О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ ОТ 23 МАРТА 2015 ГОДА № 62-П



Министерство труда и занятости

Республики Карелия

П Р И К А З

г. Петрозаводск

14 АВГУСТА 2015 Г.                                                                                         №  169-П

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ ОТ 23 МАРТА 2015 ГОДА № 62-П

В целях организации работы по реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году, определенных постановлением Правительства Республики Карелия от 17 февраля 2015 года № 44-П,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ Министерства труда и занятости Республики Карелия от 23 марта 2015 года № 62-П «Об утверждении примерных форм соглашений, заключаемых в целях реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году» изменение, изложив Приложение 1 к приказу в следующей редакции:

«Приложение 1

к приказу

Министерства труда и занятости

Республики Карелия

от 23.03.2015 года № 62-П

Примерная форма соглашения

о предоставлении субсидии на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году

_________________                                                                                «___» ___________201__ г.

        (место заключения)                   

Государственное казенное учреждение Республики Карелия «Центр занятости населения ________________________________________», именуемое в дальнейшем «Центр занятости», в лице директора  ____________________________________,  действующего на основании Устава,

                                                              (Ф.И.О.)

с одной стороны, ____________________________________________________________________

                                                 (наименование юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)

именуемое(ый) в дальнейшем «Работодатель» в лице _____________________________________

                                                                                                              (должность и Ф.И.О. руководителя юридического

______________________________________, действующего на основании ___________________

лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)                                                                                 (наименование

___________________________, с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем Стороны, 

        учредительного документа)

в соответствии с Порядком расходования средств бюджета Республики Карелия на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году, утвержденным постановлением Правительства Республики Карелия от 17 февраля 2015 года № 44-П (далее – Порядок расходования), заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

1. Предмет Соглашения

1.1. Настоящее Соглашение регулирует отношения Сторон, возникающие в связи с реализацией на территории Республики Карелия дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году, определенных  постановлением Правительства Республики Карелия от 17 февраля 2015 года         № 44-П (далее - дополнительные мероприятия).

1.2. Работодатель обязуется оборудовать (оснастить) рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов и принять гражданина из категории незанятых инвалидов по направлению Центра занятости на работу на оборудованное (оснащенное) рабочее место по профессии (специальности) __________________________________________________, а Центр занятости на

                                                (наименование профессии (специальности))

условиях, установленных настоящим Соглашением, предоставляет Работодателю средства бюджета Республики Карелия в виде субсидии (далее – бюджетные средства) на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов.

Конкретные виды затрат, необходимые для оборудования (оснащения) рабочего места  для трудоустройства незанятых инвалидов определяются Работодателем в соответствии с Порядком расходования.

1.3. Работодателю предоставляются бюджетные средства в размере _____________ (___________________________________) рублей.

Бюджетные средства предоставляются Работодателю на основании решения Комиссии Министерства труда и занятости Республики Карелия по проведению отбора юридических лиц, индивидуальных предпринимателей на предоставление субсидии из бюджета Республики Карелия на реализацию мероприятий по содействию занятости населения о предоставлении субсидии от «____» _________________ 201___ г., принятого в соответствии ___________________________________________________________________________________.

(наименование и реквизиты нормативного правового акта Республики Карелия,

определяющего порядок принятия данного решения)

1.4. Период, в течение которого Работодателем используется оборудованное (оснащенное) рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов (далее – оснащенное рабочее место), составляет _______ календарных месяцев (но в любом случае не менее 24 календарных месяцев) с момента представления Работодателем в Центр занятости документов, указанных в пункте 2.2.2. настоящего Соглашения.

Оснащенное рабочее место и условия работы незанятых инвалидов на данном рабочем месте должны соответствовать характеристикам, указанным в заявлении Работодателя о предоставлении субсидии из бюджета Республики Карелия на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения от ____.____.201__ г., поданного в установленном порядке в Министерство труда и занятости Республики Карелия (далее – заявление о предоставлении субсидии).

Трудоустройство незанятых инвалидов осуществляется с учетом рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, содержащихся в индивидуальных  программах реабилитации незанятых инвалидов, принимаемых на работу.

