Основная информация
| Дата опубликования: | 14 апреля 2014г. |
| Номер документа: | RU12000201400750 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Марий Эл |
| Принявший орган: | Департамент государственной службы занятости населения Республики Марий Эл |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Марий Эл Республикын
ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПРИКАЗ
от 14 апреля 2014 года № 55-П
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ОТ 29 ИЮЛЯ 2013 Г. № 64-П
Внести в приказ Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 29 июля 2013 г. № 64-П «Об утверждении Административного регламента Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, государственными казенными учреждениями Республики Марий Эл центрами занятости населения» следующие изменения:
1) наименование изложить в следующей редакции:
«Об утверждении Административного регламента Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые»;
пункт 1 изложить в следующей редакции:
«1. Утвердить прилагаемый Административный регламент Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые.»;
2) в Административном регламенте Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, государственными казенными учреждениями Республики Марий Эл центрами занятости населения, утвержденном указанным выше приказом:
наименование изложить в следующей редакции:
«Административный регламент Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые»;
пункт 1.1 изложить в следующей редакции:
«1.1. Предметом регулирования Административного регламента Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые (далее - Административный регламент) являются отношения, связанные с предоставлением государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые (далее - государственная услуга).»;
пункт 2.2 изложить в следующей редакции:
«2.2. В рамках предоставления государственной услуги граждане, претендующие на ее получение, именуются также заявителями или гражданами.»;
пункт 3.1 изложить в следующей редакции:
«3.1. Информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется непосредственно в помещениях центров занятости населения с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной связи, включая автоинформирование, информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая федеральную государственную информационную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг» (далее - Единый портал) и (или) республиканскую государственную информационную систему «Портал государственных услуг Республики Марий Эл» (далее - Портал), а также через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - МФЦ).»;
абзац седьмой пункта 3.3 изложить в следующей редакции:
«Сведения о наименовании, месте нахождения и графике работы Департамента размещаются на официальном сайте Департамента, находящемся в структуре официального интернет-портала Республики Марий Эл в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: http://www.portal.mari.ru, на официальном сайте службы занятости населения Республики Марий Эл в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: http://mari-el.regiontrud.ru (далее - официальный сайт службы занятости населения)http://portal.mari.ru/fgszn, на Портале, а также на информационном стенде по месту нахождения Департамента.»;
пункт 3.7 изложить в следующей редакции:
«3.7. Карты-схемы мест нахождения центров занятости населения содержатся на официальном сайте службы занятости населения, и на Интернет-сайтах центров занятости населения.»;
в пункте 3.8:
в абзаце первом:
слова «телефонов для справок» заменить словами «контактных телефонов»;
слово «раздаточных» исключить;
в абзаце пятом слова «с момента» заменить словами «со дня»;
в абзаце девятом слово «реквизитов» исключить;
в пункте 3.9:
абзац второй изложить в следующей редакции:
«наименование, местонахождение, график работы, номера контактных телефонов, адреса Интернет-сайтов и электронной почты центров занятости населения;»;
абзац четвертый изложить в следующей редакции:
«порядок обжалования решения, действия (бездействия) центров занятости населения и (или) их должностных лиц и работников;»;
в абзаце третьем пункта 3.10 слово «процедура» заменить словом «процедуры»;
в разделе 6:
пункт 6.1 изложить в следующей редакции:
«6.1. Результатом предоставления государственной услуги является выдача гражданину направления на временное трудоустройство, оформленного в соответствии с приложением № 4 к Административному регламенту, или выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения об отсутствии вариантов временного трудоустройства.»;
дополнить пунктом 6.2 следующего содержания:
«6.2. Отказ от предложения о предоставлении государственной услуги, выданного центром занятости населения (приложение № 3 к Административному регламенту), фиксируется получателем государственной услуги в письменной форме в бланке указанного предложения.»;
в пункте 9.1:
в абзаце втором слово «согласия» заменить словами «письменного согласия получателя государственной услуги»;
абзац четвертый изложить в следующей редакции:
«индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (далее - индивидуальная программа реабилитации) (для граждан, относящихся к категории инвалидов).»;
в пункте 9.2:
абзац первый после слов «в центр занятости населения» дополнить словами «или в МФЦ»;
в абзаце седьмом слова «, на русском языке» исключить;
абзац восьмой изложить в следующей редакции:
«Заявление, представленное на бумажном носителе, может быть заполнено с использованием технических средств как самим заявителем, так и работником центра занятости населения со слов заявителя, заполняется разборчиво и заверяется личной подписью заявителя.»;
абзац четвертый подпункта 1 пункта 12.2 изложить в следующей редакции:
«индивидуальной программы реабилитации (для граждан, относящихся к категории инвалидов);»
пункт 12.4 изложить в следующей редакции:
«12.4. В случае отказа получателя государственной услуги от предложения центра занятости населения о предоставлении государственной услуги она может быть предоставлена на основании заявления, представленного заявителем в центр занятости населения после отказа.»;
в подразделе 16:
в наименовании слово «заявления» заменить словами «запроса заявителя»;
пункт 16.1 изложить в следующей редакции:
«16.1. Заявление (как на бумажном носителе, так и в электронной форме - после его переноса на бумажный носитель) регистрируется не позднее одного рабочего дня после дня поступления его в центр занятости населения.
