О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ И КВАЛИФИКАЦИО...



МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 14 сентября 2012 г. № 4502

О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ И КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ

(Изменения и дополнения:

приказ министерства здравоохранения Краснодарского края от 08.04.2014 №1583 НГР:ru23000201400082

приказ министерства здравоохранения Краснодарского края от 14.08.2015 №4625 НГР:ru23000201500553)

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Российской Федерации" и от 1 февраля 2005 г. № 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", Законом Краснодарского края от 31 мая 2005 г. № 870-КЗ "О государственной гражданской службе Краснодарского края" и в целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе, а также права государственных гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе в министерстве здравоохранения Краснодарского края ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Состав конкурсной комиссии министерства здравоохранения Краснодарского края для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Краснодарского края и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих высшей, главной, ведущей, старшей групп категории "специалисты", ведущей и старшей групп категории "обеспечивающие специалисты" и государственных гражданских служащих, исполнение должностных обязанностей которых связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну (Приложение № 1).

2. Утвердить Порядок проведения в министерстве здравоохранения Краснодарского края конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Краснодарского края высшей, главной, ведущей, старшей групп категории "специалисты" и ведущей и старшей групп категории "обеспечивающие специалисты" (Приложение № 2).

3. Утвердить Порядок сдачи в министерстве здравоохранения Краснодарского края квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Краснодарского края высшей, главной, ведущей, старшей групп категорий "специалисты", ведущей и старшей групп категории "обеспечивающие специалисты" и государственными гражданскими служащими, исполнение должностных обязанностей которых связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну (Приложение № 3).

4. Отделу организационной работы и медицинского страхования министерства здравоохранения Краснодарского края (Тимошенко) опубликовать настоящий приказ на официальном сайте администрации Краснодарского края.

5. Признать утратившими силу приказы департамента здравоохранения Краснодарского края от 16.02.2012 № 628 "О конкурсной комиссии департамента здравоохранения Краснодарского края для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Краснодарского края и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих", за исключением пункта 6 указанного приказа, от 26.03.2012 № 1394 "О внесении изменений в приказ департамента здравоохранения Краснодарского края от 16.02.2012 № 628 "О конкурсной комиссии департамента здравоохранения Краснодарского края для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Краснодарского края и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих", от 07.06.2012 № 571-Л "О внесении изменений в приказ департамента здравоохранения Краснодарского края от 16.02.2012 № 628 "О конкурсной комиссии департамента здравоохранения Краснодарского края для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Краснодарского края и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих".

6. Контроль за выполнением приказа оставляю за собой.

7. Приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

Министр

Е.Н.Редько

Приложение № 1

Утвержден

приказом

министерства здравоохранения

Краснодарского края

______________ № _____

СОСТАВ

КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ

МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ

ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ И КВАЛИФИКАЦИОННОГО

ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ВЫСШЕЙ,

ГЛАВНОЙ, ВЕДУЩЕЙ, СТАРШЕЙ ГРУПП КАТЕГОРИИ "СПЕЦИАЛИСТЫ",

ВЕДУЩЕЙ И СТАРШЕЙ ГРУПП КАТЕГОРИИ "ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ

СПЕЦИАЛИСТЫ" И ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ

СЛУЖАЩИХ, ИСПОЛНЕНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ

КОТОРЫХ СВЯЗАНО С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ СВЕДЕНИЙ,

СОСТАВЛЯЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ТАЙНУ

Губриева - первый заместитель министра здравоохранения

Надежда Александровна Краснодарского края, председатель комиссии;

Стриханов - заместитель министра здравоохранения

Сергей Николаевич Краснодарского края, заместитель председателя

комиссии;

Щербаева - ведущий консультант отдела по вопросам

Наталья Анатольевна государственной гражданской службы и кадров

министерства здравоохранения Краснодарского края,

секретарь комиссии;

Глыжко - начальник отдела по вопросам государственной

Светлана Александровна гражданской службы и кадров министерства

здравоохранения Краснодарского края;

Сытина - начальник юридического отдела министерства

Людмила Васильевна здравоохранения Краснодарского края;

Дронов - советник отдела государственной гражданской,

Вячеслав Васильевич муниципальной службы и кадрового резерва в

управлении кадровой политики департамента

внутренней политики администрации Краснодарского

края;

Мясникова - доцент кафедры государственного и муниципального

Татьяна Алексеевна управления, кандидат экономических наук ФГБОУ ВПО

"Кубанский государственный университет",

независимый эксперт (по согласованию);

