О внесении изменений в приказ Ленинградского областного комитета по управлению государственным имуществом от 18 сентября 2017 года № 35 «Об утверждении критериев и показателей эффективности и резул...



ЛЕНИНГРАДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ КОМИТЕТ ПО УПРАВЛЕНИЮ
ГОСУДАРСТВЕННЫМ ИМУЩЕСТВОМ
(ЛЕНОБЛКОМИМУЩЕСТВО)

ПРИКАЗ от 14 июня 2018 года

№ 20

Санкт-Петербург

О внесении изменений в приказ Ленинградского областного комитета по
управлению государственным имуществом от 18 сентября 2017 года
№ 35 «Об утверждении критериев и показателей эффективности и
результативности деятельности государственного бюджетного
учреждения Ленинградской области «Ленинградское областное
учреждение кадастровой оценки», подведомственного Ленинградскому
областному комитету по управлению государственным имуществом»

В целях совершенствования системы оценки труда, повышения эффективности              управленческой деятельности руководителей

государственных              учреждений, подведомственных              Ленинградскому

областному комитету по управлению государственным имуществом, в соответствии с постановлением Правительства Ленинградской области от 15 июня 2011 года № 173 «Об утверждении Положения о системах оплаты труда в государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности» приказываю:

1. Внести в приказ Ленинградского областного комитета по управлению государственным имуществом от 18 сентября 2017 года № 35 «Об утверждении критериев и показателей эффективности и результативности деятельности государственного бюджетного учреждения Ленинградской области «Ленинградское областное учреждение кадастровой оценки», подведомственного Ленинградскому областному комитету по управлению государственным имуществом» (далее - приказ) следующие изменения:

1.1 Преамбулу изложить в следующей редакции:

«В целях реализации положений областного закона Ленинградской
области от 8 июня 2011 года № 32-оз «Об оплате труда работников
государственных бюджетных учреждений Ленинградской области» и
постановления Правительства Ленинградской области от 15 июня 2011 года
№              173 «Об утверждении Положения о системах оплаты труда в

государственных бюджетных учреждениях Ленинградской области и
государственных казенных учреждениях Ленинградской области по видам
экономической деятельности» приказ ыва ю:»;

1.2   Приложение 1 к приказу изложить в редакции согласно
приложению 1 к настоящему приказу.

1.3   Приложение 2 к приказу изложить в редакции согласно
приложению 2 к настоящему приказу.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на
заместителя председателя Ленинградского областного комитета по
управлению государственным имуществом Б.В. Яровенко.

Председатель Леноблкомимущества

Э.В.Салтыков

ПРИЛОЖЕНИЕ 1 к приказу Леноблкомимущества от « 14» июня 2018 года № 20

Критерии и показатели эффективности и результативности деятельности
ГБУ ЛО «Ленинградское областное учреждение кадастровой оценки»

№

п/п

Целевые показатели эффективности и результативности деятельности учреждения

Критерии оценки эффективности и результативности деятельности учреждения

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Период представления отчетности (за месяц/за квартал/ за год)

1. Основная деятельность учреждения

1

Выполнение утвержденного Учреждению государственного задания

При выполнении показателя - 10 баллов

Отчет о выполнении целевых показателей по прилагаемой форме

месячная,

квартальная,

годовая

2

Выполнение учреждением дополнительных к плановой деятельности работ(функций) по поручению учредителя

При выполнении показателя - 10 баллов

Отчет о выполнении целевых показателей по прилагаемой форме

квартальная,

годовая

"2

Обеспечение приема, учета, анализа поступающей информации, формирование отчетов, докладов по направлению работы

При выполнении показателя - 10 баллов

Отчет о выполнении целевых показателей по прилагаемой форме

квартальная,

годовая

4

Организация электронного документооборота с органами, предоставляющими государственные и муниципальные услуги

При выполнении показателя - 10 баллов

Отчет о выполнении целевых показателей по прилагаемой форме

квартальная,

годовая

5

Отсутствие обоснованных жалоб

При выполнении показателя - 10 баллов

Отчет о выполнении целевых показателей по прилагаемой форме

квартальная,

годовая

6

Рассмотрение обращений и заявлений граждан

При выполнении показателя - 10 баллов

Отчет о выполнении целевых показателей по прилагаемой форме

квартальная,

годовая

2

7

Соблюдение норм трудового законодательства

При выполнении показателя - 10 баллов

Отчет о выполнении целевых показателей по прилагаемой форме

квартальная,

годовая

8

Контроль соблюдения законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок

При выполнении показателя - 10 баллов

Отчет о выполнении целевых показателей по прилагаемой форме

квартальная,

годовая

2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения

1

Соблюдение учреждением финансовой дисциплины

При выполнении показателя - 10 баллов

Отчет о выполнении целевых показателей по прилагаемой форме

квартальная,

годовая

2

Обеспечение своевременной оплаты за полученные товары, работы и услуги

При выполнении показателя - 10 баллов

Отчет о выполнении целевых показателей по прилагаемой форме

квартальная,

годовая

3

Обеспечение своевременной и полной уплаты платежей, налогов по всем уровням бюджета

При выполнении показателя - 10 баллов

Отчет о выполнении целевых показателей по прилагаемой форме

квартальная,

годовая

4

Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной и иной отчетности учреждения

При выполнении показателя - 10 баллов

Отчет о выполнении целевых показателей по прилагаемой форме

квартальная,

годовая

5

Своевременность выплаты заработной платы (за исключением

неисполнения обязательств по независящим от Учреждения причинам)

При выполнении показателя - 10 баллов

Отчет о выполнении целевых показателей по прилагаемой форме

квартальная,

годовая

При получении максимального количества баллов с учетом периодичности представления отчетности руководитель учреждения получает ежемесячную премию в размере не более 100% от оклада и ежеквартальную премию не более 150% от оклада.

Средства экономии фонда заработной платы могут быть распределены на годовую премию.

ПРИЛОЖЕНИЕ 2 к приказу Леноблкомимущества от « 14»июня 2018 года № 20

Отчет

о выполнении показателей эффективности и результативности деятельности
ГБУ ЛО «Ленинградское областное учреждение кадастровой оценки»

N

п/п

Целевые показатели эффективности и результативности деятельности учреждения

Выполнение за отчетный период

Достигнутый результат в баллах

Примечание (причины в случае

невыполнения

показателя)

1. Основная деятельность учреждения

1

Выполнение утвержденного Учреждению государственного задания

2

Выполнение учреждением дополнительных к плановой деятельности работ(функций)по поручению учредителя

3

Обеспечение приема, учета, анализа поступающей информации, формирование отчетов, докладов по направлению работы

4

Организация электронного документооборота с органами, предоставляющими государственные и муниципальные услуги

5

Отсутствие обоснованных жалоб

6

Рассмотрение обращений и заявлений граждан

7

Соблюдение норм трудового законодательства

8

Контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок

2

2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения

1

Соблюдение учреждением финансовой дисциплины

2

Обеспечение своевременной оплаты за полученные товары, работы и услуги

3

Обеспечение своевременной и полной уплаты платежей, налогов по всем уровням бюджета

4

Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной и иной отчетности учреждения

5

Своевременность выплаты заработной платы (за исключением

неисполнения обязательств по независящим от Учреждения причинам)