ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, И ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ



КОМИТЕТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

14 июля 2016г. №2297

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,

ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, И ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

(в редакции приказа комитета здравоохранения Волгоградской области от 20.12.2019 № 3798)

В соответствии с пунктом 4 приложения 2 Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. №2190-р, в целях построения системы оценки деятельности государственных учреждений, подведомственных комитету здравоохранения Волгоградской области (далее государственных учреждений), и их руководителей, приказываю:

1. Утвердить показатели качества и критерии для оценки эффективности деятельности:

государственного автономного профессионального образовательного учреждения "Волгоградский медицинский колледж" и его руководителя согласно приложению 1;

государственного казенного учреждения "Дирекция по обеспечению деятельности государственных учреждений здравоохранения Волгоградской области" и его руководителя согласно приложению 2;

государственного автономного учреждения "Волгоградский медицинский научный центр" и его руководителя согласно приложению 3.

2. Утвердить порядок оценки выполнения показателей качества и критериев для оценки эффективности деятельности государственных учреждений, указанных в пункте 1 настоящего приказа, и их руководителей согласно приложению 4.

3. Утвердить форму доклада руководителя государственного учреждения о выполнении показателей качества и критериев для оценки эффективности деятельности государственных учреждений и их руководителей согласно приложению 5.

4. Утвердить методику расчета показателей качества и критериев для оценки эффективности деятельности государственных учреждений и их руководителей согласно приложению 6.

5. Создать комиссию по оценке выполнения показателей качества и критериев для оценки эффективности деятельности государственных учреждений и их руководителей (далее комиссия) в составе согласно приложению 7.

6. Утвердить положение о комиссии (согласно приложению 8).

7. Проведение оценки эффективности деятельности государственных учреждений и их руководителей в соответствии с настоящим приказом осуществлять начиная с отчетного периода - 1 полугодие 2016 года.

8. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя председателя комитета здравоохранения Волгоградской области В.Е. Троневу.

Председатель комитета

здравоохранения Волгоградской области

В.В. Шкарин

Приложение 1
к приказу
комитета здравоохранения
Волгоградской области
от 14 июля 2016 г. №2297

Показатели качества и критерии
для оценки эффективности деятельности государственного автономного профессионального образовательного учреждения "Волгоградский медицинский колледж" и его руководителя

№п/п

Наименование показателей

Единица измерения

Показатель

Оценка в баллах

Период оценки

1

Выполнение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ)

% выполнения

100%

+15

1 раз в полугодие

95% - 99.9%

+8

менее 95%

0

2

Выполнение плана по достижению соотношения среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения к средней заработной плате в Волгоградской области

% достижения соотношения, установленного отраслевой "дорожной картой", утвержденной постановлением Правительства Волгоградской области от 23.04.2013 №203-п

100% и более

+15

1 раз в полугодие

95% - 99%

-1

менее 95%

-5

3

Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной, экономической и статистической отчетности

Число случаев (единиц) с дефектами (нарушениями)

отсутствие

+10

1 раз в полугодие

1 и более

0

4

Предписания надзорных органов и подтвердившиеся жалобы граждан

Число предписаний/ жалоб

отсутствие

+10

1 раз в полугодие

1 и более

0

5

Проведение анализа потребности практического здравоохранения в подготовке кадров среднего медицинского персонала и планирование проведения необходимых циклов повышения квалификации

наличие актуальных результатов анализа

наличие

+10

1 раз в полугодие

отсутствие

0

6

Выполнение плана открытия бюджетных циклов повышения квалификации специалистов со средним медицинским образованием

% выполнения плана

100%

+10

1 раз в полугодие

менее 100%

0

7

Доля выпускников образовательной организации последнего года выпуска, трудоустроившихся по полученной специальности

%

55,6%

+10

1 раз в полугодие

53,3%

+7

51,1%

+3

менее 51%

0

8

Заключение договоров с медицинскими организациями-работодателями о прохождении производственных практик

Количество заключенных договоров

50 и более

+10

1 раз в полугодие

10-49

+8

1-9

+3

0

0

9

Полнота и актуальность информации об образовательной организации и ее деятельности, размещенной на официальном сайте организации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, в том числе на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru

Число случаев (единиц) с дефектами (нарушениями)

отсутствие

+10

1 раз в полугодие

1 и более

0

Совокупная значимость всех критериев в баллах: 100 баллов

Примечание: Выплаты стимулирующего характера (премирование) руководителю государственного автономного профессионального образовательного учреждения "Волгоградский медицинский колледж" полностью не начисляются в следующих случаях:

1. выполнение государственного задания менее 90 процентов;

2. наличие дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;

3. наличие фактов нецелевого использования средств, выявленных в отчетном периоде контрольными органами.

Приложение 2
к приказу
комитета здравоохранения
Волгоградской области
от 14 июля 2016 г. №2297

Показатели качества и критерии
для оценки эффективности деятельности государственного казенного учреждения "Дирекция по обеспечению деятельности государственных учреждений здравоохранения Волгоградской области" и его руководителя

N
п/п

Наименование показателей

Единица измерения

Показатель

Оценка в баллах

Период оценки

1

Кассовое исполнение расходов по комитету здравоохранения Волгоградской области (с учетом выставленных и непрофинансированных заявок на оплату расходов)

% исполнения

99 - 100%

+15

1 раз в полугодие

95% - 98,9%

+5

менее 95%

0

2

Полнота освоения лимитов бюджетных обязательств, доведенных учреждению на осуществление закупок по обеспечению полноценным питанием беременных женщин, кормящих матерей и детей в возрасте до 3-х лет, и по лекарственному обеспечению отдельных категорий граждан

% освоения

100%

+20

1 раз в год

95% - 99,9%

0

менее 95%

-5

3

Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной, статистической и экономической отчетности

Число случаев (единиц) с дефектами (нарушениями)

отсутствие

+15

1 раз в полугодие

1 и более

0

4

Предписания надзорных органов и подтвердившиеся жалобы граждан

число предписаний/ жалоб

отсутствие

+10

1 раз в полугодие

1 и более

0

5

Своевременное и качественное предоставление в профильные отделы комитета здравоохранения Волгоградской области проектов ответов на письменные обращения граждан

Число случаев с дефектами (нарушениями)

отсутствие

+15

1 раз в полугодие

1 и более

0

6

Контроль эффективности использования медицинскими организациями, подведомственными комитету здравоохранения Волгоградской области, государственного имущества и оборудования

Число выявленных фактов неэффективного использования

отсутствие

+15

1 раз в полугодие

1 и более

0

7

Своевременное и качественное предоставление в профильные отделы комитета здравоохранения Волгоградской области проектов ответов на запросы вышестоящих органов, органов исполнительной власти Волгоградской области, Министерства здравоохранения РФ и др.

