О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ОТ 28 ОКТЯБРЯ 2008 Г. № 913



МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

ПРИКАЗ

от 14 августа 2017 года № 937

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ОТ 28 ОКТЯБРЯ 2008 Г. № 913

Приказываю:

Внести в приказ Министерства образования Республики Марий Эл от 28 октября 2008 г. № 913 «Об утверждении Положения о дополнительных выплатах, поощрении и награждении государственных гражданских служащих Министерства образования Республики Марий Эл» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Марий Эл 14 января 2010 г., регистрационный № 120520080244) следующие изменения:

а) в наименовании, преамбуле и пункте 1 слова «государственных гражданских служащих Министерства образования Республики Марий Эл» заменить словами «государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Министерстве образования и науки Республики Марий Эл»;

б) в Положении о дополнительных выплатах, поощрении и награждении государственных гражданских служащих Министерства образования Республики Марий Эл, утвержденном указанным выше приказом:

в наименовании слова «государственных гражданских служащих Министерства образования Республики Марий Эл» заменить словами «государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Министерстве образования и науки Республики Марий Эл»;

в разделе I:

абзац первый изложить в следующей редакции:

«Положение о дополнительных выплатах, поощрении и награждении государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Министерстве образования и науки Республики Марий Эл (далее - Положение) определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Республики Марий Эл (далее - гражданская служба), премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Министерстве образования и науки Республики Марий Эл (далее - гражданские служащие), установленный:»;

абзац четвертый после слов «Российской Федерации» дополнить словами «(далее - Федеральный закон);»;

абзац восьмой изложить в следующей редакции:

«от 25 февраля 2010 г. № 27 «О формировании фонда оплаты труда в государственных органах Республики Марий Эл и органах государственной власти Республики Марий Эл»;»;

абзац девятый признать утратившим силу;

в разделе II:

в наименовании раздела слово «государственных» исключить;

в пункте 2.1 слова «Министерства образования Республики Марий Эл (далее - Министерство)» исключить;

в пункте 2.3:

абзац второй изложить в следующей редакции:

«ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах, установленных Федеральным законом;»;

абзац четвертый изложить в следующей редакции:

«ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;»;

в абзаце пятом слово «Министерства» заменить словами «Министерства образования и науки Республики Марий Эл (далее - Министерство)»;

пункты 2.4 и 2.5 изложить в следующей редакции:

«2.4. Конкретные размеры должностных окладов, надбавок к ним, премий и иных выплат гражданским служащим устанавливаются на основании приказа Министерства.

2.5. Должностные оклады гражданских служащих определяются штатным расписанием Министерства, утверждаемым министром образования и науки Республики Марий Эл (далее - министр) и согласованным с министром финансов Республики Марий Эл.»;

пункты 2.7 - 2.9 изложить в следующей редакции:

«2.7. Гражданским служащим устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:

при стаже государственной гражданской службы

в процентах

от 1 года до 5 лет

10

от 5 до 10 лет

15

от 10 до 15 лет

20

свыше 15 лет

30

2.8. Стаж государственной гражданской службы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, определяется в соответствии с Федеральным законом.

2.9. При выработке гражданским служащим стажа работы, указанного в пункте 2.7 настоящего Положения, новый размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе устанавливается приказом Министерства по представлению управления правовой и кадровой работы со дня, следующего за днем выработки этого стажа работы.»;

пункт 2.10 признать утратившим силу;

в абзаце первом пункта 2.12 слово «государственной» исключить;

пункты 2.13 и 2.14 изложить в следующей редакции:

«2.13. Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы к должностному окладу гражданского служащего определяется приказом Министерства с учетом предложения непосредственного руководителя структурного подразделения Министерства.