1.5. Предоставление субсидии, предусмотренной настоящим Соглашением (далее – бюджетные средства), осуществляется в рамках мероприятий подпрограммы «Государственная политика в области содействия занятости населения и социальной защиты от безработицы» государственной программы Республики Карелия «Содействие занятости населения в Республике Карелия», утвержденной постановлением Правительства Республики Карелия от 13 декабря 2013 года № 361-П.

Целевым показателем результативности предоставления бюджетных средств является минимальный период трудоустройства незанятых инвалидов на оборудованных (оснащенных) для них рабочих местах, который в соответствии с настоящим Соглашением составляет __________________ месяцев. 

1.6. В соответствии с настоящим Соглашением:

незанятый инвалид – инвалид, обратившийся в Центр занятости в целях поиска подходящей работы и направленный Центром  занятости в целях трудоустройства к Работодателю на оснащенное рабочее место;

трудоустроенный инвалид – незанятый инвалид, принятый на работу Работодателем на оснащенное рабочее место.

2. Права и обязанности Сторон

Работодатель обязуется:

2.1. В течение ____ (____________) календарных дней с момента заключения настоящего Соглашения обратиться в Центр занятости и осуществить подбор работника из числа незанятых инвалидов на оснащенное рабочее место и оформить письменное согласие на трудоустройство отобранного незанятого инвалида на оснащенное рабочее место. Отбор кандидатуры работника осуществляется с учетом рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, содержащихся в индивидуальных программах реабилитации незанятых инвалидов.

2.2. В течение срока, не превышающего _______ месяцев с момента поступления бюджетных средств на счет Работодателя:

2.2.1. Использовать предоставленные бюджетные средства на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов в соответствии с характеристикой рабочего места и видами затрат, указанными в заявлении о предоставлении субсидии;

2.2.2. Представить в Центр занятости Отчет об использовании бюджетных средств (приложение 1), а также прилагаемые к Отчету:

- документы, подтверждающие наличие рабочего места в структуре Работодателя (штатное расписание, технологические инструкции, рабочие инструкции и т.п.);

- первичные документы, подтверждающие произведенные Работодателем затраты на цели, указанные в заявлении о предоставлении субсидии.

2.3. В течение ____ (_______________) дней с момента направления Центром занятости незанятого инвалида к Работодателю в целях трудоустройства, заключить с принятым на работу незанятым инвалидом трудовой договор по профессии (специальности), указанной в пункте 1.2. настоящего Соглашения.

2.4. В течение срока действия настоящего Соглашения не расторгать трудовой договор с трудоустроенным инвалидом по инициативе Работодателя, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 5, 6, 7 и 8 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.5. Обеспечить достижение значения целевого показателя результативности предоставления бюджетных средств, указанного в пункте 1.5. настоящего Соглашения.

2.6. В течение ____ (_______________) рабочих дней с момента заключения трудового договора с незанятым инвалидом направить в Центр занятости заверенные Работодателем копии трудового договора и приказа о приеме незанятого инвалида на работу.

2.7. В случае прекращения трудового договора с трудоустроенным инвалидом:

2.7.1. В течение ____ (_______________) рабочих дней с момента принятия решения о прекращении трудового договора направить в Центр занятости заверенную Работодателем копию приказа об увольнении трудоустроенного инвалида и обратиться в Центр занятости за подбором работника из числа незанятых инвалидов;

2.7.2. При обращении незанятого инвалида, направленного Центром занятости в целях трудоустройства:

- оформить трудовые отношения с незанятым инвалидом в срок и в порядке, определенными пунктом 2.3. настоящего Соглашения;

- представить в Центр занятости копию трудового договора и копию приказа о приеме на работу в срок, определенный пунктом 2.5. настоящего Соглашения.

2.8. В течение ____ (_______________) дней с момента окончания срока действия Соглашения, определенного в соответствии с пунктом 1.4. настоящего Соглашения, представить в Центр занятости для рассмотрения и подписания Акт о выполнении условий Соглашения (приложение 2).

2.9. Обеспечить необходимые условия труда для трудоустроенного инвалида в соответствии с  нормами  Трудового кодекса Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.

2.10. Оплачивать труд трудоустроенного инвалида в размере, установленном в трудовом договоре, но не ниже размера минимальной заработной платы, установленного для данной категории работников действующим Соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия.

2.11. Соблюдать иные требования трудового законодательства.

2.12. Использовать оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов в течение срока, указанного в пункте 1.4. настоящего Соглашения.

