ПОРЯДОК ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ



ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 14 апреля 2016 г. N 77

ПОРЯДОК ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. приказа Департамента здравоохранения Ивановской области от 19.12.2016 № 288)

Утратил силу – приказ Департамента здравоохранения Ивановской области от 12.05.2017 № 121

В соответствии с постановлением Правительства Ивановской области от 30.10.2008 N 285-п "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской области", в целях совершенствования системы оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области, постановлением Правительства Ивановской области от 30.12.2015 N 642-п "О системе оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области" приказываю:

1. Утвердить порядок оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области (приложение 1).

2. Признать утратившими силу:

- приказ Департамента здравоохранения Ивановской области от 05.03.2013 N 80 "О некоторых вопросах тарификации руководителей учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области";

- приказ Департамента здравоохранения Ивановской области от 27.06.2013 N 166 "О предельном уровне соотношения средней заработной платы руководителей учреждений, заместителей руководителей и главных бухгалтеров и средней заработной платы работников учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области";

- приказ Департамента здравоохранения Ивановской области от 13.08.2013 N 204 "О внесении изменений в приказ Департамента здравоохранения Ивановской области от 27.06.2013 N 166 "О предельном уровне соотношения средней заработной платы руководителей учреждений, заместителей руководителей и главных бухгалтеров и средней заработной платы работников учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области";

- приказ Департамента здравоохранения Ивановской области от 20.08.2013 N 211 "О внесении изменений в приказ Департамента здравоохранения Ивановской области от 27.06.2013 N 166 "О предельном уровне соотношения средней заработной платы руководителей учреждений, заместителей руководителей и главных бухгалтеров и средней заработной платы работников учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области";

- приказ Департамента здравоохранения Ивановской области от 13.11.2013 N 278 "О внесении изменений в приказ Департамента здравоохранения Ивановской области от 27.06.2013 N 166 "О предельном уровне соотношения средней заработной платы руководителей учреждений, заместителей руководителей и главных бухгалтеров и средней заработной платы работников учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области";

- приказ Департамента здравоохранения Ивановской области от 26.02.2014 N 38 "О внесении изменений в приказ Департамента здравоохранения Ивановской области от 27.06.2013 N 166 "О предельном уровне соотношения средней заработной платы руководителей учреждений, заместителей руководителей и главных бухгалтеров и средней заработной платы работников учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области";

- приказ Департамента здравоохранения Ивановской области от 19.03.2014 N 72 "О внесении изменений в приказ Департамента здравоохранения Ивановской области от 27.06.2013 N 166 "О предельном уровне соотношения средней заработной платы руководителей учреждений, заместителей руководителей и главных бухгалтеров и средней заработной платы работников учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области";

- приказ Департамента здравоохранения Ивановской области от 30.05.2014 N 147 "О внесении изменений в приказ Департамента здравоохранения Ивановской области от 27.06.2013 N 166 "О предельном уровне соотношения средней заработной платы руководителей учреждений, заместителей руководителей и главных бухгалтеров и средней заработной платы работников учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области";

- приказ Департамента здравоохранения Ивановской области от 18.06.2014 N 163 "О внесении изменений в приказ Департамента здравоохранения Ивановской области от 27.06.2013 N 166 "О предельном уровне соотношения средней заработной платы руководителей учреждений, заместителей руководителей и главных бухгалтеров и средней заработной платы работников учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области";

- приказ Департамента здравоохранения Ивановской области от 09.07.2014 N 182 "О внесении изменений в приказ Департамента здравоохранения Ивановской области от 27.06.2013 N 166 "О предельном уровне соотношения средней заработной платы руководителей учреждений, заместителей руководителей и главных бухгалтеров и средней заработной платы работников учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области";

- приказ Департамента здравоохранения Ивановской области от 23.09.2014 N 225 "О внесении изменений в приказ Департамента здравоохранения Ивановской области от 27.06.2013 N 166 "О предельном уровне соотношения средней заработной платы руководителей учреждений, заместителей руководителей и главных бухгалтеров и средней заработной платы работников учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области";

- приказ Департамента здравоохранения Ивановской области от 24.11.2014 N 271 "О внесении изменений в приказ Департамента здравоохранения Ивановской области от 27.06.2013 N 166 "О предельном уровне соотношения средней заработной платы руководителей учреждений, заместителей руководителей и главных бухгалтеров и средней заработной платы работников учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области";

- приказ Департамента здравоохранения Ивановской области от 17.12.2014 N 286 "О внесении изменений в приказ Департамента здравоохранения Ивановской области от 27.06.2013 N 166 "О предельном уровне соотношения средней заработной платы руководителей учреждений, заместителей руководителей и главных бухгалтеров и средней заработной платы работников учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области";