Число случаев с дефектами (нарушениями)

отсутствие

+10

1 раз в полугодие

1 и более

0

Совокупная значимость всех критериев в баллах по разделу: 100 баллов.

При расчете показателей за полугодие к показателям 1, 3, 4, 5, 6, 7 применяется повышающий коэффициент 1,25

Примечание: Выплаты стимулирующего характера (премирование) руководителю ГКУ "Дирекция по обеспечению деятельности государственных учреждений здравоохранения Волгоградской области" полностью не начисляются в следующих случаях:

1. наличие дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;

2. наличие фактов нецелевого использования средств, выявленных в отчетном периоде контрольными органами.

Приложение 3
к приказу
комитета здравоохранения
Волгоградской области
от 14 июля 2016 г. №2297

Показатели качества и критерии
для оценки эффективности деятельности государственного автономного учреждения "Волгоградский медицинский научный центр" и его руководителя

п/п

Наименование показателей

Единица измерения

Показатель

Оценка в баллах

Период оценки

1

Выполнение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ)

% выполнения

100%

+15

1 раз в полугодие

95% - 99.9%

+8

менее 95%

0

2

Наличие грантов, образовательных или научных проектов, в том числе в рамках федеральных и региональных целевых программ, реализуемых учреждением

гранты, образовательные или научные проекты

наличие

+15

1 раз в полугодие

отсутствие

0

3

Выполнение плана по достижению соотношения среднемесячной заработной платы научных сотрудников к средней заработной плате в Волгоградской области

% достижения соотношения, установленного отраслевой "дорожной картой", утвержденной постановлением Правительства Волгоградской области от 23.04.2013 №203-п

100% и более

+10

1 раз в полугодие

95% - 99%

-1

менее 95%

-4

4

Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной, экономической и статистической отчетности

Число случаев (единиц) с дефектами (нарушениями)

отсутствие

+10

1 раз в полугодие

1 и более

0

5

Наличие научных публикаций, одним из авторов которых является научный сотрудник ГБУ ВМНЦ, указавший в каждой публикации ГБУ ВМНЦ (в любом варианте названия на иностранном языке) в качестве одной из организаций выполнения научной публикации, опубликованных в изданиях, входящих в действующий "Перечень..." ВАК РФ, или индексируемых в базе данных Web of Science, Scopus, (Учитываются научные публикации, год опубликования которых совпадает с годом отчетного периода)

Количество публикаций

6 и более

+10

1 раз в полугодие

1-5

+5

отсутствие

0

6

Наличие научных публикаций в РИНЦ, одним из авторов которых является научный сотрудник ВМНЦ, указавший в каждой публикации ГБУ ВМНЦ (в любом варианте названия на иностранном языке) в качестве одной из организаций выполнения научной публикации, опубликованных в изданиях РИНЦ, с исключением дублирования в Web of Science и/или Scopus. (Учитываются научные публикации, год опубликования которых совпадает с годом отчетного периода. Под иностранным соавтором понимается соавтор публикации, у которого в качестве места работы указаны только иностранные организации)

Количество публикаций

2 и более

+10

1 раз в полугодие

1

3

отсутствие

0

7

Наличие научных монографий, одним из авторов которых является научный сотрудник ВМНЦ. (Учитываются научные монографии, год издания которых совпадает с годом отчетного периода)

Количество монографий

2 и более

+10

1 раз в полугодие

1

+3

отсутствие

0

8

Разработка новых методов научного исследования и их внедрение в медицинские организации Волгоградской области

% внедрения

100%

+10

1 раз в полугодие

90% - 99,9%

+5

менее 90%

0

9

Разработка новых методов морфологических исследовании, оперативных вмешательств и их внедрение в медицинские организации Волгоградской области

% внедрения

100%

+10

1 раз в полугодие

90% - 99,9%

+5

менее 90%

0

Совокупность всех критериев (итого): 100 баллов

Примечание: Выплаты стимулирующего характера (премирование) руководителю государственного автономного учреждения "Волгоградский медицинский научный центр" полностью не начисляются в следующих случаях:

1. выполнение государственного задания менее 90 процентов;

2. наличие дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;

3. наличие фактов нецелевого использования средств, выявленных в отчетном периоде контрольными органами.

Приложение 4
к приказу
комитета здравоохранения
Волгоградской области
от 14 июля 2016 г. №2297

Порядок
оценки выполнения показателей качества и критериев для оценки эффективности деятельности государственных учреждений и их руководителей

I. Общие положения

1. Показатели качества и критерии для оценки эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных комитету здравоохранения Волгоградской области (далее государственные учреждения) и их руководителей устанавливаются комитетом здравоохранения Волгоградской области (далее комитет).

2. Оценку эффективности работы руководителей государственных учреждений на основе выполнения утвержденных комитетом показателей качества и критериев для оценки эффективности деятельности государственного учреждения осуществляет комиссия по оценке выполнения показателей качества и критериев для оценки эффективности деятельности государственных учреждений и их руководителей.

3. Показатели качества и критерии для оценки эффективности деятельности государственного автономного профессионального образовательного учреждения "Волгоградский медицинский колледж" (далее ГАПОУ «Волгоградский медицинский колледж") и его руководителя утверждены приложением 1 к настоящему приказу.

Показатели качества и критерии для оценки эффективности деятельности государственного казенного учреждения "Дирекция по обеспечению деятельности государственных учреждений здравоохранения Волгоградской области" (далее ГКУ ДЗВО) и его руководителя утверждены приложением 2 к настоящему приказу.

Показатели качества и критерии для оценки эффективности деятельности государственного автономного учреждения "Волгоградский медицинский научный центр" (далее ГБУ "ВМНЦ") и его руководителя утверждены приложением 3 к настоящему приказу.

