ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ИНФОРМАТИЗАЦИИ И СВЯЗИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ



ДЕПАРТАМЕНТ ИНФОРМАТИЗАЦИИ И СВЯЗИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

ПРИКАЗ

от 14 марта 2017 года № 39

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ИНФОРМАТИЗАЦИИ И СВЯЗИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

(в редакции приказов Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 10.04.2017 № 42; от 19.12.2019 № 86 н/п; от 10.12.2020 № 95 н/п)

В соответствии с Федеральными законами от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. № 38-З «О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл», Указом Президента Республики Марий Эл от 20 ноября 2006 г. № 207 «О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Марий Эл» приказываю:

(преамбула в редакции приказа Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 10.12.2020 № 95 н/п)

1. Утвердить прилагаемое Положение о премировании государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Департаменте информатизации и связи Республики Марий Эл.

2. Советнику-главному бухгалтеру отдела финансово-правового обеспечения и информационной безопасности Струниной О.В. осуществлять постоянный контроль за премированием государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Департаменте информатизации и связи Республики Марий Эл в соответствии с утвержденным Положением.

3. Советнику отдела финансово-правового обеспечения и информационной безопасности Яковлевой И.М. довести настоящий приказ до сведения государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Департаменте информатизации и связи Республики Марий Эл.

4. Приказ Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 29 мая 2013 г. № 46 «Об утверждении Положения о премировании, поощрении и награждении государственных гражданских служащих в Департаменте информатизации и связи Республики Марий Эл» отменить.

5. Приказ Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 16 февраля 2017 г. № 30 «Об утверждении Положения о премировании государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Департаменте информатизации и связи Республики Марий Эл» признать утратившим силу.

6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель

В.Д. Суворов

УТВЕРЖДЕНО

приказом Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 14 марта 2017 г. № 39

ПОЛОЖЕНИЕ

о премировании государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Департаменте информатизации и связи Республики Марий Эл

(в редакции приказов Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 10.04.2017 № 42; от 19.12.2019 № 86 н/п; от 10.12.2020 № 95 н/п)

1. Премирование государственных гражданских служащих Республики Марий Эл (далее – гражданских служащих) в Департаменте информатизации и связи Республики Марий Эл (далее – Департамент) производится в целях усиления материальной заинтересованности в повышении качества выполнения задач, возложенных на конкретного гражданского служащего или структурное подразделение Департамента, своевременного и досрочного исполнения своих должностных обязанностей, а также за выполнение заданий в особых условиях.

2. Премии выплачиваются за конкретный период работы (месяц, квартал, полугодие, год) с учетом личного вклада каждого гражданского служащего в выполнении задач, возложенных на него или соответствующее структурное подразделение Департамента или единовременно.

3. Выплата премий гражданским служащим в Департаменте осуществляется в пределах утвержденного Департаменту фонда оплаты труда.

4. На премирование гражданских служащих в Департаменте при утверждении фонда оплаты труда предусматриваются средства в размере двух окладов месячного денежного содержания в год по всем должностям, предусмотренным штатным расписанием.

5. Премирование руководителя Департамента производится по результатам работы за квартал на основании распоряжения Правительства Республики Марий Эл.

6. Основными критериями премирования являются:

своевременное и качественное исполнение гражданским служащим должностного регламента, достижение значимых результатов деятельности, соблюдение установленных сроков выполнения поручений;

результативность работы, профессиональный уровень деятельности;

отсутствие служебных упущений;

использование новых форм и методов, позитивно отразившихся на результатах деятельности Департамента.

(пункт в редакции приказа Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 10.04.2017 № 42)

7. Размер премий, выплачиваемых конкретному гражданскому служащему, определяется по результатам его деятельности с учетом обеспечения задач и функций Департамента, исполнения должностного регламента и максимальными размерами не ограничивается.

(пункт в редакции приказа Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 19.12.2019 № 86 н/п)

8. Премия выплачивается за фактически отработанное время, в том числе за время нахождения гражданского служащего в служебной командировке, за исключением случаев увольнения, предусмотренных пунктом 11 настоящего Положения.

(пункт в редакции приказа Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 10.04.2017 № 42)

9. В случае образования экономии по фонду оплаты труда, по решению руководителя Департамента производится дополнительное премирование гражданских служащих по следующим основаниям:

за успехи в работе Департамента и структурного подразделения; за безупречное и эффективное исполнение своих должностных обязанностей, соблюдение ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой;

за антикоррупционное поведение, способствующее предупреждению или раскрытию правонарушений коррупционной направленности;

за достижение высоких показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности; инициативу, внедрение новых форм и методов в работе;

за эффективную работу в качестве наставника, оказание помощи гражданским служащим впервые принятым на государственную гражданскую службу или переведенным на должность государственной гражданской службы;

за качественное и досрочное выполнение заданий руководства Департамента;

выполнение работы сверх должностного регламента;

в связи с поощрением и награждением гражданского служащего;

соблюдение порядка представления в вышестоящие финансовые и другие органы установленной отчетности и информации.

Премирование по указанным в настоящем пункте основаниям осуществляется в размере, определяемом руководителем Департамента, в пределах фонда оплаты труда, но не более двух окладов месячного денежного содержания гражданского служащего.

(абзац в редакции: приказа Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 19.12.2019 № 86 н/п)

10. Премия начисляется в меньшем размере в том расчетном периоде, в котором имело место одно из следующих нарушений гражданского служащего в Департаменте:

несвоевременное или некачественное выполнение должностных обязанностей, предусмотренных служебным контрактом, должностным регламентом;

невыполнение или несвоевременное и некачественное выполнение распоряжений и поручений руководителя Департамента, заместителя руководителя Департамента, руководителя структурного подразделения;

ненадлежащее качество работы с документами;

ненадлежащее исполнение обязанностей гражданских служащих, определенных статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

(пункт в редакции приказа Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 10.12.2020 № 95 н/п)

11. Премия не начисляется гражданскому служащему в Департаменте:

в случае совершения гражданским служащим действий, причинивших материальный ущерб Департаменту;

в случае привлечения гражданского служащего к дисциплинарной ответственности;

гражданским служащим, увольняемым с гражданской службы в соответствии с частью 7 статьи 27, пунктами 12 - 14 части 1 статьи 33, подпунктом б пункта 1, пунктами 1.1 - 7 части 1 статьи 37, пунктами 1, 5 части 2 статьи 39 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

гражданским служащим в случаях применения взысканий, предусмотренных статьями 59.1 и 59.2 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации.

(пункт в редакции приказа Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 10.12.2020 № 95 н/п)

12. Основанием для начисления премий гражданским служащим является приказ Департамента.

Приказ о выплате премии может оформляться об одновременном премировании всех гражданских служащих, о премировании гражданских служащих отдельных структурных подразделений Департамента или конкретных гражданских служащих.

(абзац утратил силу - приказ Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 10.04.2017 № 42)

13. По письменному заявлению при достижении возраста 50 лет и далее через каждые пять лет гражданскому служащему в Департаменте за счет фонда оплаты труда Департамента выплачивается единовременное денежное поощрение в размере, двух окладов месячного денежного содержания по замещаемой должности.

(пункт в редакции приказа Департамента информатизации и связи Республики Марий Эл от 19.12.2019 № 86 н/п)

14. Учет использования средств, выделенных на премирование гражданских служащих, возлагается на советника-главного бухгалтера отдела финансово-правового обеспечения и информационной безопасности.