2.14. Гражданским служащим выплачивается ежемесячное денежное поощрение:

первому заместителю министра - в размере 5,5 должностного оклада;

заместителю министра - в размере 5,2 должностного оклада;

начальнику управления - в размере 4 должностных окладов;

начальнику отдела - в размере 3,5 должностного оклада;

заместителю начальника отдела - в размере 3,5 должностного оклада;

советнику - в размере 3,0 должностного оклада;

главному специалисту-эксперту - в размере 2,5 должностного оклада;

ведущему специалисту-эксперту - в размере 2,5 должностного оклада.»;

в абзаце втором пункта 2.16 слова «Министерства образования Республики Марий Эл» заменить словом «Министерства»;

дополнить пунктом 2.18 следующего содержания:

«2.18. Случаи и порядок удержания единовременных выплат при предоставлении гражданским служащим ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливаются законодательством Российской Федерации и Республики Марий Эл.»;

в разделе III:

в пункте 3.3:

в абзаце втором слово «государственных» исключить;

абзац третий изложить в следующей редакции:

«По заявлению гражданского служащего с согласия министра материальная помощь может быть выдана ранее или позднее ежегодного оплачиваемого отпуска.»;

в пункте 3.4 слово «государственного» исключить;

пункт 3.5 изложить в следующей редакции:

«3.5. При наличии экономии по фонду оплаты труда по решению министра при наличии подтверждающих документов в пределах фонда оплаты труда гражданским служащим может выплачиваться дополнительная материальная помощь в размере, определяемом решением министра, но не менее 2000 рублей и не более одного оклада денежного содержания:

в связи с вступлением им в брак, рождением у него ребенка;

в связи со смертью близких (родители, муж, жена, дети, родные брат и сестра);

в случае смерти гражданского служащего материальная помощь выплачивается его семье или лицу, находившемуся на иждивении умершего, на день его смерти, по их заявлению при предъявлении соответствующих документов;

в связи с необходимостью санаторно-курортного лечения и приобретением путевки за полную стоимость;

в связи с материальным ущербом, понесенным гражданским служащим при осуществлении профессиональной служебной деятельности на должности гражданской службы либо лишившимся жилого помещения в результате чрезвычайных ситуаций, стихийных бедствий, террористических актов.

В случае если размер материального ущерба, указанного в абзаце шестом настоящего пункта, составил менее 2000 рублей, то при наличии экономии по фонду оплаты труда по решению министра при наличии подтверждающих документов в пределах фонда оплаты труда гражданским служащим может выплачиваться дополнительная материальная помощь в размере материального ущерба.»;

пункт 3.6 признать утратившим силу;

дополнить пунктом 3.7 следующего содержания:

«3.7. Выплата материальной помощи гражданским служащим не осуществляется:

при увольнении с гражданской службы в случаях, установленных пунктами 12 - 14 части 1 статьи 33 Федерального закона;

при увольнении с гражданской службы по инициативе представителя нанимателя в соответствии с пунктами 1.1, 2 - 7 части 1 статьи 37 Федерального закона;

в случае прекращения служебного контракта по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в соответствии с подпунктами 1, 5 части 2 статьи 39 Федерального закона;

в случае увольнения в связи с утратой доверия в соответствии со статьей 59.2 Федерального закона.»;

в разделе IV:

пункт 4.5 изложить в следующей редакции:

«4.5. При определении размера премии гражданскому служащему основаниями для понижения ее размера (непредоставлении премии) являются:

а) несоблюдение установленных сроков выполнения поручений руководства, некачественное их выполнение при отсутствии уважительных причин;

б) неисполнение должностных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом при отсутствии уважительных причин;

в) нарушение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка;

г) недостаточный уровень исполнительской дисциплины;

д) ненадлежащее качество работы с документами, в том числе с обращениями, жалобами граждан в соответствии с Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», нарушение требований, установленных Уставом и должностным регламентом, Инструкцией по делопроизводству Министерства;

е) недостаточный уровень профессиональной ответственности за выполнение должностных обязанностей и выполнение поручений вышестоящего руководства;

ж) наличие дисциплинарных взысканий;

з) наличие обоснованных жалоб со стороны граждан и гражданских служащих на качество проведенных консультаций, подготовленных заключений и ответов на обращения и запросы.