4. Максимальная сумма баллов за выполнение показателей в полном объеме составляет 100 баллов. Конкретная оценка показателей в баллах представлена в приложениях 1, 2, 3 настоящего приказа.

5. Для государственных учреждений устанавливаются дополнительные основания, в соответствии с которыми выплаты стимулирующего характера (премирование) руководителю государственного учреждения полностью не начисляются в следующих случаях:

выполнение государственного задания менее 90%;

наличие дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;

наличие фактов нецелевого использования средств, выявленных в отчетном периоде контрольными органами.

6. При оценке деятельности государственного учреждения учитываются показатели бухгалтерской, статистической и иной отчетности, дополнительная информация профильных отделов комитета, ГКУ ДЗВО, государственного автономного учреждения здравоохранения "Волгоградский областной медицинский информационно-аналитический центр" (далее ГБУЗ "ВОМИАЦ"), о своевременности выполнения государственными учреждениями отдельных поручений, представления информации по срочным запросам, еженедельным (ежемесячным) мониторингам и т.д., акты (предписания) контрольно-надзорных органов, обращения граждан, поступившие в комитет.

7. Оценка показателей качества и критериев для оценки эффективности деятельности государственных учреждений осуществляется по полугодиям нарастающим итогом с начала отчетного финансового года.

8. Проведение оценки осуществляется на основании данных государственной статистики, отчетности, сведений и других документов, образуемых в ходе осуществления государственными учреждениями своей деятельности, а также данных, полученных по результатам анализа открытых источников информации и иными способами проведения данной оценки.

9. Оценка выполнения показателей качества и критериев для оценки эффективности деятельности государственного учреждения осуществляется комиссией на основании доклада руководителя государственного учреждения о выполнении показателей качества и критериев для оценки эффективности деятельности государственного учреждения по форме согласно приложению 5 к настоящему приказу (далее доклад), представляемого руководителем государственного учреждения, а при его отсутствии должностным лицом, исполняющим обязанности руководителя.

10. Руководитель государственного учреждения, а при его отсутствии должностное лицо, исполняющее обязанности руководителя, несет персональную ответственность за достоверность сведений, представленных в докладе.

II. Порядок проведения оценки выполнения показателей качества и достижения критериев эффективности деятельности ГАПОУ «Волгоградский медицинский колледж" и его руководителя

1. Руководитель ГАПОУ «Волгоградский медицинский колледж" не позднее 30 августа отчетного года при оценке показателей за 1 полугодие и не позднее 10 апреля года, следующего за отчетным, при оценке годовых показателей представляет доклад на согласование и визирование в ГБУЗ "ВОМИАЦ" на бумажном носителе.

Информация, представленная в докладе, должна быть предварительно согласована: в отделе ведомственного финансового контроля комитета показатель "Наличие фактов нецелевого использования средств, выявленных в отчетном периоде контрольными органами";

в отделе государственной службы и кадровой работы комитета показатель "Наличие дисциплинарного взыскания в отчетном периоде";

в отделе бухгалтерского учета и отчетности и планово-экономическом отделе ГКУ ДЗВО показатель "Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной, статистической и экономической отчетности";

в общем отделе ГКУ ДЗВО показатель "Полнота и актуальность информации об образовательной организации, и ее деятельности, размещенной на официальном сайте организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", в том числе на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru".

Результат согласования оформляется в виде заключения структурного подразделения комитета, ГКУ ДЗВО в произвольной форме (при наличии разногласий или необходимости дополнения представленной учреждением информации) или путем визирования показателей в докладе (при отсутствии разногласий).

2. В ГБУЗ "ВОМИАЦ" в течение 10 рабочих дней, начиная с 31 августа отчетного года при оценке показателей за 1 полугодие отчетного года и с 11 апреля года, следующего за отчетным, при оценке годовых показателей, производится согласование показателей: "Выполнение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ)", "Полнота и актуальность информации об образовательной организации и ее деятельности, размещенной на официальном сайте организации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, в том числе на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru".

Результат согласования оформляется в виде заключения руководителя ГБУЗ "ВОМИАЦ" на бланке согласования и визирования ответственными специалистами показателей в докладе; при наличии разногласий или необходимости дополнения представленной государственным учреждением информации оформляется справка произвольной формы.

3. ГБУЗ "ВОМИАЦ" после рассмотрения передает доклад с бланком согласования в профильные структурные подразделения комитета:

отдел экономического планирования и финансирования в части показателей "Выполнение плана по достижению соотношения среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения к средней заработной плате в Волгоградской области", "Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной, экономической и статистической отчетности";

отдел государственной службы и кадровой работы в части показателей "Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной, экономической и статистической отчетности", "Проведение анализа потребности практического здравоохранения в подготовке кадров среднего медицинского персонала и планирование проведения необходимых циклов повышения квалификации", "Выполнение плана открытия бюджетных циклов повышения квалификации специалистов со средним медицинским образованием", "Доля выпускников образовательной организации последнего года выпуска, трудоустроившихся по полученной специальности", "Заключение договоров с медицинскими организациями-работодателями о прохождении производственных практик";

отдел ведомственного финансового контроля, отдел по контролю качества медицинской помощи и работе с гражданами в части показателя "Предписания надзорных органов и подтвердившиеся жалобы граждан".

отдел бюджетного планирования и финансирования – в части показателя "Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной, экономической и статистической информации

Результат согласования оформляется в виде заключения начальника структурного подразделения комитета на бланке согласования и визирования ответственными специалистами показателей в докладе; при наличии разногласий или необходимости дополнения представленной учреждением информации оформляется справка произвольной формы.

Согласование во всех вышеперечисленных структурных подразделениях комитета должно быть завершено в течение 12 рабочих дней после получения доклада из ГБУЗ "ВОМИАЦ"; каждому структурному подразделению комитета на согласование доклада отводится не более 3 рабочих дней; контроль за прохождением поэтапного согласования в структурных подразделениях комитета возлагается на ГБУЗ "ВОМИАЦ".

отдел бюджетного планирования и финансирования – в части показателя "Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной, экономической и статистической информации 4. ГБУЗ "ВОМИАЦ" после окончательного согласования профильными структурными подразделениями комитета рассчитывает итоговую балльную оценку выполнения показателей качества и критериев для оценки эффективности деятельности ГАПОУ «Волгоградский медицинский колледж".

