ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ДЕПАРТАМЕНТА КУЛЬТУРЫ ХА...



ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ

ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ

ПРИКАЗ

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ

ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ

ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ДЕПАРТАМЕНТА

КУЛЬТУРЫ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ

г. Ханты-Мансийск

14 мая 2012 года                                                  № 2-нп

[Документ признан утратившим силу Приказом Департамента культуры Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 09.11.2016 года № 8-нп]

[Документ с изменениями внесенными Приказом Департамента культуры Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 08.04.2015 года № 1-нп]

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 31 декабря 2004 г. № 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры», постановлениями Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа -  Югры от 14 апреля 2010 г. № 70 «О реестре должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры» приказываю:

1.  Утвердить квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Департамента культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры согласно приложению 1.

1.1. Утвердить дополнительные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Департамента культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, участвующими в инвестиционном процессе, согласно приложению 2 к настоящему Приказу.

2. Руководителям структурных подразделений Департамента культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры обеспечить включение утвержденных квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимых для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Департамента культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, в должностные регламенты государственных гражданских служащих.

3. Настоящий приказ опубликовать в газете «Новости Югры».

4.  Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней с момента его официального опубликования.

И.о. директора Департамента                                          Н.М. Казначеева

Приложение 1

к приказу Департамента культуры

Ханты-Мансийского автономного

округа - Югры

от 14.05.2012 № 2-нп

Квалификационные требования

к профессиональным знаниям и навыкам,

необходимым для исполнения должностных обязанностей

государственными гражданскими служащими

Департамента культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

Категории «руководители» высшей и главной групп должностей

Должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, Указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, законы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, постановления Губернатора, Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, иные нормативные правовые акты в рамках компетенции Департамента культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Депкультуры Югры), соответствующего структурного подразделения, (с содержанием в должностном регламенте реквизитов законодательных и иных нормативных правовых актов), структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основы экономики, управления, организации труда и делопроизводства; порядок прохождения государственной гражданской службы; нормы делового общения и правил делового этикета; формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления; служебный распорядок Депкультуры Югры; порядок работы со служебной и секретной информацией; правовые аспекты в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритеты государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; правовые аспекты в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; аппаратное и программное обеспечение; возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможности межведомственного документооборота, общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; основы проектного управления; правила охраны труда и противопожарной безопасности.

Должен владеть навыками: руководства; оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования деятельности; анализа и прогнозирования, ведения деловых переговоров; публичного выступления, конструктивной критики; грамотного учета мнения коллег; подбора и расстановки кадров, распределения должностных обязанностей и делегирования полномочий подчиненным, разработки   и   управления   проектами;   владения   приемами   межличностных отношений; организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями; эффективного планирования служебного времени, осуществления подготовки, анализа и экспертизы проектов нормативных правовых актов, их практического применения; владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; мотивирования подчинённых на качественное и своевременное выполнение ими должностных обязанностей, объективной оценки профессиональной служебной деятельности подчинённых, стимулирования достижений в результате профессиональной служебной деятельности подчинённых; своевременного выявления и предотвращения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; умения не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководством; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей в особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами.

Категории «помощники (советники)» ведущей группы должностей

Должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, Указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, законы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, постановления Губернатора, Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, иные нормативные правовые акты в рамках компетенции Депкультуры Югры (с содержанием в должностном регламенте реквизитов законодательных и иных нормативных правовых актов), структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основы управления и организации труда и делопроизводства; порядок прохождения государственной гражданской службы; нормы делового общения; формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления; служебный распорядок Депкультуры Югры; порядок работы со служебной информацией; правила делового этикета; основы делопроизводства; аппаратное и программное обеспечение; возможности и особенности применения, современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможности межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности.