Иных организаций, участвующих в предоставлении государственной услуги, не имеется.»;
дополнить пунктом 16.2 следующего содержания:
«16.2. Порядок приема и регистрации заявлений, поступивших в электронной форме, осуществляется на основе единых правил и требований делопроизводства, установленных в центрах занятости населения.»;
пункт 18.2 изложить в следующей редакции:
«18.2. Показателями качества предоставления государственной услуги является отсутствие обоснованных жалоб со стороны заявителей по предоставлению государственной услуги, соблюдение центрами занятости населения административных процедур, установленных Административным регламентом, и сроков их исполнения, минимизация количества и продолжительности взаимодействия заявителей с работниками центров занятости населения при предоставлении государственной услуги.»;
в пункте 18.3:
в абзаце втором слова «, как правило,» исключить;
абзац третий изложить в следующей редакции:
«при личном обращении взаимодействие заявителя с работником центра занятости населения требуется при предъявлении заявителем документов, указанных в пункте 9.1 Административного регламента.»;
в абзаце первом пункта 20.1 слово «(действия)» исключить;
абзац второй пункта 21.1 изложить в следующей редакции:
«Административная процедура в части организации временного трудоустройства граждан включает:»;
в абзаце втором пункта 21.2 слово «этом» исключить;
абзац первый пункта 21.3 после слов «центра занятости» дополнить словом «населения»;
абзац первый пункта 21.4 после слов «центра занятости» дополнить словом «населения»;
абзац третий пункта 21.5 после слов «центра занятости» дополнить словом «населения»;
пункт 21.7 дополнить абзацем третьим следующего содержания:
«Максимальный срок выполнения административной процедуры - в течение текущего финансового года по мере наличия потребности работодателей во временных работах и спроса граждан на участие во временных работах.»;
абзац второй пункта 22.1 изложить в следующей редакции:
«При организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан осуществляются административные действия, предусмотренные подразделом 21 Административного регламента, а также следующие административные действия:»;
пункт 22.3 после слов «центра занятости» дополнить словом «населения»;
пункт 22.5 дополнить абзацем вторым следующего содержания:
«Максимальный срок выполнения административной процедуры - в течение текущего финансового года по мере наличия потребности работодателей во временных работах и спроса несовершеннолетних граждан на участие во временных работах.»;
в абзаце втором пункта 23.1 слова «административные процедуры (действия)» заменить словами «административные действия»;
пункт 23.5 дополнить абзацем вторым следующего содержания:
«Максимальный срок выполнения административной процедуры - в течение текущего финансового года по мере наличия потребности работодателей во временных работах и спроса безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые на участие во временных работах.»;
пункт 24.1 изложить в следующей редакции:
«24.1. Основанием для начала административной процедуры является личное посещение гражданином центра занятости населения в целях получения государственной услуги с документами, указанными в абзацах третьем и четвертом пункта 9.1, а также пункте 9.2 или 9.3 Административного регламента (далее - день обращения гражданина).»;
в пункте 24.2:
подпункт 7 изложить в следующей редакции:
«7) информирование гражданина о необходимости предоставления в центр занятости населения выданного направления на работу с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения;»;
подпункт 9 изложить в следующей редакции:
«9) внесение результатов выполнения административных действий, предусмотренных подпунктами 3 - 8 настоящего пункта, в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.»;
пункты 24.3 - 24.12 изложить в следующей редакции:
«24.3. Основанием для приема и регистрации заявления является поступление в центр занятости населения заявления (приложение № 2 к Административному регламенту).
Заявление подается и заполняется в соответствии с пунктом 9.2 Административного регламента.
Должностным лицом, ответственным за осуществление административного действия, является работник центра занятости населения.
Результатом и способом фиксации результата выполнения административного действия является регистрация заявления в центре занятости населения.
Максимальный срок выполнения административного действия составляет один рабочий день после дня поступления в центр занятости населения заявления.
Работник центра занятости населения проверяет наличие документов, указанных в абзацах третьем и четвертом пункта 9.1,пунктах 9.2 или 9.3 Административного регламента, проводит анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании документов, предъявленных при регистрации в целях поиска подходящей работы в центре занятости населения, и определение вариантов временного трудоустройства в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о:
профессии (специальности), должности, виде деятельности;
уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы;
рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации.
На основании представленных гражданином документов, заполненного бланка заявления либо согласия (несогласия) гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги работник центра занятости населения принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными Административным регламентом.
Работник центра занятости населения устно информирует гражданина о принятом решении.
В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник центра занятости населения разъясняет основания отказа и порядок предоставления государственной услуги.
Поступившее в центр занятости населения заявление или согласие гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги фиксируется в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения после принятия работником центра занятости населения решения о предоставлении государственной услуги.
Максимальный срок выполнения административного действия -в день обращения гражданина.
24.4. После принятия решения о предоставлении государственной услуги работник центра занятости населения информирует гражданина о:
порядке, условиях и сроках временного трудоустройства граждан;
правовых последствиях в случае отказа от вариантов временного трудоустройства;
порядке и условиях оказания материальной поддержки в период временного трудоустройства граждан.
Максимальный срок выполнения административного действия - в день обращения гражданина.
24.5. Работник центра занятости населения проводит отбор предложений гражданину исходя из сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях для временного трудоустройства граждан на основании заключенных договоров;
Подбор вариантов временного трудоустройства осуществляется с учетом состояния здоровья, возрастных и других индивидуальных особенностей граждан, пожеланий к условиям работы временного характера (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, должность, профессия (специальность), а также требований работодателя к гражданину.
Работник центра занятости населения задает критерии поиска вариантов временного трудоустройства в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения, сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях.
Работник центра занятости населения при отсутствии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях выводит на печатающее устройство выписку из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения об отсутствии вариантов временного трудоустройства, выдает ее гражданину.
Гражданин подтверждает факт получения выписки об отсутствии вариантов временного трудоустройства своей подписью в личном деле получателя государственных услуг.
Работник центр занятости населения приобщает копию указанной выписки к личному делу получателя государственных услуг, фиксирует результат предоставления государственной услуги (административной процедуры) в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
Работник центра занятости населения при наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, вариантов временного трудоустройства осуществляет вывод на печатающее устройство перечень вариантов временного трудоустройства и предлагает его гражданину.
Максимальный срок выполнения административного действия - в день обращения гражданина.
24.6. В случае несогласия гражданина с вариантами временного трудоустройства гражданин подтверждает факт ознакомления с предложенными вариантами временного трудоустройства и отказа от них своей подписью в бланке, содержащем распечатанный перечень вариантов временного трудоустройства.
В случае согласия гражданина с вариантом временного трудоустройства гражданин подтверждает факт ознакомления с предложенным вариантом временного трудоустройства и согласия с ним своей подписью в бланке, содержащем распечатанный перечень вариантов временного трудоустройства.
Гражданин имеет право выбрать несколько вариантов подходящей работы из перечня, предложенного работником центра занятости населения.
После фиксации факта ознакомления и согласия (несогласия) с вариантами временного трудоустройства работник центра занятости населения выдает гражданину перечень вариантов временного трудоустройства, приобщает копию указанного перечня к личному делу получателя государственных услуг.
В случае согласия с вариантами временного трудоустройства гражданин выражает свое согласие на направление на собеседование к работодателю.
Максимальный срок выполнения административного действия - в день обращения гражданина.
24.7. При согласии гражданина на направление его на собеседование к работодателю работник центра занятости населения по телефону согласовывает с работодателем направление гражданина на собеседование.
Максимальный срок выполнения административного действия - в день обращения гражданина.
24.8. Работник центра занятости населения выводит на печатающее устройство и выдает гражданину направление на временное трудоустройство, оформленное в соответствии с приложением № 4 к Административному регламенту.
Работник центра занятости населения выдает гражданину не более двух направлений на работу одновременно.
Гражданин подтверждает факт получения направления на временное трудоустройство своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.
Максимальный срок выполнения административного действия - в день обращения гражданина.
