ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА Ф...



ПРИКАЗ

Утратил силу- приказ министерства финансов и налоговой политики Новосибирской области от 13.12.20107 № 72-нпа

ПРИКАЗ

МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ И НАЛОГОВОЙ ПОЛИТИКИ

НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

14.05.2012 № 22а-НПА

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ И НАЛОГОВОЙ ПОЛИТИКИ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

Изменения и дополнения:

Приказ министерства финансов и

налоговой политики Новосибирской

области от 01.08.2012 № 45-НПА

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Новосибирской области от 1 февраля 2005 года № 265-ОЗ «О государственной гражданской службе Новосибирской области»

П Р И К А З Ы В А Ю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения государственными гражданскими служащими министерства финансов и налоговой политики Новосибирской области должностных обязанностей, с учетом требований к знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий.

2. Внести соответствующие изменения в должностные регламенты государственных гражданских служащих МФ и НП НСО, с учетом требований к знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий, необходимых для исполнения должностных обязанностей, с учетом выполняемых ими задач и функций.

3. С настоящим приказом ознакомить заместителей министров финансов и налоговой политики Новосибирской области, начальников структурных подразделений министерства финансов и налоговой политики Новосибирской области под роспись.

4. Начальникам структурных подразделений министерства финансов и налоговой политики Новосибирской области довести до сведения специалистов Положение о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих министерства с учетом выполняемых ими задач и функций.

5. Признать утратившим силу приказ от 22.08.2005 № 177 «Об утверждении Положения о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих управления финансов и налоговой политики Новосибирской области».

Министр

В.Ю. Голубенко

УТВЕРЖДАЮ

Министр финансов

и налоговой политики

Новосибирской области

______________В.Ю. Голубенко

________________ 2012 года

ПОЛОЖЕНИЕ

о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих министерства финансов и налоговой политики Новосибирской области

(в ред. приказа министерства финансов и налоговой политики Новосибирской  области от 01.08.2012 № 45-НПА)

1. Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих (далее – гражданские служащие) министерства финансов и налоговой политики Новосибирской области (далее – министерство).

2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам устанавливаются в зависимости от категорий и групп государственных гражданских должностей государственной гражданской службы Новосибирской области (далее – гражданская служба).

3. Под квалификационными требованиями понимается система требований к профессиональным знаниям и навыкам, которым должен соответствовать гражданский служащий, замещающий государственную гражданскую должность гражданской службы Новосибирской области (далее – должность гражданской службы).

2. Общие квалификационные требования

к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих

2.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям  гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы всех категорий и групп должностей, являются:

знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Новосибирской области, законов Новосибирской области и иных нормативных правовых актов Новосибирской области, соответствующих направлениям деятельности министерства применительно к исполнению должностных обязанностей;

знание законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Новосибирской области;

знание основ государственного и муниципального управления;

знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности министерства. В случае, если специальные профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, не соответствуют направлениям деятельности министерства, учитывается документ государственного образца о профессиональной переподготовке по соответствующим направлениям деятельности министерства.

2.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы всех категорий и групп должностей, являются:

навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;

навыки работы с документами;

навыки организации личного труда;

навыки планирования рабочего времени;

коммуникативные навыки.

3. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих

3.1. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории «руководители»:

3.1.1. Главная должность гражданской службы категория руководители

Наименование должности

Требования к профессиональным знаниям, в том числе к уровню требований в области информационно-коммуникационных технологий

Требования к профессиональным навыкам, в том числе к уровню требований в области информационно-коммуникационных технологий

Начальник управления в министерстве;

заместитель начальника управления в министерстве

1. Наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки (специальностям) «Финансы и кредит», «Финансы», «Финансы в промышленности», «Бухгалтерский учет», «Экономика», 

«Юриспруденция»,

профессиональные знания по специальности «Государственное и муниципальное управление», соответствующим направлениям деятельности министерства.

2. Знания основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества, организации бюджетного процесса, налогообложения.

3. Знания основ управления персоналом;

4. Знания правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

5. Знания программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

6. Знания правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

7. Знания аппаратного и программного обеспечения;

8. Знания возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в МФ и НП НСО, включая использование возможностей межведомственного документооборота

9. Знания общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

10. Знания основ проектного управления.

