ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН НА РЫНКЕ ТРУДА



МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОРЕНБУРГСКОЙ  ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 14.09.2020 № 275

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН НА РЫНКЕ ТРУДА

В соответствии с Законом Оренбургской области  от 22.08.2012                      № 1031/299-V-ОЗ «О регулировании отдельных вопросов в сфере содействия занятости населения в Оренбургской области», постановлением Правительства Оренбургской области от 30.12.2011 № 1308-п «О разработке и утверждении органами исполнительной власти Оренбургской области административных регламентов осуществления государственного контроля (надзора) и административных регламентов предоставления государственных услуг»                             п р и к а з ы в а ю:

1. Утвердить административный регламент предоставления государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан                                 на рынке труда согласно приложению к настоящему приказу.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра труда и занятости населения Оренбургской области Макееву И.В.

3. Настоящий приказ вступает в силу после его официального опубликования на Портале нормативных правовых актов Оренбургской области и органов исполнительной власти Оренбургской области (www.pravo.orb.ru).

Министр                                                                                            

Н.Б. Исхакова

Приложение

к приказу министерства

труда и занятости населения

Оренбургской области

от __________ № ____

Административный регламент

предоставления государственной услуги по социальной

адаптации безработных граждан на рынке труда

I. Общие положения

Предмет регулирования административного регламента

1. Административный регламент предоставления государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда (далее – административный регламент) направлен на обеспечение единства, полноты, качества предоставления и равной доступности государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан (далее –                                государственная услуга), а также устанавливает порядок и стандарт                        предоставления государственной услуги, в том числе определяет сроки и               последовательность административных процедур (действий)                                   государственных учреждений службы занятости населения Оренбургской области (далее – учреждения), осуществляемых при предоставлении                    государственной услуги.

Круг заявителей

2. Заявителями являются граждане, признанные в установленном порядке безработными (далее – заявители).

Требования к порядку информирования о предоставлении

государственной услуги

3. Информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется непосредственно в помещениях учреждений, с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной связи, информационно-телекоммуникационной сети Интернет, включая интерактивный портал службы занятости населения Оренбургской области, содержащий информацию о предоставлении государственной услуги (далее – интерактивный портал службы занятости), и федеральную государственную информационную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг» (далее – Портал государственных услуг), а также через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг (далее – МФЦ).

Информация о порядке и сроках предоставления государственной услуги, основанная на сведениях о государственной услуге, содержащихся в федеральной государственной информационной системе «Федеральный реестр государственных и муниципальных услуг (функций)» (далее – федеральный реестр), размещенная на интерактивном портале службы занятости и Портале государственных услуг, предоставляется заявителю бесплатно.

4. Доступ к информации о сроках и порядке предоставления государственной услуги на интерактивном портале службы занятости и Портале государственных услуг осуществляется без выполнения заявителем каких-либо требований, в том числе без использования программного обеспечения, установка которого на технические средства заявителя требует заключения лицензионного или иного соглашения с правообладателем программного обеспечения, предусматривающего взимание платы, регистрацию или авторизацию заявителей или предоставление ими персональных данных.

5. Справочная информация, в том числе информация о местонахождении, графике работы, номерах телефонов, адресах электронной почты и (или) формы обратной связи в сети Интернет учреждений и МФЦ, размещается на интерактивном портале службы занятости и Портале государственных услуг, а также на стендах в местах предоставления государственной услуги, в том числе в МФЦ.

Актуализацию справочной информации на интерактивном портале службы занятости и Портале государственных услуг, а также в федеральном реестре осуществляет министерство труда и занятости населения Оренбургской области (далее – министерство).

II. Стандарт предоставления государственной услуги

Наименование государственной услуги

6. Наименование государственной услуги – государственная услуга по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда.

Наименование учреждения, предоставляющего

государственную услугу

7. Государственная услуга предоставляется государственными учреждениями службы занятости населения Оренбургской области.

Перечень учреждений, предоставляющих государственную услугу, размещен на официальном сайте и Портале государственных услуг.

8. В предоставлении государственных услуг в рамках своих полномочий могут участвовать многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг (при наличии соглашения).

9. Допускается предоставление государственной услуги (части государственной услуги) привлекаемыми учреждением на договорной основе  специалистами, обладающими необходимыми знаниями и опытом работы, владеющими методами, методиками, используемыми при социальной адаптации граждан на рынке труда, формами тренингов и технологий социальной адаптации граждан на рынке труда, и (или) организациями, которые в установленном законодательством Российской Федерации порядке вправе оказывать соответствующие услуги.

10. Запрещается требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы и организации, за исключением получения услуг, включенных в перечни, указанные в части 1                    статьи 9 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».

Результат предоставления государственной услуги

11. Результатом предоставления государственной услуги является выдача гражданину заключения о предоставлении государственной услуги по форме согласно приложению № 3 к настоящему административному регламенту.

12. Результат предоставления государственной услуги выдается заявителям на бумажном носителе при личном обращении в учреждение или МФЦ (при наличии соглашения о взаимодействии).

Срок предоставления государственной услуги

13. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги:

при индивидуальной форме предоставления – не должно превышать                  8 часов без учета времени тестирования (анкетирования) безработного гражданина;

при групповой форме предоставления – не должно превышать 32 часов без учета времени тестирования (анкетирования) безработного гражданина.

Количество занятий по социальной адаптации, их продолжительность и время перерывов между занятиями определяются с учетом индивидуальных особенностей и ограничений жизнедеятельности безработных граждан.

14. Возможность приостановления предоставления государственной услуги не предусмотрена.

15. Срок выдачи результатов предоставления государственной услуги осуществляется в день оформления заключения о предоставлении государственной услуги.

Нормативные правовые акты,

регулирующие предоставление государственной услуги

16. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих                       предоставление государственной услуги (с указанием их реквизитов и                   источников официального опубликования), размещается на интерактивном портале службы занятости и Портале государственных услуг.

Министерство обеспечивает размещение и актуализацию перечня              нормативных правовых актов, регулирующих предоставление                                 государственной услуги, на официальном сайте и Портале государственных услуг, а также в федеральном реестре.

Исчерпывающий перечень документов, необходимых

в соответствии с нормативными правовыми актами

для предоставления государственной услуги, которые являются

необходимыми и обязательными для предоставления

государственной услуги

17. Основанием для начала предоставления государственной услуги является обращение заявителя с заявлением о предоставлении государственной услуги (далее – запрос заявителя) или его согласие с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным учреждением (далее – предложение).

Запрос заявителя подается (направляется) по форме согласно приложению № 1 к настоящему административному регламенту и заверяется личной подписью или простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 № 63 «Об электронной подписи».

Гражданин вправе использовать простую электронную подпись при обращении в электронной форме при условии, что при выдаче ключа простой электронной подписи личность физического лица установлена при личном приеме.

Предложение выдается по форме согласно приложению № 2 к настоящему административному регламенту.

18. Решение о предоставлении государственной услуги принимается при предъявлении заявителем паспорта гражданина Российской Федерации, или документа, его заменяющего, либо документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, лица без гражданства.

Заявители, относящиеся к категории инвалидов, вправе по собственной инициативе представить индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида, выданную федеральным учреждением медико-социальной экспертизы (далее – ИПРА).

19. Документы, необходимые и обязательные для предоставления государственной услуги (далее – документы), могут быть представлены заявителем на бумажном носителе или в форме электронного документа.

20. Документы, представляемые заявителем на бумажном носителе, заверяются личной подписью и должны быть четкими для прочтения, оформлены на русском языке, при этом не допускается использование сокращений слов и аббревиатур, не установленных законодательством Российской Федерации.

21. Документы в электронной форме могут содержать вложения, которые должны быть представлены в форматах pdf, jpg, png и соответствовать следующим требованиям:

формирование электронных копий документов осуществляется путем сканирования с оригинала документа в масштабе 1:1 и в режиме:

8-bit Grayscale (256 градаций серого) с разрешением 150 DPI или 300 DPI, если страницы содержат черно-белые и серые иллюстрации;

RGB (цветной режим) с разрешением 150 DPI или 300 DPI, если страницы содержат цветные иллюстрации;

наименование электронных копий документов должно соответствовать наименованию оригинала документа;

в случае если электронная копия документа состоит из нескольких файлов или имеет открепленные подписи (файл формата SIG), их необходимо формировать в виде единого документа формата zip;

электронная копия документа должна открываться на просмотр стандартными средствами, предназначенными для работы с ними в среде операционной системы MS Windows 2000/XP/Vista/7/8, без предварительного вывода на экран каких-либо предупреждений или сообщений об ошибках.

22. Документы на бумажном носителе представляются заявителем при личном обращении в учреждение или МФЦ, а также путем направления почтового отправления в учреждение с уведомлением о вручении.

