ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СОСТАВА КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ И УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ В МИНИСТЕРСТВЕ ЗДРАВООХРА...



МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

ПРИКАЗ № 656

«14» 09.2010 года г. Майкоп

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СОСТАВА КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ И УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ В МИНИСТЕРСТВЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ АДЫГЕЯ

Утратил силу - Приказом Министерства здравоохранения Республики Адыгея от 13.11.2014 № 1077, НГР:RU01000201400723

(Изменения и дополнения:

Приказ Министерства здравоохранения Республики Адыгея от 09.10.2010 № 734, НГР: RU01000201000579

Приказ Министерства здравоохранения Республики Адыгея от 29.10.2010 № 789, НГР: НГР:RU01000201000623

Приказ Министерства здравоохранения Республики Адыгея от 07.04.2011 № 224, НГР: НГР:RU01000201100173)

В целях обеспечения эффективности проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента РФ от 1 февраля 2005 г. N112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 439)

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить состав постоянно действующей комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственных гражданских служащих в Министерстве здравоохранения Республики Адыгея согласно приложению № 1.

2. Утвердить методику проведении- конкурса на замещение вакантной должности государственной в Министерстве здравоохранения Республики Адыгея согласно Приложению № 2.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

Р.Х. Натхо

Приложение № 1 к приказу МЗ РА от «14»  сентября 2010 г. № 656

Состав

постоянно действующей комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственных гражданских служащих в Министерстве здравоохранения Республики Адыгея

Натхо Р.Х.

-Министр здравоохранения Республики Адыгея, председатель;

Савенкова Г.Н.

-первый заместитель Министра здравоохранения Республики Адыгея, заместитель председателя;

Чеужева Н.С.

-заместитель Министра здравоохранения Республики Адыгея;

Шовгенов Р.М.

-начальник отдела кадрового и правового обеспечения Министерства здравоохранения Республики Адыгея, секретарь;

Жане А.А.

главный специалист-юрисконсульт военно- мобилизационного отдела Министерства здравоохранения Республики Адыгея;

Усачева Л.А.

-председатель профсоюза работников здравоохранения (по согласованию);

Бородаев Н.В.

-заместитель начальника Управления государственной службы и кадровой политики Администрации Президента Республики Адыгея и Кабинета Министров Республики Адыгея (по согласованию);

Берзегова Ф.А.

-начальник отдела Министерства труда и социального развития Республики Адыгея (по согласованию);

Лелюк В.А.

-начальник отдела Министерства финансов Республики Адыгея (по согласованию);

Начальник отдела кадрового             

и правового обеспечения МЗ РА

Р.М. Шовгенов

Приложение № 2 к приказу МЗРА

от« 14 «сентября 2010 г. № 656

Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Министерстве здравоохранения Республики Адыгея

1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея в Министерстве здравоохранения Республики Адыгея определяет организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, а также порядок создания, формирования, деятельности Конкурсной комиссии по проведению конкурса.

2. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Адыгея (далее - конкурс) в Министерстве здравоохранения Республики Адыгея (далее - Министерство) заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности государственной гражданской службы Республики Адыгея (далее - гражданская служба), их соответствия установленным требованиям к должности гражданской службы.

3. Назначение на должность гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 г. N79-03 "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон Ы79-ФЗ)

4. Конкурс не проводится:

1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)»;

2) при заключении срочного служебного контракта;

3) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28 и частями 1, 2 и 3 статьи 31 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

4) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.».

(в ред. - Приказ Министерства здравоохранения Республики Адыгея от 29.10.2010 № 789, НГР: НГР:RU01000201000623)

           4.1. Конкурс может не проводиться:

1) при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы, по решению Министра здравоохранения Республики Адыгея;

2) при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому приказом Министерства здравоохранения Республики Адыгея.

(в ред. - Приказ Министерства здравоохранения Республики Адыгея от 29.10.2010 № 789, НГР: НГР:RU01000201000623)

5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданский служащий Министерства вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он занимает на период проведения конкурса.

6. Для проведения конкурса в Министерстве приказом Министра создается конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе (далее Комиссия).

В состав Комиссии входит:

- председатель Комиссии;

- заместитель председателя Комиссии;

- секретарь Комиссии;

- члены Комиссии.             

Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Конкурсной комиссией решения.

В состав Комиссии входят независимые эксперты, число которых должно быть не менее одной трети от общего числа членов Комиссии.

