Основная информация
| Дата опубликования: | 14 ноября 2016г. |
| Номер документа: | RU19000201601070 |
| Текущая редакция: | 3 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Хакасия |
| Принявший орган: | Государственный комитет по занятости населения Республики Хакасия |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Министерство культуры Республики Хакасия
Утратил силу приказом Министерства труда и социальной защиты Республики Хакасия от 26.12.2019 № 367д
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
ПРИКАЗ
от 14.11.2016 № 121пр
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
(в редакции приказа Государственного комитета по занятости населения Республики Хакасия от 20.01.2017 № 15пр; приказа Министерства труда и занятости Республики Хакасия с изменениями от 08.06.2017 № 63пр)
В соответствии с требованиями Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» в целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих Министерства труда и занятости Республики Хакасия к совершению коррупционных правонарушений (далее – порядок).
2. Возложить обязанности по регистрации уведомлений в журнале регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих Министерства труда и занятости Республики Хакасия к совершению коррупционных правонарушений, а также по организации проведения проверки содержащихся в уведомлениях сведений на уполномоченное лицо, ответственное за профилактику коррупционных и иных правонарушений.
3. Признать утратившим силу приказ Государственного комитета по занятости населения Республики Хакасия от 24.04.2009 № 65пр «О порядке уведомления о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений»
4. пункт утратил силу от 08.06.2017 № 63пр приказ Министерства труда и занятости Республики Хакасия.
Председатель
Госкомзанятости Хакасии
И.В. Ахметова
Приложение
УТВЕРЖДЕН
приказом Госкомзанятости Хакасии
от 14.11.2016 № 121пр
Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих Министерства труда и занятости Республики Хакасия к совершению коррупционных правонарушений
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с пунктом 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и устанавливает процедуру уведомления государственными гражданскими служащими Министерства труда и занятости Республики Хакасия (далее – государственные гражданские служащие) Министр Министерства труда и занятости Республики Хакасия (далее – Министр) о фактах обращения к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, порядок организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений.
2. Государственный гражданский служащий письменно уведомляет Министра о факте обращения к нему какого-либо лица (лиц) в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений не позднее, чем на следующий день с момента такого обращения, за исключением случаев, указанных в абзаце втором настоящего пункта. Форма уведомления приведена в приложении 1 к настоящему Порядку.
В случае, если обращение к государственному гражданскому служащему какого-либо лица (лиц) в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений имело место в выходные или праздничные дни, в период нахождения государственного гражданского служащего в отпуске либо в период его временной нетрудоспособности, государственный гражданский служащий обязан уведомить Министра о факте такого обращения в течение первого рабочего дня после выходных или праздничных дней, окончания отпуска или периода временной нетрудоспособности соответственно.
3. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства труда и занятости Республики Хакасия к совершению коррупционных правонарушений (далее – уведомление), приведен в приложении 2 к настоящему Порядку.
К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений.
4. Прием, учет и регистрация уведомлений осуществляется административным отделом Министерства труда и занятости Республики Хакасия (далее - Отдел).
5. Регистрация уведомления осуществляется в день его поступления в журнале регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства труда и занятости Республики Хакасия к совершению коррупционных правонарушений (далее – журнал). Отказ в приеме и регистрации уведомления не допускается.
Форма журнала приведена в приложении 3 к настоящему Порядку. Журнал должен быть прошнурован, пронумерован и заверен печатью Министерства труда и занятости Республики Хакасия.
6. Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается государственному гражданскому служащему лично под роспись в журнале в день регистрации уведомления либо направляется по почте с уведомлением о вручении почтового отправления не позднее одного рабочего дня, следующего за днем регистрации уведомления.
7. Поступившее уведомление в день его регистрации в журнале передается Министру для рассмотрения и принятия решения о проведении проверки содержащихся в нем сведений.
8. Решение о проверке сведений принимается Министром в течение двух рабочих дней со дня регистрации уведомления.
9. Проверку сведений, содержащихся в уведомлении, осуществляет ответственное лицо Отдела в течение пяти рабочих дней со дня принятия Министром соответствующего решения.
При проведении проверки у государственного гражданского служащего, представившего уведомление, могут быть истребованы дополнительные объяснения или дополнительная информация о лице (лицах), обратившемся (обратившихся) к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, а также о действиях государственного гражданского служащего в связи с поступившим к нему обращением.
10. По итогам проверки ответственным лицом Отдела в течение одного рабочего дня готовится письменное мотивированное заключение для принятия решения Министра.
Министр в течение двух рабочих дней с момента поступления заключения принимает решение о передаче материалов проверки в правоохранительные органы или об отсутствии оснований для передачи материалов проверки в правоохранительные органы.
11. Ответственное лицо Отдела в течение трех рабочих дней с момента принятия решения, указанного в пункте 10 настоящего Порядка, сообщает государственному гражданскому служащему, подавшему уведомление, о решении, принятом Министром.
12. В случае принятия решения о передаче материалов проверки в правоохранительные органы ответственное лицо Отдела не позднее десяти рабочих дней со дня регистрации уведомления в журнале направляет уведомление с прилагаемыми к нему материалами в правоохранительные органы.
