О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ СТАТЬИ 12 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА ОТ 25.12.2008 № 273-ФЗ «О ПРОТИВОДЕЙСТВИИ КОРРУПЦИИ» (С ПОСЛЕДУЮЩИМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ)



Утратил силу приказом Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 10.10.2013г. № 533-ОС

ДЕПАРТАМЕНТ

ПО ТРУДУ, ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

От 14 марта 2012 г. № 19-ОС

О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ СТАТЬИ 12 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА ОТ 25.12.2008 № 273-ФЗ «О ПРОТИВОДЕЙСТВИИ КОРРУПЦИИ» (С ПОСЛЕДУЮЩИМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ)

В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 21.07.2010 № 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции» (с последующими изменениями), в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями), руководствуясь Положением о Департаменте по труду, занятости и трудовой миграции Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 29.12.2010 № 877-пП (с последующими изменениями),

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемый перечень должностей государственной гражданской службы Пензенской области, замещаемых в Департаменте по труду, занятости и трудовой миграции Пензенской области, предусмотренный статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (с последующими изменениями).

2. Установить, что гражданин Российской Федерации, замещавший должность государственной гражданской службы Пензенской области в Департаменте по труду, занятости и трудовой миграции Пензенской области, включенную в перечень в соответствии с пунктом 1 настоящего приказа, в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы:

а) имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в отношении государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Департаменте по труду, занятости и трудовой миграции Пензенской области;

б) обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) в случае, предусмотренном подпунктом «а» настоящего пункта, сообщать работодателю сведения о последнем месте государственной гражданской службы.

3. Настоящий приказ опубликовать в газете «Пензенские губернские ведомости».

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Департамента

Е.И. КОСНИКОВА

УТВЕРЖДЕН

приказом Департамента ТЗТМ Пензенской области

                                                                                                                   от _____________ № ____

Перечень должностей государственной гражданской службы Пензенской области, замещаемых в Департаменте по труду, занятости и трудовой миграции Пензенской области, предусмотренный статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (с последующими изменениями)

              1. Начальник отдела, заместитель начальника отдела, главный специалист-эксперт финансово-бухгалтерского отдела.

              2. Начальник отдела, заместитель начальника отдела трудоустройства и специальных программ содействия занятости.

              3. Начальник отдела, заместитель начальника отдела, главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт контрольно-ревизионного отдела.

              4. Начальник отдела, заместитель начальника отдела трудовой миграции.

              5. Начальник отдела социального партнерства, главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт.

              6. Начальник отдела, главный специалист-эксперт отдела охраны и экспертизы условий труда.

              7. Начальник отдела, заместитель начальника отдела информационных технологий и ведения регистров получателей государственных услуг.