О комиссии по вопросам содействия занятости населения



Утратил силу приказом Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 14.06.2016 № 254

ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ

ПРИКАЗ

14.04.2016                                                                                                              № 163

О комиссии по вопросам содействия занятости населения

В соответствии с Порядком предоставления субсидии юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям в целях возмещения затрат на создание (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, утвержденным Постановлением Правительства Севастополя от 26.02.2016 № 115-ПП

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Создать комиссию по вопросам содействия занятости населения.

2. Утвердить состав комиссии по вопросам содействия занятости населения (Приложение № 1).

3. Утвердить Положение о комиссии по вопросам содействия занятости населения (Приложение № 2).

4. Утвердить форму заявки на предоставление субсидии в целях возмещения затрат на создание (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов (Приложение № 3).

5. Утвердить форму договора о предоставлении субсидии работодателю при трудоустройстве на созданное (оснащенное) рабочее место незанятого инвалида (Приложение № 4).

6. Сектору по связям с общественностью и взаимодействию со СМИ управления правового обеспечения (Гаврилуца Л.Ю.) разместить данный приказ на сайте Департамента.

7. Приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

8.

Контроль за исполнением приказа возложить на первого заместителя директора Департамента Сулягину Е.А.

              Приложение № 1

                                                                                  к приказу от 14.04.2016 № 163

Состав

комиссии по вопросам содействия занятости населения

Сулягина Елена Алексеевна

- председатель комиссии,

первый заместитель директора Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя

Махонин Сергей Петрович

- заместитель председателя комиссии,

начальник управления занятости Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя

Реклицкая Ирина Михайловна

- секретарь комиссии,

заместитель начальника отдела активной политики занятости Государственного казенного учреждения Севастополя «Центр занятости населения Севастополя» (по согласованию)

Члены комиссии:

Радзивон Ольга Ивановна

- заместитель начальника управления занятости - начальник отдела содействия трудоустройству и трудовой миграции Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя

Нагибина Оксана Сергеевна

- Начальник управления финансов

Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя

Сакало

Елена Валерьевна

- Начальник отдела по делам инвалидов управления социального обслуживания Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя

Лысак

Сергей Николаевич

- Заместитель начальника управления правового обеспечения - начальник отдела правовой работы Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя

Лерхе

Елена Арнольдовна

- главный специалист отдела анализа и

финансового сопровождения программ развития предпринимательства Департамента экономики города Севастополя (по согласованию)

директор Государственного казенного учреждения Севастополя «Центр занятости населения Севастополя» (по согласованию)

начальник отдела активной политики занятости Государственного казенного учреждения Севастополя «Центр занятости населения Севастополя» (по согласованию)

заместитель руководителя-руководитель экспертного состава Федерального казенного учреждения «Главное бюро медико-социальной экспертизы по городу Севастополю»

(по согласованию)

исполнительный директор союза «Региональное объединение работодателей «Севастопольский союз промышленников и предпринимателей» (по согласованию)

- заместитель председателя Севастопольского объединения организаций профсоюзов по правовым вопросам (по согласованию)

Приложение № 2

к приказу от 14.04.2016 № 163

ПОЛОЖЕНИЕ

о комиссии по вопросам содействия занятости населения

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации деятельности Комиссии по вопросам содействия занятости населения при трудоустройстве незанятого инвалида на созданное (оснащенное) рабочее место (далее - Комиссия).

1.2. Комиссия является постоянно действующим коллегиальным органом, созданным для решения следующих задач:

- рассмотрение вопросов относительно предоставления субсидии работодателю при трудоустройстве незанятого инвалида на созданное (оснащенное) рабочее место;

- рассмотрение              вопросов, связанных              с возвратом              субсидии,

предоставленной работодателю при трудоустройстве незанятого инвалида на созданное (оснащенное) дополнительное рабочее место.

1.3. Комиссия осуществляет свои полномочия, руководствуясь Законом

города Севастополя от 05.05.2015 № 133-3C «О квотировании ирезервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите», а также «Порядком предоставления субсидии юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям в целях возмещения затрат на создание (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов», утвержденным постановлением Правительства Севастополя от 26.02.2016 № 115-ПП (далее - Порядок).

