Основная информация
| Дата опубликования: | 14 ноября 2014г. |
| Номер документа: | RU23000201401133 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Краснодарский край |
| Принявший орган: | Управление записи актов гражданского состояния Краснодарского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
УПРАВЛЕНИЕ ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 14 ноября 2014 г. № 220
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И ИНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ РАБОТНИКАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ, В УПРАВЛЕНИИ ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
В целях упорядочения оплаты труда и иных дополнительных выплат лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, в управлении записи актов гражданского состояния Краснодарского края приказываю:
1. Утвердить Положение об оплате труда и иных дополнительных выплатах работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, в управлении записи актов гражданского состояния Краснодарского края (прилагается).
2. Считать утратившим силу приложение № 1, утвержденное приказом управления записи актов гражданского состояния Краснодарского края от 29 апреля 2013 года № 96 "О Положении об оплате труда работников управления записи актов гражданского состояния Краснодарского края и о Положении о премировании работников управления записи актов гражданского состояния Краснодарского края".
3. Отделу материально-технического и компьютерного обеспечения управления ЗАГС Краснодарского края (Сацюк) обеспечить размещение (опубликование) настоящего приказа на официальном сайте администрации Краснодарского края и на официальном сайте управления ЗАГС Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
5. Приказ вступает в силу с 1 января 2015 года.
Руководитель управления
Л.А.ЧУМАК
Приложение
Утверждено
приказом
управления ЗАГС
Краснодарского края
от 14 ноября 2014 г. № 220
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И ИНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ
РАБОТНИКАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ,
В УПРАВЛЕНИИ ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
1. Общие положения
Настоящее Положение разработано в соответствии с постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 26 февраля 2014 года № 123 "Об утверждении Порядка формирования фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, в государственных органах Краснодарского края" в целях упорядочения оплаты труда и иных дополнительных выплат работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, в управлении записи актов гражданского состояния Краснодарского края (далее - управление ЗАГС).
2. Фонд оплаты труда
1. Фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, в управлении ЗАГС (далее - работники) формируется из средств, планируемых для выплат месячных должностных окладов (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
2. Размеры должностных окладов, применяемые при формировании фонда оплаты труда работников управления ЗАГС, устанавливаются в соответствии с приложением к постановлению главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 26 февраля 2014 года № 123 "Об утверждении Порядка формирования фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, в государственных органах Краснодарского края".
3. Должностные оклады увеличиваются (индексируются) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) должностных окладов государственных гражданских служащих Краснодарского края.
При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
3. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты
3.1. При формировании фонда оплаты труда работников сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
а) ежемесячной надбавки за сложность и напряженность труда - в размере 12 должностных окладов в год, которая устанавливается приказом управления ЗАГС при приеме работника на работу;
б) премий по результатам работы:
в размере 8 должностных окладов в год (за исключением работников, замещающих должность "водитель легкового автомобиля") выплачивается ежемесячно, размер ее устанавливается приказом управления ЗАГС;
в размере 34 должностных окладов в год для работников, замещающих должности "водитель легкового автомобиля", выплачивается ежемесячно, размер ее устанавливается приказом управления ЗАГС.
Размер премий по результатам работы снижается в следующих случаях:
за недобросовестное отношение к выполняемой работе - до 50%;
при несвоевременной сдаче путевых листов в отдел учета финансовых операций и наличии ошибок при их заполнении - до 30%;
за содержание автомобиля в ненадлежащем виде, нарушение норм эксплуатации - до 20%;
в случае дорожно-транспортного происшествия по вине водителя - до 50%;
в) ежемесячное денежное поощрение - в размере 18 должностных окладов в год, устанавливается приказом управления ЗАГС при приеме работника на работу;
г) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в размере 2 должностных окладов в год и выплачивается один раз в год в полном объеме по приказу управления ЗАГС на основании заявления работника при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска либо первой его части. В случае непредоставления по какой-либо причине ежегодного оплачиваемого отпуска до окончания календарного года начисление единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится в декабре текущего года по приказу управления ЗАГС на основании заявления работника;
д) материальная помощь устанавливается в размере 2 должностных окладов в год и выплачивается по приказу управления ЗАГС на основании заявления работника. Выплата материальной помощи возможна как при предоставлении отпуска, так и в любое другое время в течение календарного года.
Если календарный год отработан не полностью (нахождение в отпуске по уходу за ребенком, прием, увольнение в течение года), начисление единовременной выплаты при предоставлении отпуска, а также материальной помощи производится пропорционально фактически отработанному работником времени и выплачивается по приказу управления ЗАГС на основании заявления работника при предоставлении отпуска, при увольнении или в декабре текущего года.
3.2. При наличии экономии фонда оплаты труда в декабре по приказу управления ЗАГС может быть выплачена премия по итогам года.
3.3. Оплата работы в выходные и праздничные дни производится по приказу управления ЗАГС. Расчет повышенной оплаты производится от должностного оклада с учетом установленных работнику постоянных надбавок.
3.4. Работодатель имеет право перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктом 3.1 настоящего Положения.