Должен владеть навыками: организации и обеспечения выполнения задач; квалифицированного   планирования  работы;   организации   и   ведения  деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования деятельности; грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями; подготовки проектов нормативных правовых актов и их практического применения; владения приемами межличностных отношений; конструктивной критики, эффективного планирования служебного времени, осуществления сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности; обеспечения выполнения поставленных директором Депкультуры Югры задач; оперативной реализации управленческих решений; владения компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и другой оргтехникой; делового письма; эффективного сотрудничества с коллегами; работы со служебными документами; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

Категория «специалисты» главной группы должностей

Должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, Указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, законы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, постановления Губернатора, Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, иные нормативные правовые акты в рамках компетенции Депкультуры Югры (с содержанием в должностном регламенте реквизитов законодательных и иных нормативных правовых актов), структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основы управления и организации труда и делопроизводства; порядок прохождения государственной гражданской службы; нормы делового общения; формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления; служебный распорядок Депкультуры Югры; порядок работы со служебной информацией; формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления; правила делового этикета, основы делопроизводства; аппаратное и программное обеспечение; возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможности межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности.

Должен владеть навыками: оперативного принятия в части подготовки и реализации управленческих решений; обеспечения выполнения задач в сфере, соответствующей    направлению    деятельности    структурного    подразделения;

квалифицированного планирования работы; ведение деловых переговоров; публичного выступления; анализа и прогнозирования профессиональной служебной деятельности; осуществления подготовки и экспертизы проектов нормативных правовых актов, их практического применения; организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями; аналитической работы; эффективного планирования рабочего времени; владения компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и другой оргтехникой; подготовки делового письма; эффективного применения опыта и мнения коллег; подготовки проектов решений директора Депкультуры Югры; осуществления сбора, обработки и систематизации информационных материалов; работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Категория «специалисты» старшей групп должностей

Должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, Указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, законы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, постановления Губернатора, Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, иные нормативные правовые акты в рамках компетенции Депкультуры Югры (с содержанием в должностном регламенте реквизитов законодательных и иных нормативных правовых актов), структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основы управления и организации труда и делопроизводства; порядок прохождения государственной гражданской службы; нормы делового общения; формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления; служебный распорядок Депкультуры Югры; порядок работы со служебной информацией; формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления; правила делового этикета, основы делопроизводства; аппаратное и программное обеспечение; возможности и особенности применения, современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможности межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности.

Должен владеть навыками: оперативного обеспечения реализации управленческих решений; обеспечения выполнения задач в сфере, соответствующей    направлению    деятельности    структурного    подразделения;

квалифицированного планирования работы; подготовки предложений в проекты нормативных правовых актов, их практического применения; обеспечению работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями; осуществления сбора, обработки и систематизации информационных материалов; аналитической работы; эффективного планирования рабочего времени; владения компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и другой оргтехникой; эффективного применения опыта и мнения коллег, руководства; подготовки делового письма; подготовки проектов решений директора Депкультуры Югры; обеспечения исполнительской дисциплины; работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Категория «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей

Должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, Указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, законы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, постановления Губернатора, Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, иные нормативные правовые акты в рамках компетенции Депкультуры Югры (с содержанием в должностном регламенте реквизитов законодательных и иных нормативных правовых актов), структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основы управления и организации труда и делопроизводства; порядок прохождения государственной гражданской службы; нормы делового общения; формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления; служебный распорядок Депкультуры Югры; порядок работы со служебной информацией; формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления; правила делового этикета, основы делопроизводства; аппаратное и программное обеспечение; возможности и особенности применения, современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможности межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности.

Должен владеть навыками: выполнения задач в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения и функций по организационному,       информационному,      документационному,      финансово- экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности Депкультуры Югры, квалифицированной реализации управленческих решений, обеспечения работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, эффективного применения опыта и мнения коллег, руководства, подготовки проектов решений директора Депкультуры Югры, обеспечения исполнительской дисциплины, осуществления сбора и систематизации информационных материалов, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Дополнительные требования к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, являющимися

пользователями программных продуктов, которые обеспечивают

автоматизацию функций, возложенных на соответствующие подразделения в

Департаменте культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

Должен знать: Системы взаимодействия с гражданами и организациями, учетные системы, обеспечивающих поддержку выполнения органами государственной власти основных задач и функций, системы межведомственного взаимодействия, системы управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных, системы управления электронными архивами, системы информационной безопасности, системы управления эксплуатацией.