5. Согласованный доклад, сведения об итоговой балльной оценке выполнения целевых показателей по ГАПОУ «Волгоградский медицинский колледж" направляются ГБУЗ "ВОМИАЦ" в комиссию для рассмотрения в соответствии с графиком заседаний, утвержденным председателем комиссии.

6. Комиссия на основании доклада ГАПОУ «Волгоградский медицинский колледж", информации структурных подразделений комитета, ГКУ ДЗВО, ГБУЗ "ВОМИАЦ", проведенной балльной оценки, учитывая реальную возможность достижения ГАПОУ «Волгоградский медицинский колледж" оцениваемых показателей определяет степень исполнения целевых показателей и личный вклад руководителя за отчетный период, которые оцениваются итоговой суммой полученных баллов за отчетный период.

7. Результаты оценки оформляются протоколом комиссии, включаются в сводный протокол, направляемый председателю комитета.

8. Выписка из сводного протокола комиссии с результатами итоговой суммы полученных ГАПОУ «Волгоградский медицинский колледж" баллов за отчетный период направляется в отдел экономического планирования и финансирования комитета для учета при премировании руководителя ГАПОУ «Волгоградский медицинский колледж" по результатам работы за соответствующий период и дальнейшего представления предложений по премированию председателю комитета здравоохранения Волгоградской области.

9. В случае назначения на должность руководителя нового лица, комиссия при подведении итогов его работы учитывает срок работы и реальную возможность достижения оцениваемых показателей.

III. Порядок проведения оценки выполнения показателей качества и достижения критериев эффективности деятельности ГКУ ДЗВО и его руководителя

1. Руководитель ГКУ ДЗВО не позднее 30 августа отчетного года при оценке показателей за 1 полугодие и не позднее 10 апреля года, следующего за отчетным, при оценке годовых показателей представляет доклад на согласование и визирование в ГБУЗ "ВОМИАЦ" на бумажном носителе.

Информация, представленная в докладе, должна быть предварительно согласована:

в отделе государственной службы и кадровой работы комитета показатель "Наличие дисциплинарного взыскания в отчетном периоде";

в отделе ведомственного финансового контроля комитета показатель "Наличие фактов нецелевого использования средств, выявленных в отчетном периоде".

Результат согласования оформляется в виде заключения структурного подразделения комитета в произвольной форме (при наличии разногласий или необходимости дополнения представленной учреждением информации) или путем визирования показателей в докладе (при отсутствии разногласий).

2. В ГБУЗ "ВОМИАЦ" в течение 10 рабочих дней, начиная с 31 августа отчетного года при оценке показателей за 1 полугодие отчетного года и с 11 апреля года, следующего за отчетным, при оценке годовых показателей, производится согласование показателя "Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной, статистической и экономической отчетности".

Результат согласования оформляется в виде заключения руководителя ГБУЗ "ВОМИАЦ" на бланке согласования и визирования ответственными специалистами показателей в докладе; при наличии разногласий или необходимости дополнения представленной учреждением информации оформляется справка произвольной формы.

3. ГБУЗ "ВОМИАЦ" после рассмотрения передает доклад с бланком согласования в профильные структурные подразделения комитета:

отдел государственной службы и кадровой работы, отдел организации медицинской помощи матери и ребенку, отдел организации медицинской помощи взрослому населению, отдел демографической политики, отдел регулирования фармацевтической деятельности в части показателей "Своевременное и качественное предоставление в профильные отделы комитета здравоохранения Волгоградской области проектов ответов на письменные обращения граждан", "Своевременное и качественное предоставление в профильные отделы комитета здравоохранения Волгоградской области проектов ответов на запросы вышестоящих органов, органов исполнительной власти Волгоградской области, Министерства здравоохранения РФ и др.";

отдел экономического анализа и оплаты труда – в части показателей "Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления  бюджетной, экономической и статистической отчетности", "Своевременное и качественное предоставление в профильные отделы комитета здравоохранения Волгоградской области проектов ответов на письменные обращения граждан", "Своевременное и качественное предоставление в профильные отделы комитета здравоохранения Волгоградской области проектов ответов на запросы вышестоящих органов, органов исполнительной власти Волгоградской области, Министерства здравоохранения РФ и др.;".

отдел ведомственного финансового контроля в части показателей "Предписания надзорных органов и подтвердившиеся жалобы граждан", "Контроль эффективности использования медицинскими организациями, подведомственными комитету здравоохранения Волгоградской области, государственного имущества и оборудования";

отдел по контролю качества медицинской помощи и работе с гражданами в части показателя "Предписания надзорных органов и подтвердившиеся жалобы граждан".

отдел бюджетного планирования и финансирования – в части показателей "Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления  бюджетной, экономической и статистической отчетности", "Своевременное и качественное предоставление в профильные отделы комитета здравоохранения Волгоградской области проектов ответов на письменные обращения граждан", "Своевременное и качественное предоставление в профильные отделы комитета здравоохранения Волгоградской области проектов ответов на запросы вышестоящих органов, органов исполнительной власти Волгоградской области, Министерства здравоохранения РФ и др.", "Кассовое исполнение расходов по комитету здравоохранения Волгоградской области  (с учетом выставленных и непрофинансированных заявок на оплату расходов)", "Полнота освоения лимитов бюджетных обязательств, доведенных учреждению на осуществление закупок по обеспечению полноценным питанием беременных женщин, кормящих матерей и детей в возрасте до 3-х лет, и по лекарственному обеспечению отдельных категорий граждан"

Результат согласования оформляется в виде заключения начальника структурного подразделения комитета на бланке согласования и визирования ответственными специалистами показателей в докладе; при наличии разногласий или необходимости дополнения представленной учреждением информации оформляется справка произвольной формы.

Согласование во всех вышеперечисленных структурных подразделениях комитета должно быть завершено в течение 24 рабочих дней после получения доклада из ГБУЗ "ВОМИАЦ"; каждому структурному подразделению комитета на согласование доклада отводится не более 3 рабочих дней; контроль за прохождением поэтапного согласования в структурных подразделениях комитета возлагается на ГБУЗ "ВОМИАЦ".

4. ГБУЗ "ВОМИАЦ" после окончательного согласования профильными структурными подразделениями комитета рассчитывает итоговую балльную оценку выполнения показателей качества и критериев для оценки эффективности деятельности ГКУ ДЗВО.