Приложение 1
к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих Министерства труда и занятости Республики Хакасия к совершению коррупционных правонарушений
(Форма)
__________________________________
(Ф.И.О., должность представителя нанимателя (работодателя)
__________________________________
(Ф.И.О., должность гражданского служащего)
__________________________________
УВЕДОМЛЕНИЕ
представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений
Сообщаю, что:
1. _______________________________________________________________
(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения
__________________________________________________________________
к гражданскому служащему в связи с исполнением им служебных
__________________________________________________________________
обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений)
__________________________________________________________________
(дата, место, время, другие условия)
__________________________________________________________________
2. ________________________________________________________________
(сведения о предполагаемых коррупционных правонарушениях,
__________________________________________________________________
к совершению которых склонялся гражданский служащий)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
3._________________________________________________________________
(сведения о физическом (юридическом) лице,
__________________________________________________________________
склоняющем к коррупционному правонарушению)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
4._________________________________________________________________
(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению
__________________________________________________________________
(подкуп, угроза, обман и т.д.), а также информация об отказе (согласии) принять
__________________________________________________________________
предложение лица о совершении коррупционного правонарушения)
__________________________________________________________________.
«____» __________20___г. ______________ ______________________
(подпись лица) (инициалы и фамилия)
Приложение 2
к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих Министерства труда и занятости Республики Хакасия к совершению коррупционных правонарушений
Перечень
сведений, содержащихся в уведомлении представителя нанимателя
(работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства образования и науки
Республики Хакасия к совершению коррупционных правонарушений
1. Фамилия, имя, отчество, должность, место жительства и телефон государственного гражданского служащего, направившего уведомление.
2. Все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к правонарушению.
3. Описание обстоятельств, при которых лицо обратилось к государственному гражданскому служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия).
4. Сведения о предполагаемых коррупционных правонарушениях, к совершению которых склонялся государственный гражданский служащий.
5. Информация о способе и обстоятельствах склонения к коррупционному правонарушению, а также об отказе (согласии) принять предложение лица (лиц) о совершении коррупционного правонарушения.
6. Дата составления уведомления.
7. Подпись государственного гражданского служащего, направившего уведомление.
Приложение 3
к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих Министерства труда и занятости я Республики Хакасия к совершению коррупционных правонарушений
(Форма)
Журнал
регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений
№ п/п
Дата регистрации уведомления
Ф.И.О. подавшего уведомление
Подпись подавшего уведомление
Присвоенный регистрационный номер
Дата присвоения номера
Ф.И.О. регистратора
Подпись регистратора
Министерство культуры Республики Хакасия
Утратил силу приказом Министерства труда и социальной защиты Республики Хакасия от 26.12.2019 № 367д
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
ПРИКАЗ
от 14.11.2016 № 121пр
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
(в редакции приказа Государственного комитета по занятости населения Республики Хакасия от 20.01.2017 № 15пр; приказа Министерства труда и занятости Республики Хакасия с изменениями от 08.06.2017 № 63пр)
В соответствии с требованиями Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» в целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих Министерства труда и занятости Республики Хакасия к совершению коррупционных правонарушений (далее – порядок).
2. Возложить обязанности по регистрации уведомлений в журнале регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих Министерства труда и занятости Республики Хакасия к совершению коррупционных правонарушений, а также по организации проведения проверки содержащихся в уведомлениях сведений на уполномоченное лицо, ответственное за профилактику коррупционных и иных правонарушений.
3. Признать утратившим силу приказ Государственного комитета по занятости населения Республики Хакасия от 24.04.2009 № 65пр «О порядке уведомления о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений»
4. пункт утратил силу от 08.06.2017 № 63пр приказ Министерства труда и занятости Республики Хакасия.
Председатель
Госкомзанятости Хакасии
И.В. Ахметова
Приложение
УТВЕРЖДЕН
приказом Госкомзанятости Хакасии
от 14.11.2016 № 121пр
Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих Министерства труда и занятости Республики Хакасия к совершению коррупционных правонарушений
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с пунктом 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и устанавливает процедуру уведомления государственными гражданскими служащими Министерства труда и занятости Республики Хакасия (далее – государственные гражданские служащие) Министр Министерства труда и занятости Республики Хакасия (далее – Министр) о фактах обращения к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, порядок организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений.
2. Государственный гражданский служащий письменно уведомляет Министра о факте обращения к нему какого-либо лица (лиц) в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений не позднее, чем на следующий день с момента такого обращения, за исключением случаев, указанных в абзаце втором настоящего пункта. Форма уведомления приведена в приложении 1 к настоящему Порядку.
В случае, если обращение к государственному гражданскому служащему какого-либо лица (лиц) в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений имело место в выходные или праздничные дни, в период нахождения государственного гражданского служащего в отпуске либо в период его временной нетрудоспособности, государственный гражданский служащий обязан уведомить Министра о факте такого обращения в течение первого рабочего дня после выходных или праздничных дней, окончания отпуска или периода временной нетрудоспособности соответственно.
3. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства труда и занятости Республики Хакасия к совершению коррупционных правонарушений (далее – уведомление), приведен в приложении 2 к настоящему Порядку.
К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений.
4. Прием, учет и регистрация уведомлений осуществляется административным отделом Министерства труда и занятости Республики Хакасия (далее - Отдел).
5. Регистрация уведомления осуществляется в день его поступления в журнале регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства труда и занятости Республики Хакасия к совершению коррупционных правонарушений (далее – журнал). Отказ в приеме и регистрации уведомления не допускается.
Форма журнала приведена в приложении 3 к настоящему Порядку. Журнал должен быть прошнурован, пронумерован и заверен печатью Министерства труда и занятости Республики Хакасия.
6. Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается государственному гражданскому служащему лично под роспись в журнале в день регистрации уведомления либо направляется по почте с уведомлением о вручении почтового отправления не позднее одного рабочего дня, следующего за днем регистрации уведомления.
7. Поступившее уведомление в день его регистрации в журнале передается Министру для рассмотрения и принятия решения о проведении проверки содержащихся в нем сведений.
8. Решение о проверке сведений принимается Министром в течение двух рабочих дней со дня регистрации уведомления.
9. Проверку сведений, содержащихся в уведомлении, осуществляет ответственное лицо Отдела в течение пяти рабочих дней со дня принятия Министром соответствующего решения.
При проведении проверки у государственного гражданского служащего, представившего уведомление, могут быть истребованы дополнительные объяснения или дополнительная информация о лице (лицах), обратившемся (обратившихся) к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, а также о действиях государственного гражданского служащего в связи с поступившим к нему обращением.
10. По итогам проверки ответственным лицом Отдела в течение одного рабочего дня готовится письменное мотивированное заключение для принятия решения Министра.
Министр в течение двух рабочих дней с момента поступления заключения принимает решение о передаче материалов проверки в правоохранительные органы или об отсутствии оснований для передачи материалов проверки в правоохранительные органы.
11. Ответственное лицо Отдела в течение трех рабочих дней с момента принятия решения, указанного в пункте 10 настоящего Порядка, сообщает государственному гражданскому служащему, подавшему уведомление, о решении, принятом Министром.
12. В случае принятия решения о передаче материалов проверки в правоохранительные органы ответственное лицо Отдела не позднее десяти рабочих дней со дня регистрации уведомления в журнале направляет уведомление с прилагаемыми к нему материалами в правоохранительные органы.
Приложение 1
к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих Министерства труда и занятости Республики Хакасия к совершению коррупционных правонарушений
(Форма)
__________________________________
(Ф.И.О., должность представителя нанимателя (работодателя)
__________________________________
(Ф.И.О., должность гражданского служащего)
__________________________________
УВЕДОМЛЕНИЕ
представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений
Сообщаю, что:
1. _______________________________________________________________
(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения
__________________________________________________________________
к гражданскому служащему в связи с исполнением им служебных
__________________________________________________________________
обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений)
__________________________________________________________________
(дата, место, время, другие условия)
__________________________________________________________________
2. ________________________________________________________________
(сведения о предполагаемых коррупционных правонарушениях,
__________________________________________________________________
к совершению которых склонялся гражданский служащий)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
3._________________________________________________________________
(сведения о физическом (юридическом) лице,
__________________________________________________________________
склоняющем к коррупционному правонарушению)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
4._________________________________________________________________
(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению
__________________________________________________________________
(подкуп, угроза, обман и т.д.), а также информация об отказе (согласии) принять
__________________________________________________________________
предложение лица о совершении коррупционного правонарушения)
__________________________________________________________________.
«____» __________20___г. ______________ ______________________
(подпись лица) (инициалы и фамилия)
Приложение 2
к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих Министерства труда и занятости Республики Хакасия к совершению коррупционных правонарушений
Перечень
сведений, содержащихся в уведомлении представителя нанимателя
(работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства образования и науки
Республики Хакасия к совершению коррупционных правонарушений
1. Фамилия, имя, отчество, должность, место жительства и телефон государственного гражданского служащего, направившего уведомление.
2. Все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к правонарушению.
3. Описание обстоятельств, при которых лицо обратилось к государственному гражданскому служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия).
4. Сведения о предполагаемых коррупционных правонарушениях, к совершению которых склонялся государственный гражданский служащий.
5. Информация о способе и обстоятельствах склонения к коррупционному правонарушению, а также об отказе (согласии) принять предложение лица (лиц) о совершении коррупционного правонарушения.
6. Дата составления уведомления.
7. Подпись государственного гражданского служащего, направившего уведомление.
Приложение 3
к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих Министерства труда и занятости я Республики Хакасия к совершению коррупционных правонарушений
(Форма)
Журнал
регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений
№ п/п
Дата регистрации уведомления
Ф.И.О. подавшего уведомление
Подпись подавшего уведомление
Присвоенный регистрационный номер
Дата присвоения номера
Ф.И.О. регистратора
Подпись регистратора
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 18.09.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