В случаях, указанных в абзацах «а - з» пункта 4.6 настоящего Положения, премия указанному гражданскому служащему может не назначаться либо назначаться в меньшем размере.»;

в пункте 4.6 после слов «оплаты труда» добавить слова «в пределах фонда оплаты труда»;

пункт 4.7 признать утратившим силу;

пункт 4.9 изложить в следующей редакции:

«4.9. Гражданским служащим может выплачиваться единовременное денежное поощрение:

при достижении возраста 50 лет и далее через каждые 5 лет в размерах, не превышающих двухмесячного денежного содержания по замещаемой должности гражданской службы;

выплата единовременного поощрения гражданскому служащему в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет в размере 5 окладов месячного денежного содержания, размер которой увеличивается из расчета один оклад месячного денежного содержания за каждый полный год государственной гражданской службы, при этом общая сумма выплаты не может превышать 15 окладов месячного денежного содержания;

при присвоении почетных званий Республики Марий Эл - в размере трех окладов месячного денежного содержания;

при награждении орденом «За заслуги перед Марий Эл» или медалью ордена «За заслуги перед Марий Эл» - в размере четырех окладов месячного денежного содержания;

при награждении Почетной грамотой Правительства Республики Марий Эл гражданский служащий премируется в размере десятикратного минимального размера оплаты труда за счет средств Министерства.»;

дополнить пунктом 4.10 следующего содержания:

«4.10. Премирование гражданских служащих не осуществляется:

при увольнении с гражданской службы в случаях, установленных пунктами 12 - 14 части 1 статьи 33 Федерального закона;

при увольнении с гражданской службы по инициативе представителя нанимателя в соответствии с пунктами 1.1, 2 - 7 части 1 статьи 37 Федерального закона;

в случае прекращения служебного контракта по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в соответствии с подпунктами 1, 5 части 2 статьи 39 Федерального закона;

в случае увольнения в связи с утратой доверия в соответствии со статьей 59.2 Федерального закона.»;

раздел VI изложить в следующей редакции:

«VI. Поощрения и награждения гражданских служащих

6.1. За безупречную и эффективную гражданскую службу могут применяться следующие виды награждений и поощрения:

а) награждение государственными наградами Республики Марий Эл;

б) объявление благодарности Главы Республики Марий Эл;

в) награждение Почетной грамотой Правительства Республики Марий Эл с выплатой единовременного поощрения;

г) награждение почетной грамотой Министерства;

д) иные виды поощрения и награждения государственного органа;

е) выплата единовременного поощрения гражданскому служащему в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет в размере 5 окладов месячного денежного содержания, размер которой увеличивается из расчета один оклад месячного денежного содержания за каждый полный год государственной гражданской службы, при этом общая сумма выплаты не может превышать 15 окладов месячного денежного содержания;

ж) государственные награды и иные виды поощрений, установленные законодательством Российской Федерации.

6.2. Министерство в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе ходатайствовать:

а) о поощрении Правительством Российской Федерации;

б) о поощрении Президентом Российской Федерации;

в) о присвоении почетных званий Российской Федерации;

г) о награждении знаками отличия Российской Федерации;

д) о награждении орденами и медалями Российской Федерации.

Решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с пунктом 6.2 настоящего Положения принимается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

6.3. Решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с подпунктами «а» и «б» пункта 6.1 настоящего Положения принимается Главой Республики Марий Эл, подпунктами «в» и «е» пункта 6.1 - Правительством Республики Марий Эл, подпунктами «г» и «д» пункта 6.1 - министром.

6.4. Выплата гражданскому служащему единовременного поощрения, предусмотренного подпунктами «г» и «д» пункта 6.1 настоящего Положения, производится в порядке и размерах, утверждаемых министром в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих.

6.5. При поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с подпунктами «в» и «е» пункта 6.1 настоящего Положения выплачивается единовременное поощрение в порядке и на условиях, установленных приказом Министерства.

6.6. Решения о поощрении или награждении в соответствии с подпунктами «а» и «б» пункта 6.1 настоящего Положения оформляются указом Главы Республики Марий Эл, подпунктами «в» и «е» пункта 6.1 - решением Правительства Республики Марий Эл, подпунктами «г» и «д» пункта 6.1 - приказом Министерства.

Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего.».

Министр

Н. Адамова