23. Формирование запроса заявителя в электронной форме осуществляется посредством заполнения электронной формы запроса на Портале государственных услуг без необходимости дополнительной подачи запроса заявителя в какой-либо иной форме.

Форматно-логическая проверка сформированного в электронной форме запроса заявителя осуществляется после заполнения заявителем каждого из полей электронной формы запроса. При выявлении некорректно заполненного поля электронной формы запроса заявитель уведомляется о характере выявленной ошибки и порядке ее устранения посредством информационного сообщения непосредственно в электронной форме запроса.

При формировании запроса заявителя в электронной форме заявителю обеспечивается:

возможность копирования и сохранения документов;

возможность печати на бумажном носителе копии электронной формы запроса;

сохранение ранее введенных в электронную форму запроса значений в любой момент по желанию заявителя, в том числе при возникновении ошибок ввода и возврате для повторного ввода значений в электронную форму запроса;

заполнение полей электронной формы запроса до начала ввода сведений заявителем с использованием сведений, размещенных в федеральной государственной информационной системе «Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме» (далее – ЕСИА), и сведений, опубликованных на Портале государственных услуг;

возможность вернуться на любой из этапов заполнения электронной формы запроса без потери ранее введенной информации;

возможность доступа заявителя на Портале государственных услуг к ранее поданным им запросам в течение не менее одного года, а также частично сформированным запросам – в течение не менее 3 месяцев.

Исчерпывающий перечень документов, необходимых

для предоставления государственной услуги,

которые находятся в распоряжении иных органов, участвующих

в предоставлении государственной услуги, и которые заявитель

вправе представить, а также способы их получения

заявителем, порядок их представления

24. В случае непредставления заявителем ИПРА решение о предоставлении государственной услуги осуществляется на основании сведений об инвалидности, содержащихся в федеральном реестре инвалидов, а в случае отсутствия соответствующих сведений в федеральном реестре инвалидов – на основании представленных заявителем документов.

25. Должностные лица при предоставлении государственной услуги не вправе требовать от заявителей:

представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

представления документов и информации, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации находятся в распоряжении государственных органов, иных государственных органов, органов местного самоуправления и (или) подведомственных государственным органам и органам местного самоуправления учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, за исключением документов, указанных в части 6                статьи 7 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

представления документов и информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 части 1 статьи 7 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных или муниципальных услуг».

Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

26. Основания для отказа в приеме документов отсутствуют.

Исчерпывающий перечень оснований для приостановления

или отказа в предоставлении государственной услуги

27. Основания для приостановки предоставления государственной услуги отсутствуют.

28. Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги является:

отсутствие какого-либо документа, предусмотренного пунктом 17 и абзацем 1 пункта 18 настоящего административного регламента;

оформление документов не соответствует требованиям настоящего административного регламента;

предмет запроса заявителя не соответствует предмету предоставления государственной услуги.

29. Не допускается отказ в предоставлении государственной услуги в случае, если документы поданы в соответствии с информацией о сроках и порядке предоставления государственной услуги, опубликованной на Портале государственных услуг и (или) официальном сайте о предоставлении государственной услуги.

30. Решение об отказе в предоставлении государственной услуги, которое содержит информацию о причине отказа, подписывается уполномоченными должностными лицами учреждений и не позднее следующего рабочего дня выдается (направляется) заявителю.

31. После устранения недостатков, послуживших основанием для отказа в предоставлении государственной услуги, заявитель вправе повторно обратиться за предоставлением государственной услуги.

При повторном обращении заявителей за предоставлением государственной услуги учреждения не вправе требовать от заявителя представления документов и информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в предоставлении государственной услуги, за исключением следующих случаев:

изменение требований нормативных правовых актов, касающихся предоставления государственной услуги, после первоначальной подачи запроса заявителя;

наличие ошибок в документах, поданных заявителем после первоначального отказа в предоставлении государственной услуги и не включенных в представленный ранее комплект документов;

истечение срока действия документов или изменение информации после первоначального отказа в предоставлении государственной услуги;

выявление документально подтвержденного факта (признаков) ошибочного или противоправного действия (бездействия) должностных лиц учреждений, о чем сообщается в письменном виде за подписью директора или иного уполномоченного должностного лица, а также приносятся извинения за доставленные неудобства.

Перечень услуг, которые являются необходимыми

и обязательными для предоставления государственной услуги

32. Услуги, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, в том числе сведения о документе (документах), выдаваемом (выдаваемых) организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги, отсутствуют.

Порядок, размер и основания взимания

государственной пошлины или иной платы, взимаемой

за предоставление государственной услуги

33. Предоставление государственной услуги осуществляется на безвозмездной основе.

Порядок, размер и основания взимания платы

за предоставление услуг, которые являются необходимыми

и обязательными для предоставления государственной услуги,

включая информацию о методике расчета размера такой платы

34. Плата за предоставление услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, не предусмотрена в связи с отсутствием таких услуг.

Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса

о предоставлении государственной услуги и при получении

результата предоставления государственной услуги

35. При личном обращении заявителя, впервые обратившегося в учреждение или в МФЦ, государственная услуга предоставляется в порядке очереди.

Время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут.

36. При направлении запроса заявителя в учреждение или в МФЦ почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Портала государственных услуг, обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.

Согласование с заявителем даты и времени обращения в учреждение или в МФЦ осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации запроса заявителя.

Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения гражданина не должно превышать 5 минут.

37. При осуществлении предварительной записи для предоставления государственной услуги на прием в учреждение, МФЦ с использованием Портала государственных услуг заявителю обеспечивается возможность:

ознакомления с режимом работы учреждения или МФЦ, а также с доступными для записи на прием датами и интервалами времени приема;

записи в любые свободные для приема дату и время в пределах установленного в учреждении или МФЦ графика приема заявителей.

При осуществлении записи на прием с использованием Портала государственных услуг учреждение или МФЦ не вправе требовать от заявителя совершения иных действий, кроме прохождения идентификации и аутентификации в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, указания цели приема, а также предоставления сведений, необходимых для расчета длительности временного интервала, который необходимо забронировать для приема.

38. Запись на прием может осуществляться посредством информационной системы учреждения или МФЦ, которая обеспечивает возможность интеграции с Порталом государственных услуг.

Срок и порядок регистрации запроса заявителя

о предоставлении государственной услуги

39. Регистрация заявления о предоставлении государственной услуги осуществляется в программно-техническом комплексе в день его поступления должностным лицом учреждения, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги (далее – должностное лицо учреждения).

Учреждения обеспечивают прием документов, поданных с использованием интерактивного портала службы занятости, Портала государственных услуг, и их регистрацию без необходимости повторного представления заявителями таких документов на бумажном носителе, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

Требования к помещениям, в которых предоставляется

государственная услуга, а также к информационным стендам,

размещению и оформлению информации о порядке предоставления

государственной услуги, в том числе к обеспечению

доступности для инвалидов указанных объектов и услуг

40. Предоставление государственной услуги заявителю при личном обращении осуществляется в отдельных специально оборудованных помещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступ заявителей, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.

41. Зал ожидания, места для заполнения заявления оборудуются стульями, столами или стойками для возможности оформления документов, а также санитарно-техническими помещениями, в том числе для лиц с ограниченными физическими возможностями, и местами для хранения верхней одежды.

Указанные помещения оборудуются системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайных ситуаций.

42. Места для заполнения документов обеспечиваются образцами заполнения документов, бланками документов и канцелярскими принадлежностями.

43. На информационных стендах или электронных терминалах размещается справочная информация, в том числе информация о местонахождении, графике работы, номерах телефонов, адресах электронной почты и (или) формы обратной связи в сети Интернет учреждений и МФЦ, и перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и образцы их заполнения.

44. Помещения, в которых осуществляется предоставление государственной услуги, должны предусматривать следующие условия доступности для инвалидов и других маломобильных групп населения:

возможность беспрепятственного входа и выхода из них; возможность самостоятельного передвижения по их территории в целях доступа к месту предоставления услуги, в том числе с помощью уполномоченного должностного лица, ассистивных и вспомогательных технологий, а также сменного кресла-коляски;

возможность посадки в транспортное средство и высадки из него перед входом в них, в том числе с использованием кресла-коляски и, при необходимости, с помощью уполномоченного должностного лица;

возможность сопровождения инвалидов, имеющих стойкие нарушения функции зрения и самостоятельного передвижения по территории объекта;

содействие инвалиду при входе и выходе из них, информирование инвалида о доступных маршрутах общественного транспорта;

надлежащее размещение носителей информации, необходимой для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к помещениям и услугам, с учетом ограничений их жизнедеятельности, в том числе дублирование необходимой для получения государственной услуги звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне;

обеспечение допуска в помещения, в которых предоставляется государственная услуга, собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение, выданного по форме и в порядке, утвержденном уполномоченным органом.