5. Согласованный доклад, сведения об итоговой балльной оценке выполнения целевых показателей по ГКУ ДЗВО направляются ГБУЗ "ВОМИАЦ" в комиссию для рассмотрения в соответствии с графиком заседаний, утвержденным председателем комиссии.

6. Комиссия на основании доклада ГКУ ДЗВО, информации структурных подразделений комитета, ГКУ ДЗВО, ГБУЗ "ВОМИАЦ", проведенной балльной оценки, учитывая реальную возможность достижения ГКУ ДЗВО оцениваемых показателей определяет степень исполнения целевых показателей и личный вклад руководителя за отчетный период, которые оцениваются итоговой суммой полученных баллов за отчетный период.

7. Результаты оценки оформляются протоколом комиссии, включаются в сводный протокол, направляемый председателю комитета.

8. Выписка из сводного протокола комиссии с результатами итоговой суммы полученных ГКУ ДЗВО баллов за отчетный период направляется в отдел экономического планирования и финансирования комитета для учета при премировании руководителя ГКУ ДЗВО по результатам работы за соответствующий период и дальнейшего представления предложений по премированию председателю комитета здравоохранения Волгоградской области.

9. В случае назначения на должность руководителя нового лица, комиссия при подведении итогов его работы учитывает срок работы и реальную возможность достижения оцениваемых показателей.

IV. Порядок проведения оценки выполнения показателей качества и достижения критериев эффективности деятельности ГБУ "ВМНЦ" и его руководителя

1. Руководитель ГБУ "ВМНЦ" не позднее 30 августа отчетного года при оценке показателей за 1 полугодие и не позднее 10 апреля года, следующего за отчетным, при оценке годовых показателей представляет доклад на согласование и визирование в ГБУЗ "ВОМИАЦ" на бумажном носителе.

Информация, представленная в докладе, должна быть предварительно согласована:

в отделе ведомственного финансового контроля комитета показатель "Наличие фактов нецелевого использования средств, выявленных в отчетном периоде";

в отделе государственной службы и кадровой работы комитета показатель "Наличие дисциплинарного взыскания в отчетном периоде";

в отделе бухгалтерского учета и отчетности и планово-экономическом отделе ГКУ ДЗВО показатели "Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной, статистической и экономической отчетности", "Наличие грантов, образовательных или научных проектов, в том числе в рамках федеральных и региональных целевых программ, реализуемых учреждением".

Результат согласования оформляется в виде заключения структурного подразделения комитета, ГКУ ДЗВО в произвольной форме (при наличии разногласий или необходимости дополнения представленной учреждением информации) или путем визирования показателей в докладе (при отсутствии разногласий).

2. В ГБУЗ "ВОМИАЦ" в течение 10 рабочих дней, начиная с 31 августа отчетного года при оценке показателей за 1 полугодие отчетного года и с 11 апреля года, следующего за отчетным, при оценке годовых показателей, производится согласование показателя "Выполнение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ)".

Результат согласования оформляется в виде заключения руководителя ГБУЗ "ВОМИАЦ" на бланке согласования и визирования ответственными специалистами показателей в докладе; при наличии разногласий или необходимости дополнения представленной учреждением информации оформляется справка произвольной формы.

3. ГБУЗ "ВОМИАЦ" после рассмотрения передает доклад с бланком согласования в профильные структурные подразделения комитета:

отдел государственной службы и кадровой работы в части показателей "Наличие научных публикаций, одним из авторов которых является научный сотрудник ГБУ ВМНЦ, указавший в каждой публикации ГБУ ВМНЦ (в любом варианте названия на иностранном языке) в качестве одной из организаций выполнения научной публикации, опубликованных в изданиях, входящих в действующий "Перечень ..." ВАК РФ, или индексируемых в базе данных Web of Science, Scopus, (Учитываются научные публикации, год опубликования которых совпадает с годом отчетного периода)", "Наличие научных публикаций в РИНЦ, одним из авторов которых является научный сотрудник ГБУ ВМНЦ, указавший в каждой публикации ГБУ ВМНЦ (в любом варианте названия на иностранном языке) в качестве одной из организаций выполнения научной публикации, опубликованных в изданиях РИНЦ, с исключением дублирования в Web of Science и/или Scopus. (Учитываются научные публикации, год опубликования которых совпадает с годом отчетного периода", "Наличие научных монографий, одним из авторов которых является научный сотрудник ГБУ ВМНЦ. (Учитываются научные монографии, год издания которых совпадает с годом отчетного периода)";

отдел организации медицинской помощи матери и ребенку, отдел организации медицинской помощи взрослому населению в части показателей "Разработка новых методов научного исследования и их внедрение в медицинские организации Волгоградской области", "Разработка новых методов морфологических исследований, оперативных вмешательств и их внедрение в медицинские организации Волгоградской области";

отдел экономического планирования и финансирования в части показателей "Выполнение плана по достижению соотношения среднемесячной заработной платы научных сотрудников к средней заработной плате в Волгоградской области", "Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной, экономической и статистической отчетности";

отдел демографической политики в части показателей "Разработка новых методов научного исследования и их внедрение в медицинские организации Волгоградской области", "Разработка новых методов морфологических исследований, оперативных вмешательств и их внедрение в медицинские организации Волгоградской области", "Наличие научных публикаций, одним из авторов которых является научный сотрудник ГБУ ВМНЦ, указавший в каждой публикации ГБУ ВМНЦ (в любом варианте названия на иностранном языке) в качестве одной из организаций выполнения научной публикации, опубликованных в изданиях, входящих в действующий "Перечень ..." ВАК РФ, или индексируемых в базе данных Web of Science, Scopus, (Учитываются научные публикации, год опубликования которых совпадает с годом отчетного периода)", "Наличие научных публикаций в РИНЦ, одним из авторов которых является научный сотрудник ГБУ ВМНЦ, указавший в каждой публикации ГБУ ВМНЦ (в любом варианте названия на иностранном языке) в качестве одной из организаций выполнения научной публикации, опубликованных в изданиях РИНЦ, с исключением дублирования в Web of Science и/или Scopus. (Учитываются научные публикации, год опубликования которых совпадает с годом отчетного периода", "Наличие научных монографий, одним из авторов которых является научный сотрудник ГБУ ВМНЦ. (Учитываются научные монографии, год издания которых совпадает с годом отчетного периода)".