24.9. После выдачи гражданину направления для участия во временных работах работник центра занятости населения информирует гражданина о необходимости:
посетить работодателя и пройти у него собеседование с целью трудоустройства в течение трех рабочих дней после дня получения гражданином направления для участия во временном трудоустройстве;
предоставления в центр занятости населения информации о результатах собеседования с работодателем;
представления в центр занятости населения выданных направлений для участия во временном трудоустройстве с отметкой работодателя и срочного трудового договора, заключенного с работодателем (в случае его заключения).
Максимальный срок выполнения административного действия - в день обращения гражданина.
24.10. Работник центра занятости населения в случае несогласия гражданина с вариантом временного трудоустройства оформляет соответствующим образом отказ от предложения работы.
Гражданин подтверждает факт отказа от варианта временного трудоустройства своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.
Максимальный срок выполнения административного действия - в день обращения гражданина.
24.11. Работник центра занятости населения фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
Работник центра занятости населения передает личное дело получателя государственной услуги в текущий архив центра занятости населения.
Максимальный срок выполнения административного действия - в день обращения гражданина.
24.12. Результатом административной процедуры является получение гражданином направления на временное трудоустройство или выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения об отсутствии вариантов временного трудоустройства.
Максимальный срок выполнения административной процедуры - в день обращения гражданина.»;
пункт 25.1 изложить в следующей редакции:
«25.1. Основанием для начала предоставления государственной услуги при последующих обращениях гражданина является личное посещение гражданином центра занятости населения в целях получения государственной услуги при последующем обращении с документами, указанными в абзацах третьем и четвертом пункта 9.1, а также пунктах 9.2 или 9.3 (в случае, когда гражданин не принимается на работу по результатам собеседования с работодателем) Административного регламента (далее - день обращения гражданина при последующем посещении).»;
в пункте 25.2:
абзац первый изложить в следующей редакции:
«25.2. Административная процедура при последующих обращениях гражданина включает:»;
подпункт 1 изложить в следующей редакции:
«1) проверку наличия документов, указанных в абзацах третьем и четвертом пункта 9.1, пунктах 9.2 или 9.3 Административного регламента;»;
в подпункте 3 слово «процедур» заменить словом «действий»;
подпункт 7 изложить в следующей редакции:
«7) внесение результатов выполнения административных действий, предусмотренных подпунктами 4 - 6 настоящего пункта, в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения;»;
пункты 25.3 - 25.11 изложить в следующей редакции:
«25.3. Основанием для приема и регистрации заявления является поступление в центр занятости населения заявления (приложение № 2 к Административному регламенту).
Заявление подается и заполняется в соответствии с пунктом 9.2 Административного регламента.
Должностным лицом, ответственным за осуществление административного действия, является работник центра занятости населения.
Результатом и способом фиксации результата выполнения административного действия является регистрация заявления в центре занятости населения.
Максимальный срок выполнения административного действия составляет один рабочий день после дня поступления в центр занятости населения заявления.
Работник центра занятости населения проверяет наличие документов, указанных в абзацах третьем и четвертом пункта 9.1,пунктах 9.2 или 9.3 (в случае, когда гражданин не принимается на работу по результатам собеседования с работодателем) Административного регламента, проводит анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании документов, предъявленных при регистрации в целях поиска подходящей работы в центре занятости населения, и определение вариантов временного трудоустройства в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о:
профессии (специальности), должности, виде деятельности;
уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы;
рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации.
На основании представленных гражданином документов, заполненного бланка заявления либо согласия (несогласия) гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги работник центра занятости населения принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными Административным регламентом.
Работник центра занятости населения устно информирует гражданина о принятом решении.
В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник центра занятости населения разъясняет основания отказа и порядок предоставления государственной услуги.
Поступившее в центр занятости населения заявление или согласие гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги фиксируется в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения после принятия работником центра занятости населения решения о предоставлении государственной услуги.
Максимальный срок выполнения административного действия - в день обращения гражданина при последующем посещении.
25.4. После принятия решения о предоставлении государственной услуги работник центра занятости населения выясняет у гражданина результаты собеседования с работодателем, принимает отмеченные работодателем направления для участия во временном трудоустройстве и срочный трудовой договор о временном трудоустройстве, заключенный с работодателем, или выясняет причины, по которым гражданин отказался от временного трудоустройства или его кандидатура была отклонена работодателем.
Работник центра занятости населения вносит в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведения о результатах посещения работодателя по направлению на временное трудоустройство, выданному при предыдущем посещении центра занятости населения.
Максимальный срок выполнения административного действия - в день обращения гражданина при последующем посещении.
25.5. Работник центра занятости населения, осуществляющий исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, на основании найденных в программно-техническом комплексе бланков учетной документации в электронном виде, личного дела получателя государственных услуг и результатов собеседования с работодателями осуществляет:
1) подбор гражданину вариантов подходящей работы, временного трудоустройства (работы временного характера) или общественных работ
или
2) снятие несовершеннолетнего гражданина с регистрационного учета в качестве ищущего работу либо безработного гражданина в связи с трудоустройством на работу временного характера.
Максимальный срок выполнения административного действия - в день обращения гражданина при последующем посещении.
25.6. Работник центра занятости населения фиксирует результат заполнения варианта временного трудоустройства в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
Работник центра занятости населения информирует гражданина о том, что:
в период временного трудоустройства он считается занятым;
в период временного трудоустройства он может обращаться в центр занятости населения для получения государственных услуг, включая государственную услугу содействия гражданам в поиске подходящей работы;
срочный трудовой договор о временном трудоустройстве может быть расторгнут гражданином досрочно.
25.7. Работник центра занятости населения принимает решение об оказании гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства в случае его временного трудоустройства по направлению, выданному при предыдущем посещении центра занятости населения, при условии представления гражданином в центр занятости населения результата рассмотрения кандидатуры гражданина и копии срочного трудового договора об участии во временном трудоустройстве.
Работник центра занятости населения приобщает к личному делу получателя государственных услуг представленные гражданином документы.
25.8. Работник центра занятости населения оформляет принятое решение приказом об оказании материальной поддержки (приложение № 5 к Административному регламенту) или об отказе в оказании материальной поддержки (приложение № 6 к Административному регламенту) и информирует гражданина о принятом решении.
В случае если гражданин выражает свое согласие с принятым решением, он ставит свою подпись на проекте приказа об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства.
Работник центра занятости населения информирует гражданина о ежемесячном размере материальной поддержки, оказываемой в период временного трудоустройства, о порядке расчета размера и условии выплаты материальной поддержки в период временного трудоустройства гражданина.