В случае невозможности полностью приспособить помещения с учетом потребности инвалида ему обеспечивается доступ к месту предоставления государственной услуги либо, когда это возможно, ее предоставление по месту жительства инвалида или в дистанционном режиме.

45. Обеспечение условий доступности для инвалидов государственной услуги предусматривает:

оказание инвалидам помощи, необходимой для получения в доступной для них форме информации о правилах предоставления услуги, в том числе об оформлении необходимых для получения услуги документов, о совершении ими других необходимых для получения услуги действий;

предоставление инвалидам по слуху, при необходимости, услуги с использованием русского жестового языка, включая обеспечение допуска на объект сурдопереводчика, тифлосурдопереводчика;

оказание работниками органов и организаций, предоставляющих услуги в сфере труда и занятости, иной необходимой инвалидам помощи в преодолении барьеров, мешающих получению ими услуг наравне с другими лицами;

наличие копий документов, объявлений, инструкций о порядке предоставления услуги (в том числе, на информационном стенде), выполненных рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном фоне, а также аудиоконтура.

Показатели доступности и качества государственной услуги

46. Показателями доступности предоставления государственной услуги являются:

открытость, полнота и достоверность информации о порядке предоставления государственной услуги, в том числе в электронной форме на интерактивном портале службы занятости и Портале государственных услуг;

соблюдение стандарта предоставления государственной услуги;

предоставление возможности подачи документов через Портал государственных услуг;

предоставление возможности получения информации о ходе предоставления государственной услуги, в том числе через Портал государственных услуг;

возможность подачи запроса заявителя в МФЦ;

возможность либо невозможность получения государственной услуги в любом учреждении по выбору заявителя (экстерриториальный принцип) посредством запроса о предоставлении нескольких государственных и (или) муниципальных услуг в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг, предусмотренного статьей 15.1 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» (комплексный запрос).

47. Показателями качества предоставления государственной услуги являются:

отсутствие очередей при приеме документов и выдаче результатов предоставления государственной услуги;

отсутствие нарушений сроков предоставления государственной услуги;

отсутствие обоснованных жалоб со стороны заявителей по результатам предоставления государственной услуги;

компетентность должностных лиц учреждений, наличие у них профессиональных знаний и навыков для выполнения административных процедур (действий), предусмотренных настоящим административным регламентом.

48. Ежегодно уполномоченными должностными лицами министерства на основе анализа практики применения настоящего административного регламента осуществляется оценка соответствия его исполнения установленным показателям.

49.  Количество взаимодействий заявителей с уполномоченными должностными  лицами учреждения  при предоставлении государственной услуги с момента начала оказания государственной услуги до предоставления результата должно составлять не более восьми, а их общая продолжительность должна составлять не более:

при индивидуальной форме предоставления – не более 8 часов без учета времени тестирования (анкетирования) заявителя;

при групповой форме предоставления – не более 32 часов без учета времени тестирования (анкетирования) заявителя.

50. Информацию о государственной услуге и сведения о ходе ее представления заявители могут получить при личном обращении в министерство и МФЦ, по каналам телефонной и электронной связи, в том числе с использованием интерактивного портала службы занятости и Портала государственных услуг.

Иные требования, в том числе учитывающие особенности

предоставления государственной услуги в многофункциональных

центрах предоставления государственных и муниципальных услуг

и особенности предоставления государственной услуги

в электронной форме

51. Заявителю предоставляется возможность получения государственной услуги в МФЦ (при наличии соглашения о взаимодействии).

Особенности выполнения административных процедур в МФЦ, а также порядок и сроки передачи документов устанавливаются соглашением о взаимодействии.

52.Предоставление государственной услуги в электронной форме осуществляется посредством Портала государственных услуг и (или) интерактивного портала службы занятости в соответствии с требованиями, установленными постановлением Правительства Российской Федерации от 26.03.2016 № 236 «О требованиях к предоставлению в электронной форме государственных и муниципальных услуг» и настоящим административным регламентом.

53. При предоставлении государственной услуги в электронной форме (при подаче заявления через интерактивный портал службы занятости и Портал государственных услуг) заявителю обеспечиваются:

получение информации о порядке и сроках предоставления государственной услуги;

формирование запроса о предоставлении государственной услуги (далее – запрос);

прием и регистрация запроса;

получение сведений о ходе выполнения запроса.

Требования к видам электронной подписи, которые допускаются к использованию при обращении, содержатся в пункте 216 настоящего административного регламента.

54. Предоставление государственной услуги по экстерриториальному принципу не осуществляется.

55. Предоставление государственной услуги с заявлением о предоставлении нескольких государственных услуг не осуществляется.

III. Состав, последовательность и сроки выполнения

административных процедур (действий), требований к порядку

их выполнения, в том числе особенности выполнения

административных процедур (действий) в электронной форме

Исчерпывающий перечень административных процедур (действий)

56. Государственная услуга включает следующие административные процедуры (действия):

1) анализ сведений о заявителе, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения;

2) информирование заявителя о порядке предоставления государственной услуги, формах и графике ее предоставления, направлениях социальной адаптации;

3) предложение заявителю пройти тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при социальной адаптации безработных граждан, выбрать способ тестирования (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме (путем заполнения бланков тестов, анкет)) и форму предоставления государственной услуги (групповая или индивидуальная);

4) проведение тестирования (анкетирования) по методикам с учетом выбора заявителем формы его проведения;

5) обработка материалов тестирования (анкетирования) заявителя, анализ результатов тестирования (анкетирования) и формирование тематики и планов проведения занятий по социальной адаптации;

6) обсуждение с заявителем результатов тестирования (анкетирования) и выявление основных причин, по которым он испытывает трудности в поиске подходящей работы и трудоустройстве;

7) согласование с заявителем направлений социальной адаптации, включая план проведения занятий по социальной адаптации с учетом выявленных проблем, индивидуальных особенностей и ограничений жизнедеятельности заявителя и выбранной им формы предоставления государственной услуги;

8) обучение заявителя методам и способам поиска работы, технологии поиска работы, обсуждение оптимальных действий при поиске подходящей работы и трудоустройстве;

9) обучение заявителя технологии составления индивидуального плана самостоятельного поиска работы с указанием мероприятий по поиску работы, их целей и результатов;

10) обсуждение индивидуальных планов самостоятельного поиска работы, выработка рекомендаций по их совершенствованию, а также по самостоятельному поиску подходящей работы;

11) обучение заявителя технологии составления резюме, составление резюме, обсуждение резюме и направление его работодателю (с согласия заявителя);

12) обучение заявителя методике проведения переговоров с работодателем по вопросам трудоустройства посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет, а также при личном обращении;

13) проведение тренинга (видеотренинга с согласия заявителя) по собеседованию с работодателем и обсуждение его результатов;

14) организация проведения собеседования с работодателем посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет, а также при личном обращении в случае участия в занятии по социальной адаптации работодателя и обсуждение результатов собеседования;

15) подготовка рекомендаций по совершенствованию навыков делового общения и проведения собеседований с работодателем;

16) обсуждение вопросов формирования делового имиджа, обучение методам самопрезентации;

17) подготовка рекомендаций по совершенствованию заявителем навыков самопрезентации;

18) обсуждение вопросов, связанных с подготовкой к выходу на новую работу, адаптацией в коллективе, закреплением на новом рабочем месте и планированием карьеры, выполнением профессиональных обязанностей;

19) оценка степени усвоения информации и приобретения навыков в конце каждого занятия по социальной адаптации;

20) проведение тестирования (анкетирования) заявителя по окончании занятий по социальной адаптации, обработка результатов тестирования (анкетирования);

21) обсуждение с заявителем вопросов, которые носят индивидуальный (личный) характер, в том числе в индивидуальном порядке;

22) подготовка рекомендаций заявителю по поиску работы, составлению резюме, проведению деловой беседы с работодателем, самопрезентации, формированию активной жизненной позиции в виде заключения о предоставлении государственной услуги;

23) выдача заключения о предоставлении государственной услуги заявителю, приобщение к личному делу получателя государственных услуг второго экземпляра заключения о предоставлении государственной услуги;

24) внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Допускается осуществление административных процедур (действий), предусмотренных подпунктами 2 - 4, 6 - 14, 16 - 21, 23 пункта 56, по групповой форме предоставления государственной услуги.

57.Выполнение административных процедур (действий) при предоставлении государственной услуги осуществляется должностными лицами учреждения в соответствии с должностными инструкциями.

Анализ сведений о заявителе, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения

58. Основанием для начала административной процедуры является личное обращение в учреждение заявителя с предъявлением документов, установленных пунктами 17 и 18 настоящего административного регламента, либо согласие заявителя с предложением.