- приказ Департамента здравоохранения Ивановской области от 27.01.2015 N 16 "О внесении изменений в приказ Департамента здравоохранения Ивановской области от 27.06.2013 N 166 "О предельном уровне соотношения средней заработной платы руководителей учреждений, заместителей руководителей и главных бухгалтеров и средней заработной платы работников учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области";

- приказ Департамента здравоохранения Ивановской области от 23.03.2015 N 51 "О внесении изменений в приказ Департамента здравоохранения Ивановской области от 27.06.2013 N 166 "О предельном уровне соотношения средней заработной платы руководителей учреждений, заместителей руководителей и главных бухгалтеров и средней заработной платы работников учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области";

- приказ Департамента здравоохранения Ивановской области от 22.04.2015 N 80 "О внесении изменений в приказ Департамента здравоохранения Ивановской области от 27.06.2013 N 166 "О предельном уровне соотношения средней заработной платы руководителей учреждений, заместителей руководителей и главных бухгалтеров и средней заработной платы работников учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области";

- приказ Департамента здравоохранения Ивановской области от 05.06.2015 N 104 "О внесении изменений в приказ Департамента здравоохранения Ивановской области от 27.06.2013 N 166 "О предельном уровне соотношения средней заработной платы руководителей учреждений, заместителей руководителей и главных бухгалтеров и средней заработной платы работников учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области";

- приказ Департамента здравоохранения Ивановской области от 23.09.2015 N 184 "О внесении изменений в приказ Департамента здравоохранения Ивановской области от 27.06.2013 N 166 "О предельном уровне соотношения средней заработной платы руководителей учреждений, заместителей руководителей и главных бухгалтеров и средней заработной платы работников учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области";

- приказ Департамента здравоохранения Ивановской области от 02.12.2015 N 236 "О внесении изменений в приказ Департамента здравоохранения Ивановской области от 27.06.2013 N 166 "О предельном уровне соотношения средней заработной платы руководителей учреждений, заместителей руководителей и главных бухгалтеров и средней заработной платы работников учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области".

3. Настоящий приказ вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.04.2016.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Заместитель Председателя

Правительства Ивановской области -

директор Департамента здравоохранения

Ивановской области

С.В.РОМАНЧУК

Приложение 1

к приказу

Департамента здравоохранения

Ивановской области

от 14.04.2016 N 77

(в ред. Приказа Департамента здравоохранения Ивановской области от 19.12.2016 № 288)

ПОРЯДОК

ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ

И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,

ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок устанавливает единый подход к формированию должностных окладов руководителей государственных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области (далее - руководитель, учреждение), их заместителей и главных бухгалтеров, а также перечней выплат компенсационного и стимулирующего характера.

1.2. Оплата труда (заработная плата) руководителя включает в себя должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты и определяется в кратном размере от средней заработной платы работников учреждения.

1.3. Предельный уровень соотношения средней заработной платы к средней заработной плате работников учреждения устанавливается в следующей кратности:

- руководитель – 5;

- заместитель руководителя – 4;

- главный бухгалтер – 4.

1.4. В случае превышения установленного предельного уровня кратности при начислении заработной платы за отчетный период, корректировка размера начисленной заработной платы производится путем уменьшения выплат, установленных в соответствии с п. 3.4. - 3.7 настоящего Порядка.

1.5. Порядок соблюдения предельного уровня кратности в отношении заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений утверждается локальными актами учреждений.

2. Определение должностного оклада руководителя

2.1. Размер должностного оклада руководителя определяется трудовым договором и устанавливается в зависимости от размера средней заработной платы работников учреждения, без учета фонда оплаты труда и численности руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров.

2.2. Расчет средней заработной платы работников учреждения осуществляется за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя учреждения, и представляется в Департамент здравоохранения Ивановской области до 20 числа месяца, следующего за отчетным годом.

2.3. Должностной оклад руководителя устанавливается равным достигнутому уровню средней заработной платы работников учреждения за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя учреждения, округленной до целого числа в пользу руководителя.

2.4. Средняя заработная плата работников учреждения определяется путем деления фонда оплаты труда работников учреждения (за исключением фонда оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров) за отработанное время в предшествующем календарном году на сумму среднемесячной численности работников учреждения (за исключением численности руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров) за все месяцы календарного года, предшествующего году установления должностного оклада руководителя учреждения.

2.5. При определении среднемесячной численности работников учреждения учитывается среднемесячная численность работников учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, среднемесячная численность работников учреждения, работающих на условиях неполного рабочего времени, и среднемесячная численность работников учреждения, являющихся внешними совместителями.

