Об утверждении ведомственной целевой программы «Противодействие коррупции в сфере деятельности департамента информационных технологий и связи Самарской области на 2013-2015 годы»



ПРИЛОЖЕНИЕ 2

                            1             

Приказ

Департамент информационных технологий и связи Самарской области от 14.09.2012 №63-п

Об утверждении ведомственной целевой программы

«Противодействие коррупции в сфере деятельности

департамента информационных технологий

и связи Самарской области на 2013-2015 годы»

(в ред. Приказа департамента информационных технологий

и связи Самарской области от 21.07.2014 N 47-п)

В целях совершенствования деятельности департамента информационных технологий и связи Самарской области в сфере противодействия коррупции и в соответствии с пунктом 2.15 Порядка разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ в Самарской области, утвержденного постановлением Правительства Самарской области от 16.01.2008 N 2, приказываю:

1. Утвердить прилагаемую ведомственную целевую программу "Противодействие коррупции в сфере деятельности департамента информационных технологий и связи Самарской области на 2013 - 2015 годы".

2. Контроль за выполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

3. Опубликовать настоящий Приказ в средствах массовой информации.

4. Настоящий Приказ вступает в силу с 1 января 2013 года.

Заместитель

председателя Правительства Самарской области -

руководитель департамента информационных

технологий и связи Самарской области

С.В.КАЗАРИН

Приложение

к Приказу

департамента

информационных технологий и связи

Самарской области

от 14 сентября 2012 г. N 63-п

ВЕДОМСТВЕННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА

"ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ В СФЕРЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ДЕПАРТАМЕНТА ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И СВЯЗИ

САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2013 - 2015 ГОДЫ"

(в ред. Приказа департамента информационных технологий

и связи Самарской области от 21.07.2014 N 47-п)

Паспорт Ведомственной программы

НАИМЕНОВАНИЕ ПРОГРАММЫ

-

Ведомственная целевая программа "Противодействие коррупции в сфере деятельности департамента информационных технологий и связи Самарской области на 2013 - 2015 годы" (далее - Программа)

ДАТА ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ О РАЗРАБОТКЕ ПРОГРАММЫ

-

Поручение руководителя департамента информационных технологий и связи Самарской области от 05.06.2012

РАЗРАБОТЧИК И ИСПОЛНИТЕЛЬ ПРОГРАММЫ

-

Департамент информационных технологий и связи Самарской области (далее - департамент)

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ

-

Цель Программы:

развитие и совершенствование системы противодействия коррупции в сфере деятельности департамента.

Задача 1. Реализация системы мер, направленных на предупреждение и пресечение коррупции и ее проявлений в сфере деятельности департамента.

Задача 2. Реализация системы мер, направленных на антикоррупционное просвещение, обучение, воспитание и формирование у государственных гражданских служащих департамента и сотрудников подведомственных ему государственных учреждений негативного отношения к коррупционным действиям и проявлениям.

Задача 3. Обеспечение открытости и прозрачности деятельности департамента

Задача 4. Минимизация "бытовой коррупции" в сфере деятельности департамента

(абзац введен Приказом департамента информационных технологий и связи Самарской области от 21.07.2014 N 47-п)

СРОКИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

-

2013 - 2015 годы

Программа реализуется в три этапа:

первый этап - 2013 год;

второй этап - 2014 год;

третий этап - 2015 год

ВАЖНЕЙШИЕ ЦЕЛЕВЫЕ ИНДИКАТОРЫ И ПОКАЗАТЕЛИ ПРОГРАММЫ

-

Индикатор (показатель) достижения цели:

- доля заявителей, удовлетворенных деятельностью по обеспечению реализации антикоррупционной политики в сфере компетенции департамента, от общего их количества

Индикаторы (показатели) достижения задачи 1:

- доля проверок, проведенных департаментом по обращениям граждан и организаций, содержащих жалобы на проявления коррупции в сфере деятельности департамента, от общего количества указанных обращений;

- доля разработанных департаментом в соответствующем году нормативных правовых актов, которые прошли антикоррупционную экспертизу, от их общего количества;

- доля государственных гражданских служащих департамента и директоров подведомственных департаменту учреждений, в отношении которых проводилась проверка представления ими сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, от их общей численности;

- доля пакетов документации о закупках для государственных нужд департамента и подведомственных ему государственных учреждений, прошедших экспертизу на предмет выявления коррупциогенных факторов, от общего их числа.