Должен владеть навыками: Работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями, работы с системами межведомственного взаимодействия, работы с системами управления государственными информационными ресурсами, работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, работы с системами управления электронными архивами, работы с системами информационной безопасности, работы с системами управления эксплуатацией.

Приложение 2

к приказу Департамента культуры

Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

от 14 мая 2012 года № 2-нп

Дополнительные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Департамента культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, участвующими в инвестиционном процессе

Категории «руководители» высшей и главной групп должностей

Должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, Указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, законы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, постановления Губернатора, Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, иные нормативные правовые акты, устанавливающие условия и порядок финансирования инвестиционных проектов из средств федерального бюджета и бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее также -автономный округ) в сфере, соответствующей направлению деятельности Департамента культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее-Департамент).

Должен владеть навыками: реализации соответствующих направлению деятельности Департамента составляющих Стандарта деятельности исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по обеспечению благоприятного инвестиционного климата в регионе; оценки целесообразности привлечения бюджетных средств автономного округа в целях реализации инвестиционных проектов; обеспечения контроля над целевым использованием инвестиционных средств, над соблюдением установленных сроков реализации инвестиционных проектов, включая продолжительность строительства и ввода в эксплуатацию объектов культуры; осуществления текущего мониторинга и контроля над реализацией инвестиционных проектов; сбора и обработки информации об инвестиционной деятельности в пределах компетенции Департамента; осуществления оценки информации с точки зрения ее достоверности, точности, достаточности для решения проблемы во всей совокупности информационных ресурсов; овладения информационными технологиями планирования своей деятельности, построения информационных моделей объектов и процессов, подготовки служебных документов; предотвращения возникновения и разрешения конфликтных ситуаций.

Категория «специалисты» главной группы должностей

Должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, Указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, законы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, постановления Губернатора, Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, иные нормативные правовые акты, устанавливающие условия и порядок финансирования инвестиционных проектов из средств федерального бюджета и бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в сфере, соответствующей направлению деятельности Департамента.

Должен владеть навыками: реализации соответствующих направлению деятельности Департамента составляющих Стандарта деятельности исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по обеспечению благоприятного инвестиционного климата в регионе; оценки целесообразности привлечения бюджетных средств автономного округа в целях реализации инвестиционных проектов; осуществления текущего мониторинга и контроля над реализацией инвестиционных проектов; сбора и обработки информации об инвестиционной деятельности в пределах компетенции Департамента; осуществления оценки информации с точки зрения ее достоверности, точности, достаточности для решения проблемы во всей совокупности информационных ресурсов; овладения информационными технологиями планирования своей деятельности, построения информационных моделей объектов и процессов, подготовки служебных документов; предотвращения возникновения и разрешения конфликтных ситуаций.

Категория «специалисты» старшей группы должностей

Должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, Указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской федерации, законы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, постановления Губернатора, Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, иные нормативные правовые акты, устанавливающие условия и порядок финансирования инвестиционных проектов из средств федерального бюджета и бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в сфере, соответствующей направлению деятельности Департамента.

Должен владеть навыками: реализации соответствующих направлению деятельности Департамента составляющих Стандарта деятельности исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по обеспечению благоприятного инвестиционного климата в регионе; оценки целесообразности привлечения бюджетных средств автономного округа в целях реализации инвестиционных проектов; осуществления текущего мониторинга и контроля над реализацией инвестиционных проектов; сбора и обработки информации об инвестиционной деятельности в пределах компетенции Департамента; осуществления оценки информации с точки зрения ее достоверности,   точности,   достаточности   для   решения   проблемы   во   всей совокупности информационных ресурсов; овладения информационными технологиями планирования своей деятельности, построения информационных моделей объектов и процессов, подготовки служебных документов; предотвращения возникновения и разрешения конфликтных ситуаций.