Заседание Комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

Конкурс объявляется приказом Министра при наличии вакантной должности гражданской службы.

Конкурс проводится в два этапа:

Первый этап включает в себя организационно - технические действия по сбору и подготовке документов, необходимых для работы Комиссии.

Второй этап включает в себя индивидуальное собеседование с кандидатами, оценку их знаний, навыков и умений (профессионального уровня) Комиссией.

На первом этапе руководитель кадровой службы Министерства организует:

Подготовку к публикации объявления о приеме документов для участия в конкурсе не менее чем в одном периодическом печатном издании, а также размещение информации о проведении конкурса на официальном сайте Министерства здравоохранения Республики Адыгея.

В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются:

- наименование вакантной должности гражданской службы;

- требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности;

- место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 10 Методики;

- срок, до истечения которого принимаются указанные документы;

- сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта государственного органа).

Проверку представленных документов и достоверности сведений, представленных гражданином или гражданским служащим (проверка достоверности сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы).

Прием и проверку соответствия квалификационным требованиям (уровень и характер знаний и навыков, образования, стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) работы гражданина (гражданского служащего) по специальности).

С согласия гражданина (гражданского служащего) проведение процедуры оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение

Гкоторой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.

10 Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в течение 30 (тридцати) календарных дней со дня объявления о приеме документов для участия в конкурсе представляет в отдел кадрового и правового обеспечения Министерства здравоохранения Республики Адыгея:

а)              личное заявление на имя Министра;

б)              собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. Ы667-р, с приложением двух фотографий, выполненных в цветном изображении размером 3x4;

в)              копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г)              документы, подтверждающие наличие необходимого профессионального образования, стажа работы и квалификации:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д)              документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е)              сведения о доходах, об имуществе, принадлежащем на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера, форма которых утверждена Указом Президента Республики Адыгея от 18 сентября 2009 года № 110;

е) иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе и указанные в объявлении о приеме документов для участия в конкурсе.

11. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством о гражданской службе поступлению гражданина на гражданскую службу, отдел кадрового и правового обеспечения Министерства здравоохранения Республики Адыгея в письменной форме информирует гражданина об отказе в участии в конкурсе, включая указание на причины отказа.

12. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в

течение 21 (двадцати одного) календарного дня со дня объявления о приеме документов для участия в конкурсе представляет в отдел кадрового и правового обеспечения личное заявление на имя Министра.

(в ред. - Приказ Министерства здравоохранения Республики Адыгея 07.04.2011 № 224, НГР: НГР:RU01000201100173)

Отдел кадрового и правового обеспечения обеспечивает предоставление гражданскому служащему заверенных копий документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также иных документов, необходимых для участия в конкурсе и предусмотренных пунктом 10 настоящей Методики, за исключением документов, которые участвующий в конкурсе готовит лично.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Министра здравоохранения Республики Адыгея.

Дополнен - Приказом Министерства здравоохранения Республики Адыгея 07.04.2011 № 224, НГР: НГР:RU01000201100173)

13. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основаниями для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе.

14. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается Министром после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

15. Не позднее, чем за 15 (пятнадцать) календарных дней до начала второго этапа конкурса руководитель кадровой службы Министерства направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.

16. На втором этапе Комиссия на основании представленных кандидатами документов об образовании, прохождении государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также по результатам индивидуального собеседования с кандидатами оценивает их знания, навыки и умения (профессиональный уровень), подготовленные ими рефераты.

17. Решения Комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

              При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.

              Заседание конкурсной комиссии может проводиться только при наличии не мене двух кандидатов.

              Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

(в ред. - Приказ Министерства здравоохранения Республики Адыгея от 09.10.2010 № 734, НГР: RU01000201000579)

18. Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

19. Результаты голосования Комиссии оформляются решением.

Решение Комиссии подписывается председателем, заместителем

председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

20. По результатам Конкурса издается приказ о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте.

Информация о результатах конкурса в письменной форме направляется кандидатам, участвовавшим в конкурсе, в течение месяца со дня его завершения.

(в ред. - Приказ Министерства здравоохранения Республики Адыгея от 09.10.2010 № 734, НГР: RU01000201000579)

21. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Министерства, после чего подлежат уничтожению.

22. Кандидат вправе обжаловать решение Комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

23. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии возлагается на отдел кадрового и правового обеспечения Министерства здравоохранения Республики Адыгея.

Начальник отдела кадрового             

и правового обеспечения МЗ Республики Адыгея

Р.М. Шовгенов