Индикаторы (показатели) достижения задачи 2:

- доля государственных гражданских служащих департамента, прошедших обучение в соответствующем году по программам, содержащим вопросы предупреждения коррупции, от их общей численности;

- количество совещаний, "круглых столов", иных обсуждений, содержащих вопросы противодействия коррупции, проведенных департаментом. Индикаторы (показатели) достижения задачи 3:

- количество размещенных на официальном сайте департамента в сети Интернет материалов об антикоррупционной деятельности департамента;

- доля коррупционных явлений в департаменте и подведомственных ему учреждениях, освещенных на официальном сайте департамента в сети Интернет, от их общего выявленного числа

Индикаторы (показатели) достижения задачи 4:

- доля обращений граждан, поступивших в департамент и рассмотренных в соответствии с действующим законодательством, от общего их количества;

- доля уведомлений государственными гражданскими служащими департамента о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений от общего количества фактов обращения к государственным гражданским служащим департамента в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

- доля подарков, полученных государственными гражданскими служащими департамента в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей, о которых было сообщено в порядке, установленном действующим законодательством, от их общего количества

(в ред. Приказа департамента информационных технологий и связи Самарской области от 21.07.2014 N 47-п)

ОБЪЕМЫ ФИНАНСИРОВАНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ, ОПРЕДЕЛЕННЫХ ПРОГРАММОЙ

-

Реализация мероприятий Программы осуществляется в рамках средств, предусматриваемых на обеспечение текущей деятельности департамента в соответствующем финансовом году

ПОКАЗАТЕЛИ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

-

Критерием оценки эффективности реализации Программы является достижение целевых индикаторов (показателей), установленных Программой

СИСТЕМА ОРГАНИЗАЦИИ КОНТРОЛЯ ЗА ХОДОМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

-

Общее руководство и контроль за ходом реализации Программы осуществляет руководитель департамента в соответствии с требованиями Порядка разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ в Самарской области, утвержденного постановлением Правительства Самарской области от 16.01.2008 N 2.

I. Характеристика проблемы,

на решение которой направлена Программа

Несмотря на постоянное совершенствование федерального и регионального законодательства в сфере противодействия коррупции, коррупционные проявления не только не исчезают, но продолжают представлять собой угрозу нормальному функционированию государственной власти и правам человека, приобретая все новые формы и в конечном итоге подрывая авторитет верховенства закона и веру в социальную справедливость.

Только системный, последовательный подход с учетом реальных условий функционирования государственной власти и актуальных, современных методов борьбы с коррупцией может позволить эффективно противостоять указанной проблеме.

Помимо участия в осуществлении антикоррупционных мер, централизованно реализуемых на федеральном и региональном уровнях, каждому органу исполнительной власти следует активизировать борьбу с коррупцией с учетом особенностей собственной сферы деятельности.

В ведении департамента находятся отношения в таких активно развивающихся сферах, как региональная информатизация, телекоммуникации и связь, информационная безопасность и защита конфиденциальной информации, формирование электронного правительства и развитие информационного общества в Самарской области. Департамент обладает полномочиями, связанными с распределением финансовых средств, достаточной степенью самостоятельности в решении ключевых вопросов в сфере своей компетенции, высокой интенсивностью контактов с гражданами и организациями. Указанные объективные факторы, наряду и в сочетании с субъективными создают условия для развития коррупции.

В связи с этим необходимы совершенствование и реализация комплекса организационных, правовых и иных мер, которые позволят не только пресечь, но и предотвратить проявление коррупциогенных факторов в деятельности департамента.

Начиная с момента образования департамента в 2011 году в нем была организована и на постоянной основе ведется антикоррупционная деятельность. В 2012 году реализация мероприятий по противодействию коррупции в департаменте осуществляется в рамках ведомственной целевой программы "Противодействие коррупции в сфере деятельности департамента информационных технологий и связи Самарской области на 2012 год", утвержденной приказом департамента от 12.12.2011 N 104-п. Основной целью последовательного выполнения ее мероприятий является создание постоянно действующей эффективной системы противодействия коррупции, основанной на принципах своевременной профилактики коррупционных проявлений и открытости деятельности департамента.

