О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ В ОТНОШЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ,...



Утратил силу приказом Управления общественной безопасности и обеспечения деятельности мировых судей в Пензенской области

от 25.05.2015 № 50

УПРАВЛЕНИЕ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

МИРОВЫХ СУДЕЙ В ПЕНЗЕНСКОЙ  ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 14 октября 2014 № 50

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ В ОТНОШЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ В УПРАВЛЕНИИ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ В ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ УПРАВЛЕНИЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ В ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 19.03.2012 № 23(С ПОСЛЕДУЮЩИМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ)

В целях приведения нормативного правового акта в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь Положением об Управлении по обеспечению деятельности мировых судей в Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 21.10.2005 № 932-пП (с последующими изменениями), - ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в отношении государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении по обеспечению деятельности мировых судей в Пензенской области (далее – Положение), утвержденное приказом Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Пензенской области от 19.03.2012 № 23 «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в отношении государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении по обеспечению деятельности мировых судей в Пензенской области», следующие изменения:

1.1. Пункт 3.1. дополнить подпунктом «е» следующего содержания:

«е) поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» в Управление уведомление коммерческой или некоммерческой организации о

заключении с гражданином, замещавшим в Управлении должность государственной службы, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с указанной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался.».

1.2. Пункт 3.2. Положения изложить в следующей редакции:

«Указанное в абзаце втором подпункта «б» пункта 3.1. настоящего Положения обращение (далее - обращение) подается гражданином, замещавшим в Управлении должность государственной службы, в отдел организационно-правового и кадрового обеспечения по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению, в день его поступления регистрируется в специальном журнале по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению.

В обращении указываются: фамилия, имя, отчество гражданина, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с государственной службы, наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности государственной службы, функции по государственному управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг). В отделе организационно-правового и кадрового обеспечения Управления осуществляется рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Обращение, заключение и другие материалы в течение двух рабочих дней со дня поступления обращения представляются председателю комиссии.

Обращение может быть подано государственным служащим, планирующим свое увольнение с государственной службы, и подлежит рассмотрению комиссией в соответствии с настоящим Положением.

Комиссия обязана рассмотреть обращение в течение семи дней со дня поступления и о принятом решении направить гражданину письменное уведомление в течение одного рабочего дня и уведомить его устно в течение трех рабочих дней.».

1.3. Дополнить пунктом 3.4. следующего содержания:

«3.4 Уведомление, указанное в подпункте «е» пункта 3.1. настоящего Положения, рассматривается отделом организационно-правового и кадрового

обеспечения, который осуществляет подготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшим должность государственной службы в государственном органе, требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Уведомление, заключение и другие материалы в течение десяти рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю комиссии.».

1.4. Подпункт «а» пункта 4.1. дополнить словами «, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4.1.1. и 4.1.2. настоящего Положения».

1.5. Дополнить пунктами 4.1.1. и 4.1.2. следующего содержания:

«4.1.1. Заседание комиссии по рассмотрению заявления, указанного в абзаце третьем подпункта «б» пункта 3.1. настоящего Положения, как правило, проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

4.1.2. Уведомление, указанное в подпункте «е» пункта 3.1. настоящего Положения, как правило, рассматривается на очередном (плановом) заседании комиссии.».

1.6. Пункты 4.3. и 4.4. изложить в следующей редакции:

«4.3. Заседание комиссии проводится в присутствии государственного служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего в Управлении должность государственной службы. При наличии письменной просьбы государственного служащего или гражданина, замещавшего в Управлении должность государственной службы, о рассмотрении указанного вопроса без его участия заседание комиссии проводится в его отсутствие. В случае неявки на заседание комиссии государственного служащего (его представителя) или гражданина, замещавшего в Управлении должность государственной службы (его представителя), при отсутствии письменной просьбы государственного служащего или указанного гражданина о рассмотрении данного вопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается. В случае повторной неявки указанных лиц без уважительных причин комиссия может принять решение о рассмотрении данного вопроса в отсутствие государственного служащего или гражданина, замещавшего в Управлении должность государственной службы.

