Об условиях оплаты труда работников Федеральной службы по техническому и экспортному контролю и ее территориальных органов, оплата труда которых производится на основе Единой тарифной сетки по опла...



В0702777В0804401

В200702777

ОПУБЛИКОВАНО:

БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, 29.10.2007, N 44, СТР. 180

ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 09.10.2007 ПОД N 10288

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ

И ЭКСПОРТНОМУ КОНТРОЛЮ

ПРИКАЗ

14.09.2007 N 195

ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ

ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ И ЭКСПОРТНОМУ

КОНТРОЛЮ И ЕЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ, ОПЛАТА ТРУДА

КОТОРЫХ ПРОИЗВОДИТСЯ НА ОСНОВЕ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ

СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

<Утратил силу: приказ Федеральной службы по техническому и экспортному контролю от 26 ноября 2008 г. N 348; НГР:В0804401 >

<Изменения:

приказ Федеральной службы по техническому и экспортному контролю от 30 мая 2008 г. N 147;НГР:В0801477 >

В соответствии с Положением о Федеральной службе по техническому и экспортному контролю, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 16 августа 2004 г. N 1085; НГР:Р0403625 "Вопросы Федеральной службы по техническому и экспортному контролю" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 34, ст. 3541; 2005, N 13, ст. 1138; 2006, N 49, ст. 5192), Постановлениями Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785; НГР:Р9203760 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1992, N 16, ст. 1253; 1993, N 2, ст. 109; Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 10, ст. 897; 2001, N 7, ст. 681; 2003, N 52, ст. 5067), от 3 января 1993 г. N 2; НГР:Р9300002 "О расширении прав отдельных центральных органов федеральной исполнительной власти в области оплаты труда гражданского персонала" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 2, ст. 107; Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 38, ст. 3803; 2001, N 17, ст. 1717, N 43, ст. 4103, N 50, ст. 4736; 2004, N 8, ст. 663, N 43, ст. 4226, N 47, ст. 4666; 2006, N 48, ст. 5039), от 17 апреля 2001 г. N 300; НГР:Р0100730 "Об упорядочении оплаты труда работников Федеральной службы по техническому и экспортному контролю" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 17, ст. 1717, N 50, ст. 4736; 2006, N 48, ст. 5039) приказываю:

1. Устанавливать тарифные ставки (должностные оклады) работников Федеральной службы по техническому и экспортному контролю и ее территориальных органов на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 апреля 2006 г. N 256; НГР:Р0601196 "О размере тарифной ставки (оклада) первого разряда и о межразрядных тарифных коэффициентах Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 18, ст. 2015).

2. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке выплаты процентной надбавки за выслугу лет работникам Федеральной службы по техническому и экспортному контролю и ее территориальных органов, оплата труда которых производится на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений.

3. Установить работникам Федеральной службы по техническому и экспортному контролю и ее территориальных органов, оплата труда которых производится на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений (далее - работники), следующие размеры увеличения тарифных ставок (окладов):

работникам, которым установлены разряды оплаты труда до 7 включительно, - на 50 процентов;

руководителям, специалистам и другим служащим - на 40 процентов.

При последующих изменениях в соответствии с законодательством Российской Федерации размера тарифной ставки (оклада) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений (далее - Единая тарифная сетка), предусмотренные настоящим пунктом размеры увеличения тарифных ставок (окладов) сохраняются.

4. Установить размеры повышения тарифных ставок (окладов):

водителям, работающим в городах Москве и Санкт-Петербурге, - на 10 процентов;

водителям за оперативное обеспечение (на оперативных и персональных машинах) центрального аппарата ФСТЭК России - на 20 процентов;

водителям за оперативное обеспечение (на оперативных и персональных машинах) территориальных органов ФСТЭК России - на 10 процентов.

5. Выплачивать работникам следующие надбавки:

за выслугу лет - в размерах и порядке, установленных Инструкцией о порядке выплаты ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет работникам Федеральной службы по техническому и экспортному контролю, оплата труда которых производится на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений;

за классную квалификацию водителям 2 класса - 10 процентов, водителям 1 класса - 25 процентов установленной тарифной ставки (оклада);

водителям за операторское обслуживание и обеспечение сохранности специальной аппаратуры - 10 процентов установленной тарифной ставки (оклада).

6. Устанавливать компенсационные доплаты к тарифным ставкам (окладам):

работникам, не освобожденным от основной работы, за руководство или заведование самостоятельными подразделениями численностью до 10 человек - до 25 процентов;

водителям автомобилей с ненормированным рабочим днем - до 25 процентов;

работникам за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) - в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в этот период.

7. Выплачивать работникам:

единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам календарного года в размере до двух тарифных ставок (окладов) в год в порядке, установленном Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 февраля 1998 г. N 124; НГР:Р9800416 "О единовременном денежном вознаграждении за добросовестное исполнение (выполнение) должностных обязанностей по итогам календарного года" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 6, ст. 749; 2003, N 4, ст. 335, N 33, ст. 3269; 2004, N 8, ст. 663);

премии по результатам работы и материальную помощь, предусматривая на эти цели до шести месячных фондов заработной платы в год.

8. Применять районные коэффициенты, а также процентные надбавки к заработной плате работников, за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, определенных соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации.

9. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на начальника Управления финансово-экономической и хозяйственной деятельности - главного бухгалтера Федеральной службы по техническому и экспортному контролю.