Основными направлениями антикоррупционной деятельности департамента в предыдущие годы стали совершенствование нормативной правовой базы, проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов, разрабатываемых департаментом, а также государственных заказов департамента и подведомственных ему учреждений; просветительская деятельность и повышение квалификации государственных гражданских служащих департамента в части повышения их правовой грамотности в сфере противодействия коррупции, а также воспитания нетерпимости к коррупционным действиям и проявлениям; обеспечение открытости и прозрачности деятельности департамента за счет создания специальной страницы на официальном сайте департамента в сети Интернет, посвященной вопросам противодействия коррупции, где размещаются необходимые документы, а также иная информация об антикоррупционной деятельности в департаменте; проведение регулярных совещаний с обсуждением актуальных вопросов по борьбе с коррупцией, а также иных мероприятий с привлечением общественности и средств массовой информации.

(в ред. Приказа департамента информационных технологий и связи Самарской области от 21.07.2014 N 47-п)

Кроме того, в департаменте организована работа "горячей линии" по вопросам противодействия коррупции, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, проводится анализ обращений граждан на предмет наличия информации о фактах коррупции и коррупционных правонарушений, мониторинг публикаций в средствах массовой информации о реализации антикоррупционной политики на территории Самарской области и Российской Федерации с целью обобщения и внедрения опыта противодействия коррупции, профилактические проверки соблюдения государственными гражданскими служащими департамента требований по соблюдению ограничений и запретов при прохождении государственной гражданской службы, а также ряд иных мероприятий.

Ведомственная целевая программа в области противодействия коррупции на трехлетний период позволит департаменту последовательно и эффективно продолжить совершенствование используемой системы антикоррупционных мер, что окажет положительное влияние на деятельность департамента в целом.

II. Основные цель и задачи Программы

Целью Программы является развитие и совершенствование системы противодействия коррупции в сфере деятельности департамента.

Достижение поставленной цели обеспечивается за счет решения следующих задач:

Задача 1. Реализация системы мер, направленных на предупреждение и пресечение коррупции и ее проявлений в сфере деятельности департамента.

Задача 2. Реализация системы мер, направленных на антикоррупционное просвещение, обучение, воспитание и формирование у государственных гражданских служащих департамента и сотрудников подведомственных ему государственных учреждений негативного отношения к коррупционным действиям и проявлениям.

Задача 3. Обеспечение открытости и прозрачности деятельности департамента.

Задача 4. Минимизация "бытовой коррупции" в сфере деятельности департамента.

(абзац введен Приказом департамента информационных технологий и связи Самарской области от 21.07.2014 N 47-п)

Основные усилия департамента при реализации Программы будут направлены на:

постоянное функционирование системы противодействия коррупции в сфере деятельности департамента;

повышение профессионального уровня государственных гражданских служащих департамента, в том числе повышение уровня их знаний по вопросам противодействия коррупции и ее предупреждения;

интенсификацию применения информационно-коммуникационных технологий в деятельности департамента в целях обеспечения прозрачности деятельности департамента, доступа общественности к информации о ней, а также выявленных коррупционных нарушениях в сфере информационно-коммуникационных технологий на территории Самарской области.

III. Ожидаемые результаты реализации

Программы и целевые индикаторы

Ожидаемые результаты реализации Программы:

повышение эффективности борьбы с коррупционными правонарушениями в сфере деятельности департамента;

предотвращение злоупотреблений и иных коррупционных проявлений со стороны должностных лиц департамента;

укрепление доверия граждан и организаций к деятельности департамента.

Достижение цели и задач Программы оценивается следующими целевыми индикаторами (показателями).

Индикатор (показатель) достижения цели "Развитие и совершенствование системы противодействия коррупции в сфере деятельности департамента":

доля заявителей, удовлетворенных деятельностью по обеспечению реализации антикоррупционной политики в сфере компетенции департамента, от общего их количества.

