплата по итогам работы за квартал, год руководителю производится с учетом результатов деятельности учреждения, личного вклада руководителя в осуществление основных задач и функций, определенных уставом учреждения, а также успешного и добросовестного исполнения им должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором;

в) премия за выполнение особо важных и срочных работ. Данная премия выплачивается за выполнение особо важных и срочных работ в размере до двух должностных окладов. Отчетным периодом для начисления премии считается квартал, в котором выполнены особо важные и срочные работ;

г) единовременные премии к юбилею, празднику.

Данная премия выплачивается в связи со знаменательными событиями:

- к юбилею руководителя учреждения (50 лет, 60 лет, в связи с выходом на пенсию) - в размере одного должностного оклада;

- к юбилею учреждения, каждые 5 лет со дня создания учреждения - в размере одного должностного оклада.

3. Для установления премии по итогам работы за месяц учреждение не позднее 3 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляет в Министерство государственного имущества Республики Марий Эл (далее - Министерство) справку о выполнении показателей эффективности деятельности учреждения по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению (далее - справка).

По представленной учреждением справке структурное подразделение Министерства, курирующее учреждение, осуществляет оценку эффективности деятельности учреждения и определяет размер премирования руководителя учреждения за отчетный период.

Оценка каждого конкретного показателя эффективности деятельности учреждения производится в процентном соотношении по выполнению такого показателя за соответствующий отчетный период по фактическому значению.

Общий размер премии руководителя учреждения по итогам работы за месяц рассчитывается исходя из итоговой суммы полученных процентов по выполнению каждого вида показателя эффективности деятельности учреждения, установленного в приложении № 1 к настоящему Положению.

4. Для установления премии по итогам работы за квартал, год учреждение не позднее 3 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляет в Министерство отчет о выполнении показателей по результатам работы учреждения за квартал, год по форме согласно приложению № 4 к настоящему Положению (далее - отчет).

Размер премии по итогам работы за квартал, год устанавливается по решению Комиссии по результативности деятельности государственного бюджетного учреждения Республики Марий Эл «Центр государственной кадастровой оценки».

5. Премирование руководителя учреждения производится на основании приказа Министерства в пределах утвержденных средств фонда оплаты труда работников учреждения, предусмотренного на текущий финансовый год, за счет всех источников финансирования.

6. Премии по итогам работы за месяц, квартал, год начисляются за фактически отработанное время в отчетном периоде.

Приложение № 1

к Положению о премировании руководителя государственного бюджетного учреждения Республики Марий Эл «Центр государственной кадастровой оценки»

Показатели

эффективности деятельности государственного бюджетного учреждения Республики Марий Эл «Центр государственной кадастровой оценки»

N п/п

Наименование показателей эффективности деятельности учреждения

Размер премии, в процентах от должностного оклада руководителя учреждения

1.

Выполнение государственного задания

50

2.

Отсутствие предписаний надзорного органа (Управления Росреестра по Республике Марий Эл)

5

3.

Рассмотрение обращений об исправлении ошибок, допущенных при определении кадастровой стоимости

7,5

4.

Сбор, обработка, систематизация и накопление информации, необходимой при определении кадастровой стоимости, в т.ч. о данных рынка недвижимости, а также информации, использованной при проведении государственной кадастровой оценки и формируемой в результате ее проведения

15

5.

Определение Кадастровой стоимости при проведении государственной кадастровой оценки

22,5

Пункты 2-5 приложения № 1 вступают в силу с 1 января 2022 года. Пункт 1 приложения № 1 утрачивает силу с 1 января 2022 года.

Приложение № 2

к Положению о премировании руководителя государственного бюджетного учреждения Республики Марий Эл «Центр государственной кадастровой оценки»

Справка

о выполнении показателей эффективности деятельности государственного бюджетного учреждения Республики Марий Эл «Центр государственной кадастровой оценки»

за __________ 20 _____ год

N п/п

Наименование показателя эффективности деятельности учреждения

Информация о выполнении показателя

Размер премии, в процентах от должностного оклада руководителя учреждения

выполнен

не выполнен

1.