11.Знания:

-систем взаимодействия с гражданами и организациями;

-учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения государственными гражданскими служащими основных задач и функций;

-систем межведомственного взаимодействия;

-систем управления государственными информационными ресурсами;

-информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;

-систем управления электронными архивами;

-систем информационной безопасности;

-систем управления эксплуатацией.

12. Наличие стажа гражданской службы на должностях ведущей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 3 лет или стажа (опыта) по специальности на руководящих должностях  не менее 3 лет.

1.Навыки стратегического планирования, координирования, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений,  разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе,  делегирования полномочий подчиненным,

умение ставить перед подчиненными достижимые задачи, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

2. Навыки:

- стратегического планирования и управления групповой деятельностью  с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий;

-работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

-работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

-работы в операционной системе;

-управления электронной почтой;

-работы в текстовом редакторе;

-работы с электронными таблицами;

-работы с базами данных;

-работы с системами управления проектами.

3. Навыки:

-работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;

-работы с системами межведомственного взаимодействия;

-работы с системами управления государственными информационными ресурсами;

-работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

-работы с системами управления электронными архивами;

-работы с системами информационной безопасности;

-работы с системами управления эксплуатацией.

3.2. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории «специалисты»:

3.2.1. Главная должность гражданской службы категория специалисты

Наименование должности

Требования к профессиональным знаниям, в том числе к уровню требований в области информационно-коммуникационных технологий

Требования к профессиональным навыкам, в том числе к уровню требований в области информационно-коммуникационных технологий

Начальник  отдела в управлении

1. Наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки (специальностям) «Финансы и кредит», «Финансы», «Финансы в промышленности», «Бухгалтерский учет», «Экономика»,  «Юриспруденция»,

профессиональные знания по специальности «Государственное и муниципальное управление», соответствующим направлениям деятельности министерства.

2. Знания основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества, организации бюджетного процесса, налогообложения.

3. Знания основ управления персоналом;

4. Знания аппаратного и программного обеспечения;

5. Знания возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в МФ и НП НСО, включая использование возможностей межведомственного документооборота

6. Знания общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

7. Знания:

-систем взаимодействия с гражданами и организациями;

-учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения государственными гражданскими служащими основных задач и функций;

-систем межведомственного взаимодействия;

-систем управления государственными информационными ресурсами;

-информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;

-систем управления электронными архивами;

-систем информационной безопасности;

-систем управления эксплуатацией.

8. Наличие стажа гражданской службы на должностях ведущей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2 лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее 5 лет.

1. Навыки стратегического планирования, координирования, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений,  разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе,  делегирования полномочий подчиненным,

умение ставить перед подчиненными достижимые задачи, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

2.Навыки:

-работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

-работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

-работы в операционной системе;

-управления электронной почтой;

-работы в текстовом редакторе;

-работы с электронными таблицами;

-подготовки презентаций;

-использования графических объектов в электронных документах;

-работы с базами данных.

3. Навыки:

-работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;

-работы с системами межведомственного взаимодействия;

-работы с системами управления государственными информационными ресурсами;

-работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

-работы с системами управления электронными архивами;

-работы с системами информационной безопасности;

-работы с системами управления эксплуатацией.

3.3. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории «руководители»:

3.3.1. Ведущая должность гражданской службы категория руководители

Наименование должности

Требования к профессиональным знаниям, в том числе к уровню требований в области информационно-коммуникационных технологий

Требования к профессиональным навыкам, в том числе к уровню требований в области информационно-коммуникационных технологий

Начальник отдела

1. Наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки (специальностям) «Финансы и кредит», «Финансы», «Финансы в промышленности», «Бухгалтерский учет», «Экономика», «Юриспруденция» или «Государственное и муниципальное управление» соответствующим направлениям деятельности отдела.