Индикаторы (показатели) задач:

Задача 1. Реализация системы мер, направленных на предупреждение и пресечение коррупции и ее проявлений в сфере деятельности департамента:

доля проверок, проведенных департаментом по обращениям граждан и организаций, содержащих жалобы на проявления коррупции в сфере деятельности департамента, от общего количества указанных обращений;

доля разработанных департаментом в соответствующем году нормативных правовых актов, которые прошли антикоррупционную экспертизу, от их общего количества;

доля государственных гражданских служащих департамента и директоров подведомственных департаменту учреждений, в отношении которых проводилась проверка представления ими сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, от их общей численности;

(в ред. Приказа департамента информационных технологий и связи Самарской области от 21.07.2014 N 47-п)

доля пакетов документации о закупках для государственных нужд департамента и подведомственных ему государственных учреждений, прошедших экспертизу на предмет выявления коррупциогенных факторов, от общего их числа.

(в ред. Приказа департамента информационных технологий и связи Самарской области от 21.07.2014 N 47-п)

Задача 2. Реализация системы мер, направленных на антикоррупционное просвещение, обучение, воспитание и формирование у государственных гражданских служащих департамента и сотрудников подведомственных ему государственных учреждений негативного отношения к коррупционным действиям и проявлениям:

доля государственных гражданских служащих департамента, прошедших обучение в соответствующем году по программам, содержащим вопросы предупреждения коррупции, от их общей численности;

количество совещаний, "круглых столов", иных обсуждений, содержащих вопросы противодействия коррупции, проведенных департаментом.

Задача 3. Обеспечение открытости и прозрачности деятельности департамента:

количество размещенных на официальном сайте департамента в сети Интернет материалов об антикоррупционной деятельности департамента;

(в ред. Приказа департамента информационных технологий и связи Самарской области от 21.07.2014 N 47-п)

доля коррупционных явлений в департаменте и подведомственных ему учреждениях, освещенных на официальном сайте департамента в сети Интернет, от их общего выявленного числа.

(в ред. Приказа департамента информационных технологий и связи Самарской области от 21.07.2014 N 47-п)

Задача 4. Минимизация "бытовой коррупции" в сфере деятельности департамента:

(абзац введен Приказом департамента информационных технологий и связи Самарской области от 21.07.2014 N 47-п)

- доля обращений граждан, поступивших в департамент и рассмотренных в соответствии с действующим законодательством, от общего их количества;

(абзац введен Приказом департамента информационных технологий и связи Самарской области от 21.07.2014 N 47-п)

- доля уведомлений государственными гражданскими служащими департамента о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений от общего количества фактов обращения к государственным гражданским служащим департамента в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

(абзац введен Приказом департамента информационных технологий и связи Самарской области от 21.07.2014 N 47-п)

- доля подарков, полученных государственными гражданскими служащими департамента в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей, о которых было сообщено в порядке, установленном действующим законодательством, от их общего количества.

(абзац введен Приказом департамента информационных технологий и связи Самарской области от 21.07.2014 N 47-п)

Значения целевых индикаторов представлены в приложении N 1 к Программе.

IV. Перечень программных мероприятий

В департаменте будут усовершенствованы методы использования профилактических мер, направленных на добросовестное исполнение государственными гражданскими служащими должностных обязанностей, соблюдение запретов и ограничений, установленных законодательством о государственной гражданской службе.

Особое внимание будет уделяться активизации антикоррупционного просвещения, обучения и воспитания. Для этого предполагается в программах переподготовки, курсов повышения квалификации сотрудников департамента предусматривать самостоятельные темы, посвященные вопросам профилактики правонарушений коррупционной направленности, а также учитывать рассмотрение отдельных вопросов антикоррупционной направленности в рамках иных тем.

Также будет проводиться мониторинг нормативных правовых актов и прочих документов, разрабатываемых департаментом, на предмет наличия коррупциогенных факторов.

Планируется дальнейшее развитие официального сайта департамента в сети Интернет. На нем будут отражены не только сведения о структуре департамента, его функциональном назначении, необходимые контактные данные, порядок обжалования действий должностных лиц, но и будут своевременно размещаться проекты разрабатываемых нормативных правовых актов, а также их утвержденные редакции, различная актуальная информация о деятельности департамента, в том числе и в области противодействия коррупции, что будет способствовать большей открытости департамента и его взаимодействию с гражданским обществом.