Работник центра занятости населения представляет проект приказа об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства директору центра занятости населения для утверждения.
Директор центра занятости населения утверждает приказ об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства.
Работник центра занятости населения присваивает номер приказу об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства (номер может присваиваться а автоматическом режиме в программно-техническом комплексе).
Работник центра занятости населения приобщает подлинник приказа к личному делу получателя государственных услуг.
Работник центра занятости населения проверяет правильность формирования личного дела получателя государственных услуг и дополняет его необходимыми документами.
Работник центра занятости населения передает личное дело получателя государственных услуг в установленном порядке в текущий архив центра занятости населения.
25.9. Работник центра занятости населения на основании представленных в установленные сроки работодателем сведений о гражданах, с которыми были заключены, расторгнуты или продолжали действовать срочные трудовые договоры о временном трудоустройстве, периоде участия граждан во временном трудоустройстве, производит расчет и осуществляет перечисление материальной поддержки безработному гражданину за период временного трудоустройства в соответствии с последовательностью действий, аналогичной административным процедурам, предусмотренным Административным регламентом предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 июня 2012 г. № 10н.
25.10. Работник центра занятости населения вносит результаты выполнения административных действий, предусмотренных подпунктами 4 - 6 пункта 25.2 Административного регламента, в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
25.11. Работник центра занятости населения информирует гражданина о возможности поиска подходящей работы при посредничестве органов службы занятости в случае его обращения в центр занятости населения.
Результатом административной процедуры является:
получение гражданином направления на временное трудоустройство или выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения об отсутствии вариантов временного трудоустройства;
оказание или отказ в оказании материальной поддержки гражданину в случае его временного трудоустройства по направлению, выданному при предыдущем посещении центра занятости населения.
Максимальный срок выполнения административной процедуры - в день обращения гражданина при последующем посещении.»;
подраздел 26 изложить в следующей редакции:
«26. Особенности выполнения административных процедур в электронной форме
26.1. Гражданам, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, обеспечивается возможность получения с использованием средств телефонной или электронной связи информации о поступлении сведений о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей для временного трудоустройства с предложением в течение 3 дней со дня предложения посетить центр занятости населения.
26.2. Гражданам в ходе предоставления государственной услуги обеспечивается возможность проведения собеседований с работодателем, в том числе посредством телефонной связи или видеосвязи с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
26.3. Устанавливаются следующие особенности выполнения административных процедур в электронном виде:
обеспечение возможности получения заявителем информации о предоставляемой государственной услуге на официальном сайте службы занятости населения, через Единый портал, Портал;
обеспечение возможности предоставления заявления в электронном виде с подтверждением простой электронной подписью;
обеспечение возможности направления заявителем заявления при помощи электронной почты центра занятости населения, Портала;
обеспечение представления заявителю электронного документа, подтверждающего прием его заявления к рассмотрению в случае направления заявителем обращения в форме электронного документа;
обеспечение возможности получения заявителем ответа на заявление в электронной форме с использованием электронной почты центра занятости населения в случае направления заявления в центр занятости населения в форме электронного документа;
обеспечение возможности подачи заявителем запроса и иных документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и приема таких запроса и документов;
обеспечение возможности получения заявителем сведений о ходе выполнения запроса о предоставлении государственной услуги с использованием электронной почты центра занятости населения в случае направления запроса в электронной форме;
обеспечение возможности получения заявителем результатов предоставления государственной услуги в электронном виде на Портале.
26.4. В случае подачи заявления в форме электронного документа, подписанного электронной подписью, центром занятости населения осуществляются действия, необходимые для предоставления государственной услуги в порядке, установленном Административным регламентом, в том числе связанные с проверкой действительности усиленной квалифицированной электронной подписи заявителя, использованной при обращении за получением государственной услуги, а также с установлением перечня классов средств удостоверяющих центров, которые допускаются для использования в целях обеспечения указанной проверки и определяются на основании утверждаемой федеральным органом исполнительной власти по согласованию с Федеральной службой безопасности Российской Федерации модели угроз безопасности информации в информационной системе, используемой в целях приема обращений за получением государственной услуги и (или) предоставления такой услуги.
Заявитель вправе приложить к заявлению необходимые документы и материалы в электронной форме либо направить указанные документы и материалы или их копии в письменной форме.»;
подраздел 29 дополнить пунктом 29.2 следующего содержания:
«29.2. Персональная ответственность должностных лиц центра занятости населения закрепляется в их должностных инструкциях в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.»;
в подразделе 31:
дополнить абзацем пятнадцатым следующего содержания:
«Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.»;
абзацы пятнадцатый - тридцатый считать соответственно абзацами шестнадцатым - тридцать первым;
абзац шестнадцатый после слов «подается через» дополнить словом «уполномоченного»;
абзац двадцать шестой изложить в следующей редакции:
«наличие вступившего в законную силу решения суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;»;
абзац двадцать девятый изложить в следующей редакции:
«Уполномоченный на рассмотрение жалобы орган (центр занятости населения, Департамент) вправе оставить жалобу без ответа (не давать ответ на жалобу) в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».»;
абзацы тридцатый и тридцать первый исключить;
3) в приложении № 1 к Административному регламенту:
в нумерационном заголовке слова «к Административному регламенту предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые» заменить словами «к Административному регламенту Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые»;
в наименовании графы 5 слово «Справочные» заменить словом «Контактные»;
в графе 3 позиции 12 слова «ул. Механизаторов, д. 16» заменить словами «ул. Кооперативная, д. 7»;
4) приложение № 2 к Административному регламенту изложить в новой редакции (прилагается);
5) в нумерационном заголовке приложений № 3 - 6 к Административному регламенту слова «к Административному регламенту предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые» заменить словами «к Административному регламенту Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые»;
6) приложение № 7 к Административному регламенту изложить в новой редакции (прилагается).
Руководитель А.П. Сычев
«Приложение № 2
к Административному регламенту Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые (в редакции приказа ДГСЗН Республики Марий Эл от 14 апреля 2014 г. № 55-П)
Образец
Заявление о предоставлении государственной услуги
Я,__________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина)
________________________________________________________________________
прошу предоставить государственную услугу по организации временного трудоустройства, так как отношусь к одной из следующих категорий граждан:
несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет; безработные граждане, испытывающие трудности в поиске работы; безработные граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые (нужное подчеркнуть).
Дата обращения:
“___” _____________ 20___ г.
___________________________________
(подпись гражданина)».