10. Не применять Приказ Государственной технической комиссии при Президенте Российской Федерации от 31 мая 2002 г. N 173; НГР:В0201333 "О введении условий оплаты труда работников Государственной технической комиссии при Президенте Российской Федерации, оплата труда которых производится на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы" (зарегистрирован в Минюсте России 2 августа 2002 г., регистрационный N 3658).

Директор

Федеральной службы

по техническому

и экспортному контролю

С. Григоров

Приложение

к Приказу ФСТЭК России

от 14 сентября 2007 г. N 195

ИНСТРУКЦИЯ

О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ

ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ

ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ И ЭКСПОРТНОМУ КОНТРОЛЮ

И ЕЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ

ПРОИЗВОДИТСЯ НА ОСНОВЕ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ

ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

I. Общие положения

1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет (далее - ежемесячная надбавка) выплачивается работникам ФСТЭК России и ее территориальных органов, оплата труда которых производится на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений.

2. Право на получение ежемесячной надбавки имеют все работники (кроме сезонных и временных), содержащиеся по утвержденным штатным расписаниям за счет средств ФСТЭК России, в том числе принятые на работу по совместительству.

3. Размеры ежемесячной надбавки за выслугу лет:

    при стаже работы               (процентов)

    от 1 до 2 лет включительно          5

    от 2 до 3 лет включительно         10

    от 3 до 5 лет включительно         15

    от 5 до 10 лет включительно        20

    от 10 до 15 лет включительно       30

    свыше 15 лет                       40

II. Исчисление и установление стажа работы,

дающего право на получение ежемесячной надбавки

4. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки, включаются:

время работы (военной службы (службы)) в Вооруженных Силах СССР, органах и войсках Комитета Государственной безопасности СССР, Министерства внутренних дел СССР по 31 декабря 1991 г.;

время работы (военной службы (службы)) в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах, предусмотренных Федеральным законом от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ; НГР:Р9801280 "О воинской обязанности и военной службе" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 13, ст. 1475; N 30, ст. 3613; 2001, N 7, ст. 620, 621; 2002, N 30, ст. 3033; 2003, N 8, ст. 709; N 27, ст. 2700; N 46, ст. 4437; 2004, N 18, ст. 1687; 2005, N 14, ст. 1212; N 40, ст. 3987; 2006, N 19, ст. 2062; N 28, ст. 2974; N 29, ст. 3121, 3122; N 41, ст. 4206; 2007, N 2, ст. 362);

время работы (военной службы (службы)) в вооруженных силах государств - бывших республик Союза ССР по 31 декабря 1994 г.;

время работы в организациях независимо от их организационно-правовой формы, в которых условиями оплаты труда предусмотрена выплата надбавки за выслугу лет;

время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с ФСТЭК России (территориальным органом ФСТЭК России).

5. Периоды работы (военной службы (службы)), включаемые в стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки в соответствии с настоящей Инструкцией, устанавливаются в календарном исчислении и суммируются.

6. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки, определяется соответствующими комиссиями по установлению стажа работы центрального аппарата ФСТЭК России, территориальных органов ФСТЭК России.

7. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки, является трудовая книжка (военный билет), а также другие документы, подтверждающие периоды работы или военной службы.

8. Решение комиссии по установлению стажа работы оформляется протоколом. Протокол подписывается председателем комиссии, членами комиссии и скрепляется соответственно печатью ФСТЭК России или территориального органа ФСТЭК России.

<В ред. приказа Федеральной службы по техническому и экспортному контролю от 30 мая 2008 г. N 147;НГР:В0801477 >

9. Выписка из протокола оформляется отдельно на каждого работника в двух экземплярах, один из которых передается в соответствующее финансово-экономическое подразделение ФСТЭК России (территориального органа ФСТЭК России), а второй подшивается в личное дело работника.

10. Перерасчет работникам размера ежемесячной надбавки осуществляется соответствующими финансово-экономическими подразделениями ФСТЭК России (территориального органа ФСТЭК России).

11. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа работы для назначения ежемесячной надбавки рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

III. Порядок начисления и выплаты ежемесячной надбавки

12. Ежемесячная надбавка начисляется в процентах на тарифную ставку (оклад) и выплачивается одновременно с заработной платой.

13. Сумма ежемесячной надбавки учитывается во всех случаях исчисления средней заработной платы.

14. Ежемесячная надбавка выплачивается с момента возникновения права на ее назначение на основании приказа ФСТЭК России (территориального органа ФСТЭК России).

15. При увольнении работника ежемесячная надбавка начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете с работником.

Приложение

к пункту 8 Инструкции,

утвержденной Приказом ФСТЭК России

от 14 сентября 2007 г. N 195

                         ПРОТОКОЛ N _____

         заседания комиссии по установлению стажа работы,

         дающего право работнику на получение процентной

                     надбавки за выслугу лет

<Утратило силу: приказ Федеральной службы по техническому и экспортному контролю от 30 мая 2008 г. N 147;НГР:В0801477 >

[введено:     23.10.2007 оператор НЦПИ - Денисова Н.Н.]

[проверено: 23.10.2007 редактор НЦПИ - Акельева Т.С.]

[ТРТ:            30.06.2008 юрист      НЦПИ - Жарова    М.К.]

[ТРТ:             11.01.2009 юрист      НЦПИ - Беспалова Н.С.]