(в ред. Приказа департамента информационных технологий и связи Самарской области от 21.07.2014 N 47-п)

Перечень программных мероприятий представлен в приложении N 2 к Программе.

V. Описание социальных и экономических

последствий реализации Программы

Реализация Программы позволит:

усовершенствовать систему противодействия коррупции в сфере деятельности департамента;

повысить уровень антикоррупционного правосознания по вопросам предупреждения коррупции, а также правовой культуры государственных гражданских служащих департамента;

повысить уровень открытости процессов и результатов функционирования департамента;

повысить эффективность борьбы с коррупционными нарушениями, а также эффективность деятельности департамента в целом;

повысить уровень доверия со стороны граждан к деятельности департамента, а также авторитет государственной гражданской службы.

Выполнение мероприятий Программы позволит обеспечить повышение уровня защиты жителей Самарской области, общества и государства в целом от угроз, связанных с коррупцией в сфере информационных технологий и связи.

При этом необходимо принять во внимание риски, которые могут помешать реализации Программы, в частности, при принятии федеральных законов и нормативных правовых актов Самарской области в сфере противодействия коррупции Программа подлежит пересмотру с целью приведения ее в соответствие с законодательством Российской Федерации и Самарской области или интеграции новых направлений противодействия коррупции в общую систему мероприятий Программы.

VI. Методика оценки эффективности Программы

с учетом ее особенностей

Критерием оценки эффективности реализации Программы является достижение целевых индикаторов (показателей), установленных Программой.

VII. Обоснование ресурсного обеспечения Программы

Реализация мероприятий Программы осуществляется в рамках средств, предусматриваемых на обеспечение текущей деятельности департамента в соответствующем финансовом году.

VIII. Механизм управления реализацией Программы

Общее руководство и контроль за ходом реализации Программы осуществляет руководитель департамента.

За реализацию мероприятий Программы по соответствующим направлениям в пределах своих полномочий департаментом назначаются ответственные исполнители.

(в ред. Приказа департамента информационных технологий и связи Самарской области от 21.07.2014 N 47-п)

Текущее управление и оперативный контроль за реализацией Программы осуществляет руководитель управления организационного, правового и кадрового обеспечения департамента, ответственный за координацию, планирование и обеспечение согласованных действий при реализации мер государственной антикоррупционной политики в департаменте.

При необходимости департамент вносит предложения (с соответствующими обоснованиями, информацией о результатах реализации и оценкой эффективности реализации Программы за отчетный период) о внесении изменений в Программу.

Составной частью механизма реализации Программы является использование независимого мониторинга в ходе реализации Программы. Оперативная информация о ходе реализации Программы и ее основных мероприятий размещается на официальном сайте департамента в сети Интернет.

(в ред. Приказа департамента информационных технологий и связи Самарской области от 21.07.2014 N 47-п)

Реализация контроля за ходом выполнения Программы осуществляется в соответствии с требованиями Порядка разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ в Самарской области, утвержденного постановлением Правительства Самарской области от 16.01.2008 N 2.

Приложение N 1

к Ведомственной целевой программе

"Противодействие коррупции

в сфере деятельности департамента

информационных технологий и связи

Самарской области

на 2013 - 2015 годы"

ПЕРЕЧЕНЬ

ЦЕЛЕВЫХ ИНДИКАТОРОВ (ПОКАЗАТЕЛЕЙ) ВЕДОМСТВЕННОЙ

ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ В СФЕРЕ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДЕПАРТАМЕНТА ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ

И СВЯЗИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2013 - 2015 ГОДЫ"

(в ред. Приказа департамента информационных технологий

и связи Самарской области от 21.07.2014 N 47-п)

N п/п

Наименование цели, задачи целевого индикатора (показателя)

Единица измерения

Значение индикатора (показателя)

Плановый период

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

Цель. Развитие и совершенствование системы противодействия коррупции в сфере деятельности департамента информационных технологий и связи Самарской области (далее - департамент)