«Приложение № 7
к Административному регламенту Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые (в редакции приказа ДГСЗН Республики Марий Эл от 14 апреля 2014 г. № 55-П)
БЛОК-СХЕМА
предоставления государственной услуги
Марий Эл Республикын
ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПРИКАЗ
от 14 апреля 2014 года № 55-П
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ОТ 29 ИЮЛЯ 2013 Г. № 64-П
Внести в приказ Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 29 июля 2013 г. № 64-П «Об утверждении Административного регламента Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, государственными казенными учреждениями Республики Марий Эл центрами занятости населения» следующие изменения:
1) наименование изложить в следующей редакции:
«Об утверждении Административного регламента Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые»;
пункт 1 изложить в следующей редакции:
«1. Утвердить прилагаемый Административный регламент Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые.»;
2) в Административном регламенте Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, государственными казенными учреждениями Республики Марий Эл центрами занятости населения, утвержденном указанным выше приказом:
наименование изложить в следующей редакции:
«Административный регламент Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые»;
пункт 1.1 изложить в следующей редакции:
«1.1. Предметом регулирования Административного регламента Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые (далее - Административный регламент) являются отношения, связанные с предоставлением государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые (далее - государственная услуга).»;
пункт 2.2 изложить в следующей редакции:
«2.2. В рамках предоставления государственной услуги граждане, претендующие на ее получение, именуются также заявителями или гражданами.»;
пункт 3.1 изложить в следующей редакции:
«3.1. Информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется непосредственно в помещениях центров занятости населения с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной связи, включая автоинформирование, информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая федеральную государственную информационную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг» (далее - Единый портал) и (или) республиканскую государственную информационную систему «Портал государственных услуг Республики Марий Эл» (далее - Портал), а также через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - МФЦ).»;
абзац седьмой пункта 3.3 изложить в следующей редакции:
«Сведения о наименовании, месте нахождения и графике работы Департамента размещаются на официальном сайте Департамента, находящемся в структуре официального интернет-портала Республики Марий Эл в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: http://www.portal.mari.ru, на официальном сайте службы занятости населения Республики Марий Эл в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: http://mari-el.regiontrud.ru (далее - официальный сайт службы занятости населения)http://portal.mari.ru/fgszn, на Портале, а также на информационном стенде по месту нахождения Департамента.»;
пункт 3.7 изложить в следующей редакции:
«3.7. Карты-схемы мест нахождения центров занятости населения содержатся на официальном сайте службы занятости населения, и на Интернет-сайтах центров занятости населения.»;
в пункте 3.8:
в абзаце первом:
слова «телефонов для справок» заменить словами «контактных телефонов»;
слово «раздаточных» исключить;
в абзаце пятом слова «с момента» заменить словами «со дня»;
в абзаце девятом слово «реквизитов» исключить;
в пункте 3.9:
абзац второй изложить в следующей редакции:
«наименование, местонахождение, график работы, номера контактных телефонов, адреса Интернет-сайтов и электронной почты центров занятости населения;»;
абзац четвертый изложить в следующей редакции:
«порядок обжалования решения, действия (бездействия) центров занятости населения и (или) их должностных лиц и работников;»;
в абзаце третьем пункта 3.10 слово «процедура» заменить словом «процедуры»;
в разделе 6:
пункт 6.1 изложить в следующей редакции:
«6.1. Результатом предоставления государственной услуги является выдача гражданину направления на временное трудоустройство, оформленного в соответствии с приложением № 4 к Административному регламенту, или выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения об отсутствии вариантов временного трудоустройства.»;
дополнить пунктом 6.2 следующего содержания:
«6.2. Отказ от предложения о предоставлении государственной услуги, выданного центром занятости населения (приложение № 3 к Административному регламенту), фиксируется получателем государственной услуги в письменной форме в бланке указанного предложения.»;
в пункте 9.1:
в абзаце втором слово «согласия» заменить словами «письменного согласия получателя государственной услуги»;
абзац четвертый изложить в следующей редакции:
«индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (далее - индивидуальная программа реабилитации) (для граждан, относящихся к категории инвалидов).»;
в пункте 9.2:
абзац первый после слов «в центр занятости населения» дополнить словами «или в МФЦ»;
в абзаце седьмом слова «, на русском языке» исключить;
абзац восьмой изложить в следующей редакции:
«Заявление, представленное на бумажном носителе, может быть заполнено с использованием технических средств как самим заявителем, так и работником центра занятости населения со слов заявителя, заполняется разборчиво и заверяется личной подписью заявителя.»;
абзац четвертый подпункта 1 пункта 12.2 изложить в следующей редакции:
«индивидуальной программы реабилитации (для граждан, относящихся к категории инвалидов);»
пункт 12.4 изложить в следующей редакции:
«12.4. В случае отказа получателя государственной услуги от предложения центра занятости населения о предоставлении государственной услуги она может быть предоставлена на основании заявления, представленного заявителем в центр занятости населения после отказа.»;
в подразделе 16:
в наименовании слово «заявления» заменить словами «запроса заявителя»;
пункт 16.1 изложить в следующей редакции:
«16.1. Заявление (как на бумажном носителе, так и в электронной форме - после его переноса на бумажный носитель) регистрируется не позднее одного рабочего дня после дня поступления его в центр занятости населения.
