ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАСЧЕТА ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ (ДИРЕКТОРОВ) ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ



МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 14.11.2014 № 684

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАСЧЕТА ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ (ДИРЕКТОРОВ) ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

(наименование в редакции приказа Министерства социальной политики Свердловской области от 08.07.2016 № 387, от 28.10.2016 № 544)

(в редакции приказов Министерства социальной политики Свердловской области от 08.07.2016 № 387; от 28.10.2016 № 544; от 02.11.2017 № 566; от 08.02.2018 № 29; от 27.09.2018 № 370, от 22.04.2019 № 120, от 06.11.2019 № 520, от 28.12.2020 № 789)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.04.2013 № 167н «Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта», постановлением Правительства Свердловской области от 23.03.2017 № 170-ПП «Об утверждении примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания Свердловской области», в целях установления должностных окладов руководителям (директорам) государственных учреждений социального обслуживания в Свердловской области и заключения «эффективного контракта»

(преамбула в редакции приказа Министерства социальной политики Свердловской области от 08.07.2016 № 387, от 28.10.2016 № 544, от 02.11.2017 № 566)

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Порядок расчета должностных окладов руководителей (директоров) государственных учреждений социального обслуживания в Свердловской области (далее - порядок) (прилагается).

(в редакции приказа Министерства социальной политики Свердловской области от 08.07.2016 № 387, от 28.10.2016 № 544)

2. Управлению демографического развития и социального обслуживания:

(абз. в редакции приказа Министерства социальной политики Свердловской области от 06.11.2019 № 520)

(абз. признан утратившим силу - в редакции приказа Министерства социальной политики Свердловской области от 06.11.2019 № 520)

при наличии оснований для изменения значений оценочных показателей направлять информацию в течение трех рабочих дней со дня появления оснований в отдел бюджетной политики и экономического анализа.

(п. 2 в редакции приказа Министерства социальной политики Свердловской области от 08.07.2016 № 387)

3. Отделу бюджетной политики и экономического анализа (О.В. Безмельницына):

производить расчет заработной платы руководителей (директоров) государственных учреждений социального обслуживания в Свердловской области (далее - расчет заработной платы) с даты назначения на должность исходя из размера должностных окладов, установленных в соответствии с Порядком;

(абз. в редакции приказа Министерства социальной политики Свердловской области от 28.10.2016 № 544)

(абз. признан утратившим силу - в редакции приказа Министерства социальной политики Свердловской области от 06.11.2019 № 520)

производить перерасчет заработной платы с 01 числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошло изменение значений оценочных показателей, влияющих на размер должностных окладов руководителей (директоров) государственных учреждений социального обслуживания в Свердловской области;

(абз. в редакции приказа Министерства социальной политики Свердловской области от 28.10.2016 № 544)

предоставлять расчет заработной платы в отдел государственной службы и кадров в течение трех рабочих дней с момента получения от управления демографического развития и социального обслуживания значений оценочных показателей.

(абз. в редакции приказа Министерства социальной политики Свердловской области от 06.11.2019 № 520)

(п. 3 в редакции приказа Министерства социальной политики Свердловской области от 08.07.2016 № 387)

4. Отделу государственной службы и кадров (Н.Н. Захарова) обеспечить:

доведение расчетов заработной платы до руководителей (директоров) государственных учреждений социального обслуживания в Свердловской области;

(абз. в редакции приказа Министерства социальной политики Свердловской области от 28.10.2016 № 544)

подготовку дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями (директорами) государственных учреждений социального обслуживания в Свердловской области в соответствии с требованиями трудового законодательства и представление их Министру социальной политики Свердловской области для подписания в течение пяти рабочих дней с момента получения от отдела бюджетной политики и экономического анализа расчета заработной платы.

(абз. в редакции приказа Министерства социальной политики Свердловской области от 28.10.2016 № 544)

(п. 4 в редакции приказа Министерства социальной политики Свердловской области от 08.07.2016 № 387)

5. Настоящий Приказ вступает в силу с 01 декабря 2014 года.

6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

(в редакции приказа Министерства социальной политики Свердловской области от 27.09.2018 № 370)

7. Настоящий Приказ опубликовать на «Официальном интернет-портале правовой информации Свердловской области» (www.pravo.gov66.ru).