Доля заявителей, удовлетворенных деятельностью по обеспечению реализации антикоррупционной политики в сфере компетенции департамента, от общего их количества

100

100

100

100

Задача 1. Реализация системы мер, направленных на предупреждение и пресечение коррупции и ее проявлений в сфере деятельности департамента

1.1

Доля проверок, проведенных департаментом по обращениям граждан и организаций, содержащих жалобы на проявления коррупции в сфере деятельности департамента, от общего количества указанных обращений <*>

%

100

100

100

100

1.2

Доля разработанных департаментом в соответствующем году нормативных правовых актов, которые прошли антикоррупционную экспертизу, от их общего количества

%

100

100

100

100

1.3

Доля государственных гражданских служащих департамента и директоров подведомственных департаменту учреждений, в отношении которых проводилась проверка представления ими сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, от их общей численности

%

100

100

100

100

(в ред. Приказа департамента информационных технологий и связи Самарской области от 21.07.2014 N 47-п)

1.4

Доля пакетов документации о закупках для государственных нужд департамента и подведомственных ему государственных учреждений, прошедших экспертизу на предмет выявления коррупциогенных факторов, от общего их числа

%

100

100

100

100

(в ред. Приказа департамента информационных технологий и связи Самарской области от 21.07.2014 N 47-п)

Задача 2. Реализация системы мер, направленных на антикоррупционное просвещение, обучение, воспитание и формирование у государственных гражданских служащих департамента и сотрудников подведомственных ему государственных учреждений негативного отношения к коррупционным действиям и проявлениям

2.1

Доля государственных гражданских служащих департамента, прошедших обучение в соответствующем году по программам, содержащим вопросы предупреждения коррупции, от их общей численности

%

10

10

15

15

2.2

Количество совещаний, "круглых столов", иных обсуждений, содержащих вопросы противодействия коррупции, проведенных департаментом

Ед.

4

5

7

10

Задача 3. Обеспечение открытости и прозрачности деятельности департамента

3.1

Количество размещенных на официальном сайте департамента в сети Интернет материалов об антикоррупционной деятельности департамента

Ед.

5

5

7

10

(в ред. Приказа департамента информационных технологий и связи Самарской области от 21.07.2014 N 47-п)

3.2

Доля коррупционных явлений в департаменте и подведомственных ему учреждениях, освещенных на официальном сайте департамента в сети Интернет, от их общего выявленного количества <*>

%

100

100

100

100

(в ред. Приказа департамента информационных технологий и связи Самарской области от 21.07.2014 N 47-п)

Задача 4. Минимизация "бытовой коррупции" в сфере деятельности Департамента

(введена Приказом департамента информационных технологий и связи Самарской области от 21.07.2014 N 47-п)

4.1.

Доля обращений граждан, поступивших в департамент и рассмотренных в соответствии с действующим законодательством, от их общего количества <**>

%

100

100

100

100

4.2.

Доля уведомлений государственными гражданскими служащими департамента о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений от общего количества фактов обращения к государственным гражданским служащим департамента в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений <***>

%

100

100

100

100

4.3.

Доля подарков, полученных государственными гражданскими служащими департамента в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей, о которых было сообщено в порядке, установленном действующим законодательством, от их общего количества <****>

%

100

100

100

100

--------------------------------

<*> При отсутствии обращений, содержащих жалобы на проявления коррупции (коррупционных явлений), считать показатель достигнутым.

<**> При отсутствии обращений в департамент считать показатель достигнутым

(сноска введена Приказом департамента информационных технологий и связи Самарской области от 21.07.2014 N 47-п)

<***> при отсутствии фактов обращения к государственным гражданским служащим департамента в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений считать показатель достигнутым

(сноска введена Приказом департамента информационных технологий и связи Самарской области от 21.07.2014 N 47-п)

<****> при отсутствии фактов получения подарков государственными гражданскими служащими департамента в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей считать показатель достигнутым

(сноска введена Приказом департамента информационных технологий и связи Самарской области от 21.07.2014 N 47-п)

Приложение N 2

к Ведомственной целевой программе

"Противодействие коррупции в сфере

деятельности департамента

информационных технологий и связи

Самарской области на 2013 - 2015 годы"