59. Должностное лицо учреждения проверяет поступившие документы на их соответствие требованиям настоящего административного регламента, а также принимает решение о предоставлении государственной услуги или об отказе в ее предоставлении.

При отсутствии оснований для отказа в предоставлении государственной услуги, предусмотренных пунктом 28 настоящего административного регламента, должностное лицо учреждения задает параметры поиска сведений о заявителе в программно-техническом комплексе, содержащем регистр, и находит соответствующие бланки учетной документации в электронном виде.

60. Критерием принятия должностным лицом учреждения решения являются сведения о заявителе, содержащиеся в регистре и представленных им документах.

61. Результатом предоставления административной процедуры (действия) является получение сведений, необходимых для предоставления государственной услуги.

62. Фиксация результата выполнения административной процедуры не осуществляется.

63. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги гражданам без учета времени тестирования (анкетирования) и тренинга не должно превышать 5 минут.

Информирование заявителя о порядке предоставления

государственной услуги, формах и графике ее предоставления,

направлениях социальной адаптации

64. Основанием для начала выполнения административной процедуры (действия) является получение сведений, необходимых для предоставления государственной услуги.

65. Должностное лицо учреждения устно информирует заявителя о порядке предоставления государственной услуги, направлениях социальной адаптации.

Государственная услуга может предоставляться заявителю по индивидуальной форме предоставления и (или) группе заявителей по групповой форме представления согласно утвержденному в установленном порядке графику.

Форму предоставления государственной услуги уполномоченное должностное лицо согласовывает с заявителем.

66. Результатом административной процедуры (действия) является получение заявителем информации о порядке предоставления государственной услуги, направлениях социальной адаптации, а также выбор формы предоставления государственной услуги.

67. Фиксация результата данной административной процедуры (действия) не осуществляется, за исключением случая, когда в регистре получателей государственных услуг фиксируется факт отказа от предоставления государственной услуги.

68. Максимальный срок выполнения административной процедуры (действия) не должен превышать 2 минут.

Предложение заявителю пройти тестирование

(анкетирование) по методикам, используемым при социальной

адаптации безработных граждан, выбрать способ тестирования

(с использованием соответствующего программного обеспечения или

в письменной форме (путем заполнения бланков тестов, анкет))

и форму предоставления государственной услуги

(групповая или индивидуальная)

69. Основанием для начала административной процедуры (действия) является получение заявителем информации о порядке предоставления государственной услуги, направлениях социальной адаптации, а также выбор формы предоставления государственной услуги.

70. Должностное лицо учреждения предлагает заявителю пройти тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при социальной адаптации заявителей, выбрать способ тестирования (с использованием                    соответствующего программного обеспечения или в письменной форме                 (путем заполнения бланков тестов, анкет)) и форму предоставления                              государственной услуги (групповая или индивидуальная).

71. Результатом административной процедуры является выбор заявителем способа тестирования (анкетирования).

73. Фиксация результата данной административной процедуры                 (действия) не осуществляется.

74. Максимально допустимый срок административной процедуры не должен превышать 3 минут.

Проведение тестирования (анкетирования) по методикам с

учетом выбора заявителем формы его проведения

75. Основанием для начала административной процедуры (действия) является осуществленный заявителем выбор способа тестирования (анкетирования).

76. Должностное лицо учреждения проводит тестирование (анкетирование) по определенным методикам социальной адаптации в соответствии с выбранным заявителем способом тестирования (анкетирования).

77. Результатом административной процедуры (действия) является прохождение заявителем тестирования (анкетирования) в соответствии с выбранным им способом тестирования (анкетирования).

78. Фиксация результата данной административной процедуры (действия) осуществляется в соответствующих бланках анкет, тестов, методик (при проведении тестирования в письменной форме) или в программных комплексах при использовании методик, содержащихся в них (при проведении тестирования с использованием соответствующего программного обеспечения).

79. Максимальный срок выполнения административной процедуры (действия) не должен превышать 60 минут. Указанный срок не включается в общее максимально допустимое время предоставления государственной услуги.

Обработка материалов тестирования (анкетирования) заявителя,

анализ результатов тестирования (анкетирования) и формирование

тематики и планов проведения занятий по социальной адаптации

80. Основанием для начала административной процедуры (действия) является прохождение заявителем тестирования (анкетирования) в соответствии с выбранным им способом тестирования (анкетирования).

81. Должностное лицо учреждения обрабатывает и анализирует материалы тестирования (анкетирования).

82. Должностное лицо учреждения анализирует результаты                     тестирования (анкетирования) заявителя и на основании анализа результатов его тестирования (анкетирования) формирует тематику и планы проведения следующих занятий.

83. Должностное лицо учреждения при проведении занятий                 применяет методы социологических исследований, изучения общественного мнения, профессиональной ориентации и адаптации, анализа                                    профессионально-квалификационной структуры граждан, психологического тестирования, социальной адаптации, методы, направленные на повышение трудовой мотивации, укрепление уверенности в себе, технологии                            самостоятельного поиска работы, тренинги (видеотренинги), методы                      самопрезентации, составления резюме, методики ведения телефонных                      переговоров, проведения собеседования с работодателем, формирования                делового имиджа, получения навыков закрепления на рабочем месте, а также методы обработки информации с применением технических средств,                      коммуникаций и связи, вычислительной техники.

84. Должностное лицо учреждения проводит отбор методов,                    методик, тренингов и технологий, используемых при проведении занятий с заявителями, по следующим критериям: результативность, надежность,           дифференцированность, прогностическая (информативная) ценность,               наличие прогрессивных (инновационных) форм, методов и подходов,                   высокая степень валидности, возможность интеграции и сопряжения с                другими применяемыми методами, методиками и тренингами, соответствие стандартам процедур обследования и обработки данных, оптимальность                  временных затрат обработки и достижения результатов, возможность                      применения электронных версий с учетом профилирования заявителей.

85. Должностное лицо учреждения определяет необходимость приглашения для участия в проведении групповых занятий уполномоченных должностных лиц, осуществляющих функции по предоставлению                            государственных услуг в области содействия занятости населения,                           специалистов по социально-психологической и профессиональной                        адаптации, представителей работодателей.

86. Должностное лицо учреждения выводит тематику и план                проведения занятий на печатающее устройство.

87. Должностное лицо учреждения изготавливает копии                      утвержденных тематики и плана проведения занятий и приобщает их в                     соответствии с номенклатурой дел к документации учреждения, размещает копии указанных документов на информационном стенде в помещениях, предназначенных для предоставления государственной услуги.

88. Должностное лицо учреждения информирует должностных лиц учреждения, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения, привлекаемых специалистов по социально-психологической и профессиональной адаптации, представителей работодателей о дате и  времени их участия в групповых занятиях с заявителями.

89. Фиксация результата данной административной процедуры (действия) осуществляется в соответствующих бланках тестов, анкет, методик, опросников.

90. Результатом административной процедуры является получение           результатов тестирования (анкетирования) заявителя и утверждение                        директором учреждения тематики и плана проведения занятий.

91. Максимально допустимый срок административной процедуры не должен превышать 10 минут.

Обсуждение с заявителем результатов тестирования

(анкетирования) и выявление основных причин, по которым заявитель испытывает трудности в поиске подходящей работы и трудоустройстве

92. Основанием для начала административной процедуры является получение результатов тестирования (анкетирования) заявителя и                     утвержденные директором учреждения тематика и план проведения последующих занятий.

93. Должностное лицо учреждения обсуждает с заявителем                    результаты тестирования (анкетирования) и выявляет основные причины, по которым заявитель испытывает трудности в поиске подходящей работы и трудоустройстве.

95. Результатом административной процедуры является выявление основных причин, по которым заявитель испытывает трудности в поиске подходящей работы и трудоустройстве.

96. Фиксация результата данной административной процедуры  (действия) не осуществляется.

97. Максимально допустимый срок административной процедуры при индивидуальной форме проведения занятий не должен превышать 20 минут, при групповой – 3 часов.

Согласование с заявителем направлений социальной адаптации,

включая план проведения занятий по социальной адаптации с учетом выявленных проблем, индивидуальных особенностей и

ограничений жизнедеятельности заявителя и выбранной им формы предоставления государственной услуги

98. Основанием для начала административной процедуры является    выявление основных причин, по которым заявитель испытывает трудности в поиске подходящей работы и трудоустройстве.

99. Должностное лицо учреждения согласовывает с заявителем направления социальной адаптации, включая план проведения занятий по социальной адаптации, с учетом выявленных проблем, индивидуальных                 особенностей и ограничений жизнедеятельности заявителя и выбранной им формы предоставления государственной услуги.

99. Должностное лицо учреждения устно информирует заявителя о порядке формирования графика проведения занятий.