Министр

А.В. Злоказов

Утвержден

Приказом

Министерства социальной политики

Свердловской области

от 14 ноября 2014 г. № 684

Порядок расчета должностных окладов руководителей (директоров) государственных учреждений социального обслуживания в Свердловской области

(наименование в редакции приказа Министерства социальной политики Свердловской области от 08.07.2016 № 387, от 28.10.2016 № 544)

Порядок расчета должностных окладов руководителей (директоров) государственных учреждений социального обслуживания населения Свердловской области (далее - порядок) разработан в целях обеспечения единых подходов и условий определения должностных окладов руководителей (директоров) государственных учреждений социального обслуживания в Свердловской области (далее - учреждения).

(часть в редакции приказа Министерства социальной политики Свердловской области от 08.07.2016 № 387, от 28.10.2016 № 544)

Должностной оклад руководителя (директора) учреждения устанавливается исходя из расчетной величины, равной 9129 рублям, и суммы соответствующих коэффициентов по показателям, установленным в соответствии с методикой определения коэффициентов для расчета размера должностного оклада руководителя (директора) учреждения (прилагается).

(часть в редакции приказа Министерства социальной политики Свердловской области от 27.09.2018 № 370)

Размер должностного оклада руководителя (директора) учреждения определяется по формуле:

ДО = Б + Б x (К1 + К2 + ... К№), где

ДО - должностной оклад;

Б - расчетная величина;

K1, K2, К№ - коэффициенты по показателям, определенным в соответствии с методикой определения коэффициентов для расчета размера должностного оклада руководителя (директора) учреждения.

Приложение

к Порядку расчета

должностных окладов руководителей

(директоров) государственных учреждений

социального обслуживания населения

Свердловской области

(в редакции приказа Министерства социальной политики Свердловской области от 08.07.2016 № 387, от 28.10.2016 № 544, от 02.11.2017 № 566, от 08.02.2018 № 29, от 27.09.2018 № 370, от 22.04.2019 № 120, от 28.12.2020 № 789)

Методика определения коэффициентов для расчета размера должностного оклада руководителя (директора) учреждения

Номер строки

Наименование показателя

Единицы измерения

Критерии оценки, оценочный показатель

Коэффициент по показателям (К)

1

2

3

4

5

1

Группа территории по численности населения

чел.

1 группа 20000 - 60000

0,30

чел.

2 группа 61000 - 100000

0,37

чел.

3 группа 101000 - 150000

0,45

чел.

4 группа свыше 150000

1,00

2

Группа территории по количеству обслуживаемых населенных пунктов

ед.

1 группа 2 - 5

0,10

ед.

2 группа 6 - 20

0,20

ед.

3 группа 21 - 50

0,30

ед.

4 группа свыше 50

0,40

3

Предоставление социального обслуживания в стационарной форме (оцениваются показатели коечной сети)

койко-мест

до 30

1,28

койко-мест

от 31 до 50

1,46

койко-мест

от 51 до 75

1,72

койко-мест

от 76 до 150

2,01

койко-мест

от 151 до 200

2,18

койко-мест

от 201 до 300

2,44

койко-мест

от 301 до 400

2,81

койко-мест

от 401 до 500

2,95

койко-мест

свыше 500

3,20

4

Предоставление социального обслуживания на дому

чел.

до 100

0,05

чел.

от 101 до 200

0,15

чел.

от 201 до 300

0,20

чел.

от 301 до 400

0,30

чел.

свыше 400

0,45

5

Предоставление срочных социальных услуг

да

предоставляется

0,05

нет

не предоставляется

6

Предоставление временного приюта несовершеннолетним

койко-мест

до 10

0,20

койко-мест

свыше 10

0,30

7

Предоставление временного приюта совершеннолетним

да

предоставляется

0,15

нет

не предоставляется

0,00

8

Предоставление временного приюта смешанного типа

да

предоставляется

0,17

нет

не предоставляется

0,00

9

Предоставление социального обслуживания в дневное время несовершеннолетним

да

предоставляется

0,10

нет

не предоставляется

0,00

10

Предоставление социального обслуживания в дневное время гражданам пожилого возраста и инвалидам, а также иным совершеннолетним лицам, находящимся в трудной жизненной ситуации