2.13. В целях осуществления контроля за выполнением обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением:

- обеспечить беспрепятственный доступ представителей Центра занятости к оснащенному рабочему месту;

- предъявлять по требованию Центра занятости документы, подтверждающие исполнение условий Соглашения и надлежащее использование предоставленных бюджетных средств;

- оказывать содействие и не препятствовать Центру занятости, Министерству труда и занятости Республики Карелия, являющемуся главным распорядителем предоставленных бюджетных средств, и органам финансового контроля в проведении мероприятий по осуществлению контроля за соблюдением Работодателем целей, условий и порядка предоставления бюджетных средств.

2.14. Возвратить в бюджет Республики Карелия предоставленные бюджетные средства в следующих случаях:

- неиспользования бюджетных средств в течение срока, установленного пунктом 2.2. настоящего Соглашения, – в размере суммы, неиспользованной в течение установленного срока;

- выявления фактов использования бюджетных средств на цели, не предусмотренные  настоящим Соглашением (пункт 2.2.1.), - в полном объеме;

- невыполнения пунктов 2.2.- 2.7. настоящего Соглашения - в полном объеме;

- недостижения Работодателем значения целевого показателя результативности предоставления бюджетных средств, указанного в пункте 1.5. настоящего Соглашения, допущенного по вине Работодателя.

Возврат бюджетных средств производится в течение ___ (____________________) дней с момента получения Работодателем письменного требования Центра занятости.

Работодатель имеет право:

2.15. На получение определенных настоящим Соглашением бюджетных средств при выполнении условий их предоставления, установленных настоящим Соглашением.

2.16. На получение информации, необходимой для осуществления и ведения деятельности, предусмотренной настоящим Соглашением и выполнения условий Соглашения.

Центр занятости обязуется:

2.17. В течение _____ (__________________) календарных дней с момента оформления Работодателем письменного согласия на трудоустройство отобранного незанятого инвалида на оснащаемое рабочее место (п.2.1.) предоставить Работодателю бюджетные средства в размере, предусмотренном пунктом 1.3. настоящего Соглашения.

Перечисление бюджетных средств осуществляется посредством их зачисления на счет Работодателя.

2.18. Направлять в целях трудоустройства на оснащенное Работодателем рабочее место граждан из числа незанятых инвалидов, владеющих профессиями (специальностями) и обладающими знаниями, умениями, навыками, соответствующими установленным  профессионально-квалификационным требованиям к работнику для замещения данного рабочего места.

Центр занятости имеет право:

2.19. Отказать Работодателю в предоставлении бюджетных средств в случае неисполнения Работодателем условия, предусмотренного пунктом 2.1. настоящего Соглашения.

2.20. Самостоятельно и(или) совместно с уполномоченными органами осуществлять контроль за исполнением Работодателем условий настоящего Соглашения и использованием бюджетных средств, предоставленных Работодателю.

2.21. Беспрепятственного доступа к оснащенному рабочему месту с целью осуществления контроля за исполнением Работодателем обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением.

2.22. Требовать представления Работодателем документов, подтверждающих исполнение условий настоящего Соглашения и надлежащее использование предоставленных бюджетных средств.

3. Ответственность Сторон

3.1. Надлежащее использование Работодателем предоставленных бюджетных средств и исполнение Работодателем предусмотренных настоящим Соглашением обязательств подтверждается утвержденным Центром занятости Отчетом об использовании бюджетных средств и подписанным Сторонами Актом о выполнении условий Соглашения (далее – Акт).

Неисполнение или ненадлежащее исполнение Работодателем обязательств является основанием для отказа Центром занятости в утверждении Отчета об использовании бюджетных средств и подписании Акта и применения к Работодателю мер ответственности, предусмотренных настоящим Соглашением, а также для совершения Центром занятости иных действий, направленных на восстановление нарушенных интересов.  

3.2. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении настоящего Соглашения, разрешаются Сторонами путем переговоров. В случае невозможности урегулирования разногласий путем переговоров спорный вопрос передается на рассмотрение в соответствующие судебные органы.

4. Расторжение Соглашения

4.1. Настоящее Соглашение может быть расторгнуто:

4.1.1. По соглашению Сторон.

4.1.2. По иным основаниям, предусмотренным действующим законодательством.