Иных организаций, участвующих в предоставлении государственной услуги, не имеется.»;
дополнить пунктом 16.2 следующего содержания:
«16.2. Порядок приема и регистрации заявлений, поступивших в электронной форме, осуществляется на основе единых правил и требований делопроизводства, установленных в центрах занятости населения.»;
пункт 18.2 изложить в следующей редакции:
«18.2. Показателями качества предоставления государственной услуги является отсутствие обоснованных жалоб со стороны заявителей по предоставлению государственной услуги, соблюдение центрами занятости населения административных процедур, установленных Административным регламентом, и сроков их исполнения, минимизация количества и продолжительности взаимодействия заявителей с работниками центров занятости населения при предоставлении государственной услуги.»;
в пункте 18.3:
в абзаце втором слова «, как правило,» исключить;
абзац третий изложить в следующей редакции:
«при личном обращении взаимодействие заявителя с работником центра занятости населения требуется при предъявлении заявителем документов, указанных в пункте 9.1 Административного регламента.»;
в абзаце первом пункта 20.1 слово «(действия)» исключить;
абзац второй пункта 21.1 изложить в следующей редакции:
«Административная процедура в части организации временного трудоустройства граждан включает:»;
в абзаце втором пункта 21.2 слово «этом» исключить;
абзац первый пункта 21.3 после слов «центра занятости» дополнить словом «населения»;
абзац первый пункта 21.4 после слов «центра занятости» дополнить словом «населения»;
абзац третий пункта 21.5 после слов «центра занятости» дополнить словом «населения»;
пункт 21.7 дополнить абзацем третьим следующего содержания:
«Максимальный срок выполнения административной процедуры - в течение текущего финансового года по мере наличия потребности работодателей во временных работах и спроса граждан на участие во временных работах.»;
абзац второй пункта 22.1 изложить в следующей редакции:
«При организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан осуществляются административные действия, предусмотренные подразделом 21 Административного регламента, а также следующие административные действия:»;
пункт 22.3 после слов «центра занятости» дополнить словом «населения»;
пункт 22.5 дополнить абзацем вторым следующего содержания:
«Максимальный срок выполнения административной процедуры - в течение текущего финансового года по мере наличия потребности работодателей во временных работах и спроса несовершеннолетних граждан на участие во временных работах.»;
в абзаце втором пункта 23.1 слова «административные процедуры (действия)» заменить словами «административные действия»;
пункт 23.5 дополнить абзацем вторым следующего содержания:
«Максимальный срок выполнения административной процедуры - в течение текущего финансового года по мере наличия потребности работодателей во временных работах и спроса безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые на участие во временных работах.»;
пункт 24.1 изложить в следующей редакции:
«24.1. Основанием для начала административной процедуры является личное посещение гражданином центра занятости населения в целях получения государственной услуги с документами, указанными в абзацах третьем и четвертом пункта 9.1, а также пункте 9.2 или 9.3 Административного регламента (далее - день обращения гражданина).»;
в пункте 24.2:
подпункт 7 изложить в следующей редакции:
«7) информирование гражданина о необходимости предоставления в центр занятости населения выданного направления на работу с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения;»;
подпункт 9 изложить в следующей редакции:
«9) внесение результатов выполнения административных действий, предусмотренных подпунктами 3 - 8 настоящего пункта, в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.»;
пункты 24.3 - 24.12 изложить в следующей редакции:
«24.3. Основанием для приема и регистрации заявления является поступление в центр занятости населения заявления (приложение № 2 к Административному регламенту).
Заявление подается и заполняется в соответствии с пунктом 9.2 Административного регламента.
Должностным лицом, ответственным за осуществление административного действия, является работник центра занятости населения.
Результатом и способом фиксации результата выполнения административного действия является регистрация заявления в центре занятости населения.
Максимальный срок выполнения административного действия составляет один рабочий день после дня поступления в центр занятости населения заявления.
Работник центра занятости населения проверяет наличие документов, указанных в абзацах третьем и четвертом пункта 9.1,пунктах 9.2 или 9.3 Административного регламента, проводит анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании документов, предъявленных при регистрации в целях поиска подходящей работы в центре занятости населения, и определение вариантов временного трудоустройства в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о:
профессии (специальности), должности, виде деятельности;
уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы;
рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации.
На основании представленных гражданином документов, заполненного бланка заявления либо согласия (несогласия) гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги работник центра занятости населения принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными Административным регламентом.
Работник центра занятости населения устно информирует гражданина о принятом решении.
В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник центра занятости населения разъясняет основания отказа и порядок предоставления государственной услуги.
Поступившее в центр занятости населения заявление или согласие гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги фиксируется в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения после принятия работником центра занятости населения решения о предоставлении государственной услуги.
Максимальный срок выполнения административного действия -в день обращения гражданина.
24.4. После принятия решения о предоставлении государственной услуги работник центра занятости населения информирует гражданина о:
порядке, условиях и сроках временного трудоустройства граждан;
правовых последствиях в случае отказа от вариантов временного трудоустройства;
порядке и условиях оказания материальной поддержки в период временного трудоустройства граждан.
Максимальный срок выполнения административного действия - в день обращения гражданина.
24.5. Работник центра занятости населения проводит отбор предложений гражданину исходя из сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях для временного трудоустройства граждан на основании заключенных договоров;
Подбор вариантов временного трудоустройства осуществляется с учетом состояния здоровья, возрастных и других индивидуальных особенностей граждан, пожеланий к условиям работы временного характера (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, должность, профессия (специальность), а также требований работодателя к гражданину.
Работник центра занятости населения задает критерии поиска вариантов временного трудоустройства в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения, сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях.
Работник центра занятости населения при отсутствии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях выводит на печатающее устройство выписку из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения об отсутствии вариантов временного трудоустройства, выдает ее гражданину.
Гражданин подтверждает факт получения выписки об отсутствии вариантов временного трудоустройства своей подписью в личном деле получателя государственных услуг.
Работник центр занятости населения приобщает копию указанной выписки к личному делу получателя государственных услуг, фиксирует результат предоставления государственной услуги (административной процедуры) в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
Работник центра занятости населения при наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, вариантов временного трудоустройства осуществляет вывод на печатающее устройство перечень вариантов временного трудоустройства и предлагает его гражданину.
Максимальный срок выполнения административного действия - в день обращения гражданина.
24.6. В случае несогласия гражданина с вариантами временного трудоустройства гражданин подтверждает факт ознакомления с предложенными вариантами временного трудоустройства и отказа от них своей подписью в бланке, содержащем распечатанный перечень вариантов временного трудоустройства.
В случае согласия гражданина с вариантом временного трудоустройства гражданин подтверждает факт ознакомления с предложенным вариантом временного трудоустройства и согласия с ним своей подписью в бланке, содержащем распечатанный перечень вариантов временного трудоустройства.
Гражданин имеет право выбрать несколько вариантов подходящей работы из перечня, предложенного работником центра занятости населения.
После фиксации факта ознакомления и согласия (несогласия) с вариантами временного трудоустройства работник центра занятости населения выдает гражданину перечень вариантов временного трудоустройства, приобщает копию указанного перечня к личному делу получателя государственных услуг.
В случае согласия с вариантами временного трудоустройства гражданин выражает свое согласие на направление на собеседование к работодателю.
Максимальный срок выполнения административного действия - в день обращения гражданина.
24.7. При согласии гражданина на направление его на собеседование к работодателю работник центра занятости населения по телефону согласовывает с работодателем направление гражданина на собеседование.
Максимальный срок выполнения административного действия - в день обращения гражданина.
24.8. Работник центра занятости населения выводит на печатающее устройство и выдает гражданину направление на временное трудоустройство, оформленное в соответствии с приложением № 4 к Административному регламенту.
Работник центра занятости населения выдает гражданину не более двух направлений на работу одновременно.
Гражданин подтверждает факт получения направления на временное трудоустройство своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.
Максимальный срок выполнения административного действия - в день обращения гражданина.