отдел бюджетного планирования и финансирования – в части показателя "Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления  бюджетной, экономической и статистической отчетности

Результат согласования оформляется в виде заключения начальника структурного подразделения комитета на бланке согласования и визирования ответственными специалистами показателей в докладе; при наличии разногласий или необходимости дополнения представленной учреждением информации оформляется справка произвольной формы.

Согласование во всех вышеперечисленных структурных подразделениях комитета должно быть завершено в течение 15 рабочих дней после получения доклада из ГБУЗ "ВОМИАЦ"; каждому структурному подразделению комитета на согласование доклада отводится не более 3 рабочих дней; контроль за прохождением поэтапного согласования в структурных подразделениях комитета возлагается на ГБУЗ "ВОМИАЦ".

4. ГБУЗ "ВОМИАЦ" после окончательного согласования профильными структурными подразделениями комитета рассчитывает итоговую балльную оценку выполнения показателей качества и критериев для оценки эффективности деятельности ГБУ ВМНЦ.

5. Согласованный доклад, сведения об итоговой балльной оценке выполнения целевых показателей по ГБУ ВМНЦ направляются ГБУЗ "ВОМИАЦ" в комиссию для рассмотрения в соответствии с графиком заседаний, утвержденным председателем комиссии.

6. Комиссия на основании доклада ГБУ ВМНЦ, информации структурных подразделений комитета, ГКУ ДЗВО, ГБУЗ "ВОМИАЦ", проведенной балльной оценки, учитывая реальную возможность достижения ГБУ ВМНЦ оцениваемых показателей определяет степень исполнения целевых показателей и личный вклад руководителя за отчетный период, которые оцениваются итоговой суммой полученных баллов за отчетный период.

7. Результаты оценки оформляются протоколом комиссии, включаются в сводный протокол, направляемый председателю комитета.

8. Выписка из сводного протокола комиссии с результатами итоговой суммы полученных ГБУ ВМНЦ баллов за отчетный период направляется в отдел экономического планирования и финансирования комитета для учета при премировании руководителя ГБУ ВМНЦ по результатам работы за соответствующий период и дальнейшего представления предложений по премированию председателю комитета здравоохранения Волгоградской области.

9. В случае назначения на должность руководителя нового лица, комиссия при подведении итогов его работы учитывает срок работы и реальную возможность достижения оцениваемых показателей.

Приложение 5
к приказу
комитета здравоохранения
Волгоградской области
от 14 июля 2016 г. №2297

   Форма доклада руководителя государственного учреждения о выполнении

показателей качества и критериев для оценки эффективности деятельности

             государственных учреждений и их руководителей

     Доклад о выполнении показателей качества и критериев для оценки

эффективности деятельности ______________________________________________

                             (наименование государственного учреждения)

и его руководителя за отчетный период _________________________________

     1.  Информация  о  выполнении  показателей  качества и критериев для

оценки  эффективности  деятельности  государственного  учреждения  и  его

руководителя

N
п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Целевое значение

Фактическое исполнение

Источник информации

Оценка в баллах

Отметка о согласовании ответственного структурного подразделения комитета, ГБУЗ "ВОМИАЦ", ГКУ ДЗВО

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Всего баллов

     2. Наличие дисциплинарного взыскания в отчетном периоде.

     Отметка  о  согласовании  в отделе государственной службы и кадровой

работы комитета

     3.  Наличие  фактов  нецелевого  использования средств, выявленных в

отчетном    периоде.  Отметка  о  согласовании  в  отделе  ведомственного

финансового контроля комитета

     4. Пояснения и примечания по таблице раздела 1.

     5.  Другая информация, характеризующая деятельность государственного

учреждения  и  его  руководителя,  в  том числе об исполнении внеплановых

поручений комитета по различным направлениям деятельности.

     6.  Информация о проверках, проведенных в государственном учреждении

в   отчетный  период  органами  государственного  контроля  и  надзора  в

соответствии  с  их  полномочиями  с  приложением  копий  актов проверок;

информация  о  выполнении  предписаний,  реализации  решений,  устранении

замечаний (нарастающим итогом).

     Примечание:  Информация, излагаемая в разделах 2, 3, 4, 5, 6 отчета,

должна быть четкой, тезисной.

Руководитель государственного учреждения _______________________ (Ф.И.О.)

"____"_______________ г.

Приложение 6
к приказу
комитета здравоохранения
Волгоградской области
от 14 июля 2016 г. №2297

Методика
расчета показателей качества и критериев для оценки эффективности деятельности государственных учреждений и их руководителей

N
п/п

Наименование критерия

Единица измерения

Источник информации для проведения оценки

Методика расчета фактического показателя

1

Выполнение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ)

% выполнения

Доклад руководителя

Среднее арифметическое значение выполнения заданий (не выше 100%) по видам государственных услуг

2

Предписания надзорных органов и подтвердившиеся жалобы граждан

Число предписаний/жалоб

Доклад руководителя, журнал регистрации жалоб и обращений учреждения, результаты плановых и внеплановых проверок (справка, акт, приказ) надзорных органов, данные отдела ведомственного финансового контроля и сектора по работе с гражданами комитета

Число подтвердившихся жалоб + количество предписаний надзорных органов за отчетный период

3

Соблюдение достоверности, сроков и порядка представления бюджетной, статистической и экономической отчетности

Число случаев (единиц) с дефектами (нарушениями)

Доклад руководителя, данные отдела бухгалтерского учета и отчетности и планово-экономического отдела ГКУ ДЗВО, профильных структурных подразделений комитета

Наличие в отчетном периоде случаев с дефектами (нарушениями)

4

Выполнение плана по достижению соотношения среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения к средней заработной плате в Волгоградской области

% достижения соотношения, установленного отраслевой "дорожной картой", утвержденной постановлением Правительства Волгоградской области от 23.04.2013 №203-п

Доклад руководителя, данные Росстата

Форма ЗП-образование "Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала" ГАПОУ «Волгоградский медицинский колледж" за отчетный период (нарастающим итогом), данные Росстата по фактической среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) за отчетный период:

Ф. ЗП-образование гр. 3 (стр. 9 + стр. 10) количество ___/ месяцев

Ф. ЗП-образование гр. 1 (стр. 9 + стр. 10) в отчетном периоде ___

Фактическая среднемесячная начисленная заработная плата наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячный доход от трудовой деятельности) Волгоградской области за отчетный период (тыс. руб.) * целевой показатель "дорожной картой" за отчетный период (%)

5

Выполнение плана по достижению соотношения среднемесячной заработной платы научных сотрудников к средней заработной плате по Волгоградской области

% достижения соотношения, установленного отраслевой "дорожной картой", утвержденной постановлением Правительства Волгоградской области от 23.04.2013 №203-п

Доклад руководителя, данные Росстата

Форма ЗП-наука "Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала" ГБУ ВМНЦ за отчетный период (нарастающим итогом), данные Росстата по фактической среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) за отчетный период

Ф. ЗП-наука гр. 3 стр. 5 количество месяцев _______/ в отчетном периоде

Ф. ЗП-наука гр. 1 стр. 5 ___

Фактическая среднемесячная начисленная заработная плата наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячный доход от трудовой деятельности) за отчетный период (тыс. руб.) * целевой показатель "дорожной картой" за отчетный период (%)

6

Проведение анализа потребности практического здравоохранения в подготовке кадров среднего медицинского персонала и планирование проведения необходимых циклов повышения квалификации

наличие актуальных результатов анализа

Доклад руководителя, данные отдела государственной службы и кадровой работы

Наличие в отделе государственной службы и кадровой работы актуальных результатов анализа

7

Выполнение плана открытия бюджетных циклов повышения квалификации специалистов со средним медицинским образованием

% выполнения плана

Доклад руководителя, данные отдела государственной службы и кадровой работы

Количество открытых бюджетных циклов повышения квалификации специалистов со средним медицинским образованием

___

Плановое количество бюджетных циклов повышения квалификации специалистов со средним медицинским образованием

8

Доля выпускников образовательной организации последнего года выпуска, трудоустроившихся по полученной специальности

%

Доклад руководителя, данные отдела государственной службы и кадровой работы

Количество выпускников образовательной организации последнего года выпуска, трудоустроившихся по полученной специальности

___

Количество выпускников образовательной организации последнего года выпуска

9

Заключение договоров с медицинскими организациями-работодателями о прохождении производственных практик

Количество заключенных договоров

Доклад руководителя, данные отдела государственной службы и кадровой работы

Количество заключенных договоров в отчетном периоде

10

Полнота и актуальность информации об образовательной организации и ее деятельности, размещенной на официальном сайте организации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, в том числе на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru

Число случаев (единиц) с дефектами (нарушениями)

Доклад руководителя, данные организационно-методического отдела ГБУЗ "ВОМИАЦ", общего отдела ГКУ ДЗВО

Число случаев (единиц) с дефектами (нарушениями)

11

Кассовое исполнение расходов по комитету здравоохранения Волгоградской области (с учетом выставленных и непрофинансированных заявок на оплату расходов)

% исполнения

Доклад руководителя, данные программного комплекса Централизованная информационно-техническая платформа

(Кассовый расход по комитету на отчетную дату + сумма выставленных и непрофинансированных заявок на отчетную дату)

___

Открытый комитету кассовый план в отчетном периоде

12

Полнота освоения лимитов бюджетных обязательств, доведенных учреждению на осуществление закупок по обеспечению полноценным питанием беременных женщин, кормящих матерей и детей в возрасте до 3-х лет, и по лекарственному обеспечению отдельных категорий граждан

% освоения

Доклад руководителя, данные программного комплекса Централизованная информационно-техническая платформа

Объем бюджетных обязательств, принятых ГКУ ДЗ ВО в рамках осуществления закупок по обеспечению полноценным питанием беременных женщин, кормящих матерей и детей в возрасте до 3-х лет, и по лекарственному обеспечению отдельных категорий граждан

___

Лимиты бюджетных обязательств на осуществление закупок по обеспечению полноценным питанием беременных женщин, кормящих матерей и детей в возрасте до 3-х лет, и по лекарственному обеспечению отдельных категорий граждан

13

Своевременное и качественное предоставление в профильные отделы комитета здравоохранения Волгоградской области проектов ответов на письменные обращения граждан

Число случаев с дефектами (нарушениями)

Доклад руководителя, данные профильных структурных подразделений комитета

Наличие в отчетном периоде случаев с дефектами (нарушениями)

14

Контроль эффективности использования медицинскими организациями, подведомственными комитету здравоохранения Волгоградской области, государственного имущества и оборудования

Число выявленных фактов неэффективного использования

Доклад руководителя, результаты плановых и внеплановых проверок (справка, акт, приказ) надзорных органов, данные отдела ведомственного финансового контроля

Число выявленных в отчетном периоде фактов неэффективного использования

15

Своевременное и качественное предоставление в профильные отделы комитета здравоохранения Волгоградской области проектов ответов на запросы вышестоящих органов, органов исполнительной власти Волгоградской области, Министерства здравоохранения РФ и др.

Число случаев с дефектами (нарушениями)

Доклад руководителя, данные профильных структурных подразделений комитета

Наличие в отчетном периоде случаев с дефектами (нарушениями)

16

Наличие научных публикаций, одним из авторов которых является научный сотрудник ГБУ ВМНЦ, указавший в каждой публикации ГБУ ВМНЦ (в любом варианте названия на иностранном языке) в качестве одной из организации выполнения научной публикации, опубликованных в изданиях, входящих в действующий "Перечень ..." ВАК РФ, или индексируемых в базе данных Web of Science, Scopus, (Учитываются научные публикации, год опубликования которых совпадает с годом отчетного периода)

Количество публикаций

Доклад руководителя, базы данных изданий, входящих в действующий "Перечень ..." ВАК РФ, базе данных Web of Science, Scopus

Количество публикаций научных сотрудников ГБУ ВМНЦ в отчетном периоде

17

Наличие научных публикаций в РИНЦ, одним из авторов которых является научный сотрудник ВМНЦ, указавший в каждой публикации ГБУ ВМНЦ (в любом варианте названия на иностранном языке) в качестве одной из организаций выполнения научной публикации, опубликованных в изданиях РИНЦ, с исключением дублирования в Web of Science и/или Scopus. (Учитываются научные публикации, год опубликования которых совпадает с годом отчетного периода. Под иностранным соавтором понимается соавтор публикации, у которого в качестве места работы указаны только иностранные организации)