4.4. На заседании комиссии заслушиваются пояснения государственного служащего или гражданина, замещавшего в Управлении должность государственной службы (с их согласия), и иных лиц, рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительные материалы.».

1.7. Дополнить пунктом 5.9. следующего содержания:

«5.9. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте «е» пункта 3.1. настоящего Положения, комиссия принимает в отношении гражданина, замещавшего в Управлении должность государственной службы, одно из следующих решений:

а) дать согласие на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) установить, что замещение им на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федерального закона от       25 декабря 2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». В этом случае комиссия рекомендует начальнику Управления проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию.».

1.8. Абзац второй пункта 6.3. изложить в следующей редакции:

«Выписка из решения комиссии, заверенная подписью секретаря комиссии и печатью Управления, вручается гражданину, замещавшему в Управлении должность государственной службы, в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в абзаце втором подпункта «б» пункта 3.1. настоящего Положения, под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания комиссии.».

2. Приложение № 1 к Положению изложить в редакции согласно приложению к настоящему приказу.

3. Настоящий приказ опубликовать на официальном сайте Управления по обеспечению деятельности мировых судей в Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника Управления – начальника отдела организационно-правового и кадрового обеспечения Леонтьеву Н.А.

Начальник Управления

М.А. РОГУЛЕВ

Приложение

к приказу от «__»____2014 №__

Приложение N 1

к Положению

о комиссии по соблюдению

требований к служебному

поведению и урегулированию

конфликта интересов

в отношении государственных

гражданских служащих

Пензенской области,

замещающих должности

государственной

гражданской службы

Пензенской области

в Управлении по обеспечению

деятельности мировых судей

в Пензенской области,

утвержденному приказом

Управления

от 19 марта 2012 г. N 23

Председателю комиссии

по соблюдению требований к

служебному поведению и

урегулированию конфликта

интересов в отношении

государственных гражданских

служащих Пензенской области,

замещающих должности

государственной гражданской

службы Пензенской области

в Управлении по обеспечению

деятельности мировых судей

в Пензенской области

                                    _______________________________________

                                                                  (Ф.И.О.)

                                    _______________________________________

(дата рождения, адрес места жительства  гражданина,

                                    _______________________________________

                                                номер контактного телефона)

                            ОБРАЩЕНИЕ

       о даче согласия на замещение должности в организации

      либо на выполнение работ (оказание услуг) на условиях

           гражданско-правового договора в организации

    Я, ___________________________________________________________________,

                                  (Ф.И.О.)

замещавший в период с __________________________ по _______________________

должность(ти)  государственной   гражданской   службы   Пензенской  области

________________________________________________________________________

                     (наименование должности)

в закона  от 25.12.2008  N 273-ФЗ

"О  противодействии коррупции"   прошу дать согласие на замещение должности

___________________________________________________________________________

    (наименование должности, краткое описание должностных обязанностей, наименование, место нахождения коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности, вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг))

либо на выполнение работ (оказание услуг) на условиях гражданско-правового

договора __________________________________________________________________

                         (виды работ (услуг))

в ________________________________________________________________________.

                (наименование, местонахождение организации)

    В мои   должностные    (служебные)    обязанности     входили   функции

государственного управления организацией <*>: _____________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________

_____ ________________ 20 ___ г.                        ___________________

                                                             (подпись)

    --------------------------------

    <*> Функции  государственного   управления   организацией -  полномочия

государственного служащего принимать обязательные  для  исполнения  решения

по   кадровым,   организационно-техническим,    финансовым,    материально-

техническим или иным вопросам в отношении данной  организации, в том  числе

решения,  связанные  с  выдачей  разрешений  (лицензий)   на  осуществление

определенного   вида  деятельности  и   (или)  отдельных  действий   данной

организацией, либо готовить проекты таких решений.