100. Государственная услуга может предоставляться заявителю по                   индивидуальной форме предоставления и (или) группе заявителей по               групповой форме предоставления согласно утвержденному в установленном порядке графику.

101. Заявитель сообщает должностному лицу учреждения, в каких занятиях (индивидуальных или групповых) он будет принимать участие.

102. Заявитель и должностное лицо учреждения согласовывают              дату начала занятий. Согласование с заявителем даты и времени                          предоставления государственной услуги осуществляется при личном                       обращении в учреждение либо с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

103. Должностное лицо учреждения оповещает заявителя о                     необходимости своевременного уведомления в случае невозможности                   участия в занятиях в установленные сроки.

104. Результатом административной процедуры является согласование с заявителем направлений социальной адаптации, включая план проведения занятий по социальной адаптации, включение заявителя в график проведения занятий и назначение даты посещения занятий.

105. Максимально допустимый срок административной процедуры при индивидуальной форме проведения занятий не должен превышать 5 минут, при групповой – 30 минут.

106. Максимально допустимый срок, связанный с формированием групп заявителей, не должен превышать 2 календарных недель.

Фиксация результата данной административной процедуры (действия) не осуществляется.

107. График проведения занятий по социальной адаптации составляется с учетом индивидуальных особенностей и ограничений жизнедеятельности заявителей на срок продолжительностью от 2 недель до 1 месяца с периодичностью занятий 1 – 2 раза в неделю.

Обучение заявителя методам и способам поиска работы,

технологии поиска работы, обсуждение оптимальных действий

при поиске подходящей работы и трудоустройстве

108. Основанием для начала административной процедуры является согласование с заявителем направлений социальной адаптации, включая план проведения занятий по социальной адаптации, включение заявителя в график проведения занятий и назначение даты посещения занятий.

109. Должностное лицо учреждения выясняет у заявителя, какими из возможных методов и способов поиска работы он пользуется и каковы            результаты его действий.

110. Должностное лицо учреждения информирует заявителя о               положении на рынке труда, динамике спроса и предложения рабочей силы, о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по имеющимся у заявителя профессиям (специальностям) и смежным с имеющимися                    профессиями (специальностями).

111. Должностное лицо учреждения знакомит заявителя с                         методами и способами поиска работы, технологией поиска работы,                          обсуждает оптимальные действия при поиске подходящей работы и                         трудоустройстве:

с использованием регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банки вакансий и работодателей);

с использованием средств массовой информации;

с использованием интернет-ресурсов;

путем прямого обращения к работодателям;

путем обращения в организации по содействию в трудоустройстве населения;

путем обращения к знакомым и родственникам;

путем размещения или рассылки резюме;

с использованием других возможных способов.

112. Должностное лицо учреждения создает условия, при которых формируется состояние психологической безопасности заявителей,                       происходит обмен мнениями среди заявителей, обсуждение и поиск путей выхода из сложившихся ситуаций, овладение технологией поиска работы.

113. Должностное лицо учреждения выдает заявителю задания по определению новых возможных направлений поиска работы (по смежным профессиям (должностям)), видам деятельности, предлагает подготовить               перечень профессиональных и личностных качеств, которые соответствуют требованиям работодателей на рынке труда, способствуют или препятствуют трудоустройству.

114. Должностное лицо учреждения подводит итоги,                                    демонстрирует видео- или аудиозапись проведенных тренингов и выясняет у заявителя путем проведения собеседований (групповых или                                         индивидуальных), устных или письменных опросов степень усвоения                   материала и приобретения навыков поиска работы заявителем.

115. Результатом административной процедуры является знакомство заявителя с техникой, методами и способами поиска работы, овладение                технологией поиска работы.

116. Фиксация результата данной административной процедуры                    (действия) не осуществляется.

117. Максимально допустимый срок административной процедуры при индивидуальной форме проведения занятий не должен превышать 60 минут, при групповой – 4 часов.

Обучение заявителя технологии составления

индивидуального плана самостоятельного поиска работы с указанием мероприятий по поиску работы, их целей и результатов

118. Основанием для начала административной процедуры является  получение заявителем информации о технологии поиска работы.

119. Должностное лицо учреждения предлагает сформировать                заявителю индивидуальный план самостоятельного поиска работы.

120. Должностное лицо учреждения:

обучает заявителя технологии составления индивидуального плана самостоятельного поиска работы, с указанием мероприятий по поиску работы, их целей и результатов;

приводит примерные планы, включающие перечень предприятий для поиска работы, помогает заявителям определить формы поиска работы (телефонные переговоры,  собеседование,  написание  резюме  и  рассылка),  их частоту проведения.

121. Фиксация      результата      данной      административной       процедуры не осуществляется.

122. Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать по индивидуальной форме предоставления государственной услуги 20 минут, по групповой форме - 2 часа.

123. Результатом административной процедуры является составленный заявителем    индивидуальный    план    самостоятельного     поиска     работы  с указанием мероприятий по поиску работы, их целей и результатов.

Обсуждение индивидуальных планов самостоятельного поиска работы, выработка рекомендаций по их совершенствованию, а также

по самостоятельному поиску подходящей работы

124. Основанием для начала административной процедуры является составленный заявителем индивидуальный план самостоятельного поиска работы.

125. Должностное лицо учреждения предлагает обсудить перечень профессиональных и личностных качеств, которые соответствуют требованиям работодателей на рынке труда, способствуют или препятствуют трудоустройству;

обсуждает с заявителем индивидуальный план поиска работы и дает рекомендации по его совершенствованию, а также по активизации действий   по поиску подходящей работы.

126. Фиксация результата данной административной процедуры осуществляется в соответствующем бланке учетной документации.

127. Максимально              допустимые              сроки              осуществления административной процедуры не должны превышать по индивидуальной форме предоставления государственной услуги 10 минут, по групповой форме проведения - 1 часа.

128. Результатом административной процедуры является завершение обсуждения индивидуального плана самостоятельного поиска работы, устные рекомендации по его совершенствованию, а также по самостоятельному поиску подходящей работы.

Обучение заявителя технологии составления резюме,

  составление резюме, обсуждение резюме и направление

его работодателю (с согласия заявителя)

129. Основанием для начала административной процедуры является усвоение заявителем технологии поиска работы.

130. Должностное лицо учреждения информирует заявителя о структуре резюме, порядке его составления и приемах коррекции                             профессиональных и личностных качеств с учетом требований                                 работодателей к кандидатурам работников, содействует формированию у            заявителя навыков составления резюме.

131. Должностное лицо учреждения предлагает заявителю                    составить резюме.

132. Должностное лицо учреждения предлагает обсудить                        составленное заявителем резюме.

133. Должностное лицо учреждения проводит обсуждение с                  заявителем составленного резюме и при необходимости в него вносятся           изменения и дополнения, связанные с представлением информации о заявителе как претенденте на замещение свободного рабочего места (вакантной должности), обладающем профессионально-личностными качествами,                 соответствующими требованиям работодателя к кандидатуре работника.

135. Должностное лицо учреждения предлагает заявителю                   ознакомиться с регистром получателей государственных услуг в сфере                      занятости населения (банком вакансий и работодателей), подобрать вариант подходящей работы и направить ему свое резюме.

134. Заявитель знакомится с регистром получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банком вакансий и работодателей),                подбирает вариант подходящей работы и (в случае согласия) направляет             работодателю свое резюме.

135. Должностное лицо учреждения выясняет у заявителя степень усвоения материала и приобретения навыков по составлению резюме и направлению его работодателю.

136. Результатом административной процедуры является                             формирование у заявителя навыков составления резюме и направления его работодателю.

137. Фиксация результата данной административной процедуры                   (действия) не осуществляется.

138. Максимальный срок административной процедуры при                             индивидуальной форме проведения занятий не должен превышать 30 минут, при групповой – 3 часов.

Обучение заявителя методике проведения переговоров

с работодателем по вопросам трудоустройства посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет,

а также при личном обращении

139. Основанием для начала административной процедуры является
составленное заявителем резюме.

140. Должностное лицо учреждения:

знакомит заявителя с методикой проведения переговоров с работодателем по вопросам трудоустройства по средствам телефонной связи;

объясняет основные правила ведения телефонных переговоров;

знакомит заявителя с методикой проведения переговоров с работодателем по вопросам трудоустройства по средствам видеосвязи, с использованием сети Интернет;

обучает использованию основным программ, позволяющих
провести сеанс видеосвязи с потенциальным работодателем;

знакомит заявителя с методикой проведения переговоров с работодателем по вопросам трудоустройства при личном обращении, объясняет технику собеседования, ведения деловых переговоров, самопрезентации, ориентации на психологические особенности собеседника;

предлагает ознакомиться с регистром получателей государственных услуг в сфере занятости населения, подобрать вариант подходящей работы, провести собеседование с работодателем (по телефону) и направить ему свое резюме.

141. Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать по индивидуальной форме предоставления государственной услуги – 60 минут, по групповой форме – 3 часа.

142. Результатом административной процедуры является завершение обучения заявителя методике проведения переговоров с работодателем по вопросам трудоустройства посредством телефонной или видеосвязи с использованием.

Проведение тренинга (видеотренинга с согласия безработного                              гражданина) по собеседованию с работодателем и обсуждение

его результатов

143. Основанием для начала административной процедуры является завершение обучения заявителя методике проведения переговоров с работодателем по вопросам трудоустройства посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет, а также при личном обращении.

144. Должностное лицо учреждения предлагает заявителю провести тренинг или видеотренинг по собеседованию с работодателем, информирует заявителя о возможности видеозаписи проведения тренинга по собеседованию с работодателем;

в случае согласия заявителя должностное лицо учреждения осуществляет     видеозапись     проводимого     тренинга     с      заявителем   по собеседованию с работодателем;

по окончанию проведения тренинга, должностное лицо учреждения демонстрирует заявителю видеозапись тренинга, проводит обсуждение результатов  собеседования,  в   ходе  которого   содействует   формированию у заявителя навыков ведения переговоров с работодателем по телефону и при непосредственном контакте.

145. Должностное лицо учреждения после окончания занятия проводит уничтожение видеозаписи тренинга собеседования с работодателем;

фиксирует  результат  в  регистре  получателей  государственных   услуг в сфере занятости населения.

146. Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать по индивидуальной форме проведения 60 минут, по групповой форме проведения – 4 часа.

147. Результатом административной процедуры является завершение проведения тренинга (видеотренинга с согласия заявителя) по собеседованию с работодателем и обсуждения его результатов.

Организация проведения собеседования с работодателем

посредством телефонной или видеосвязи с использованием

сети Интернет, а также при личном обращении в случае участия

в занятии по социальной адаптации работодателя и обсуждение

результатов собеседования

148. Основанием для начала административной процедуры является овладение заявителем методикой проведения переговоров с работодателем по вопросам трудоустройства посредством телефонной или видеосвязи с             использованием сети Интернет, а также при личном обращении в случае   участия в занятии по социальной адаптации работодателя.

149. Должностное лицо учреждения предлагает провести                            собеседование с работодателем посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет или при личном обращении в случае участия в занятии работодателя.

150. Должностное лицо учреждения проводит обсуждение                        результатов собеседования с работодателем посредством телефонной или               видеосвязи с использованием сети Интернет, а также при личном обращении к работодателю.

151. Должностное лицо учреждения выясняет у заявителя степень усвоения материала и приобретения навыков, полученных в ходе проведения занятия, готовит рекомендации по совершенствованию навыков делового общения и проведения собеседований с работодателем.

152. Результатом административной процедуры является овладение            заявителем навыками ведения деловых переговоров посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет, а также при личном                   обращении в случае участия в занятии работодателя.

153. Фиксация результата данной административной процедуры               (действия) не осуществляется.

154. Максимальный срок административной процедуры при                             индивидуальной форме проведения занятий не должен превышать 40 минут, при групповой – 3 часа.

Подготовка рекомендаций по совершенствованию навыков делового общения и проведения собеседований с работодателем

155. Основанием для начала административной процедуры является завершение обсуждения результатов собеседования, формирования у заявителя навыков ведения переговоров с работодателем по телефону и при непосредственном контакте.

156. Должностное лицо учреждения формирует рекомендации заявителю, выясняет у заявителя степень усвоения материала и приобретения навыков по проведению собеседования;

обсуждает    с    заявителем     результаты     проведения     собеседования с работодателем посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет, при личном обращении и дает рекомендации, направленные  на совершенствование навыков делового общения, проведения собеседования и самопрезентации;

предлагает регулярно осуществлять самостоятельный поиск свободных рабочих    мест    (вакантных    должностей)    и    проводить    собеседования   с работодателями.

157. Фиксация  результата  в  регистре  получателей  государственных  услуг в сфере занятости населения.

158. Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 15 минут.

159. Результатом административной процедуры является подготовленные рекомендации заявителю по совершенствованию навыков делового общения и проведению собеседований с работодателем.

Обсуждение вопросов формирования делового имиджа,

обучение методам самопрезентации

160. Основанием для начала административной процедуры является освоение заявителем навыков ведения деловых переговоров.

161. Должностное лицо учреждения предлагает заявителю                     обсудить вопросы, связанные с формированием делового имиджа.

162. Должностное лицо учреждения знакомит заявителя с                           методами самопрезентации.

163. Должностное лицо учреждения формирует рекомендации по совершенствованию заявителем навыков самопрезентации.

164. В случае если в занятии принимают участие специалисты по                     социально-психологической и профессиональной адаптации, они также              принимают участие в обсуждении и представляют свои рекомендации.

165. Должностное лицо учреждения демонстрирует видео-                    или аудиозапись проведенных тренингов, выясняет у заявителя степень       усвоения материала и приобретения навыков, полученных в ходе проведения занятия.

166. Результатом административной процедуры является освоение               заявителем методов самопрезентации и подготовка рекомендаций по                   совершенствованию заявителем навыков самопрезентации.

167. Фиксация результата данной административной процедуры                  (действия) не осуществляется.

168. Максимальный срок административной процедуры при                             индивидуальной форме проведения занятий не должен превышать 10 минут, при групповой – 1 часа.

Подготовка рекомендаций по совершенствованию

заявителем навыков самопрезентации

169. Основанием для начала административной процедуры является завершение обсуждения способов формирования делового имиджа, обучения заявителя методам самопрезентации.

170. Должностное лицо учреждения формирует рекомендации по совершенствованию заявителем навыков самопрезентации и знакомит с ними заявителя.

171. Фиксация результата данной              административной процедуры не осуществляется.

172. Максимально              допустимые              сроки              осуществления административной процедуры не должны превышать по индивидуальной форме предоставления государственной услуги 12 минут, по групповой форме - 1 часа.

173. Результатом административной процедуры является подготовка устных рекомендаций по совершенствованию заявителем навыков самопрезентации.

Обсуждение вопросов, связанных с подготовкой к выходу

на новую работу, адаптацией в коллективе, закреплением

на новом рабочем месте и планированием карьеры,

выполнением профессиональных обязанностей

174. Основанием для начала административной процедуры является освоение заявителем методов самопрезентации.

175. Должностное лицо учреждения предлагает заявителю                        обсудить вопросы, связанные с подготовкой к выходу на новую работу,             адаптацией в коллективе, закреплением на новом рабочем месте и                         планированием карьеры, выполнением профессиональных обязанностей.

176. Должностное лицо учреждения проводит с заявителем                   обсуждение выполнения профессиональных обязанностей, позитивных                факторов личности работающего человека, стиля поведения, формирования делового имиджа и уверенности в себе.

177. Должностное лицо учреждения подводит итоги обсуждения и выясняет у заявителя степень усвоения полученной информации.

178. Результатом административной процедуры является получение             заявителем информации, связанной с подготовкой к выходу на новую работу, адаптацией в коллективе, закреплением на новом рабочем месте и                         планированием карьеры, выполнением профессиональных обязанностей.

179. Фиксация результата данной административной процедуры                   (действия) не осуществляется.

180. Максимальный срок административной процедуры при                                   индивидуальной форме проведения занятий не должен превышать 40 минут, при групповой – 2 часа.

Оценка степени усвоения информации и приобретения навыков

в конце каждого занятия по социальной адаптации

181. Основанием для начала административной процедуры является завершение обсуждения с заявителем вопросов, связанных с подготовкой к выходу на новую работу, адаптацией в коллективе, закреплением на новом рабочем месте и планированием карьеры, выполнением профессиональных обязанностей.

182. Должностное лицо учреждения в конце каждого занятия по социальной адаптации подводит итоги и выясняет у заявителя путём проведения собеседования, устных и письменных опросов получателей государственной услуги степень усвоения материала и приобретения навыков поиска работы.

183. Фиксация результата данной административной процедуры осуществляется на бланках письменных опросов получателей государственной услуги.

184. Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры  в  совокупности  по  всем  занятиям  по  социальной  адаптации   не должны превышать по индивидуальной форме предоставления государственной услуги 15 минут, по групповой форме - 45 минут.

185. Результатом административной процедуры является оценка степени усвоения информации и приобретения навыков заявителем государственной услуги.

Проведение тестирования (анкетирования) заявителя

по окончании занятий по социальной адаптации, обработка результатов тестирования (анкетирования)

186. Должностное лицо учреждения проводит тестирование                     (анкетирование) заявителя, в ходе которого предлагает оценить качество и полноту полученных навыков.

187. Должностное лицо учреждения проводит обработку                            материалов тестирования (анкетирования) заявителя.