Количество публикаций

Доклад руководителя, база данных "Российский индекс научного цитирования" (РИНЦ)

Количество публикаций научных сотрудников ГБУ ВМНЦ в отчетном периоде

18

Наличие научных монографий, одним из авторов которых является научный сотрудник ВМНЦ. (Учитываются научные монографии, год издания которых совпадает с годом отчетного периода)

Количество монографий

Доклад руководителя

Количество научных монографий научных сотрудников ГБУ ВМНЦ в отчетном периоде

19

Разработка новых методов научного исследования и их внедрение в медицинские организации Волгоградской области

% внедрения

Доклад руководителя, данные профильных структурных подразделений комитета

Количество внедренных новых методов научного исследования в медицинские организации в отчетном периоде

___

Количество разработанных новых методов научного исследования

20

Разработка новых методов морфологических исследований, оперативных вмешательств и их внедрение в медицинские организации Волгоградской области

% внедрения

Доклад руководителя, данные профильных структурных подразделений комитета

Количество внедренных в медицинские организации новых методов морфологических исследований, оперативных вмешательств

___

Количество разработанных новых методов морфологических исследований, оперативных вмешательств

21

Наличие грантов, образовательных или научных проектов, в том числе в рамках федеральных и региональных целевых программ, реализуемых учреждением

гранты, образовательные или научные проекты

Доклад руководителя

Количество грантов, образовательных или научных проектов в отчетном периоде

Округление показателей осуществляется по правилам округления (до количества знаков целевого показателя).

Приложение 7
к приказу
комитета здравоохранения
Волгоградской области
от 14 июля 2016 г. №2297

Состав
комиссии по оценке выполнения показателей качества и критериев для оценки эффективности деятельности государственных учреждений и их руководителей

Дронова Е.П.

заместитель председателя комитета здравоохранения Волгоградской области председатель комиссии

Тронева В.Е.

заместитель председателя комитета здравоохранения Волгоградской области сопредседатель комиссии

Животова С.В.

экономист отдела аналитической работы и прогнозирования ГБУЗ "ВОМИАЦ" секретарь комиссии (по согласованию)

Члены комиссии:

Себелев А.И.

заместитель председателя комитета здравоохранения Волгоградской области

Карасева И.А.

заместитель председателя комитета здравоохранения Волгоградской области

Чебаткова А.В.

начальник отдела организации медицинской помощи матери и ребенку комитета здравоохранения Волгоградской области

Алимов Н.Н.

начальник отдела организации медицинской помощи взрослому населению комитета здравоохранения Волгоградской области

Крушинская О.Н.

начальник отдела экономического планирования и финансирования комитета здравоохранения Волгоградской области

Корнев С.В.

начальник отдела ведомственного финансового контроля комитета здравоохранения Волгоградской области

Кураков Д.А.

начальник отдела демографической политики комитета здравоохранения Волгоградской области

Бутенко М.А.

начальник отдела по контролю качества медицинской помощи и работе с гражданами комитета здравоохранения Волгоградской области

Помещикова С.Ю.

начальник отдела государственной службы и кадровой работы комитета здравоохранения Волгоградской области

Мухаева Т.О.

директор ГБУЗ "ВОМИАЦ"

Ерохина И.В.

председатель Волгоградской областной организации профсоюза работников здравоохранения (по согласованию)

Приложение 8
к приказу
комитета здравоохранения
Волгоградской области
от 14 июля 2016 г. №2297

Положение
о комиссии по оценке выполнения показателей качества и критериев для оценки эффективности деятельности государственных учреждений и их руководителей

1. Комиссия по оценке выполнения показателей качества и критериев для оценки эффективности деятельности государственных учреждений и их руководителей создается комитетом в целях оценки выполнения установленных настоящим приказом показателей качества и критериев для оценки эффективности деятельности государственных учреждений и для принятия решений о премировании руководителей по итогам работы за отчетный период: 1 полугодие и год.

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Трудовым кодексом Российской Федерации, приказом комитета здравоохранения Волгоградской области от 19.04.2016 №1285 "Об оплате труда работников государственного казенного учреждения, подведомственного комитету здравоохранения Волгоградской области", приказом комитета здравоохранения Волгоградской области от 19.04.2016 №1286 "Об оплате труда работников организации среднего профессионального образования и научной организации, подведомственных комитету здравоохранения Волгоградской области", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Волгоградской области и настоящим приказом.

3. В состав комиссии входят представители комитета, ГБУЗ "ВОМИАЦ", Волгоградской областной организации профсоюза работников здравоохранения.

4. Функцией комиссии является оценка эффективности деятельности государственных учреждений и их руководителей на основе выполнения показателей качества и критериев для оценки эффективности деятельности государственных учреждений и подготовка предложений председателю комитета здравоохранения Волгоградской области о премировании руководителей государственных учреждений по итогам работы за отчетный период.

5. Комиссия для выполнения своей функции имеет право:

заслушивать заместителей председателя комитета, начальников отделов комитета, ответственных за оценку выполнения целевых показателей эффективности деятельности государственных учреждений;

запрашивать необходимую информацию от государственных учреждений;

представлять предложения председателю комитета здравоохранения Волгоградской области по премированию руководителя государственного учреждения по результатам проведенной оценки за соответствующий период.

6. Заседания комиссии проводятся в соответствии с графиком заседаний, утвержденным председателем комиссии.

7. Комиссия является постоянно действующей, решающей вопросы в соответствии с установленными целями. Кворумом для проведения заседаний комиссии является присутствие не менее двух третей членов комиссии. Решение комиссии о результатах выполнения целевых показателей эффективности деятельности государственных учреждений принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии и оформляется протоколами секретарем комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии, а при его отсутствии сопредседателя комиссии.

8. Протоколы формируются секретарем комиссии в сводный протокол и направляются председателю комитета здравоохранения Волгоградской области.

9. Выписка из сводного протокола комиссии с результатами итоговой суммы полученных государственным учреждением баллов за отчетный период направляется в отдел экономического планирования и финансирования комитета для учета при премировании руководителя государственного учреждения по результатам работы за соответствующий период.