24.9. После выдачи гражданину направления для участия во временных работах работник центра занятости населения информирует гражданина о необходимости:
посетить работодателя и пройти у него собеседование с целью трудоустройства в течение трех рабочих дней после дня получения гражданином направления для участия во временном трудоустройстве;
предоставления в центр занятости населения информации о результатах собеседования с работодателем;
представления в центр занятости населения выданных направлений для участия во временном трудоустройстве с отметкой работодателя и срочного трудового договора, заключенного с работодателем (в случае его заключения).
Максимальный срок выполнения административного действия - в день обращения гражданина.
24.10. Работник центра занятости населения в случае несогласия гражданина с вариантом временного трудоустройства оформляет соответствующим образом отказ от предложения работы.
Гражданин подтверждает факт отказа от варианта временного трудоустройства своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.
Максимальный срок выполнения административного действия - в день обращения гражданина.
24.11. Работник центра занятости населения фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
Работник центра занятости населения передает личное дело получателя государственной услуги в текущий архив центра занятости населения.
Максимальный срок выполнения административного действия - в день обращения гражданина.
24.12. Результатом административной процедуры является получение гражданином направления на временное трудоустройство или выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения об отсутствии вариантов временного трудоустройства.
Максимальный срок выполнения административной процедуры - в день обращения гражданина.»;
пункт 25.1 изложить в следующей редакции:
«25.1. Основанием для начала предоставления государственной услуги при последующих обращениях гражданина является личное посещение гражданином центра занятости населения в целях получения государственной услуги при последующем обращении с документами, указанными в абзацах третьем и четвертом пункта 9.1, а также пунктах 9.2 или 9.3 (в случае, когда гражданин не принимается на работу по результатам собеседования с работодателем) Административного регламента (далее - день обращения гражданина при последующем посещении).»;
в пункте 25.2:
абзац первый изложить в следующей редакции:
«25.2. Административная процедура при последующих обращениях гражданина включает:»;
подпункт 1 изложить в следующей редакции:
«1) проверку наличия документов, указанных в абзацах третьем и четвертом пункта 9.1, пунктах 9.2 или 9.3 Административного регламента;»;
в подпункте 3 слово «процедур» заменить словом «действий»;
подпункт 7 изложить в следующей редакции:
«7) внесение результатов выполнения административных действий, предусмотренных подпунктами 4 - 6 настоящего пункта, в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения;»;
пункты 25.3 - 25.11 изложить в следующей редакции:
«25.3. Основанием для приема и регистрации заявления является поступление в центр занятости населения заявления (приложение № 2 к Административному регламенту).
Заявление подается и заполняется в соответствии с пунктом 9.2 Административного регламента.
Должностным лицом, ответственным за осуществление административного действия, является работник центра занятости населения.
Результатом и способом фиксации результата выполнения административного действия является регистрация заявления в центре занятости населения.
Максимальный срок выполнения административного действия составляет один рабочий день после дня поступления в центр занятости населения заявления.
Работник центра занятости населения проверяет наличие документов, указанных в абзацах третьем и четвертом пункта 9.1,пунктах 9.2 или 9.3 (в случае, когда гражданин не принимается на работу по результатам собеседования с работодателем) Административного регламента, проводит анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании документов, предъявленных при регистрации в целях поиска подходящей работы в центре занятости населения, и определение вариантов временного трудоустройства в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о:
профессии (специальности), должности, виде деятельности;
уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы;
рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации.
На основании представленных гражданином документов, заполненного бланка заявления либо согласия (несогласия) гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги работник центра занятости населения принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными Административным регламентом.
Работник центра занятости населения устно информирует гражданина о принятом решении.
В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник центра занятости населения разъясняет основания отказа и порядок предоставления государственной услуги.
Поступившее в центр занятости населения заявление или согласие гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги фиксируется в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения после принятия работником центра занятости населения решения о предоставлении государственной услуги.
Максимальный срок выполнения административного действия - в день обращения гражданина при последующем посещении.
25.4. После принятия решения о предоставлении государственной услуги работник центра занятости населения выясняет у гражданина результаты собеседования с работодателем, принимает отмеченные работодателем направления для участия во временном трудоустройстве и срочный трудовой договор о временном трудоустройстве, заключенный с работодателем, или выясняет причины, по которым гражданин отказался от временного трудоустройства или его кандидатура была отклонена работодателем.
Работник центра занятости населения вносит в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведения о результатах посещения работодателя по направлению на временное трудоустройство, выданному при предыдущем посещении центра занятости населения.
Максимальный срок выполнения административного действия - в день обращения гражданина при последующем посещении.
25.5. Работник центра занятости населения, осуществляющий исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, на основании найденных в программно-техническом комплексе бланков учетной документации в электронном виде, личного дела получателя государственных услуг и результатов собеседования с работодателями осуществляет:
1) подбор гражданину вариантов подходящей работы, временного трудоустройства (работы временного характера) или общественных работ
или
2) снятие несовершеннолетнего гражданина с регистрационного учета в качестве ищущего работу либо безработного гражданина в связи с трудоустройством на работу временного характера.
Максимальный срок выполнения административного действия - в день обращения гражданина при последующем посещении.
25.6. Работник центра занятости населения фиксирует результат заполнения варианта временного трудоустройства в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
Работник центра занятости населения информирует гражданина о том, что:
в период временного трудоустройства он считается занятым;
в период временного трудоустройства он может обращаться в центр занятости населения для получения государственных услуг, включая государственную услугу содействия гражданам в поиске подходящей работы;
срочный трудовой договор о временном трудоустройстве может быть расторгнут гражданином досрочно.
25.7. Работник центра занятости населения принимает решение об оказании гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства в случае его временного трудоустройства по направлению, выданному при предыдущем посещении центра занятости населения, при условии представления гражданином в центр занятости населения результата рассмотрения кандидатуры гражданина и копии срочного трудового договора об участии во временном трудоустройстве.
Работник центра занятости населения приобщает к личному делу получателя государственных услуг представленные гражданином документы.
25.8. Работник центра занятости населения оформляет принятое решение приказом об оказании материальной поддержки (приложение № 5 к Административному регламенту) или об отказе в оказании материальной поддержки (приложение № 6 к Административному регламенту) и информирует гражданина о принятом решении.
В случае если гражданин выражает свое согласие с принятым решением, он ставит свою подпись на проекте приказа об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства.
Работник центра занятости населения информирует гражданина о ежемесячном размере материальной поддержки, оказываемой в период временного трудоустройства, о порядке расчета размера и условии выплаты материальной поддержки в период временного трудоустройства гражданина.
Работник центра занятости населения представляет проект приказа об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства директору центра занятости населения для утверждения.
Директор центра занятости населения утверждает приказ об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства.
Работник центра занятости населения присваивает номер приказу об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства (номер может присваиваться а автоматическом режиме в программно-техническом комплексе).