188. Результатом административной процедуры является получение                результатов тестирования заявителя.

189. Фиксация результата данной административной процедуры                (действия) не осуществляется.

190. Максимальный срок административной процедуры при                                индивидуальной форме проведения занятий не должен превышать 60 минут, при групповой – 2 часов.

Обсуждение с заявителем вопросов,

которые носят индивидуальный (личный) характер,

в том числе в индивидуальном порядке

191. Основанием для начала административной процедуры является получение результатов тестирования заявителем.

192. Должностное лицо учреждения выясняет наличие у заявителя вопросов, которые носят индивидуальный (личный) характер, и предлагает обсудить их в индивидуальном порядке.

193. Должностное лицо учреждения проводит обсуждение                     вопросов, которые носят индивидуальный (личный) характер, в                            индивидуальном порядке.

194. Результатом административной процедуры является решение с               заявителем вопросов, которые носят индивидуальный (личный) характер.

195. Фиксация результата данной административной процедуры                (действия) не осуществляется.

196. Максимальный срок административной процедуры не должен                   превышать 30 минут.

Подготовка рекомендаций заявителю по поиску работы, составлению резюме, проведению деловой беседы с работодателем,

самопрезентации, формированию активной жизненной позиции в виде заключения о предоставлении государственной услуги

197. Основанием для начала административной процедуры является получение результатов тестирования (анкетирования) заявителя и решение с ним вопросов индивидуального (личного) характера.

198. Должностное лицо учреждения задает параметры поиска сведений о заявителе, принявшем участие в занятиях, находит соответствующие бланки учетной документации в электронном виде.

199. Должностное лицо учреждения формирует информацию о результатах предоставления государственной услуги заявителю в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

200. Должностное лицо учреждения оформляет рекомендации              заявителю по поиску работы, составлению резюме, проведению деловой              беседы с работодателем, самопрезентации, формированию активной                    жизненной позиции в виде заключения о предоставлении государственной услуги в соответствии с приложением № 3 к административному                       регламенту.

201. Должностное лицо учреждения выводит на печатающее устройство заключение о предоставлении государственной услуги по социальной адаптации заявителей на рынке труда в двух экземплярах и передает их должностному лицу учреждения, осуществляющему функцию по предоставлению государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы.

202. Результатом административной процедуры является                              подготовленное заключение о предоставлении государственной услуги в двух экземплярах.

203. Фиксация результата данной административной процедуры                   (действия) не осуществляется.

204. Максимальный срок административной процедуры при                            индивидуальной форме проведения занятий не должен превышать 10 минут.

Выдача заключения о предоставлении государственной услуги

заявителю, приобщение к личному делу

получателя государственных услуг второго экземпляра заключения

о предоставлении государственной услуги

205. Должностное лицо учреждения, осуществляющее функцию по предоставлению государственной услуги по содействию гражданам в               поиске подходящей работы, при проведении очередной перерегистрации заявителя, знакомит его под роспись с заключением о предоставлении государственной услуги в соответствии с приложением № 3 к административному регламенту, один экземпляр заключения выдает заявителю на руки, второй – приобщает к личному делу заявителя.

206. Результатом административной процедуры является получение       заявителем заключения о предоставлении государственной услуги,                           содержащего рекомендации по поиску работы, составлению резюме,                   проведению деловой беседы с работодателем, самопрезентации,                             формированию активной жизненной позиции, и приобщение второго                       экземпляра заключения о предоставлении государственной услуги к личному делу получателя государственных услуг.

207. Фиксация результата данной административной процедуры               (действия) не осуществляется.

208. Максимальный срок выдачи заключения о предоставлении                 государственной услуги заявителю при индивидуальной форме проведения занятий не должен превышать 10 минут, при групповой – 30 минут.

Внесение результатов выполнения административных процедур

(действий) в регистр получателей государственных услуг

в сфере занятости населения

209. Основанием для начала административной процедуры (действия) является совершение административных процедур, предусмотренных подпунктами 1-23 пункта 56 настоящего административного регламента.

210. Должностное лицо учреждения вносит результат предоставления государственной услуги в регистр.

211. Результатом административной процедуры является внесение в регистр сведений о результатах оказания государственной услуги.

212. Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется в программно-техническом комплексе.

213. Фиксация результата данной административной процедуры (действия) осуществляется в регистре получателей государственных услуг.

214. Максимальный срок выполнения административной процедуры (действия) не должен превышать 2 минут.

Порядок осуществления административных процедур (действий)

в электронной форме, в том числе с использованием Портала

государственных услуг

215. Перечень административных процедур при предоставлении государственной услуги в электронной форме:

1) предоставление в установленном порядке информации заявителю и обеспечение доступа заявителя к сведениям о государственной услуге;

2) прием запроса заявителя с использованием Портала государственных услуг и (или) интерактивного портала службы занятости;

3) получение сведений о ходе выполнения запроса заявителя.

216. Государственная услуга предоставляется на основании заявления, заверенного простой электронной подписью в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи» при условии, что при выдаче ключа простой электронной подписи личность физического лица установлена при личном приеме, с учетом положений, установленных в пунктами 21 и 52 настоящего административного регламента.

217. Доступ к форме заявления в электронной форме осуществляется после регистрации заявителя на Портале государственных услуг и (или) интерактивном портале службы занятости.

218. При предоставлении услуги в электронной форме заявителям направляется:

а) уведомление о приеме и регистрации документов, содержащее сведения о факте приема документов и начале процедуры предоставления государственной услуги;

б) уведомление о результатах рассмотрения документов, содержащее сведения о принятии положительного решения о предоставлении государственной услуги либо мотивированный отказ в предоставлении государственной услуги.

Уведомление направляется на адрес электронной почты или с использованием Портала государственных услуг или интерактивного портала службы занятости в срок, не превышающий одного рабочего дня.

Порядок выполнения административных процедур (действий) МФЦ (при наличии соглашения), включая особенности их выполнения

219. Административные процедуры (действия), выполняемые МФЦ, описываются в соглашении о взаимодействии.

220. Основанием для начала предоставления государственной услуги является личное обращение заявителя (его представителя) с комплектом документов, необходимых для получения соответствующей услуги.

221. Порядок выполнения МФЦ административных процедур (действий) в случае, если государственная услуга предоставляется посредством обращения заявителя в МФЦ:

- информирование заявителей о порядке предоставления государственной услуги в МФЦ, ходе выполнения заявления о предоставлении государственной услуги, по иным вопросам, связанным с предоставлением государственной услуги, а также консультирование заявителей о порядке предоставления государственной услуги в МФЦ.

222.Информирование заявителей в МФЦ осуществляется при личном обращении, посредством сети Интернет, электронной почты или по телефону.

223. Информация о местонахождении, графике работы, контактных телефонах МФЦ, участвующих в предоставлении государственных услуг, указывается на официальном сайте МФЦ, информационных стендах в местах, предназначенных для предоставления государственных услуг.

224. Основными требованиями к порядку информирования заявителей о предоставлении государственной услуги являются достоверность предоставляемой информации, четкость в изложении информации, полнота информирования;

- прием заявлений заявителей о предоставлении государственной услуги и иных документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

225.Специалист МФЦ, осуществляющий прием документов:

устанавливает личность заявителя, в том числе проверяет основной документ, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации, проверяет полномочия заявителя, в том числе полномочия представителя действовать от его имени, полномочия представителя юридического лица действовать от имени юридического лица;

проверяет наличие всех необходимых документов исходя из соответствующего перечня документов, утвержденных настоящим административным регламентом и необходимых для оказания государственной услуги;

в случае представления неполного комплекта документов и их несоответствия указывает на перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги, который заявитель должен представить самостоятельно;

проверяет соответствие представленных документов установленным требованиям;

сличает представленные экземпляры оригиналов документов с их копиями либо изготавливает при необходимости копии с представленных документов и заверяет их своей подписью с указанием должности, фамилии и инициалов;

распечатывает бланк заявления и предлагает заявителю собственноручно заполнить его;

проверяет полноту оформления заявления;

принимает заявление;

обеспечивает передачу принятого заявления о предоставлении государственной услуги в учреждение в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

Порядок исправления допущенных опечаток и ошибок

в выданных в результате предоставления

государственной услуги документах

226. В случае выявления опечаток и (или) ошибок, допущенных в документах, выданных в результате предоставления государственной услуги, заявитель имеет право обратиться с заявлением об исправлении опечаток и (или) ошибок, допущенных в выданных в результате предоставления государственной услуги документах.

Должностное лицо учреждения рассматривает заявление, представленное заявителем, и проводит проверку указанных в заявлении сведений. В случае выявления допущенных опечаток и (или) ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах должностное лицо осуществляет исправление и замену указанных документов.