ПЕРЕЧЕНЬ

МЕРОПРИЯТИЙ ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ

"ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ В СФЕРЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ДЕПАРТАМЕНТА ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И СВЯЗИ

САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2013 - 2015 ГОДЫ"

(в ред. Приказа департамента информационных технологий

и связи Самарской области от 21.07.2014 N 47-п)

N п/п

Наименование цели, задачи и мероприятия

Срок реализации

Ответственный исполнитель

Цель. Развитие и совершенствование системы противодействия коррупции в сфере деятельности департамента информационных технологий и связи Самарской области (далее - Департамент)

Задача 1. Реализация системы мер, направленных на предупреждение и пресечение коррупции и ее проявлений в сфере деятельности департамента

1.1

Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о реализации антикоррупционной политики на территории Самарской области и Российской Федерации с целью обобщения и внедрения опыта противодействия коррупции

2013 - 2015 годы

Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента

1.2

Анализ заявлений, обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны государственных гражданских служащих департамента в проведение соответствующих проверок

2013 - 2015 годы

Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента

1.3.

Проведение ежегодных проверок полноты и достоверности представляемых государственными гражданскими служащими департамента, а также директорами подведомственных учреждений сведений о собственных доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Рассмотрение выявленных фактов нарушений на заседаниях комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов департамента

2013 - 2015 годы

Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента

1.4.

Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов, разрабатываемых департаментом, в целях выявления в них коррупциогенных факторов и их последующего устранения

2013 - 2015 годы

Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента

1.5.

Обеспечение обязательного направления приказов департамента, носящих нормативный характер, и проектов постановлений Правительства Самарской области и Губернатора Самарской области, носящих нормативный характер и разработанных департаментом, в прокуратуру Самарской области для проведения антикоррупционной экспертизы

2013 - 2015 годы

Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента; Руководители структурных подразделений департамента; Государственные гражданские служащие департамента, осуществляющие подготовку проекта нормативного правового акта

1.6.

Обеспечение учета, контроля и обязательного рассмотрения заключений антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов, разработанных департаментом, поступающих из прокуратуры Самарской области, Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Самарской области, а также независимых экспертов в соответствии с требованиями действующего законодательства

2013 - 2015 годы

Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента; Руководители структурных подразделений департамента;

Государственные гражданские служащие департамента, осуществляющие подготовку проекта нормативного правового акта

1.7.

Обеспечение доработки нормативных правовых актов, разработанных департаментом, в соответствии с требованиями прокуратуры Самарской области, заключениями Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Самарской области, независимых экспертов и других субъектов антикоррупционной деятельности по выявлению в нормативных правовых актах (их проектах) департамента коррупциогенным факторам

2013-2015 годы

Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента; Руководители структурных подразделений департамента;

Государственные гражданские служащие департамента, осуществляющие подготовку проекта нормативного правового акта

1.8.

Внесение актуальных изменений и дополнений в правовые акты департамента (должностные регламенты государственных гражданских служащих департамента) с учетом требований и норм действующего антикоррупционного законодательства

2013 - 2015 годы

Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента

1.9.

Осуществление контроля за порядком распределения и расходования денежных средств, полученных департаментом из областного бюджета для реализации соответствующих мероприятий

2013 - 2015 годы

Управление бюджетного планирования и аудита

1.10.

Контроль за качеством подготовки и объективностью финансово-экономических обоснований проектов нормативных правовых актов, разрабатываемых департаментом

2013 - 2015 годы

Управление бюджетного планирования и аудита

1.11.

Организации проведения антикоррупционной экспертизы пакетов документации о закупках для государственных нужд департамента и подведомственных ему государственных учреждений

2013 - 1015 годы

Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента

1.12.

Качественное и своевременное исполнение поручений и рекомендаций областной межведомственной комиссии по противодействию коррупции

2013-2015 годы

Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента; Руководители структурных подразделений департамента

1.13.

Проведение совещаний, "круглых столов" и иных обсуждений, включающих в себя вопросы противодействия коррупции

2013 - 2015 годы

Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента;

Руководители структурных подразделений департамента

1.14.