Родин - доцент кафедры организации планирования местного

Александр Васильевич развития, кандидат экономических наук ФГБОУ ВПО

"Кубанский государственный университет";

Егупова - преподаватель кафедры государственной политики и

Марина Александровна государственного управления и психологии,

кандидат юридических наук, ФГБОУ ВПО "Кубанский

государственный университет";

Железовский - начальник отдела мобилизационной подготовки и

Сергей Сергеевич мобилизации министерства здравоохранения

Краснодарского края (для проведения

квалификационного экзамена государственных

гражданских служащих, исполнение должностных

обязанностей которых связано с использованием

сведений, составляющих государственную тайну);

Иванова - советник отдела мобилизационной подготовки

Марина Михайловна экономики Краснодарского края управления по

мобилизационной работе администрации

Краснодарского края (для проведения

квалификационного экзамена государственных

гражданских служащих, исполнение должностных

обязанностей которых связано с использованием

сведений, составляющих государственную тайну по

согласованию);

должность, фамилия, - уполномоченный гражданский служащий из

имя, отчество подразделения, в котором проводится конкурс на

гражданского служащего, замещение вакантной должности гражданской службы,

по согласованию с или в котором гражданский служащий, сдающий

руководителем квалификационный экзамен, замещает должность

департамента гражданской службы.

Министр

Е.Н.Редько

Приложение № 2

Утвержден

приказом

министерства здравоохранения

Краснодарского края

______________ № _____

ПОРЯДОК

ПРОВЕДЕНИЯ В МИНИСТЕРСТВЕ

ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ВЫСШЕЙ, ГЛАВНОЙ, ВЕДУЩЕЙ, СТАРШЕЙ ГРУПП КАТЕГОРИИ

"СПЕЦИАЛИСТЫ" И ВЕДУЩЕЙ И СТАРШЕЙ ГРУПП КАТЕГОРИИ

"ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ"

1. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Краснодарского края (далее - Конкурс) в министерстве здравоохранения Краснодарского края (далее - Министерство) объявляется по решению министра здравоохранения Краснодарского края (далее - Министр) при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" производится на конкурсной основе.

2. Конкурс проводится конкурсной комиссией Министерства для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Краснодарского края и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих высшей, главной, ведущей, старшей групп категории "специалисты", ведущей и старшей групп категории "обеспечивающие специалисты" и государственных гражданских служащих, исполнение должностных обязанностей которых связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну (далее - Конкурсная комиссия), действующей на постоянной основе.

Состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы определяются приказом Министра.

3. Конкурс в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" не проводится:

а) при заключении срочного служебного контракта;

б) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частями 1, 2 и 3 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

в) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.

4. Конкурс не проводится при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утвержденному приказом Министра.

5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и Краснодарского края о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

6. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе на официальном сайте Министерства в сети Интернет размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 7 настоящего Порядка в отдел по вопросам государственной гражданской службы и кадров Министерства, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведение конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы.

7. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по форме, утвержденной приказом Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н);

- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина Российской Федерации, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Краснодарского края, в порядке, утвержденном постановлением Законодательного Собрания Краснодарского края от 15.07.2009 № 1505-П;

- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина Российской Федерации, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Краснодарского края, в порядке, утвержденном постановлением Законодательного Собрания Краснодарского края от 15 июля 2009 года № 1505-П;

- иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и Постановлениями Правительства Российской Федерации.

8. Гражданский служащий Министерства, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Министерстве, подает заявление на имя Министра.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Министерстве, представляет в Министерство заявление на имя Министра и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

9. Достоверность сведений, представленных гражданином на имя Министра, подлежит проверке.

Проверка достоверности сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы.

10. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

11. Документы, указанные в пунктах 7 и 8 настоящего Порядка, представляются в Министерство в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине Министр вправе перенести сроки их приема.

12. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимает Министр после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

13. Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

14. Гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - Кандидаты) не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса, направляется сообщение о дате, месте и времени проведения конкурса. При проведении конкурса Кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

15. Если в результате проведения конкурса не были выявлены Кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, Министр может принять решение о проведении повторного конкурса.

16. В состав Конкурсной комиссии входит первый заместитель Министра, заместитель Министра, начальник отдела по вопросам государственной гражданской службы и кадров, начальник юридического отдела и руководитель структурного подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы, представитель департамента внутренней политики администрации Краснодарского края, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашенные в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой. Число независимых экспертов составляет одну четвертую от общего числа членов конкурсной комиссии.

Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Заседание Конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

17. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня Кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса Конкурсная комиссия оценивает Кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основании конкурсных процедур, включая тестирование и индивидуальное собеседование, по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют Кандидаты.

Тестирование проводится в течение 45 минут по блокам: "Конституция Российской Федерации", "Устав Краснодарского края", "Федеральный закон от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и закон Краснодарского края 31 мая 2005 года № 870-КЗ "О государственной гражданской службе Краснодарского края" и "Вопросы по должности". Суммарное количество вопросов по всем блокам - не менее 50.

Допускается число неверных ответов по каждому из блоков вопросов до 20 процентов. Результаты тестирования учитываются при принятии решения Конкурсной комиссией.

В ходе собеседования проводится общая оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, исходя из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных федеральным и краевым законодательством о государственной гражданской службе.

При оценке профессиональных и личностных качеств Кандидатов Конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

18. Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа ее членов.

Решения Конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием, простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя Конкурсной комиссии.

19. Решение Конкурсной комиссии принимается в отсутствие Кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

20. Ведение заседания оформляется протоколом Конкурсной комиссии. Результаты голосования Конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

21. По результатам конкурса издается приказ Министра о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы, и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

22. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Министерства.

23. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и Кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Министерства, после чего подлежат уничтожению.

24. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются Кандидатами за счет собственных средств.

25. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Министр

Е.Н.Редько

Приложение № 3

Утвержден

приказом

министерства здравоохранения

Краснодарского края

______________ № _____

ПОРЯДОК

СДАЧИ В МИНИСТЕРСТВЕ

ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО

КРАЯ КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫМИ

ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ВЫСШЕЙ, ГЛАВНОЙ,

ВЕДУЩЕЙ, СТАРШЕЙ ГРУПП КАТЕГОРИЙ "СПЕЦИАЛИСТЫ", ВЕДУЩЕЙ И

СТАРШЕЙ ГРУПП КАТЕГОРИИ "ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ" И

ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ, ИСПОЛНЕНИЕ

ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ КОТОРЫХ СВЯЗАНО С

ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ СВЕДЕНИЙ, СОСТАВЛЯЮЩИХ

ГОСУДАРСТВЕННУЮ ТАЙНУ

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 49 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)".

2. Квалификационный экзамен в министерстве здравоохранения Краснодарского края (далее - Министерство) проводится конкурсной комиссией Министерства для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Краснодарского края и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих высшей, главной, ведущей, старшей групп категории "специалисты", ведущей и старшей групп категории "обеспечивающие специалисты" и государственных гражданских служащих, исполнение должностных обязанностей которых связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну (далее - Конкурсная комиссия).

3. Квалификационный экзамен в Министерстве сдают государственные гражданские служащие (далее - Гражданские служащие), с которыми заключены срочные служебные контракты, за исключением гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории "руководители", относящиеся к высшей группе должностей гражданской службы.

4. Квалификационный экзамен проводится:

а) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему, не имеющему классного чина государственной гражданской службы Краснодарского края (далее - классный чин), первого классного чина по замещаемой должности гражданской службы;

б) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему очередного классного чина по замещаемой должности гражданской службы, который присваивается гражданскому служащему по истечении срока, установленного для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность гражданской службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему;

в) при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина после назначения его на более высокую должность гражданской службы, если для этой должности предусмотрен более высокий классный чин, чем тот, который имеет гражданский служащий.

5. В случаях, предусмотренных подпунктами "а" и "в" пункта 4 настоящего Порядка, квалификационный экзамен проводится после успешного завершения испытания, а если испытание гражданскому служащему не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения гражданского служащего на должность гражданской службы.

6. Квалификационный экзамен проводится по инициативе гражданского служащего при решении вопроса о присвоении классного чина не позднее чем через три месяца после дня подачи гражданским служащим письменного заявления о присвоении классного чина.

7. Квалификационный экзамен в Министерстве сдается в соответствии с графиком, утверждаемым приказом Министра. В графике указываются:

а) дата и время проведения экзамена;

б) список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;

в) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.

8. Решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится отделом по вопросам государственной гражданской службы и кадров Министерства до сведения государственного гражданского служащего не позднее, чем за месяц до его проведения.

9. Не позднее, чем за месяц до проведения квалификационного экзамена, непосредственный руководитель гражданского служащего направляет в комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина.

