ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА ЦЕЛЕВЫХ ПРОГРАММ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ, КОТО...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

МИНИСТЕРСТВО ЦЕЛЕВЫХ ПРОГРАММ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

ПРИКАЗ

от 14 апреля 2015 года № 13

г. Саранск

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА ЦЕЛЕВЫХ ПРОГРАММ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

(в ред. приказа Министерства целевых программ Республики Мордовия от 03.02.2016 г. № 5)

(приказом Министерства целевых программ Республики Мордовия от 23.03.2016 г. № 11 признан утратившим силу)

В соответствии с Федеральными законами от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» приказываю:

1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Министерства целевых программ Республики Мордовия о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, согласно приложению.

2. Начальнику отдела организационного и документационного обеспечения Министерства целевых программ Республики Мордовия (далее – Министерство) ознакомить государственных гражданских служащих Министерства с настоящим приказом под роспись.

Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Заместитель Председателя

Правительства – Министр целевых

программ Республики Мордовия

А.Н. Меркушкин

Приложение

к приказу Заместителя Председателя Правительства – Министра целевых программ Республики Мордовия

от 14.04.2015 № 13

(в ред. приказа Министерства целевых программ Республики Мордовия от 03.02.2016 г. № 5)

Порядок уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Министерства целевых программ Республики Мордовия о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации Федеральных законов от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и определяет процедуру уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Министерства целевых программ Республики Мордовия (далее - гражданский служащий) о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Гражданский служащий обязан уведомить в письменной форме о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, представителя нанимателя, а также своего непосредственного руководителя.

3. Гражданский служащий незамедлительно уведомляет о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту, письменно по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

(абзац 1 изложен в ред. приказа Министерства целевых программ Республики Мордовия от 03.02.2016 г. № 5)

Письменное уведомление о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), в течение одного рабочего дня передается сотруднику, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

(в ред. приказа Министерства целевых программ Республики Мордовия от 03.02.2016 г. № 5)

В случае нахождения гражданского служащего в служебной командировке, вне места прохождения службы по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации, он обязан уведомить о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, с помощью любых доступных средств связи своего непосредственного руководителя и (или) сотрудника, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а по прибытии к месту прохождения службы незамедлительно оформить уведомление.

(в ред. приказа Министерства целевых программ Республики Мордовия от 03.02.2016 г. № 5)

4. Уведомление должно содержать следующие сведения:

1) фамилия, имя, отчество, замещаемая должность, структурное подразделение и телефон гражданского служащего, направившего уведомление;

2) описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов;

3) описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность;

4) предложения по урегулированию конфликта интересов.

5. Прием и регистрация уведомлений осуществляется сотрудником, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

6. Уведомления подлежат обязательной регистрации в течение одного рабочего дня в электронном журнале регистрации, в котором указываются регистрационный номер и дата уведомления, фамилия, имя, отчество, должность и телефон гражданского служащего, направившего уведомление, фамилия, имя, отчество сотрудника, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, принявшего уведомление.

(в ред. приказа Министерства целевых программ Республики Мордовия от 03.02.2016 г. № 5)

На уведомлении проставляются отметки о регистрации с указанием регистрационного номера и даты регистрации, подпись лица, принявшего уведомление. Копии уведомления выдаются гражданскому служащему, представившему уведомление. Одну из копий гражданский служащий обязан представить своему непосредственному руководителю.

В случае, если уведомление было направлено почтой, копии уведомления с отметкой о регистрации в течение двух рабочих дней возвращаются лицу, направившему его, по почте заказным письмом, о чем делается запись в журнале.

(в ред. приказа Министерства целевых программ Республики Мордовия от 03.02.2016 г. № 5)

Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача копии уведомления с отметкой о регистрации не допускается.

7. Сотрудник, ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, передает зарегистрированное уведомление представителю нанимателя в день его регистрации.

8. Представитель нанимателя, сотрудники, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, государственные гражданские служащие отдела организационного и документационного обеспечения должны принимать меры, обеспечивающие конфиденциальность информации о личности заявителя.

9. Для дополнительного выяснения обстоятельств представитель нанимателя может принять решение о проведении проверочных мероприятий.

Организация проверки содержащихся в уведомлении сведений осуществляется отделом организационного и документационного обеспечения в соответствии с Положением о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Мордовия, и государственными гражданскими служащими Республики Мордовия, и соблюдения государственными гражданскими служащими Республики Мордовия требований к служебному поведению, утвержденным Указом Главы Республики Мордовия от 30 октября 2009 г. № 224-УГ.

По окончании проверки уведомление с приложением материалов проверки представляется начальником отдела организационного и документационного обеспечения представителю нанимателя для принятия решения о направлении уведомления и результатов его проверки в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в Министерстве целевых программ Республики Мордовия, и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).

Представитель нанимателя с учетом решения Комиссии принимает решение о том, действительно ли личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов, и определяет необходимые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Срок принятия представителем нанимателя решения по поступившему уведомлению составляет 10 рабочих дней с момента вынесения решения Комиссией.

Отдел организационного и документационного обеспечения информирует гражданского служащего о принятом представителем нанимателя решении в течение двух рабочих дней с момента принятия соответствующего решения.