2. Знания основ управления персоналом;

3. Знания аппаратного и программного обеспечения;

4. Знания возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в МФ и НП НСО, включая использование возможностей межведомственного документооборота

5. Знания общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

6. Знания:

-систем взаимодействия с гражданами и организациями;

-учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения государственными гражданскими служащими основных задач и функций;

-систем межведомственного взаимодействия;

-систем управления государственными информационными ресурсами;

-информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;

-систем управления электронными архивами;

-систем информационной безопасности;

-систем управления эксплуатацией.

7. Наличие стажа гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 3 лет или стажа (опыта) работы по специальности на руководящих должностях не менее 3 лет.

1.Навыки планирования, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, делегирования полномочий подчиненным,

умение ставить перед подчиненными достижимые задачи, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

2.Навыки:

-работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

-работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

-работы в операционной системе;

-управления электронной почтой;

-работы в текстовом редакторе;

-работы с электронными таблицами;

-подготовки презентаций;

-использования графических объектов в электронных документах;

-работы с базами данных.

3. Навыки:

-работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;

-работы с системами межведомственного взаимодействия;

-работы с системами управления государственными информационными ресурсами;

-работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

-работы с системами управления электронными архивами;

-работы с системами информационной безопасности;

-работы с системами управления эксплуатацией.

заместитель начальника отдела

1. Наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки (специальностям) «Финансы и кредит», «Финансы», «Финансы в промышленности», «Бухгалтерский учет», «Экономика», «Юриспруденция»  или «Государственное и муниципальное управление» соответствующим направлениям деятельности отдела.

2. Знания основ управления персоналом;

3. Знания аппаратного и программного обеспечения;

4. Знания возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в МФ и НП НСО, включая использование возможностей межведомственного документооборота

5. Знания общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

6. Знания:

-систем взаимодействия с гражданами и организациями;

-учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения государственными гражданскими служащими основных задач и функций;

-систем межведомственного взаимодействия;

-систем управления государственными информационными ресурсами;

-информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;

-систем управления электронными архивами;

-систем информационной безопасности;

-систем управления эксплуатацией.

7. Наличие стажа гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 3 лет или стажа (опыта) работы по специальности на руководящих должностях не менее 3 лет.

1. Навыки планирования, организации совместной деятельности, осуществления контроля, системного подхода в решении задач, подготовки аналитического материала, делового письма, нормотворческой деятельности  ведения деловых переговоров,  разрешения конфликтов, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, консультирования, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

2.Навыки:

-работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

-работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

-работы в операционной системе;

-управления электронной почтой;

-работы в текстовом редакторе;

-работы с электронными таблицами;

-подготовки презентаций;

-использования графических объектов в электронных документах;

-работы с базами данных.

3. Навыки:

-работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;

-работы с системами межведомственного взаимодействия;

-работы с системами управления государственными информационными ресурсами;

-работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

-работы с системами управления электронными архивами;

-работы с системами информационной безопасности;

-работы с системами управления эксплуатацией.

3.4. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории «специалисты».

3.4.1. Ведущая должность гражданской службы категория специалисты

Наименование должности

Требования к профессиональным знаниям, в том числе к уровню требований в области информационно-коммуникационных технологий

Требования к профессиональным навыкам,

в том числе к уровню требований в области информационно-коммуникационных технологий

заместитель начальника отдела

1. Наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки (специальностям) «Финансы и кредит», «Финансы», «Финансы в промышленности», «Бухгалтерский учет», «Экономика», «Юриспруденция»  или «Государственное и муниципальное управление» соответствующим направлениям деятельности отдела.

2. Знания основ управления персоналом;

3. Знания аппаратного и программного обеспечения;

4. Знания возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в МФ и НП НСО, включая использование возможностей межведомственного документооборота

5. Знания общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

6. Знания:

-систем взаимодействия с гражданами и организациями;

-учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения государственными гражданскими служащими основных задач и функций;

-систем межведомственного взаимодействия;

-систем управления государственными информационными ресурсами;

-информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;

-систем управления электронными архивами;

-систем информационной безопасности;

-систем управления эксплуатацией.

7. Наличие стажа гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2 лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее 3 лет.