Работник центра занятости населения приобщает подлинник приказа к личному делу получателя государственных услуг.
Работник центра занятости населения проверяет правильность формирования личного дела получателя государственных услуг и дополняет его необходимыми документами.
Работник центра занятости населения передает личное дело получателя государственных услуг в установленном порядке в текущий архив центра занятости населения.
25.9. Работник центра занятости населения на основании представленных в установленные сроки работодателем сведений о гражданах, с которыми были заключены, расторгнуты или продолжали действовать срочные трудовые договоры о временном трудоустройстве, периоде участия граждан во временном трудоустройстве, производит расчет и осуществляет перечисление материальной поддержки безработному гражданину за период временного трудоустройства в соответствии с последовательностью действий, аналогичной административным процедурам, предусмотренным Административным регламентом предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 июня 2012 г. № 10н.
25.10. Работник центра занятости населения вносит результаты выполнения административных действий, предусмотренных подпунктами 4 - 6 пункта 25.2 Административного регламента, в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
25.11. Работник центра занятости населения информирует гражданина о возможности поиска подходящей работы при посредничестве органов службы занятости в случае его обращения в центр занятости населения.
Результатом административной процедуры является:
получение гражданином направления на временное трудоустройство или выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения об отсутствии вариантов временного трудоустройства;
оказание или отказ в оказании материальной поддержки гражданину в случае его временного трудоустройства по направлению, выданному при предыдущем посещении центра занятости населения.
Максимальный срок выполнения административной процедуры - в день обращения гражданина при последующем посещении.»;
подраздел 26 изложить в следующей редакции:
«26. Особенности выполнения административных процедур в электронной форме
26.1. Гражданам, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, обеспечивается возможность получения с использованием средств телефонной или электронной связи информации о поступлении сведений о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей для временного трудоустройства с предложением в течение 3 дней со дня предложения посетить центр занятости населения.
26.2. Гражданам в ходе предоставления государственной услуги обеспечивается возможность проведения собеседований с работодателем, в том числе посредством телефонной связи или видеосвязи с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
26.3. Устанавливаются следующие особенности выполнения административных процедур в электронном виде:
обеспечение возможности получения заявителем информации о предоставляемой государственной услуге на официальном сайте службы занятости населения, через Единый портал, Портал;
обеспечение возможности предоставления заявления в электронном виде с подтверждением простой электронной подписью;
обеспечение возможности направления заявителем заявления при помощи электронной почты центра занятости населения, Портала;
обеспечение представления заявителю электронного документа, подтверждающего прием его заявления к рассмотрению в случае направления заявителем обращения в форме электронного документа;
обеспечение возможности получения заявителем ответа на заявление в электронной форме с использованием электронной почты центра занятости населения в случае направления заявления в центр занятости населения в форме электронного документа;
обеспечение возможности подачи заявителем запроса и иных документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и приема таких запроса и документов;
обеспечение возможности получения заявителем сведений о ходе выполнения запроса о предоставлении государственной услуги с использованием электронной почты центра занятости населения в случае направления запроса в электронной форме;
обеспечение возможности получения заявителем результатов предоставления государственной услуги в электронном виде на Портале.
26.4. В случае подачи заявления в форме электронного документа, подписанного электронной подписью, центром занятости населения осуществляются действия, необходимые для предоставления государственной услуги в порядке, установленном Административным регламентом, в том числе связанные с проверкой действительности усиленной квалифицированной электронной подписи заявителя, использованной при обращении за получением государственной услуги, а также с установлением перечня классов средств удостоверяющих центров, которые допускаются для использования в целях обеспечения указанной проверки и определяются на основании утверждаемой федеральным органом исполнительной власти по согласованию с Федеральной службой безопасности Российской Федерации модели угроз безопасности информации в информационной системе, используемой в целях приема обращений за получением государственной услуги и (или) предоставления такой услуги.
Заявитель вправе приложить к заявлению необходимые документы и материалы в электронной форме либо направить указанные документы и материалы или их копии в письменной форме.»;
подраздел 29 дополнить пунктом 29.2 следующего содержания:
«29.2. Персональная ответственность должностных лиц центра занятости населения закрепляется в их должностных инструкциях в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.»;
в подразделе 31:
дополнить абзацем пятнадцатым следующего содержания:
«Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.»;
абзацы пятнадцатый - тридцатый считать соответственно абзацами шестнадцатым - тридцать первым;
абзац шестнадцатый после слов «подается через» дополнить словом «уполномоченного»;
абзац двадцать шестой изложить в следующей редакции:
«наличие вступившего в законную силу решения суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;»;
абзац двадцать девятый изложить в следующей редакции:
«Уполномоченный на рассмотрение жалобы орган (центр занятости населения, Департамент) вправе оставить жалобу без ответа (не давать ответ на жалобу) в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».»;
абзацы тридцатый и тридцать первый исключить;
3) в приложении № 1 к Административному регламенту:
в нумерационном заголовке слова «к Административному регламенту предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые» заменить словами «к Административному регламенту Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые»;
в наименовании графы 5 слово «Справочные» заменить словом «Контактные»;
в графе 3 позиции 12 слова «ул. Механизаторов, д. 16» заменить словами «ул. Кооперативная, д. 7»;
4) приложение № 2 к Административному регламенту изложить в новой редакции (прилагается);
5) в нумерационном заголовке приложений № 3 - 6 к Административному регламенту слова «к Административному регламенту предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые» заменить словами «к Административному регламенту Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые»;
6) приложение № 7 к Административному регламенту изложить в новой редакции (прилагается).
Руководитель А.П. Сычев
«Приложение № 2
к Административному регламенту Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые (в редакции приказа ДГСЗН Республики Марий Эл от 14 апреля 2014 г. № 55-П)
Образец
Заявление о предоставлении государственной услуги
Я,__________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина)
________________________________________________________________________
прошу предоставить государственную услугу по организации временного трудоустройства, так как отношусь к одной из следующих категорий граждан:
несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет; безработные граждане, испытывающие трудности в поиске работы; безработные граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые (нужное подчеркнуть).
Дата обращения:
“___” _____________ 20___ г.
___________________________________
(подпись гражданина)».
«Приложение № 7
к Административному регламенту Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые (в редакции приказа ДГСЗН Республики Марий Эл от 14 апреля 2014 г. № 55-П)
БЛОК-СХЕМА
предоставления государственной услуги
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.140.000 Правотворческая деятельность органов государственной власти, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.040.070 Иные разрешительные и регистрационные режимы, 060.010.000 Трудоустройство и занятость населения (см. также 200.160.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