5. Срок действия Соглашения

Настоящее Соглашения вступает в силу с момента подписания и действует до момента завершения периода использования оснащенного рабочего места, определенного в соответствии с пунктом 1.4. настоящего Соглашения.

6. Заключительные положения

6.1. Отношения между Сторонами по настоящему Соглашению прекращаются по исполнении ими всех обязательств.

6.2. Изменения и дополнения к настоящему Соглашению считаются действительными, если они совершены в письменной форме и подписаны Сторонами.

6.3. Отношения Сторон, не урегулированные настоящим Соглашением,  регламентируются действующим законодательством.

6.4. Стороны обязаны оповещать друг друга в письменной форме обо всех происходящих изменениях их статуса и реквизитов в течение ____ (____________________) дней со дня соответствующего изменения.

6.5. Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, и хранится по одному у каждой из Сторон.

7. Адреса и реквизиты Сторон

Центр занятости

_____________________________________

_____________________________________

_____________________________________

_____________________________________

Директор

__________________ /__________________

         (подпись)                    (расшифровка подписи)

               М.п.

Работодатель

_____________________________________

_____________________________________

_____________________________________

   _____________________________________

___________________

___________________/__________________

              (подпись)                   (расшифровка подписи)

                М.п.

Приложение 1

к Соглашению

о предоставлении субсидии

на реализацию дополнительных мероприятий

в сфере занятости населения, включающих в себя

содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов

на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места,

в Республике Карелия в 2015 году

от ___.___.201__ г. № _____

ОТЧЕТ

об использовании бюджетных средств

______________________                                                                                 «____» __________ 20___ г.

           (место составления)                   

В соответствии с Соглашением о предоставлении субсидии работодателям на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в Республике Карелия в 2015 году от ___.___.201__ г. № ____  (далее – Соглашение) ___________________________________________________________________________________

                                            (наименование юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)

(далее – Работодатель):

1) произведены следующие затраты на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов по профессии (специальности)  _____________________________________________:

                 (наименование профессии (специальности))

Наименование и виды

затрат на оборудование (оснащение)

рабочего места

Количество

единиц

оборудования

Стоимость единицы оборудования

(руб.)

Общая стоимость затрат

(руб.)

Итого:

2) Оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов соответствует характеристикам, указанным в заявлении о предоставлении субсидии от «____» _________________ 201__ г. и нормативным требованиям охраны труда.

____________________________________________________________________________________

(данные о проведении аттестации оснащенного рабочего места по условиям труда

____________________________________________________________________________________

или специальной оценки условий труда оснащенного рабочего места)

3) Настоящий отчет представлен «___» ____________ 201___ г.

Период использования оснащенного рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов составляет ____ месяцев: с «___» ______________ 201__ г. по «____» _________________ 201__ г.[1]

Приложение:

1) _________________________________________________________________________________

(наименование и исходящие данные документов,

___________________________________________________________________________________

подтверждающих наличие оснащенного рабочего места в штатном расписании Работодателя)

2) _________________________________________________________________________________

(наименование и исходящие данные первичных документов,

___________________________________________________________________________________

подтверждающих произведенные Работодателем затраты на оборудование (оснащение) рабочего места)

                                                                           Работодатель:

   _____________________________ __________________ / _________________

                                                    (должность руководителя)                    (подпись)                     (расшифровка подписи)

                                                                                                      М.П.

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Настоящий отчет утвержден Государственным казенным учреждением Республики Карелия «Центр занятости населения ____________________________________________».

  Государственное казенное учреждение

Республики Карелия «Центр занятости населения

____________________________________________»

Директор: _____________________ / ___________________

                                                                                                                  (подпись)                    (расшифровка подписи)

                                                                                            М.П.

«___» ___________ 201__ г.

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

В утверждении настоящего отчета отказано в связи с ненадлежащим использованием Работодателем предоставленных бюджетных средств и(или) неисполнением (ненадлежащим исполнением) Работодателем условий Соглашения, выразившимся в следующем: __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________                      

                Государственное казенное учреждение

Республики Карелия «Центр занятости населения

____________________________________________»

Директор: _____________________ / ___________________

                                                                                                                  (подпись)                    (расшифровка подписи)

                                                                                            М.П.

«___» ___________ 201__ г                                                                                                                                            ».

Министр                                                                                                                                             И.С. Скрыников

[1] Определяется в соответствии с положениями пункта 1.4. Соглашения.