1. Навыки планирования, организации совместной деятельности, осуществления контроля, системного подхода в решении задач, подготовки аналитического материала, делового письма, нормотворческой деятельности  ведения деловых переговоров,  разрешения конфликтов, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, консультирования, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

2.Навыки:

-работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

-работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

-работы в операционной системе;

-управления электронной почтой;

-работы в текстовом редакторе;

-работы с электронными таблицами;

-подготовки презентаций;

-использования графических объектов в электронных документах;

-работы с базами данных.

3. Навыки:

-работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;

-работы с системами межведомственного взаимодействия;

-работы с системами управления государственными информационными ресурсами;

-работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

-работы с системами управления электронными архивами;

-работы с системами информационной безопасности;

-работы с системами управления эксплуатацией.

консультант

1. Наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки (специальностям) «Финансы и кредит», «Финансы», «Финансы в промышленности», «Бухгалтерский учет», «Экономика», «Юриспруденция» или «Государственное и муниципальное управление» соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения.

2. Знания аппаратного и программного обеспечения;

3. Знания возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в МФ и НП НСО, включая использование возможностей межведомственного документооборота

4. Знания общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

5. Знания:

-систем взаимодействия с гражданами и организациями;

-учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения государственными гражданскими служащими основных задач и функций;

-систем межведомственного взаимодействия;

-систем управления государственными информационными ресурсами;

-информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;

-систем управления электронными архивами;

-систем информационной безопасности;

-систем управления эксплуатацией.

6. Наличие стажа гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2 лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее 3 лет.

1.Навыки применения специальных знаний предметной области деятельности, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки аналитического, информационного  материала, делового письма, системного подхода в решении задач, консультирования, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

2.Навыки:

-работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

-работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

-работы в операционной системе;

-управления электронной почтой;

-работы в текстовом редакторе;

-работы с электронными таблицами;

-подготовки презентаций;

-использования графических объектов в электронных документах;

-работы с базами данных.

3. Навыки:

-работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;

-работы с системами межведомственного взаимодействия;

-работы с системами управления государственными информационными ресурсами;

-работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

-работы с системами управления электронными архивами;

-работы с системами информационной безопасности;

-работы с системами управления эксплуатацией.

3.4. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты».

3.4.1. Старшая должность гражданской службы категория обеспечивающие специалисты

Наименование должности

Требования к профессиональным знаниям, в том числе к уровню требований в области информационно-коммуникационных технологий

Требования к профессиональным навыкам, в том числе к уровню требований в области информационно-коммуникационных технологий

Главный специалист

Наличие среднего

профессионального образования по направлениям подготовки (специальностям) «Финансы и кредит», «Финансы», «Финансы в промышленности», «Бухгалтерский учет», «Экономика», «Юриспруденция»  или «Государственное и муниципальное управление» соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения.

(в ред. приказа министерства финансов и налоговой политики Новосибирской области от 01.08.2012 № 45-НПА

2. Знания аппаратного и программного обеспечения;

3. Знания возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в МФ и НП НСО, включая использование возможностей межведомственного документооборота

4. Знания общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

5. Знания:

-систем взаимодействия с гражданами и организациями;

-учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения государственными гражданскими служащими основных задач и функций;

-систем межведомственного взаимодействия;

-систем управления государственными информационными ресурсами;

-информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;

-систем управления электронными архивами;

-систем информационной безопасности;

-систем управления эксплуатацией.

6.  Для старшей группы должностей категории «обеспечивающие специалисты» требование к стажу не предъявляется в случае наличия высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности государственного органа или его структурного подразделения, в иных случаях требуется наличие стажа гражданской службы на должностях младшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 1 года или стажа (опыта) работы по специальности не менее 3 лет.

1.Навыки применения специальных знаний предметной области деятельности, нормотворческой деятельности,  систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, подготовки делового письма, системного подхода в решении задач, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

2.Навыки:

-работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

-работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

-работы в операционной системе;

-управления электронной почтой;

-работы в текстовом редакторе;

-работы с электронными таблицами;

-подготовки презентаций;

-использования графических объектов в электронных документах;

-работы с базами данных.