2. Права и обязанности Комиссии

2.1. Комиссия имеет право:

2.1.1. В соответствии с Порядком принимать решения относительно предоставления субсидии (об отказе в ее предоставлении) работодателю при трудоустройстве незанятого инвалида на созданное (оснащенное) рабочее место.

2.1.2. Принимать решения о возврате субсидии на основаниях, предусмотренных Порядком.

2.2. Обязанности Комиссии:

2.2.1. Рассматривать заявки относительно предоставления субсидии и документы, подтверждающие затраты на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства инвалида в течение 15 рабочих дней с момента их поступления в Государственное казенное учреждение города Севастополя «Центр занятости населения Севастополя» (далее - ГКУ ЦЗН).

              2.2.2. Рассматривать вопрос о возврате субсидии в течение 10 рабочих дней после получения информации, предусмотренной Порядком.

3. Организация работы Комиссии

3.1. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости.

3.2. Работу Комиссии организует и обеспечивает Председатель Комиссии. Председатель Комиссии несет ответственность за своевременное и объективное рассмотрение Комиссией документов, поданных работодателями для предоставления субсидии при трудоустройстве незанятого инвалида на созданное (оснащенное) рабочее место.

3.3. Повестка дня заседания Комиссии формируется секретарем Комиссии и утверждается Председателем Комиссии.

3.4. Секретарь Комиссии ведет и оформляет протоколы заседаний Комиссии, обеспечивает оперативное информирование членов Комиссии относительно организационных вопросов ее деятельности, по поручению Председателя Комиссии выполняет иную организационную работу, несет ответственность за подготовку материалов и представление их на рассмотрение Комиссии.

3.5. Заседание Комиссии считается состоявшимся при условии присутствия на заседании более половины состава Комиссии.

3.6. Решения Комиссии принимаются прямым открытым голосованием ее членов, большинством голосов, присутствующих на заседании Комиссии. В случае равного распределения голосов, рещающим считается голос Председателя Комиссии.

3.7. Решения Комиссии оформляются протоколом, который подписывается членами Комиссии, участвующими в заседании Комиссии.

3.8. На основании решения Комиссии о предоставлении субсидии (об отказе в ее предоставлении), а также решения о возврате субсидии, директором ГКУ ЦЗН издается соответствующий приказ.

              Приложение № 3

                                                                                                  к приказу от 14.04.2016

№ 163

             

Приложение № 4

к приказу от 14.04.2016 № 163

ДОГОВОР №             

о предоставлении субсидии работодателю при трудоустройстве на созданное
(оснащенное) рабочее места незанятого инвалида

г. Севастополь              «              »              2016г.

Государственное казенное учреждение города Севастополя «Центр занятости населения Севастополя», именуемое в дальнейшем ГКУ ЦЗН, действующее на основании Устава              ГКУ              ЦЗН              в              лице              директора ______________________________________________________________________________

(ФИО)

с одной стороны и ______________________________________________________________

Именуемый (ое) в дальнейшем «Работодатель», в лице ______________________________________________________________________________

действующего на основании             

с другой стороны, в дальнейшем вместе именуемые «Стороны», в соответствии с «Порядком предоставления субсидии юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям в целях возмещения затрат на создание (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов», утвержденным постановлением Правительства Севастополя от 26.02.2016 №115-ПП (далее - Порядок), решением комиссии по вопросам содействия

занятости населения и приказом директора ГКУ ЦЗН от «              »              2016г

№              заключили договор (далее - Договор) о нижеследующем:

1. Предмет договора.

1. Предметом договора является предоставление ГКУ ЦЗН субсидии Работодателю в целях возмещения затрат на создание (оснащение) рабочего места для трудоустройства на него незанятого инвалида.

2. Права и обязанности сторон.

2.1. Работодатель обязан:

2.1.1. Трудоустроить на созданное (оснащенное) рабочее место незанятого инвалида по направлению ГКУ ЦЗН на срок более 12 месяцев с сохранением для него в этот период условий труда и гарантий занятости.

2.1.2. Создать трудоустроенному инвалиду условия, предусмотренные правилами и нормами по охране труда и технике безопасности, а также индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида, выданной в установленном порядке и содержащей заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.