2.

3.

4.

Итого:

Руководитель

Ф.И.О.

(подпись)

Гл. бухгалтер

Ф.И.О.

(подпись)

М.П.

Приложение № 3

к Положению о премировании руководителя государственного бюджетного учреждения Республики Марий Эл «Центр государственной кадастровой оценки»

Показатели по результатам работы за квартал, год

государственного бюджетного учреждения Республики Марий Эл

«Центр государственной кадастровой оценки»

за __________ 20 _____ год

№ п/п

Наименование показателей

Критерии оценки показателя

1.

Эффективность организации деятельности учреждения, рациональный подход к решению поставленных задач по направлениям деятельности учреждения, личный вклад руководителя в осуществление основных задач и функций, определенных уставом учреждения, а также успешное и добросовестное исполнение им должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором

Обеспечение учреждения квалифицированным кадровым составом, обладающим необходимыми знаниями;

Разработка, согласование и внедрение локальных нормативных актов, обеспечивающих деятельность учреждения;

Своевременная выплатам заработной платы работникам учреждения;

Отсутствие нарушений по целевому использованию бюджетных средств.

2.

Результаты проверок надзорных органов и ведомственного контроля

Отсутствие фактов невыполнения положений трудового и иного вида законодательства

3.

Соблюдение сроков рассмотрения обращений граждан

Отсутствие нарушений законодательства при рассмотрении обращений граждан

4.

Своевременное и качественное предоставление отчетности

Полнота предоставленной отчетности;

Соблюдение сроков предоставления отчетности;

Отсутствие замечаний по предоставлению отчетности

5.

Своевременное и качественное предоставление информации по запросам Министерства государственного имущества Республики Марий Эл (далее - Министерство)

Полнота предоставленной информации;

Соблюдение сроков предоставления информации;

Приложение № 4

к Положению о премировании руководителя государственного бюджетного учреждения Республики Марий Эл «Центр государственной кадастровой оценки»

Отчет

о выполнении показателей для установления премии по итогам работы за квартал (год) государственного бюджетного учреждения Республики Марий Эл «Центр государственной кадастровой оценки» за __________ 20 _____ год

N п/п

Наименование показателя эффективности деятельности учреждения

Информация о выполнении показателя

1.

Эффективность организации деятельности учреждения, рациональный подход к решению поставленных задач по направлениям деятельности учреждения, личный вклад руководителя в осуществление основных задач и функций, определенных уставом учреждения, а также успешное и добросовестное исполнение им должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором

2.

Результаты проверок надзорных органов и ведомственного контроля

3.

Соблюдение сроков рассмотрения обращений граждан

4.

Своевременное и качественное предоставление отчетности

5.

Своевременное и качественное предоставление информации по запросам Министерства государственного имущества Республики Марий Эл

Экономия средств фонда оплаты труда позволяет выплатить директору учреждения квартальную (годовую) премию в размере _______________ должностных окладов.

Руководитель

Ф.И.О.

(подпись)

Гл. бухгалтер

Ф.И.О.

(подпись)

М.П.

Утверждено

Приказом Министерства государственного имущества Республики Марий Эл от 30 июня 2020 г. № 42 -нп

Положение

о комиссии по результативности деятельности государственного бюджетного учреждения Республики Марий Эл «Центр государственной кадастровой оценки»

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регулирует полномочия комиссии по результативности деятельности государственного бюджетного учреждения Республики Марий Эл «Центр государственной кадастровой оценки» в Министерстве государственного имущества Республики Марий Эл (далее соответственно - Положение, комиссия, министерство). Комиссия в своей деятельности руководствуется положением об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Республики Марий Эл «Центр государственной кадастровой оценки» утвержденным постановлением Правительства Республики Марий Эл от 5 августа 2019 г. № 247, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Марий Эл, а также настоящим Положением.