10. Гражданский служащий должен быть ознакомлен с отзывом, указанным в пункте 9 настоящего Порядка, не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена.

Гражданский служащий вправе представить в комиссию заявление о своем несогласии с указанным отзывом.

11. При проведении квалификационного экзамена Конкурсной комиссии оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданских служащих в соответствии с требованиями должностных регламентов гражданских служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданскими служащими, на основе тестирования и индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности государственной гражданской службы.

Тесты для проведения квалификационного экзамена включают вопросы по следующим разделам: "Конституция Российской Федерации", "Устав Краснодарского края", "Федеральный закон от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" и Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Суммарное количество вопросов по всем блокам - не менее 100.

Допускается число неверных ответов по каждому из блоков вопросов: для гражданских служащих старшей, ведущей и главной групп должностей - до 10 процентов, для высшей группы - до 5 процентов.

Результаты тестирования учитываются при принятии решения Конкурсной комиссией.

Индивидуальное собеседование проводится после получения результатов тестирования.

12. Решение о результате квалификационного экзамена выносится Конкурсной комиссией в отсутствие государственного гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов государственный гражданский служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.

13. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего Конкурсной комиссией выносится одно из следующих решений:

а) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

б) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.

14. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист государственного гражданского служащего (приложение). Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании.

Гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под расписку.

Экзаменационный лист гражданского служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле гражданского служащего.

15. Результаты квалификационного экзамена направляются Министру не позднее чем через семь дней после его проведения.

16. На основании результатов квалификационного экзамена Министр принимает решение о присвоении в установленном порядке классного чина гражданскому служащему, сдавшему квалификационный экзамен.

17. Гражданский служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее, чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.

18. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Министр

Е.Н.Редько

Приложение

к порядку

сдачи квалификационного экзамена

государственными гражданскими

служащими Краснодарского края

в министерстве здравоохранения

Краснодарского края

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ ЛИСТ

ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО

МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

1. Фамилия, имя, отчество

___________________________________________________________________________

2. Год, число и месяц рождения ____________________________________________

3. Сведения о профессиональном образовании, наличие ученой степени, ученого

звания ____________________________________________________________________

(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по

___________________________________________________________________________

образованию, ученая степень, ученое звание)

___________________________________________________________________________

4. Сведения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации или

стажировке ________________________________________________________________

(документы о профессиональной переподготовке,

___________________________________________________________________________

повышения квалификации или стажировке)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

5. Замещаемая должность государственной гражданской службы на день

проведения квалификационного экзамена и дата назначения на эту должность

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

6. Стаж государственной службы (в том числе стаж государственной

гражданской службы) _______________________________________________________

7. Общий трудовой стаж ____________________________________________________

8. Классный чин гражданской службы

___________________________________________________________________________

(наименование классного чина и дата его присвоения)

___________________________________________________________________________

9. Вопросы к государственному гражданскому служащему и краткие ответы на

них

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

10. Предложения, высказанные государственным гражданским служащим

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

11. Оценка знаний, навыков и умений (профессионального уровня)

государственного гражданского служащего по результатам квалификационного

экзамена __________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

(признать, что государственный гражданский служащий сдал квалификационный

экзамен и рекомендовать его для присвоения классного чина гражданской

службы; признать, что государственный гражданский служащий не сдал

квалификационный экзамен)

12. Количественный состав аттестационной (конкурсной) комиссии ____________

На заседании присутствовали ____________ членов аттестационной (конкурсной)

комиссии

13. Количество голосов - за ______, против __________

14. Примечания ____________________________________________________________

Председатель комиссии Губриева

Надежда Александровна

Заместитель председателя Стриханов

комиссии Сергей Николаевич

Секретарь комиссии Щербаева

Наталья Анатольевна

Члены конкурсной Глыжко

комиссии Светлана Александровна

Люкшин

Александр Евгеньевич

Дронов

Вячеслав Васильевич

Уполномоченный гражданский Ф.И.О.

служащий из подразделения,

в котором гражданский служащий,

сдающий квалификационный экзамен,

замещает должность гражданской

службы

Независимые эксперты: Мясникова

Татьяна Алексеевна

Родин

Александр Васильевич

Егупова

Марина Александровна

____________________

____________________

Дата проведения квалификационного экзамена _____________ 20____ года

С экзаменационным листом ознакомился ________________________________

(подпись государственного гражданского

служащего, дата)

(место для печати

государственного органа)