3. Навыки:

-работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;

-работы с системами межведомственного взаимодействия;

-работы с системами управления государственными информационными ресурсами;

-работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

-работы с системами управления электронными архивами;

-работы с системами информационной безопасности;

-работы с системами управления эксплуатацией.

Ведущий специалист

Наличие высшего

профессионального образования по направлениям подготовки (специальностям) «Финансы и кредит», «Финансы», «Финансы в промышленности», «Бухгалтерский учет», «Экономика», «Юриспруденция»  или «Государственное и муниципальное управление» соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения.

2. Знания аппаратного и программного обеспечения;

3. Знания возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в МФ и НП НСО, включая использование возможностей межведомственного документооборота

4. Знания общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

5. Знания:

-систем взаимодействия с гражданами и организациями;

-учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения государственными гражданскими служащими основных задач и функций;

-систем межведомственного взаимодействия;

-систем управления государственными информационными ресурсами;

-информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;

-систем управления электронными архивами;

-систем информационной безопасности;

-систем управления эксплуатацией.

6. Для старшей группы должностей категории «обеспечивающие специалисты» требование к стажу не предъявляется в случае наличия высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности государственного органа или его структурного подразделения, в иных случаях требуется наличие стажа гражданской службы на должностях младшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 1 года или стажа (опыта) работы по специальности не менее 3 лет.

1.Навыки применения специальных знаний предметной области деятельности, систематизации и подготовки информационного материала, подготовки делового письма, системного подхода в решении задач, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

2.Навыки:

-работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

-работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

-работы в операционной системе;

-управления электронной почтой;

-работы в текстовом редакторе;

-работы с электронными таблицами;

-подготовки презентаций;

-использования графических объектов в электронных документах;

-работы с базами данных.

3. Навыки:

-работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;

-работы с системами межведомственного взаимодействия;

-работы с системами управления государственными информационными ресурсами;

-работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

-работы с системами управления электронными архивами;

-работы с системами информационной безопасности;

-работы с системами управления эксплуатацией.

3.5. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты».

3.5.1. Младшая должность гражданской службы категория обеспечивающие специалисты

Наименование должности

Требования к профессиональным знаниям, в том числе к уровню требований в области информационно-коммуникационных технологий

Требования к профессиональным навыкам, в том числе к уровню требований в области информационно-коммуникационных технологий

Специалист I разряда

Наличие среднего профессионального образования по направлениям подготовки (специальностям) «Финансы и кредит», «Финансы», «Бюджетный учет», «Бухгалтерский учет», «Экономика», «Юриспруденция»  или «Государственное и муниципальное управление», профессиональные знания, соответствующие направлениям  деятельности структурного подразделения.

Для младшей группы должностей категории «обеспечивающие специалисты» требование к стажу не предъявляется.

1. Знания аппаратного и программного обеспечения;

2. Знания возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в МФ и НП НСО, включая использование возможностей межведомственного документооборота

3. Знания общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

4. Знания:

-систем взаимодействия с гражданами и организациями;

-учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения государственными гражданскими служащими основных задач и функций;

-систем межведомственного взаимодействия;

-систем управления государственными информационными ресурсами;

-информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;

-систем управления электронными архивами;

-систем информационной безопасности;

-систем управления эксплуатацией.

1.Навыки планирования конкретных действий,  работы с текстами, информацией, подготовки информационной записки, делового письма, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

2.Навыки:

-работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

-работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

-работы в операционной системе;

-управления электронной почтой;

-работы в текстовом редакторе;

-работы с электронными таблицами;

-подготовки презентаций;

-использования графических объектов в электронных документах;

-работы с базами данных.

3. Навыки:

-работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;

-работы с системами межведомственного взаимодействия;

-работы с системами управления государственными информационными ресурсами;

-работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

-работы с системами управления электронными архивами;

-работы с системами информационной безопасности;

-работы с системами управления эксплуатацией.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются нормативным актом государственного органа с учетом его задач и функций и включаются в должностной регламент гражданского служащего.

Заместитель министра

В.В. Штоп

Начальник отдела правовой и кадровой работы

В.Б. Табала