1.2. Действие настоящего Положения распространяется на правоотношения, связанные с премированием руководителя государственного бюджетного учреждения Республики Марий Эл «Центр государственной кадастровой оценки».

2. Полномочия комиссии

2. Комиссия осуществляет полномочия по установлению размера премирования руководителю государственного бюджетного учреждения Республики Марий Эл «Центр государственной кадастровой оценки».

3. Порядок работы комиссии

3.1. Комиссия работает на постоянной основе, созывается по мере необходимости. Решение о дате, времени и месте проведения заседания комиссии принимает председатель комиссии.

3.2. В состав комиссии входят: председатель комиссии, заместитель председателя комиссии, члены комиссии, секретарь комиссии.

3.3. Председатель комиссии осуществляет руководство деятельностью комиссии. В период временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске и других случаях отсутствия по уважительным причинам председателя комиссии руководство комиссией осуществляет заместитель председателя комиссии.

3.4. Секретарь комиссии обеспечивает работу комиссии, в том числе ведение протокола заседания комиссии, и участвует в комиссии без права голоса.

3.5. В случае возникновения у члена комиссии личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов и повлиять на принимаемые комиссией решения, он обязан проинформировать об этом председателя комиссии в письменной форме. Министр государственного имущества Республики Марий Эл обеспечивает внесение изменений в состав комиссии с целью исключения возможности возникновения конфликта интересов.

3.6. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

3.7. Вмешательство в деятельность комиссии с чьей-либо стороны при принятии решений не допускается.

3.8. Члены комиссии лично участвуют в заседаниях комиссии.

3.9. Решения комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов членов комиссии, присутствующих на заседании. При голосовании каждый член комиссии имеет один голос.

3.10. Принятие решения членами комиссии путем проведения заочного голосования, а также делегирование ими своих полномочий иным лицам не допускается.

3.11. В случае равенства голосов голос председателя комиссии на заседании комиссии считается решающим.

3.12. Решения комиссии оформляются протоколом, который подписывается всеми членами комиссии. Член комиссии, не согласный с принятым решением, имеет право изложить свое мнение в письменном виде и приложить его к протоколу заседания комиссии.

4. Ответственность членов комиссии

4.1. Члены комиссии несут персональную ответственность за несвоевременное и некачественное выполнение обязанностей, возложенных на них настоящим Положением, в соответствии с действующим законодательством.

4.2. Члены комиссии не вправе распространять сведения, составляющие государственную, служебную или коммерческую тайну, ставшие известными им в ходе организации и работы комиссии.

Утверждено

Приказом Министерства государственного имущества Республики Марий Эл от 30 июня 2020 г. № 42-нп

Состав

комиссии по результативности деятельности государственного бюджетного учреждения Республики Марий Эл «Центр государственной кадастровой оценки»

Плотников А.В.

-

заместитель министра государственного имущества Республики Марий Эл, председатель комиссии;

Вотякова Е.А.

-

начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности - главный бухгалтер Министерства государственного имущества Республики Марий Эл, заместитель председателя комиссии;

Баженова И.Н.

-

начальник отдела закупок, кадров и продаж Министерства государственного имущества Республики Марий Эл, член комиссии;

Назарова Ю.А.

-

начальник отдела правового обеспечения Министерства государственного имущества Республики Марий Эл, член комиссии;

Шестов А.Н.

-

начальник отдела управления и распоряжения земельными ресурсами Министерства государственного имущества Республики Марий Эл, член комиссии;

Смирнова И.А.

-

начальник отдела корпоративного управления Министерства государственного имущества Республики Марий Эл, член комиссии;

Бахтина М.С.

-

заместитель начальника отдела закупок, кадров и продаж Министерства государственного имущества Республики Марий Эл, член комиссии;

Матвеев М.Н.

-

консультант отдела управления и распоряжения земельными ресурсами Министерства государственного имущества Республики Марий Эл, секретарь комиссии.