2.1.3. Ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным, предоставлять в ГКУ ЦЗН документы, подтверждающие факт работы инвалида на созданном дополнительном рабочем месте (табель учета рабочего времени и документ, подтверждающий факт выплаты заработной платы).

2.1.4. В случае увольнения инвалида до истечения годичного срока со дня трудоустройства:

- в течение 3-х дней письменно уведомить об этом ГКУ ЦЗН и предоставить копию приказа об увольнении работника и информацию о наличии вакантного рабочего места для инвалида;

- в течение срока действия договора принять на освободившееся место другого инвалида самостоятельно (с уведомлением ГКУ ЦЗН) или по направлению ГКУ ЦЗН.

2.1.5. Обеспечить возможность проведения проверок специалистами ГКУ ЦЗН, Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя и органом финансового контроля.

2.2. Работодатель имеет право:

2.2.1. Получать информацию от ГКУ ЦЗН об изменениях в законодательстве, которое регулирует отношения в сфере занятости.

2.2.2. Обжаловать действие или бездействие ГКУ ЦЗН в административном или судебном порядке.

2.3. ГКУ ЦЗН обязано:

2.3.1. Информировать инвалидов о возможности трудоустройства на созданные (оснащенные) рабочие места, условиях, режиме, оплате труда, а также о социальных гарантиях, предусмотренных действующим законодательством.

2.3.2. Направлять Работодателю инвалидов для трудоустройства на созданные (оснащенные) рабочие места на основании сведений, полученных от Работодателя.

2.3.3. Осуществить перечисление субсидии на лицевой (расчетный) счет работодателя в течение 30 кадендарных дней после заключения настоящего договора, в размере

понесенных Работодателем расходов в сумме                           

              .                            рублей.

2.4. ГКУ ЦЗН имеет право:

2.4.1. Осуществлять контроль за полнотой и своевременностью оформления документов, предоставленных Работодателем, указанных в пункте 2.1.3 настоящего Договора.

2.4.2. В случае не предоставления Работодателем в установленные пунктом 2.1.3. настоящего Договора сроки документов, проводить проверки непосредственно на рабочем месте Работодателя.

2.4.3. Инициировать вопрос о возврате Работодателем субсидии, в случаях предусмотренных пунктом 2.1.4 настоящего договора и пунктами 3.3 и 3.4 Порядка.

3. Ответственность сторон.

3.1. В случае нарушения условий Договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, если иное не предусмотрено настоящим Договором.

3.2. Работодатель несет ответственность за соблюдение режима работы и безопасные условия труда, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда, и исполнение иных обязательств в отношении принятых работников, предусмотренных трудовым законодательством и иными действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.

3.3. В случае нарушения требований пункта 2.1.4. настоящего Договора, Работодатель осуществляет возврат предоставленной субсидии в размере, рассчитанном пропорционально времени, в течение которого созданное (оснащенное) рабочее место было вакантно в связи с увольнением инвалида до истечения 12-месячного периода трудоустройства инвалидов. Указанный период рассчитывается в суммарном исчислении стажа работы всех работающих инвалидов на созданном рабочем месте.

3.4. Работодатель возвращает предоставленную субсидию в случае принятия

директором ГКУ ЦЗН соответствующего решения              о возврате по основаниям,

изложенным в пункте 3.4 Порядка.

3.5. Если одна из Сторон изменит свой юридический, фактический адрес, банковские реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана письменно информировать об этом другую Сторону в течение 5 рабочих дней.

3.6. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по Договору, если это явилось следствием непреодолимой силы, то есть чрезвычайных и непредотвратимых обстоятельств, возникших после заключения Договора, которые Стороны не могли предвидеть или предотвратить.

4.1. Споры по настоящему Договору решаются Сторонами путем переговоров, а в случае невозможности их разрешения, в Арбитражном суде Севастополя.

4.2. По всем вопросам, не урегулированным Договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

5. Заключительные положения.

5.1. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

5.2. Изменения и дополнения к настоящему Договору действительны, если они совершены в письменном виде и подписаны уполномоченными представителями Сторон.

6. Срок действия договора.

6.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания и действует по

«___» ________201__г.