да

предоставляется

0,05

нет

не предоставляется

0,00

11

Предоставление реабилитационных услуг несовершеннолетним

с круглосуточным пребыванием

0,34

без круглосуточного пребывания

0,10

12

Предоставление реабилитационных услуг совершеннолетним

с круглосуточным пребыванием

0,17

без круглосуточного пребывания

0,05

13

Наличие структурного подразделения по предоставлению социальной услуги «Социальное такси»

да

создано

0,20

нет

не создано

0,00

14

Предоставление социальной услуги по временному обеспечению техническими средствами ухода, реабилитации и адаптации

да

предоставляется

0,05

нет

не предоставляется

0,00

15

Реализация образовательных программ среднего профессионального образования

да

предоставляется

0,20

нет

не предоставляется

0,00

16

Предоставление социальной услуги по обеспечению отдельных категорий граждан протезно-ортопедическими изделиями

да

предоставляется

0,02

нет

не предоставляется

0,00

17

Тип учреждения в зависимости от выполняемых организационно-методических работ в сфере социального обслуживания

1 тип «окружной базовый центр»

0,50

2 тип «отдельные функции в масштабах округа»

0,03

3 тип «отдельные функции в масштабах области»

0,30

4 тип «организационно-методический центр социальной помощи»

2,00

18

Проведение мероприятий по профилактике социального неблагополучия, исполнение отдельных переданных функций в области социальной защиты

наличие школы приемных родителей

0,10

наличие школы пожилого возраста

0,05

экз.

выпуск периодического издания (500 экз. и более не реже 1 р. в квартал)

0,05

19

Категория получателей услуг:

19.1

инвалиды

%

90 и более

0,10

19.2

лица без определенного места жительства и занятий; нарушители общественного порядка и порядка пребывания в учреждениях; лица, освободившиеся из мест лишения свободы

%

90 и более

0,20

19.3

инвалиды и (или) ветераны боевых действий

%

90 и более

0,20

19.4

дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей

%

90 и более

0,13

19.5

получатели социальных услуг, состоящие на учете у врача-фтизиатра (определяется исходя из среднесписочной численности за предшествующий год)

чел.

от 10 до 49

свыше 50

0,1

0,2

20

Наличие территориально обособленных подразделений (площадок) (филиалы, обособленные структурные подразделения, в том числе специализированные, находящиеся вне территории основного имущественного комплекса)

ед.

за каждое территориально обособленное подразделение (площадку)

0,10

21.

Реализация мероприятий по формированию региональной системы комплексной реабилитации и абилитации инвалидов, в том числе детей-инвалидов <*>:

21.1

методическое сопровождение мероприятий по формированию региональной системы комплексной реабилитации и абилитации инвалидов, в том числе детей-инвалидов, ранней помощи, сопровождения

да

осуществляется

0,40

нет

не осуществляется

0,00

21.2

координация межведомственного взаимодействия, организация межведомственных совещаний по вопросам формирования региональной системы комплексной реабилитации и абилитации инвалидов, в том числе детей-инвалидов

да

осуществляется

0,30

нет

не осуществляется

0

21.3

подготовка сводной аналитической информации по результатам реализации мероприятий по формированию региональной системы комплексной реабилитации и абилитации инвалидов, в том числе детей-инвалидов, ранней помощи, сопровождения

да

осуществляется

0,20

нет

не осуществляется

0,00

21.4

организация и проведение мероприятий по обучению руководителей и работников исполнительных органов государственной власти и организаций по вопросам реабилитации и абилитации инвалидов, в том числе детей-инвалидов

да

осуществляется

0,40

нет

не осуществляется

0,00

21.5

организация и проведение мероприятий по обучению руководителей и работников организаций по вопросам ранней помощи

да

осуществляется

0,30

нет

не осуществляется

0,00

21.6

организация и проведение мероприятий по обучению руководителей и работников организаций по вопросам сопровождаемого проживания

да

осуществляется

0,20

нет

не осуществляется

0,00

22.

Внедрение системы бережливого производства в учреждении

22.1

участие в работе по внедрению системы бережливого производства в системе социального обслуживания Свердловской области

да

осуществляется

0,30

нет

не осуществляется

0,00

22.2

перевод пищеблока учреждения на новый принцип работы («заказной», «шведский стол»)

да

осуществлен

0,70

нет

не осуществлен

0,00

----------------------------------

<*> Показатель устанавливается на период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года.