2.6. Размер должностного оклада руководителей ежегодно утверждается Департаментом здравоохранения Ивановской области в срок до 25 числа месяца, следующего за отчетным годом, и вносится в дополнительное соглашение к трудовому договору в порядке, установленном трудовым законодательством.

2.7. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей учреждений.

2.8. Конкретный размер должностного оклада заместителей руководителя и главных бухгалтеров учреждений устанавливается приказом руководителя учреждения с учетом предельного уровня кратности, установленного пунктом 1.3 настоящего Порядка.

3. Виды выплат к должностному окладу руководителей,

их заместителей и главных бухгалтеров учреждений

3.1. Руководителям учреждений устанавливаются выплаты компенсационного, стимулирующего характера и иные выплаты в соответствии с настоящим Порядком.

Заместителям руководителей, главным бухгалтерам учреждений выплаты компенсационного и стимулирующего характера, иные выплаты устанавливаются локальными актами учреждений, принятыми в соответствии с постановлением Правительства Ивановской области от 30.12.2015 N 642-п "О системе оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области".

3.2. Выплаты компенсационного характера руководителям.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствии с Приложением 2 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Ивановской области, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области, утвержденному постановлением Правительства Ивановской области от 30.12.2015 N 642-п "О системе оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области".

3.3. Выплаты стимулирующего характера и иные выплаты руководителям.

3.3.1. Выплаты за качество выполняемых работ:

3.3.1.1. Надбавка к должностному окладу за наличие квалификационной категории устанавливается в следующих размерах:

- при наличии второй квалификационной категории - 10%;

- при наличии первой квалификационной категории - 20%;

- при наличии высшей квалификационной категории - 30%.

3.3.1.2. Выплаты за выполнение установленных критериев оценки и целевых показателей эффективности работы учреждения в размере до 100% должностного оклада.

Порядок и условия осуществления данных выплат устанавливаются локальным нормативным актом Департамента здравоохранения Ивановской области с учетом мнения медицинского совета.

3.3.1.3. Выплаты при отсутствии обоснованных жалоб от пациентов и работников учреждения устанавливаются в размере 100% должностного оклада.

Выплаты по п. 3.3.1.2, 3.3.1.3 назначаются ежеквартально при предоставлении информации о выполнении установленных критериев оценки и целевых показателей эффективности работы учреждения, а также информации о наличии (отсутствии) обоснованных жалоб в отчетном периоде.

3.3.2. Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу.

Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу устанавливается с учетом сложности и важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к должностному окладу и его размере принимается руководителем Департамента здравоохранения Ивановской области персонально в отношении конкретного руководителя в размере до 0,5.

3.3.3. Иные выплаты:

3.3.3.1. Надбавка к должностному окладу за наличие почетного звания, за награждение нагрудным знаком "Отличник здравоохранения" устанавливается в следующих размерах:

- "Народный врач" - 20%;

- "Заслуженный врач", "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации", "Заслуженный учитель" - 10%;

- "Отличник здравоохранения", "Отличник образования" - 10%.

3.3.3.2. Надбавка к должностному окладу за наличие ученой степени устанавливается в следующих размерах:

- доктор медицинских наук - 20%;

- кандидат медицинских наук - 10%.

3.4. Выплата за выполнение функций главных внештатных специалистов устанавливается в размере до 100% должностного оклада включительно.

Выплата назначается ежегодно при предоставлении анализа информации о состоянии соответствующего медицинского направления за отчетный год при достижении улучшенных показателей курируемых направлений.

Конкретный размер выплаты (25% - 50% или 100% должностного оклада) устанавливается на основании решения Комиссии по оценке качества и результатов деятельности руководителей государственных учреждений здравоохранения, подведомственных Департаменту здравоохранения Ивановской области.

3.5. Вознаграждение от доходов, полученных от иной приносящей доход деятельности, в размере не более 2% от суммы доходов, полученных от иной приносящей доход деятельности.

3.6. Выплата по итогам работы за год, профессиональному празднику "День медицинского работника".

3.7. Единовременная выплата к юбилейным датам (50-, 55-, 60-летие со дня рождения).

Решение об установлении выплат по п. 3.6, 3.7 и их размерах принимается руководителем Департамента здравоохранения Ивановской области на основании информации учреждения с учетом мнения представительного органа работников учреждения с приложением сведений об осуществлении и размерах аналогичных выплат работникам учреждения.

Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах средств, предусмотренных по фонду оплаты труда учреждения на текущий финансовый год за счет всех источников финансирования в условиях достаточности фонда оплаты труда учреждения.