В случае отсутствия опечаток и (или) ошибок в документах, выданных в результате предоставления государственной услуги, должностное лицо письменно сообщает заявителю.

227. Срок выдачи (направления) заявителю исправленных документов либо уведомления об отсутствии опечаток и (или) ошибок не может превышать 5 рабочих дней с момента регистрации заявления об исправлении опечаток и (или) ошибок, допущенных в выданных в результате предоставления государственной услуги документах.

IV. Формы контроля за предоставлением государственной услуги

228. Контроль за предоставлением государственной услуги                       осуществляется в следующих формах:

текущий контроль за предоставлением государственной услуги;

контроль за обеспечением государственных гарантий в области                содействия занятости населения в части осуществления мер активной                     политики занятости населения (далее – контроль за обеспечением                   государственных гарантий в области содействия занятости населения).

Порядок осуществления текущего контроля

за предоставлением государственной услуги

229. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется директором учреждения или уполномоченным им                         должностным лицом.

230. Текущий контроль осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения должностными лицами учреждения настоящего административного регламента, Порядка ведения регистров получателей             государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и                   работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них                 сведений, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и                     социального развития Российской Федерации от 08.11.2010 № 972н,                      требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной                              документации получателей государственной услуги и других документов,          регламентирующих деятельность по предоставлению государственной              услуги.

Порядок осуществления контроля за обеспечением

государственных гарантий в области содействия

занятости населения

231. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляет министерство путем проведения плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок деятельности министерства и учреждений по обеспечению возможности участия безработных граждан в общественных работах.

232. Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок, периодичность осуществления контроля в виде плановых выездных и плановых документарных проверок определяется в установленном порядке министерством.

233. Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.

Ответственность должностных лиц учреждения за решения

и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые)

ими в ходе предоставления государственной услуги

234. По результатам проведенных проверок в случае выявления                  нарушений соблюдения положений настоящего административного                           регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих                       требования к предоставлению государственной услуги, виновные                          должностные лица несут ответственность за решения и действия                            (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления                   государственной услуги.

235. Персональная ответственность специалистов, должностных лиц закрепляется в их должностных регламентах (инструкциях) в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

Требования к порядку и формам контроля за предоставлением

государственной услуги, в том числе со стороны граждан,

их объединений и организаций

236. Контроль за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций, осуществляется посредством открытости деятельности учреждений при предоставлении государственной услуги, получения полной, актуальной и достоверной информации о порядке предоставления государственной услуги и возможности досудебного рассмотрения обращений (жалоб) в процессе получения государственной услуги.

237. Заявители имеют право осуществлять контроль соблюдения положений настоящего административного регламента, сроков исполнения административных процедур в ходе рассмотрения их заявлений путем получения устной информации (по телефону) или письменных, в том числе в электронном виде, ответов на их запросы.

V. Досудебное (внесудебное) обжалование решений и действий

(бездействия) учреждений, МФЦ (при наличии соответствующего

соглашения), а также их должностных лиц

Информация для заинтересованных лиц об их праве

на досудебное (внесудебное) обжалование действий

(бездействия) и (или) решений, принятых (осуществленных)

в ходе предоставления государственной услуги

238. В случае если заявитель считает, что в ходе предоставления государственной услуги решениями и (или) действиями (бездействием) министерства или его должностных лиц нарушены его права, он может обжаловать указанное решение и (или) действие (бездействие) в досудебном (внесудебном) порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Органы государственной власти, организации и уполномоченные

на рассмотрение жалобы лица, которым может быть направлена

жалоба заявителя в досудебном порядке

239. Жалоба на решения и действия (бездействия), принятые должностными лицами учреждений, подаются в учреждения и рассматриваются директорами учреждений.

240. Жалоба на решения и действия (бездействия), принятые директорами учреждений, подаются в министерство и рассматриваются министром труда и занятости населения Оренбургской области.

241. Жалоба на решения и действия (бездействия), принятые должностными лицами МФЦ (при наличии соответствующего соглашения), подаются в МФЦ и рассматриваются руководителями МФЦ.

242. Жалоба на решения и действия (бездействия), принятые руководителями МФЦ (при наличии соответствующего соглашения), подаются в орган, являющийся учредителем МФЦ, и рассматриваются уполномоченными должностными лицами данного органа.

Способы информирования заявителей о порядке подачи

и рассмотрения жалобы, в том числе с использованием Портала

государственных услуг

243. Информирование заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы обеспечивается посредством размещения информации на информационных стендах в местах предоставления услуги, на интерактивном портале службы занятости и Портале государственных услуг.

244. Информация, указанная в пунктах 238-245 настоящего Административного регламента, подлежит обязательному размещению на Портале государственных услуг. Министерство обеспечивает в установленном порядке размещение и актуализацию сведений в соответствующем разделе федерального реестра.

Перечень нормативных правовых актов, регулирующих порядок

досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий

(бездействия) органа, предоставляющего услугу,

а также его должностных лиц

245. Досудебное (внесудебное) обжалование решений и действий (бездействия) министерства, а также его должностных лиц осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ                 «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» и постановлением Правительства Российской Федерации от 16.08.2012 №840 «О порядке подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) федеральных органов исполнительной власти и их должностных лиц, федеральных государственных служащих, должностных лиц государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, государственных корпораций, наделенных в соответствии с федеральными законами полномочиями по предоставлению государственных услуг в установленной сфере деятельности, и их должностных лиц, организаций, предусмотренных частью 1.1 статьи 16 Федерального закона «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», и их работников, а также многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг и их работников».

Приложение 1

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги

по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда             

На бланке государственного

учреждения службы занятости населения                                  Форма               

Заявление о предоставлении государственной услуги в области

содействия занятости населения

Я,__________________________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

прошу предоставить мне государственную услугу (делается отметка в соответствующем квадрате):

 по организации проведения оплачиваемых общественных работ;

 по профессиональной ориентации граждан  в целях  выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и и получения  дополнительного профессионального образования;

 по психологической поддержке безработных граждан;

 по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному

 образованию  безработных  граждан,  включая  обучение в другой местности

 по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;

 по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном  порядке безработными, и гражданам, признанным  в установленном  порядке   безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное  образование  по  направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной  регистрации  в   качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского  (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;

 по содействию безработным  гражданам  в  переезде  и  безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность  для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

 по организации временного трудоустройства (нужное подчеркнуть):

несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

безработных  граждан испытывающих  трудности в поиске работы

безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;

 организации сопровождения при содействии занятости инвалидов.

«_____»_____________20___г.              _______________________

(подпись)

Приложение 2

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги

по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда             

На бланке государственного

учреждения службы занятости населения                                                                         Форма                                         

Предложение о предоставлении государственной услуги

в области содействия занятости населения

Гражданину,__________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

предлагается получить государственную услугу (делается отметка в соответствующем квадрате):

 по организации проведения оплачиваемых общественных работ;

 по профессиональной  ориентации  граждан  в  целях  выбора  сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения  дополнительного профессионального образования;

 по психологической поддержке безработных граждан;

 по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию  безработных  граждан,  включая  обучение  в другой местности

 по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;

 по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в  установленном  порядке безработными, и гражданам,  признанным  в установленном  порядке   безработными, прошедшим профессиональное обучение   или получившим дополнительное профессиональное  образование  по  направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной  регистрации  в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;

 по содействию безработным  гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность  для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

 по организации временного трудоустройства (нужное подчеркнуть):

несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

безработных  граждан испытывающих трудности в поиске работы

безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет,  имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;

 организации сопровождения при содействии занятости инвалидов.

Работник государственного

учреждения службы занятости  

населения                              ________________     ________________      ________________

(должность)                 (подпись)                         (Ф.И.О.)

С предложением ознакомлен, согласен / не согласен на получение государственной услуги (нужное                   подчеркнуть).

«___» ____________ 20__ г.       ________________        ______________________________

(подпись)                          (Ф.И.О. гражданина)

Приложение 3

к Административному регламенту

предоставления государственной услуги

по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда             

На бланке государственного

учреждения службы занятости населения                                                            Форма

Заключение

о предоставлении безработному гражданину государственной услуги

по социальной адаптации на рынке труда

____________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

в период с «____» ___________ 20__ г. по «____» ___________ 20__ г. предоставлена   государственная   услуга   по   социальной адаптации безработных граждан на рынке труда

Рекомендовано: _____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

Работник государственного

учреждения службы занятости  

населения                              ________________     ________________      ________________

(должность)                 (подпись)              (Ф.И.О.)

«___» ____________ 20__ г.             

С заключением о предоставлении государственной услуги ознакомлен (а):

«___» ____________ 20__ г.       ________________       ______________________________

(подпись)                          (Ф.И.О. гражданина)