Организация контроля за расходами государственных гражданских служащих департамента, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей в соответствии с действующим законодательством

2014 - 2015 годы

Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента

Задача 2. Реализация системы мер, направленных на антикоррупционное просвещение, обучение, воспитание и формирование у государственных гражданских служащих департамента и сотрудников подведомственных ему государственных учреждений негативного отношения к коррупционным действиям и проявлениям

2.1.

Организация обучения, повышения квалификации государственных гражданских служащих по вопросам антикоррупционной тематики

2013 - 2015 годы

Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента

2.2.

Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих Самарской области, проходящих государственную гражданскую службу Самарской области в департаменте информационных технологий и связи Самарской области, и урегулированию конфликта интересов

2013 - 2015 годы

Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента

2.3.

Консультирование государственных гражданских служащих департамента и сотрудников подведомственных ему государственных учреждений по вопросам, связанным с прохождением государственной гражданской службы, общими принципами служебного поведения, а также профилактикой и противодействием коррупции

2013 - 2015 годы

Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента

2.4.

Ознакомление государственных гражданских служащих департамента с положениями антикоррупционных Указов Президента Российской Федерации, Федеральных законов, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Законов Самарской области, постановлений и распоряжений Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области, нормативными правовыми актами департамента

2013 - 2015 годы

Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента

2.5.

Проведение проверок по фактам коррупционных проявлений в департаменте, в том числе на основании материалов, опубликованных в средствах массовой информации

2013 - 2015 годы

Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента

2.6.

Организация участия представителей подведомственных департаменту учреждений в мероприятиях антикоррупционной направленности, организуемых департаментом

2014 - 2015 годы

Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента

2.7.

Контроль за организацией обучения, повышения квалификации сотрудников подведомственных департаменту учреждений по вопросам антикоррупционной тематики

2014 - 2015 годы

Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента

Задача 3. Обеспечение открытости и прозрачности деятельности департамента

3.1.

Размещение на официальном сайте департамента в сети Интернет текста Программы и сведений о ходе ее реализации

2013 - 2015 годы

Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента

3.2.

Размещение на официальном сайте департамента в сети Интернет проектов нормативных правовых актов и нормативных правовых актов, разработанных департаментом, в целях обеспечения возможности проведения их независимой антикоррупционной экспертизы

2013 - 2015 годы

Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента; Руководители структурных подразделений департамента:

Государственные гражданские служащие департамента, осуществляющие подготовку проекта нормативного правового акта

3.3.

Обеспечение работы телефона "горячей линии" для обращений граждан по вопросам противодействия коррупции в департаменте

2013 - 2015 годы

Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента

3.4.

Подготовка и проведение департаментом публичных слушаний по проекту закона Самарской области об областном бюджете на очередной финансовый год и на плановый период в соответствии с действующим законодательством

2013 - 2015 годы

Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента; Управление бюджетного планирования и аудита;

Руководители структурных подразделений

3.5.

Подготовка и проведение публичных слушаний департаментом об исполнении областного бюджета за истекший финансовый год в соответствии с действующим законодательством

2013 - 2015 годы

Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента;

Управление бюджетного планирования и аудита;

Руководители структурных подразделений

3.6.

Размещение и актуализация информации о мероприятиях, проводимых департаментом в сфере противодействия коррупции, а также о фактах коррупции, выявленных в департаменте и подведомственных департаменту учреждениях, на официальном сайте департамента в сети Интернет

2013 - 2015 годы

Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента

Задача 4. Минимизация "бытовой коррупции" в сфере деятельности департамента

4.1.

Обеспечение рассмотрения обращений граждан, поступивших в департамент, в соответствии с действующим законодательством

2014 - 2015 годы

Управление организационного, правового и кадрового обеспечения;

Руководители структурных подразделений

4.2.

Создание условий для выполнения требований законодательства об уведомлении государственными гражданскими служащими департамента о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений

2014 - 2015 годы

Управление организационного, правового и кадрового обеспечения

4.3.

Обеспечение контроля за выполнением государственными гражданскими служащими департамента обязанности сообщать в порядке, установленном действующим законодательством, о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей

2014 - 2015 годы

Управление организационного, правового и кадрового обеспечения;

Руководители структурных подразделений