Начальник отдела
учета финансовых операций
управления ЗАГС
Краснодарского края
М.В.ЛОБАНОВ
УПРАВЛЕНИЕ ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 14 ноября 2014 г. № 220
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И ИНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ РАБОТНИКАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ, В УПРАВЛЕНИИ ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
В целях упорядочения оплаты труда и иных дополнительных выплат лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, в управлении записи актов гражданского состояния Краснодарского края приказываю:
1. Утвердить Положение об оплате труда и иных дополнительных выплатах работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, в управлении записи актов гражданского состояния Краснодарского края (прилагается).
2. Считать утратившим силу приложение № 1, утвержденное приказом управления записи актов гражданского состояния Краснодарского края от 29 апреля 2013 года № 96 "О Положении об оплате труда работников управления записи актов гражданского состояния Краснодарского края и о Положении о премировании работников управления записи актов гражданского состояния Краснодарского края".
3. Отделу материально-технического и компьютерного обеспечения управления ЗАГС Краснодарского края (Сацюк) обеспечить размещение (опубликование) настоящего приказа на официальном сайте администрации Краснодарского края и на официальном сайте управления ЗАГС Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
5. Приказ вступает в силу с 1 января 2015 года.
Руководитель управления
Л.А.ЧУМАК
Приложение
Утверждено
приказом
управления ЗАГС
Краснодарского края
от 14 ноября 2014 г. № 220
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И ИНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ
РАБОТНИКАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ,
В УПРАВЛЕНИИ ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
1. Общие положения
Настоящее Положение разработано в соответствии с постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 26 февраля 2014 года № 123 "Об утверждении Порядка формирования фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, в государственных органах Краснодарского края" в целях упорядочения оплаты труда и иных дополнительных выплат работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, в управлении записи актов гражданского состояния Краснодарского края (далее - управление ЗАГС).
2. Фонд оплаты труда
1. Фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, в управлении ЗАГС (далее - работники) формируется из средств, планируемых для выплат месячных должностных окладов (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
2. Размеры должностных окладов, применяемые при формировании фонда оплаты труда работников управления ЗАГС, устанавливаются в соответствии с приложением к постановлению главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 26 февраля 2014 года № 123 "Об утверждении Порядка формирования фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Краснодарского края, в государственных органах Краснодарского края".
3. Должностные оклады увеличиваются (индексируются) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) должностных окладов государственных гражданских служащих Краснодарского края.
При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
3. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты
3.1. При формировании фонда оплаты труда работников сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
а) ежемесячной надбавки за сложность и напряженность труда - в размере 12 должностных окладов в год, которая устанавливается приказом управления ЗАГС при приеме работника на работу;
б) премий по результатам работы:
в размере 8 должностных окладов в год (за исключением работников, замещающих должность "водитель легкового автомобиля") выплачивается ежемесячно, размер ее устанавливается приказом управления ЗАГС;
в размере 34 должностных окладов в год для работников, замещающих должности "водитель легкового автомобиля", выплачивается ежемесячно, размер ее устанавливается приказом управления ЗАГС.
Размер премий по результатам работы снижается в следующих случаях:
за недобросовестное отношение к выполняемой работе - до 50%;
при несвоевременной сдаче путевых листов в отдел учета финансовых операций и наличии ошибок при их заполнении - до 30%;
за содержание автомобиля в ненадлежащем виде, нарушение норм эксплуатации - до 20%;
в случае дорожно-транспортного происшествия по вине водителя - до 50%;
в) ежемесячное денежное поощрение - в размере 18 должностных окладов в год, устанавливается приказом управления ЗАГС при приеме работника на работу;
г) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в размере 2 должностных окладов в год и выплачивается один раз в год в полном объеме по приказу управления ЗАГС на основании заявления работника при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска либо первой его части. В случае непредоставления по какой-либо причине ежегодного оплачиваемого отпуска до окончания календарного года начисление единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится в декабре текущего года по приказу управления ЗАГС на основании заявления работника;
д) материальная помощь устанавливается в размере 2 должностных окладов в год и выплачивается по приказу управления ЗАГС на основании заявления работника. Выплата материальной помощи возможна как при предоставлении отпуска, так и в любое другое время в течение календарного года.
Если календарный год отработан не полностью (нахождение в отпуске по уходу за ребенком, прием, увольнение в течение года), начисление единовременной выплаты при предоставлении отпуска, а также материальной помощи производится пропорционально фактически отработанному работником времени и выплачивается по приказу управления ЗАГС на основании заявления работника при предоставлении отпуска, при увольнении или в декабре текущего года.
3.2. При наличии экономии фонда оплаты труда в декабре по приказу управления ЗАГС может быть выплачена премия по итогам года.
3.3. Оплата работы в выходные и праздничные дни производится по приказу управления ЗАГС. Расчет повышенной оплаты производится от должностного оклада с учетом установленных работнику постоянных надбавок.
3.4. Работодатель имеет право перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктом 3.1 настоящего Положения.
Начальник отдела
учета финансовых операций
управления ЗАГС
Краснодарского края
М.В.ЛОБАНОВ
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Официальный сайт администрации Краснодарского края от 01.01.2015 |
| Рубрики правового классификатора: | 070.000.000 ЗАПИСЬ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ. ОПЕКА И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВО. ПРИЕМНАЯ СЕМЬЯ. |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
